Convenio Limpieza de edificios y locales de Baleares 2022-2026: tablas salariales

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Tabla salarial por ámbito. Este convenio autonómico publica una tabla propia para cada ámbito (2):

Tabla 2026 · personal en general PDF oficial ↗

DIRECTOR/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.447,01 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.447,01 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.447,01 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.447,01 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	611,75 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

DIRECTOR /A COMERCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Director /a Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.261,25 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	565,31 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Director/a Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.261,25 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	565,31 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

DIRECTOR/A RELACIONES HUMANAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Director/a Relaciones Humanas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.261,25 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	565,31 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

DIRECTOR/A DE COMPRAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Director/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.261,25 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.261,25 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	565,31 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.862,33 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.862,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.862,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.862,33 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	465,58 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.730,00 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.730,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.730,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.730,00 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	432,50 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

GRADUADO/A SOCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Graduado/a Social

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.730,00 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.730,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.730,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.730,00 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	432,50 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 1ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.792,76 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.792,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.792,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.792,76 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	448,19 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 2ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.726,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.726,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.726,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.726,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	431,51 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

CAJERO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.621,22 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.621,22 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.621,22 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.621,22 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	405,31 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.535,24 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.535,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.535,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.535,24 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	383,81 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Oficial 2ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.363,90 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.363,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.363,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.363,90 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	340,98 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.123,32 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.123,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.123,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.123,32 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	280,83 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	17.094,00 € estimado	El salario base de 2026 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 16849.80 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2026 (17094.00 €, SMI de 2026). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

ASPIRANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 8 conceptos

Puestos: Aspirante Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.050,17 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.050,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.050,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.050,17 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	262,54 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	17.094,00 € estimado	El salario base de 2026 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 15752.55 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2026 (17094.00 €, SMI de 2026). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

TELEFONISTA GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.167,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	291,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

COBRADOR/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.167,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	291,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

ENCARGADO/A GENERAL GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.726,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.726,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.726,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.726,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	431,51 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

SUPERVISOR/A ENCARGADO/A DE ZONA GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor/a Encargado/a de Zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.621,71 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.621,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.621,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.621,71 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	405,43 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

SUPERVISOR/A, ENCARGADO/A DE SECTOR, CAPATAZ/A, CONDUCTOR/A GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.487,92 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.487,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.487,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.487,92 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	371,98 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

RESPONSABLE DE GRUPOS O EDIFICIOS; CAPATAZ/A O COORDINADOR/A DE PISTAS DE AEROPUERTO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.386,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.386,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.386,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.386,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	346,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

RESPONSABLE DE EQUIPO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos

Puestos: Responsable de Equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.285,39 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	321,35 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.295,76 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.295,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.295,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.295,76 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	323,94 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

ESPECIALISTA CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Especialista Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.386,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.386,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.386,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.386,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	346,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.285,39 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	321,35 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

PEÓN ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Peón Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.200,21 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	300,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

CONDUCTOR LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Conductor limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.384,88 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.384,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.384,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.384,88 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	346,22 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.200,21 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	300,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

PEÓN CARRITOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Peón Carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.200,21 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.200,21 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	300,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE CARRITOS	M	55,91 €	Art. 30: plus de puesto para peones de carritos en empresas con vehículos electromecánicos de arrastre, por 14 pagas; absorbible si se reclasifica la categoría al alza.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

ORDENANZA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.167,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	291,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

ALMACENERO/A; VIGILANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Almacenero/a; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.167,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	291,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

OFICIAL OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Oficial Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.285,39 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.285,39 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	321,35 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

AYUDANTE OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Ayudante Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.167,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.167,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	291,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.

FORMANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Formante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.050,17 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.050,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.050,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.050,17 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	262,54 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS PERSONAL CENTROS DE SALUD NO HOSPITALARIOS	M	45,00 €	Art. 29, redacción aclarada por la comisión negociadora el 27/05/2026 (BOIB 13/08/2026): desde el 1 de enero de 2026, personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo efectivo. No se aplica en hospitales.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	17.094,00 € estimado	El salario base de 2026 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 15752.55 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2026 (17094.00 €, SMI de 2026). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

LIMPIADOR/A, PEÓN CARRITOS Y PEÓN ESPECIALISTA · SALARIO BASE SEGÚN JORNADA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 78 conceptos

Puestos: Limpiador/a; Peón especialista; Peón de carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE JORNADA 39 H/SEMANA (100 %)	M	1.200,21 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 39 horas semanales (100 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38,5 H/SEMANA (98,72 %)	M	1.184,85 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38,5 horas semanales (98,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38 H/SEMANA (97,44 %)	M	1.169,49 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38 horas semanales (97,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37,5 H/SEMANA (96,15 %)	M	1.154,00 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37,5 horas semanales (96,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37 H/SEMANA (94,87 %)	M	1.138,64 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37 horas semanales (94,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36,5 H/SEMANA (93,59 %)	M	1.123,28 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36,5 horas semanales (93,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36 H/SEMANA (92,31 %)	M	1.107,91 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36 horas semanales (92,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35,5 H/SEMANA (91,03 %)	M	1.092,55 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35,5 horas semanales (91,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35 H/SEMANA (89,74 %)	M	1.077,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35 horas semanales (89,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34,5 H/SEMANA (88,46 %)	M	1.061,71 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34,5 horas semanales (88,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34 H/SEMANA (87,18 %)	M	1.046,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34 horas semanales (87,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33,5 H/SEMANA (85,9 %)	M	1.030,98 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33,5 horas semanales (85,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33 H/SEMANA (84,62 %)	M	1.015,62 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33 horas semanales (84,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32,5 H/SEMANA (83,33 %)	M	1.000,14 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32,5 horas semanales (83,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32 H/SEMANA (82,05 %)	M	984,77 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32 horas semanales (82,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31,5 H/SEMANA (80,77 %)	M	969,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31,5 horas semanales (80,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31 H/SEMANA (79,49 %)	M	954,05 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31 horas semanales (79,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30,5 H/SEMANA (78,21 %)	M	938,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30,5 horas semanales (78,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30 H/SEMANA (76,92 %)	M	923,20 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30 horas semanales (76,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29,5 H/SEMANA (75,64 %)	M	907,84 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29,5 horas semanales (75,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29 H/SEMANA (74,36 %)	M	892,48 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29 horas semanales (74,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28,5 H/SEMANA (73,08 %)	M	877,11 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28,5 horas semanales (73,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28 H/SEMANA (71,79 %)	M	861,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28 horas semanales (71,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27,5 H/SEMANA (70,51 %)	M	846,27 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27,5 horas semanales (70,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27 H/SEMANA (69,23 %)	M	830,91 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27 horas semanales (69,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26,5 H/SEMANA (67,95 %)	M	815,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26,5 horas semanales (67,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26 H/SEMANA (66,67 %)	M	800,18 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26 horas semanales (66,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25,5 H/SEMANA (65,38 %)	M	784,70 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25,5 horas semanales (65,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25 H/SEMANA (64,1 %)	M	769,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25 horas semanales (64,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24,5 H/SEMANA (62,82 %)	M	753,97 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24,5 horas semanales (62,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24 H/SEMANA (61,54 %)	M	738,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24 horas semanales (61,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23,5 H/SEMANA (60,26 %)	M	723,25 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23,5 horas semanales (60,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23 H/SEMANA (58,97 %)	M	707,76 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23 horas semanales (58,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22,5 H/SEMANA (57,69 %)	M	692,40 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22,5 horas semanales (57,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22 H/SEMANA (56,41 %)	M	677,04 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22 horas semanales (56,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21,5 H/SEMANA (55,13 %)	M	661,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21,5 horas semanales (55,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21 H/SEMANA (53,85 %)	M	646,31 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21 horas semanales (53,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20,5 H/SEMANA (52,56 %)	M	630,83 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20,5 horas semanales (52,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20 H/SEMANA (51,28 %)	M	615,47 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20 horas semanales (51,28 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19,5 H/SEMANA (50 %)	M	600,11 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19,5 horas semanales (50 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19 H/SEMANA (48,72 %)	M	584,74 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19 horas semanales (48,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18,5 H/SEMANA (47,44 %)	M	569,38 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18,5 horas semanales (47,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18 H/SEMANA (46,15 %)	M	553,90 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18 horas semanales (46,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17,5 H/SEMANA (44,87 %)	M	538,53 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17,5 horas semanales (44,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17 H/SEMANA (43,59 %)	M	523,17 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17 horas semanales (43,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16,5 H/SEMANA (42,31 %)	M	507,81 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16,5 horas semanales (42,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16 H/SEMANA (41,03 %)	M	492,45 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16 horas semanales (41,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15,5 H/SEMANA (39,74 %)	M	476,96 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15,5 horas semanales (39,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15 H/SEMANA (38,46 %)	M	461,60 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15 horas semanales (38,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14,5 H/SEMANA (37,18 %)	M	446,24 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14,5 horas semanales (37,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14 H/SEMANA (35,9 %)	M	430,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14 horas semanales (35,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13,5 H/SEMANA (34,62 %)	M	415,51 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13,5 horas semanales (34,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13 H/SEMANA (33,33 %)	M	400,03 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13 horas semanales (33,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12,5 H/SEMANA (32,05 %)	M	384,67 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12,5 horas semanales (32,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12 H/SEMANA (30,77 %)	M	369,30 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12 horas semanales (30,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11,5 H/SEMANA (29,49 %)	M	353,94 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11,5 horas semanales (29,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11 H/SEMANA (28,21 %)	M	338,58 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11 horas semanales (28,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10,5 H/SEMANA (26,92 %)	M	323,10 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10,5 horas semanales (26,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10 H/SEMANA (25,64 %)	M	307,73 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10 horas semanales (25,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9,5 H/SEMANA (24,36 %)	M	292,37 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9,5 horas semanales (24,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9 H/SEMANA (23,08 %)	M	277,01 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9 horas semanales (23,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8,5 H/SEMANA (21,79 %)	M	261,53 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8,5 horas semanales (21,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8 H/SEMANA (20,51 %)	M	246,16 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8 horas semanales (20,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7,5 H/SEMANA (19,23 %)	M	230,80 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7,5 horas semanales (19,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7 H/SEMANA (17,95 %)	M	215,44 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7 horas semanales (17,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6,5 H/SEMANA (16,67 %)	M	200,08 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6,5 horas semanales (16,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6 H/SEMANA (15,38 %)	M	184,59 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6 horas semanales (15,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5,5 H/SEMANA (14,1 %)	M	169,23 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5,5 horas semanales (14,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5 H/SEMANA (12,82 %)	M	153,87 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5 horas semanales (12,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4,5 H/SEMANA (11,54 %)	M	138,50 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4,5 horas semanales (11,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4 H/SEMANA (10,26 %)	M	123,14 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4 horas semanales (10,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3,5 H/SEMANA (8,97 %)	M	107,66 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3,5 horas semanales (8,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3 H/SEMANA (7,69 %)	M	92,30 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3 horas semanales (7,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2,5 H/SEMANA (6,41 %)	M	76,93 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2,5 horas semanales (6,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2 H/SEMANA (5,13 %)	M	61,57 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2 horas semanales (5,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1,5 H/SEMANA (3,85 %)	M	46,21 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1,5 horas semanales (3,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1 H/SEMANA (2,56 %)	M	30,73 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1 horas semanales (2,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 0,5 H/SEMANA (1,28 %)	M	15,36 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 0,5 horas semanales (1,28 % de la jornada de 39 horas).

Tabla 2025 · personal en general PDF oficial ↗

DIRECTOR/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.330,49 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.330,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.330,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.330,49 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	582,62 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR /A COMERCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director /a Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.153,58 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	538,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.153,58 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	538,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A RELACIONES HUMANAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a Relaciones Humanas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.153,58 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	538,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A DE COMPRAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.153,58 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.153,58 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	538,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.773,65 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.773,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.773,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.773,65 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	443,41 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.647,62 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.647,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.647,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.647,62 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	411,90 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

GRADUADO/A SOCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Graduado/a Social

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.647,62 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.647,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.647,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.647,62 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	411,90 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 1ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.707,39 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.707,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.707,39 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.707,39 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	426,85 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 2ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.643,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.643,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.643,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.643,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	410,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

CAJERO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.544,01 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.544,01 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.544,01 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.544,01 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	386,00 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.462,13 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.462,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.462,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.462,13 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	365,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.298,96 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.298,96 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.298,96 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.298,96 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	324,74 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.069,83 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.069,83 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.069,83 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.069,83 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	267,46 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	16.576,00 € estimado	El salario base de 2025 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 16047.45 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 €, RD 87/2025). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

ASPIRANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Aspirante Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.000,16 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.000,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.000,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.000,16 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	250,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	16.576,00 € estimado	El salario base de 2025 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 15002.40 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 €, RD 87/2025). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

TELEFONISTA GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.112,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	278,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

COBRADOR/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.112,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	278,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ENCARGADO/A GENERAL GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.643,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.643,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.643,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.643,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	410,97 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

SUPERVISOR/A ENCARGADO/A DE ZONA GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos

Puestos: Supervisor/a Encargado/a de Zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.544,49 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.544,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.544,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.544,49 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	386,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

SUPERVISOR/A, ENCARGADO/A DE SECTOR, CAPATAZ/A, CONDUCTOR/A GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos

Puestos: Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.417,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.417,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.417,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.417,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	354,26 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

RESPONSABLE DE GRUPOS O EDIFICIOS; CAPATAZ/A O COORDINADOR/A DE PISTAS DE AEROPUERTO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos

Puestos: Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.320,25 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.320,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.320,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.320,25 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	330,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

RESPONSABLE DE EQUIPO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos

Puestos: Responsable de Equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.224,18 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	306,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.234,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.234,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.234,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.234,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	308,51 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ESPECIALISTA CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Especialista Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.320,25 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.320,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.320,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.320,25 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	330,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.224,18 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	306,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

PEÓN ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Peón Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.143,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	285,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

CONDUCTOR LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Conductor limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.318,93 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.318,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.318,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.318,93 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	329,73 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.143,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	285,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

PEÓN CARRITOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Peón Carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.143,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.143,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	285,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE CARRITOS	M	55,91 €	Art. 30: plus de puesto para peones de carritos en empresas con vehículos electromecánicos de arrastre, por 14 pagas; absorbible si se reclasifica la categoría al alza.

ORDENANZA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.112,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	278,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ALMACENERO/A; VIGILANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Almacenero/a; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.112,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	278,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Oficial Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.224,18 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.224,18 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	306,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

AYUDANTE OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 6 conceptos

Puestos: Ayudante Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.112,26 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.112,26 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	278,06 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

FORMANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 7 conceptos

Puestos: Formante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.000,16 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.000,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.000,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.000,16 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	250,04 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	16.576,00 € estimado	El salario base de 2025 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 15002.40 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 €, RD 87/2025). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

LIMPIADOR/A, PEÓN CARRITOS Y PEÓN ESPECIALISTA · SALARIO BASE SEGÚN JORNADA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 78 conceptos

Puestos: Limpiador/a; Peón especialista; Peón de carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE JORNADA 39 H/SEMANA (100 %)	M	1.143,06 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 39 horas semanales (100 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38,5 H/SEMANA (98,72 %)	M	1.128,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38,5 horas semanales (98,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38 H/SEMANA (97,44 %)	M	1.113,80 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38 horas semanales (97,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37,5 H/SEMANA (96,15 %)	M	1.099,05 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37,5 horas semanales (96,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37 H/SEMANA (94,87 %)	M	1.084,42 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37 horas semanales (94,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36,5 H/SEMANA (93,59 %)	M	1.069,79 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36,5 horas semanales (93,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36 H/SEMANA (92,31 %)	M	1.055,16 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36 horas semanales (92,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35,5 H/SEMANA (91,03 %)	M	1.040,53 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35,5 horas semanales (91,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35 H/SEMANA (89,74 %)	M	1.025,78 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35 horas semanales (89,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34,5 H/SEMANA (88,46 %)	M	1.011,15 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34,5 horas semanales (88,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34 H/SEMANA (87,18 %)	M	996,52 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34 horas semanales (87,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33,5 H/SEMANA (85,9 %)	M	981,89 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33,5 horas semanales (85,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33 H/SEMANA (84,62 %)	M	967,26 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33 horas semanales (84,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32,5 H/SEMANA (83,33 %)	M	952,51 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32,5 horas semanales (83,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32 H/SEMANA (82,05 %)	M	937,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32 horas semanales (82,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31,5 H/SEMANA (80,77 %)	M	923,25 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31,5 horas semanales (80,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31 H/SEMANA (79,49 %)	M	908,62 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31 horas semanales (79,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30,5 H/SEMANA (78,21 %)	M	893,99 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30,5 horas semanales (78,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30 H/SEMANA (76,92 %)	M	879,24 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30 horas semanales (76,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29,5 H/SEMANA (75,64 %)	M	864,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29,5 horas semanales (75,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29 H/SEMANA (74,36 %)	M	849,98 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29 horas semanales (74,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28,5 H/SEMANA (73,08 %)	M	835,35 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28,5 horas semanales (73,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28 H/SEMANA (71,79 %)	M	820,60 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28 horas semanales (71,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27,5 H/SEMANA (70,51 %)	M	805,97 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27,5 horas semanales (70,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27 H/SEMANA (69,23 %)	M	791,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27 horas semanales (69,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26,5 H/SEMANA (67,95 %)	M	776,71 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26,5 horas semanales (67,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26 H/SEMANA (66,67 %)	M	762,08 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26 horas semanales (66,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25,5 H/SEMANA (65,38 %)	M	747,33 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25,5 horas semanales (65,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25 H/SEMANA (64,1 %)	M	732,70 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25 horas semanales (64,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24,5 H/SEMANA (62,82 %)	M	718,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24,5 horas semanales (62,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24 H/SEMANA (61,54 %)	M	703,44 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24 horas semanales (61,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23,5 H/SEMANA (60,26 %)	M	688,81 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23,5 horas semanales (60,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23 H/SEMANA (58,97 %)	M	674,06 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23 horas semanales (58,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22,5 H/SEMANA (57,69 %)	M	659,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22,5 horas semanales (57,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22 H/SEMANA (56,41 %)	M	644,80 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22 horas semanales (56,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21,5 H/SEMANA (55,13 %)	M	630,17 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21,5 horas semanales (55,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21 H/SEMANA (53,85 %)	M	615,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21 horas semanales (53,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20,5 H/SEMANA (52,56 %)	M	600,79 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20,5 horas semanales (52,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20 H/SEMANA (51,28 %)	M	586,16 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20 horas semanales (51,28 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19,5 H/SEMANA (50 %)	M	571,53 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19,5 horas semanales (50 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19 H/SEMANA (48,72 %)	M	556,90 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19 horas semanales (48,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18,5 H/SEMANA (47,44 %)	M	542,27 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18,5 horas semanales (47,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18 H/SEMANA (46,15 %)	M	527,52 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18 horas semanales (46,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17,5 H/SEMANA (44,87 %)	M	512,89 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17,5 horas semanales (44,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17 H/SEMANA (43,59 %)	M	498,26 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17 horas semanales (43,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16,5 H/SEMANA (42,31 %)	M	483,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16,5 horas semanales (42,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16 H/SEMANA (41,03 %)	M	469,00 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16 horas semanales (41,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15,5 H/SEMANA (39,74 %)	M	454,25 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15,5 horas semanales (39,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15 H/SEMANA (38,46 %)	M	439,62 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15 horas semanales (38,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14,5 H/SEMANA (37,18 %)	M	424,99 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14,5 horas semanales (37,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14 H/SEMANA (35,9 %)	M	410,36 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14 horas semanales (35,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13,5 H/SEMANA (34,62 %)	M	395,73 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13,5 horas semanales (34,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13 H/SEMANA (33,33 %)	M	380,98 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13 horas semanales (33,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12,5 H/SEMANA (32,05 %)	M	366,35 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12,5 horas semanales (32,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12 H/SEMANA (30,77 %)	M	351,72 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12 horas semanales (30,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11,5 H/SEMANA (29,49 %)	M	337,09 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11,5 horas semanales (29,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11 H/SEMANA (28,21 %)	M	322,46 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11 horas semanales (28,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10,5 H/SEMANA (26,92 %)	M	307,71 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10,5 horas semanales (26,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10 H/SEMANA (25,64 %)	M	293,08 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10 horas semanales (25,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9,5 H/SEMANA (24,36 %)	M	278,45 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9,5 horas semanales (24,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9 H/SEMANA (23,08 %)	M	263,82 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9 horas semanales (23,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8,5 H/SEMANA (21,79 %)	M	249,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8,5 horas semanales (21,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8 H/SEMANA (20,51 %)	M	234,44 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8 horas semanales (20,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7,5 H/SEMANA (19,23 %)	M	219,81 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7,5 horas semanales (19,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7 H/SEMANA (17,95 %)	M	205,18 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7 horas semanales (17,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6,5 H/SEMANA (16,67 %)	M	190,55 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6,5 horas semanales (16,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6 H/SEMANA (15,38 %)	M	175,80 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6 horas semanales (15,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5,5 H/SEMANA (14,1 %)	M	161,17 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5,5 horas semanales (14,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5 H/SEMANA (12,82 %)	M	146,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5 horas semanales (12,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4,5 H/SEMANA (11,54 %)	M	131,91 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4,5 horas semanales (11,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4 H/SEMANA (10,26 %)	M	117,28 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4 horas semanales (10,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3,5 H/SEMANA (8,97 %)	M	102,53 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3,5 horas semanales (8,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3 H/SEMANA (7,69 %)	M	87,90 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3 horas semanales (7,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2,5 H/SEMANA (6,41 %)	M	73,27 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2,5 horas semanales (6,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2 H/SEMANA (5,13 %)	M	58,64 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2 horas semanales (5,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1,5 H/SEMANA (3,85 %)	M	44,01 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1,5 horas semanales (3,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1 H/SEMANA (2,56 %)	M	29,26 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1 horas semanales (2,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 0,5 H/SEMANA (1,28 %)	M	14,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 0,5 horas semanales (1,28 % de la jornada de 39 horas).

Tabla 2024 · personal en general PDF oficial ↗

DIRECTOR/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.262,61 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.262,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.262,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.262,61 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	565,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR /A COMERCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director /a Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.090,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	522,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.090,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	522,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A RELACIONES HUMANAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a Relaciones Humanas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.090,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	522,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A DE COMPRAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.090,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.090,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	522,71 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.721,99 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.721,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.721,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.721,99 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	430,50 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.599,63 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.599,63 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.599,63 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.599,63 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	399,91 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

GRADUADO/A SOCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Graduado/a Social

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.599,63 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.599,63 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.599,63 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.599,63 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	399,91 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 1ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.657,66 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.657,66 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.657,66 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.657,66 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	414,42 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 2ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.595,99 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.595,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.595,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.595,99 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	399,00 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

CAJERO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.499,04 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.499,04 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.499,04 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.499,04 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	374,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.419,55 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.419,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.419,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.419,55 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	354,89 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.261,12 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.261,12 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.261,12 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.261,12 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	315,28 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.038,67 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.038,67 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.038,67 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.038,67 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,67 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.876,00 € estimado	El salario base de 2024 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 15580.05 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

ASPIRANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Aspirante Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	971,03 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	971,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	971,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	971,03 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	242,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.876,00 € estimado	El salario base de 2024 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 14565.45 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

TELEFONISTA GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.079,86 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	269,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

COBRADOR/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.079,86 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	269,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ENCARGADO/A GENERAL GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.595,99 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.595,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.595,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.595,99 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	399,00 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

SUPERVISOR/A ENCARGADO/A DE ZONA GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a Encargado/a de Zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.499,50 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.499,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.499,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.499,50 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	374,88 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

SUPERVISOR/A, ENCARGADO/A DE SECTOR, CAPATAZ/A, CONDUCTOR/A GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.375,79 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.375,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.375,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.375,79 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	343,95 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

RESPONSABLE DE GRUPOS O EDIFICIOS; CAPATAZ/A O COORDINADOR/A DE PISTAS DE AEROPUERTO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.281,79 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.281,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.281,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.281,79 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	320,45 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

RESPONSABLE DE EQUIPO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Responsable de Equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.188,53 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	297,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.198,12 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.198,12 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.198,12 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.198,12 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	299,53 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ESPECIALISTA CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Especialista Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.281,79 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.281,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.281,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.281,79 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	320,45 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.188,53 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	297,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

PEÓN ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Peón Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.109,76 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	277,44 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

CONDUCTOR LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Conductor limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.280,52 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.280,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.280,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.280,52 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	320,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.109,76 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	277,44 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

PEÓN CARRITOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.109,76 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.109,76 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	277,44 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE CARRITOS	M	55,91 €	Art. 30: plus de puesto para peones de carritos en empresas con vehículos electromecánicos de arrastre, por 14 pagas; absorbible si se reclasifica la categoría al alza.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ORDENANZA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.079,86 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	269,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ALMACENERO/A; VIGILANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Almacenero/a; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.079,86 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	269,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

OFICIAL OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Oficial Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.188,53 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.188,53 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	297,13 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

AYUDANTE OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Ayudante Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.079,86 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.079,86 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	269,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

FORMANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Formante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	971,03 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	971,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	971,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	971,03 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	242,76 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital. En 2024 solo de enero a julio.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.876,00 € estimado	El salario base de 2024 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 14565.45 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

LIMPIADOR/A, PEÓN CARRITOS Y PEÓN ESPECIALISTA · SALARIO BASE SEGÚN JORNADA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 78 conceptos

Puestos: Limpiador/a; Peón especialista; Peón de carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE JORNADA 39 H/SEMANA (100 %)	M	1.109,76 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 39 horas semanales (100 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38,5 H/SEMANA (98,72 %)	M	1.095,56 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38,5 horas semanales (98,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38 H/SEMANA (97,44 %)	M	1.081,35 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38 horas semanales (97,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37,5 H/SEMANA (96,15 %)	M	1.067,04 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37,5 horas semanales (96,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37 H/SEMANA (94,87 %)	M	1.052,83 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37 horas semanales (94,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36,5 H/SEMANA (93,59 %)	M	1.038,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36,5 horas semanales (93,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36 H/SEMANA (92,31 %)	M	1.024,42 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36 horas semanales (92,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35,5 H/SEMANA (91,03 %)	M	1.010,22 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35,5 horas semanales (91,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35 H/SEMANA (89,74 %)	M	995,90 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35 horas semanales (89,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34,5 H/SEMANA (88,46 %)	M	981,70 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34,5 horas semanales (88,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34 H/SEMANA (87,18 %)	M	967,49 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34 horas semanales (87,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33,5 H/SEMANA (85,9 %)	M	953,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33,5 horas semanales (85,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33 H/SEMANA (84,62 %)	M	939,08 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33 horas semanales (84,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32,5 H/SEMANA (83,33 %)	M	924,77 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32,5 horas semanales (83,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32 H/SEMANA (82,05 %)	M	910,56 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32 horas semanales (82,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31,5 H/SEMANA (80,77 %)	M	896,36 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31,5 horas semanales (80,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31 H/SEMANA (79,49 %)	M	882,15 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31 horas semanales (79,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30,5 H/SEMANA (78,21 %)	M	867,95 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30,5 horas semanales (78,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30 H/SEMANA (76,92 %)	M	853,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30 horas semanales (76,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29,5 H/SEMANA (75,64 %)	M	839,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29,5 horas semanales (75,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29 H/SEMANA (74,36 %)	M	825,22 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29 horas semanales (74,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28,5 H/SEMANA (73,08 %)	M	811,02 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28,5 horas semanales (73,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28 H/SEMANA (71,79 %)	M	796,70 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28 horas semanales (71,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27,5 H/SEMANA (70,51 %)	M	782,50 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27,5 horas semanales (70,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27 H/SEMANA (69,23 %)	M	768,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27 horas semanales (69,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26,5 H/SEMANA (67,95 %)	M	754,09 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26,5 horas semanales (67,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26 H/SEMANA (66,67 %)	M	739,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26 horas semanales (66,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25,5 H/SEMANA (65,38 %)	M	725,56 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25,5 horas semanales (65,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25 H/SEMANA (64,1 %)	M	711,36 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25 horas semanales (64,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24,5 H/SEMANA (62,82 %)	M	697,15 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24,5 horas semanales (62,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24 H/SEMANA (61,54 %)	M	682,95 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24 horas semanales (61,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23,5 H/SEMANA (60,26 %)	M	668,74 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23,5 horas semanales (60,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23 H/SEMANA (58,97 %)	M	654,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23 horas semanales (58,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22,5 H/SEMANA (57,69 %)	M	640,22 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22,5 horas semanales (57,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22 H/SEMANA (56,41 %)	M	626,02 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22 horas semanales (56,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21,5 H/SEMANA (55,13 %)	M	611,81 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21,5 horas semanales (55,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21 H/SEMANA (53,85 %)	M	597,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21 horas semanales (53,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20,5 H/SEMANA (52,56 %)	M	583,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20,5 horas semanales (52,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20 H/SEMANA (51,28 %)	M	569,09 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20 horas semanales (51,28 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19,5 H/SEMANA (50 %)	M	554,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19,5 horas semanales (50 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19 H/SEMANA (48,72 %)	M	540,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19 horas semanales (48,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18,5 H/SEMANA (47,44 %)	M	526,47 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18,5 horas semanales (47,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18 H/SEMANA (46,15 %)	M	512,16 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18 horas semanales (46,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17,5 H/SEMANA (44,87 %)	M	497,95 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17,5 horas semanales (44,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17 H/SEMANA (43,59 %)	M	483,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17 horas semanales (43,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16,5 H/SEMANA (42,31 %)	M	469,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16,5 horas semanales (42,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16 H/SEMANA (41,03 %)	M	455,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16 horas semanales (41,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15,5 H/SEMANA (39,74 %)	M	441,02 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15,5 horas semanales (39,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15 H/SEMANA (38,46 %)	M	426,82 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15 horas semanales (38,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14,5 H/SEMANA (37,18 %)	M	412,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14,5 horas semanales (37,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14 H/SEMANA (35,9 %)	M	398,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14 horas semanales (35,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13,5 H/SEMANA (34,62 %)	M	384,20 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13,5 horas semanales (34,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13 H/SEMANA (33,33 %)	M	369,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13 horas semanales (33,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12,5 H/SEMANA (32,05 %)	M	355,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12,5 horas semanales (32,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12 H/SEMANA (30,77 %)	M	341,47 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12 horas semanales (30,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11,5 H/SEMANA (29,49 %)	M	327,27 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11,5 horas semanales (29,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11 H/SEMANA (28,21 %)	M	313,06 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11 horas semanales (28,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10,5 H/SEMANA (26,92 %)	M	298,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10,5 horas semanales (26,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10 H/SEMANA (25,64 %)	M	284,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10 horas semanales (25,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9,5 H/SEMANA (24,36 %)	M	270,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9,5 horas semanales (24,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9 H/SEMANA (23,08 %)	M	256,13 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9 horas semanales (23,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8,5 H/SEMANA (21,79 %)	M	241,82 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8,5 horas semanales (21,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8 H/SEMANA (20,51 %)	M	227,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8 horas semanales (20,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7,5 H/SEMANA (19,23 %)	M	213,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7,5 horas semanales (19,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7 H/SEMANA (17,95 %)	M	199,20 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7 horas semanales (17,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6,5 H/SEMANA (16,67 %)	M	185,00 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6,5 horas semanales (16,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6 H/SEMANA (15,38 %)	M	170,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6 horas semanales (15,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5,5 H/SEMANA (14,1 %)	M	156,48 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5,5 horas semanales (14,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5 H/SEMANA (12,82 %)	M	142,27 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5 horas semanales (12,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4,5 H/SEMANA (11,54 %)	M	128,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4,5 horas semanales (11,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4 H/SEMANA (10,26 %)	M	113,86 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4 horas semanales (10,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3,5 H/SEMANA (8,97 %)	M	99,55 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3,5 horas semanales (8,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3 H/SEMANA (7,69 %)	M	85,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3 horas semanales (7,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2,5 H/SEMANA (6,41 %)	M	71,14 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2,5 horas semanales (6,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2 H/SEMANA (5,13 %)	M	56,93 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2 horas semanales (5,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1,5 H/SEMANA (3,85 %)	M	42,73 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1,5 horas semanales (3,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1 H/SEMANA (2,56 %)	M	28,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1 horas semanales (2,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 0,5 H/SEMANA (1,28 %)	M	14,20 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 0,5 horas semanales (1,28 % de la jornada de 39 horas).

Tabla 2023 · personal en general PDF oficial ↗

DIRECTOR/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.207,42 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.207,42 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.207,42 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.207,42 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	551,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR /A COMERCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director /a Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.039,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	509,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.039,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	509,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A RELACIONES HUMANAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a Relaciones Humanas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.039,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	509,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

DIRECTOR/A DE COMPRAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Director/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.039,85 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.039,85 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	509,96 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.679,99 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.679,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.679,99 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.679,99 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	420,00 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.560,61 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.560,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.560,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.560,61 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	390,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

GRADUADO/A SOCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 6 conceptos

Puestos: Graduado/a Social

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.560,61 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.560,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.560,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.560,61 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	390,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 1ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.617,23 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.617,23 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.617,23 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.617,23 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	404,31 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 2ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.557,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.557,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.557,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.557,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	389,26 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

CAJERO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.462,48 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.462,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.462,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.462,48 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	365,62 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.384,93 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.384,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.384,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.384,93 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	346,23 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Oficial 2ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.230,36 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.230,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.230,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.230,36 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	307,59 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.013,33 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.013,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.013,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.013,33 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	253,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ASPIRANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 7 conceptos

Puestos: Aspirante Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	947,34 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	947,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	947,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	947,34 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	236,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.120,00 € estimado	El salario base de 2023 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 14210.10 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

TELEFONISTA GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.053,52 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	263,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

COBRADOR/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 6 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.053,52 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	263,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.

ENCARGADO/A GENERAL GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.557,06 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.557,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.557,06 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.557,06 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	389,26 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

SUPERVISOR/A ENCARGADO/A DE ZONA GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a Encargado/a de Zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.462,93 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.462,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.462,93 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.462,93 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	365,73 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

SUPERVISOR/A, ENCARGADO/A DE SECTOR, CAPATAZ/A, CONDUCTOR/A GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.342,24 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.342,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.342,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.342,24 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	335,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

RESPONSABLE DE GRUPOS O EDIFICIOS; CAPATAZ/A O COORDINADOR/A DE PISTAS DE AEROPUERTO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.250,53 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.250,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.250,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.250,53 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	312,63 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

RESPONSABLE DE EQUIPO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 8 conceptos

Puestos: Responsable de Equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,54 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	289,88 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.168,89 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.168,89 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.168,89 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.168,89 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	292,22 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ESPECIALISTA CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Especialista Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.250,53 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.250,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.250,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.250,53 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	312,63 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,54 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	289,88 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

PEÓN ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Peón Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.082,70 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	270,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

CONDUCTOR LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Conductor limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.249,29 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.249,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.249,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.249,29 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	312,32 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.082,70 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	270,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

PEÓN CARRITOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Peón Carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.082,70 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.082,70 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	270,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE CARRITOS	M	55,91 €	Art. 30: plus de puesto para peones de carritos en empresas con vehículos electromecánicos de arrastre, por 14 pagas; absorbible si se reclasifica la categoría al alza.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ORDENANZA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.053,52 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	263,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

ALMACENERO/A; VIGILANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Almacenero/a; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.053,52 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	263,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

OFICIAL OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Oficial Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.159,54 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.159,54 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	289,88 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

AYUDANTE OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 8 conceptos

Puestos: Ayudante Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.053,52 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.053,52 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	263,38 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).

FORMANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 9 conceptos

Puestos: Formante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	947,34 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	947,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	947,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	947,34 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	236,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
SALARIO GARANTIZADO (SMI)	A	15.120,00 € estimado	El salario base de 2023 en 15 pagas (12 mensualidades, 2 extraordinarias y la participación en beneficios) da 14210.10 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023). Se añade el total garantizado; el convenio no publica cómo se reparte. La cifra de la tabla se conserva tal cual.

LIMPIADOR/A, PEÓN CARRITOS Y PEÓN ESPECIALISTA · SALARIO BASE SEGÚN JORNADA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 78 conceptos

Puestos: Limpiador/a; Peón especialista; Peón de carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE JORNADA 39 H/SEMANA (100 %)	M	1.082,70 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 39 horas semanales (100 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38,5 H/SEMANA (98,72 %)	M	1.068,84 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38,5 horas semanales (98,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38 H/SEMANA (97,44 %)	M	1.054,98 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38 horas semanales (97,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37,5 H/SEMANA (96,15 %)	M	1.041,01 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37,5 horas semanales (96,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37 H/SEMANA (94,87 %)	M	1.027,16 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37 horas semanales (94,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36,5 H/SEMANA (93,59 %)	M	1.013,30 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36,5 horas semanales (93,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36 H/SEMANA (92,31 %)	M	999,44 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36 horas semanales (92,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35,5 H/SEMANA (91,03 %)	M	985,58 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35,5 horas semanales (91,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35 H/SEMANA (89,74 %)	M	971,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35 horas semanales (89,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34,5 H/SEMANA (88,46 %)	M	957,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34,5 horas semanales (88,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34 H/SEMANA (87,18 %)	M	943,90 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34 horas semanales (87,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33,5 H/SEMANA (85,9 %)	M	930,04 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33,5 horas semanales (85,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33 H/SEMANA (84,62 %)	M	916,18 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33 horas semanales (84,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32,5 H/SEMANA (83,33 %)	M	902,21 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32,5 horas semanales (83,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32 H/SEMANA (82,05 %)	M	888,35 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32 horas semanales (82,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31,5 H/SEMANA (80,77 %)	M	874,49 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31,5 horas semanales (80,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31 H/SEMANA (79,49 %)	M	860,64 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31 horas semanales (79,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30,5 H/SEMANA (78,21 %)	M	846,78 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30,5 horas semanales (78,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30 H/SEMANA (76,92 %)	M	832,81 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30 horas semanales (76,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29,5 H/SEMANA (75,64 %)	M	818,95 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29,5 horas semanales (75,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29 H/SEMANA (74,36 %)	M	805,09 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29 horas semanales (74,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28,5 H/SEMANA (73,08 %)	M	791,24 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28,5 horas semanales (73,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28 H/SEMANA (71,79 %)	M	777,27 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28 horas semanales (71,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27,5 H/SEMANA (70,51 %)	M	763,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27,5 horas semanales (70,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27 H/SEMANA (69,23 %)	M	749,55 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27 horas semanales (69,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26,5 H/SEMANA (67,95 %)	M	735,69 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26,5 horas semanales (67,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26 H/SEMANA (66,67 %)	M	721,83 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26 horas semanales (66,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25,5 H/SEMANA (65,38 %)	M	707,87 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25,5 horas semanales (65,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25 H/SEMANA (64,1 %)	M	694,01 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25 horas semanales (64,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24,5 H/SEMANA (62,82 %)	M	680,15 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24,5 horas semanales (62,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24 H/SEMANA (61,54 %)	M	666,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24 horas semanales (61,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23,5 H/SEMANA (60,26 %)	M	652,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23,5 horas semanales (60,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23 H/SEMANA (58,97 %)	M	638,47 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23 horas semanales (58,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22,5 H/SEMANA (57,69 %)	M	624,61 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22,5 horas semanales (57,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22 H/SEMANA (56,41 %)	M	610,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22 horas semanales (56,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21,5 H/SEMANA (55,13 %)	M	596,89 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21,5 horas semanales (55,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21 H/SEMANA (53,85 %)	M	583,03 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21 horas semanales (53,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20,5 H/SEMANA (52,56 %)	M	569,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20,5 horas semanales (52,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20 H/SEMANA (51,28 %)	M	555,21 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20 horas semanales (51,28 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19,5 H/SEMANA (50 %)	M	541,35 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19,5 horas semanales (50 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19 H/SEMANA (48,72 %)	M	527,49 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19 horas semanales (48,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18,5 H/SEMANA (47,44 %)	M	513,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18,5 horas semanales (47,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18 H/SEMANA (46,15 %)	M	499,66 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18 horas semanales (46,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17,5 H/SEMANA (44,87 %)	M	485,81 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17,5 horas semanales (44,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17 H/SEMANA (43,59 %)	M	471,95 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17 horas semanales (43,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16,5 H/SEMANA (42,31 %)	M	458,09 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16,5 horas semanales (42,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16 H/SEMANA (41,03 %)	M	444,23 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16 horas semanales (41,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15,5 H/SEMANA (39,74 %)	M	430,26 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15,5 horas semanales (39,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15 H/SEMANA (38,46 %)	M	416,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15 horas semanales (38,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14,5 H/SEMANA (37,18 %)	M	402,55 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14,5 horas semanales (37,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14 H/SEMANA (35,9 %)	M	388,69 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14 horas semanales (35,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13,5 H/SEMANA (34,62 %)	M	374,83 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13,5 horas semanales (34,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13 H/SEMANA (33,33 %)	M	360,86 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13 horas semanales (33,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12,5 H/SEMANA (32,05 %)	M	347,00 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12,5 horas semanales (32,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12 H/SEMANA (30,77 %)	M	333,15 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12 horas semanales (30,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11,5 H/SEMANA (29,49 %)	M	319,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11,5 horas semanales (29,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11 H/SEMANA (28,21 %)	M	305,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11 horas semanales (28,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10,5 H/SEMANA (26,92 %)	M	291,46 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10,5 horas semanales (26,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10 H/SEMANA (25,64 %)	M	277,60 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10 horas semanales (25,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9,5 H/SEMANA (24,36 %)	M	263,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9,5 horas semanales (24,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9 H/SEMANA (23,08 %)	M	249,89 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9 horas semanales (23,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8,5 H/SEMANA (21,79 %)	M	235,92 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8,5 horas semanales (21,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8 H/SEMANA (20,51 %)	M	222,06 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8 horas semanales (20,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7,5 H/SEMANA (19,23 %)	M	208,20 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7,5 horas semanales (19,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7 H/SEMANA (17,95 %)	M	194,34 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7 horas semanales (17,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6,5 H/SEMANA (16,67 %)	M	180,49 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6,5 horas semanales (16,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6 H/SEMANA (15,38 %)	M	166,52 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6 horas semanales (15,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5,5 H/SEMANA (14,1 %)	M	152,66 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5,5 horas semanales (14,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5 H/SEMANA (12,82 %)	M	138,80 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5 horas semanales (12,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4,5 H/SEMANA (11,54 %)	M	124,94 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4,5 horas semanales (11,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4 H/SEMANA (10,26 %)	M	111,08 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4 horas semanales (10,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3,5 H/SEMANA (8,97 %)	M	97,12 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3,5 horas semanales (8,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3 H/SEMANA (7,69 %)	M	83,26 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3 horas semanales (7,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2,5 H/SEMANA (6,41 %)	M	69,40 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2,5 horas semanales (6,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2 H/SEMANA (5,13 %)	M	55,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2 horas semanales (5,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1,5 H/SEMANA (3,85 %)	M	41,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1,5 horas semanales (3,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1 H/SEMANA (2,56 %)	M	27,72 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1 horas semanales (2,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 0,5 H/SEMANA (1,28 %)	M	13,86 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 0,5 horas semanales (1,28 % de la jornada de 39 horas).

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DIRECTOR/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.174,80 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.174,80 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.174,80 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.174,80 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	543,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

DIRECTOR /A COMERCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Director /a Comercial

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.009,71 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	502,43 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Director/a Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.009,71 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	502,43 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

DIRECTOR/A RELACIONES HUMANAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Director/a Relaciones Humanas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.009,71 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	502,43 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

DIRECTOR/A DE COMPRAS GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Director/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	2.009,71 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	2.009,71 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	502,43 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

TITULADO/A GRADO SUPERIOR GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.655,16 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.655,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.655,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.655,16 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	413,79 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

TITULADO/A GRADO MEDIO GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.537,55 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.537,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.537,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.537,55 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	384,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

GRADUADO/A SOCIAL GRUPO I · PERSONAL DIRECTIVO Y TÉCNICOS TITULADOS 10 conceptos

Puestos: Graduado/a Social

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.537,55 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.537,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.537,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.537,55 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	384,39 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 1ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.593,33 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.593,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.593,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.593,33 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	398,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

JEFE/A ADMINISTRATIVO/A 2ª GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Jefe/a Administrativo/a 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.534,05 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	383,51 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

CAJERO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.440,87 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.440,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.440,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.440,87 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	360,22 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

OFICIAL 1.ª ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial 1.ª Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.364,46 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.364,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.364,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.364,46 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	341,12 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Oficial 2ª Administrativo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.212,18 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.212,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.212,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.212,18 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	303,05 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	998,36 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	998,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	998,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	998,36 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	249,59 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

ASPIRANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Aspirante Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	933,34 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	933,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	933,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	933,34 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	233,34 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

TELEFONISTA GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.037,95 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

COBRADOR/A GRUPO II · PERSONAL ADMINISTRATIVO 10 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.037,95 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

ENCARGADO/A GENERAL GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 12 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.534,05 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.534,05 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	383,51 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

SUPERVISOR/A ENCARGADO/A DE ZONA GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 12 conceptos

Puestos: Supervisor/a Encargado/a de Zona

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.441,31 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.441,31 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.441,31 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.441,31 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	360,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

SUPERVISOR/A, ENCARGADO/A DE SECTOR, CAPATAZ/A, CONDUCTOR/A GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 12 conceptos

Puestos: Supervisor/a, Encargado/a de Sector, Capataz/a, Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.322,40 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.322,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.322,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.322,40 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	330,60 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

RESPONSABLE DE GRUPOS O EDIFICIOS; CAPATAZ/A O COORDINADOR/A DE PISTAS DE AEROPUERTO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 12 conceptos

Puestos: Responsable de Grupos o Edificios; Capataz/a o Coordinador/a de Pistas de Aeropuerto

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.232,05 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.232,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.232,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.232,05 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	308,01 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

RESPONSABLE DE EQUIPO GRUPO III · MANDOS INTERMEDIOS 12 conceptos

Puestos: Responsable de Equipo

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.142,40 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	285,60 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.151,62 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.151,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.151,62 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.151,62 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	287,90 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

ESPECIALISTA CONDUCTOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Especialista Conductor/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.232,05 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.232,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.232,05 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.232,05 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	308,01 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.142,40 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	285,60 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

PEÓN ESPECIALISTA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Peón Especialista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.066,70 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	266,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

CONDUCTOR LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Conductor limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.230,82 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.230,82 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.230,82 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.230,82 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	307,70 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

LIMPIADOR/A GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Limpiador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.066,70 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	266,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

PEÓN CARRITOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 13 conceptos

Puestos: Peón Carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.066,70 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.066,70 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	266,68 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE CARRITOS	M	55,91 €	Art. 30: plus de puesto para peones de carritos en empresas con vehículos electromecánicos de arrastre, por 14 pagas; absorbible si se reclasifica la categoría al alza.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

ORDENANZA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Ordenanza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.037,95 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

ALMACENERO/A; VIGILANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Almacenero/a; Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.037,95 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

OFICIAL OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Oficial Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.142,40 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.142,40 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	285,60 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

AYUDANTE OFICIOS VARIOS GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Ayudante Oficios Varios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.037,95 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	1.037,95 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	259,49 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

FORMANTE GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 12 conceptos

Puestos: Formante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	933,34 €	Anexo III: salario base mensual de la categoría (art. 22).
PAGA EXTRA DE JULIO	A	933,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de julio y se devenga por semestre.
PAGA EXTRA DE DICIEMBRE	A	933,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: treinta días de salario base más la antigüedad que corresponda; se abona en la primera decena de diciembre y se devenga por semestre.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS	A	933,34 €	`SAL_BASE` Art. 25: treinta días de salario base más la antigüedad, abonada por mitad en la primera decena de abril y de octubre; parte proporcional para quien ingresa o cesa en el año. Puede prorratearse por acuerdo.
PLUS DE NOCTURNIDAD	M	233,34 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 33: 25 % del salario base para quien trabaja entre las 22 y las 6 horas; con 4 horas en esa franja se cobra como jornada completa. Importe mensual a jornada completa nocturna.
INDEMNIZACIÓN POR MUERTE, INCAPACIDAD ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ (AT/EP)	A	10.000,00 €	Art. 43: seguro a cargo de la empresa; si no lo concierta, paga ella la indemnización. Pago único.
PLUS DE HOSPITALES	M	100,75 €	Art. 27: hasta el 31/07/2024, a quien trabaja en hospitales en internación o quirófanos por exigencia del pliego; por día efectivo y en proporción a la jornada, no consolidable, sin vacaciones ni permisos. Desde el 01/08/2024 queda integrado en el salario de las categorías de hospital.
PLUS DE HOSPITALES (POR HORA)	H	0,63 €	Art. 27: la misma cuantía expresada por hora (no acumulable con la mensual).
PLUS MANTENIMIENTO DE VESTUARIO	M	8,00 €	Art. 38: 8 € por mes de servicio, proporcional a la jornada contratada y actualizable con el incremento del convenio (el boletín no publica la cuantía actualizada).
KILOMETRAJE	H	0,25 €	Art. 26.C: desplazamiento pactado entre centros con vehículo propio dentro de la jornada, por km; revisable con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS DOMINGO TRABAJADO	E	10,00 €	Art. 31: en puertos y aeropuertos, por domingo trabajado y en proporción a la jornada; se incrementa con el porcentaje del convenio (cuantías posteriores no publicadas).
PLUS POR USO DE TELÉFONO MÓVIL	M	3,50 €	Art. 32: a quien acuerda usar su móvil particular para el registro de jornada, mensual durante el trabajo efectivo; revisable con el incremento del convenio (cuantías posteriores no publicadas).

LIMPIADOR/A, PEÓN CARRITOS Y PEÓN ESPECIALISTA · SALARIO BASE SEGÚN JORNADA GRUPO IV · PERSONAL OPERARIO 78 conceptos

Puestos: Limpiador/a; Peón especialista; Peón de carritos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE JORNADA 39 H/SEMANA (100 %)	M	1.066,70 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 39 horas semanales (100 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38,5 H/SEMANA (98,72 %)	M	1.053,04 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38,5 horas semanales (98,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 38 H/SEMANA (97,44 %)	M	1.039,39 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 38 horas semanales (97,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37,5 H/SEMANA (96,15 %)	M	1.025,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37,5 horas semanales (96,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 37 H/SEMANA (94,87 %)	M	1.011,98 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 37 horas semanales (94,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36,5 H/SEMANA (93,59 %)	M	998,32 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36,5 horas semanales (93,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 36 H/SEMANA (92,31 %)	M	984,67 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 36 horas semanales (92,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35,5 H/SEMANA (91,03 %)	M	971,01 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35,5 horas semanales (91,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 35 H/SEMANA (89,74 %)	M	957,25 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 35 horas semanales (89,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34,5 H/SEMANA (88,46 %)	M	943,60 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34,5 horas semanales (88,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 34 H/SEMANA (87,18 %)	M	929,95 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 34 horas semanales (87,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33,5 H/SEMANA (85,9 %)	M	916,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33,5 horas semanales (85,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 33 H/SEMANA (84,62 %)	M	902,64 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 33 horas semanales (84,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32,5 H/SEMANA (83,33 %)	M	888,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32,5 horas semanales (83,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 32 H/SEMANA (82,05 %)	M	875,22 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 32 horas semanales (82,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31,5 H/SEMANA (80,77 %)	M	861,57 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31,5 horas semanales (80,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 31 H/SEMANA (79,49 %)	M	847,92 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 31 horas semanales (79,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30,5 H/SEMANA (78,21 %)	M	834,26 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30,5 horas semanales (78,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 30 H/SEMANA (76,92 %)	M	820,50 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 30 horas semanales (76,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29,5 H/SEMANA (75,64 %)	M	806,85 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29,5 horas semanales (75,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 29 H/SEMANA (74,36 %)	M	793,20 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 29 horas semanales (74,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28,5 H/SEMANA (73,08 %)	M	779,54 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28,5 horas semanales (73,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 28 H/SEMANA (71,79 %)	M	765,78 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 28 horas semanales (71,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27,5 H/SEMANA (70,51 %)	M	752,13 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27,5 horas semanales (70,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 27 H/SEMANA (69,23 %)	M	738,47 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 27 horas semanales (69,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26,5 H/SEMANA (67,95 %)	M	724,82 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26,5 horas semanales (67,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 26 H/SEMANA (66,67 %)	M	711,17 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 26 horas semanales (66,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25,5 H/SEMANA (65,38 %)	M	697,41 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25,5 horas semanales (65,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 25 H/SEMANA (64,1 %)	M	683,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 25 horas semanales (64,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24,5 H/SEMANA (62,82 %)	M	670,10 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24,5 horas semanales (62,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 24 H/SEMANA (61,54 %)	M	656,45 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 24 horas semanales (61,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23,5 H/SEMANA (60,26 %)	M	642,79 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23,5 horas semanales (60,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 23 H/SEMANA (58,97 %)	M	629,03 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 23 horas semanales (58,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22,5 H/SEMANA (57,69 %)	M	615,38 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22,5 horas semanales (57,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 22 H/SEMANA (56,41 %)	M	601,72 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 22 horas semanales (56,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21,5 H/SEMANA (55,13 %)	M	588,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21,5 horas semanales (55,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 21 H/SEMANA (53,85 %)	M	574,42 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 21 horas semanales (53,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20,5 H/SEMANA (52,56 %)	M	560,66 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20,5 horas semanales (52,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 20 H/SEMANA (51,28 %)	M	547,00 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 20 horas semanales (51,28 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19,5 H/SEMANA (50 %)	M	533,35 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19,5 horas semanales (50 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 19 H/SEMANA (48,72 %)	M	519,69 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 19 horas semanales (48,72 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18,5 H/SEMANA (47,44 %)	M	506,04 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18,5 horas semanales (47,44 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 18 H/SEMANA (46,15 %)	M	492,28 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 18 horas semanales (46,15 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17,5 H/SEMANA (44,87 %)	M	478,63 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17,5 horas semanales (44,87 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 17 H/SEMANA (43,59 %)	M	464,97 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 17 horas semanales (43,59 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16,5 H/SEMANA (42,31 %)	M	451,32 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16,5 horas semanales (42,31 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 16 H/SEMANA (41,03 %)	M	437,67 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 16 horas semanales (41,03 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15,5 H/SEMANA (39,74 %)	M	423,91 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15,5 horas semanales (39,74 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 15 H/SEMANA (38,46 %)	M	410,25 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 15 horas semanales (38,46 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14,5 H/SEMANA (37,18 %)	M	396,60 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14,5 horas semanales (37,18 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 14 H/SEMANA (35,9 %)	M	382,94 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 14 horas semanales (35,9 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13,5 H/SEMANA (34,62 %)	M	369,29 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13,5 horas semanales (34,62 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 13 H/SEMANA (33,33 %)	M	355,53 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 13 horas semanales (33,33 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12,5 H/SEMANA (32,05 %)	M	341,88 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12,5 horas semanales (32,05 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 12 H/SEMANA (30,77 %)	M	328,22 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 12 horas semanales (30,77 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11,5 H/SEMANA (29,49 %)	M	314,57 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11,5 horas semanales (29,49 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 11 H/SEMANA (28,21 %)	M	300,92 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 11 horas semanales (28,21 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10,5 H/SEMANA (26,92 %)	M	287,15 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10,5 horas semanales (26,92 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 10 H/SEMANA (25,64 %)	M	273,50 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 10 horas semanales (25,64 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9,5 H/SEMANA (24,36 %)	M	259,85 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9,5 horas semanales (24,36 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 9 H/SEMANA (23,08 %)	M	246,19 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 9 horas semanales (23,08 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8,5 H/SEMANA (21,79 %)	M	232,43 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8,5 horas semanales (21,79 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 8 H/SEMANA (20,51 %)	M	218,78 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 8 horas semanales (20,51 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7,5 H/SEMANA (19,23 %)	M	205,13 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7,5 horas semanales (19,23 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 7 H/SEMANA (17,95 %)	M	191,47 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 7 horas semanales (17,95 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6,5 H/SEMANA (16,67 %)	M	177,82 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6,5 horas semanales (16,67 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 6 H/SEMANA (15,38 %)	M	164,06 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 6 horas semanales (15,38 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5,5 H/SEMANA (14,1 %)	M	150,40 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5,5 horas semanales (14,1 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 5 H/SEMANA (12,82 %)	M	136,75 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 5 horas semanales (12,82 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4,5 H/SEMANA (11,54 %)	M	123,10 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4,5 horas semanales (11,54 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 4 H/SEMANA (10,26 %)	M	109,44 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 4 horas semanales (10,26 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3,5 H/SEMANA (8,97 %)	M	95,68 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3,5 horas semanales (8,97 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 3 H/SEMANA (7,69 %)	M	82,03 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 3 horas semanales (7,69 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2,5 H/SEMANA (6,41 %)	M	68,38 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2,5 horas semanales (6,41 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 2 H/SEMANA (5,13 %)	M	54,72 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 2 horas semanales (5,13 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1,5 H/SEMANA (3,85 %)	M	41,07 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1,5 horas semanales (3,85 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 1 H/SEMANA (2,56 %)	M	27,31 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 1 horas semanales (2,56 % de la jornada de 39 horas).
SALARIO BASE JORNADA 0,5 H/SEMANA (1,28 %)	M	13,65 €	Anexo IV a: salario base mensual para una jornada de 0,5 horas semanales (1,28 % de la jornada de 39 horas).

Historia del convenio

01/08/2022 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tabla 2026 · personal en general

2025 Tabla 2025 · personal en general

2024 Tabla 2024 · personal en general

2023 Tabla 2023 · personal en general

2022 Tabla 2022 · personal en general

31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (Illes Balears)?

En 2026, el salario base va desde 1.050,17 € hasta 2.447,01 € al mes según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Personal en general; Personal de centros hospitalarios. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia, ámbito y prórroga

El convenio va del 1 de agosto de 2022 al 31 de diciembre de 2026 y se prorroga de año en año si nadie lo denuncia.

Vigencia: del 1 de agosto de 2022 al 31 de diciembre de 2026 (art. 3).
Se prorroga de año en año salvo denuncia expresa, que debe hacerse en septiembre de 2026 o en septiembre de cada año de prórroga (art. 71).
Ámbito: empresas que limpian edificios y locales en las Illes Balears (oficinas, hospitales, aeropuertos, puertos, barcos, aviones) aunque tengan su sede fuera, y personal de recogida y colocación de carritos (art. 1).
Las contratas y subcontratas del sector deben garantizar al personal las condiciones de este convenio.
Las mejoras de las empresas no se pueden absorber ni compensar con este convenio (art. 6).
Derecho supletorio: el I Convenio sectorial estatal de limpieza de edificios y locales (art. 72).

Subidas salariales

Un 0,5 % desde agosto de 2022 y, después, un 1,5 %, un 2,5 %, un 3 % y un 5 % cada 1 de enero.

Agosto a diciembre de 2022: +0,5 % sobre el salario base vigente a 31/07/2022 (art. 22).
2023: +1,5 %; 2024: +2,5 %; 2025: +3 %; 2026: +5 %, cada uno sobre el salario del año anterior.
Las tablas de cada periodo figuran en los anexos III y IV.
Vestuario, kilometraje, domingo trabajado y móvil se actualizan con el mismo porcentaje; el boletín solo publica su cuantía de 2022.

Pagas extraordinarias y participación en beneficios

Hay dos pagas extraordinarias y una paga de participación en beneficios, cada una de treinta días de salario base más antigüedad.

Pagas de julio y diciembre: treinta días de salario base más antigüedad, en la primera decena del mes y con devengo semestral (art. 24).
Participación en beneficios: treinta días de salario base más antigüedad, por mitad en la primera decena de abril y de octubre (art. 25).
Quien ingresa o cesa en el año cobra la parte proporcional; las empresas pueden seguir su sistema de abono habitual o pactar el prorrateo mensual.
Según la comisión paritaria (acta de 17/10/2023), la participación en beneficios se aplica a toda empresa incluida en el ámbito del convenio.

Antigüedad

Desde abril de 2009, trienios del 3,62 % del salario base, con un máximo de diez.

Máximo de diez trienios al 3,62 % del salario base cada uno, que se devengan incluso en trance de adquisición (art. 23.a).
Hasta el 31/03/1999 regía otra escala (6,34 %, 6,34 %, 4,53 % y 3,62 %) que se mantiene como condición más beneficiosa.
Entre 1999 y 2009 los trienios eran del 2 % (o del 5 % si la empresa no llegaba al 65 % de empleo estable); lo generado entonces es «antigüedad ad personam», consolidada a 31/12/2013.

Incapacidad temporal (baja médica)

La empresa completa hasta el 100 % de la base de cotización en accidente de trabajo y, en enfermedad común, desde el día 30 o si hay hospitalización.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional: hasta el 100 % de la base de cotización con la prorrata de pagas extras (art. 39).
Enfermedad común: hasta el 100 % de la base de cotización, pagas extras incluidas, desde los 30 días naturales y hasta 18 meses.
Enfermedad con hospitalización o intervención quirúrgica: 100 % de la base de cotización durante toda la baja.
Embarazo: una semana más de baja a cargo de la empresa, al 100 % del salario base más antigüedad (art. 42).

Jornada, descansos, festivos y nocturnidad

La jornada es de 1.755 horas al año, 39 semanales de media, con dos días de descanso semanal.

1.755 horas anuales de trabajo efectivo, 39 horas semanales de media; el bocadillo en jornada continuada es tiempo de trabajo (art. 34).
Descanso semanal de dos días, computables en periodos de hasta cuatro semanas; puede pactarse la semana de seis días de abril a octubre.
Festivo no domingo trabajado: +175 % sobre los salarios vigentes o dos días libres, según acuerdo con la representación (art. 35).
Según la comisión paritaria (acta de 24/10/2025), ese 175 % se calcula sobre todos los salarios vigentes, incluidos los pluses habituales y la antigüedad.
Nocturnidad (22 a 6 h): 25 % del salario base; con 4 horas nocturnas se cobra la jornada entera; en vacaciones solo con seis meses de noche en el año (art. 33).
Horas extraordinarias habituales suprimidas; nunca se pagan por debajo de la hora ordinaria (art. 36).

Vacaciones y licencias

Son 30 días de vacaciones al año; quien se jubila voluntariamente entre los 60 y los 63 años con más de 10 años en la empresa tiene vacaciones adicionales.

30 días de vacaciones al año, sin empezar en festivo o día libre (art. 37).
Según la comisión paritaria (acta de 24/10/2025), la fórmula de 2,5 días por mes trabajado es válida, y prevalece el método que no reduzca el derecho.
Baja voluntaria con más de 10 años: 73 días de vacaciones a los 60 años, 64 a los 61, 55 a los 62 y 45 a los 63 (art. 44).
Licencias: 17 días por matrimonio; 3 días por nacimiento o enfermedad grave de parientes de primer grado (5 fuera de la isla); 2 por enfermedad grave hasta segundo grado y 3 por fallecimiento (5 fuera de la isla) (art. 45).
Tres días al año de licencia personal con un año de antigüedad (día y medio con seis a doce meses).

Pluses, hospitales y centros de salud

El convenio paga pluses por carritos, domingos en puertos y aeropuertos, móvil, vestuario y trabajo en centros sanitarios.

Plus de hospitales hasta el 31/07/2024: 0,6315 € por hora o 100,75 € al mes, no acumulables, en internación o quirófanos (art. 27); desde el 01/08/2024 se integra en el salario de las nuevas categorías de hospital (art. 28).
Plus de 45 € al mes desde el 1 de enero de 2026 para el personal de centros de salud no hospitalarios dependientes de la administración pública, proporcional al tiempo de trabajo (art. 29).
La redacción del art. 29 la aclaró la comisión negociadora el 27/05/2026 (antes decía «centros sanitarios»), con el voto en contra de UGT, que había demandado ante el TSJ de Baleares; la comisión paritaria ya lo había interpretado así el 24/10/2025.
Plus de carritos: 55,91 € al mes por 14 pagas para peones de carritos con vehículos electromecánicos (art. 30).
Domingo trabajado en puertos y aeropuertos: 10 € (2022), en proporción a la jornada (art. 31); móvil particular para fichar: 3,50 € al mes (2022) (art. 32).
Vestuario: dos uniformes al alta y uno nuevo en abril y en octubre; plus de mantenimiento de 8 € al mes (2022) (art. 38).
Kilometraje entre centros con vehículo propio pactado: 0,25 € por km (2022); transporte público intercentros a cargo de la empresa (art. 26).
Seguro de 10.000 € por muerte, incapacidad absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 43).

Contratación, empleo estable y subrogación

El convenio prioriza el contrato indefinido, exige un 75 % de empleo estable y regula la subrogación al cambiar la contrata.

Empleo estable medio mínimo del 75 % de la plantilla y temporalidad máxima del 25 % desde el 01/08/2022, bajo control de la comisión paritaria (art. 13).
Periodo de prueba: 6 meses personal directivo y técnicos titulados; 30 días hábiles el resto (art. 20).
Fijos discontinuos: llamamiento por antigüedad con 15 días de antelación; cese con 14 días (art. 11). Tiempo parcial: horas complementarias hasta el 50 % (art. 12).
Subrogación: pasa a la nueva contrata el personal con al menos cuatro meses en ella, entre otros supuestos; documentación entre 5 y 15 días naturales desde la comunicación (art. 60).
Según la comisión paritaria (acta de 24/10/2025), la empresa entrante debe comunicar de forma fehaciente la adjudicación y la documentación debe entregarse al menos tres días hábiles antes del inicio del servicio.
Limpieza de aviones en aeropuertos: subrogación en proporción a la actividad perdida, con tabla de ponderación por tipo de aeronave (art. 61).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 43), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Detalle
Muerte	accidente de trabajo o enfermedad profesional	10.000,00 €	—
Incapacidad permanente absoluta	accidente de trabajo o enfermedad profesional	10.000,00 €	—
Gran invalidez	accidente de trabajo o enfermedad profesional	10.000,00 €	—

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El boletín agrupa las tres contingencias en una misma cuantía de 10.000 €.

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