Convenio Limpieza de Edificios y Locales (Albacete) 2024-2026: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP Albacete núm. 30 de 14/03/2025.

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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial año 2026 (incremento del 3,5% sobre tablas 2025) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	50% Art. 22: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no especifica cómo derivar el valor de la hora ordinaria desde el salario mensual/diario de tablas; no se calcula para no inventar una fórmula que el texto no da.
BOLSA DE VACACIONES	A	130,15 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
PLUS DE ASISTENCIA	E	5,07 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
SERVICIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS	D	36,45 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
PLUS DE KILOMETRAJE	H	0,29 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
DIETAS	D	52,96 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
DESAYUNO	D	2,17 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
COMIDA	D	19,65 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
CENA	D	15,43 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
ALOJAMIENTO	D	15,78 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).

DIRECTOR Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.854,34 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	74,17 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.854,34 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.854,34 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.854,34 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	370,87 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

DIRECTOR COMERCIAL Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.688,76 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	67,55 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.688,76 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.688,76 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.688,76 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	337,75 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.688,76 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	67,55 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.688,76 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.688,76 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.688,76 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	337,75 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO DE GRADO SUPERIOR Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.533,67 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	61,35 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.533,67 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.533,67 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.533,67 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	306,73 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO DE GRADO MEDIO Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.461,86 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	58,47 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.461,86 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.461,86 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.461,86 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	292,37 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO LABORAL O PROFESIONAL Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.307,03 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	52,28 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.307,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.307,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.307,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	261,41 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

JEFE DE ADMINISTRACION DE PRIMERA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.466,96 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	58,68 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.466,96 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.466,96 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.466,96 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	293,39 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

JEFE DE ADMINISTRACION DE SEGUNDA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.415,43 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	56,62 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.415,43 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.415,43 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.415,43 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	283,09 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

CAJERO Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.504,02 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	60,16 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.504,02 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.504,02 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.504,02 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	300,80 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL DE PRIMERA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.307,03 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	52,28 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.307,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.307,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.307,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	261,41 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL DE SEGUNDA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.224,53 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	48,98 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.224,53 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.224,53 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.224,53 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	244,91 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AUXILIAR Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.142,01 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	45,68 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.142,01 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.142,01 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.142,01 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	228,40 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TELEFONISTA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.116,23 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	44,65 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.116,23 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.116,23 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.116,23 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	223,25 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ENCARGADO GENERAL Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.379,29 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	55,17 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.379,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.379,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.379,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	275,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

SUPERVISOR O ENCARGADO DE ZONA Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.296,78 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	51,87 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.296,78 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.296,78 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.296,78 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	259,36 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

SUPERVISOR O ENCARGADO DE SECTOR Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.250,34 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	50,01 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.250,34 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.250,34 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.250,34 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	250,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ENCARGADO DE GRUPO O EDIFICIO Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,59 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

RESPONSABLE DE EQUIPO Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,59 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ESPECIALISTA Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,11 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.173,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.173,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.173,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,82 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

PEON ESPECIALIZADO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,49 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,42 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,87 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

LIMPIADOR Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,59 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,38 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.037,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.037,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.037,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,65 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,92 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

CONDUCTOR LIMPIADOR Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	40,28 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,61 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.208,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.208,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.208,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	10,07 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	8,06 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,11 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.173,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.173,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.173,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,82 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ORDENANZA Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.062,20 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	42,49 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.062,20 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.062,20 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.062,20 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	212,44 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ALMACENERO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.038,92 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	41,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.038,92 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.038,92 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.038,92 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	207,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

VIGILANTE Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.028,66 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	41,15 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.028,66 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.028,66 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.028,66 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	205,73 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	39,10 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.173,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.173,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.173,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,78 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,82 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AYUDANTE Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,49 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,42 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,87 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

PEON Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,49 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,42 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.064,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,87 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

APRENDIZ Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	29,32 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,17 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	879,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	879,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	879,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	7,33 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	5,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

Tabla salarial año 2025 (incremento del 3,25% sobre tablas 2024) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	50% Art. 22: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no especifica cómo derivar el valor de la hora ordinaria desde el salario mensual/diario de tablas; no se calcula para no inventar una fórmula que el texto no da.
BOLSA DE VACACIONES	A	125,75 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
PLUS DE ASISTENCIA	E	4,89 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
SERVICIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS	D	35,22 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
PLUS DE KILOMETRAJE	H	0,28 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
DIETAS	D	51,17 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
DESAYUNO	D	2,10 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
COMIDA	D	18,99 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
CENA	D	14,91 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
ALOJAMIENTO	D	15,25 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).

DIRECTOR Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.791,64 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	71,67 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.791,64 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.791,64 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.791,64 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	358,33 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

DIRECTOR COMERCIAL Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.631,65 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	65,27 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.631,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.631,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.631,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	326,33 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.631,65 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	65,27 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.631,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.631,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.631,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	326,33 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO DE GRADO SUPERIOR Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.481,80 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	59,27 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.481,80 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.481,80 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.481,80 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	296,36 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO DE GRADO MEDIO Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.412,43 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	56,50 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.412,43 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.412,43 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.412,43 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	282,49 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO LABORAL O PROFESIONAL Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.262,83 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	50,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.262,83 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.262,83 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.262,83 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	252,57 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

JEFE DE ADMINISTRACION DE PRIMERA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.417,35 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	56,69 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.417,35 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.417,35 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.417,35 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	283,47 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

JEFE DE ADMINISTRACION DE SEGUNDA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,57 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	54,70 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.367,57 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.367,57 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.367,57 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	273,51 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

CAJERO Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.453,16 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	58,13 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.453,16 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.453,16 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.453,16 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	290,63 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL DE PRIMERA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.262,83 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	50,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.262,83 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.262,83 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.262,83 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	252,57 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL DE SEGUNDA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.183,12 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	47,32 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.183,12 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.183,12 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.183,12 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	236,62 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AUXILIAR Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.103,39 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	44,14 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.103,39 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.103,39 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.103,39 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	220,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TELEFONISTA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.078,49 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	43,14 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.078,49 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.078,49 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.078,49 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	215,70 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ENCARGADO GENERAL Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.332,65 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	53,31 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.332,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.332,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.332,65 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	266,53 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

SUPERVISOR O ENCARGADO DE ZONA Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.252,93 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	50,12 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.252,93 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.252,93 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.252,93 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	250,59 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

SUPERVISOR O ENCARGADO DE SECTOR Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.208,06 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	48,32 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.208,06 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.208,06 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.208,06 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	241,61 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ENCARGADO DE GRUPO O EDIFICIO Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,35 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

RESPONSABLE DE EQUIPO Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	35,35 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.060,50 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,84 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ESPECIALISTA Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,79 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.133,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.133,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.133,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,45 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,56 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

PEON ESPECIALIZADO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,29 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,57 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

LIMPIADOR Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,42 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,34 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.002,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.002,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.002,60 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,36 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

CONDUCTOR LIMPIADOR Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	38,91 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,56 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.167,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.167,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.167,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,73 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,78 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,79 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.133,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.133,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.133,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,45 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,56 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ORDENANZA Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.026,28 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	41,05 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.026,28 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.026,28 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.026,28 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	205,26 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ALMACENERO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.003,79 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual. El boletín no aplica aquí el incremento del 3,25% pactado para 2025 (993,98 -> 1.003,79, un +0,99%); en 2026 sí aplica con normalidad el 3,5% sobre esta cifra (1.003,79 -> 1.038,92). Transcripción verificada dos veces contra el TXT del boletín; no se corrige por tratarse de una única señal sin una segunda tabla que confirme otra cifra (queda con --revision).
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	40,15 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.003,79 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.003,79 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.003,79 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	200,76 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

VIGILANTE Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	993,87 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	39,75 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	993,87 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	993,87 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	993,87 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	198,77 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,78 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.133,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.133,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.133,40 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,45 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,56 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AYUDANTE Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,29 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,57 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

PEON Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,29 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.028,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,57 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

APRENDIZ Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	28,33 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,13 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	849,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	849,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	849,90 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	7,08 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	5,67 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

Tabla salarial año 2024 (misma tabla que 2023) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
HORAS EXTRAORDINARIAS	H	—	50% Art. 22: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. El convenio no especifica cómo derivar el valor de la hora ordinaria desde el salario mensual/diario de tablas; no se calcula para no inventar una fórmula que el texto no da.
BOLSA DE VACACIONES	A	121,79 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
PLUS DE ASISTENCIA	E	4,74 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
SERVICIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS	D	34,11 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
PLUS DE KILOMETRAJE	H	0,27 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
DIETAS	D	49,56 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
DESAYUNO	D	2,03 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
COMIDA	D	18,39 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
CENA	D	14,44 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).
ALOJAMIENTO	D	14,77 €	Tabla salarial anexa, común a todas las categorías (arts. 23-27 y 30).

DIRECTOR Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.735,24 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	69,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.735,24 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.735,24 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.735,24 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	347,05 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

DIRECTOR COMERCIAL Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.580,29 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	63,21 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.580,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.580,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.580,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	316,06 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.580,29 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	63,21 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.580,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.580,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.580,29 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	316,06 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO DE GRADO SUPERIOR Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.435,16 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.435,16 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.435,16 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.435,16 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	287,03 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO DE GRADO MEDIO Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.367,97 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	54,72 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.367,97 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.367,97 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.367,97 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	273,59 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TITULADO LABORAL O PROFESIONAL Grupo I: Personal Directivo y Técnicos Titulados en Grado Superior y Medio 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.223,08 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	48,92 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.223,08 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.223,08 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.223,08 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	244,62 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

JEFE DE ADMINISTRACION DE PRIMERA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.372,74 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	54,91 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.372,74 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.372,74 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.372,74 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	274,55 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

JEFE DE ADMINISTRACION DE SEGUNDA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.324,52 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	52,98 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.324,52 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.324,52 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.324,52 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	264,90 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

CAJERO Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.407,42 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	56,30 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.407,42 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.407,42 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.407,42 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	281,48 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL DE PRIMERA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.223,08 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	48,92 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.223,08 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.223,08 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.223,08 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	244,62 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL DE SEGUNDA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.145,88 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	45,84 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.145,88 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.145,88 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.145,88 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	229,18 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AUXILIAR Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.068,66 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	42,75 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.068,66 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.068,66 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.068,66 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	213,73 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

TELEFONISTA Grupo II: Personal Administrativo 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.044,54 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	41,78 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.044,54 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.044,54 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.044,54 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	208,91 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ENCARGADO GENERAL Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.290,70 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	51,63 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.290,70 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.290,70 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.290,70 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	258,14 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

SUPERVISOR O ENCARGADO DE ZONA Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.213,49 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	48,54 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.213,49 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.213,49 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.213,49 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	242,70 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

SUPERVISOR O ENCARGADO DE SECTOR Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.170,03 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	46,80 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.170,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.170,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.170,03 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	234,01 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ENCARGADO DE GRUPO O EDIFICIO Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,24 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.027,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.027,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.027,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,85 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

RESPONSABLE DE EQUIPO Grupo III: Mandos Intermedios 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	34,24 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,37 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.027,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.027,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.027,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,56 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,85 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ESPECIALISTA Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,60 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.098,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.098,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.098,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

PEON ESPECIALIZADO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,21 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

LIMPIADOR Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	32,37 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,29 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	971,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	971,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	971,10 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,09 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,47 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

CONDUCTOR LIMPIADOR Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	37,69 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,51 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.130,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.130,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.130,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,42 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,54 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,60 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.098,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.098,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.098,00 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ORDENANZA Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	993,98 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	39,76 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	993,98 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	993,98 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	993,98 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	198,80 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

ALMACENERO Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	993,98 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	39,76 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	993,98 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	993,98 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	993,98 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	198,80 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

VIGILANTE Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	962,59 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe mensual.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	M	38,50 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	962,59 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	962,59 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	962,59 €	`SAL_BASE` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	—	25% Art. 26: 25% sobre el salario diario. Esta categoría se retribuye por mes y el convenio no da la regla para obtener el salario diario equivalente; no se calcula para no inventar una conversión.
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	M	192,52 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

OFICIAL Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	36,59 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,46 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	1.097,70 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	9,15 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	7,32 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

AYUDANTE Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,21 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

PEON Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	33,21 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,33 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	996,30 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	8,30 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	6,64 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

APRENDIZ Grupos IV: Personal Operario 7 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	D	27,44 €	Tabla salarial del convenio (art. 19). Importe diario.
ANTIGÜEDAD (VALOR POR TRIENIO)	D	1,10 €	`SAL_BASE*0.04` 4% Art. 20: 4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope de trienios fijado en el convenio.
PAGA DE VERANO	A	823,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE NAVIDAD	A	823,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PAGA DE MARZO	A	823,20 €	`SAL_BASE*30` Art. 21: 30 días de salario base vigente, más antigüedad si procediera (no incluida en este importe, que es solo la base).
PLUS DE NOCTURNIDAD	D	6,86 €	`SAL_BASE*0.25` 25% Art. 26: 25% sobre el salario diario de esta categoría (que ya se publica por día).
PLUS DE PUESTO DE TRABAJO TOXICO, PENOSO, PELIGROSO	D	5,49 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 28: 20% del salario base cuando corresponda (alternativa: reducción de jornada en 4 horas semanales, a voluntad de la persona trabajadora). Es la autoridad judicial quien determina si el puesto es tóxico, penoso o peligroso; el importe se calcula para cuando corresponda.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tabla salarial año 2026 (incremento del 3,5% sobre tablas 2025)

2025 Tabla salarial año 2025 (incremento del 3,25% sobre tablas 2024)

2024 Tabla salarial año 2024 (misma tabla que 2023)

31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de edificios y locales (Albacete)?

En 2026, el salario base va desde 29,32 € hasta 1.854,34 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

El convenio rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026 y se mantiene tras su denuncia hasta que se logre uno nuevo.

Vigencia pactada: 1 de enero de 2024 a 31 de diciembre de 2026 (art. 3).
Al finalizar, queda denunciado automáticamente sin requerimiento previo.
Ultraactividad: se mantiene aplicándose en todo su contenido hasta que se alcance un nuevo acuerdo.

Jornada de trabajo

La jornada ordinaria es de 1.772 horas anuales.

1.772 horas anuales de jornada ordinaria (art. 29).
Los 15 minutos diarios de bocadillo computan como tiempo efectivo de trabajo.
Los traslados entre centros dentro de la jornada computan como tiempo efectivo.
Las tardes del 24 y el 31 de diciembre no se trabajan.

Vacaciones

30 días naturales de vacaciones, retribuidas por el promedio de los seis meses anteriores.

30 días naturales de vacaciones, sin distinción de categorías (art. 30).
Se retribuyen con el promedio de las cantidades salariales y antigüedad (excluidos extrasalariales y horas extra) de los seis meses naturales anteriores al disfrute.
El abono se efectúa el día laboral inmediato anterior al comienzo del disfrute.
Existe una bolsa de vacaciones anual, común a todas las categorías, que se cobra en junio.

Complemento de antigüedad

4% del salario base de la categoría por cada trienio, sin tope fijado.

4% del salario base de cada categoría profesional por cada trienio cumplido (art. 20).
El convenio no fija un número máximo de trienios.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la causa de la baja y de si hay hospitalización o intervención quirúrgica.

Accidente de trabajo: 100% de la base reguladora desde el primer día de la baja, mientras continúe la IT y la persona permanezca de alta en la empresa.
Hospitalización o intervención quirúrgica (cualquiera que sea la causa): 100% de la base reguladora desde el primer día.
Enfermedad común o accidente no laboral, sin hospitalización: 85% de la base reguladora desde el día 4 hasta el día 35; 100% desde el día 36.
Si la incapacidad temporal por enfermedad común resulta superior a 20 días: 85% desde el día 1 hasta el 35; 100% desde el día 36.

Gratificaciones extraordinarias

Tres pagas extraordinarias de treinta días cada una.

Paga de verano: devengo del 1 de enero al 30 de junio; se abona el 30 de junio.
Paga de Navidad: devengo del 1 de julio al 31 de diciembre; se abona el 22 de diciembre.
Paga de marzo: devengo el año natural completo; se abona el 15 de marzo del año siguiente.
Se abonan sobre el salario base vigente, más antigüedad si procediera.
El personal que ingrese o cese en el año cobra la parte proporcional, por meses completos (fracción superior a 15 días).

Incrementos salariales pactados

Tabla propia para los tres años de vigencia.

2024: se mantienen las tablas salariales de 2023.
2025: incremento del 3,25% sobre las tablas de 2024, con efectos desde el 1 de enero de 2025.
2026: incremento del 3,5% sobre las tablas de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Otros pluses y compensaciones

El convenio regula además nocturnidad, penosidad y compensación de gastos de desplazamiento.

Plus de nocturnidad: 25% sobre el salario diario del trabajo realizado entre las 22:00 y las 6:00 (art. 26).
Plus de puesto tóxico, penoso o peligroso: 20% del salario base, o reducción de jornada de 4 horas semanales a voluntad de la persona trabajadora (art. 28).
Plus de kilometraje, dietas (con desayuno, comida, cena y alojamiento desglosados) y plus de asistencia por día efectivo, con los importes de las tablas anexas (arts. 23, 24 y 27).
Plus por trabajo en domingos y festivos, con turnos que garantizan el descanso de dos domingos por cada uno trabajado (art. 25).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El convenio no regula ninguna póliza de seguro colectivo (muerte/invalidez).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Arts. 7 y 8): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

Personal en activo con antigüedad mínima de los cuatro últimos meses en la contrata.
Personal con derecho a reserva de puesto (IT, excedencia con reserva, vacaciones, permisos, maternidad, incapacidad permanente sujeta a revisión) con esa misma antigüedad mínima.
Personal interino que sustituya a los anteriores, con independencia de su antigüedad.
Personal de nuevo ingreso incorporado en los cuatro meses anteriores por ampliación de plantilla o para cubrir vacantes definitivas.
Personal de una primera contrata de servicio continuado (salvo servicios eventuales o primeras limpiezas de menos de cuatro meses).

Quién queda fuera:

Socios cooperativistas que no tengan la condición de socios trabajadores.
Trabajadores autónomos, aunque presten servicios en el centro afectado.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

Relación de personal (nombre, domicilio, número de afiliación a la Seguridad Social, antigüedad, jornada, horario, vacaciones, licencias) según modelo del Anexo II.
Fotocopia de los contratos de trabajo o documentación que acredite la vinculación laboral.
Fotocopia de las seis últimas nóminas mensuales.
Fotocopia de los TC-2 de cotización de los seis últimos meses.
Parte de IT y/o confirmación del personal en esa situación.
Documento de liquidación de partes proporcionales firmado por cada trabajador afectado.
Certificado de estar al corriente de pago de la Seguridad Social.

Qué conserva el personal subrogado:

Derechos y obligaciones que disfrutaban en la empresa saliente.

El plazo de entrega es de un mínimo de 5 días naturales y un máximo de 15 (se recoge el máximo). El art. 8 regula además un régimen específico de subrogación total o parcial para la limpieza de aviones en recintos aeroportuarios, con fórmula propia de porcentaje de actividad perdida. El Anexo II (modelo de hoja de cálculo citado en el art. 7) no se ha podido localizar en el boletín: ver notas_generales.

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