Convenio colectivo · REGCON 28012265012003

Convenio colectivo de limpieza de contenedores herméticos de la Comunidad de Madrid 2018-2020 (derogado)

Madrid Limpieza de contenedores herméticos Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2018 — 31/12/2020
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Convenio sin vigencia Su vigencia pactada terminó el 31/12/2020. Según Acuerdo primero del acta de la comisión negociadora de 10/03/2021, inscrito por Resolución de 20/05/2021 (BOCM nº 132 de 04/06/2021), este convenio HA PERDIDO SU VIGENCIA y no lo ha sustituido otro convenio del mismo sector. Las tablas de esta ficha son las últimas que publicó y ya NO se aplican. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2020 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE E 4,87 € Plus de transporte (art. 26.a): por día efectivamente trabajado (art. 27). El convenio no dice su naturaleza; se trata como extrasalarial, que es lo habitual para este plus. El art. 32 lo incluye en el complemento de IT.
PLUS CONDUCCIÓN E 3,40 € Art. 28.a: peones que conducen toda la jornada un vehículo de menos de 3.500 kg de PMA (no turismos): 3,40 € brutos por día efectivamente trabajado. Si coincide con el funcional, se paga el mayor.
PLUS FUNCIONAL E 2,98 € Art. 28.b: peón que trabaja en la calle con herramientas mecánicas (radial, martillo neumático, grúa…): 2,98 € por día efectivamente trabajado en esas funciones.
SEGURO DE ACCIDENTE (MUERTE O INVALIDEZ) A 15.300,00 € Art. 17: 15.300 € por muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 60 Y 61 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 250,00 € Art. 34: al jubilarse a los 60 y 61 años, la empresa concesionaria paga 250 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 215,00 € Art. 34: al jubilarse a los 62 años, la empresa concesionaria paga 215 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 195,00 € Art. 34: al jubilarse a los 63 años, la empresa concesionaria paga 195 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 180,00 € Art. 34: al jubilarse a los 64 años, la empresa concesionaria paga 180 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 65 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 150,00 € Art. 34: al jubilarse a los 65 años, la empresa concesionaria paga 150 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 66 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 125,00 € Art. 34: al jubilarse a los 66 años, la empresa concesionaria paga 125 € por cada año de trabajo en la contrata. También si se pide dentro de los seis meses siguientes a cumplir los 66.
JEFE ADMINISTRATIVO 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,00 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 31,55 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.690,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.690,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.690,43 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.342,63 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 33.096,58 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 3,08 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 1ª ADMTVO. 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,01 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 27,31 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.595,12 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.595,12 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.595,12 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.763,38 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 30.407,23 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,10 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,94 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 2ª ADMTVO. 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,53 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 18,98 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.357,20 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.357,20 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.357,20 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.263,45 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.748,65 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,78 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,49 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
AUXILIAR ADMTVO. 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,60 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 14,06 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.258,82 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.258,82 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.258,82 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.972,41 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 22.172,76 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,68 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
ENCARGADO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,64 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 26,01 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 8,73 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 12,42 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.747,63 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.747,63 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.747,63 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.352,17 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 37.418,65 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 3,05 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CAPATAZ DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,48 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 23,73 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 8,10 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.541,31 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.541,31 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.541,31 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.996,42 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 31.200,25 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CAPATAZ NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,48 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 23,73 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 8,10 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 11,06 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.571,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.571,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.571,43 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.235,91 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 34.549,48 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
ENCARGADO BRIGADA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,57 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 14,42 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,31 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 10,52 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.304,52 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.304,52 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.304,52 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.546,36 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 28.844,63 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,56 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CONDUCTOR DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,57 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 11,49 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,31 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.272,26 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.272,26 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.272,26 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.155,06 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.684,70 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,56 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CONDUCTOR NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,57 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 11,49 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,31 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 10,03 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.302,02 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.302,02 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.302,02 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.640,77 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 27.997,88 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,56 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
PEON GUARDA DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,60 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 9,01 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,72 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.142,85 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.792,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 22.100,39 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,68 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
PEON GUARDA NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,60 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 9,01 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,72 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 8,57 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.168,94 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.168,94 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.168,94 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.278,37 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 25.004,60 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,68 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OPERARIO DE LIMPIEZA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,60 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 9,01 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,72 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.142,85 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.792,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 22.100,39 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,68 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,35 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 1ª TALLER 10 conceptos
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SALARIO BASE D 36,00 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 12,53 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 12,77 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.267,28 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.267,28 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.267,28 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.570,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 26.668,29 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,80 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,52 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 2ª TALLER 10 conceptos
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SALARIO BASE D 34,59 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 12,18 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 12,23 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.234,22 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.234,22 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.234,22 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.468,82 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 25.752,57 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,73 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,42 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 3ª TALLER 10 conceptos
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SALARIO BASE D 33,85 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 11,83 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 11,74 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.203,14 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,14 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.203,14 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.339,26 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 25.052,55 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,69 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,37 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
Tabla salarial 2019 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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PLUS TRANSPORTE E 4,87 € Plus de transporte (art. 26.a): por día efectivamente trabajado (art. 27). El convenio no dice su naturaleza; se trata como extrasalarial, que es lo habitual para este plus. El art. 32 lo incluye en el complemento de IT.
PLUS CONDUCCIÓN E 3,40 € Art. 28.a: peones que conducen toda la jornada un vehículo de menos de 3.500 kg de PMA (no turismos): 3,40 € brutos por día efectivamente trabajado. Si coincide con el funcional, se paga el mayor.
PLUS FUNCIONAL E 2,98 € Art. 28.b: peón que trabaja en la calle con herramientas mecánicas (radial, martillo neumático, grúa…): 2,98 € por día efectivamente trabajado en esas funciones.
SEGURO DE ACCIDENTE (MUERTE O INVALIDEZ) A 15.300,00 € Art. 17: 15.300 € por muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 60 Y 61 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 250,00 € Art. 34: al jubilarse a los 60 y 61 años, la empresa concesionaria paga 250 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 215,00 € Art. 34: al jubilarse a los 62 años, la empresa concesionaria paga 215 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 195,00 € Art. 34: al jubilarse a los 63 años, la empresa concesionaria paga 195 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 180,00 € Art. 34: al jubilarse a los 64 años, la empresa concesionaria paga 180 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 65 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 150,00 € Art. 34: al jubilarse a los 65 años, la empresa concesionaria paga 150 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 66 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 125,00 € Art. 34: al jubilarse a los 66 años, la empresa concesionaria paga 125 € por cada año de trabajo en la contrata. También si se pide dentro de los seis meses siguientes a cumplir los 66.
JEFE ADMINISTRATIVO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 42,37 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 33,55 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.690,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.690,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.142,60 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.342,63 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 32.548,70 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,97 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 1ª ADMTVO. 9 conceptos
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SALARIO BASE D 40,38 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 29,31 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.595,12 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.595,12 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.083,51 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.763,38 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 29.895,57 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 2ª ADMTVO. 9 conceptos
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SALARIO BASE D 33,90 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 20,98 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.357,20 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.357,20 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 930,22 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.263,45 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.321,62 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,37 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
AUXILIAR ADMTVO. 9 conceptos
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SALARIO BASE D 31,97 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 16,06 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.258,82 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.258,82 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 869,61 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.972,41 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 21.783,50 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,24 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
ENCARGADO 11 conceptos
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SALARIO BASE D 42,01 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 28,34 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 8,40 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 12,42 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.747,63 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.747,63 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.182,64 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.352,17 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 36.853,61 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,10 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,94 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CAPATAZ DIA 10 conceptos
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SALARIO BASE D 38,85 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 26,06 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,77 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.541,31 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.541,31 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.045,16 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.996,42 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 30.704,05 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,72 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CAPATAZ NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,85 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 26,06 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,77 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 11,06 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.571,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.571,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.060,22 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.235,91 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 34.038,22 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,72 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
ENCARGADO BRIGADA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,94 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 16,74 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,99 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 10,52 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.304,52 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.304,52 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 886,73 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.546,36 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 28.426,79 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,45 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CONDUCTOR DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,94 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 13,81 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,99 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.272,26 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.272,26 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 876,33 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.155,06 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.288,72 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,45 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CONDUCTOR NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,94 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 13,81 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,99 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 10,03 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.302,02 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.302,02 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 891,21 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.640,77 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 27.587,02 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,45 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
PEON GUARDA DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,97 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 11,34 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,39 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 788,75 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.792,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 21.746,24 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,24 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
PEON GUARDA NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,97 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 11,34 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,39 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 8,57 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.168,94 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.168,94 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 801,80 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.278,37 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.637,41 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,24 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OPERARIO DE LIMPIEZA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,97 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 11,34 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,39 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 788,75 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.792,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 21.746,24 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,24 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 1ª TALLER 10 conceptos
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SALARIO BASE D 34,37 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 14,53 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 12,77 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.267,28 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.267,28 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 868,11 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.570,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 26.269,07 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,41 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 2ª TALLER 10 conceptos
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SALARIO BASE D 32,96 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 14,18 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 12,23 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.234,22 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.234,22 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 845,88 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.468,82 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 25.364,18 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,31 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 3ª TALLER 10 conceptos
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SALARIO BASE D 32,22 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 13,83 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 11,74 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.203,14 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,14 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 824,64 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.339,26 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.674,00 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,26 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
Tabla salarial 2018 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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PLUS TRANSPORTE E 4,87 € Plus de transporte (art. 26.a): por día efectivamente trabajado (art. 27). El convenio no dice su naturaleza; se trata como extrasalarial, que es lo habitual para este plus. El art. 32 lo incluye en el complemento de IT.
PLUS CONDUCCIÓN E 3,40 € Art. 28.a: peones que conducen toda la jornada un vehículo de menos de 3.500 kg de PMA (no turismos): 3,40 € brutos por día efectivamente trabajado. Si coincide con el funcional, se paga el mayor.
PLUS FUNCIONAL E 2,98 € Art. 28.b: peón que trabaja en la calle con herramientas mecánicas (radial, martillo neumático, grúa…): 2,98 € por día efectivamente trabajado en esas funciones.
SEGURO DE ACCIDENTE (MUERTE O INVALIDEZ) A 15.300,00 € Art. 17: 15.300 € por muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 60 Y 61 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 250,00 € Art. 34: al jubilarse a los 60 y 61 años, la empresa concesionaria paga 250 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 215,00 € Art. 34: al jubilarse a los 62 años, la empresa concesionaria paga 215 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 195,00 € Art. 34: al jubilarse a los 63 años, la empresa concesionaria paga 195 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 180,00 € Art. 34: al jubilarse a los 64 años, la empresa concesionaria paga 180 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 65 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 150,00 € Art. 34: al jubilarse a los 65 años, la empresa concesionaria paga 150 € por cada año de trabajo en la contrata.
PREMIO DE JUBILACIÓN A LOS 66 AÑOS (POR AÑO EN LA CONTRATA) A 125,00 € Art. 34: al jubilarse a los 66 años, la empresa concesionaria paga 125 € por cada año de trabajo en la contrata. También si se pide dentro de los seis meses siguientes a cumplir los 66.
JEFE ADMINISTRATIVO 9 conceptos
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SALARIO BASE D 40,74 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 35,55 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.690,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.690,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 594,77 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.342,63 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 32.000,82 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,04 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,85 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 1ª ADMTVO. 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,75 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 31,31 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.595,12 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.595,12 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 571,90 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.763,38 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 29.383,91 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,71 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 2ª ADMTVO. 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,27 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 22,98 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.357,20 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.357,20 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 503,23 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.263,45 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 23.894,58 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,26 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
AUXILIAR ADMTVO. 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,34 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 18,06 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PAGA DE VERANO A 1.258,82 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.258,82 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 480,39 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.972,41 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 21.394,23 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,12 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
ENCARGADO 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,38 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 30,63 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 8,11 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 12,42 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.747,63 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.747,63 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 617,64 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.352,17 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 36.288,56 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 2,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,83 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CAPATAZ DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,22 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 28,37 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,46 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.541,31 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.541,31 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 549,01 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.996,42 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 30.207,85 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,61 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CAPATAZ NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,22 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 28,37 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 7,46 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 11,06 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.571,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.571,43 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 549,01 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 3.235,91 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 33.526,96 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,61 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
ENCARGADO BRIGADA 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,31 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 19,06 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,67 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 10,52 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.304,52 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.304,52 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 468,93 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.546,36 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 28.008,94 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,33 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CONDUCTOR DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,31 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 16,13 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,67 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.272,26 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.272,26 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 480,39 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.155,06 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 23.892,73 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,33 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
CONDUCTOR NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,31 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 16,13 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,67 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 10,03 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.302,02 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.302,02 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 480,39 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.640,77 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 27.176,15 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,67 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,33 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
PEON GUARDA DIA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,34 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 13,63 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,10 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 434,65 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.792,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 21.392,09 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,12 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
PEON GUARDA NOCHE 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,34 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 13,63 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,10 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PLUS NOCTURNO E 8,57 € Art. 26.c: para el personal del turno de noche, por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.168,94 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.168,94 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 434,65 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.278,37 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.270,21 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,12 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OPERARIO DE LIMPIEZA 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,34 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 13,63 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS PENOSO, TÓXICO Y PELIGROSO E 6,10 € Art. 26.b: por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.142,85 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 434,65 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 1.792,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 21.392,09 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,12 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 1ª TALLER 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,74 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 16,53 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 12,77 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.267,28 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.267,28 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 468,93 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.570,04 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 25.869,84 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,64 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,29 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 2ª TALLER 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,33 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 16,18 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 12,23 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.234,22 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.234,22 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 457,54 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.468,82 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.975,79 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,57 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,19 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.
OFICIAL 3ª TALLER 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,59 € Salario base diario de la tabla de tiempo total; el total anual cuenta 335 días de salario base.
INCENTIVOS E 15,83 € Plus de incentivos (art. 26.d): por día efectivamente trabajado (art. 27); el total anual cuenta 273 días de pluses.
PLUS CALIDAD E 11,74 € Plus de calidad del personal de taller (columna de la tabla), por día efectivamente trabajado (art. 27).
PAGA DE VERANO A 1.203,14 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,14 € Art. 24: cuantía de la tabla; se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
PAGA DE BENEFICIOS A 446,13 € Art. 25: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente, en proporción a los meses trabajados.
VACACIONES A 2.339,26 € Columna «vacaciones» de la tabla: retribución del mes de vacaciones (31 días naturales, art. 11).
TOTAL ANUAL A 24.295,44 € Columna «total anual»: salario base × 335 días + pluses × 273 días + pagas de verano, Navidad y beneficios + vacaciones (notas de la tabla); sin antigüedad. Comprobado al céntimo.
ANTIGÜEDAD (BIENIO) D 1,53 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: tres bienios del 5 % del salario base, para quien entra en la empresa o contrata después del 01/01/2003; se paga por día natural, 425 días al año. Importe de un bienio.
ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) D 2,14 € SAL_BASE*0.07 7% Art. 23: tras los tres bienios, quinquenios del 7 % del salario base, por día natural. Importe de un quinquenio.

Historia del convenio

01/01/2018 Inicio de vigencia del convenio
2020 Tabla salarial 2020
2019 Tabla salarial 2019
2018 Tabla salarial 2018
31/12/2020 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de limpieza de contenedores herméticos (Madrid)?

En 2020, el salario base va desde 33,60 € hasta 44,00 € al día según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Convenio 2018-2020, derogado desde el 1 de enero de 2021

Este convenio rigió del 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2020; ya no se aplica.

  • Vigencia: efectos económicos desde el 1 de enero de 2018 y hasta el 31 de diciembre de 2020, con denuncia automática (art. 3).
  • El 10 de marzo de 2021 la comisión negociadora acordó su derogación «el cual quedará sin efecto desde el día 1 de enero de 2021»; la Dirección General de Trabajo la inscribió el 20/05/2021 (BOCM de 04/06/2021).
  • El acuerdo de derogación no designa un convenio sucesor.

Tablas de Limpieza Viaria de Madrid-Capital

El convenio no tiene tablas propias: adopta las de Limpieza Pública Viaria de Madrid-Capital.

  • Los anexos de 2018, 2019 y 2020 se sustituyen por las tablas de Limpieza Pública Viaria de Madrid-Capital para trabajadores a jornada completa (art. 22 y anexo).
  • Desde 2020, el art. 22 remite a la tabla de Limpieza Pública Viaria de Madrid-Capital de cada año.
  • Salario base por día natural (335 días en el total anual); pluses por día efectivamente trabajado (273 días).

Pagas de verano, Navidad y beneficios

Tres pagas con el importe que fija la tabla para cada categoría.

  • Verano: se paga el 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio (art. 24).
  • Navidad: se paga el 17 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
  • Beneficios: se devenga en el año natural y se paga el último día hábil de febrero del año siguiente (art. 25).

Bienios y quinquenios

Tres bienios del 5 % y después quinquenios del 7 % del salario base.

  • Para quien entra en la empresa o contrata después del 1 de enero de 2003; quien tenía otro sistema lo conserva (art. 23).
  • Se cobra por día natural, 425 días al año, desde el mismo día en que se cumple cada tramo.
  • Quien cesa y vuelve a entrar empieza a contar de nuevo.

Complemento por incapacidad temporal

La empresa complementa la baja con salario base, antigüedad y todos los pluses, incluido el de transporte.

  • Enfermedad común o accidente no laboral: hasta el 70 % si la baja no pasa de dos días; si dura más, el 100 % desde el primer día mientras la empresa cotice por el trabajador.
  • Enfermedad profesional, accidente laboral u hospitalización: el 100 % de todo lo devengado, como si se trabajara.

Jornada y vacaciones

35 horas semanales, siete al día de lunes a viernes.

  • Incluye 30 minutos de bocadillo y 20 de aseo personal como tiempo de trabajo; descansan sábados, domingos y festivos (art. 9).
  • El 24 y el 31 de diciembre son días de descanso pagados como trabajados; si San Martín de Porres (3 de noviembre) cae en domingo, se descansa el lunes.
  • Vacaciones: 31 días naturales entre el 1 de julio y el 1 de octubre, por turnos rotativos (30 % en julio, 45 % en agosto y 25 % en septiembre) (art. 11).

Permisos, premio de jubilación y otras mejoras

El convenio incluye estas mejoras.

  • 15 días por matrimonio; 2 días por fallecimiento, accidente, enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta segundo grado (2 más fuera de la provincia); 2 días por nacimiento o adopción (4 fuera de la provincia, 5 con enfermedad grave); 2 días por traslado de domicilio; 1 día por boda de hijos, hermanos o padres (2 en otra provincia) (art. 16).
  • Hasta 15 días de permiso no retribuido al año, ampliables a 30 en situaciones especiales.
  • Premio de jubilación por cada año en la contrata: 250 € a los 60 y 61 años, 215 € a los 62, 195 € a los 63, 180 € a los 64, 150 € a los 65 y 125 € a los 66 (art. 34).
  • Anticipos quincenales de hasta 425 € y préstamos reintegrables de hasta 410 € para el personal fijo, con un fondo de 1.100 € por cada 20 trabajadores (arts. 30 y 31).
  • Seguro de 15.300 € por muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente laboral o enfermedad profesional (art. 17).
  • Retirada del carné de conducir con puntos perdidos en la jornada: se cobra el salario completo trabajando en otro puesto; la empresa paga el CAP y las horas del curso son tiempo de trabajo (art. 15).
  • Subrogación: al cambiar la contrata, entran en la nueva los fijos y los temporales con más de cuatro meses (art. 4).

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