Convenio de las empresas adjudicatarias del Servicio de Información, Divulgación y Dinamización Ambiental de los Espacios Naturales Protegidos de la Región de Murcia

Las tablas van por años del contrato público del servicio, no por años naturales.

• El convenio rige desde su publicación en el BORM, el 3 de agosto de 2023 (art. 6).
• La clasificación profesional y las tablas se aplican desde el mes siguiente a la adjudicación definitiva e iniciada la ejecución del nuevo contrato del servicio (art. 6 y disposición transitoria).
• Contrato: expediente 17046/2023 de la Consejería de Medio Ambiente, adjudicado el 19 de diciembre de 2023 y formalizado el 28 de junio de 2024.
• Con esas fechas, el año 1 va de julio de 2024 a junio de 2025, y así hasta el año 5 (julio de 2028 a junio de 2029).
• ⚠️ El art. 66 y la disposición transitoria hablan del «mes en que se produzca la adjudicación definitiva»; leído así, cada año empezaría en diciembre (año 1: desde diciembre de 2023).
• Dura cinco anualidades y se prorroga por años si nadie lo denuncia con tres meses de antelación; denunciado, sigue vigente entero hasta que haya acuerdo (art. 7).

Al personal de las empresas que prestan un único servicio público de la Región de Murcia.

• Actividades del Servicio de Información, Divulgación y Dinamización Ambiental de la Red de Espacios Naturales Protegidos de la Región de Murcia, la Red Natura 2000 y otras figuras de protección (art. 5).
• Todo el personal de las empresas adjudicatarias del servicio, salvo alta dirección y consejeros (art. 4).
• Si cambia la empresa adjudicataria, la nueva se subroga en el personal adscrito al servicio (arts. 22 y 23).

1.824 horas anuales de trabajo efectivo, de lunes a domingo, los doce meses.

• 1.824 horas anuales de trabajo efectivo; en años bisiestos, 8 horas más (art. 55).
• Descanso mínimo de 12 horas entre jornadas (art. 55).
• Descanso semanal en sábado y domingo como regla general; si no es posible, dos días rotativos con un fin de semana libre cada dos semanas (art. 57).
• El festivo trabajado se compensa con otro día de descanso (art. 58).

22 días hábiles de vacaciones y 3 días de asuntos propios.

• 22 días hábiles de vacaciones al año, fraccionables en un máximo de cuatro periodos (art. 59).
• 3 días laborables de asuntos propios al año, avisando con dos días (art. 32).

El 15 de junio y el 15 de diciembre, de salario base más complemento profesional.

• Dos pagas extraordinarias de devengo anual, que se abonan el 15 de junio y el 15 de diciembre (art. 63).
• Cada paga es de salario base más complemento profesional, por los importes de la tabla (art. 63).

Hasta el 100 % de la base reguladora en accidente laboral y en baja común con hospitalización.

• Accidente de trabajo o enfermedad profesional: hasta el 100 % de la base reguladora del mes anterior, desde el primer día y hasta el alta (art. 27).
• Enfermedad común o accidente no laboral con hospitalización en planta: hasta el 100 % de la base reguladora desde el primer día y hasta el sexagésimo día tras el alta hospitalaria (art. 28).
• Ese límite de sesenta días no se aplica si la baja es por enfermedad oncológica o requiere radioterapia o quimioterapia (art. 28).

Se pagan con un recargo sobre la hora ordinaria o se compensan con descanso.

• El art. 64 dice literalmente «el equivalente dinerario a 1’25% del valor de la hora ordinaria»; la cifra parece una errata de 125 %, pero el boletín no la corrige.
• Es hora extraordinaria toda la que sobrepasa la jornada diaria ordinaria (art. 64).
• Pueden compensarse con descanso en los cuatro meses siguientes, o a razón de hora y media libre por hora extra si hay acuerdo (art. 64).

El convenio amplía varios permisos del Estatuto de los Trabajadores.

• Matrimonio o pareja de hecho inscrita: 20 días (art. 29).
• Fallecimiento de parientes hasta segundo grado: 2 días, 2 más si hay que desplazarse más de 150 km (art. 29).
• Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta segundo grado: 3 días hábiles, 2 más con desplazamiento de más de 150 km (art. 29).
• Nacimiento o adopción: 3 días; traslado de domicilio: 1 día; boda de padres, hermanos o hijos: 1 día (art. 29).
• Exámenes para un título oficial: hasta 10 días al año (art. 29).
• Permisos no retribuidos de hasta dos meses al año por causa justificada (art. 31).