| PLUS DE TRANSPORTE | E | 8,53 € | Art. 17 y tabla de pluses: compensación de gastos de locomoción por día efectivo de trabajo. |
| GRATIFICACIÓN DA PATRONA | A | 460,00 € | Art. 16 y tabla de pluses: festa da patroa (10 de novembro, Nosa Señora das Viñas), abonable y no recuperable; 460 euros los cuatro años. |
| AXUDA DE CUSTO COMPLETA | E | 35,00 € | Art. 14: ayuda de costa completa, la misma para todos los años de vigencia; con orden expresa de la empresa y desplazamiento que obligue a pernoctar. |
| MEDIA AXUDA DE CUSTO | E | 18,50 € | Art. 14: media ayuda de costa, la misma para todos los años de vigencia; con orden expresa de la empresa y comidas fuera del domicilio. |
| COMPLEMENTO POR FILLO CON DISCAPACIDADE | M | 70,00 € | Art. 15: 70 euros mensuales por cada hijo con discapacidad física o psíquica (sensorial). |
| QUEBRANTO DE MOEDA | M | 20,00 € | Art. 25: solo para el personal que realiza funciones de cobro o pago de dinero en efectivo o pagarés. |
| PREMIO DE XUBILACIÓN | A | 1.500,00 € | Art. 22: para quien se jubile entre los 60 y los 65 años con más de 20 años de antigüedad en la empresa. |
| INDEMNIZACIÓN POR MORTE (SEGURO DE ACCIDENTES) | A | 26.000,00 € | Art. 21: la empresa contrata un seguro de accidentes; indemnización a los familiares en caso de morte. |
| INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDADE TOTAL OU ABSOLUTA (SEGURO DE ACCIDENTES) | A | 39.000,00 € | Art. 21: la empresa contrata un seguro de accidentes; indemnización de 39.000 euros en caso de incapacidad total o absoluta. |
| COMPLEMENTO ASISTENCIAL DE INCAPACIDADE TEMPORAL | D | — | Art. 13: la empresa completa hasta el 100 % del salario la prestación de la Seguridad Social durante un máximo de 12 meses (enfermedad común, enfermedad profesional o accidente laboral). Sin importe: depende de la prestación de cada baja. |