Convenio colectivo · REGCON 86002535012006

Convenio colectivo del Consorcio Haurreskolak

Escuelas infantiles públicas (Consorcio Haurreskolak) Ámbito autonómico Vigencia 19/06/2008 — 31/12/2009
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En ultraactividad Venció el 31/12/2009, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. La última tabla publicada es la de 2008; para 2009 el convenio fija la subida por fórmula, sin importes publicados. Ver las condiciones del convenio.

Retribuciones 2008 (anexo I; subida del 4,22 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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SEGURO DE ACCIDENTES. MUERTE A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes.
SEGURO DE ACCIDENTES. INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes.
SEGURO DE ACCIDENTES. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes.
SEGURO DE ACCIDENTES. INVALIDEZ PERMANENTE PARCIAL A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes (hasta 30.000 € según baremo).
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 30.000,00 € Art. 51.2: cobertura de la póliza de vida e invalidez permanente absoluta, hasta 30.000 €.
Educadores y educadoras PERSONAL EDUCATIVO > Grupo único 7 conceptos

Puestos: Educador; Educadora; Educador infantil; Educadora infantil; Coordinador de haurreskola; Coordinadora de haurreskola

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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 28.999,71 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.071,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.071,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.071,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
COORDINADORES Y COORDINADORAS A 770,00 € Anexo I: 770 € anuales para las educadoras y educadores nombrados coordinadores de su haurreskola (art. 10.6). La STSJ del País Vasco de 27-04-2010, confirmada por el Tribunal Supremo el 20-06-2011, declara que también se debe a quienes coordinaron entre el 1 de enero de 2007 y el 19 de junio de 2008, fecha de la firma.
ROPA DE TRABAJO A 50,00 € Anexo I: 50 € anuales de ropa de trabajo para el personal educativo.
Nivel 28 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 61.035,38 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 4.359,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 4.359,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 4.359,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 27 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 56.433,96 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 4.031,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 4.031,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 4.031,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 26 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 52.180,40 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.727,17 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.727,17 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.727,17 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 25 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 48.194,52 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.442,47 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.442,47 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.442,47 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 24 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 44.647,56 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.189,11 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.189,11 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.189,11 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 23 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 41.351,68 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.953,69 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.953,69 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.953,69 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 22 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 38.608,08 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 21 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 36.165,78 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 746,86 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 25 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 48.194,52 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.442,47 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.442,47 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.442,47 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 24 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 44.647,56 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.189,11 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.189,11 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.189,11 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 23 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 41.351,68 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.953,69 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.953,69 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.953,69 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 22 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 38.608,08 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 21 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 36.165,78 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 20 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 33.785,60 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.413,26 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.413,26 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.413,26 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 19 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 31.606,73 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 18 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 29.628,73 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 604,87 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 22 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 38.608,08 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.757,72 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 21 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 36.165,78 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.583,27 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 20 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 33.785,60 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.413,26 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.413,26 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.413,26 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 19 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 31.606,73 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 18 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 29.628,73 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 17 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 28.116,45 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.008,32 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.008,32 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.008,32 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 16 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 26.590,38 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.899,31 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.899,31 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.899,31 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 542,46 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 19 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 31.606,73 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.257,62 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 435,89 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 18 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 29.628,73 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.116,34 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 435,89 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 17 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 28.116,45 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.008,32 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.008,32 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.008,32 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 435,89 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 16 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 26.590,38 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.899,31 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.899,31 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.899,31 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 435,89 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 15 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 25.287,25 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.806,23 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.806,23 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.806,23 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 435,89 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 14 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 23.911,78 € Anexo I: retribución bruta anual de 2008. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.707,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.707,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.707,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 435,89 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2008, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Retribuciones 2007 (anexo I; subida del 4,75 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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SEGURO DE ACCIDENTES. MUERTE A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes.
SEGURO DE ACCIDENTES. INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes.
SEGURO DE ACCIDENTES. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes.
SEGURO DE ACCIDENTES. INVALIDEZ PERMANENTE PARCIAL A 30.000,00 € Art. 51.1: capital de la póliza de accidentes (hasta 30.000 € según baremo).
SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 30.000,00 € Art. 51.2: cobertura de la póliza de vida e invalidez permanente absoluta, hasta 30.000 €.
Educadores y educadoras PERSONAL EDUCATIVO > Grupo único 7 conceptos

Puestos: Educador; Educadora; Educador infantil; Educadora infantil; Coordinador de haurreskola; Coordinadora de haurreskola

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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 27.825,48 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.987,53 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.987,53 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.987,53 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
COORDINADORES Y COORDINADORAS A 770,00 € Anexo I: 770 € anuales para las educadoras y educadores nombrados coordinadores de su haurreskola (art. 10.6). La STSJ del País Vasco de 27-04-2010, confirmada por el Tribunal Supremo el 20-06-2011, declara que también se debe a quienes coordinaron entre el 1 de enero de 2007 y el 19 de junio de 2008, fecha de la firma.
ROPA DE TRABAJO A 50,00 € Anexo I: 50 € anuales de ropa de trabajo para el personal educativo.
Nivel 28 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 58.563,98 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 4.183,14 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 4.183,14 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 4.183,14 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 27 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 54.148,87 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.867,78 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.867,78 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.867,78 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 26 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 50.067,55 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.576,25 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.576,25 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.576,25 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 25 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 46.243,07 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.303,08 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.303,08 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.303,08 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 24 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 42.839,72 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.059,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.059,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.059,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 23 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 39.677,30 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.834,09 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.834,09 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.834,09 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 22 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 37.044,79 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 21 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo A. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado superior 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 34.701,38 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 716,62 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 25 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 46.243,07 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.303,08 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.303,08 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.303,08 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 24 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 42.839,72 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 3.059,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 3.059,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 3.059,98 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 23 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 39.677,30 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.834,09 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.834,09 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.834,09 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 22 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 37.044,79 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 21 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 34.701,38 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 20 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 32.417,58 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.315,54 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.315,54 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.315,54 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 19 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 30.326,94 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 18 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo B. Técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 28.429,02 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 580,38 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 22 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 37.044,79 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.646,06 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 21 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 34.701,38 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.478,67 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 20 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 32.417,58 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.315,54 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.315,54 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.315,54 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 19 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 30.326,94 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 18 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 28.429,02 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 17 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 26.977,98 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.927,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.927,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.927,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 16 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo C. Personal administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 25.513,70 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.822,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.822,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.822,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 520,49 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 30.326,94 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.166,21 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 418,24 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 18 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 28.429,02 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.030,64 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 418,24 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 17 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 26.977,98 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.927,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.927,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.927,00 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 418,24 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 16 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 25.513,70 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.822,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.822,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.822,41 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 418,24 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 15 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 24.263,34 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.733,10 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.733,10 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.733,10 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 418,24 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
Nivel 14 PERSONAL DE GESTIÓN > Grupo D. Personal auxiliar administrativo 5 conceptos
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RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL A 22.943,56 € Anexo I: retribución bruta anual de 2007. Se cobra en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28). Art. 26: subida del 4,75 % en 2007 y del 4,22 % en 2008.
MENSUALIDAD (1/14 DE LA RETRIBUCIÓN ANUAL) M 1.638,83 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: la retribución anual se divide en 14 pagas iguales; importe calculado = anual / 14.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.638,83 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en junio; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.638,83 € SAL_ANUAL/14 Art. 28: una de las 14 pagas iguales, en diciembre; importe calculado = anual / 14. Quien entra o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo de servicios.
TRIENIO A 418,24 € Anexo I y art. 27: importe bruto anual de cada trienio en 2007, repartido en 14 pagas. Cuenta el tiempo en el Consorcio o en cualquier Administración pública (con certificado), a partir del tercer año de contrato; se cobra desde el mes siguiente a su cumplimiento. El personal sustituto, por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2009 Subida a tratar en la Comisión Paritaria (art. 26); el boletín no publica su resultado No se calcula ninguna tabla de 2009.

Historia del convenio

19/06/2008 Inicio de vigencia del convenio
2008 Retribuciones 2008 (anexo I; subida del 4,22 %)
2007 Retribuciones 2007 (anexo I; subida del 4,75 %)
31/12/2009 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de escuelas infantiles públicas (Consorcio Haurreskolak) (ámbito autonómico)?

En 2008, el salario base va desde 1.707,98 € hasta 4.359,67 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y convenio nuevo pendiente de publicar

Es el último convenio publicado del Consorcio: cubre de 2007 a 2009 y se prorroga por años mientras nadie lo denuncie.

  • Entra en vigor el día de su firma, con efectos salariales desde el 1 de enero de 2007 (art. 3).
  • Dura hasta el 31 de diciembre de 2009; lo organizativo y de programación, hasta el 31 de julio de 2010 (art. 3).
  • Se prorroga tácitamente por periodos anuales si nadie lo denuncia por escrito con dos meses de antelación (art. 3).
  • Se modificó en 2014 (adscripciones, art. 13) y en 2016 (jornada y vacaciones del personal de gestión), por acuerdos publicados en el BOPV.
  • Nota informativa: en febrero de 2025 el Consorcio y la mayoría sindical firmaron un convenio nuevo, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. A fecha de esta ficha no se ha publicado en el BOPV ni consta en el registro de convenios; cuando se publique, esta ficha se actualizará.
  • La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 14 de mayo de 2026 recoge esa misma situación: el convenio recientemente firmado no ha sido publicado ni registrado, y el último publicado es el del BOPV de 13 de agosto de 2008.
  • Se aplica a todo el personal contratado por el Consorcio Haurreskolak en el País Vasco, salvo la dirección y el personal de otras administraciones o entidades (arts. 1 y 2).

Subidas salariales

El convenio publica las tablas de 2007 y 2008 y deja la subida de 2009 a la comisión paritaria.

  • 2007: subida del 4,75 % (art. 26).
  • 2008: subida del 4,22 %, a revisar en 2009 comparándola con la del personal del Gobierno Vasco.
  • 2009: la subida se trataría en la Comisión Paritaria; el boletín no publica su resultado.
  • Las retribuciones se cobran en 14 pagas iguales: 12 mensualidades y dos extraordinarias en junio y diciembre (art. 28).

Antigüedad (trienios)

Cada trienio tiene un importe anual fijo, distinto según el grupo, repartido en 14 pagas.

  • Cuenta el tiempo trabajado en el Consorcio o en cualquier Administración pública, con certificado (art. 27).
  • Se cobra a partir del tercer año de contrato en el Consorcio, desde el mes siguiente al cumplimiento del trienio.
  • El personal sustituto acumula un trienio por cada 1.080 días trabajados en el Consorcio.
  • Trienio anual en 2008: 542,46 € el personal educativo; en gestión, 746,86 € (A), 604,87 € (B), 542,46 € (C) y 435,89 € (D).

Jornada y calendario

La jornada anual es de 1.592 horas para el personal de gestión y de 1.577 horas (1.570 desde el curso 2009-2010) para el educativo.

  • Personal educativo: 7 horas diarias a jornada completa, de ellas 6 h 15 min de atención directa y 45 min de preparación; 30 minutos para comer dentro de la jornada (art. 20).
  • Personal educativo: otras 100 horas al año de formación y tareas inherentes, al menos 50 acreditadas con certificado oficial (art. 20).
  • Personal educativo: 211 días de trabajo en el curso 2008-2009 y 210 en el 2009-2010, del 1 de septiembre al 31 de julio, más 2 días libres al año (art. 21).
  • Coordinación: de 45 minutos diarios (1 unidad) a jornada completa (8 unidades o más) según las unidades de la haurreskola (art. 20).
  • Personal de gestión: jornada partida, continuada o mixta a elegir cada año; jornada de verano de 17 semanas desde el primer o segundo lunes de junio (art. 19.1, redacción de 2016).
  • Horas por encima de la jornada en situaciones excepcionales del personal educativo: cada una cuenta como hora y media, con un máximo de 11 horas diarias (art. 24).
  • Mayores de 60 años del personal educativo: pueden reducir dos horas diarias de atención directa (art. 52).

Vacaciones

Corresponde un mes de vacaciones retribuidas por año completo de servicio.

  • Personal educativo: un mes seguido en agosto (art. 22).
  • Personal de gestión: un mes natural; se prioriza disfrutar 15 días en agosto y los otros 15 en otras fechas de acuerdo con el responsable (anexo II, redacción de 2016).
  • Si el Consorcio cambia la fecha por necesidades del servicio, lo avisa con 15 días y paga los gastos justificados (anexo II, redacción de 2016).
  • Personal de gestión: 24 y 31 de diciembre no laborables y permisos recuperados en Semana Santa y Navidad (anexo II).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

En la baja por contingencias comunes o profesionales se cobra el 100 % de la retribución bruta durante la duración máxima legal.

  • Contingencias comunes o profesionales: 100 % de la retribución salarial bruta, hasta la duración máxima legal de la IT (art. 29.3).
  • Si se pide la incapacidad permanente, se sigue cobrando hasta el alta, la declaración de incapacidad o el fallecimiento.
  • Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, y riesgo durante el embarazo o la lactancia: el Consorcio completa hasta el 100 % de las retribuciones (arts. 30 a 32).
  • Negarse a los reconocimientos del Consorcio puede hacer perder el complemento; trabajar durante la baja o prolongarla sin causa, también (art. 29).

Seguros y otras mejoras

El Consorcio garantiza pólizas de accidentes, vida y responsabilidad civil, y paga complementos de coordinación y ropa.

  • Póliza de accidentes: 30.000 € por muerte, invalidez permanente absoluta y total; hasta 30.000 € por invalidez permanente parcial, según baremo (art. 51.1).
  • Seguro de vida e invalidez permanente absoluta: hasta 30.000 € (art. 51.2).
  • Responsabilidad civil: límite de 3.000.000 € por siniestro y 1.200.000 € por víctima (art. 51.3).
  • Coordinadoras y coordinadores de haurreskola: 770 € al año; ropa de trabajo: 50 € al año (anexo I).
  • Jubilación parcial desde los 60 años con contrato de relevo, con reducción de jornada del 85 % (art. 17).
  • Plan de euskaldunización: 300 horas por curso en el euskaltegi, dentro de la jornada (art. 57).

Licencias y permisos

Las mejoras que pacte la Mesa General de la Administración vasca en licencias, permisos y excedencias se aplican directamente (art. 50).

  • Maternidad: 18 semanas, ampliables en parto múltiple; paternidad: 13 días de suspensión más 5 días laborables de licencia, 2 más con complicaciones o a más de 150 km (arts. 30 y 31).
  • Adopción o acogimiento: 18 semanas (art. 32). Lactancia: una hora diaria por hijo menor de diez meses, acumulable a razón de 6 horas por día laborable (art. 30).
  • Matrimonio o inicio de convivencia: 20 días naturales; matrimonio de familiares: 1 día, 3 si es a más de 150 km (art. 33).
  • Fallecimiento de familiares hasta segundo grado: 3 días laborables; enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge o hijos: 5; enfermedad grave de familiares: 2; 2 días más si es a más de 150 km (art. 34).
  • Traslado de domicilio: 2 días laborables (art. 36). Exámenes: 1 día por prueba, 2 si es a más de 150 km (art. 40).
  • Cuidado de familiares con enfermedad crónica o movilidad reducida: hasta 60 horas retribuidas por curso (art. 39).
  • Reducción de jornada por cuidado de menores de doce años, personas con discapacidad o familiares, o por enfermedad propia: de un octavo a la mitad, con reducción del salario (art. 38).
  • Asuntos propios sin sueldo: mínimo 7 días, hasta tres meses cada dos años (art. 44). Excedencias voluntarias de 4 meses a 5 años (art. 47).

Contratación, adscripciones y régimen disciplinario

El convenio limita la contratación temporal y regula los cambios de centro y las faltas.

  • Periodo de prueba de 6 meses para todo el personal (art. 14).
  • Cese voluntario con 15 días de preaviso; si no se cumple, se descuenta un día de salario por día de retraso (art. 15).
  • Contratos a tiempo parcial de al menos el 50 % de la jornada; eventuales de hasta 9 meses en 12; sin empresas de trabajo temporal ni contratos en prácticas (art. 12).
  • Cambio de adscripción a otro centro con un mes de preaviso, o 2 días laborables si es urgente; si se incumple, 2 días de libre disposición (art. 13, redacción de 2014).
  • Sanciones: amonestación (leves); amonestación o suspensión de 1 a 15 días (graves); suspensión de 16 días a 6 meses o despido (muy graves) (art. 64).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 51), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte — 30.000,00 € Póliza de accidentes.
Incapacidad permanente absoluta — 30.000,00 € Póliza de accidentes.
Incapacidad permanente total — 30.000,00 € Póliza de accidentes.
Incapacidad permanente parcial — 30.000,00 € Póliza de accidentes: hasta 30.000 € según baremo.
Muerte — 30.000,00 € Seguro de vida: hasta 30.000 €.
Incapacidad permanente absoluta — 30.000,00 € Seguro de invalidez permanente absoluta: hasta 30.000 €.

El convenio no dice a qué accidentes se refiere la póliza. Responsabilidad civil: 3.000.000 € por siniestro y 1.200.000 € por víctima.

Sentencias sobre este convenio

Resoluciones judiciales que interpretan artículos de este convenio. Se enlazan como fuente para ampliar información: los importes de esta ficha proceden siempre del boletín oficial, no de las sentencias. En cada una se indica si es firme —ya no se puede recurrir, así que lo que dice es definitivo— o si todavía cabe recurso, en cuyo caso un tribunal superior puede cambiarla. Las marcadas «Afecta al convenio» anulan, modifican o fijan criterio para toda la plantilla; las de «Caso particular» resuelven el pleito de una persona aplicando el convenio.

Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Sala de lo Social) · Sentencia 1146/2010, de 27/04/2010

Afecta al convenio Complemento de coordinación (anexo I) · Estimatoria · Sentencia firme: ya no cabe recurso

Declara el derecho de quienes coordinaron una haurreskola entre el 1 de enero de 2007 y el 19 de junio de 2008 a cobrar los 770 € anuales del anexo I. Firme: el Tribunal Supremo desestimó la casación el 20-06-2011.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ PV 3014/2010 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Supremo (Sala de lo Social) · Sentencia , de 20/06/2011

Afecta al convenio Complemento de coordinación (anexo I) · Desestimatoria · Sentencia firme: ya no cabe recurso

Desestima el recurso del Consorcio y confirma que el complemento de coordinación se debe desde el 1 de enero de 2007.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STS 5315/2011 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Sala de lo Social) · Sentencia 2219/2019, de 05/12/2019

Afecta al convenio Excedencia voluntaria (art. 47) · Estimatoria · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Declara que el personal laboral temporal también tiene derecho a la excedencia voluntaria del art. 47, con las limitaciones propias de su modalidad de contrato. Cabía casación.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ PV 3597/2019 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Sala de lo Social) · Sentencia 1026/2021, de 15/06/2021

Afecta al convenio Oferta pública de empleo (acuerdo de la comisión negociadora de 6-03-2018) · Estimatoria parcial · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Ordena aplicar el apartado sobre la oferta pública de empleo de un acuerdo de la comisión negociadora de 2018 que no se publicó en el boletín; no cambia importes del convenio. Cabía casación.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ PV 1845/2021 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Sala de lo Social) · Sentencia 1127/2026, de 14/05/2026

Afecta al convenio Reducción de jornada de mayores de 63 años (art. 52, acuerdo de 17-04-2024) · Desestimatoria · Sentencia no firme: todavía cabe recurso, así que lo que dice puede cambiar

Desestima la demanda sobre la reducción de jornada de los educadores mayores de 63 que coordinan. Declara probado que el convenio firmado recientemente no está publicado ni registrado y que el último publicado es el de 2008. Cabe casación.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ PV 1931/2026 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

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