Convenio colectivo · REGCON 99002255011981

Convenio colectivo estatal de las industrias del frío industrial 2024-2026

Industrias del frío industrial Ámbito estatal Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2026
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Convenio de acceso libre. Los importes de este convenio se muestran completos y verificados contra el boletín oficial. Fuente: BOE-A-2025-574, 14/01/2025 (texto 2024-2026), con revisiones BOE-A-2025-5585 y BOE-A-2026-3873.
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Tabla salarial 2026 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE REFRIGERADO M 27,08 € Art. 18.3. 325 EUR anuales prorrateados en 12 mensualidades. Solo para quienes prestan servicio a jornada completa en salas de recepcion, elaboracion y muelle entre 0 y 14 grados. Personal a tiempo parcial: proporcional. Incompatible con los pluses de penosidad de fabricas de hielo y camaras de congelacion.
PLUS DE DISPONIBILIDAD D 32,50 € Art. 25. Por dia de disponibilidad/guardia fuera de jornada, con obligacion de intervenir en menos de 2 horas desde el aviso. Solo personal de mantenimiento o informatica. No publicado explicitamente en el acta de revision 2026 (BOE 19/02/2026), que solo detalla el incremento de tablas. Calculado aplicando el mismo incremento general (+4,00%) sobre el importe 2025, siguiendo el criterio establecido en el acta 2025 que vincula este plus al incremento de tablas. Pendiente de confirmacion oficial.
COMPENSACIÓN TRABAJO A DISTANCIA/TELETRABAJO D 3,81 € Art. 13. Compensacion de gastos por dia efectivamente trabajado a distancia/teletrabajo a jornada completa (parte proporcional si es parcial). Solo puestos con acuerdo individual de trabajo a distancia. No publicado explicitamente en el acta de revision 2026 (BOE 19/02/2026), que solo detalla el incremento de tablas. Calculado aplicando el mismo incremento general (+4,00%) sobre el importe 2025, siguiendo el criterio establecido en el acta 2025 que vincula esta compensacion al incremento de tablas. Pendiente de confirmacion oficial.
DIETA POR COMIDA D 16,31 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA POR CENA D 16,31 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA POR ALOJAMIENTO Y DESAYUNO D 32,60 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA TOTAL DIARIA D 65,21 € Art. 45. Suma de comida + cena + alojamiento y desayuno. No hay derecho a dieta si los medios de locomoción/horario permiten comer o pernoctar en el domicilio.
COMPLEMENTO CONDUCTOR REPARTIDOR D 2,50 € Tabla salarial (Anexo). Complemento especifico para personal de conduccion/reparto. Condicionado al puesto.
CON TÍTULO SUPERIOR. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.868,71 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 592,19 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.460,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 36.913,50 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 67,76 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 20,97 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 29,36 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 41,94 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 36,70 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 467,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 392,43 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 186,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.460,90 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.460,90 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.460,90 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 2.335,89 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.921,80 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
CON TÍTULO NO SUPERIOR. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.564,18 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 532,26 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.096,44 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 31.446,64 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 57,41 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 17,87 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 25,02 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 35,74 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 31,27 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 391,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 328,48 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 156,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.096,44 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.096,44 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.096,44 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.955,23 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.192,88 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE TÉCNICO DE FABRICACIÓN. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.564,78 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 531,87 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.096,65 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 31.449,76 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 57,10 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 17,87 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 25,02 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 35,74 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 31,27 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 391,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 328,60 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 156,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.096,65 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.096,65 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.096,65 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.955,98 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.193,30 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE REPARTO Y VENTA. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.438,17 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 501,19 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.939,36 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 29.090,41 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 52,80 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 16,53 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 23,14 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 33,06 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 28,93 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 359,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 302,02 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 143,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.939,36 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.939,36 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.939,36 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.797,71 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.878,72 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ENCARGADO GENERAL. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.281,80 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 475,11 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.756,91 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 26.353,70 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 47,35 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 14,97 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 20,96 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 29,94 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 26,20 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 320,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 269,18 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 128,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.756,91 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.756,91 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.756,91 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.602,25 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.513,82 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE MÁQUINAS. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.183,76 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 451,95 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.635,71 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 24.535,68 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 43,94 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,94 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 19,52 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 27,88 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 24,40 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 295,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 248,59 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 118,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.635,71 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.635,71 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.635,71 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.479,70 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.271,42 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ENCARGADO DE DEPÓSITO Y SECCIÓN. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.132,36 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 444,87 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.577,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 23.658,49 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 41,75 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,44 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 18,82 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 26,88 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 23,52 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 283,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 237,80 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 113,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.577,23 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.577,23 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.577,23 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.415,45 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.154,46 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE PRIMERA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.395,19 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 494,27 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.889,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 28.341,92 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 51,30 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 16,10 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 22,54 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 32,20 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 28,18 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 348,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 292,99 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 139,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.889,46 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.889,46 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.889,46 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.743,99 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.778,92 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE SEGUNDA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.307,68 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 476,50 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.784,17 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 26.762,58 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 48,32 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 15,21 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 21,29 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 30,42 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 26,62 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 326,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 274,61 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 130,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.784,17 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.784,17 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.784,17 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.634,60 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.568,34 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE PRIMERA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.176,45 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 451,55 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.628,00 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 24.419,93 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 43,71 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,87 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 19,42 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 27,74 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 24,27 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 294,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 247,05 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 117,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.628,00 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.628,00 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.628,00 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.470,56 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.256,00 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE SEGUNDA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.088,05 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 433,73 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.521,78 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 22.826,70 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 40,65 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,97 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 18,16 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 25,94 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 22,70 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 272,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 228,49 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 108,81 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.521,78 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.521,78 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.521,78 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.360,06 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.043,56 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
AUXILIAR. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 956,24 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 409,62 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.365,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.487,95 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 36,52 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,64 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,30 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,28 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,37 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 239,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 200,81 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 95,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.365,86 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.365,86 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.365,86 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.195,30 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.731,72 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
VIGILANTE DE CÁMARA. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 959,18 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 409,12 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.368,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.524,45 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 36,20 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,66 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,32 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,32 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,41 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 239,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 201,43 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 95,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.368,30 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.368,30 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.368,30 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.198,98 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.736,60 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
VIGILANTE. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,06 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,25 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.296,31 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.444,62 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,85 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,05 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,47 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,10 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,34 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 223,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,54 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.296,31 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.296,31 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,31 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.116,33 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.592,62 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PORTERO. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,06 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,25 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.296,31 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.444,62 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,85 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,05 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,47 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,10 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,34 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 223,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,54 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.296,31 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.296,31 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,31 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.116,33 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.592,62 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ORDENANZA. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,62 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,25 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.296,87 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.453,04 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,91 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,05 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,47 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,10 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,34 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 223,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,66 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.296,87 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.296,87 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,87 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.117,03 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.593,74 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
MAQUINISTA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS PROPIOS DE LA INDUSTRIA DEL FRÍO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.051,62 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 427,07 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.478,68 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 22.180,24 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 39,34 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,60 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,64 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 25,20 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 22,05 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 262,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 220,84 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 105,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.478,68 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.478,68 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.478,68 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.314,53 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.957,36 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
AYUDANTE DE MAQUINISTA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS PROPIOS DE LA INDUSTRIA DEL FRÍO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 924,93 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,10 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.328,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.920,58 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 35,22 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,32 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,85 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,64 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,81 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,23 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 194,24 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 92,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.328,04 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.328,04 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.328,04 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.156,16 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.656,08 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE PRIMERA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,68 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 430,61 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.504,29 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 22.564,31 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 40,13 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,82 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,95 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 25,64 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 22,44 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 268,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 225,47 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 107,37 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.504,29 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.504,29 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.504,29 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.342,10 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.008,58 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE SEGUNDA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.021,94 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 419,56 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.441,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 21.622,38 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 38,38 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,29 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,21 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 24,58 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 21,51 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 255,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 214,61 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 102,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.441,49 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.441,49 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.441,49 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.277,43 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.882,98 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE TERCERA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 969,29 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 408,34 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.377,63 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.664,38 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 36,52 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,74 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,44 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,48 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,55 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 242,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 203,55 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 96,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.377,63 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.377,63 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.377,63 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.211,61 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.755,26 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
CAPATAZ ENCARGADO DE OPERARIOS. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 961,36 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 407,57 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.368,92 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.533,81 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,71 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,67 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,34 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,42 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 240,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 201,89 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 96,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.368,92 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.368,92 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.368,92 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.201,70 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.737,84 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN ESPECIALIZADO. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 926,09 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,25 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.329,34 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.940,08 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 35,00 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,33 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,86 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,66 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,83 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 194,48 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 92,61 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.329,34 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.329,34 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.329,34 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.157,61 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.658,68 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,06 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,25 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.296,31 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.444,62 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,85 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,05 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,47 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,10 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,34 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 223,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,54 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.296,31 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.296,31 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,31 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.116,33 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.592,62 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN MANIPULADOR U OPERARIO. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,62 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,25 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.296,87 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.453,04 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,91 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,05 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,47 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,10 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,34 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 223,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,66 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.296,87 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.296,87 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.296,87 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.117,03 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.593,74 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PERSONAL DE LIMPIEZA (LAS DOS PRIMERAS HORAS A.) PERSONAL DE LIMPIEZA 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE/HORA H 4,51 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Retribución en proporción a las horas trabajadas.
PLUS CONVENIO/HORA H 2,08 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'.
SALARIO GARANTIZADO/HORA H 6,59 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. = Salario base/hora + Plus convenio/hora.
TOTAL ANUAL DE REFERENCIA A 98,90 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Importe de referencia publicado en la tabla (no equivale a un salario anual fijo, depende de las horas realmente trabajadas).
PERSONAL DE LIMPIEZA (LAS RESTANTES A.) PERSONAL DE LIMPIEZA 4 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE/HORA H 3,90 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Retribución en proporción a las horas trabajadas.
PLUS CONVENIO/HORA H 1,29 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'.
SALARIO GARANTIZADO/HORA H 5,19 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. = Salario base/hora + Plus convenio/hora.
TOTAL ANUAL DE REFERENCIA A 77,84 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Importe de referencia publicado en la tabla (no equivale a un salario anual fijo, depende de las horas realmente trabajadas).
EN FORMACIÓN GRUPO 5 1 conceptos

Puestos: Personal en formación (contrato de formación en el trabajo, Art. 9.4.C.6)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M — Tabla de convergencia (Grupo 5, Nivel 3, 'En formación'). Retribución = Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. El convenio no fija un importe propio distinto del SMI para este colectivo.
Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE REFRIGERADO M 27,08 € Art. 18.3. 325 EUR anuales prorrateados en 12 mensualidades. Solo para quienes prestan servicio a jornada completa en salas de recepcion, elaboracion y muelle entre 0 y 14 grados. Personal a tiempo parcial: proporcional. Incompatible con los pluses de penosidad de fabricas de hielo y camaras de congelacion.
PLUS DE DISPONIBILIDAD D 31,25 € Art. 25. Por dia de disponibilidad/guardia fuera de jornada, con obligacion de intervenir en menos de 2 horas desde el aviso. Solo personal de mantenimiento o informatica. Publicado en el acta de revision salarial 2025 (BOE 20/03/2025): incremento del 4,50% aplicado tambien a este plus.
COMPENSACIÓN TRABAJO A DISTANCIA/TELETRABAJO D 3,66 € Art. 13. Compensacion de gastos por dia efectivamente trabajado a distancia/teletrabajo a jornada completa (parte proporcional si es parcial). Solo puestos con acuerdo individual de trabajo a distancia. Publicado en el acta de revision salarial 2025 (BOE 20/03/2025): incremento del 4,50% aplicado tambien a esta compensacion.
DIETA POR COMIDA D 15,68 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA POR CENA D 15,68 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA POR ALOJAMIENTO Y DESAYUNO D 31,35 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA TOTAL DIARIA D 62,70 € Art. 45. Suma de comida + cena + alojamiento y desayuno. No hay derecho a dieta si los medios de locomoción/horario permiten comer o pernoctar en el domicilio.
COMPLEMENTO CONDUCTOR REPARTIDOR D 2,40 € Tabla salarial (Anexo). Complemento especifico para personal de conduccion/reparto. Condicionado al puesto.
CON TÍTULO SUPERIOR. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.796,84 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 569,41 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.366,25 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 35.493,75 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 65,15 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 20,17 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 28,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 40,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 35,30 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 449,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 377,34 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 179,68 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.366,25 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.366,25 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.366,25 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 2.246,05 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.732,50 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
CON TÍTULO NO SUPERIOR. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,02 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 511,79 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.015,81 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 30.237,15 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 55,20 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 17,18 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 24,05 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 34,36 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 30,07 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 376,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 315,84 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 150,40 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.015,81 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.015,81 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.015,81 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.880,03 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.031,62 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE TÉCNICO DE FABRICACIÓN. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,60 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 511,41 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.016,01 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 30.240,15 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 54,90 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 17,18 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 24,05 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 34,36 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 30,07 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 376,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 315,97 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 150,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.016,01 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.016,01 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.016,01 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.880,75 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.032,02 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE REPARTO Y VENTA. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.382,86 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 481,91 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.864,77 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 27.971,55 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 50,77 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 15,89 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 22,25 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 31,78 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 27,81 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 345,72 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 290,40 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 138,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.864,77 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.864,77 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.864,77 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.728,58 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.729,54 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ENCARGADO GENERAL. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.232,50 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 456,84 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.689,34 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 25.340,10 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 45,53 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 14,40 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 20,16 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 28,80 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 25,20 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 308,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 258,83 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 123,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.689,34 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.689,34 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.689,34 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.540,63 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.378,68 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE MAQUINAS. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.138,23 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 434,57 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.572,80 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 23.592,00 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 42,25 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,40 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 18,76 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 26,80 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 23,45 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 284,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 239,03 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 113,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.572,80 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.572,80 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.572,80 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.422,79 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.145,60 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ENCARGADO DE DEPÓSITO Y SECCIÓN. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.088,81 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 427,76 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.516,57 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 22.748,55 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 40,14 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,93 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 18,10 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 25,86 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 22,63 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 272,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 228,65 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 108,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.516,57 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.516,57 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.516,57 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.361,01 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.033,14 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE PRIMERA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.341,53 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 475,26 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.816,79 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 27.251,85 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 49,33 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 15,48 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 21,67 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 30,96 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 27,09 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 335,38 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 281,72 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 134,15 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.816,79 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.816,79 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.816,79 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.676,91 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.633,58 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE SEGUNDA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.257,38 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 458,17 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.715,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 25.733,25 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 46,46 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 14,62 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 20,47 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 29,24 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 25,59 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 314,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 264,05 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 125,74 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.715,55 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.715,55 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.715,55 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.571,73 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.431,10 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE PRIMERA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.131,20 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 434,18 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.565,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 23.480,70 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 42,03 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,34 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 18,68 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 26,68 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 23,35 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 282,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 237,55 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 113,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.565,38 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.565,38 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.565,38 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.414,00 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.130,76 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE SEGUNDA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.046,20 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 417,05 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.463,25 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 21.948,75 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 39,09 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,47 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,46 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 24,94 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 21,82 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 261,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 219,70 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 104,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.463,25 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.463,25 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.463,25 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.307,75 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.926,50 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
AUXILIAR. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 919,46 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 393,87 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.313,33 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.699,95 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 35,12 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,19 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,67 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,38 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,58 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 229,87 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 193,09 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 91,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.313,33 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.313,33 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.313,33 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.149,33 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.626,66 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
VIGILANTE DE CÁMARA. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 922,29 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 393,38 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.315,67 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.735,05 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 34,81 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,21 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,69 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,42 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,62 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 230,57 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 193,68 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 92,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.315,67 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.315,67 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.315,67 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.152,86 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.631,34 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
VIGILANTE. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 858,71 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,74 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.246,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.696,75 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,55 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,62 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,87 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,24 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,59 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 180,33 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.246,45 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.246,45 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.246,45 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.073,39 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.492,90 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PORTERO. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 858,71 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,74 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.246,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.696,75 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,55 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,62 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,87 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,24 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,59 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 180,33 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.246,45 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.246,45 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.246,45 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.073,39 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.492,90 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ORDENANZA. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 859,25 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,74 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.246,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.704,85 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,61 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,63 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,88 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,26 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,60 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,81 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 180,44 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.246,99 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.246,99 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.246,99 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.074,06 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.493,98 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
MAQUINISTA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS PROPIOS DE LA INDUSTRIA DEL FRÍO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.011,17 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 410,64 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.421,81 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 21.327,15 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 37,83 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,12 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,97 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 24,24 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 21,21 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 252,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 212,35 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 101,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.421,81 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.421,81 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.421,81 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.263,96 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.843,62 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
AYUDANTE DE MAQUINISTA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS PROPIOS DE LA INDUSTRIA DEL FRÍO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 889,36 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,60 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.276,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.154,40 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,87 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,88 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,23 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,76 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,04 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 222,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 186,77 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 88,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.276,96 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.276,96 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.276,96 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.111,70 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.553,92 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE PRIMERA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.032,38 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 414,05 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.446,43 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 21.696,45 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 38,59 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,33 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,26 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 24,66 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 21,58 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 258,10 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 216,80 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 103,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.446,43 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.446,43 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.446,43 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.290,48 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.892,86 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE SEGUNDA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 982,63 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 403,42 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.386,05 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.790,75 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 36,90 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,81 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,53 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,62 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,67 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 245,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 206,35 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 98,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.386,05 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.386,05 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.386,05 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.228,29 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.772,10 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE TERCERA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 932,01 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 392,63 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.324,64 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.869,60 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 35,12 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,29 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,81 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,58 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,76 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 233,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 195,72 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 93,20 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.324,64 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.324,64 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.324,64 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.165,01 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.649,28 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
CAPATAZ ENCARGADO DE OPERARIOS. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 924,38 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 391,89 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.316,27 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.744,05 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,41 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,22 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,71 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,44 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,64 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 231,10 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 194,12 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 92,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.316,27 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.316,27 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.316,27 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.155,48 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.632,54 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN ESPECIALIZADO. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 890,47 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,74 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.278,21 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.173,15 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,65 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,89 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,25 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,78 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,06 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 222,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,00 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,05 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.278,21 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.278,21 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.278,21 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.113,09 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.556,42 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 858,71 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,74 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.246,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.696,75 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,55 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,62 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,87 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,24 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,59 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 180,33 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.246,45 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.246,45 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.246,45 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.073,39 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.492,90 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN MANIPULADOR U OPERARIO. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 859,25 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 387,74 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.246,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.704,85 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,61 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,63 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,88 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,26 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,60 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 214,81 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 180,44 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.246,99 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.246,99 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.246,99 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.074,06 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.493,98 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PERSONAL DE LIMPIEZA (LAS DOS PRIMERAS HORAS A.) PERSONAL DE LIMPIEZA 3 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE/HORA H 4,34 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Retribución en proporción a las horas trabajadas.
PLUS CONVENIO/HORA H 2,00 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'.
SALARIO GARANTIZADO/HORA H 6,34 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. = Salario base/hora + Plus convenio/hora.
PERSONAL DE LIMPIEZA (LAS RESTANTES A.) PERSONAL DE LIMPIEZA 3 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE/HORA H 3,75 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Retribución en proporción a las horas trabajadas.
PLUS CONVENIO/HORA H 1,24 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'.
SALARIO GARANTIZADO/HORA H 4,99 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. = Salario base/hora + Plus convenio/hora.
EN FORMACIÓN GRUPO 5 1 conceptos

Puestos: Personal en formación (contrato de formación en el trabajo, Art. 9.4.C.6)

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SALARIO BASE M — Tabla de convergencia (Grupo 5, Nivel 3, 'En formación'). Retribución = Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. El convenio no fija un importe propio distinto del SMI para este colectivo.
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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PLUS DE REFRIGERADO M 27,08 € Art. 18.3. 325 EUR anuales prorrateados en 12 mensualidades. Solo para quienes prestan servicio a jornada completa en salas de recepcion, elaboracion y muelle entre 0 y 14 grados. Personal a tiempo parcial: proporcional. Incompatible con los pluses de penosidad de fabricas de hielo y camaras de congelacion.
PLUS DE DISPONIBILIDAD D 30,00 € Art. 25. Por dia de disponibilidad/guardia fuera de jornada, con obligacion de intervenir en menos de 2 horas desde el aviso. Solo personal de mantenimiento o informatica. Importe segun texto del art. 25 (no publicado en tabla especifica para 2024).
COMPENSACIÓN TRABAJO A DISTANCIA/TELETRABAJO D 3,50 € Art. 13. Compensacion de gastos por dia efectivamente trabajado a distancia/teletrabajo a jornada completa (parte proporcional si es parcial). Solo puestos con acuerdo individual de trabajo a distancia. Importe segun texto del art. 13 (no publicado en tabla especifica para 2024).
DIETA POR COMIDA D 15,00 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA POR CENA D 15,00 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA POR ALOJAMIENTO Y DESAYUNO D 30,00 € Art. 45. Personas trabajadoras desplazadas fuera de su centro habitual de trabajo por necesidad de la empresa.
DIETA TOTAL DIARIA D 60,00 € Art. 45. Suma de comida + cena + alojamiento y desayuno. No hay derecho a dieta si los medios de locomoción/horario permiten comer o pernoctar en el domicilio.
COMPLEMENTO CONDUCTOR REPARTIDOR D 2,30 € Tabla salarial (Anexo). Complemento especifico para personal de conduccion/reparto. Condicionado al puesto.
CON TÍTULO SUPERIOR. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS 18 conceptos
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SALARIO BASE M 1.719,46 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 544,89 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 2.264,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 33.965,49 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 62,34 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 19,30 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 27,02 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 38,60 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 33,78 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 429,87 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 361,09 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 171,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 2.264,37 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 2.264,37 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 2.264,37 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 2.149,33 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 4.528,74 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
CON TÍTULO NO SUPERIOR. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,25 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 489,75 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.929,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 27.934,87 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 52,82 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 15,87 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 22,22 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 31,74 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 27,77 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 359,81 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 302,24 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 143,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.929,99 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.929,99 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.929,99 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.799,06 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.859,98 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
TÉCNICO DE FABRICACIÓN. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.439,81 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 489,39 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.929,21 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 27.938,07 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 52,54 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 15,87 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 22,22 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 31,74 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 27,77 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 359,95 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 302,36 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 143,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.929,21 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.929,21 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.929,21 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.799,76 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.858,42 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE REPARTO Y VENTA. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.323,31 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 461,16 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.784,47 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 26.767,15 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 48,58 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 15,21 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 21,29 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 30,42 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 26,62 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 330,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 277,90 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 132,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.784,47 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.784,47 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.784,47 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.654,14 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.568,94 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ENCARGADO GENERAL. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.179,43 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 437,17 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.616,59 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 24.248,96 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 43,57 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,78 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 19,29 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 27,56 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 24,12 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 294,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 247,68 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 117,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.616,59 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.616,59 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.616,59 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.474,29 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.233,18 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE MAQUINAS. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.089,22 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 415,86 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.505,08 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 22.576,24 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 40,43 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,83 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,96 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 25,66 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 22,45 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 272,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 228,74 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 108,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.505,08 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.505,08 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.505,08 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.361,53 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.010,16 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ENCARGADO DE DEPÓSITO Y SECCIÓN. GRUPO A) TÉCNICOS TITULADOS - NO TITULADOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.041,92 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 409,34 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.451,25 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 21.768,82 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 38,41 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,37 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,32 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 24,74 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 21,65 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 260,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 218,80 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 104,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.451,25 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.451,25 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.451,25 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.302,40 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.902,50 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE PRIMERA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.283,76 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 454,79 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.738,56 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 26.078,36 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 47,21 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 14,82 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 20,75 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 29,64 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 25,94 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 320,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 269,59 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 128,38 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.738,56 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.738,56 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.738,56 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.604,70 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.477,12 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
JEFE DE SEGUNDA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,23 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 438,44 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.641,66 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 24.625,01 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 44,46 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 13,99 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 19,59 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 27,98 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 24,48 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 300,81 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 252,68 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 120,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.641,66 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.641,66 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.641,66 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.504,04 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 3.283,32 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE PRIMERA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.082,49 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 415,48 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 22.469,60 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 40,22 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 12,77 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 17,88 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 25,54 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 22,35 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 270,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 227,32 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 108,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.497,98 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.497,98 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.497,98 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.353,11 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.995,96 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE SEGUNDA. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.001,15 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 399,09 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.400,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 21.003,46 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 37,41 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,93 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,70 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,86 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,88 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 250,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 210,24 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 100,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.400,23 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.400,23 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.400,23 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.251,44 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.800,46 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
AUXILIAR. GRUPO B) ADMINISTRATIVOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 879,87 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 376,91 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.256,78 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.851,72 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,61 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,71 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,99 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,42 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,74 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 219,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 184,77 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 87,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.256,78 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.256,78 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.256,78 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.099,84 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.513,56 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
VIGILANTE DE CÁMARA. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 882,57 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 376,44 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.259,01 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.885,14 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,31 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,73 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,02 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,46 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,78 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 220,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 185,34 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 88,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.259,01 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.259,01 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.259,01 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.103,21 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.518,02 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
VIGILANTE. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 821,73 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 371,04 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.192,76 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 17.891,46 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 31,15 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,17 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 17,80 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 205,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 172,56 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 82,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.192,76 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.192,76 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.192,76 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.027,16 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.385,52 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PORTERO. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 821,73 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 371,04 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.192,76 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 17.891,46 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 31,15 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,17 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 17,80 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 205,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 172,56 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 82,17 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.192,76 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.192,76 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.192,76 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.027,16 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.385,52 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
ORDENANZA. GRUPO C) SUBALTERNOS 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 822,25 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 371,04 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.193,29 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 17.899,28 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 31,21 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,17 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 17,80 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 205,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 172,67 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 82,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.193,29 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.193,29 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.193,29 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.027,81 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.386,58 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
MAQUINISTA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS PROPIOS DE LA INDUSTRIA DEL FRÍO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 967,63 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 392,96 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.360,59 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.408,84 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 36,20 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,60 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,20 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,30 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 241,91 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 203,20 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 96,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.360,59 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.360,59 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.360,59 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.209,54 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.721,18 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
AYUDANTE DE MAQUINISTA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS PROPIOS DE LA INDUSTRIA DEL FRÍO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 851,06 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 370,91 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.221,97 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.329,54 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,41 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,41 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,57 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,82 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,22 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 212,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 178,72 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.221,97 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.221,97 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.221,97 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.063,83 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.443,94 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE PRIMERA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 987,92 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 396,22 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.384,14 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 20.762,19 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 36,93 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,80 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 16,52 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 23,60 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 20,65 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 246,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 207,46 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 98,79 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.384,14 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.384,14 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.384,14 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.234,90 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.768,28 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE SEGUNDA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 940,32 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 386,05 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.326,39 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.895,77 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 35,31 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 11,30 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,82 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 22,60 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 19,78 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 235,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 197,47 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 94,03 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.326,39 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.326,39 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.326,39 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.175,40 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.652,78 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
OFICIAL DE TERCERA. GRUPO D) OBREROS - OFICIOS AUXILIARES 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 891,88 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 375,72 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.267,60 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 19.014,00 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 33,61 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,80 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,12 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,60 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,90 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 222,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 187,29 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 89,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.267,60 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.267,60 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.267,60 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.114,85 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.535,20 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
CAPATAZ ENCARGADO DE OPERARIOS. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 884,57 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 374,01 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.259,57 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.893,61 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 31,01 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,74 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 15,04 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 21,48 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,80 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 221,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 185,76 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 88,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.259,57 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.259,57 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.259,57 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.105,71 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.519,14 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN ESPECIALIZADO. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 852,12 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 371,04 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.223,16 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 18.347,44 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 32,20 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,42 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,59 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,84 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 18,24 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 213,03 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 178,95 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 85,21 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.223,16 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.223,16 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.223,16 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.065,15 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.446,32 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 821,37 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 371,04 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.192,76 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 17.891,46 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 31,15 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,17 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 17,80 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 205,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 172,49 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 82,14 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.192,76 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.192,76 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.192,76 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.026,71 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.385,52 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PEÓN MANIPULADOR U OPERARIO. GRUPO D) OBREROS - PEONAJE 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 822,25 € Anexo tabla salarial.
PLUS CONVENIO M 371,04 € Anexo tabla salarial. Complemento salarial de convenio.
SALARIO GARANTIZADO (TOTAL MES) M 1.193,29 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Anexo tabla salarial. = Salario Base + Plus Convenio.
SALARIO ANUAL A 17.899,28 € SALARIO_GARANTIZADO*15 Anexo tabla salarial. = Salario Garantizado x 15 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias + participacion en beneficios).
CUATRIENIO (ANTIGÜEDAD AD PERSONAM CONSOLIDADA) M 31,21 € Art. 17 y Anexo tabla salarial (columna 'Cuatrienios'). Antiguedad suprimida desde el 01/01/2002; importe de UN cuatrienio consolidado a 31/12/2001 con caracter de plus ad personam, revalorizado cada año igual que el salario base. El trabajador puede tener consolidados varios cuatrienios segun su antiguedad historica; no genera nuevos tramos.
SALARIO/HORA ORDINARIA H 10,17 € SALARIO_ANUAL/HORAS_ANUALES Calculado: Salario Anual (Salario Garantizado x 15) / 1.760 horas anuales (Art. 26.1). Coincide con la columna 'Sal. hora' publicada en la tabla salarial 2026.
HORA EXTRAORDINARIA (LABORABLE) H 14,24 € HORA_NORMAL*1.40 40% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 40%.
HORA EXTRAORDINARIA (DOMINGO O FESTIVO) H 20,34 € HORA_NORMAL*2.00 100% Art. 27. Hora ordinaria incrementada en un 100% cuando la extraordinaria se realiza en domingo o festivo.
HORAS TRABAJADAS EN DESCANSO NO DISFRUTADO (DOMINGO/FESTIVO) H 17,80 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 26.3. Cuando excepcionalmente no pueda concederse el descanso compensatorio por turno rotativo en domingo/festivo dentro de plazo, las horas trabajadas en dicho descanso se incrementan un 75%.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 205,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 19. 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. Si se realizan 7 o más horas efectivas en periodo nocturno en un dia, se devenga el 100% del plus (importe mostrado = 25% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus noct.'; a prorratear/aplicar por dia trabajado en horario nocturno).
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN CÁMARAS FRIGORÍFICAS DE CONGELACIÓN M 172,67 € SAL_BASE*0.21 21% Art. 18.2. 21% del salario base por el tiempo trabajado en túneles o cámaras de congelación a -18°C o inferior (importe mostrado = 21% del salario base mensual, tabla salarial 2026, columna 'Plus cong.'). Incompatible con el plus penoso de fábricas de hielo y con el plus de refrigerado.
PLUS DE TRABAJO PENOSO EN FÁBRICAS DE HIELO D 82,23 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 18.1. 10% del salario base de convenio por día de trabajo en puestos excepcionalmente penosos (más de 2 horas diarias) en fábricas de hielo. Incompatible con el plus de cámaras de congelación y con el plus de refrigerado.
PAGA EXTRA JULIO A 1.193,29 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de julio. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PAGA EXTRA DICIEMBRE A 1.193,29 € Art. 20. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso. Se abona el día 15 de diciembre. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades.
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.193,29 € Art. 21. 30 días del salario total de tabla (Salario Garantizado) + antigüedad consolidada en su caso, abonable durante el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo. Por acuerdo con la empresa puede prorratearse en 12 mensualidades. Pago a prorrata por altas/bajas en el año según Art. 22.
COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (ACCIDENTE DE TRABAJO) M — 100% Art. 32. La empresa complementa la prestación hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, salvo que la aseguradora ya abone un importe igual o superior.
COMPLEMENTO DE PRODUCCIÓN (MÍNIMO GARANTIZADO) M 1.027,81 € SAL_BASE*1.25 25% Art. 23.3. Si la empresa implanta trabajo a producción por cantidad de trabajo, retribución mínima garantizada un 25% superior al salario fijado para la categoría. Condicionado a la implantación de este sistema variable; no es un concepto de aplicación general automática.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO FORZOSO A 2.386,58 € SALARIO_GARANTIZADO*2 Art. 31. Dos mensualidades de salario real, además de gastos de locomoción y transporte de mobiliario/enseres. Solo aplica en caso de traslado forzoso con cambio de residencia.
PERSONAL DE LIMPIEZA (LAS DOS PRIMERAS HORAS A.) PERSONAL DE LIMPIEZA 2 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE/HORA H 4,15 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Retribución en proporción a las horas trabajadas.
SALARIO GARANTIZADO/HORA H 5,95 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. = Salario base/hora + Plus convenio/hora.
PERSONAL DE LIMPIEZA (LAS RESTANTES A.) PERSONAL DE LIMPIEZA 2 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE/HORA H 3,59 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. Retribución en proporción a las horas trabajadas.
SALARIO GARANTIZADO/HORA H 4,70 € Anexo tabla salarial, apartado 'Personal de limpieza'. = Salario base/hora + Plus convenio/hora.
EN FORMACIÓN GRUPO 5 1 conceptos

Puestos: Personal en formación (contrato de formación en el trabajo, Art. 9.4.C.6)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M — Tabla de convergencia (Grupo 5, Nivel 3, 'En formación'). Retribución = Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. El convenio no fija un importe propio distinto del SMI para este colectivo.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2024 +4,50% sobre las tablas definitivas de 2023 (sin revisión adicional; IPC dic-2024 = 2,8%) · Tablas salariales definitivas del año anterior
2025 +4,50% sobre las tablas de 2024 · Tablas salariales vigentes
2026 +4,00% sobre las tablas de 2025 · Tablas salariales vigentes

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de industrias del frío industrial (ámbito estatal)?

En 2026, el salario base es de 1.868,71 € al mes.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Ámbito y vigencia

Convenio de ámbito estatal para las empresas del sector del frío industrial (arts. 1 a 6).

  • Ámbito funcional: empresas cuya actividad principal es la producción de frío industrial.
  • También incluye el diseño, organización, gestión y control de la cadena de suministro, almacenaje y distribución de productos perecederos que requieren temperatura refrigerada o frigorífica.
  • Comprende la logística con cámaras y camiones frigoríficos y la fabricación y venta de hielo.
  • Vigencia 2024-2026 (hasta el 31/12/2026), con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de cada año.
  • Prórroga automática por años naturales si no hay denuncia expresa en diciembre de 2026.

Jornada y descanso

Jornada efectiva de 1.760 horas anuales (Art. 26), igual los 3 años de vigencia (no hay reducción progresiva anual en este convenio).

  • Jornada anual: 1.760 horas
  • Máximo 10 horas ordinarias diarias
  • Mínimo 12 horas de descanso diario ininterrumpido
  • Descanso semanal: día y medio
  • Trabajo en domingo/festivo por turnos rotativos (ciclos de 4 semanas); si excepcionalmente no se concede el descanso compensatorio en plazo, las horas trabajadas en ese descanso se incrementan un 75%
  • Jornada continuada: 20 minutos de descanso retribuido no recuperable
  • Régimen especial de descansos en cámaras frigoríficas según la banda de temperatura (Art. 26.5)

Vacaciones

22 días laborables de vacaciones al año, con un mínimo de 30 días naturales (art. 28).

  • Se retribuyen con el salario promedio habitual más la antigüedad, en su caso.
  • Se disfrutan de forma fraccionada.
  • Una fracción de 11 días laborables se disfruta entre el 15 de junio y el 30 de septiembre.
  • El resto se fija de mutuo acuerdo, con al menos una fracción no inferior a 7 días consecutivos, salvo acuerdo entre las partes.
  • No son compensables en metálico.

Antigüedad (complemento ad personam congelado)

El concepto de antigüedad desapareció el 1 de enero de 2002 (art. 17).

  • La cantidad consolidada a 31/12/2001 tiene carácter de plus «ad personam».
  • Ese plus no es compensable ni absorbible.
  • Se revisa cada año igual que el salario base.
  • La tabla salarial publica, para cada categoría, el «valor de un cuatrienio» consolidado (columna Cuatrienios).
  • Ese valor sirve de referencia para calcular el importe individual ad personam según los cuatrienios acreditados a la fecha de congelación.

Garantías por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio solo regula expresamente el complemento de IT derivada de accidente de trabajo. No se ha localizado un complemento específico para enfermedad común, accidente no laboral o enfermedad profesional (rige la normativa general de la Seguridad Social/mutua salvo mejora voluntaria de empresa).

  • Accidente de trabajo: complemento hasta el 100% del salario correspondiente a la base reguladora del mes anterior al accidente, sin límite de días indicado en el texto (la empresa queda relevada si la aseguradora ya abona un importe igual o superior).

Pagas extraordinarias y participación en beneficios

Además de las 12 mensualidades ordinarias, se perciben 3 pagas de 30 días cada una (equivalen a 15 pagas/año, tal y como refleja la columna «Salario anual = (A+B) x 15» de la tabla salarial 2026):

  • Paga extra de julio: se abona el día 15 de julio (Art. 20).
  • Paga extra de diciembre: se abona el día 15 de diciembre (Art. 20).
  • Participación en beneficios: 30 días de salario, abonable en el primer cuatrimestre del año siguiente a su devengo (Art. 21).
  • Las 3 pagas se calculan sobre el salario total de tabla (Salario Garantizado) más la antigüedad consolidada en su caso, y pueden prorratearse en 12 mensualidades por acuerdo con la empresa.
  • Pago a prorrata para altas/bajas durante el año (Art. 22).

Incrementos salariales 2024-2026

Disposición adicional primera: incrementos pactados para los 3 años de vigencia, con cláusula de revisión adicional si el IPC interanual de diciembre supera el 3%.

  • 2024: +4,50% sobre las tablas definitivas de 2023. Revisado: no procedía revisión adicional (IPC dic-2024 = 2,8%, inferior al 3%). Tablas confirmadas por acta de 31/01/2025 (BOE 20/03/2025).
  • 2025: +4,50% sobre las tablas de 2024. Cláusula de revisión adicional máxima de +1% si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3%.
  • 2026: +4,00% sobre las tablas de 2025 (acta de 29/01/2026, BOE 19/02/2026; no procede revisión por IPC). Cláusula de revisión adicional máxima de +1% si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3%.
  • El incremento general de tablas también se aplica a la compensación de trabajo a distancia (Art. 13) y al Plus de Disponibilidad (Art. 25), según se indicó expresamente en el acta de revisión de 2025.

Otros complementos y mejoras

  • Póliza de seguro colectivo de accidentes laborales de 20.000 € (fallecimiento, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total por accidente de trabajo); requiere al menos 1 año de antigüedad (Art. 34).
  • Plus de trabajo penoso en fábricas de hielo: 10% del salario base por día trabajado en esas condiciones (Art. 18.1).
  • Plus de trabajo penoso en cámaras frigoríficas de congelación (≤ -18°C): 21% del salario base por el tiempo trabajado (Art. 18.2).
  • Plus de refrigerado (salas entre 0° y 14°C, jornada completa): 325 €/año prorrateados en 12 mensualidades; proporcional a tiempo parcial (Art. 18.3). Incompatible con los dos pluses anteriores.
  • Plus de nocturnidad: 25% del salario base diario por trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas (Art. 19).
  • Horas extraordinarias: +40% en día laborable y +100% en domingo o festivo (Art. 27).
  • Dietas por desplazamiento: comida, cena, alojamiento y desayuno, y complemento para conductor-repartidor (Art. 45).
  • Plus de disponibilidad (guardia de mantenimiento/informática): importe por día de disponibilidad (Art. 25).
  • Compensación de gastos por trabajo a distancia/teletrabajo: importe por día efectivamente trabajado a distancia (Art. 13).
  • Indemnización por traslado forzoso con cambio de residencia: 2 mensualidades de salario real, más gastos de locomoción y transporte de enseres (Art. 31).

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