Convenio colectivo · REGCON 50000545011981

Convenio colectivo provincial del sector de Forjados y Hormigones de Zaragoza y Provincia

Zaragoza Forjados y Hormigones Ámbito provincial Vigencia 01/01/2011 — 31/12/2012
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En ultraactividad Venció el 31/12/2012, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2012 DEFINITIVA (republicada en el texto de 10-06-2013; sustituye a la provisional de pago a cuenta del 1% publicada en 03-07-2012) PDF oficial ↗
GRUPO 1 1 11 conceptos

Puestos: Ingenieros y Arquitectos Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.007,12 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 1: Ingenieros y Arquitectos Titulados.
PAGA EXTRA VERANO A 3.049,16 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 3.049,16 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 3.024,95 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 34.335,11 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
GRUPO 2 2 11 conceptos

Puestos: Périto y Ayudante de Ingeniero; Jefe de primera Administrativo; Jefe de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado general de fábrica; Encargado; Delineante o dibujante proyectista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.437,50 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 2: Périto y Ayudante de Ingeniero; Jefe de primera Administrativo; Jefe de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado general de fábrica; Encargado; Delineante o dibujante proyectista.
PAGA EXTRA VERANO A 2.320,00 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.320,00 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 2.295,80 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 25.881,68 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
GRUPO 3 3 13 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial de primera Administrativo; Viajante; (diario) Jefe de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.281,61 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 3: Encargado de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial de primera Administrativo; Viajante. Personal retribuido por día (Jefe de taller; Contramaestre): 42.09 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 2.099,83 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.099,83 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 2.075,64 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 23.505,65 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 12,07 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 14,54 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 4 4 13 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial de segunda Administrativo; Corredor o vendedor; (diario) Oficial de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.187,39 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 4: Delineante o dibujante de segunda; Oficial de segunda Administrativo; Corredor o vendedor. Personal retribuido por día (Oficial de primera de oficio): 38.99 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.980,44 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.980,44 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.956,26 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 22.108,67 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 11,46 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 13,91 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 5 5 13 conceptos

Puestos: Calcador; Conserje; Auxiliar de telefonista; (diario) Oficial de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.102,60 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 5: Calcador; Conserje; Auxiliar de telefonista. Personal retribuido por día (Oficial de segunda maquinista): 36.20 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.873,54 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.873,54 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.849,33 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 20.858,28 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 10,20 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 11,60 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 6 6 13 conceptos

Puestos: Enfermero, guarda jurado, vigilante; Almacenero, pesador, ordenanzas; Listero, cobrador; Especialista; (diario) Oficial de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.085,85 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 6: Enfermero, guarda jurado, vigilante; Almacenero, pesador, ordenanzas; Listero, cobrador; Especialista. Personal retribuido por día (Oficial de tercera (ayudante)): 35.66 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.852,62 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.852,62 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.828,42 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 20.612,61 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 9,77 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 11,01 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 7 7 13 conceptos

Puestos: Portero; (diario) Peón Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.069,82 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 7: Portero. Personal retribuido por día (Peón Especialista): 35.13 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.831,61 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.831,61 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.807,42 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 20.367,20 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 9,13 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 10,47 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 8 8 13 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; (diario) Peón

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.019,88 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 8: Personal de limpieza. Personal retribuido por día (Peón): 33.49 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.785,41 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.785,41 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.761,23 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 19.684,07 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 9,12 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,25 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 52,81 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 24,04 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,75 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 60,05 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 8,68 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 9,85 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
CONTRATO EN FORMACIÓN — PRIMER AÑO 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato de formación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 30,32 € Tabla de retribución de contrato en formación, primer año de contrato.
PAGA EXTRA VERANO A 1.597,40 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.597,40 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA DE VACACIONES A 1.573,20 € Columna «Vacaciones» de la tabla de retribución de contrato en formación.
SALARIO GARANTIZADO A 17.524,30 € Columna «Anual» de la tabla de retribución de contrato en formación.
CONTRATO EN FORMACIÓN — SEGUNDO AÑO 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato de formación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 32,13 € Tabla de retribución de contrato en formación, segundo año de contrato.
PAGA EXTRA VERANO A 1.670,09 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.670,09 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA DE VACACIONES A 1.645,89 € Columna «Vacaciones» de la tabla de retribución de contrato en formación.
SALARIO GARANTIZADO A 18.555,10 € Columna «Anual» de la tabla de retribución de contrato en formación.
Tabla salarial 2011 (revisión +2% s/tablas 2010, Anexo I acta 28-05-2012) PDF oficial ↗
GRUPO 1 1 11 conceptos

Puestos: Ingenieros y Arquitectos Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.967,76 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 1: Ingenieros y Arquitectos Titulados.
PAGA EXTRA VERANO A 2.989,37 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.989,37 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 2.965,64 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 33.661,87 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
GRUPO 2 2 11 conceptos

Puestos: Périto y Ayudante de Ingeniero; Jefe de primera Administrativo; Jefe de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado general de fábrica; Encargado; Delineante o dibujante proyectista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.409,31 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 2: Périto y Ayudante de Ingeniero; Jefe de primera Administrativo; Jefe de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado general de fábrica; Encargado; Delineante o dibujante proyectista.
PAGA EXTRA VERANO A 2.274,51 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.274,51 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 2.250,78 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 25.374,20 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
GRUPO 3 3 13 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial de primera Administrativo; Viajante; (diario) Jefe de taller; Contramaestre

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SALARIO BASE M 1.256,48 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 3: Encargado de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial de primera Administrativo; Viajante. Personal retribuido por día (Jefe de taller; Contramaestre): 41.26 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 2.058,66 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 2.058,66 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 2.034,94 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 23.044,75 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 11,83 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 14,25 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 4 4 13 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial de segunda Administrativo; Corredor o vendedor; (diario) Oficial de primera de oficio

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SALARIO BASE M 1.164,11 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 4: Delineante o dibujante de segunda; Oficial de segunda Administrativo; Corredor o vendedor. Personal retribuido por día (Oficial de primera de oficio): 38.23 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.941,61 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.941,61 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.917,90 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 21.675,17 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 11,24 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 13,64 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 5 5 13 conceptos

Puestos: Calcador; Conserje; Auxiliar de telefonista; (diario) Oficial de segunda maquinista

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SALARIO BASE M 1.080,98 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 5: Calcador; Conserje; Auxiliar de telefonista. Personal retribuido por día (Oficial de segunda maquinista): 35.49 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.836,80 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.836,80 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.813,07 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 20.449,29 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 10,00 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 11,37 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 6 6 13 conceptos

Puestos: Enfermero, guarda jurado, vigilante; Almacenero, pesador, ordenanzas; Listero, cobrador; Especialista; (diario) Oficial de tercera (ayudante)

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SALARIO BASE M 1.064,56 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 6: Enfermero, guarda jurado, vigilante; Almacenero, pesador, ordenanzas; Listero, cobrador; Especialista. Personal retribuido por día (Oficial de tercera (ayudante)): 34.96 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.816,29 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.816,29 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.792,57 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 20.208,44 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 9,58 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 10,79 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 7 7 13 conceptos

Puestos: Portero; (diario) Peón Especialista

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SALARIO BASE M 1.048,84 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 7: Portero. Personal retribuido por día (Peón Especialista): 34.44 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.795,70 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.795,70 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.771,98 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 19.967,84 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 8,95 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 10,26 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
GRUPO 8 8 13 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; (diario) Peón

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SALARIO BASE M 999,88 € Art. 22. Se devenga los 365 días del año. Grupo 8: Personal de limpieza. Personal retribuido por día (Peón): 32.83 €/día; la paga extra, la paga de vacaciones y el total anual son los mismos que los del personal mensual de este grupo.
PAGA EXTRA VERANO A 1.750,40 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de Navidad. Se abona antes del 30 de junio; devengo semestral (1 de enero a 30 de junio).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.750,40 € Art. 25. Columna «P. Ver/Nav» de la tabla: mismo importe que la paga de verano. Se abona antes del 20 de diciembre; devengo semestral (1 de julio a 31 de diciembre).
PAGA DE VACACIONES A 1.726,70 € Columna «Vacaciones» de la tabla anexa. Art. 34: 22 días laborables de vacaciones, retribuidas según tabla anexa más antigüedad.
SALARIO GARANTIZADO A 19.298,11 € Columna «Anual» de la tabla anexa: total de retribuciones tabuladas publicado por el boletín para esta categoría.
PLUS DE ASIDUIDAD D 8,94 € Art. 23. Se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan se trabajen o no, salvo que en ellos recaiga una fiesta. Igual para todas las categorías.
PLUS DE TRANSPORTE D 3,19 € Art. 27. Por día de trabajo efectivo, como compensación de gastos de transporte. Igual para todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 51,77 € Art. 28. Aplicable cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la península. Igual para todos los grupos profesionales.
MEDIA DIETA D 23,57 € Art. 28. Igual para todos los grupos profesionales.
AYUDA ALIMENTARIA (COMIDA) D 11,52 € Art. 45 («Ayuda a comida»). Solo si por circunstancias de trabajo el trabajador está en zona de extrarradio y no puede comer en su domicilio; previa factura del restaurante.
COMPENSACION ROPA Y CALZADO A 58,87 € Art. 29. Importe SEMESTRAL (se abona dos veces al año), en sustitución de la entrega de dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón (a mecánicos, tres). tipo_pago=A por no existir código semestral; leer como «por semestre», no anual.
HORA EXTRAORDINARIA (PRIMERA HORA CADA DÍA) H 8,51 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de la PRIMERA hora extraordinaria de cada día.
HORA EXTRAORDINARIA (RESTANTES HORAS CADA DÍA) H 9,66 € Tabla de horas extraordinarias del convenio. Importe de las RESTANTES horas extraordinarias del mismo día (a partir de la segunda).
CONTRATO EN FORMACIÓN — PRIMER AÑO 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato de formación

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 29,73 € Tabla de retribución de contrato en formación, primer año de contrato.
PAGA EXTRA VERANO A 1.566,08 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.566,08 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA DE VACACIONES A 1.542,35 € Columna «Vacaciones» de la tabla de retribución de contrato en formación.
SALARIO GARANTIZADO A 17.180,69 € Columna «Anual» de la tabla de retribución de contrato en formación.
CONTRATO EN FORMACIÓN — SEGUNDO AÑO 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato de formación

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 31,50 € Tabla de retribución de contrato en formación, segundo año de contrato.
PAGA EXTRA VERANO A 1.637,34 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.637,34 € Columna «Pagas Extra» de la tabla de contrato en formación: mismo importe para ambas gratificaciones.
PAGA DE VACACIONES A 1.613,62 € Columna «Vacaciones» de la tabla de retribución de contrato en formación.
SALARIO GARANTIZADO A 18.191,27 € Columna «Anual» de la tabla de retribución de contrato en formación.

Historia del convenio

01/01/2011 Inicio de vigencia del convenio
2012 Tabla salarial 2012 DEFINITIVA (republicada en el texto de 10-06-2013; sustituye a la provisional de pago a cuenta del 1% publicada en 03-07-2012)
2011 Tabla salarial 2011 (revisión +2% s/tablas 2010, Anexo I acta 28-05-2012)
31/12/2012 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de forjados y hormigones (Zaragoza)?

En 2012, el salario base va desde 1.019,88 € hasta 18.555,10 € al año según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

Convenio provincial de dos años (2011-2012), en ultraactividad desde 2013.

  • Vigencia pactada: 1 de enero de 2011 a 31 de diciembre de 2012 (Art. 2).
  • Entra en vigor a la publicación en el BOPZ, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2011; los atrasos se abonan en los dos meses siguientes a la publicación.
  • Prórroga de año en año salvo denuncia; en ausencia de nuevo convenio, continúa rigiendo en su totalidad hasta que se publique uno nuevo (Art. 2).
  • No consta en REGCON, BOA ni CENDOJ ningún trámite posterior al de 10-06-2013.

Jornada de trabajo

Jornada anual de 1.736 horas, por aplicación del V Convenio general de Derivados del Cemento (Art. 32).

  • Las empresas pueden distribuir la jornada de forma uniforme o irregular, por secciones o periodos estacionales (Art. 33).
  • En cómputo diario: entre 7 y 9 horas; en cómputo semanal: entre 35 y 45 horas (ampliable a 6-10 horas diarias y 30-50 semanales por acuerdo de empresa).
  • En fabricación y suministro de hormigón cabe trabajo a turnos durante las 24 horas del día (Art. 33.6).

Antigüedad

El complemento personal de antigüedad está abolido desde el I convenio colectivo general; se mantiene solo como importe individual congelado.

  • No se generan nuevos tramos de antigüedad para nadie.
  • Quien ya tuviera reconocido un importe por antigüedad lo conserva invariable y por tiempo indefinido, como complemento «ad personam», hasta la extinción de su contrato.
  • El boletín no publica ninguna tabla de estos importes individuales consolidados: no se puede transcribir ninguna cifra sin inventarla.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento hasta el 100% de la base de cotización depende de la contingencia y, en enfermedad común/accidente no laboral, de si hay hospitalización.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 100% de la base de cotización del mes anterior (sin horas extra ni prorrata de pagas extra) desde el primer día, sin límite de días.
  • Enfermedad común o accidente no laboral CON hospitalización: 100% desde el primer día y mientras dure la hospitalización.
  • Enfermedad común o accidente no laboral SIN hospitalización: 100% desde el decimosexto día de la baja y mientras dure la situación.
  • El complemento se abona aunque el índice de absentismo de la empresa supere el 3%: el convenio solo obliga a publicar mensualmente ese índice, no condiciona el pago del complemento a él.

Pagas extraordinarias

Dos gratificaciones extraordinarias: paga de verano y paga de Navidad, de devengo semestral.

  • Paga de verano: se devenga del 1 de enero al 30 de junio; se abona antes del 30 de junio.
  • Paga de Navidad: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre; se abona antes del 20 de diciembre.
  • Cuantía: la de la tabla anexa de cada categoría, incrementada con la antigüedad personal consolidada cuando proceda.
  • Al personal que ingresa o cesa en la empresa se le abona la parte proporcional.

Indemnizaciones por muerte e invalidez

Indemnizaciones complementarias a las prestaciones de la Seguridad Social, distintas según la contingencia.

  • Muerte por enfermedad común o accidente no laboral: 1.800 € (o, si fuera superior, una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio aplicable en cada momento).
  • Muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 50.000 € en 2011 y 52.000 € en 2012.
  • En caso de muerte, la indemnización se abona a quien el trabajador hubiera designado beneficiario y, en su defecto, a cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos legales por ese orden.
  • La fecha de efectos del hecho causante es la del accidente (o, en enfermedad profesional, la de su primera declaración por el órgano competente).
  • Las indemnizaciones entran en vigor a los treinta días de la entrada en vigor del convenio.

Premio de jubilación anticipada

Premio en mensualidades del salario base de convenio de la categoría del trabajador, escalonado según la edad de jubilación voluntaria (Art. 53). No se tabula en euros por categoría: el propio boletín lo define como múltiplo del salario base de cada trabajador, ya recogido como concepto «SALARIO BASE» en cada tabla anual.

  • A los 60 años: 6 mensualidades del salario base de convenio.
  • A los 61 años: 5 mensualidades del salario base de convenio.
  • A los 62 años: 4 mensualidades del salario base de convenio.
  • A los 63 años: 3 mensualidades del salario base de convenio.
  • A los 64 años: 2 mensualidades del salario base de convenio.
  • Requiere solicitud voluntaria del trabajador y al menos un año ininterrumpido trabajando en la empresa.

Vacaciones

22 días laborables (excluidos sábados), retribuidos según tabla anexa más antigüedad.

  • El disfrute se inicia siempre en día laborable.
  • La distribución de turnos se acuerda entre la empresa y el comité o los delegados de personal, y se comunica antes del 30 de abril.
  • El disfrute se procura entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 31), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte enfermedad común o accidente no laboral 1.800,00 € Desde 01/01/2011 Beneficiario: A quien el trabajador hubiera declarado beneficiario y, en su defecto, cónyuge, hijos, padres, hermanos y demás herederos legales, por ese orden. · Si una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio resultara superior a 1.800 €, se abona esa cantidad en su lugar (no se calcula aquí por depender de la categoría).
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € 01/01/2011 – 31/12/2011 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € 01/01/2011 – 31/12/2011 El boletín publica una sola cuantía para muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € 01/01/2011 – 31/12/2011 —
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € 01/01/2011 – 31/12/2011 —
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 52.000,00 € Desde 01/01/2012 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 52.000,00 € Desde 01/01/2012 El boletín publica una sola cuantía para muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 52.000,00 € Desde 01/01/2012 —
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 52.000,00 € Desde 01/01/2012 —

Desde cuándo cubre: Las indemnizaciones entran en vigor a los treinta días de la entrada en vigor del convenio.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El convenio fija indemnizaciones a cargo de la empresa (Art. 31). No dice expresamente que se cubran mediante una póliza (a diferencia de otros convenios del sector): se transcribe como obligación DIRECTA de la empresa.

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