Convenio colectivo · REGCON 43000265011994

Convenio colectivo provincial de Fabricantes de Galletas de Tarragona

Tarragona Fabricantes de galletas Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2024 (revisión técnica 2023 + incremento del 3%) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 28: precio del kilometraje por desplazamiento fuera de la localidad del centro de trabajo.
COMPENSACIÓN TRABAJO A DISTANCIA M 38,15 € Art. 48.6: en ausencia de acuerdo individual/colectivo expreso, compensa los gastos de trabajo a distancia; para personas que desarrollen un mínimo del 30% de su jornada en un periodo de referencia de tres meses (proporcional en jornada parcial o porcentaje inferior).
AYUDA ESCOLAR A 125,00 € Art. 25: 125,00 €/año por cada hijo/a de 3 a 16 años (sin límite de edad si discapacidad superior al 33%); se abona con la nómina de marzo, prorrateada si hay cese antes de esa fecha. Además, 70 €/mes para guardería (hasta P3 y máximo 4 años) para trabajadoras que, al finalizar la suspensión del contrato por maternidad, no soliciten reducción de jornada.
Técnico/a jefe GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A TITULADO/A 6 conceptos

Puestos: Técnico/a jefe

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.319,94 €
PLUS CONVENIO M 307,84 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 109,99 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.627,78 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.627,78 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 79,20 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
Técnico/a GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A TITULADO/A 6 conceptos

Puestos: Técnico/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.087,71 €
PLUS CONVENIO M 184,79 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 90,64 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.272,50 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.272,50 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 65,26 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
Ayudante técnico/a GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A TITULADO/A 7 conceptos

Puestos: Ayudante técnico/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 922,80 €
PLUS CONVENIO M 154,83 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 76,90 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.077,63 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.077,63 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 55,37 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Practicante GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A TITULADO/A 7 conceptos

Puestos: Practicante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 946,41 €
PLUS CONVENIO M 162,91 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 78,87 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.109,32 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.109,32 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 56,78 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Maestro/a fabricación GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A NO TITULADO/A 7 conceptos

Puestos: Maestro/a fabricación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 926,34 €
PLUS CONVENIO M 151,04 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 77,20 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.077,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.077,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 55,58 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Encargado/a general GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A NO TITULADO/A 7 conceptos

Puestos: Encargado/a general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 926,34 €
PLUS CONVENIO M 151,04 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 77,20 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.077,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.077,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 55,58 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Encargado/a de sección GRUPO I: TÉCNICOS > TÉCNICO/A NO TITULADO/A 7 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 926,34 €
PLUS CONVENIO M 151,04 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 77,20 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.077,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.077,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 55,58 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Jefe/a administrativo/a GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL > ADMINISTRATIVO/A 6 conceptos

Puestos: Jefe/a administrativo/a

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SALARIO BASE M 963,72 €
PLUS CONVENIO M 372,41 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 80,31 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.336,13 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.336,13 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 57,82 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
Adm. oficial 1a GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL > ADMINISTRATIVO/A 6 conceptos

Puestos: Adm. oficial 1a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 871,73 €
PLUS CONVENIO M 315,54 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,64 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.187,27 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.187,27 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,30 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
Adm. oficial 2a GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL > ADMINISTRATIVO/A 7 conceptos

Puestos: Adm. oficial 2a

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SALARIO BASE M 875,74 €
PLUS CONVENIO M 205,26 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,98 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.080,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.080,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,54 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Jefe/a de ventas GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL > EMPLEADO/A MERCANTIL 6 conceptos

Puestos: Jefe/a de ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 958,81 €
PLUS CONVENIO M 311,26 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 79,90 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.270,06 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.270,06 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 57,53 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
Viajante GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL > EMPLEADO/A MERCANTIL 6 conceptos

Puestos: Viajante

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SALARIO BASE M 860,84 €
PLUS CONVENIO M 315,54 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 71,74 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.176,39 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.176,39 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 51,65 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
Corredor GRUPO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL > EMPLEADO/A MERCANTIL 7 conceptos

Puestos: Corredor

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SALARIO BASE M 835,60 €
PLUS CONVENIO M 248,26 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 69,63 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.083,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.083,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 50,14 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Magat. cobra. Portero/a GRUPO III: PERSONAL SUBALTERNO > SUBALTERNO/A 7 conceptos

Puestos: Magat. cobra. Portero/a

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SALARIO BASE M 1.017,75 €
PLUS CONVENIO M 53,10 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 84,81 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.070,85 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.070,85 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 61,06 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Guarda, sereno GRUPO III: PERSONAL SUBALTERNO > SUBALTERNO/A 7 conceptos

Puestos: Guarda, sereno

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SALARIO BASE M 1.026,65 €
PLUS CONVENIO M 43,57 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 85,55 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.070,22 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.070,22 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 61,60 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Telefonista GRUPO III: PERSONAL SUBALTERNO > SUBALTERNO/A 7 conceptos

Puestos: Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.026,65 €
PLUS CONVENIO M 43,57 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 85,55 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.070,22 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.070,22 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 61,60 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Personal de limpieza GRUPO III: PERSONAL SUBALTERNO > SUBALTERNO/A 7 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.037,83 €
PLUS CONVENIO M 31,59 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 86,49 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.069,42 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.069,42 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 62,27 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Producción oficial 1a GRUPO IV: PERSONAL PRODUCTIVO > PERSONAL DE PRODUCCIÓN 7 conceptos

Puestos: Producción oficial 1a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 864,32 €
PLUS CONVENIO M 233,05 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,03 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.097,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.097,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 51,86 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Producción oficial 2a GRUPO IV: PERSONAL PRODUCTIVO > PERSONAL DE PRODUCCIÓN 7 conceptos

Puestos: Producción oficial 2a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 868,30 €
PLUS CONVENIO M 213,23 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,36 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,10 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Producción ayudante GRUPO IV: PERSONAL PRODUCTIVO > PERSONAL DE PRODUCCIÓN 7 conceptos

Puestos: Producción ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 868,30 €
PLUS CONVENIO M 213,23 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,36 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,10 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Envas. oficial 1a GRUPO IV: PERSONAL PRODUCTIVO > PERSONAL EMPAQUETADO/ENVASADO 7 conceptos

Puestos: Envas. oficial 1a

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SALARIO BASE M 864,32 €
PLUS CONVENIO M 233,05 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,03 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.097,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.097,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 51,86 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Envas. oficial 2a GRUPO IV: PERSONAL PRODUCTIVO > PERSONAL EMPAQUETADO/ENVASADO 7 conceptos

Puestos: Envas. oficial 2a

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SALARIO BASE M 868,30 €
PLUS CONVENIO M 213,23 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,36 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,10 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Envasat ajudant GRUPO IV: PERSONAL PRODUCTIVO > PERSONAL EMPAQUETADO/ENVASADO 7 conceptos

Puestos: Envasat ajudant

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SALARIO BASE M 868,30 €
PLUS CONVENIO M 213,23 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,36 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,10 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Varios/as oficial 1a GRUPO V: PERSONAL DE OFICIOS DIVERSOS > OFICIOS DIVERSOS 7 conceptos

Puestos: Varios/as oficial 1a

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SALARIO BASE M 864,32 €
PLUS CONVENIO M 233,05 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,03 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.097,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.097,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 51,86 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.
Varios/as oficial 2a GRUPO V: PERSONAL DE OFICIOS DIVERSOS > OFICIOS DIVERSOS 7 conceptos

Puestos: Varios/as oficial 2a

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SALARIO BASE M 868,30 €
PLUS CONVENIO M 213,23 €
PAGA BENEFICIOS PRORRATEADA M 72,36 € Art. 27: mensualidad de salario base más antigüedad (sin plus de Convenio), abonada de forma prorrateada mes a mes; importe fijado en tabla.
PAGA NAVIDAD A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
PAGA VERANO A 1.081,53 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO Art. 26: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de julio.
ANTIGÜEDAD M 52,10 € SAL_BASE*0.06 6% Art. 23: valor de UN trienio (6% del salario base, sin plus de Convenio). Acumulable hasta un máximo de 10 trienios (60%).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado Garantía SMI: la suma de conceptos salariales de tabla de esta categoría en cómputo anual (a 14 pagas) queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024). El convenio no publica una regla propia de equiparación, así que se añade el total garantizado (el SMI) sin repartir entre conceptos, que no está publicado.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2025 3% sobre las tablas definitivas de 2024 · Tablas salariales de 2024 (Anexo II) Art. 5. Si el IPC real estatal de 2025 supera el 3%, la diferencia se aplicará a las tablas desde el 1 de enero de 2026, sin efecto retroactivo sobre 2025. No se publica tabla de 2025.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2024 Tabla salarial 2024 (revisión técnica 2023 + incremento del 3%)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de fabricantes de galletas (Tarragona)?

En 2024, el salario base va desde 835,60 € hasta 1.319,94 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El Convenio rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025, con prórroga por tácita reconducción salvo denuncia.

  • Entra en vigor el 1-1-2024 con independencia de la fecha de publicación en el boletín.
  • Duración pactada hasta el 31-12-2025; se prorroga de año en año por tácita reconducción si no hay denuncia.
  • El Convenio fue denunciado el 07-11-2025 (asiento de REGCON sin documento propio, tipo DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN).
  • Una vez denunciado, y mientras no se negocie uno nuevo, quedan vigentes tanto las cláusulas normativas como las obligacionales (art. 4).

Jornada de trabajo

La jornada anual varía entre los dos años de vigencia del Convenio.

  • 2024: 1.786 horas de trabajo efectivo al año.
  • 2025: 1.776 horas anuales.
  • En jornada continuada, 15 minutos de descanso para bocadillo, que no computan como tiempo efectivo de trabajo.

Vacaciones

30 días naturales, repartidos entre un periodo de verano y otro de invierno.

  • 21 días ininterrumpidos entre mayo y agosto.
  • 9 días restantes en Navidad y Reyes.
  • Prevalecen los criterios acordados en cada empresa entre la RLPT y la empresa.
  • El calendario se fija en cada empresa; el personal lo conoce con dos meses de antelación como mínimo.

Complemento de antigüedad

Premio de antigüedad por trienios, hasta un máximo de diez, sobre el salario base sin plus de Convenio.

  • 6% del salario base (sin plus de Convenio) por cada trienio cumplido.
  • Máximo de 10 trienios (60% del salario base).
  • Las personas con contrato fijo discontinuo también perciben el complemento de antigüedad.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de si la baja es por accidente o por enfermedad, y de si hay hospitalización.

  • Accidente (de trabajo o no): complemento hasta alcanzar el 100% del salario que se percibía en el momento del accidente, calculado sobre el promedio de los 30 días anteriores.
  • Enfermedad común, a partir del día 20 de baja: complemento hasta alcanzar el 100% de los conceptos retributivos fijos del Convenio.
  • Enfermedad común con hospitalización: 100% del salario durante los días de hospitalización, desde el primer día.

Pagas extraordinarias y gratificación de beneficios

Dos pagas extraordinarias de 30 días y una gratificación de beneficios de una mensualidad.

  • Paga de Navidad: 30 días de salario base de Convenio, plus de Convenio y antigüedad. Se abona el 10 de diciembre.
  • Paga de julio (verano): mismas condiciones que la de Navidad. Se abona el 10 de julio.
  • Gratificación extraordinaria de Beneficios: una mensualidad de salario base de Convenio más antigüedad, sin plus de Convenio; puede abonarse prorrateada mes a mes (importe fijado en tabla).

Incrementos salariales pactados

Las tablas de 2024 incorporan la revisión técnica de 2023 más un 3%; las de 2025 suben otro 3% sobre las de 2024.

  • 2024: revisión técnica del ejercicio 2023 más incremento del 3%.
  • Si el IPC real estatal de 2024 supera el 3%, la diferencia se aplica a las tablas desde el 1-1-2025, sin efecto retroactivo sobre 2024.
  • 2025: incremento del 3% sobre las tablas definitivas de 2024 (no publicado como tabla; ver bloque `incrementos`).
  • Si el IPC real estatal de 2025 supera el 3%, la diferencia se aplica a las tablas desde el 1-1-2026, sin efecto retroactivo sobre 2025.

Ayudas, indemnizaciones y otras mejoras

El Convenio recoge ayudas sociales, una póliza de seguro y varias indemnizaciones ligadas a la extinción del contrato.

  • Seguro de muerte por accidente e invalidez permanente por accidente: 26.000 € (ver bloque `seguros`).
  • Ayuda escolar: 125,00 €/año por hijo/a de 3 a 16 años (sin límite de edad si discapacidad superior al 33%); se abona en la nómina de marzo.
  • Ayuda de guardería: 70 €/mes hasta que el hijo/a pueda asistir a P3, y como máximo hasta los 4 años, para trabajadoras que al finalizar la suspensión por maternidad no soliciten reducción de jornada.
  • Compensación por trabajo a distancia: 38,15 €/mes brutos, en ausencia de acuerdo individual o colectivo expreso, para quien trabaje a distancia un mínimo del 30% de su jornada.
  • Kilometraje: 0,26 €/km en desplazamientos fuera de la localidad del centro de trabajo.
  • Indemnización por cese (cualquier causa salvo despido procedente, art. 13.2), hasta el 31-12-2024: de 10 a 15 años, 778,97 €.
  • Indemnización por cese hasta el 31-12-2024: de 15 años y un día a 20 años, 1.167,84 €.
  • Indemnización por cese hasta el 31-12-2024: de 20 años y un día a 25 años, 1.555,48 €.
  • Indemnización por cese hasta el 31-12-2024: de 25 años y un día a 30 años, 1.945,59 €.
  • Indemnización por cese hasta el 31-12-2024: superior a 30 años, 2.333,24 €.
  • Indemnización por cese desde el 1-1-2025: de 10 a 15 años, 802,34 €.
  • Indemnización por cese desde el 1-1-2025: de 15 años y un día a 20 años, 1.202,88 €.
  • Indemnización por cese desde el 1-1-2025: de 20 años y un día a 25 años, 1.602,15 €.
  • Indemnización por cese desde el 1-1-2025: de 25 años y un día a 30 años, 2.003,96 €.
  • Indemnización por cese desde el 1-1-2025: superior a 30 años, 2.403,24 €.
  • Antes de la firma del Convenio (05-12-2024) continúan vigentes los importes de indemnización por cese de la edición anterior del Convenio, no publicados en este texto.
  • Personal de circunstancias de la producción: seis días de salario base por mes trabajado, al finalizar el contrato (art. 13.1).
  • Retraso de la empresa en el pago de la liquidación por cese: un día de salario por cada día de retraso, con el límite de quince días (art. 13.3).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 35), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 26.000,00 € Desde 01/01/2024 Beneficiario: Beneficiarios de la persona trabajadora
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo o accidente no laboral 26.000,00 € Desde 01/01/2024 Beneficiario: La propia persona trabajadora · El Convenio dice 'invalidez permanente' sin especificar grado (total/absoluta/gran invalidez).

Desde cuándo cubre: La puesta en vigor del seguro debe realizarse dentro de los 15 días desde la publicación del Convenio; durante ese plazo sigue vigente el seguro del Convenio anterior.

El boletín agrupa muerte por accidente e invalidez permanente por accidente bajo el mismo importe de 26.000 €; se publican como dos entradas con el mismo capital.

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