Convenio colectivo · REGCON 99001995011981

Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio 2022-2024

Estaciones de servicio Ámbito estatal Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2024
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Convenio de acceso libre. Los importes de este convenio se muestran completos y verificados contra el boletín oficial. Fuente: BOE-A-2023-6345, 10/03/2023.
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Tabla salarial 2024 (final, tras revisión IPC +0,1%) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO M 18,03 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 1 QUINQUENIO M 60,10 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 2 QUINQUENIOS M 102,17 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 3 QUINQUENIOS M 144,24 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 4 QUINQUENIOS M 186,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 5 QUINQUENIOS (TOPE) M 228,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
PLUS DISTANCIA H 0,12 € Art. 38. 0.12 €/km (2024), un solo viaje de ida y vuelta por día trabajado (4 viajes si jornada partida). Compensa el desplazamiento a pie o en transporte no facilitado por la empresa cuando el centro dista más de 2 km.
TITULADO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en posesión de título académico que desempeña funciones propias de su titulación (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.782,31 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.782,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.782,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.782,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,99 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
TECNICO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal sin título académico pero con nivel de conocimientos y experiencia similar a titulados/as (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.659,41 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.659,41 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.659,41 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.659,41 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,68 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Responsable directo de la oficina de la empresa, coordina las secciones administrativas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.346,53 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.346,53 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.346,53 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.346,53 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,35 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Despacho de correspondencia, contabilidad, confección de nóminas, liquidación de seguros y trabajos propios de oficina, con posible personal a su cargo (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.275,77 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.275,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.275,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.275,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,59 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones auxiliares de contabilidad, organización de archivos, clasificación de correspondencia y funciones análogas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.203,51 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,82 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones elementales administrativas y mecánicas de oficina; incluye taquimecanógrafos/as y telefonistas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.165,73 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.165,73 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.165,73 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.165,73 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,42 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ASPIRANTE A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en formación dentro del Grupo Administrativo

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SALARIO BASE M 1.110,00 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio (importe oficial del acta de revisión BOE-A-2024-7775). El incremento respecto a 2023 (1.014,64 €) supera el 2% ordinario pactado porque aplicar solo ese 2% habría situado la categoría por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (1.134 €/mes en 14 pagas · 15.876 €/año, RD 145/2024); por ello el importe de la categoría de entrada se ajustó al alza hasta 1.110 €/mes para respetar el SMI.
PAGA DE MARZO A 1.110,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.110,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.110,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,83 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ENCARGADO/A GENERAL ENCARGADO GENERAL - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Coordina y distribuye el trabajo de las distintas secciones de la/s estación/es de servicio, con mando sobre todo el personal

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SALARIO BASE M 1.472,31 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.472,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.472,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.472,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,69 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
ENCARGADO/A DE TURNO VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 9 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a con mando sobre el resto del personal operario de la estación durante su turno, recibe y distribuye suministros

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SALARIO BASE M 1.203,51 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,82 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,98 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 11 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a, Engrasador/a, Mecánico/a especialista, personal de lavado, Conductor/a, montaje de neumáticos

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SALARIO BASE M 1.138,94 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.138,94 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.138,94 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.138,94 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,13 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,87 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
QUEBRANTO DE MONEDA A 648,00 € Art. 40. 648.00 € anuales (2024), abonados en las 12 mensualidades ordinarias. Para quien sea responsable del manejo de dinero en efectivo por venta manual o en cabina.
PLUS LIMPIEZA DE SERVICIOS Y JARDINERIA M 25,00 € Art. 17. Complemento específico mínimo de 25 €/mes, fijo durante toda la vigencia del convenio, para quien acepte voluntariamente realizar limpieza de aseos/servicios y jardinería.
ORDENANZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Recados entre departamentos, recogida y entrega de correspondencia y trabajos elementales por orden de su jefatura

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SALARIO BASE M 1.112,77 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
GUARDA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Vigilancia de locales e instalaciones de la empresa, cursa los partes de incidencias

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SALARIO BASE M 1.132,78 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.132,78 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.132,78 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.132,78 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,07 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
PERSONAL DE LIMPIEZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Limpieza e higiene de las distintas dependencias, servicios o aseos de la empresa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,77 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
Tabla salarial 2023 (final, tras revisión IPC +0,325%) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO M 18,03 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 1 QUINQUENIO M 60,10 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 2 QUINQUENIOS M 102,17 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 3 QUINQUENIOS M 144,24 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 4 QUINQUENIOS M 186,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 5 QUINQUENIOS (TOPE) M 228,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
PLUS DISTANCIA H 0,11 € Art. 38. 0.11 €/km (2023), un solo viaje de ida y vuelta por día trabajado (4 viajes si jornada partida). Compensa el desplazamiento a pie o en transporte no facilitado por la empresa cuando el centro dista más de 2 km.
TITULADO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en posesión de título académico que desempeña funciones propias de su titulación (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.745,61 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.745,61 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.745,61 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.745,61 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,60 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
TECNICO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal sin título académico pero con nivel de conocimientos y experiencia similar a titulados/as (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.625,24 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.625,24 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.625,24 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.625,24 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,31 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Responsable directo de la oficina de la empresa, coordina las secciones administrativas (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.318,80 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.318,80 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.318,80 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.318,80 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,05 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Despacho de correspondencia, contabilidad, confección de nóminas, liquidación de seguros y trabajos propios de oficina, con posible personal a su cargo (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.249,51 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.249,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.249,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.249,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones auxiliares de contabilidad, organización de archivos, clasificación de correspondencia y funciones análogas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.178,74 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,56 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones elementales administrativas y mecánicas de oficina; incluye taquimecanógrafos/as y telefonistas (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,74 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.141,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.141,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.141,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,16 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ASPIRANTE A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en formación dentro del Grupo Administrativo

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SALARIO BASE M 1.014,64 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.014,64 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.014,64 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.014,64 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,81 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ENCARGADO/A GENERAL ENCARGADO GENERAL - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Coordina y distribuye el trabajo de las distintas secciones de la/s estación/es de servicio, con mando sobre todo el personal

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SALARIO BASE M 1.442,00 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.442,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.442,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.442,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,36 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 14,22 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
ENCARGADO/A DE TURNO VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 9 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a con mando sobre el resto del personal operario de la estación durante su turno, recibe y distribuye suministros

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SALARIO BASE M 1.178,74 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,56 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 11,63 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,94 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 11 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a, Engrasador/a, Mecánico/a especialista, personal de lavado, Conductor/a, montaje de neumáticos

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SALARIO BASE M 1.115,49 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.115,49 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.115,49 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.115,49 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,88 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 11,00 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,83 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
QUEBRANTO DE MONEDA A 648,00 € Art. 40. 648.00 € anuales (2023), abonados en las 12 mensualidades ordinarias. Para quien sea responsable del manejo de dinero en efectivo por venta manual o en cabina.
PLUS LIMPIEZA DE SERVICIOS Y JARDINERIA M 25,00 € Art. 17. Complemento específico mínimo de 25 €/mes, fijo durante toda la vigencia del convenio, para quien acepte voluntariamente realizar limpieza de aseos/servicios y jardinería.
ORDENANZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Recados entre departamentos, recogida y entrega de correspondencia y trabajos elementales por orden de su jefatura

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SALARIO BASE M 1.089,86 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,75 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
GUARDA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Vigilancia de locales e instalaciones de la empresa, cursa los partes de incidencias

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SALARIO BASE M 1.109,46 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.109,46 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.109,46 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.109,46 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,82 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,94 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PERSONAL DE LIMPIEZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Limpieza e higiene de las distintas dependencias, servicios o aseos de la empresa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.089,86 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,75 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
Tabla salarial 2022 (Art. 34, convenio base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
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ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO M 18,03 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 1 QUINQUENIO M 60,10 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 2 QUINQUENIOS M 102,17 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 3 QUINQUENIOS M 144,24 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 4 QUINQUENIOS M 186,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 5 QUINQUENIOS (TOPE) M 228,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
PLUS DISTANCIA H 0,10 € Art. 38. 0.10 €/km (2022), un solo viaje de ida y vuelta por día trabajado (4 viajes si jornada partida). Compensa el desplazamiento a pie o en transporte no facilitado por la empresa cuando el centro dista más de 2 km.
TITULADO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en posesión de título académico que desempeña funciones propias de su titulación (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.705,84 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.705,84 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.705,84 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.705,84 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,17 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
TECNICO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal sin título académico pero con nivel de conocimientos y experiencia similar a titulados/as (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.588,21 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.588,21 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.588,21 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.588,21 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,92 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Responsable directo de la oficina de la empresa, coordina las secciones administrativas (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.288,75 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.288,75 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.288,75 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.288,75 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Despacho de correspondencia, contabilidad, confección de nóminas, liquidación de seguros y trabajos propios de oficina, con posible personal a su cargo (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.221,04 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.221,04 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.221,04 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.221,04 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,01 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones auxiliares de contabilidad, organización de archivos, clasificación de correspondencia y funciones análogas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.151,88 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,27 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones elementales administrativas y mecánicas de oficina; incluye taquimecanógrafos/as y telefonistas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.115,72 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.115,72 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.115,72 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.115,72 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,89 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ASPIRANTE A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en formación dentro del Grupo Administrativo

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SALARIO BASE M 991,52 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 991,52 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 991,52 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 991,52 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,56 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ENCARGADO/A GENERAL ENCARGADO GENERAL - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Coordina y distribuye el trabajo de las distintas secciones de la/s estación/es de servicio, con mando sobre todo el personal

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SALARIO BASE M 1.409,14 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.409,14 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.409,14 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.409,14 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,01 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 13,90 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
ENCARGADO/A DE TURNO VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 9 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a con mando sobre el resto del personal operario de la estación durante su turno, recibe y distribuye suministros

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SALARIO BASE M 1.151,88 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,27 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 11,36 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,89 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 11 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a, Engrasador/a, Mecánico/a especialista, personal de lavado, Conductor/a, montaje de neumáticos

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SALARIO BASE M 1.090,07 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.090,07 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.090,07 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.090,07 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,75 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,79 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
QUEBRANTO DE MONEDA A 620,00 € Art. 40. 620.00 € anuales (2022), abonados en las 12 mensualidades ordinarias. Para quien sea responsable del manejo de dinero en efectivo por venta manual o en cabina.
PLUS LIMPIEZA DE SERVICIOS Y JARDINERIA M 25,00 € Art. 17. Complemento específico mínimo de 25 €/mes, fijo durante toda la vigencia del convenio, para quien acepte voluntariamente realizar limpieza de aseos/servicios y jardinería.
ORDENANZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Recados entre departamentos, recogida y entrega de correspondencia y trabajos elementales por orden de su jefatura

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SALARIO BASE M 1.065,03 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,35 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,50 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
GUARDA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Vigilancia de locales e instalaciones de la empresa, cursa los partes de incidencias

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SALARIO BASE M 1.084,18 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.084,18 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.084,18 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.084,18 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,55 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,69 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PERSONAL DE LIMPIEZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Limpieza e higiene de las distintas dependencias, servicios o aseos de la empresa

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SALARIO BASE M 1.065,03 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,35 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,50 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2024 Tabla salarial 2024 (final, tras revisión IPC +0,1%)
2023 Tabla salarial 2023 (final, tras revisión IPC +0,325%)
2022 Tabla salarial 2022 (Art. 34, convenio base)
31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de estaciones de servicio (ámbito estatal)?

En 2024, el salario base va desde 1.112,77 € hasta 1.782,31 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

Convenio de ámbito estatal, aplicable a todas las empresas de explotación de estaciones de servicio (suministro de carburantes y combustibles líquidos a vehículos) y actividades complementarias del punto de venta (engrase, lavado, tiendas, con o sin bar, tiendas de conveniencia). Vigencia de 3 años: 01/01/2022 a 31/12/2024, con denuncia automática a 31/12/2024. Transcurrido un año desde la denuncia sin nuevo convenio, las partes deben acudir a mediación (ASAC); en defecto de pacto, se mantiene la ultraactividad del convenio.

  • BOE-A-2023-6345 (10/03/2023): texto del convenio, suscrito el 22/12/2022.
  • BOE-A-2023-11284 (12/05/2023): tabla salarial 2023 inicial (+2% sobre 2022).
  • BOE-A-2024-7775 (18/04/2024): revisión 2023 (+0,325% IPC) y tabla 2024 inicial (+2%).
  • BOE-A-2025-5175 (15/03/2025): revisión 2024 (+0,1% IPC), cifras definitivas.
  • Trámite 'Acuerdo de Mediación' (23/04/2026): sin PDF/URL disponible en REGCON a la fecha de este procesado; no se ha podido verificar su contenido (posible negociación del convenio sucesor tras la denuncia de 31/12/2024).

Jornada y descanso

Jornada máxima: 1.760 horas de trabajo efectivo en cómputo anual (máx. 251 jornadas/año).

  • Jornada diaria: entre 7 y 9 horas para personal a tiempo completo.
  • Distribución irregular de jornada: hasta 40 jornadas/año, dentro del margen de 7-9 horas diarias.
  • Descanso: no se pueden programar más de 2 domingos consecutivos de trabajo.
  • Personal administrativo: 12 semanas de jornada intensiva (40h/semana) entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, rotativas.
  • Vacaciones: 30 días NATURALES (no laborables), preferentemente entre junio y septiembre, partibles en 2 periodos de 15 días consecutivos.
  • Horas extraordinarias comunes: suprimidas; solo se realizan por fuerza mayor, puntas de producción, ausencias imprevistas o mantenimiento estructural.

Antigüedad

Complemento de antigüedad ACTIVO, de importe fijo mensual (igual para todas las categorías), vigente desde el 1/1/2010: un cuatrienio (18,03 €/mes) más hasta 5 quinquenios (42,07 €/mes cada uno).

  • 4 años + 1 día (1 cuatrienio): 18,03 €/mes.
  • 9 años + 1 día (+ 1.er quinquenio): 60,10 €/mes.
  • 14 años + 1 día (+ 2.º quinquenio): 102,17 €/mes.
  • 19 años + 1 día (+ 3.er quinquenio): 144,24 €/mes.
  • 24 años + 1 día (+ 4.º quinquenio): 186,31 €/mes.
  • 29 años + 1 día (+ 5.º quinquenio, tope): 228,31 €/mes.
  • Transitorio: quien ya percibía el primer bienio antes del convenio 2010-2015 mantiene esa cuantía sin generar un segundo bienio; su siguiente incremento es al cumplir el primer quinquenio (9 años).

Garantías por baja (Incapacidad Temporal)

Complemento de empresa limitado a accidente y a una lista cerrada de enfermedades comunes graves listadas en el convenio; la enfermedad común NO listada solo recibe la prestación legal de la Seguridad Social (sin complemento de empresa):

  • Accidente (de trabajo) / enfermedad profesional: complemento hasta el 100% del salario real desde el día de la baja (sin tope de días especificado en el convenio).
  • Enfermedades listadas en el convenio (pancreatitis, Crohn/colitis ulcerosa, hepatitis, cirrosis, hernia discal, fracturas óseas, insuficiencia renal, tuberculosis, meningitis, infarto, angina de pecho, ACV, insuficiencia respiratoria aguda, y cualquier otra que requiera hospitalización) CON hospitalización: 100% de la base reguladora, días 1 a 15 de hospitalización.
  • Mismas enfermedades listadas SIN hospitalización: 85% de la base de cotización entre los días 11 y 20 de baja; 100% entre el día 21 y hasta un máximo de 90 días.
  • Maternidad: 100% de la base reguladora desde el día de la baja.
  • Cláusula de control de absentismo: si el absentismo por enfermedad supera el 5% (sector o empresa), el complemento deja de abonarse automáticamente (no computan las bajas de los 10 primeros días para este cálculo). El complemento tampoco se abona tras la extinción del contrato.

Pagas extraordinarias

3 pagas extraordinarias al año (Marzo, Verano y Navidad), cada una de 1 mes de salario base más antigüedad, además de las 12 mensualidades ordinarias (total 15 pagas/año).

  • Paga de Marzo: devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; abono del 1 al 15 de marzo.
  • Paga de Verano: devengo del 1 de julio al 30 de junio; abono del 1 al 15 de junio.
  • Paga de Navidad: devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; abono del 1 al 15 de diciembre.
  • Parte proporcional al alta/baja durante el año; prorrateables mensualmente por acuerdo de las partes.

Otras mejoras

  • Seguro de invalidez y muerte por accidente de trabajo (art. 46): 35.000 € por muerte; 40.000 € por gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total.
  • Primas por jubilación anticipada voluntaria (art. 47), en especie (litros de combustible o equivalente en productos de tienda): 63 años = 11.000 L; 64 años = 10.000 L; 65 años = 9.000 L; 66 años = 8.000 L. Requiere 10 años de antigüedad en la empresa; máximo 1 persona/año en centros de menos de 13 trabajadores.
  • Jubilación obligatoria a los 68 años (art. 49), vinculada a la contratación indefinida a tiempo completo de, al menos, una nueva persona trabajadora (relevo generacional).
  • Compensación por peaje (art. 41): reembolso del importe de los peajes para estaciones en autopistas de peaje sin vía alternativa, previa justificación; sin importe fijo (reembolso del coste real).
  • Traslados temporales (art. 20): 0,22 €/km de ida y vuelta por día trabajado durante el primer año de traslado, más media dieta de 16 € si la distancia supera 30 km; a partir del año se abona como Plus de Distancia.
  • Compensación por manejo de dinero, plus por limpieza de servicios/jardinería y plus por desplazamiento de vehículos: ver conceptos en la categoría Expendedor/a-Vendedor/a de las tablas salariales.

Incrementos y garantías salariales

Incrementos pactados (todos con carácter retroactivo a 1 de enero del año correspondiente): 2022 +5% sobre tablas 2021; 2023 +2% sobre 2022; 2024 +2% sobre 2023. Cláusula de garantía IPC: si el IPC general español de cada año (2022/2023/2024) supera el incremento pactado, se revisa la diferencia hasta un máximo del 75% del IPC real, con efectos retroactivos.

  • Revisión 2023 aplicada: +0,325% adicional (IPC 2023 real = 3,1%).
  • Revisión 2024 aplicada: +0,1% adicional (IPC 2024 real = 2,8%).
  • No hay tabla salarial publicada para 2025/2026 a la fecha de este procesado; el convenio está en ultraactividad tras la denuncia automática del 31/12/2024.

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