Convenio colectivo · REGCON 99001995011981

Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio 2022-2024

Estaciones de servicio Ámbito estatal Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2024
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En ultraactividad Venció el 31/12/2024, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2024 (final, tras revisión IPC +0,1%) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO M 18,03 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 1 QUINQUENIO M 60,10 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 2 QUINQUENIOS M 102,17 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 3 QUINQUENIOS M 144,24 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 4 QUINQUENIOS M 186,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 5 QUINQUENIOS (TOPE) M 228,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
PLUS DISTANCIA H 0,12 € Art. 38. 0.12 €/km (2024), un solo viaje de ida y vuelta por día trabajado (4 viajes si jornada partida). Compensa el desplazamiento a pie o en transporte no facilitado por la empresa cuando el centro dista más de 2 km.
TITULADO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en posesión de título académico que desempeña funciones propias de su titulación (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.782,31 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.782,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.782,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.782,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,99 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
TECNICO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal sin título académico pero con nivel de conocimientos y experiencia similar a titulados/as (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.659,41 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.659,41 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.659,41 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.659,41 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,68 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Responsable directo de la oficina de la empresa, coordina las secciones administrativas (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.346,53 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.346,53 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.346,53 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.346,53 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,35 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Despacho de correspondencia, contabilidad, confección de nóminas, liquidación de seguros y trabajos propios de oficina, con posible personal a su cargo (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.275,77 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.275,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.275,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.275,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,59 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones auxiliares de contabilidad, organización de archivos, clasificación de correspondencia y funciones análogas (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,51 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,82 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones elementales administrativas y mecánicas de oficina; incluye taquimecanógrafos/as y telefonistas (Grupo Administrativo)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,73 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.165,73 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.165,73 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.165,73 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,42 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ASPIRANTE A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en formación dentro del Grupo Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.110,00 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio (importe oficial del acta de revisión BOE-A-2024-7775). El incremento respecto a 2023 (1.014,64 €) supera el 2% ordinario pactado porque aplicar solo ese 2% habría situado la categoría por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (1.134 €/mes en 14 pagas · 15.876 €/año, RD 145/2024); por ello el importe de la categoría de entrada se ajustó al alza hasta 1.110 €/mes para respetar el SMI.
PAGA DE MARZO A 1.110,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.110,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.110,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,83 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ENCARGADO/A GENERAL ENCARGADO GENERAL - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Coordina y distribuye el trabajo de las distintas secciones de la/s estación/es de servicio, con mando sobre todo el personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.472,31 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.472,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.472,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.472,31 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,69 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
ENCARGADO/A DE TURNO VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 9 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a con mando sobre el resto del personal operario de la estación durante su turno, recibe y distribuye suministros

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SALARIO BASE M 1.203,51 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.203,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,82 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,98 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 11 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a, Engrasador/a, Mecánico/a especialista, personal de lavado, Conductor/a, montaje de neumáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.138,94 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.138,94 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.138,94 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.138,94 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,13 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,87 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
QUEBRANTO DE MONEDA A 648,00 € Art. 40. 648.00 € anuales (2024), abonados en las 12 mensualidades ordinarias. Para quien sea responsable del manejo de dinero en efectivo por venta manual o en cabina.
PLUS LIMPIEZA DE SERVICIOS Y JARDINERIA M 25,00 € Art. 17. Complemento específico mínimo de 25 €/mes, fijo durante toda la vigencia del convenio, para quien acepte voluntariamente realizar limpieza de aseos/servicios y jardinería.
ORDENANZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Recados entre departamentos, recogida y entrega de correspondencia y trabajos elementales por orden de su jefatura

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,77 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
GUARDA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Vigilancia de locales e instalaciones de la empresa, cursa los partes de incidencias

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.132,78 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.132,78 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.132,78 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.132,78 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,07 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
PERSONAL DE LIMPIEZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Limpieza e higiene de las distintas dependencias, servicios o aseos de la empresa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.112,77 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2024 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.112,77 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,85 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 79,88 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO H 1,48 € SAL_BASE_DIA*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe OFICIAL publicado en euros/hora en el acta de revisión 2024 (BOE-A-2025-5175, 15/03/2025); no se detalla la categoría/base exacta usada para el cálculo del acta — verificar con el boletin si se aplica a una categoría concreta.
Tabla salarial 2023 (final, tras revisión IPC +0,325%) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO M 18,03 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 1 QUINQUENIO M 60,10 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 2 QUINQUENIOS M 102,17 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 3 QUINQUENIOS M 144,24 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 4 QUINQUENIOS M 186,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 5 QUINQUENIOS (TOPE) M 228,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
PLUS DISTANCIA H 0,11 € Art. 38. 0.11 €/km (2023), un solo viaje de ida y vuelta por día trabajado (4 viajes si jornada partida). Compensa el desplazamiento a pie o en transporte no facilitado por la empresa cuando el centro dista más de 2 km.
TITULADO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en posesión de título académico que desempeña funciones propias de su titulación (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.745,61 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.745,61 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.745,61 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.745,61 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,60 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
TECNICO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal sin título académico pero con nivel de conocimientos y experiencia similar a titulados/as (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.625,24 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.625,24 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.625,24 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.625,24 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,31 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Responsable directo de la oficina de la empresa, coordina las secciones administrativas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.318,80 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.318,80 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.318,80 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.318,80 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,05 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Despacho de correspondencia, contabilidad, confección de nóminas, liquidación de seguros y trabajos propios de oficina, con posible personal a su cargo (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.249,51 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.249,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.249,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.249,51 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones auxiliares de contabilidad, organización de archivos, clasificación de correspondencia y funciones análogas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.178,74 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,56 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones elementales administrativas y mecánicas de oficina; incluye taquimecanógrafos/as y telefonistas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.141,74 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.141,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.141,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.141,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,16 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ASPIRANTE A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en formación dentro del Grupo Administrativo

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SALARIO BASE M 1.014,64 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.014,64 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.014,64 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.014,64 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,81 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ENCARGADO/A GENERAL ENCARGADO GENERAL - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Coordina y distribuye el trabajo de las distintas secciones de la/s estación/es de servicio, con mando sobre todo el personal

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SALARIO BASE M 1.442,00 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.442,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.442,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.442,00 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,36 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 14,22 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
ENCARGADO/A DE TURNO VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 9 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a con mando sobre el resto del personal operario de la estación durante su turno, recibe y distribuye suministros

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SALARIO BASE M 1.178,74 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.178,74 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,56 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 11,63 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,94 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 11 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a, Engrasador/a, Mecánico/a especialista, personal de lavado, Conductor/a, montaje de neumáticos

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SALARIO BASE M 1.115,49 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.115,49 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.115,49 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.115,49 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,88 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 11,00 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,83 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
QUEBRANTO DE MONEDA A 648,00 € Art. 40. 648.00 € anuales (2023), abonados en las 12 mensualidades ordinarias. Para quien sea responsable del manejo de dinero en efectivo por venta manual o en cabina.
PLUS LIMPIEZA DE SERVICIOS Y JARDINERIA M 25,00 € Art. 17. Complemento específico mínimo de 25 €/mes, fijo durante toda la vigencia del convenio, para quien acepte voluntariamente realizar limpieza de aseos/servicios y jardinería.
ORDENANZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Recados entre departamentos, recogida y entrega de correspondencia y trabajos elementales por orden de su jefatura

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SALARIO BASE M 1.089,86 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,75 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
GUARDA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Vigilancia de locales e instalaciones de la empresa, cursa los partes de incidencias

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SALARIO BASE M 1.109,46 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.109,46 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.109,46 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.109,46 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,82 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,94 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PERSONAL DE LIMPIEZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Limpieza e higiene de las distintas dependencias, servicios o aseos de la empresa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.089,86 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2023 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.089,86 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 78,21 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,75 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2023; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
Tabla salarial 2022 (Art. 34, convenio base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 7 conceptos
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ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO M 18,03 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 1 QUINQUENIO M 60,10 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 2 QUINQUENIOS M 102,17 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 3 QUINQUENIOS M 144,24 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 4 QUINQUENIOS M 186,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
ANTIGUEDAD 1 CUATRIENIO Y 5 QUINQUENIOS (TOPE) M 228,31 € Art. 35. Importe fijo mensual, igual para todas las categorías (no varía por nivel salarial). Vigente desde 1/1/2010 (cuatrienio + quinquenios).
PLUS DISTANCIA H 0,10 € Art. 38. 0.10 €/km (2022), un solo viaje de ida y vuelta por día trabajado (4 viajes si jornada partida). Compensa el desplazamiento a pie o en transporte no facilitado por la empresa cuando el centro dista más de 2 km.
TITULADO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en posesión de título académico que desempeña funciones propias de su titulación (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.705,84 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.705,84 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.705,84 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.705,84 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,17 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
TECNICO/A GRUPO TECNICO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal sin título académico pero con nivel de conocimientos y experiencia similar a titulados/as (Grupo Técnico, Área Técnica y Administrativa)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.588,21 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.588,21 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.588,21 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.588,21 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,92 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Responsable directo de la oficina de la empresa, coordina las secciones administrativas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.288,75 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.288,75 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.288,75 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.288,75 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 1.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Despacho de correspondencia, contabilidad, confección de nóminas, liquidación de seguros y trabajos propios de oficina, con posible personal a su cargo (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.221,04 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.221,04 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.221,04 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.221,04 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,01 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A DE 2.ª GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones auxiliares de contabilidad, organización de archivos, clasificación de correspondencia y funciones análogas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.151,88 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,27 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Operaciones elementales administrativas y mecánicas de oficina; incluye taquimecanógrafos/as y telefonistas (Grupo Administrativo)

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SALARIO BASE M 1.115,72 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.115,72 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.115,72 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.115,72 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,89 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ASPIRANTE A ADMINISTRATIVO/A GRUPO ADMINISTRATIVO - AREA TECNICO-ADMINISTRATIVA 5 conceptos

Puestos: Personal en formación dentro del Grupo Administrativo

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SALARIO BASE M 991,52 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 991,52 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 991,52 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 991,52 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 10,56 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
ENCARGADO/A GENERAL ENCARGADO GENERAL - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Coordina y distribuye el trabajo de las distintas secciones de la/s estación/es de servicio, con mando sobre todo el personal

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SALARIO BASE M 1.409,14 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.409,14 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.409,14 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.409,14 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,01 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 13,90 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
ENCARGADO/A DE TURNO VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 9 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a con mando sobre el resto del personal operario de la estación durante su turno, recibe y distribuye suministros

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SALARIO BASE M 1.151,88 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.151,88 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,27 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 11,36 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,89 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A VENDEDOR - AREA DE OPERACIONES 11 conceptos

Puestos: Expendedor/a-Vendedor/a, Engrasador/a, Mecánico/a especialista, personal de lavado, Conductor/a, montaje de neumáticos

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SALARIO BASE M 1.090,07 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.090,07 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.090,07 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.090,07 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,61 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,75 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PLUS DESPLAZAMIENTO DE VEHICULOS D 1,79 € SAL_BASE*12/365*0.05 5% Art. 44. 5% del salario día de convenio por día efectivo de trabajo. Condicional: solo si la empresa autoriza a la persona trabajadora a desplazar vehículos entre distintas secciones (engrase, lavadero, aparcamiento, etc.) dentro de la misma estación.
QUEBRANTO DE MONEDA A 620,00 € Art. 40. 620.00 € anuales (2022), abonados en las 12 mensualidades ordinarias. Para quien sea responsable del manejo de dinero en efectivo por venta manual o en cabina.
PLUS LIMPIEZA DE SERVICIOS Y JARDINERIA M 25,00 € Art. 17. Complemento específico mínimo de 25 €/mes, fijo durante toda la vigencia del convenio, para quien acepte voluntariamente realizar limpieza de aseos/servicios y jardinería.
ORDENANZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Recados entre departamentos, recogida y entrega de correspondencia y trabajos elementales por orden de su jefatura

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SALARIO BASE M 1.065,03 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,35 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,50 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
GUARDA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Vigilancia de locales e instalaciones de la empresa, cursa los partes de incidencias

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SALARIO BASE M 1.084,18 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.084,18 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.084,18 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.084,18 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,55 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,69 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).
PERSONAL DE LIMPIEZA SUBALTERNOS - AREA DE OPERACIONES 8 conceptos

Puestos: Limpieza e higiene de las distintas dependencias, servicios o aseos de la empresa

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SALARIO BASE M 1.065,03 € Art. 34 y 43. Salario base mensual 2022 del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.
PAGA DE MARZO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE VERANO A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
PAGA DE NAVIDAD A 1.065,03 € Art. 39. Importe = un mes de salario base (más antigüedad si corresponde, no incluida aquí). Prorrateable por acuerdo de las partes.
HORA EXTRAORDINARIA H 11,35 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES*1.25 25% Art. 31. Recargo del 25% sobre el valor hora calculado con 15 pagas/año (12 ordinarias + 3 extraordinarias) entre la jornada anual (1.760 horas). Se prioriza la reducción al mínimo de horas extra.
PLUS FESTIVO D 35,00 € Art. 37. Por jornada trabajada en festivo (14 festivos anuales), o parte proporcional a las horas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio (no se revisa anualmente).
PLUS NOCTURNO FESTIVO NOCHEBUENA/NOCHEVIEJA D 76,42 € Art. 37. Turno de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero, por día trabajado o parte proporcional a las horas. Revisado anualmente en los mismos términos que el salario base.
COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO D 10,50 € SAL_BASE*12/365*0.30 30% Art. 36. 30% del salario base día por vendedor/a y por noche efectivamente trabajada. Importe CALCULADO por esta importación (salario día = salario mes × 12/365) porque no se publicó tabla oficial en euros para 2022; verificar con nómina real. En estaciones con 2 turnos (mañana 07-15h, tarde 15-23h), la hora 22-23h se compensó transitoriamente al 20% (2022) / 25% (2023).

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2024 Tabla salarial 2024 (final, tras revisión IPC +0,1%)
2023 Tabla salarial 2023 (final, tras revisión IPC +0,325%)
2022 Tabla salarial 2022 (Art. 34, convenio base)
31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de estaciones de servicio (ámbito estatal)?

En 2024, el salario base va desde 1.110,00 € hasta 1.782,31 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

Convenio de ámbito estatal, aplicable a todas las empresas de explotación de estaciones de servicio (suministro de carburantes y combustibles líquidos a vehículos) y actividades complementarias del punto de venta (engrase, lavado, tiendas, con o sin bar, tiendas de conveniencia). Vigencia de 3 años: 01/01/2022 a 31/12/2024, con denuncia automática a 31/12/2024. Transcurrido un año desde la denuncia sin nuevo convenio, las partes deben acudir a mediación (ASAC); en defecto de pacto, se mantiene la ultraactividad del convenio.

  • BOE-A-2023-6345 (10/03/2023): texto del convenio, suscrito el 22/12/2022.
  • BOE-A-2023-11284 (12/05/2023): tabla salarial 2023 inicial (+2% sobre 2022).
  • BOE-A-2024-7775 (18/04/2024): revisión 2023 (+0,325% IPC) y tabla 2024 inicial (+2%).
  • BOE-A-2025-5175 (15/03/2025): revisión 2024 (+0,1% IPC), cifras definitivas.
  • Trámite 'Acuerdo de Mediación' (23/04/2026): sin PDF/URL disponible en REGCON a la fecha de este procesado; no se ha podido verificar su contenido (posible negociación del convenio sucesor tras la denuncia de 31/12/2024).

Jornada y descanso

Jornada máxima: 1.760 horas de trabajo efectivo en cómputo anual (máx. 251 jornadas/año).

  • Jornada diaria: entre 7 y 9 horas para personal a tiempo completo.
  • Distribución irregular de jornada: hasta 40 jornadas/año, dentro del margen de 7-9 horas diarias.
  • Descanso: no se pueden programar más de 2 domingos consecutivos de trabajo.
  • Personal administrativo: 12 semanas de jornada intensiva (40h/semana) entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, rotativas.
  • Vacaciones: 30 días NATURALES (no laborables), preferentemente entre junio y septiembre, partibles en 2 periodos de 15 días consecutivos.
  • Horas extraordinarias comunes: suprimidas; solo se realizan por fuerza mayor, puntas de producción, ausencias imprevistas o mantenimiento estructural.

Antigüedad

Complemento de antigüedad ACTIVO, de importe fijo mensual (igual para todas las categorías), vigente desde el 1/1/2010: un cuatrienio (18,03 €/mes) más hasta 5 quinquenios (42,07 €/mes cada uno).

  • 4 años + 1 día (1 cuatrienio): 18,03 €/mes.
  • 9 años + 1 día (+ 1.er quinquenio): 60,10 €/mes.
  • 14 años + 1 día (+ 2.º quinquenio): 102,17 €/mes.
  • 19 años + 1 día (+ 3.er quinquenio): 144,24 €/mes.
  • 24 años + 1 día (+ 4.º quinquenio): 186,31 €/mes.
  • 29 años + 1 día (+ 5.º quinquenio, tope): 228,31 €/mes.
  • Transitorio: quien ya percibía el primer bienio antes del convenio 2010-2015 mantiene esa cuantía sin generar un segundo bienio; su siguiente incremento es al cumplir el primer quinquenio (9 años).

Garantías por baja (Incapacidad Temporal)

Complemento de empresa limitado a accidente y a una lista cerrada de enfermedades comunes graves listadas en el convenio; la enfermedad común NO listada solo recibe la prestación legal de la Seguridad Social (sin complemento de empresa):

  • Accidente (de trabajo) / enfermedad profesional: complemento hasta el 100% del salario real desde el día de la baja (sin tope de días especificado en el convenio).
  • Enfermedades listadas en el convenio (pancreatitis, Crohn/colitis ulcerosa, hepatitis, cirrosis, hernia discal, fracturas óseas, insuficiencia renal, tuberculosis, meningitis, infarto, angina de pecho, ACV, insuficiencia respiratoria aguda, y cualquier otra que requiera hospitalización) CON hospitalización: 100% de la base reguladora, días 1 a 15 de hospitalización.
  • Mismas enfermedades listadas SIN hospitalización: 85% de la base de cotización entre los días 11 y 20 de baja; 100% entre el día 21 y hasta un máximo de 90 días.
  • Maternidad: 100% de la base reguladora desde el día de la baja.
  • Cláusula de control de absentismo: si el absentismo por enfermedad supera el 5% (sector o empresa), el complemento deja de abonarse automáticamente (no computan las bajas de los 10 primeros días para este cálculo). El complemento tampoco se abona tras la extinción del contrato.

Pagas extraordinarias

3 pagas extraordinarias al año (Marzo, Verano y Navidad), cada una de 1 mes de salario base más antigüedad, además de las 12 mensualidades ordinarias (total 15 pagas/año).

  • Paga de Marzo: devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior; abono del 1 al 15 de marzo.
  • Paga de Verano: devengo del 1 de julio al 30 de junio; abono del 1 al 15 de junio.
  • Paga de Navidad: devengo del 1 de enero al 31 de diciembre; abono del 1 al 15 de diciembre.
  • Parte proporcional al alta/baja durante el año; prorrateables mensualmente por acuerdo de las partes.

Otras mejoras

  • Seguro de invalidez y muerte (art. 46): las pólizas de accidentes de trabajo que se renueven o contraten desde la firma del convenio deben garantizar 35.000 € en caso de muerte y 40.000 € en caso de invalidez (el boletín no distingue el grado de invalidez).
  • Primas por jubilación anticipada voluntaria (art. 47), en especie (litros de combustible o equivalente en productos de tienda): 63 años = 11.000 L; 64 años = 10.000 L; 65 años = 9.000 L; 66 años = 8.000 L. Requiere 10 años de antigüedad en la empresa; máximo 1 persona/año en centros de menos de 13 trabajadores.
  • Jubilación obligatoria a los 68 años (art. 49), vinculada a la contratación indefinida a tiempo completo de, al menos, una nueva persona trabajadora (relevo generacional).
  • Compensación por peaje (art. 41): reembolso del importe de los peajes para estaciones en autopistas de peaje sin vía alternativa, previa justificación; sin importe fijo (reembolso del coste real).
  • Traslados temporales (art. 20): 0,22 €/km de ida y vuelta por día trabajado durante el primer año de traslado, más media dieta de 16 € si la distancia supera 30 km; a partir del año se abona como Plus de Distancia.
  • Compensación por manejo de dinero, plus por limpieza de servicios/jardinería y plus por desplazamiento de vehículos: ver conceptos en la categoría Expendedor/a-Vendedor/a de las tablas salariales.

Incrementos y garantías salariales

Incrementos pactados (todos con carácter retroactivo a 1 de enero del año correspondiente): 2022 +5% sobre tablas 2021; 2023 +2% sobre 2022; 2024 +2% sobre 2023. Cláusula de garantía IPC: si el IPC general español de cada año (2022/2023/2024) supera el incremento pactado, se revisa la diferencia hasta un máximo del 75% del IPC real, con efectos retroactivos.

  • Revisión 2023 aplicada: +0,325% adicional (IPC 2023 real = 3,1%).
  • Revisión 2024 aplicada: +0,1% adicional (IPC 2024 real = 2,8%).
  • No hay tabla salarial publicada para 2025/2026 a la fecha de este procesado; el convenio está en ultraactividad tras la denuncia automática del 31/12/2024.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 46), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 35.000,00 € —
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo 40.000,00 € El boletín dice «en caso de invalidez», sin distinguir grado.

Desde cuándo cubre: Obliga a las pólizas de accidentes de trabajo que se renueven o se contraten a partir de la firma del convenio y durante su vigencia (art. 46).

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