Convenio colectivo · REGCON 15002955011992

Convenio colectivo de empresas concesionarias de estacionamiento regulado (ORA) y retirada de vehículos (grúa) de A Coruña 2022-2026

A Coruña Estacionamiento regulado en superficie (ORA) y retirada de vehículos (grúa) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2026
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de A Coruña núm. 84, de 4 de mayo de 2023 (anuncio 2023/3348).
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
RECARGO POR DOMINGO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en domingo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija cómo se calcula el valor del día, así que no se publica un importe.
RECARGO POR FESTIVO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en festivo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. Quien entra en el tercer turno la víspera de domingo o festivo lo tiene por festivo; quien entra en el tercer turno del domingo o festivo, no. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO E — 100% Art. 8: quien está de servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E — 100% Art. 8: quien está de servicio las noches del 24 y del 31 de diciembre en jornada nocturna cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor de la jornada: no se publica un importe.
HORA EXTRAORDINARIA H — 15% Art. 27.2: la hora extraordinaria vale la hora ordinaria de su categoría incrementada en un 15 %; los recargos de domingo, festivo y nocturnidad se aplican aparte. El convenio no dice cómo se obtiene la hora ordinaria, así que no se publica un importe.
EXCESO DE JORNADA ANUAL H — 75% Art. 8: en enero se computa la jornada del año anterior y las horas que superan la jornada del convenio (1.731 horas) se abonan en febrero como horas extraordinarias incrementadas en un 75 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: no se publica un importe.
QUEBRANTO DE MONEDA M — 3% Art. 24: quien hace labores de cobro percibe el 3 % de la tasa cobrada en calle (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo recaudado: no hay importe fijo.
QUEBRANTO DE MONEDA (RECEPCIONISTAS DE DEPÓSITO) M — 0.8% Art. 24: los recepcionistas de depósito perciben el 0,80 % del dinero manejado cada mes (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo manejado: no hay importe fijo.
AYUDA POR LUTO A 1.200,00 € Art. 20: cantidad por luto que la empresa abona a los herederos en caso de fallecimiento de una persona trabajadora en activo, además de las cuatro mensualidades.
JEFE/A DE SECCIÓN 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.056,23 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.284,97 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 626,68 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,57 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.364,56 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.364,56 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.565,43 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 28.969,27 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 385,49 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 64,25 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 128,50 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 192,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 256,99 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 321,24 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 436,89 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 616,79 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 745,28 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.646,60 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.805,79 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.279,94 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 381,84 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,01 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.359,21 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.359,21 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.529,77 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.917,64 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 383,98 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 64,00 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 127,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 191,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 255,99 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 319,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 435,18 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 614,37 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 742,37 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.647,12 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.491,48 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 976,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 370,54 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,21 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.056,11 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.056,11 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.181,16 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 21.191,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 293,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 48,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 97,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 146,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 195,35 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 244,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 332,09 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 468,83 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 566,50 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.389,08 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
JEFE/A DE CENTRO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.335,41 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.712,05 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 479,41 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 143,95 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.791,29 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.791,29 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 2.036,51 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 33.644,01 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 513,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 85,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 171,21 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 256,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 342,41 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 428,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 582,10 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 821,78 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 992,99 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 8.765,84 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ENCARGADO/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.335,41 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.712,05 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 479,41 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 143,95 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.791,29 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.791,29 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 2.036,51 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 33.644,01 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 513,62 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 85,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 171,21 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 256,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 342,41 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 428,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 582,10 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 821,78 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 992,99 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 8.765,84 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
INSPECTOR/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.050,93 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.485,28 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 421,70 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 143,95 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.564,52 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.564,52 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.769,77 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 29.509,96 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 445,58 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 74,26 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 148,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 222,79 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 297,06 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 371,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 505,00 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 712,93 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 861,46 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.627,92 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
TÉCNICO/A MANTENIMIENTO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.805,79 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.279,94 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 381,84 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,01 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.359,21 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.359,21 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.529,77 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.917,64 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 383,98 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 64,00 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 127,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 191,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 255,99 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 319,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 435,18 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 614,37 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 742,37 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.647,12 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUISTA 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.805,79 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.279,94 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 381,84 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,01 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.359,21 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.359,21 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.529,77 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.917,64 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 383,98 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 64,00 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 127,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 191,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 255,99 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 319,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 435,18 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 614,37 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 742,37 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.647,12 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AYTE. CONSERVACIÓN 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.491,48 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 976,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 370,54 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,21 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.056,11 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.056,11 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.181,16 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 21.191,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 293,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 48,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 97,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 146,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 195,35 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 244,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 332,09 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 468,83 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 566,50 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.389,08 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ADMINISTRATIVO/A DEPÓSITO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.491,48 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 976,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 370,54 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,21 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.056,11 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.056,11 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.181,16 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 21.191,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 293,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 48,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 97,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 146,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 195,35 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 244,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 332,09 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 468,83 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 566,50 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.389,08 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
CONTROLADOR/A 18 conceptos
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SALARIO BRUTO M 1.542,64 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 976,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 421,70 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base. Art. 27.4: desde el 1 de enero de 2026 el plus convenio del Controlador tiene el mismo importe que el del Inspector.
P. TRANS. M 144,21 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.056,11 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.056,11 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.181,16 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 21.805,01 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 293,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 48,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 97,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 146,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 195,35 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 244,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 332,09 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 468,83 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 566,50 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.593,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR/AYTE. DEPÓSITO 18 conceptos
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SALARIO BRUTO M 1.491,48 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2026: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 976,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2026 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 370,54 € Columna «P. convenio» de la tabla 2026. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 144,21 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2026, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.056,11 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.056,11 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2026. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.181,16 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2026: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 21.191,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2026, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 293,02 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 48,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 97,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 146,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 195,35 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 244,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 332,09 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 468,83 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 566,50 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.389,08 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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RECARGO POR DOMINGO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en domingo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija cómo se calcula el valor del día, así que no se publica un importe.
RECARGO POR FESTIVO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en festivo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. Quien entra en el tercer turno la víspera de domingo o festivo lo tiene por festivo; quien entra en el tercer turno del domingo o festivo, no. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO E — 100% Art. 8: quien está de servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E — 100% Art. 8: quien está de servicio las noches del 24 y del 31 de diciembre en jornada nocturna cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor de la jornada: no se publica un importe.
HORA EXTRAORDINARIA H — 15% Art. 27.2: la hora extraordinaria vale la hora ordinaria de su categoría incrementada en un 15 %; los recargos de domingo, festivo y nocturnidad se aplican aparte. El convenio no dice cómo se obtiene la hora ordinaria, así que no se publica un importe.
EXCESO DE JORNADA ANUAL H — 75% Art. 8: en enero se computa la jornada del año anterior y las horas que superan la jornada del convenio (1.731 horas) se abonan en febrero como horas extraordinarias incrementadas en un 75 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: no se publica un importe.
QUEBRANTO DE MONEDA M — 3% Art. 24: quien hace labores de cobro percibe el 3 % de la tasa cobrada en calle (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo recaudado: no hay importe fijo.
QUEBRANTO DE MONEDA (RECEPCIONISTAS DE DEPÓSITO) M — 0.8% Art. 24: los recepcionistas de depósito perciben el 0,80 % del dinero manejado cada mes (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo manejado: no hay importe fijo.
AYUDA POR LUTO A 1.200,00 € Art. 20: cantidad por luto que la empresa abona a los herederos en caso de fallecimiento de una persona trabajadora en activo, además de las cuatro mensualidades.
JEFE/A DE SECCIÓN 18 conceptos
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SALARIO BRUTO M 1.993,04 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.259,78 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 591,52 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,74 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.337,80 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.337,80 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.534,74 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 28.126,80 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 377,93 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 62,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 125,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 188,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 251,96 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 314,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 428,33 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 604,69 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 730,67 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.405,20 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 1.749,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.257,31 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 350,39 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,46 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.335,18 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.335,18 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.502,72 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.162,95 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 377,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 62,87 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 125,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 188,60 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 251,46 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 314,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 427,49 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 603,51 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 729,24 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.430,80 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.445,18 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 958,80 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 344,82 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,56 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.036,73 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.036,73 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.159,48 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 20.575,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 287,64 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 95,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 143,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 191,76 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 239,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 325,99 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 460,22 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 556,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.214,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 2.262,12 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.682,11 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 438,58 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,43 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.759,97 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.759,97 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 2.000,90 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 32.666,24 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 504,63 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 84,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 168,21 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 252,32 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 336,42 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 420,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 571,92 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 807,41 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 975,62 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 8.482,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ENCARGADO/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.262,12 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.682,11 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 438,58 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,43 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.759,97 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.759,97 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 2.000,90 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 32.666,24 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 504,63 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 84,11 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 168,21 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 252,32 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 336,42 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 420,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 571,92 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 807,41 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 975,62 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 8.482,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
INSPECTOR/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.986,62 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.459,30 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 385,88 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,43 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.537,16 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.537,16 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.738,82 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 28.652,58 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 437,79 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 72,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 145,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 218,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 291,86 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 364,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 496,16 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 700,46 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 846,39 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.380,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
TÉCNICO/A MANTENIMIENTO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.749,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.257,31 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 350,39 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,46 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.335,18 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.335,18 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.502,72 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.162,95 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 377,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 62,87 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 125,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 188,60 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 251,46 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 314,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 427,49 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 603,51 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 729,24 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.430,80 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUISTA 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.749,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.257,31 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 350,39 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,46 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.335,18 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.335,18 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.502,72 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.162,95 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 377,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 62,87 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 125,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 188,60 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 251,46 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 314,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 427,49 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 603,51 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 729,24 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.430,80 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AYTE. CONSERVACIÓN 18 conceptos
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SALARIO BRUTO M 1.445,18 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 958,80 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 344,82 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,56 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.036,73 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.036,73 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.159,48 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 20.575,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 287,64 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 95,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 143,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 191,76 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 239,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 325,99 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 460,22 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 556,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.214,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ADMINISTRATIVO/A DEPÓSITO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.445,18 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 958,80 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 344,82 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,56 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.036,73 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.036,73 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.159,48 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 20.575,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 287,64 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 95,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 143,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 191,76 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 239,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 325,99 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 460,22 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 556,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.214,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
CONTROLADOR/A 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.445,18 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 958,80 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 344,82 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,56 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.036,73 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.036,73 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.159,48 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 20.575,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 287,64 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 95,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 143,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 191,76 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 239,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 325,99 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 460,22 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 556,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.214,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR/AYTE. DEPÓSITO 18 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.445,18 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2025: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 958,80 € Columna «Salario Base» de la tabla 2025 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 344,82 € Columna «P. convenio» de la tabla 2025. Art. 27.3: la subida del 3 % de este año se consolida la mitad en el plus convenio y la mitad en el resto de conceptos, por eso este plus sube más que el salario base.
P. TRANS. M 141,56 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2025, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
PAGA VERANO A 1.036,73 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.036,73 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2025. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.159,48 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2025: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 20.575,09 € Columna «Total Anual» de la tabla 2025, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 287,64 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,94 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 95,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 143,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 191,76 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 239,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 325,99 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 460,22 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 556,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.214,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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P. TRANS. M 138,99 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2024, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
RECARGO POR DOMINGO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en domingo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija cómo se calcula el valor del día, así que no se publica un importe.
RECARGO POR FESTIVO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en festivo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. Quien entra en el tercer turno la víspera de domingo o festivo lo tiene por festivo; quien entra en el tercer turno del domingo o festivo, no. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO E — 100% Art. 8: quien está de servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E — 100% Art. 8: quien está de servicio las noches del 24 y del 31 de diciembre en jornada nocturna cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor de la jornada: no se publica un importe.
HORA EXTRAORDINARIA H — 15% Art. 27.2: la hora extraordinaria vale la hora ordinaria de su categoría incrementada en un 15 %; los recargos de domingo, festivo y nocturnidad se aplican aparte. El convenio no dice cómo se obtiene la hora ordinaria, así que no se publica un importe.
EXCESO DE JORNADA ANUAL H — 75% Art. 8: en enero se computa la jornada del año anterior y las horas que superan la jornada del convenio (1.731 horas) se abonan en febrero como horas extraordinarias incrementadas en un 75 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: no se publica un importe.
QUEBRANTO DE MONEDA M — 3% Art. 24: quien hace labores de cobro percibe el 3 % de la tasa cobrada en calle (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo recaudado: no hay importe fijo.
QUEBRANTO DE MONEDA (RECEPCIONISTAS DE DEPÓSITO) M — 0.8% Art. 24: los recepcionistas de depósito perciben el 0,80 % del dinero manejado cada mes (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo manejado: no hay importe fijo.
AYUDA POR LUTO A 1.200,00 € Art. 20: cantidad por luto que la empresa abona a los herederos en caso de fallecimiento de una persona trabajadora en activo, además de las cuatro mensualidades.
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SALARIO BRUTO M 1.931,69 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.235,32 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 557,38 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.311,83 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.311,83 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.504,94 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 27.308,89 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 370,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 61,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 123,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 185,30 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 247,06 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 308,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 420,01 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 592,95 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 716,49 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.170,80 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 1.694,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.235,32 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.311,83 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.311,83 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.476,44 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 24.429,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 370,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 61,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 123,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 185,30 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 247,06 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 308,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 420,01 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 592,95 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 716,49 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.220,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.400,22 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 941,38 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.017,89 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.017,89 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.138,42 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.976,87 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 282,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 94,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 141,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 188,28 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 235,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 320,07 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 451,86 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 546,00 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.044,92 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
JEFE/A DE CENTRO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.190,93 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.653,01 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 398,93 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.729,53 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.729,53 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.966,29 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 31.716,54 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 495,90 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 82,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 165,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 247,95 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 330,60 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 413,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 562,02 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 793,44 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 958,75 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 8.207,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ENCARGADO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.190,93 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.653,01 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 398,93 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.729,53 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.729,53 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.966,29 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 31.716,54 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 495,90 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 82,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 165,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 247,95 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 330,60 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 413,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 562,02 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 793,44 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 958,75 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 8.207,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
INSPECTOR/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.924,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.434,06 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 351,11 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.510,57 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.510,57 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.708,75 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 27.819,81 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 430,22 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 71,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 143,41 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 215,11 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 286,81 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 358,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 487,58 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 688,35 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 831,75 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.140,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
TÉCNICO/A MANTENIMIENTO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.694,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.235,32 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.311,83 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.311,83 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.476,44 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 24.429,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 370,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 61,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 123,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 185,30 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 247,06 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 308,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 420,01 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 592,95 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 716,49 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.220,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUISTA 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.694,16 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.235,32 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.311,83 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.311,83 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.476,44 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 24.429,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 370,60 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 61,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 123,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 185,30 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 247,06 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 308,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 420,01 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 592,95 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 716,49 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.220,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AYTE. CONSERVACIÓN 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.400,22 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 941,38 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.017,89 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.017,89 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.138,42 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.976,87 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 282,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 94,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 141,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 188,28 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 235,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 320,07 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 451,86 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 546,00 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.044,92 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ADMINISTRATIVO/A DEPÓSITO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.400,22 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 941,38 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.017,89 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.017,89 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.138,42 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.976,87 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 282,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 94,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 141,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 188,28 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 235,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 320,07 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 451,86 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 546,00 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.044,92 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
CONTROLADOR/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.400,22 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 941,38 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.017,89 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.017,89 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.138,42 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.976,87 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 282,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 94,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 141,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 188,28 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 235,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 320,07 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 451,86 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 546,00 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.044,92 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR/AYTE. DEPÓSITO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.400,22 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2024: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 941,38 € Columna «Salario Base» de la tabla 2024 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 319,85 € Columna «P. convenio» de la tabla 2024.
PAGA VERANO A 1.017,89 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.017,89 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2024. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.138,42 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2024: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.976,87 € Columna «Total Anual» de la tabla 2024, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 282,41 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 47,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 94,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 141,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 188,28 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 235,34 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 320,07 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 451,86 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 546,00 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.044,92 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
P. TRANS. M 134,94 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2023, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
RECARGO POR DOMINGO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en domingo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija cómo se calcula el valor del día, así que no se publica un importe.
RECARGO POR FESTIVO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en festivo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. Quien entra en el tercer turno la víspera de domingo o festivo lo tiene por festivo; quien entra en el tercer turno del domingo o festivo, no. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO E — 100% Art. 8: quien está de servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E — 100% Art. 8: quien está de servicio las noches del 24 y del 31 de diciembre en jornada nocturna cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor de la jornada: no se publica un importe.
HORA EXTRAORDINARIA H — 15% Art. 27.2: la hora extraordinaria vale la hora ordinaria de su categoría incrementada en un 15 %; los recargos de domingo, festivo y nocturnidad se aplican aparte. El convenio no dice cómo se obtiene la hora ordinaria, así que no se publica un importe.
EXCESO DE JORNADA ANUAL H — 75% Art. 8: en enero se computa la jornada del año anterior y las horas que superan la jornada del convenio (1.731 horas) se abonan en febrero como horas extraordinarias incrementadas en un 75 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: no se publica un importe.
QUEBRANTO DE MONEDA M — 3% Art. 24: quien hace labores de cobro percibe el 3 % de la tasa cobrada en calle (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo recaudado: no hay importe fijo.
QUEBRANTO DE MONEDA (RECEPCIONISTAS DE DEPÓSITO) M — 0.8% Art. 24: los recepcionistas de depósito perciben el 0,80 % del dinero manejado cada mes (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo manejado: no hay importe fijo.
AYUDA POR LUTO A 1.200,00 € Art. 20: cantidad por luto que la empresa abona a los herederos en caso de fallecimiento de una persona trabajadora en activo, además de las cuatro mensualidades.
JEFE/A DE SECCIÓN 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.875,43 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.199,34 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 541,15 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.273,62 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.273,62 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.461,11 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 26.513,48 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 359,80 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 59,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 119,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 179,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 239,87 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 299,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 407,78 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 575,68 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 695,62 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.961,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.644,81 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.199,34 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.273,62 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.273,62 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.433,43 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 23.718,41 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 359,80 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 59,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 119,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 179,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 239,87 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 299,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 407,78 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 575,68 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 695,62 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.039,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.359,44 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 913,96 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 988,25 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 988,25 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.105,26 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.395,02 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 274,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 45,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 91,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 137,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 182,79 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 228,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 310,75 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 438,70 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 530,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.897,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
JEFE/A DE CENTRO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.127,12 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.604,87 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 387,31 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.679,15 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.679,15 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.909,02 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 30.792,75 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 481,46 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 80,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 160,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 240,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 320,97 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 401,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 545,66 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 770,34 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 930,82 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.968,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ENCARGADO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.127,12 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.604,87 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 387,31 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.679,15 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.679,15 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.909,02 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 30.792,75 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 481,46 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 80,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 160,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 240,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 320,97 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 401,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 545,66 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 770,34 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 930,82 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.968,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
INSPECTOR/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.868,12 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.392,29 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 340,88 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.466,58 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.466,58 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.658,98 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 27.009,52 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 417,69 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 69,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 139,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 208,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 278,46 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 348,07 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 473,38 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 668,30 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 807,53 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.932,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
TÉCNICO/A MANTENIMIENTO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.644,81 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.199,34 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.273,62 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.273,62 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.433,43 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 23.718,41 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 359,80 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 59,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 119,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 179,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 239,87 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 299,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 407,78 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 575,68 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 695,62 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.039,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUISTA 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.644,81 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.199,34 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 1.273,62 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.273,62 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.433,43 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 23.718,41 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 359,80 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 59,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 119,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 179,90 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 239,87 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 299,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 407,78 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 575,68 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 695,62 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.039,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AYTE. CONSERVACIÓN 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.359,44 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 913,96 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 988,25 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 988,25 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.105,26 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.395,02 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 274,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 45,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 91,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 137,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 182,79 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 228,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 310,75 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 438,70 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 530,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.897,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 1.359,44 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 913,96 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 988,25 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 988,25 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.105,26 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.395,02 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 274,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 45,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 91,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 137,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 182,79 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 228,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 310,75 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 438,70 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 530,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.897,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 1.359,44 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 913,96 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 988,25 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 988,25 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.105,26 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.395,02 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 274,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 45,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 91,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 137,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 182,79 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 228,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 310,75 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 438,70 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 530,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.897,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 1.359,44 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2023: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 913,96 € Columna «Salario Base» de la tabla 2023 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 310,53 € Columna «P. convenio» de la tabla 2023.
PAGA VERANO A 988,25 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 988,25 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2023. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.105,26 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2023: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 19.395,02 € Columna «Total Anual» de la tabla 2023, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 274,19 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 45,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 91,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 137,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 182,79 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 228,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 310,75 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 438,70 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 530,10 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.897,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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P. TRANS. M 131,65 € Columna «P. Trans.» (plus de transporte) de la tabla 2022, mensual. El convenio no lo regula en el articulado; se trata como extrasalarial por su naturaleza de compensación de gastos de transporte.
RECARGO POR DOMINGO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en domingo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija cómo se calcula el valor del día, así que no se publica un importe.
RECARGO POR FESTIVO TRABAJADO E — 80% Art. 8: quien trabaja en festivo cobra el día trabajado con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos. Quien entra en el tercer turno la víspera de domingo o festivo lo tiene por festivo; quien entra en el tercer turno del domingo o festivo, no. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO E — 100% Art. 8: quien está de servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor del día: no se publica un importe.
RECARGO NOCHES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE E — 100% Art. 8: quien está de servicio las noches del 24 y del 31 de diciembre en jornada nocturna cobra un recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos. El convenio no fija el valor de la jornada: no se publica un importe.
HORA EXTRAORDINARIA H — 15% Art. 27.2: la hora extraordinaria vale la hora ordinaria de su categoría incrementada en un 15 %; los recargos de domingo, festivo y nocturnidad se aplican aparte. El convenio no dice cómo se obtiene la hora ordinaria, así que no se publica un importe.
EXCESO DE JORNADA ANUAL H — 75% Art. 8: en enero se computa la jornada del año anterior y las horas que superan la jornada del convenio (1.731 horas) se abonan en febrero como horas extraordinarias incrementadas en un 75 %. El convenio no fija el valor de la hora ordinaria: no se publica un importe.
QUEBRANTO DE MONEDA M — 3% Art. 24: quien hace labores de cobro percibe el 3 % de la tasa cobrada en calle (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo recaudado: no hay importe fijo.
QUEBRANTO DE MONEDA (RECEPCIONISTAS DE DEPÓSITO) M — 0.8% Art. 24: los recepcionistas de depósito perciben el 0,80 % del dinero manejado cada mes (en efectivo o por cualquier sistema electrónico o mecánico), en los meses de trabajo efectivo. Depende de lo manejado: no hay importe fijo.
AYUDA POR LUTO A 1.200,00 € Art. 20: cantidad por luto que la empresa abona a los herederos en caso de fallecimiento de una persona trabajadora en activo, además de las cuatro mensualidades.
JEFE/A DE SECCIÓN 17 conceptos
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SALARIO BRUTO M 1.829,69 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.170,09 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 527,95 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.242,56 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.242,56 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.425,47 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 25.866,81 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 351,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 58,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 117,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 175,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 234,02 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 292,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 397,83 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 561,64 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 678,65 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.792,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.604,69 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.170,09 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.242,56 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.242,56 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.398,47 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 23.139,92 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 351,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 58,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 117,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 175,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 234,02 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 292,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 397,83 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 561,64 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 678,65 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.892,20 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 1.326,28 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 891,67 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 964,14 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 964,14 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.078,30 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 18.921,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 267,50 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 44,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 89,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 133,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 178,33 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 222,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 303,17 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 428,00 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 517,17 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.778,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
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SALARIO BRUTO M 2.075,24 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.565,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 377,86 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.638,20 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.638,20 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.862,46 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 30.041,71 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 469,72 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 78,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 156,57 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 234,86 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 313,15 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 391,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 532,35 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 751,55 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 908,12 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.774,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ENCARGADO/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 2.075,24 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.565,73 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 377,86 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.638,20 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.638,20 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.862,46 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 30.041,71 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 469,72 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 78,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 156,57 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 234,86 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 313,15 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 391,43 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 532,35 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 751,55 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 908,12 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 7.774,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
INSPECTOR/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.822,55 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.358,33 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 332,57 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.430,81 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.430,81 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.618,52 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 26.350,76 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 407,50 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 67,92 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 135,83 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 203,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 271,67 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 339,58 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 461,83 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 652,00 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 787,83 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 6.763,60 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
TÉCNICO/A MANTENIMIENTO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.604,69 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.170,09 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.242,56 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.242,56 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.398,47 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 23.139,92 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 351,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 58,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 117,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 175,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 234,02 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 292,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 397,83 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 561,64 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 678,65 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.892,20 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
GRUISTA 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.604,69 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 1.170,09 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 1.242,56 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 1.242,56 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.398,47 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 23.139,92 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 351,03 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 58,50 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 117,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 175,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 234,02 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 292,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 397,83 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 561,64 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 678,65 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 5.892,20 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AYTE. CONSERVACIÓN 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.326,28 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 891,67 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 964,14 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 964,14 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.078,30 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 18.921,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 267,50 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 44,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 89,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 133,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 178,33 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 222,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 303,17 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 428,00 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 517,17 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.778,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
ADMINISTRATIVO/A DEPÓSITO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.326,28 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 891,67 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 964,14 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 964,14 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.078,30 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 18.921,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 267,50 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 44,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 89,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 133,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 178,33 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 222,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 303,17 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 428,00 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 517,17 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.778,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
CONTROLADOR/A 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.326,28 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 891,67 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 964,14 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 964,14 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.078,30 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 18.921,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 267,50 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 44,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 89,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 133,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 178,33 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 222,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 303,17 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 428,00 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 517,17 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.778,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.
AUXILIAR/AYTE. DEPÓSITO 17 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BRUTO M 1.326,28 € Columna «Salario Bruto» de la tabla 2022: suma mensual de salario base, plus convenio y plus de transporte. Es un total, no un concepto que se sume a los otros.
SALARIO BASE M 891,67 € Columna «Salario Base» de la tabla 2022 (BOP de A Coruña núm. 84 de 04-05-2023 (anuncio 2023/3348)).
PLUS CONVENIO M 302,96 € Columna «P. convenio» de la tabla 2022.
PAGA VERANO A 964,14 € Columna «Paga Verano» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de julio.
PAGA NAVIDAD A 964,14 € Columna «Paga Navidad» de la tabla 2022. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de diciembre.
PAGA DE COMPENSACIÓN SOCIAL A 1.078,30 € Columna «P. Compens.» de la tabla 2022: la paga extraordinaria de compensación social del art. 22. Art. 22: importe de la tabla para cada categoría, incrementado con la antigüedad; nunca inferior al salario base más antigüedad. Se cobra en la primera quincena de marzo.
TOTAL ANUAL A 18.921,97 € Columna «Total Anual» de la tabla 2022, transcrita tal cual: 12 salarios brutos mensuales más las tres pagas extraordinarias. No incluye antigüedad, nocturnidad, recargos ni quebranto de moneda.
NOCTURNIDAD M 267,50 € SAL_BASE*0.30 30% Art. 8: el trabajo nocturno se compensa con el 30 % del salario base. Es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito; también cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada. El importe es el 30 % del salario base mensual de esta categoría (mes entero en turno de noche); se prorratea por el tiempo nocturno real.
ANTIGÜEDAD (DE 3 A 6 AÑOS) M 44,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 23: 5 % del salario base, en devengo mensual, de 3 a 6 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 6 A 9 AÑOS) M 89,17 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23: 10 % del salario base, en devengo mensual, de 6 a 9 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 9 A 12 AÑOS) M 133,75 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23: 15 % del salario base, en devengo mensual, de 9 a 12 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 12 A 15 AÑOS) M 178,33 € SAL_BASE*0.2 20% Art. 23: 20 % del salario base, en devengo mensual, de 12 a 15 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 15 A 18 AÑOS) M 222,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23: 25 % del salario base, en devengo mensual, de 15 a 18 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 18 A 21 AÑOS) M 303,17 € SAL_BASE*0.34 34% Art. 23: 34 % del salario base, en devengo mensual, de 18 a 21 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 21 A 24 AÑOS) M 428,00 € SAL_BASE*0.48 48% Art. 23: 48 % del salario base, en devengo mensual, de 21 a 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
ANTIGÜEDAD (DE 24 O MÁS AÑOS) M 517,17 € SAL_BASE*0.58 58% Art. 23: 58 % del salario base, en devengo mensual, a partir de 24 años de antigüedad. Porcentaje total del tramo (no se suma al anterior). Se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO A 4.778,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*4 Art. 20: si fallece una persona trabajadora en activo, la empresa abona a sus herederos cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, y además el salario, antigüedad y pluses convenio del mes completo en que fallece. El importe son las cuatro mensualidades de salario base + plus convenio de esta categoría; la antigüedad de cada persona se suma aparte.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de estacionamiento regulado en superficie (ORA) y retirada de vehículos (grúa) (A Coruña)?

En 2026, el salario base va desde 1.491,48 € hasta 2.335,41 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

El convenio cubre de 2022 a 2026 y, al vencer, sigue aplicándose entero hasta que otro lo sustituya.

  • Duración: del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026 (art. 3).
  • Entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOP (4 de mayo de 2023), con efectos económicos retroactivos según el propio texto.
  • Queda denunciado automáticamente en noviembre de 2026; las partes se comprometen a negociar el siguiente en febrero de 2027 (art. 4).
  • Mientras no haya acuerdo expreso o un convenio que lo sustituya, sigue prorrogado en todo su articulado, normativo y obligacional.
  • Se aplica en la provincia de A Coruña a las empresas concesionarias de servicios municipales de ordenación y regulación del aparcamiento y/o retirada de vehículos de la vía pública y su custodia, y a su personal (arts. 1 y 2).
  • Lo no previsto se rige por el convenio de rango superior que corresponda; en las materias reservadas, por el convenio sectorial estatal (art. 5).
  • Si la jurisdicción anulase algún pacto, el convenio quedaría nulo en su totalidad y se negociaría de nuevo (art. 5).

Subidas salariales de 2022 a 2026

Cada año tiene su subida pactada y su tabla publicada; en 2025 y 2026 la subida se reparte entre el plus convenio y el resto de conceptos.

  • 2022: subida lineal del 2 % en todos los conceptos salariales.
  • 2023: subida lineal del 2,5 % en todos los conceptos salariales.
  • 2024: subida lineal del 3 % en todos los conceptos salariales.
  • 2025: subida del 3 %, consolidada un 50 % en el plus convenio y un 50 % en el resto de conceptos.
  • 2026: subida del 3 %, consolidada un 50 % en el plus convenio y un 50 % en el resto de conceptos.
  • Desde el 1 de enero de 2026 el plus convenio del Controlador es el mismo que el del Inspector (art. 27.4).
  • Cláusula de descuelgue: las empresas pueden inaplicar las condiciones salariales por las causas del art. 82.3 del Estatuto, con periodo de consultas de hasta 15 días y, sin acuerdo, comisión paritaria y mediación del AGA (art. 5).

Jornada, turnos y horarios

La jornada máxima es de 1.731 horas al año, con turnos continuados o partidos.

  • Jornada máxima: 1.731 horas anuales para todo el personal, respetando jornadas inferiores de otros convenios (art. 7).
  • En turno continuado hay 30 minutos de descanso retribuido (art. 8).
  • Entre turno y turno, al menos 12 horas, salvo lo previsto en el art. 19 del Real Decreto 1561/1995.
  • Los cuadrantes se negocian con la representación y se exponen en los tablones de cada centro de la ORA 15 días antes del inicio del año.
  • En enero se computa la jornada del año anterior; el exceso se abona en febrero como horas extraordinarias incrementadas en un 75 %.
  • Servicio de grúa: cuadrantes trimestrales entregados con 15 días de antelación, máximo seis días seguidos sin descanso y máximo 21 días de trabajo al mes.
  • Personal de talleres, oficinas y mantenimiento: jornada continua de 8:00 a 15:00 del 1 de junio al 30 de septiembre, cubriendo el 50 % de cada departamento.

Nocturnidad, domingos y festivos

El trabajo de noche, en domingo y en festivo se paga con recargos sobre el salario.

  • Nocturnidad: 30 % del salario base; es nocturno el tercer turno (noche) de grúa y depósito (art. 8).
  • También cobra el 30 % quien presta servicio en ayuntamientos limítrofes con más de cuatro horas nocturnas en su jornada.
  • Quien entra en el tercer turno la víspera de domingo o festivo lo tiene por festivo; quien entra en el tercer turno del domingo o festivo, no.
  • Domingo trabajado: el día se paga con un recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos.
  • Festivo trabajado: recargo del 80 % sobre todos los conceptos retributivos.
  • Servicio el 25 de diciembre y el 1 de enero: recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos.
  • Servicio las noches del 24 y del 31 de diciembre en jornada nocturna: recargo del 100 % sobre todos los conceptos retributivos.

Vacaciones

Son 33 días naturales retribuidos al año.

  • 33 días naturales de vacaciones retribuidas; con menos de un año de antigüedad, la parte proporcional (art. 9).
  • El calendario se pacta entre la empresa y la representación, que presenta su propuesta antes del 30 de octubre.
  • Los recepcionistas de depósito disfrutan las vacaciones entre mayo y septiembre.
  • Las trabajadoras pueden elegir su periodo de vacaciones y, si coincide con la suspensión por maternidad, disfrutarlo después aunque haya terminado el año (art. 21).

Permisos retribuidos

El convenio enumera los permisos con derecho a salario.

  • Nacimiento de hijo o adopción: cuatro días.
  • Matrimonio: dieciséis días.
  • Enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, o fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho acreditada: cinco días.
  • Los mismos supuestos, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad: cuatro días; hasta tercer grado: dos días.
  • Matrimonio de hijos o padres: un día.
  • Si hay que desplazarse más de 300 kilómetros, dos días más en cada caso.
  • Traslado de domicilio: dos días.
  • Visita médica a la Seguridad Social o mutua: el tiempo necesario, con justificante; también a la consulta privada una vez agotados los asuntos propios.
  • Ocho días de asuntos propios retribuidos, pedidos por escrito con 48 horas de antelación (en máxima urgencia, el mismo día); quien trabaja en jornada partida puede dividirlos en dos fracciones.
  • Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto dentro de la jornada, retribuidos (art. 21).
  • Excedencias: se aplica el convenio estatal del sector.

Tres pagas extraordinarias

Se cobran tres pagas al año: verano, Navidad y compensación social.

  • Importe: el que fija la tabla para cada categoría, más la antigüedad (art. 22).
  • Ninguna paga puede ser inferior al salario base más antigüedad.
  • Paga de verano: primera quincena de julio.
  • Paga de Navidad: primera quincena de diciembre.
  • Paga de compensación social: primera quincena de marzo.

Antigüedad

La antigüedad es un porcentaje del salario base, en devengo mensual, que crece por tramos de años.

  • De 3 a 6 años: 5 %.
  • De 6 a 9 años: 10 %.
  • De 9 a 12 años: 15 %.
  • De 12 a 15 años: 20 %.
  • De 15 a 18 años: 25 %.
  • De 18 a 21 años: 34 %.
  • De 21 a 24 años: 48 %.
  • De 24 o más años: 58 %.
  • La antigüedad se suma también a las tres pagas extraordinarias (art. 22).

Horas extraordinarias, quebranto de moneda y pago del salario

El articulado fija el valor de la hora extra, el quebranto de moneda por cobrar y los plazos de pago.

  • Hora extraordinaria: la hora ordinaria de su categoría incrementada en un 15 %; los recargos de domingo, festivo y noche se aplican aparte (art. 27.2).
  • El reparto de las horas extraordinarias es equitativo para todo el personal.
  • Quebranto de moneda: quien cobra en calle percibe el 3 % de la tasa cobrada, en efectivo o por medios electrónicos (art. 24).
  • Recepcionistas de depósito: el 0,80 % del dinero manejado cada mes.
  • El quebranto se cobra en los meses de trabajo efectivo; la empresa facilita 42 € de cambio a los trabajadores de grúa.
  • El salario se paga como muy tarde antes de los dos últimos días hábiles de cada mes; con preaviso, el plazo se amplía a los tres primeros días siguientes (art. 27.1).
  • Se pueden pedir anticipos a cuenta del trabajo realizado, por escrito antes del día 15.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

La empresa completa la prestación hasta el 100 % del sueldo convenio, los complementos de puesto y la antigüedad desde el primer día, salvo si el absentismo del centro supera el 7 %.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 100 % desde el primer día.
  • Hospitalización, ambulatoria o domiciliaria justificada: 100 % desde el primer día.
  • Enfermedad común o accidente no laboral: 100 % desde el primer día.
  • Si el absentismo del centro de trabajo del año anterior supera el 7 % de la jornada anual, al año siguiente el complemento por enfermedad común o accidente no laboral se abona a partir del quinto día en las dos primeras bajas del año y a partir del octavo en las siguientes.
  • El absentismo se calcula con las horas de IT por enfermedad común y accidente no laboral, sin contar las de quienes pasen más de 20 días de baja; lo revisa la comisión paritaria en enero.
  • Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural: 100 % de la base reguladora (art. 21).

Seguros, fallecimiento y luto

La empresa asegura a la plantilla y abona una indemnización a los herederos si fallece una persona en activo.

  • Póliza de 43.000 € por muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo, con la prima a cargo de la empresa (art. 20).
  • Póliza de 14.000 € por muerte natural o accidente no laboral.
  • La póliza surte efecto a los 30 días de la firma del convenio; si la mutua no acepta a alguien, la empresa solo le abona el importe de la cuota media.
  • Indemnización por fallecimiento: cuatro mensualidades de salario base, antigüedad y pluses convenio, más el salario del mes completo en que se produce.
  • Luto: 1.200 €.
  • La empresa entrega a la representación los justificantes de las pólizas y la relación anual de personas aseguradas.

Jubilación

Se recomienda la jubilación a los 66 años y se premia la anticipada con meses de vacaciones retribuidas.

  • Jubilación recomendada a los 66 años con la carencia cubierta; la empresa sustituye a quien se jubila por otra persona en las mismas condiciones (art. 13).
  • Jubilación anticipada: 6 meses de vacaciones retribuidas a los 62 años, 5 a los 63, 4 a los 64, 3 a los 65 y 2 a los 66.
  • Esas vacaciones se pagan con todos los conceptos salariales, y la empresa entrega un certificado con los meses a que se tiene derecho.
  • Jubilación parcial con contrato de relevo, de común acuerdo con la empresa.

Carné de conducir, asistencia jurídica y capacidad disminuida

El convenio protege a quien conduce para la empresa y a quien sufre agresiones o pierde capacidad.

  • Si por disminución física no se renueva el carné a un conductor, recaudador o personal de mantenimiento, pasa a otra categoría conservando su salario hasta que el de la nueva lo supere (art. 19).
  • Si se retira o no se renueva el carné por un accidente de trabajo conduciendo un vehículo de la empresa, se sigue cobrando el salario de la categoría.
  • La empresa paga el curso de recuperación de puntos en la parte de los puntos perdidos conduciendo por orden de la empresa; no si media embriaguez.
  • Asistencia de abogado y procurador a cargo de la empresa en agresiones, accidentes o incidentes con terceros durante el trabajo (art. 18).
  • Acudir a juzgado o comisaría por causas laborales en el descanso se compensa con un día; en vacaciones, con dos.
  • Con incapacidad permanente total o parcial, preferencia para ocupar un puesto compatible vacante en la provincia, pidiéndolo en dos meses (art. 28).

Salud laboral y ropa de trabajo

El convenio regula el comité de seguridad y salud, el reconocimiento médico y el vestuario de cada servicio.

  • Comité de seguridad y salud trimestral; los delegados de prevención tienen ocho horas mensuales de licencia (art. 16).
  • Reconocimiento médico, como regla general, cada dos años.
  • La embarazada puede ocupar otro puesto o turno por prescripción médica sin perder categoría ni salario (art. 21).
  • Vestuario detallado para grúa y mantenimiento, ORA y administrativos de depósito; se renueva cada año o al entregar el deteriorado, y se entrega el 30 de abril (verano) y el 30 de octubre (invierno) (art. 17).

Contratación, finiquito y derechos sindicales

La empresa informa de la contratación y el finiquito se anuncia con antelación.

  • Información trimestral a la representación sobre previsiones, modalidades y cumplimiento de la contratación (art. 14).
  • Preferencia para pasar de eventual a indefinido de quien tenga más antigüedad.
  • El preaviso de extinción va acompañado de la propuesta de liquidación con 15 días de antelación al cese, con el detalle de atrasos de convenio y revisión.
  • Miembros del comité o delegados de personal: 20 horas mensuales, acumulables entre sí y con bolsa trimestral (art. 15).
  • El sindicato con el 40 % de afiliación en el centro y sección sindical constituida: 20 horas mensuales, acumulables trimestralmente.

Subrogación del personal

Cuando cambia la empresa que presta el servicio, la nueva se queda con la plantilla adscrita, en los términos del convenio estatal que este reproduce.

  • Opera al finalizar, perder, rescindir, conceder, rescatar o revertir una contrata, y en cualquier sustitución entre entidades que realicen la actividad (art. 25).
  • Se subroga a quien trabaja en la contrata con al menos los tres últimos meses anteriores a la primera convocatoria oficial del concurso, sea cual sea su contrato.
  • También a quien tenga reserva de puesto (baja, excedencia, vacaciones, permiso…) con esa antigüedad, a sus interinos, al personal de ampliaciones que perduren y a quien sustituya a jubilados en esos tres meses.
  • En división o agrupación de contratas pasa el personal de las partes o contratas resultantes con la misma antigüedad mínima.
  • La saliente entrega a la entrante la documentación con al menos 15 días hábiles de antelación al inicio del servicio.
  • Las vacaciones pendientes se disfrutan con la nueva empresa en la parte proporcional; la anterior liquida la suya.

Comisión paritaria y solución de conflictos

Una comisión paritaria de diez miembros interpreta el convenio y resuelve las discrepancias.

  • Cinco representantes de la parte social y cinco de la empresarial, con acuerdos por mayoría de la mitad más uno (art. 6).
  • Se reúne en cinco días a petición de una parte; en inaplicación o interpretación dispone de 15 días hábiles y al menos tres reuniones.
  • Sin acuerdo, mediación del Acuerdo Interprofesional Gallego (AGA), al que las partes se someten (cláusula adicional primera).
  • Domicilio: ASESGA, plaza de Santo Domingo, 1, 1.º A, 28013 Madrid.
  • Planes de igualdad: se remite a la ley y, en empresas de más de 250 personas, la mesa se constituye en un máximo de dos meses (cláusula adicional segunda).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 20), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 43.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para las cuatro contingencias: muerte derivada de accidente de trabajo o invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez derivadas de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 43.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para las cuatro contingencias: muerte derivada de accidente de trabajo o invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez derivadas de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 43.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para las cuatro contingencias: muerte derivada de accidente de trabajo o invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez derivadas de accidente de trabajo.
Gran invalidez accidente de trabajo 43.000,00 € El boletín publica una sola cuantía para las cuatro contingencias: muerte derivada de accidente de trabajo o invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez derivadas de accidente de trabajo.
Muerte causa natural o accidente no laboral 14.000,00 € «Póliza por muerte natural o accidente no laboral de 14.000 €».

Desde cuándo cubre: La póliza surte efecto a partir de 30 días desde la firma del convenio.

Las primas corren a cargo de la empresa, que da copia a la representación. Si la mutua no acepta a una persona en la póliza de vida, la empresa solo le abona el importe de la cuota media.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 25): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 3 meses de antigüedad en la contrata.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector del estacionamiento regulado en superficie y retirada y depósito de vehículos de la vía pública, el cual recoge lo siguiente, en su capítulo II.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personas en activo en la contrata con al menos los tres últimos meses anteriores a la primera convocatoria oficial del concurso, sea cual sea su contrato
  • Personas con derecho a reserva de puesto (enfermedad, accidente, excedencia, vacaciones, permiso, descanso maternal o análogas) con esa antigüedad mínima
  • Personas con contrato de interinidad que sustituyan a las anteriores, mientras dure su contrato
  • Personas de nuevo ingreso incorporadas por exigencia del cliente en una ampliación que perdure en la siguiente contrata, con esa antigüedad mínima
  • Personas que sustituyan a quien se jubile en los tres meses anteriores a la convocatoria

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

  • Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago en la Seguridad Social
  • Fotocopia de los seis últimos recibos de salarios de las personas afectadas
  • Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización de los seis últimos meses
  • Relación de personal con nombre, número de afiliación, antigüedad, categoría, jornada, horario, modalidad de contrato y vacaciones (y mandato si hay representantes)
  • Convenios, pactos o acuerdos internos aplicables a la plantilla subrogada
  • Fotocopia de los contratos de trabajo del personal subrogado
  • Documento de cada persona afectada acreditando que ha recibido la liquidación de partes proporcionales

Qué conserva el personal subrogado:

  • Derechos y obligaciones que se disfrutaban en la empresa sustituida

El convenio remite a la subrogación del convenio estatal del sector y transcribe su texto, que es lo que aquí se estructura. El plazo de entrega de la documentación es de 15 días HÁBILES antes del inicio del servicio, salvo que los pliegos fijen otro o el titular comunique el cese con menos antelación. Las vacaciones pendientes se disfrutan con la nueva adjudicataria en la parte proporcional. Aplica también a la división y la agrupación de contratas, con la misma antigüedad mínima.

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