Convenio colectivo · REGCON 09000255011981

Convenio Colectivo de Envasado y Preparación de Especias Naturales, Condimentos y Herboristería de la Provincia de Burgos

Burgos Envasado y preparación de especias naturales, condimentos y herboristería Ámbito provincial Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 (+3 % sobre 2025, art. 11.2.a) PDF oficial ↗
Licenciado/a o Master GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,84 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.375,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.375,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.375,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,38 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Diplomado/a o Grado GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,15 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.294,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.294,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.294,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,29 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 1ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,19 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,21 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Viajante GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,19 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,21 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 2ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,99 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.169,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.169,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.169,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,17 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,57 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,13 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Primera GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,19 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.205,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,21 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Segunda GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,57 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,13 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Encargado/a de Almacén GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,57 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.127,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,13 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Ayudante GRUPO PRODUCCIÓN 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,33 € Anexo de la tabla salarial 2026. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.089,90 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.089,90 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.089,90 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,09 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
SALARIO GARANTIZADO A 17.094,00 € estimado El salario de convenio publicado (16530.15 €/año) queda por debajo del SMI anual de 2026 (17094.0 €, SMI de 2026): la Disposición Final Cuarta obliga a incrementar la retribución anual hasta igualar, al menos, el SMI, adaptando las retribuciones diarias o demás conceptos retributivos, sin necesidad de reunir la comisión negociadora ni modificar las tablas salariales. Importe equiparado al SMI, calculado (no publicado por el boletín).
Tabla salarial 2025 (+3 % sobre 2024, art. 11.2.a) PDF oficial ↗
Licenciado/a o Master GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,50 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.335,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.335,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.335,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,33 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Diplomado/a o Grado GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,89 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.256,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.256,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.256,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,26 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 1ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,02 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,17 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Viajante GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,02 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,17 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 2ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,85 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.135,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.135,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.135,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,14 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 36,48 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,09 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Primera GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 39,02 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.170,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,17 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Segunda GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 36,48 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,09 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Encargado/a de Almacén GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 36,48 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.094,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,09 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Ayudante GRUPO PRODUCCIÓN 6 conceptos
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SALARIO BASE D 35,27 € Anexo de la tabla salarial 2025. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.058,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.058,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.058,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,06 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
SALARIO GARANTIZADO A 16.576,00 € estimado El salario de convenio publicado (16047.85 €/año) queda por debajo del SMI anual de 2025 (16576.0 €, RD 87/2025): la Disposición Final Cuarta obliga a incrementar la retribución anual hasta igualar, al menos, el SMI, adaptando las retribuciones diarias o demás conceptos retributivos, sin necesidad de reunir la comisión negociadora ni modificar las tablas salariales. Importe equiparado al SMI, calculado (no publicado por el boletín).
Tabla salarial 2024 (+3 % sobre 2023, art. 11.2.a) PDF oficial ↗
Licenciado/a o Master GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 43,20 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.296,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.296,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.296,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,30 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Diplomado/a o Grado GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 40,67 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.220,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.220,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.220,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,22 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 1ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 37,88 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,14 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Viajante GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 37,88 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,14 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 2ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,75 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.102,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.102,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.102,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,10 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,42 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,06 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Primera GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,88 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.136,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,14 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Segunda GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,42 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,06 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Encargado/a de Almacén GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 35,42 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.062,60 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,06 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Ayudante GRUPO PRODUCCIÓN 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,24 € Anexo de la tabla salarial 2024. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.027,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.027,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.027,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,03 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
SALARIO GARANTIZADO A 15.876,00 € estimado El salario de convenio publicado (15613.44 €/año) queda por debajo del SMI anual de 2024 (15876.0 €, RD 145/2024): la Disposición Final Cuarta obliga a incrementar la retribución anual hasta igualar, al menos, el SMI, adaptando las retribuciones diarias o demás conceptos retributivos, sin necesidad de reunir la comisión negociadora ni modificar las tablas salariales. Importe equiparado al SMI, calculado (no publicado por el boletín).
Tabla salarial 2023 (+6 % sobre 2022, art. 11.2.a) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
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PAGA ÚNICA A 250,00 € Disposición Final Primera: pago único y no consolidable de 250 € para la persona trabajadora que continuara de alta a fecha 1 de enero de 2023, proporcional al período y porcentaje de jornada en alta durante 2022. Se abona en el mes siguiente a la publicación del convenio (agosto de 2023). Importe igual para todas las categorías: no depende del salario de tabla.
Licenciado/a o Master GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 41,94 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.258,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.258,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.258,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,26 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Diplomado/a o Grado GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 39,49 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.184,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.184,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.184,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,18 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 1ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 36,78 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,10 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Viajante GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 36,78 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,10 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 2ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 35,68 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.070,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.070,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.070,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,07 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
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SALARIO BASE D 34,39 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,03 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Primera GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 36,78 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.103,40 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,10 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Segunda GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 34,39 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,03 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Encargado/a de Almacén GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 34,39 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.031,70 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,03 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Ayudante GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
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SALARIO BASE D 33,24 € Anexo de la tabla salarial 2023. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 997,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 997,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 997,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,00 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Tabla salarial 2022 (base; +6 %/+3 %/+3 %/+3 % en 2023-2026 sobre esta, art. 11.2.a) PDF oficial ↗
Licenciado/a o Master GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,57 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.187,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.187,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.187,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,19 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Diplomado/a o Grado GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,25 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.117,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.117,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.117,50 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,12 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 1ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,70 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,04 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Viajante GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,70 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,04 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial Administrativo/a de 2ª GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 33,66 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.009,80 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.009,80 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.009,80 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,01 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,44 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 0,97 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Aprendiz (Grupo Administrativo) GRUPO ADMINISTRATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,77 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 923,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 923,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 923,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 0,92 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Primera GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 34,70 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 1.041,00 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 1,04 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Oficial de Segunda GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,44 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 0,97 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Encargado/a de Almacén GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,44 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 973,20 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 0,97 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Ayudante GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,26 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 937,80 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 937,80 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 937,80 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 0,94 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.
Aprendiz (Grupo Producción) GRUPO PRODUCCIÓN 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 30,77 € Anexo de la tabla salarial 2022. Art. 11.2.a): retribución diaria por categoría profesional.
PAGA EXTRA VERANO A 923,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 30 de junio. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA NAVIDAD A 923,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 13: gratificación especial de una mensualidad (30 días) de salario base más antigüedad, abonada antes del día 24 de diciembre. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
PAGA EXTRA BENEFICIOS A 923,10 € (SAL_BASE*30)+ANTIG Art. 14: paga de beneficios equivalente a 30 días de salario base más antigüedad, abonada antes del día 15 de marzo. El importe recogido es la parte de salario base; la antigüedad personal de cada trabajador (trienios) no puede sumarse aquí (art. 15). Prorrateable por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO, 3 %) D 0,92 € SAL_BASE*0.03 Art. 15: desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría profesional, incluido el período de aprendizaje. Tope máximo de 10 trienios (30 %). Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007. Importe de UN trienio; quien acumule varios multiplica este importe por el número de trienios reconocidos.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (+3 % sobre 2025, art. 11.2.a)
2025 Tabla salarial 2025 (+3 % sobre 2024, art. 11.2.a)
2024 Tabla salarial 2024 (+3 % sobre 2023, art. 11.2.a)
2023 Tabla salarial 2023 (+6 % sobre 2022, art. 11.2.a)
2022 Tabla salarial 2022 (base; +6 %/+3 %/+3 %/+3 % en 2023-2026 sobre esta, art. 11.2.a)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de envasado y preparación de especias naturales, condimentos y herboristería (Burgos)?

En 2026, el salario base va desde 36,33 € hasta 45,84 € al día según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y denuncia

El convenio cubre cinco años, 2022 a 2026, con denuncia automática a su término.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026 (art. 5).
  • Publicado el 19/07/2023, con las tablas de 2022 y 2023 de efecto retroactivo.
  • Queda denunciado automáticamente a la finalización del período de vigencia (art. 5).
  • Las mejoras del convenio son compensables y absorbibles por disposición legal futura, salvo que sumen menos que lo ya reconocido (arts. 6 y 7).

Jornada laboral

La jornada anual es de 1.776 horas hasta 2025 y baja a 1.768 horas en 2026.

  • 2022 a 2025: 1.776 horas de trabajo efectivo en cómputo anual (art. 18).
  • 2026: 1.768 horas de trabajo efectivo en cómputo anual (art. 18).
  • Un día de asuntos propios recuperable al año, por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
  • Desde 2023, un día de libre disposición no recuperable al año, con solicitud con al menos 10 días naturales de antelación y tope del 10 % de la plantilla en el mismo puesto o sección el mismo día.
  • Las empresas pueden acordar con su plantilla la implantación de la jornada intensiva.

Vacaciones

30 días naturales de vacaciones, con un mes adicional en jubilación o invalidez tras 20 años de servicio.

  • 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas (art. 17).
  • Comienzan en lunes o en el primer día laborable, salvo acuerdo entre las partes.
  • Quien cause baja por jubilación o invalidez con más de 20 años de servicio tiene derecho a un mes de vacaciones (art. 17).
  • Si las vacaciones coinciden con una IT derivada de embarazo, parto, lactancia o suspensión por nacimiento, se disfrutan en fecha distinta al finalizar la suspensión, aunque haya terminado el año natural (art. 17).

Permisos retribuidos

El convenio detalla los días de permiso retribuido por matrimonio, enfermedad grave o fallecimiento de parientes, y otras causas.

  • 15 días naturales por matrimonio, acumulables a vacaciones por acuerdo con la empresa (art. 19.a).
  • 3 días por enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta 2.º grado; 5 días si hay que desplazarse más de 70 km (art. 19.b).
  • 2 días por accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo domiciliario; 4 días si hay desplazamiento superior a 70 km (art. 19.b).
  • 1 día por traslado del domicilio habitual (art. 19.c).
  • El tiempo indispensable para un deber inexcusable de carácter público y personal, o para funciones sindicales o de representación (art. 19.d y e).
  • Reducción de una hora diaria por lactancia de un hijo o hija menor de 9 meses, con las alternativas de reducción de media hora o acumulación previstas en el art. 48.4 ET.
  • 3 días laborables para el progenitor distinto de la madre biológica que no tenga cubiertos los periodos de cotización para la prestación por nacimiento (Disposición Final Sexta).

Complemento de incapacidad temporal

El complemento llega al 100 % del salario desde el primer día en accidente de trabajo y desde el décimo en enfermedad común.

  • Accidente de trabajo ocurrido dentro de la empresa, accidente in itinere y enfermedad profesional: 100 % de la retribución desde el primer día (art. 20).
  • Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral: 100 % de las retribuciones a partir del 10.º día de la baja (art. 20).
  • En casos de capacidad laboral disminuida por convalecencia o embarazo, la persona puede cambiar transitoriamente de puesto manteniendo su retribución (art. 20).

Pagas extraordinarias

Tres gratificaciones al año: verano, Navidad y beneficios, cada una de 30 días de salario base más antigüedad.

  • Paga de verano: 30 días de salario base más antigüedad, antes del 30 de junio (art. 13).
  • Paga de Navidad: 30 días de salario base más antigüedad, antes del 24 de diciembre (art. 13).
  • Paga de beneficios: 30 días de salario base más antigüedad, antes del 15 de marzo (art. 14).
  • Las tres pagas son prorrateables por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
  • La gratificación de verano de 2023 pudo abonarse antes del 30 de julio, en lugar del 30 de junio (Disposición Final Segunda).

Complemento de antigüedad

Trienios del 3 % del salario base, con un tope de 10 trienios, desde el 1 de enero de 2008.

  • Desde el 1 de enero de 2008, trienios del 3 % del salario base de cada categoría, incluido el período de aprendizaje (art. 15).
  • Tope máximo de 10 trienios por persona trabajadora (30 % del salario base).
  • Se mantiene el porcentaje que cada persona trabajadora tuviese reconocido a 31 de diciembre de 2007.

Tabla salarial y cláusula de revisión

Las cinco tablas ya están publicadas, con un incremento acumulado del 6 %, 3 %, 3 % y 3 % sobre 2022, más una posible actualización por IPC sin efecto hasta 2027.

  • 2022: tabla base (Anexo I).
  • 2023: +6 % sobre 2022 (Anexo II, art. 11.2.a).
  • 2024: +3 % sobre 2023 (Anexo III, art. 11.2.a).
  • 2025: +3 % sobre 2024 (Anexo IV, art. 11.2.a).
  • 2026: +3 % sobre 2025 (Anexo V, art. 11.2.a).
  • Cláusula de actualización: si la suma de los IPC del INE en los cinco años de vigencia (2022-2026) supera el 17 %, se actualizan las tablas en el exceso, con un tope adicional del 5 % (22 % acumulado máximo), tomando 2022 como referencia (art. 11.2.b).
  • Esa actualización, si se produjera, NO se abona con atrasos: solo sirve de base de cálculo para el incremento salarial desde el 1 de enero de 2027 (art. 11.2.b).
  • La Disposición Final Cuarta garantiza el SMI anual en todo momento, ajustando de oficio las retribuciones diarias o demás conceptos sin necesidad de reunir la comisión negociadora ni modificar las tablas.

Otras mejoras y disposiciones finales

Prendas de trabajo, descuelgue, plan de igualdad y un pago único de 250 € en 2023.

  • Dos prendas de trabajo al incorporarse, más pañuelo, calzado y prenda de abrigo para quien trabaje en la calle; reposición cuando sea necesario (art. 16).
  • Jubilación parcial con contrato de relevo a partir de los 64 años, por mutuo acuerdo con la empresa (art. 21).
  • Descuelgue del convenio (art. 82.3 ET): discrepancias por el Acuerdo interprofesional de Castilla y León (ASACL) (art. 22).
  • Empresas de más de 50 personas trabajadoras: obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad (art. 25).
  • Pago único de 250 € no consolidable en 2023 para quien siguiera de alta a 1 de enero de 2023, proporcional a la jornada y tiempo trabajado en 2022 (Disposición Final Primera).
  • Contrato formativo para la obtención de práctica profesional: retribución del 80 % de la categoría profesional correspondiente (art. 30).
  • Desde 2023, la categoría de Aprendiz desaparece: pasa a Auxiliar Administrativo/a o a Ayudante, según el grupo (Disposición Final Tercera).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El convenio no contempla póliza de seguro colectivo (de vida ni de accidentes): solo regula el complemento de incapacidad temporal (art. 20).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. El convenio no regula subrogación de contratas: no es un sector de contratas de servicios.

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