| COMPLEMENTO DE DEDICACIÓN | M | 130,59 € | Art. 32: complemento mensual (12 pagas) para jornada ≥50 %. Reducido para media jornada: 65.31 € (25-50 %) y 39.54 € (≤25 %). Salario base + este complemento alcanzan el SMI. |
| COMPLEMENTO DE DESARROLLO Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (CPP) | A | 514,02 € | Art. 33: complemento por cada trienio, condicionado a horas de formación (30 h grupo I; 5 h grupos II-III; 10 h grupo IV). Tope: 30 % del SB (grupos I-II), 40 % (III), 50 % (IV). Se acumula tramo tras tramo. |
| COMPLEMENTO DE PUESTO FUNCIONAL: DIRECTOR/A | A | 3.031,59 € | Art. 35: cantidad anual que perciben, además de su salario base y mientras desempeñen la función asignada, quienes ocupan el puesto funcional (arts. 15-16; sin consolidación). Importe fijo del artículo, sin actualización anual publicada; el art. 3 limita la retroactividad a las tablas del anexo 1, por eso no se escribe en las tablas de 2024. |
| COMPLEMENTO DE PUESTO FUNCIONAL: SUBDIRECTOR/A | A | 2.842,33 € | Art. 35: cantidad anual que perciben, además de su salario base y mientras desempeñen la función asignada, quienes ocupan el puesto funcional (arts. 15-16; sin consolidación). Importe fijo del artículo, sin actualización anual publicada; el art. 3 limita la retroactividad a las tablas del anexo 1, por eso no se escribe en las tablas de 2024. |
| COMPLEMENTO DE PUESTO FUNCIONAL: COORDINADOR/A ACADÉMICO/A | A | 2.653,06 € | Art. 35: cantidad anual que perciben, además de su salario base y mientras desempeñen la función asignada, quienes ocupan el puesto funcional (arts. 15-16; sin consolidación). Importe fijo del artículo, sin actualización anual publicada; el art. 3 limita la retroactividad a las tablas del anexo 1, por eso no se escribe en las tablas de 2024. |
| COMPENSACIÓN DE GASTOS DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO | M | 22,00 € | Art. 9: compensación de gastos para quien teletrabaja de forma regular, 22 euros brutos mensuales a jornada completa con el 100 % de la jornada a distancia; proporcional al porcentaje de jornada a distancia y a la jornada parcial. Se abona desde la publicación en el BOE (09-07-2025), sin efectos retroactivos; no aplica por debajo del 30 % de jornada a distancia. Absorbe lo que ya se pagara por el mismo concepto. |