Convenio colectivo · REGCON 99004225011981

Convenio colectivo estatal de empresas de publicidad

Empresas de publicidad Ámbito estatal Vigencia 01/01/2015 — 31/12/2026
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Convenio de acceso libre. Los importes de este convenio se muestran completos y verificados contra el boletín oficial. Fuente: BOE de 10/02/2016 y acuerdos de tablas (ultimo: BOE-A-2026-9501).
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Tabla salarial 2026 (+2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 74,92 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 37,54 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 127,83 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 68,08 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 16,66 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.793,53 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 2.241,91 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 26.902,96 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.793,53 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.793,53 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.793,53 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.594,36 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.992,95 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 23.915,39 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.594,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.594,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.594,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.519,22 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.899,02 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.788,24 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.519,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.519,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.510,82 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.888,53 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.662,35 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.510,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.510,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.510,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.505,51 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.881,89 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.582,63 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.505,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.505,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.505,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.407,27 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.759,09 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.108,99 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.407,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.407,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.407,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.396,65 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.745,81 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.949,77 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.396,65 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.396,65 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.396,65 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.293,10 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.616,38 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.396,62 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.293,10 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.293,10 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.293,10 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.262,95 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.578,69 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.944,30 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.262,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.262,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.262,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.258,09 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.572,61 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.871,35 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.258,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.258,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.258,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.186,22 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.482,78 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.793,31 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.186,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.186,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.186,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2025 (+4 % sobre las tablas de 2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 72,81 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 36,48 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 124,23 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 66,16 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 16,19 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.742,98 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 2.178,73 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 26.144,76 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.742,98 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.742,98 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.742,98 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.549,43 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.936,78 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 23.241,39 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.549,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.549,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.549,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.476,40 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.845,50 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.146,01 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.476,40 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.476,40 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.476,40 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.468,24 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.835,31 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.023,66 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.468,24 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.468,24 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.468,24 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.463,08 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.828,85 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.946,19 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.463,08 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.463,08 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.463,08 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.367,61 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.709,51 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.514,08 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.367,61 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.367,61 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.367,61 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.357,29 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.696,61 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.359,35 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.357,29 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.357,29 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.357,29 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.256,66 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.570,83 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.849,97 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.256,66 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.256,66 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.256,66 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.227,36 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.534,20 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.410,40 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.227,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.227,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.222,63 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.528,29 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.339,50 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.222,63 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.222,63 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.222,63 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.152,79 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2024.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.440,99 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.291,85 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.152,79 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.152,79 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.152,79 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2024 (+4 % sobre las tablas de 2023) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 70,10 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 35,08 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 119,45 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 63,62 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 15,57 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.675,95 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 2.094,93 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 25.139,19 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.675,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.675,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.675,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.489,83 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.862,29 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.347,49 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.489,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.489,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.489,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.419,62 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.774,52 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.294,24 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.419,62 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.419,62 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.419,62 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.411,77 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.764,72 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.176,60 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.411,77 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.411,77 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.411,77 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.406,81 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.758,51 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.102,11 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.406,81 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.406,81 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.406,81 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.315,01 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.643,76 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.725,08 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.315,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.315,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.315,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.305,09 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.631,36 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.576,30 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.305,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.305,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.208,33 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.510,41 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.124,97 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.208,33 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.208,33 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.208,33 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.180,15 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.475,19 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.702,31 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.180,15 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.180,15 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.180,15 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.175,61 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.469,51 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.634,13 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.175,61 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.175,61 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.175,61 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.108,45 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2023.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.385,57 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.626,78 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.108,45 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.108,45 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.108,45 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2023 (+4 % sobre las tablas de 2022) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 67,40 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 33,73 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 114,86 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 61,17 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 14,97 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,24 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.611,49 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 2.014,36 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 24.172,30 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.611,49 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.611,49 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.611,49 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.432,53 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.790,66 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.487,97 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.432,53 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.432,53 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.432,53 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.365,02 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.706,27 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.475,23 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.365,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.365,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.365,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.357,47 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.696,84 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.362,12 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.357,47 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.357,47 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.357,47 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.352,70 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.690,87 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.290,49 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.352,70 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.352,70 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.352,70 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.264,43 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.580,53 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.966,42 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.264,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.264,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.264,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.254,89 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.568,61 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.823,37 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.254,89 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.254,89 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.254,89 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.161,86 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.452,32 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.427,86 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.161,86 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.161,86 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.161,86 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.134,76 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.418,45 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.021,45 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.134,76 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,76 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,76 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.130,39 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.412,99 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.955,89 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.130,39 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.130,39 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.130,39 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.065,82 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2022.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.332,27 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.987,29 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.065,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.065,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.065,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2022 (+4 % sobre las tablas de 2021) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 64,81 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 32,43 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 110,44 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 58,82 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 14,39 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,23 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.549,51 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.936,88 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 23.242,60 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.549,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.549,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.549,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.377,43 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.721,79 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.661,51 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.377,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.377,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.377,43 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.312,51 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.640,64 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.687,72 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.312,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.312,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.312,51 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.305,26 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.631,58 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.578,96 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.305,26 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.305,26 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.305,26 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.300,67 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.625,84 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.510,09 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.300,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.300,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.215,80 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.519,75 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.236,94 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.215,80 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.215,80 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.215,80 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.206,63 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.508,28 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.099,39 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.206,63 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.206,63 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.206,63 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.117,17 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.396,46 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.757,56 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.117,17 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.117,17 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.117,17 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.091,12 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.363,90 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.366,78 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.091,12 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.091,12 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.091,12 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.086,92 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.358,64 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.303,74 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.086,92 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.086,92 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.086,92 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.024,83 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +4 % sobre las tablas de 2021.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.281,03 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.372,39 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.024,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.024,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.024,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2020 (+0,8 % sobre las tablas de 2019) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 62,32 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 31,18 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 106,19 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 56,56 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 13,84 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.489,91 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.862,39 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.348,65 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.489,91 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.489,91 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.489,91 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.324,46 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.655,57 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.866,84 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.324,46 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.324,46 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.324,46 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.262,03 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.577,54 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.930,50 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.262,03 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.262,03 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.262,03 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.255,06 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.568,83 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.825,92 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.255,06 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.255,06 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.255,06 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.250,65 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.563,31 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.759,70 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.250,65 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.250,65 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.250,65 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.169,03 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.461,29 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.535,52 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.169,03 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,03 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,03 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.160,22 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.450,27 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.403,26 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.160,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.160,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.160,22 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.074,20 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.342,75 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.113,04 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.074,20 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.074,20 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.074,20 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.049,15 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.311,44 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.737,29 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.049,15 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.049,15 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.049,15 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.045,11 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.306,39 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.676,67 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.045,11 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.045,11 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.045,11 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 985,41 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +0,8 % sobre las tablas de 2019.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.231,76 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.781,14 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 985,41 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,41 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,41 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2019 (+1,2 % sobre las tablas de 2018) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 61,83 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 30,94 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 105,34 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 56,11 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 13,73 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.478,09 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.847,61 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 22.171,28 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.478,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.478,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.478,09 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.313,94 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.642,43 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.709,17 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.313,94 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.313,94 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.313,94 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.252,02 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.565,02 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.780,26 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.252,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.252,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.252,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.245,10 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.556,38 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.676,51 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.245,10 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.245,10 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.245,10 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.240,72 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.550,90 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.610,81 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.240,72 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.240,72 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.240,72 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.159,76 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.449,70 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.396,35 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.159,76 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.159,76 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.159,76 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.151,01 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.438,76 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.265,14 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.151,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.151,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.151,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.065,68 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.332,10 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.985,16 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.065,68 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.065,68 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.065,68 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.040,83 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.301,03 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.612,39 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.040,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.040,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.040,83 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.036,82 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.296,02 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.552,25 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.036,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.036,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.036,82 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 977,59 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,2 % sobre las tablas de 2018.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.221,99 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.663,83 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 977,59 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 977,59 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 977,59 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2018 (+1,1 % sobre las tablas de 2017) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 61,10 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 30,57 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 104,09 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 55,45 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 13,57 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,21 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.460,56 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.825,70 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.908,38 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.460,56 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.460,56 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.460,56 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.298,36 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.622,96 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.475,46 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.298,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.298,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.298,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.237,17 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.546,46 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.557,57 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.237,17 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.237,17 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.237,17 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.230,34 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.537,92 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.455,05 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.230,34 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.230,34 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.230,34 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.226,01 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.532,51 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.390,13 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.226,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.226,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.146,00 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.432,51 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.190,07 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.146,00 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.146,00 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.146,00 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.137,36 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.421,70 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.060,42 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.137,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.137,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.137,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.053,04 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.316,30 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.795,61 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.053,04 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.053,04 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.053,04 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.028,48 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.285,60 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.427,26 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.028,48 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.028,48 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.028,48 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.024,52 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.280,65 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.367,84 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.024,52 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.024,52 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.024,52 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 966,00 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,1 % sobre las tablas de 2017.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.207,50 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.489,95 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 966,00 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 966,00 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 966,00 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2017 (+1,6 % sobre las tablas de 2016) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 60,43 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 30,24 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 102,96 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 54,84 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 13,42 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,21 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.444,67 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.805,83 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.670,01 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.444,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.444,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.444,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.284,24 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.605,30 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 19.263,56 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.284,24 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.284,24 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.284,24 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.223,71 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.529,64 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.355,66 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.223,71 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.223,71 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.223,71 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.216,95 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.521,19 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.254,25 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.216,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.216,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.216,95 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.212,67 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.515,84 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.190,04 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.212,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.212,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.212,67 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.133,54 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.416,92 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.003,03 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.133,54 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.133,54 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.133,54 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.124,99 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.406,23 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.874,79 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.124,99 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.124,99 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.124,99 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.041,58 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.301,98 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.623,75 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.041,58 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.041,58 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.041,58 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.017,29 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.271,62 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.259,41 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.017,29 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.017,29 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.017,29 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.013,38 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.266,72 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.200,63 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.013,38 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.013,38 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.013,38 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 955,49 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +1,6 % sobre las tablas de 2016.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.194,36 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.332,30 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 955,49 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 955,49 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 955,49 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2016 (+3 % sobre las tablas de 2015) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
DIETA CON PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) D 59,48 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que va aparte a cargo de la empresa y equivale como mínimo a un hotel de tres estrellas.
DIETA SIN PERNOCTA (TERRITORIO NACIONAL) E 29,76 € Art. 44: importe NETO por día.
DIETA INTERNACIONAL CON PERNOCTA D 101,34 € Art. 44: importe NETO por día. NO incluye el alojamiento, que equivale como mínimo a un hotel de cuatro estrellas en el extranjero. Los vuelos, en clase turista.
DIETA INTERNACIONAL SIN PERNOCTA E 53,98 € Art. 44: importe NETO por día.
GASTOS DE MANUTENCIÓN (COMIDAS) E 13,21 € Art. 44: importe NETO. Mínimo que cubre la empresa cuando el desplazamiento, aunque sea dentro de la misma localidad, impide comer en el domicilio.
GASTOS DE KILOMETRAJE H 0,21 € Art. 44: euros NETOS por kilómetro, mínimo, cuando se usa el coche propio de acuerdo con la empresa. Si los gastos reales superan la dieta, la empresa abona el exceso previa justificación.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.421,92 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.777,40 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 21.328,75 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.421,92 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.421,92 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.421,92 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.264,01 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.580,02 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.960,20 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.264,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.264,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.264,01 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.204,44 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.505,55 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.066,59 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.204,44 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.204,44 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,44 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.197,79 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.497,23 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.966,78 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.197,79 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.197,79 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.197,79 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.193,57 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.491,96 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.903,58 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.193,57 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.193,57 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.193,57 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.115,68 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.394,61 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.735,27 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.115,68 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.115,68 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,68 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.107,27 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.384,09 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.609,05 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.107,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.107,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.107,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.025,18 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.281,48 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.377,71 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.025,18 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.025,18 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.025,18 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.001,27 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.251,59 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 15.019,10 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.001,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.001,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.001,27 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 997,42 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.246,77 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.961,25 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 997,42 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 997,42 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 997,42 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 940,44 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2015.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.175,55 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.106,59 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 940,44 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 940,44 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 940,44 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
Tabla salarial 2015 (+3 % sobre las tablas de 2011) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO AD PERSONAM DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA M — Art. 38: complemento AD PERSONAM que viene del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010). Es individual: el convenio no publica ninguna cifra. NO es absorbible ni compensable, y se cobra también en las tres gratificaciones extraordinarias. Este convenio NO tiene complemento de antigüedad: solo conserva el consolidado.
PLUS DE PENOSIDAD M 56,00 € Art. 40: 56 euros al mes para quien fije carteles en carteleras o instale o repare carteleras (cualquiera que sea su altura) u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional. Su cuantía se mantiene INVARIABLE durante la vigencia del convenio (no sube con las tablas) y no es absorbible ni compensable. Sustituye a los antiguos pluses de peligrosidad.
HORA EXTRAORDINARIA H — 35% Art. 22: si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria. Pero se compensan PREFERENTEMENTE con descanso: una hora extraordinaria equivale a 80 MINUTOS de descanso, dentro de los cuatro meses siguientes. No se calcula el importe porque el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni una jornada anual en horas (fija 37,5 horas semanales), así que habría que inventar el divisor.
NIVEL 1 6 conceptos

Puestos: Director General

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.380,50 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.725,63 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 20.707,52 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.380,50 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.380,50 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.380,50 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 2 6 conceptos

Puestos: Director Financiero; Director Administrativo; Director Comercial / de Servicios al Cliente / de Grupo de Cuentas; Director Creativo Ejecutivo; Director de Medios / Planificación Estratégica de Medios; Director de Cuentas; Director de Marketing / Nuevo Negocio; Director de Calidad; Director de Tecnología; Director de Tráfico; Director de Producción Digital, Audiovisual y Gráfica; Director de Recursos Humanos; Responsable de Medios Sociales

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.227,20 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.534,00 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 18.407,96 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.227,20 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.227,20 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.227,20 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 3 6 conceptos

Puestos: Supervisor de Cuentas; Supervisor de Tráfico; Jefe de Planificación / de Proyecto; Jefe de Compra de Medios; Jefe de Administración; Jefe de Personal; Jefe de Atención al Cliente; Planificador Estratégico (Planner); Director Creativo; Director de Arte Senior; Redactor / Copy Senior; Encargado de Publicidad Exterior; Community Manager; Supervisor (publicidad directa); Jefe de Almacén

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.169,36 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.461,70 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.540,37 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.169,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,36 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 4 6 conceptos

Puestos: Encargado de Bases de Datos; Director de Arte Junior; Redactor / Copy Junior; Ejecutivo de Cuentas Senior; Analista de Datos; Diseñador Web

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.162,90 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.453,62 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.443,47 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.162,90 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.162,90 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.162,90 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 5 6 conceptos

Puestos: Planificador de Medios; Comprador de Medios; Técnico Informático; Jefe de Estudio

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.158,81 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.448,51 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 17.382,12 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.158,81 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.158,81 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.158,81 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 6 6 conceptos

Puestos: Ayudante de Producción; Técnico Artefinalista

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.083,19 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.353,99 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.247,84 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.083,19 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.083,19 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.083,19 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 7 6 conceptos

Puestos: Ejecutivo de Cuentas Junior; Programador; Asistente de Dirección; Oficial de Primera de Publicidad Exterior

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 1.075,02 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.343,77 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 16.125,29 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.075,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.075,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.075,02 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 8 6 conceptos

Puestos: Dibujante-Montador; Oficial Informático; Oficial Administrativo; Oficial de Oficios; Oficial de Segunda de Publicidad Exterior; Jefe de Grabación; Oficial de Máquina; Jefe de Equipo; Transportista; Teleoperador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 995,32 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.244,15 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.929,82 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 995,32 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 995,32 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 995,32 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 9 6 conceptos

Puestos: Promotor; Auxiliar Administrativo; Manipulador; Grabador

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 972,11 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.215,14 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.581,65 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 972,11 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 972,11 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 972,11 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 10 6 conceptos

Puestos: Subalterno

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 968,37 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.210,46 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 14.525,48 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 968,37 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 968,37 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 968,37 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).
NIVEL 11 6 conceptos

Puestos: Auxiliar de Oficios; Personal de Limpieza; Distribuidor; Almacenero; Ayudante de Máquinas

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SALARIO BASE MENSUAL (15 PAGAS) M 913,05 € Anexo I: salario base mensual del nivel en el régimen de 15 pagas (12 ordinarias + 3 gratificaciones extraordinarias). +3 % sobre las tablas de 2011.
SALARIO BASE MENSUAL (12 PAGAS) M 1.141,31 € Anexo I: el mismo salario anual repartido en 12 pagas, es decir, con las tres gratificaciones extraordinarias YA PRORRATEADAS (el convenio permite el prorrateo a petición de la persona trabajadora, art. 42).
SALARIO BASE ANUAL A 13.695,71 € Anexo I: salario base en cómputo anual. Es el mismo importe en los dos regímenes (15 pagas o 12 pagas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 913,05 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: 30 días de salario base más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada. Se abona el día hábil anterior al 15 de marzo. El importe que figura aquí son esos 30 días de salario base, sin los complementos ad personam (que son individuales).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 913,05 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 15 de junio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 913,05 € SAL_BASE*30 + complemento ad personam + antigüedad consolidada Art. 42: se abona el día hábil anterior al 22 de diciembre. Las tres pagas se pueden prorratear mensualmente a petición de la persona trabajadora (entonces se cobra el salario de la columna de 12 pagas).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 IPC interanual de diciembre de 2026, si es positivo (art. 43), salvo que entre en vigor el nuevo convenio, que está denunciado y en negociación · Tablas salariales de 2026 Art. 43: hasta que entre en vigor un nuevo convenio, las tablas se revalorizan al menos con el IPC interanual de diciembre del año anterior, siempre que sea positivo. El acuerdo de marzo de 2026 dice además que, en el nuevo convenio, las partes estudiarán poner topes a la variación del IPC u otros modelos de retribución flexible. No se calcula ningún importe.

Historia del convenio

01/01/2015 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (+2,9 % (IPC interanual de 2025) sobre las tablas de 2025)
2025 Tabla salarial 2025 (+4 % sobre las tablas de 2024)
2024 Tabla salarial 2024 (+4 % sobre las tablas de 2023)
2023 Tabla salarial 2023 (+4 % sobre las tablas de 2022)
2022 Tabla salarial 2022 (+4 % sobre las tablas de 2021)
2020 Tabla salarial 2020 (+0,8 % sobre las tablas de 2019)
2019 Tabla salarial 2019 (+1,2 % sobre las tablas de 2018)
2018 Tabla salarial 2018 (+1,1 % sobre las tablas de 2017)
2017 Tabla salarial 2017 (+1,6 % sobre las tablas de 2016)
2016 Tabla salarial 2016 (+3 % sobre las tablas de 2015)
2015 Tabla salarial 2015 (+3 % sobre las tablas de 2011)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de empresas de publicidad (ámbito estatal)?

En 2026, el salario base se detalla en las tablas de esta ficha.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Un convenio vencido que sigue vigente (y con tablas al día)

El convenio es de 2015-2016, pero sigue aplicándose íntegro y sus tablas se actualizan cada año.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2016 (con efectos económicos retroactivos a 2015).
  • Ultraactividad pactada: «denunciado el presente convenio y hasta que se firme otro posterior, se mantendrá en vigor su contenido íntegro» (art. 6). Por eso sigue vigente.
  • Prórroga: de año en año si no se denuncia con 30 días de antelación.
  • El convenio está DENUNCIADO y en fase de negociación de uno nuevo (así lo dice el acuerdo de tablas de marzo de 2026).
  • Mientras tanto, las tablas se han ido actualizando por acuerdos de la comisión negociadora: 2017, 2018, 2019, 2020, el acuerdo de 2022 (que cubrió 2022 a 2025) y el de 2026.
  • Ámbito: empresas que realizan las actividades de publicidad definidas en la Ley 34/1988 General de Publicidad. Quedan fuera los consejeros, la alta dirección y los profesionales liberales con contrato civil o mercantil.

Cómo han subido las tablas, año por año

La regla general es el IPC, pero entre 2022 y 2025 se pactó un régimen excepcional.

  • Regla general (art. 43): hasta que entre en vigor un nuevo convenio, las tablas se revalorizan al menos con el IPC interanual de diciembre del año anterior, SIEMPRE QUE SEA POSITIVO.
  • Subidas aplicadas: 2015 y 2016, +3 %; 2017, +1,6 %; 2018, +1,1 %; 2019, +1,2 %; 2020, +0,8 %.
  • No hay tabla de 2021: el IPC de diciembre de 2020 fue negativo y el art. 43 solo obliga a subir si es positivo. Se comprueba aritméticamente, porque el +4 % de 2022 sale exacto de las tablas de 2020.
  • Régimen EXCEPCIONAL 2022-2025 (acuerdo de julio de 2022): ante un IPC del 6,5 %, las partes suspendieron el art. 43 y pactaron un +4 % fijo cada año, de 2022 a 2025.
  • Cláusula de compensación de ese acuerdo: si la suma de los IPC de esos cuatro años superaba el 16 % (4 × 4 %), las empresas debían abonar la diferencia, de una vez o prorrateada, a quien estuviera de alta el 1 de enero de 2022 y siguiera el 31 de diciembre de 2025.
  • El acuerdo de marzo de 2026 da por «superado y cumplido» aquel acuerdo de 2022-2025.
  • 2026: +2,9 %, que es el IPC interanual de 2025, ya con la regla del art. 43.
  • Durante 2022-2025, las indemnizaciones por despido objetivo se calcularon con el salario que habría tocado de haberse aplicado el art. 43 con normalidad (no con el salario realmente pagado).
  • También durante 2022-2025, si el IPC de diciembre del año anterior superaba el 4 %, las vacaciones subían a 23 días laborables.

Tres pagas extraordinarias (o su prorrateo)

El convenio publica el salario en dos columnas: 15 pagas o 12 pagas con las extras prorrateadas.

  • Tres gratificaciones extraordinarias: marzo, junio y diciembre.
  • Cada una es de 30 días de salario base, más el complemento «ad personam» y el «ad personam» de antigüedad consolidada.
  • Fechas de abono: el día hábil anterior al 15 de marzo, al 15 de junio y al 22 de diciembre.
  • A petición de la persona trabajadora, las tres pagas pueden prorratearse mensualmente: entonces se cobra el salario de la columna de «12 pagas» de la tabla.
  • Las primas de producción en publicidad exterior NO cuentan para calcular las pagas.
  • Quien ingrese o cese durante el año las cobra en proporción al tiempo de servicio (la fracción de mes cuenta como mes completo).
  • El salario se paga por meses. Si la empresa se retrasa, debe abonar un interés del 10 % anual sobre la cantidad demorada.

No hay antigüedad: solo el «ad personam» consolidado

El complemento de antigüedad desapareció; quien lo tenía lo conserva congelado como complemento personal.

  • Este convenio NO reconoce complemento de antigüedad: no se generan trienios ni quinquenios nuevos.
  • Lo que subsiste es un complemento «AD PERSONAM de antigüedad consolidada», procedente del procedimiento del art. 27.1 del convenio anterior (BOE de 24 de febrero de 2010).
  • Es individual: el convenio no publica ninguna cifra, porque depende de lo que cada persona tuviera consolidado.
  • NO es absorbible ni compensable.
  • Se cobra también en cada una de las tres gratificaciones extraordinarias.
  • Existe además otro complemento «ad personam» distinto: el que absorbe el exceso de las condiciones más beneficiosas que ya tuviera la persona al entrar en vigor el convenio (arts. 7 y 8). Tampoco es compensable ni absorbible.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

La empresa completa hasta el 100 %, pero con un tope: el nivel salarial más alto del convenio.

  • Durante la incapacidad temporal, la empresa complementa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100 % de la base de cotización mensual.
  • Tope: el complemento no puede superar la cuantía del NIVEL SALARIAL MÁS ALTO de las tablas vigentes en cada momento (es decir, el nivel 1).
  • Se aplica a la baja por cualquier causa, sin distinguir contingencia ni número de bajas.
  • El convenio no fija días de carencia: el complemento opera durante toda la situación de incapacidad temporal.

Jornada, horario y horas extraordinarias

Treinta y siete horas y media semanales, con jornada intensiva los viernes y en verano.

  • Jornada: 37 horas y media semanales de trabajo efectivo, de lunes a viernes.
  • De lunes a jueves la jornada termina como máximo a las 19:00.
  • Los VIERNES: jornada intensiva de siete horas, que no puede prolongarse más allá de las 15:00.
  • Del 1 de julio al 31 de agosto: jornada intensiva de 35 horas semanales (salvo el personal de montaje y fijación de publicidad exterior, que hace jornada continuada todo el año).
  • Flexibilidad de entrada: hasta 30 minutos antes o después de la hora fijada, compensándose el mismo día.
  • Distribución irregular: hasta el 5 % de la jornada, por acuerdo con la representación legal, con un preaviso mínimo de 10 días y sin afectar a sábados, domingos, festivos ni a la jornada de verano.
  • Horas extraordinarias: se compensan PREFERENTEMENTE con descanso, y una hora extra equivale a 80 minutos de descanso (dentro de los cuatro meses siguientes).
  • Si se pagan, valen un 35 % más que la hora ordinaria.
  • Trabajar en día no laborable da derecho a elegir una compensación de hora y media de descanso por cada hora trabajada en festivo (art. 41).

Vacaciones y fiesta profesional

Veintidós días laborables, más el día de la fiesta profesional y los días 24 y 31 de diciembre.

  • 22 días laborables de vacaciones, a disfrutar preferentemente entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.
  • Excepción pactada para 2022-2025: en los años en que el IPC de diciembre del año anterior superara el 4 %, las vacaciones eran de 23 días laborables.
  • El 25 de enero es FIESTA PROFESIONAL: abonable y no laborable. Si no cae en viernes, se traslada al primer viernes laborable siguiente.
  • Los días 24 y 31 de diciembre son permiso retribuido.
  • El calendario de vacaciones se fija en cada empresa con la representación legal; la persona conoce sus fechas al menos dos meses antes.
  • Tienen preferencia en la elección quienes acrediten cargas familiares de cualquier naturaleza.
  • Si la baja impide disfrutarlas (embarazo, parto, lactancia o suspensión del contrato), se disfrutan en otra fecha aunque acabe el año natural; con otras bajas, hay 18 meses de margen.

Seguro de vida y accidente

La plantilla puede pedir colectivamente que la empresa concierte una póliza.

  • Importe asegurado: 9.000 euros por muerte o invalidez por accidente.
  • La empresa está obligada a concertar la póliza en los tres meses siguientes a la petición.
  • Requisitos: que lo pida al menos el 75 % de la plantilla; que cada persona lo solicite individual y nominalmente (con copia sellada); y que la empresa no tenga ya otro seguro de características análogas.

Clasificación: seis grupos y once niveles salariales

El salario NO depende del grupo, sino del nivel: el anexo II dice qué nivel tiene cada puesto.

  • Seis grupos profesionales: Directores, Jefaturas, Técnicos, Administrativos, Personal de oficios y no cualificados, y Personal de publicidad directa.
  • Once niveles salariales (1 a 11): son los que fijan el salario. El anexo II asigna un nivel a cada puesto concreto.
  • Un mismo grupo puede repartirse en varios niveles: por ejemplo, en Técnicos, el Ejecutivo de Cuentas Senior es nivel 4 y el Junior es nivel 7.
  • Nivel 1: solo el Director General. Nivel 2: el resto de direcciones.
  • Nivel 11 (el más bajo): Auxiliar de Oficios, Personal de Limpieza, Distribuidor, Almacenero y Ayudante de Máquinas.
  • Movilidad funcional ascendente: máximo seis meses en un año u ocho en dos, cobrando el salario de la función que se realiza; si la necesidad persiste, se consolida el puesto.
  • Movilidad funcional descendente: máximo tres meses en un año, y nunca puede bajar el nivel retributivo de origen.

Contratos formativos y periodos de prueba

La retribución de los contratos formativos es un porcentaje del salario del grupo.

  • Contrato en prácticas: 85 % del salario del grupo profesional el primer año y 95 % el segundo. Duración de seis meses a dos años.
  • Contrato para la formación y el aprendizaje: la retribución es proporcional al tiempo de trabajo efectivo, que no puede pasar del 75 % de la jornada el primer año ni del 85 % el segundo.
  • En ningún caso se puede cobrar menos del salario mínimo interprofesional.
  • Si al acabar el contrato formativo la persona sigue en la empresa, se convierte en indefinido, salvo que se acredite la causa de la temporalidad.
  • Periodo de prueba: seis meses para direcciones, jefaturas y personal técnico; dos meses para el personal administrativo; un mes para oficios y no cualificados. Computa a efectos de antigüedad.
  • Preaviso de baja voluntaria: un mes para direcciones, jefaturas y técnicos; quince días para administrativos; una semana para oficios y no cualificados.

Permisos retribuidos

Los permisos del convenio mejoran en varios puntos el mínimo legal.

  • Matrimonio: 15 días naturales. Las parejas de hecho acreditadas generan los mismos derechos que los cónyuges.
  • Nacimiento, acogimiento o adopción: 4 días.
  • Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo domiciliario de cónyuge o parientes hasta 2.º grado: 4 días. Con desplazamiento: 5 días, ampliables a 6 si son al menos 600 km ida y vuelta.
  • Cambio de domicilio habitual: 2 días.
  • Matrimonio de parientes hasta 2.º grado: 1 día.
  • Visitas médicas (propias o acompañando a parientes hasta 2.º grado cuando sea indispensable): hasta 16 horas al año, preavisando con 24 horas.
  • Lactancia de menor de nueve meses: una hora de ausencia, sustituible por un permiso retribuido de 15 días laborables seguidos tras la baja de maternidad o paternidad.
  • Formación: 20 horas anuales de permiso retribuido de formación profesional para el empleo (con un año de antigüedad), acumulables hasta cinco años.
  • Licencia sin sueldo: de uno a tres meses, con reserva de puesto, una vez al año, con un año de antigüedad (inmediata en casos graves y urgentes).
  • Reducción de jornada por guarda legal: hasta menores de CATORCE años (el Estatuto dice doce).

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