Convenio colectivo · REGCON 82000425011996

Convenio colectivo gallego de editoriales

Editoriales Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2008 — 31/12/2013
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En ultraactividad Venció el 31/12/2013, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Anexo II · salario mínimo anual 2013 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
COMPLEMENTO LINEAL A 4.370,06 € Art. 50: cantidad anual igual para todos los niveles, que se devenga por tiempo efectivamente trabajado. Se paga como acuerde cada empresa (respetando la opción individual), incluso en dos o más abonos al año. Se revisa con el mismo porcentaje que el salario base.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO D — 75% Art. 55: si por necesidades del servicio hay que desplazarse fuera de la localidad de residencia, la empresa abona el 75 % del «salario de convenio» por cada comida fuera del domicilio. El artículo no dice sobre qué unidad de salario (diario o mensual) ni qué conceptos se aplica el porcentaje, así que no se calcula el importe. También se cobra si, dentro de la localidad, la empresa asigna trabajos distintos de los habituales que impiden volver a comer. El exceso de gasto justificado lo abona la empresa. No aplica al equipo comercial (jefes de equipo y promotores), que se rige por sus condiciones de trabajo.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO D — 140% Art. 55: el 140 % del «salario de convenio» cuando hay que comer y pasar la noche fuera del domicilio. Mismo problema que la dieta de comida: el artículo no fija la base del porcentaje, así que no se calcula el importe. No aplica al equipo comercial.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 56: 0,27 € por kilómetro. Cláusula de revisión ligada al gasóleo: a partir de 1,284 €/litro, cada oscilación de 0,10 € en el precio sube o baja 0,01 € el importe por kilómetro; vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Importe igual para todos los niveles.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO M — 100% Art. 58: desde el primer día de baja, la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja. Depende del salario de cada persona: no es una cifra fija.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN M — 75% Art. 59: desde el cuarto día de baja, complemento hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de las pagas extra del mes anterior. Con hospitalización de más de 24 horas, desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditar la hospitalización). Art. 60: si la trabajadora embarazada causa baja por enfermedad común, 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto. No es una cifra fija.
NIVEL 1 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado superior/director general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.837,80 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 25.729,21 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 2.082,84 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 32.182,11 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.837,80 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.837,80 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 55,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 55,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 459,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.286,46 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.562,13 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 2 11 conceptos

Puestos: Jefe técnico; Jefe administrativo de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.460,81 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 20.451,35 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.655,59 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 26.477,00 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.460,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.460,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 43,82 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 43,82 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 365,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.022,57 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.241,69 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 3 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.413,69 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 19.791,71 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.602,19 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 25.763,96 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.413,69 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.413,69 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 42,41 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 42,41 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 353,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 989,58 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.201,64 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 4 11 conceptos

Puestos: Jefe informático; Redactor; Diagramador editorial; Cartógrafo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.319,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.472,28 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.495,38 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.337,72 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.319,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.319,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 39,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 329,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 923,62 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.121,53 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 5 11 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Ilustrador; Preparador de originales; Traductor; Corrector de estilo/lingüístico; Coordinador de edición

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.225,20 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 17.152,85 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.388,56 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 22.911,48 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.225,20 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.225,20 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 36,76 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 36,76 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 306,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 857,64 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.041,42 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 6 11 conceptos

Puestos: Técnico cualificado; Oficial cualificado administrativo; Técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.130,95 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.833,28 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.281,74 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 21.485,09 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.130,95 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.130,95 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 33,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 33,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 282,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 791,66 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 961,31 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 7 11 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.083,83 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.173,64 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.228,34 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 20.772,04 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.083,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.083,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 32,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 32,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 270,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 758,68 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 921,26 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 8 11 conceptos

Puestos: Promotor de ventas; Oficial cualificado preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 989,59 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.854,21 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.121,53 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.345,81 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 989,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 989,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 29,69 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 29,69 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 247,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 692,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 841,15 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 9 11 conceptos

Puestos: Jefe de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 942,46 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.194,43 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.068,12 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 18.632,61 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 942,46 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 942,46 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 28,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 28,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 235,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 659,72 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 801,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 10 11 conceptos

Puestos: Técnico especialista; Oficial especialista administrativo; Auxiliar técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 895,34 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.534,78 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.014,72 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.919,57 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 895,34 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 895,34 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 26,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 26,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 223,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 626,74 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 761,04 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 11 11 conceptos

Puestos: Almacenero; Oficial especialista preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 801,11 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 11.215,50 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 907,92 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 16.493,48 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 801,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 801,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 24,03 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 24,03 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 200,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 560,78 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 680,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 12 11 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Ayudante de almacén; Oficial preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 692,70 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 9.697,85 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 785,06 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 14.852,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 692,70 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 692,70 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 20,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 20,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 173,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 484,89 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 588,79 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 13 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de servicios

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SALARIO BASE MENSUAL M 631,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de prórroga de 23/01/2014 mantiene las retribuciones del anexo II para 2013.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.840,27 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 715,64 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.925,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 631,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 631,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 18,94 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 18,94 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 157,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 442,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 536,73 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
Retribuciones 2012 (se mantienen las existentes a 31/12/2011) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPLEMENTO LINEAL A 4.370,06 € Art. 50: cantidad anual igual para todos los niveles, que se devenga por tiempo efectivamente trabajado. Se paga como acuerde cada empresa (respetando la opción individual), incluso en dos o más abonos al año. Se revisa con el mismo porcentaje que el salario base.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO D — 75% Art. 55: si por necesidades del servicio hay que desplazarse fuera de la localidad de residencia, la empresa abona el 75 % del «salario de convenio» por cada comida fuera del domicilio. El artículo no dice sobre qué unidad de salario (diario o mensual) ni qué conceptos se aplica el porcentaje, así que no se calcula el importe. También se cobra si, dentro de la localidad, la empresa asigna trabajos distintos de los habituales que impiden volver a comer. El exceso de gasto justificado lo abona la empresa. No aplica al equipo comercial (jefes de equipo y promotores), que se rige por sus condiciones de trabajo.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO D — 140% Art. 55: el 140 % del «salario de convenio» cuando hay que comer y pasar la noche fuera del domicilio. Mismo problema que la dieta de comida: el artículo no fija la base del porcentaje, así que no se calcula el importe. No aplica al equipo comercial.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 56: 0,27 € por kilómetro. Cláusula de revisión ligada al gasóleo: a partir de 1,284 €/litro, cada oscilación de 0,10 € en el precio sube o baja 0,01 € el importe por kilómetro; vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Importe igual para todos los niveles.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO M — 100% Art. 58: desde el primer día de baja, la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja. Depende del salario de cada persona: no es una cifra fija.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN M — 75% Art. 59: desde el cuarto día de baja, complemento hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de las pagas extra del mes anterior. Con hospitalización de más de 24 horas, desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditar la hospitalización). Art. 60: si la trabajadora embarazada causa baja por enfermedad común, 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto. No es una cifra fija.
NIVEL 1 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado superior/director general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.837,80 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 25.729,21 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 2.082,84 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 32.182,11 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.837,80 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.837,80 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 55,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 55,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 459,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.286,46 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.562,13 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 2 11 conceptos

Puestos: Jefe técnico; Jefe administrativo de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.460,81 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 20.451,35 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.655,59 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 26.477,00 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.460,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.460,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 43,82 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 43,82 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 365,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.022,57 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.241,69 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 3 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.413,69 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 19.791,71 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.602,19 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 25.763,96 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.413,69 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.413,69 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 42,41 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 42,41 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 353,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 989,58 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.201,64 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 4 11 conceptos

Puestos: Jefe informático; Redactor; Diagramador editorial; Cartógrafo

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.319,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.472,28 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.495,38 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.337,72 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.319,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.319,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 39,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 329,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 923,62 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.121,53 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 5 11 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Ilustrador; Preparador de originales; Traductor; Corrector de estilo/lingüístico; Coordinador de edición

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.225,20 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 17.152,85 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.388,56 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 22.911,48 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.225,20 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.225,20 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 36,76 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 36,76 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 306,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 857,64 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.041,42 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 6 11 conceptos

Puestos: Técnico cualificado; Oficial cualificado administrativo; Técnico editorial

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.130,95 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.833,28 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.281,74 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 21.485,09 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.130,95 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.130,95 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 33,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 33,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 282,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 791,66 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 961,31 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 7 11 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.083,83 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.173,64 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.228,34 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 20.772,04 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.083,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.083,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 32,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 32,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 270,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 758,68 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 921,26 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 8 11 conceptos

Puestos: Promotor de ventas; Oficial cualificado preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 989,59 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.854,21 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.121,53 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.345,81 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 989,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 989,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 29,69 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 29,69 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 247,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 692,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 841,15 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 9 11 conceptos

Puestos: Jefe de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 942,46 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.194,43 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.068,12 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 18.632,61 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 942,46 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 942,46 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 28,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 28,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 235,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 659,72 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 801,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 10 11 conceptos

Puestos: Técnico especialista; Oficial especialista administrativo; Auxiliar técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 895,34 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.534,78 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.014,72 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.919,57 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 895,34 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 895,34 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 26,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 26,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 223,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 626,74 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 761,04 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 11 11 conceptos

Puestos: Almacenero; Oficial especialista preimpresión técnica

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SALARIO BASE MENSUAL M 801,11 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 11.215,50 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 907,92 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 16.493,48 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 801,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 801,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 24,03 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 24,03 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 200,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 560,78 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 680,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 12 11 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Ayudante de almacén; Oficial preimpresión técnica

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SALARIO BASE MENSUAL M 692,70 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 9.697,85 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 785,06 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 14.852,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 692,70 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 692,70 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 20,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 20,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 173,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 484,89 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 588,79 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 13 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de servicios

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SALARIO BASE MENSUAL M 631,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 0 %: el acuerdo de 10/10/2012 mantiene íntegras las retribuciones existentes a 31/12/2011.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.840,27 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 715,64 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.925,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 631,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 631,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 18,94 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 18,94 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 157,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 442,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 536,73 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
Tabla salarial 2011 (revisión +3,35 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPLEMENTO LINEAL A 4.370,06 € Art. 50: cantidad anual igual para todos los niveles, que se devenga por tiempo efectivamente trabajado. Se paga como acuerde cada empresa (respetando la opción individual), incluso en dos o más abonos al año. Se revisa con el mismo porcentaje que el salario base.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO D — 75% Art. 55: si por necesidades del servicio hay que desplazarse fuera de la localidad de residencia, la empresa abona el 75 % del «salario de convenio» por cada comida fuera del domicilio. El artículo no dice sobre qué unidad de salario (diario o mensual) ni qué conceptos se aplica el porcentaje, así que no se calcula el importe. También se cobra si, dentro de la localidad, la empresa asigna trabajos distintos de los habituales que impiden volver a comer. El exceso de gasto justificado lo abona la empresa. No aplica al equipo comercial (jefes de equipo y promotores), que se rige por sus condiciones de trabajo.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO D — 140% Art. 55: el 140 % del «salario de convenio» cuando hay que comer y pasar la noche fuera del domicilio. Mismo problema que la dieta de comida: el artículo no fija la base del porcentaje, así que no se calcula el importe. No aplica al equipo comercial.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 56: 0,27 € por kilómetro. Cláusula de revisión ligada al gasóleo: a partir de 1,284 €/litro, cada oscilación de 0,10 € en el precio sube o baja 0,01 € el importe por kilómetro; vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Importe igual para todos los niveles.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO M — 100% Art. 58: desde el primer día de baja, la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja. Depende del salario de cada persona: no es una cifra fija.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN M — 75% Art. 59: desde el cuarto día de baja, complemento hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de las pagas extra del mes anterior. Con hospitalización de más de 24 horas, desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditar la hospitalización). Art. 60: si la trabajadora embarazada causa baja por enfermedad común, 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto. No es una cifra fija.
NIVEL 1 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado superior/director general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.837,80 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 25.729,21 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 2.082,84 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 32.182,11 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.837,80 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.837,80 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 55,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 55,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 459,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.286,46 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.562,13 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 2 11 conceptos

Puestos: Jefe técnico; Jefe administrativo de primera

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.460,81 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 20.451,35 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.655,59 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 26.477,00 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.460,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.460,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 43,82 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 43,82 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 365,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.022,57 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.241,69 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 3 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.413,69 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 19.791,71 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.602,19 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 25.763,96 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.413,69 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.413,69 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 42,41 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 42,41 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 353,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 989,58 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.201,64 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 4 11 conceptos

Puestos: Jefe informático; Redactor; Diagramador editorial; Cartógrafo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.319,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.472,28 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.495,38 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.337,72 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.319,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.319,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 39,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 329,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 923,62 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.121,53 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 5 11 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Ilustrador; Preparador de originales; Traductor; Corrector de estilo/lingüístico; Coordinador de edición

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.225,20 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 17.152,85 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.388,56 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 22.911,48 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.225,20 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.225,20 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 36,76 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 36,76 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 306,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 857,64 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.041,42 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 6 11 conceptos

Puestos: Técnico cualificado; Oficial cualificado administrativo; Técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.130,95 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.833,28 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.281,74 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 21.485,09 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.130,95 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.130,95 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 33,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 33,93 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 282,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 791,66 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 961,31 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 7 11 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.083,83 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.173,64 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.228,34 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 20.772,04 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.083,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.083,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 32,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 32,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 270,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 758,68 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 921,26 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 8 11 conceptos

Puestos: Promotor de ventas; Oficial cualificado preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 989,59 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.854,21 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.121,53 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.345,81 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 989,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 989,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 29,69 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 29,69 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 247,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 692,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 841,15 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 9 11 conceptos

Puestos: Jefe de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 942,46 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.194,43 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.068,12 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 18.632,61 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 942,46 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 942,46 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 28,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 28,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 235,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 659,72 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 801,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 10 11 conceptos

Puestos: Técnico especialista; Oficial especialista administrativo; Auxiliar técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 895,34 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.534,78 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.014,72 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.919,57 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 895,34 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 895,34 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 26,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 26,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 223,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 626,74 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 761,04 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 11 11 conceptos

Puestos: Almacenero; Oficial especialista preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 801,11 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 11.215,50 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 907,92 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 16.493,48 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 801,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 801,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 24,03 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 24,03 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 200,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 560,78 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 680,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 12 11 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Ayudante de almacén; Oficial preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 692,70 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 9.697,85 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 785,06 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 14.852,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 692,70 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 692,70 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 20,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 20,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 173,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 484,89 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 588,79 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 13 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 631,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3,35 % = IPC real de Galicia de 2010 (3,1 %) + 0,25 puntos, aplicado sobre las tablas finales de 2010 ya actualizadas.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.840,27 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 715,64 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.925,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 631,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 631,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 18,94 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 18,94 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 157,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 442,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 536,73 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
Tabla salarial 2010 (revisión +1,15 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPLEMENTO LINEAL A 4.148,43 € Art. 50: cantidad anual igual para todos los niveles, que se devenga por tiempo efectivamente trabajado. Se paga como acuerde cada empresa (respetando la opción individual), incluso en dos o más abonos al año. Se revisa con el mismo porcentaje que el salario base.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO D — 75% Art. 55: si por necesidades del servicio hay que desplazarse fuera de la localidad de residencia, la empresa abona el 75 % del «salario de convenio» por cada comida fuera del domicilio. El artículo no dice sobre qué unidad de salario (diario o mensual) ni qué conceptos se aplica el porcentaje, así que no se calcula el importe. También se cobra si, dentro de la localidad, la empresa asigna trabajos distintos de los habituales que impiden volver a comer. El exceso de gasto justificado lo abona la empresa. No aplica al equipo comercial (jefes de equipo y promotores), que se rige por sus condiciones de trabajo.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO D — 140% Art. 55: el 140 % del «salario de convenio» cuando hay que comer y pasar la noche fuera del domicilio. Mismo problema que la dieta de comida: el artículo no fija la base del porcentaje, así que no se calcula el importe. No aplica al equipo comercial.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 56: 0,27 € por kilómetro. Cláusula de revisión ligada al gasóleo: a partir de 1,284 €/litro, cada oscilación de 0,10 € en el precio sube o baja 0,01 € el importe por kilómetro; vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Importe igual para todos los niveles.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO M — 100% Art. 58: desde el primer día de baja, la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja. Depende del salario de cada persona: no es una cifra fija.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN M — 75% Art. 59: desde el cuarto día de baja, complemento hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de las pagas extra del mes anterior. Con hospitalización de más de 24 horas, desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditar la hospitalización). Art. 60: si la trabajadora embarazada causa baja por enfermedad común, 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto. No es una cifra fija.
NIVEL 1 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado superior/director general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.744,59 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 24.424,33 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.977,21 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 30.549,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.744,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.744,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 52,34 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 52,34 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 436,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.221,21 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.482,90 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 2 11 conceptos

Puestos: Jefe técnico; Jefe administrativo de primera

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.386,73 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 19.414,16 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.571,62 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 25.134,22 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.386,73 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.386,73 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 41,60 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 41,60 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 346,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 970,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.178,72 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 3 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.342,00 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.787,97 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.520,93 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.457,33 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.342,00 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.342,00 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 40,26 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 40,26 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 335,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 939,40 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.140,70 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 4 11 conceptos

Puestos: Jefe informático; Redactor; Diagramador editorial; Cartógrafo

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.252,53 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 17.535,42 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.419,53 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 23.103,39 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.252,53 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.252,53 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 37,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 37,58 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 313,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 876,77 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.064,65 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 5 11 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Ilustrador; Preparador de originales; Traductor; Corrector de estilo/lingüístico; Coordinador de edición

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.163,06 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 16.282,88 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.318,14 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 21.749,46 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.163,06 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.163,06 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 34,89 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 34,89 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 290,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 814,14 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 988,60 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 6 11 conceptos

Puestos: Técnico cualificado; Oficial cualificado administrativo; Técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.073,60 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.030,34 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.216,74 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 20.395,52 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,60 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.073,60 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 32,21 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 32,21 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 268,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 751,52 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 912,56 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 7 11 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.028,87 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 14.404,14 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.166,05 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.718,63 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.028,87 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.028,87 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 30,87 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 30,87 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 257,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 720,21 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 874,54 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 8 11 conceptos

Puestos: Promotor de ventas; Oficial cualificado preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 939,40 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.151,60 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.064,65 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 18.364,69 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 939,40 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 939,40 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 28,18 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 28,18 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 234,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 657,58 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 798,49 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 9 11 conceptos

Puestos: Jefe de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 894,66 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.525,26 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.013,95 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.687,65 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 894,66 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 894,66 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 26,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 26,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 223,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 626,26 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 760,46 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 10 11 conceptos

Puestos: Técnico especialista; Oficial especialista administrativo; Auxiliar técnico editorial

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SALARIO BASE MENSUAL M 849,93 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 11.899,06 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 963,26 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.010,76 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 849,93 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 849,93 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,50 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 25,50 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 212,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 594,95 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 722,44 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 11 11 conceptos

Puestos: Almacenero; Oficial especialista preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 760,48 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 10.646,66 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 861,87 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 15.656,97 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 760,48 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 760,48 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 22,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 22,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 190,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 532,34 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 646,41 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 12 11 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Ayudante de almacén; Oficial preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 657,58 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 9.206,07 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 745,25 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 14.099,75 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 657,58 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 657,58 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 19,73 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 19,73 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 164,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 460,31 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 558,94 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 13 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 599,43 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,15 % = IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.391,95 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 679,35 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.219,73 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 599,43 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 599,43 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 17,98 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 17,98 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 149,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 419,60 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 509,52 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
Tabla salarial 2009 (revisión +1,45 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPLEMENTO LINEAL A 4.101,27 € Art. 50: cantidad anual igual para todos los niveles, que se devenga por tiempo efectivamente trabajado. Se paga como acuerde cada empresa (respetando la opción individual), incluso en dos o más abonos al año. Se revisa con el mismo porcentaje que el salario base.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO D — 75% Art. 55: si por necesidades del servicio hay que desplazarse fuera de la localidad de residencia, la empresa abona el 75 % del «salario de convenio» por cada comida fuera del domicilio. El artículo no dice sobre qué unidad de salario (diario o mensual) ni qué conceptos se aplica el porcentaje, así que no se calcula el importe. También se cobra si, dentro de la localidad, la empresa asigna trabajos distintos de los habituales que impiden volver a comer. El exceso de gasto justificado lo abona la empresa. No aplica al equipo comercial (jefes de equipo y promotores), que se rige por sus condiciones de trabajo.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO D — 140% Art. 55: el 140 % del «salario de convenio» cuando hay que comer y pasar la noche fuera del domicilio. Mismo problema que la dieta de comida: el artículo no fija la base del porcentaje, así que no se calcula el importe. No aplica al equipo comercial.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 56: 0,27 € por kilómetro. Cláusula de revisión ligada al gasóleo: a partir de 1,284 €/litro, cada oscilación de 0,10 € en el precio sube o baja 0,01 € el importe por kilómetro; vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Importe igual para todos los niveles.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO M — 100% Art. 58: desde el primer día de baja, la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja. Depende del salario de cada persona: no es una cifra fija.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN M — 75% Art. 59: desde el cuarto día de baja, complemento hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de las pagas extra del mes anterior. Con hospitalización de más de 24 horas, desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditar la hospitalización). Art. 60: si la trabajadora embarazada causa baja por enfermedad común, 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto. No es una cifra fija.
NIVEL 1 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado superior/director general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.724,76 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 24.146,66 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.954,73 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 30.202,66 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.724,76 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.724,76 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 51,74 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 51,74 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 431,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.207,33 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.466,05 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 2 11 conceptos

Puestos: Jefe técnico; Jefe administrativo de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.370,96 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 19.193,51 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.553,76 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.848,54 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.370,96 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.370,96 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 41,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 41,13 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 342,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 959,67 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.165,32 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 3 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.326,74 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.574,40 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.503,64 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.179,31 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.326,74 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.326,74 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,80 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 39,80 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 331,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 928,72 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.127,73 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 4 11 conceptos

Puestos: Jefe informático; Redactor; Diagramador editorial; Cartógrafo

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.238,29 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 17.336,04 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.403,39 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 22.840,70 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.238,29 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.238,29 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 37,15 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 37,15 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 309,57 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 866,80 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.052,55 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 5 11 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Ilustrador; Preparador de originales; Traductor; Corrector de estilo/lingüístico; Coordinador de edición

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.149,84 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 16.097,82 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.303,16 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 21.502,25 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.149,84 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.149,84 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 34,50 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 34,50 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 287,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 804,89 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 977,36 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 6 11 conceptos

Puestos: Técnico cualificado; Oficial cualificado administrativo; Técnico editorial

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.061,39 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 14.859,46 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.202,91 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 20.163,64 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.061,39 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.061,39 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 31,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 31,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 265,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 742,97 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 902,18 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 7 11 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.017,17 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 14.240,35 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.152,79 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.494,41 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.017,17 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.017,17 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 30,52 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 30,52 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 254,29 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 712,02 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 864,59 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 8 11 conceptos

Puestos: Promotor de ventas; Oficial cualificado preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 928,72 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 13.002,14 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.052,55 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 18.155,96 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 928,72 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 928,72 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 27,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 27,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 232,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 650,10 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 789,41 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 9 11 conceptos

Puestos: Jefe de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 884,49 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.382,89 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.002,42 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.486,58 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 884,49 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 884,49 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 26,53 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 26,53 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 221,12 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 619,14 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 751,82 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 10 11 conceptos

Puestos: Técnico especialista; Oficial especialista administrativo; Auxiliar técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 840,27 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 11.763,78 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 952,31 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 16.817,35 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 840,27 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 840,27 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 25,21 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 25,21 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 210,07 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 588,19 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 714,23 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 11 11 conceptos

Puestos: Almacenero; Oficial especialista preimpresión técnica

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SALARIO BASE MENSUAL M 751,83 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 10.525,56 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 852,07 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 15.478,90 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 751,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 751,83 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 22,55 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 22,55 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 187,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 526,28 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 639,06 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 12 11 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Ayudante de almacén; Oficial preimpresión técnica

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SALARIO BASE MENSUAL M 650,10 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 9.101,42 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 736,78 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.939,47 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 650,10 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 650,10 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 19,50 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 19,50 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 162,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 455,07 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 552,59 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 13 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de servicios

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SALARIO BASE MENSUAL M 592,61 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 1,45 % = IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos.
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.296,54 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 671,62 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.069,43 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 592,61 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 592,61 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 17,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 17,78 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 148,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 414,83 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 503,72 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
Anexo I · salario mínimo anual 2008 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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COMPLEMENTO LINEAL A 4.042,65 € Art. 50: cantidad anual igual para todos los niveles, que se devenga por tiempo efectivamente trabajado. Se paga como acuerde cada empresa (respetando la opción individual), incluso en dos o más abonos al año. Se revisa con el mismo porcentaje que el salario base.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO D — 75% Art. 55: si por necesidades del servicio hay que desplazarse fuera de la localidad de residencia, la empresa abona el 75 % del «salario de convenio» por cada comida fuera del domicilio. El artículo no dice sobre qué unidad de salario (diario o mensual) ni qué conceptos se aplica el porcentaje, así que no se calcula el importe. También se cobra si, dentro de la localidad, la empresa asigna trabajos distintos de los habituales que impiden volver a comer. El exceso de gasto justificado lo abona la empresa. No aplica al equipo comercial (jefes de equipo y promotores), que se rige por sus condiciones de trabajo.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO D — 140% Art. 55: el 140 % del «salario de convenio» cuando hay que comer y pasar la noche fuera del domicilio. Mismo problema que la dieta de comida: el artículo no fija la base del porcentaje, así que no se calcula el importe. No aplica al equipo comercial.
KILOMETRAJE H 0,27 € Art. 56: 0,27 € por kilómetro. Cláusula de revisión ligada al gasóleo: a partir de 1,284 €/litro, cada oscilación de 0,10 € en el precio sube o baja 0,01 € el importe por kilómetro; vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Importe igual para todos los niveles.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO M — 100% Art. 58: desde el primer día de baja, la empresa abona la diferencia entre la prestación de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja. Depende del salario de cada persona: no es una cifra fija.
COMPLEMENTO POR BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN M — 75% Art. 59: desde el cuarto día de baja, complemento hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de las pagas extra del mes anterior. Con hospitalización de más de 24 horas, desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditar la hospitalización). Art. 60: si la trabajadora embarazada causa baja por enfermedad común, 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto. No es una cifra fija.
NIVEL 1 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado superior/director general

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.700,11 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 23.801,54 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.926,79 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 29.770,98 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.700,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.700,11 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 51,00 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 51,00 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 425,03 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 1.190,08 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.445,09 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 2 11 conceptos

Puestos: Jefe técnico; Jefe administrativo de primera

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.351,37 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.919,18 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.531,55 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 24.493,38 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.351,37 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.351,37 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 40,54 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 40,54 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 337,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 945,96 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.148,66 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 3 11 conceptos

Puestos: Titulado universitario grado medio

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.307,78 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 18.308,92 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.482,15 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 23.833,72 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.307,78 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.307,78 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 39,23 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 39,23 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 326,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 915,45 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.111,61 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 4 11 conceptos

Puestos: Jefe informático; Redactor; Diagramador editorial; Cartógrafo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.220,59 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 17.088,26 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.383,34 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 22.514,24 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.220,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,59 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 36,62 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 36,62 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 305,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 854,41 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 1.037,50 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 5 11 conceptos

Puestos: Jefe administrativo de segunda; Ilustrador; Preparador de originales; Traductor; Corrector de estilo/lingüístico; Coordinador de edición

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.133,41 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 15.867,74 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.284,53 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 21.194,92 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.133,41 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.133,41 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 34,00 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 34,00 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 283,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 793,39 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 963,40 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 6 11 conceptos

Puestos: Técnico cualificado; Oficial cualificado administrativo; Técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.046,22 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 14.647,08 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.185,72 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.875,44 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.046,22 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.046,22 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 31,39 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 31,39 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 261,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 732,35 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 889,29 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 7 11 conceptos

Puestos: Jefe de equipo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.002,63 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 14.036,82 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.136,31 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 19.215,78 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.002,63 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.002,63 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 30,08 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 30,08 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 250,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 701,84 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 852,24 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 8 11 conceptos

Puestos: Promotor de ventas; Oficial cualificado preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 915,45 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.816,30 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.037,51 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.896,46 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 915,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 915,45 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 27,46 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 27,46 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 228,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 640,82 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 778,13 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 9 11 conceptos

Puestos: Jefe de almacén

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 871,85 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 12.205,90 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 988,10 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 17.236,64 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 871,85 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 871,85 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 26,16 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 26,16 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 217,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 610,29 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 741,07 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 10 11 conceptos

Puestos: Técnico especialista; Oficial especialista administrativo; Auxiliar técnico editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 828,26 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 11.595,64 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 938,69 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 16.576,98 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 828,26 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 828,26 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 24,85 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 24,85 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 207,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 579,78 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 704,02 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 11 11 conceptos

Puestos: Almacenero; Oficial especialista preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 741,08 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 10.375,12 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 839,89 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 15.257,66 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 741,08 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 741,08 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 22,23 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 22,23 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 185,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 518,76 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 629,92 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 12 11 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo; Ayudante de almacén; Oficial preimpresión técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 640,81 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.971,34 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 726,25 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 13.740,24 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 640,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 640,81 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 19,22 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 19,22 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 160,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 448,57 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 544,69 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.
NIVEL 13 11 conceptos

Puestos: Auxiliar de servicios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 584,14 € Arts. 49 y 46: salario base mensual de convenio del nivel salarial; se paga mensualmente y se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades. Incremento de este año: 3 % (art. 49 y anexo I: «Incremento salarial del 3 %»).
SALARIO BASE 14 MENSUALIDADES A 8.177,96 € Columna de la tabla: doce mensualidades más las dos gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad (art. 48). No es un concepto adicional: es el salario base en cómputo anual.
PAGA DE BENEFICIOS A 662,03 € SAL_BASE*34/30 + ANTIG Art. 52: 34 días del salario base mensual más la antigüedad; se abona en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo. La tabla publica el importe sin antigüedad (= salario base × 34/30).
SALARIO MÍNIMO ANUAL A 12.882,63 € Art. 48: suma de las catorce mensualidades de salario base, el complemento lineal y la paga de beneficios. No incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales. Es un total de la tabla, no un concepto que se cobre aparte.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 584,14 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio. Proporcional al tiempo trabajado en el semestre para quien ingrese o cese (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 584,14 € SAL_BASE + ANTIG Art. 51: una mensualidad del salario base de convenio más la antigüedad de cada persona; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (TRIENIO) M 17,52 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada uno de los DOS primeros trienios; después, quinquenios sucesivos del 3 %. Se cobra desde el día 1 del mes siguiente al cumplimiento. Importe de UN trienio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (QUINQUENIO) M 17,52 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 53: 3 % del último salario base de convenio por cada quinquenio, a partir del sexto año de servicio (tras los dos trienios). Importe de UN quinquenio, calculado sobre el salario base de este nivel.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD M 146,03 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 54: 25 % del salario base de convenio para quien, de forma continua o periódica, trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas. Importe mensual calculado sobre el salario base de este nivel.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (PRIMER AÑO) M 408,90 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 27: 70 % el primer año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel; el mismo porcentaje se aplica al resto del salario de convenio.
SALARIO CONTRATO EN PRÁCTICAS (SEGUNDO AÑO) M 496,52 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 27: 85 % el segundo año del salario fijado en el convenio para quien desempeñe el mismo puesto o uno equivalente. Importe calculado sobre el salario base mensual de este nivel.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2009 IPC real de Galicia de 2008 + 0,25 puntos (resultado: 1,45 %) · Salario base mensual y complemento lineal de las tablas de 2008 · IPC general de Galicia de 2008: 1,2 % (INE, diciembre sobre diciembre) Si el IPC real de 2009 superaba el 1,45 %, se actualizaba el salario base sin efectos retroactivos (arts. 49 y 50). La tabla está publicada.
2010 IPC real de Galicia de 2009 + 0,25 puntos (resultado: 1,15 %) · Salario base mensual y complemento lineal de las tablas de 2009 · IPC general de Galicia de 2009: 0,9 % (INE, diciembre sobre diciembre) El IPC real de Galicia de 2010 fue del 3,1 % y superó el 1,15 %: las tablas finales de 2010 se actualizaron sin efectos retroactivos y sirvieron de base para 2011 (acta de 31/01/2011). Esa tabla actualizada no se publicó. La tabla de 2010 recogida es la publicada, que es la que se pagó.
2011 IPC real de Galicia de 2010 + 0,25 puntos (resultado: 3,35 %), sobre las tablas de 2010 actualizadas · Tablas finales de 2010 actualizadas al IPC real de 2010 · IPC general de Galicia de 2010: 3,1 % (INE, diciembre sobre diciembre) La tabla está publicada (acta de 31/01/2011).

Historia del convenio

01/01/2008 Inicio de vigencia del convenio
2013 Anexo II · salario mínimo anual 2013
2012 Retribuciones 2012 (se mantienen las existentes a 31/12/2011)
2011 Tabla salarial 2011 (revisión +3,35 %)
2010 Tabla salarial 2010 (revisión +1,15 %)
2009 Tabla salarial 2009 (revisión +1,45 %)
2008 Anexo I · salario mínimo anual 2008
31/12/2013 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de editoriales (ámbito autonómico)?

En 2013, el salario base va desde 631,45 € hasta 1.837,80 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórrogas y ultraactividad

El convenio se firmó para 2008-2011 y las partes lo prorrogaron por acuerdo en 2012 y en 2013; después no se ha publicado ningún texto ni tabla nueva.

  • Entró en vigor el 1 de enero de 2008, con una duración de cuatro años (hasta el 31 de diciembre de 2011).
  • Las partes lo dieron por denunciado automáticamente al final de su vigencia, el 31 de diciembre de 2011.
  • El propio art. 5 dice que se entiende prorrogado de año en año hasta que entre en vigor un nuevo convenio.
  • Acuerdo de 10 de octubre de 2012 (DOG de 26/11/2012): se mantienen el texto y las retribuciones de 31/12/2011 durante todo 2012, por la dificultad del sector editorial gallego.
  • Acuerdo de 23 de enero de 2014 (DOG de 06/03/2014): se mantienen el texto de 2008 y las retribuciones del anexo II durante 2013.
  • No consta en el boletín ningún acuerdo, tabla ni convenio posterior: la última tabla publicada es la de 2013.
  • La negociación de un convenio nuevo debe empezar al menos un mes antes del vencimiento y la parte que la promueva comunica por escrito duración, materias, repercusión económica, ámbito y composición de la mesa.

Incrementos salariales año a año

El salario base y el complemento lineal se revisaron con el IPC real de Galicia del año anterior más 0,25 puntos, con una cláusula de actualización sin efectos retroactivos.

  • 2008: tabla del anexo I, con un incremento del 3 % y cláusula de revisión si el IPC real de Galicia de 2008 superaba el 3 % (no la superó: fue del 1,2 %).
  • 2009: IPC real de Galicia de 2008 (1,2 %) + 0,25 puntos = 1,45 % (acta de 20/01/2009).
  • 2010: IPC real de Galicia de 2009 (0,9 %) + 0,25 puntos = 1,15 % (acta de 20/01/2010).
  • 2011: primero se actualizaron las tablas finales de 2010 al IPC real de 2010 (3,1 %), sin atrasos, y sobre ellas se aplicó el 3,1 % + 0,25 puntos = 3,35 % (acta de 31/01/2011).
  • 2012 y 2013: sin incremento; las retribuciones de 2011 se mantienen por los acuerdos de prórroga.
  • Si el IPC real de un año superaba el incremento pactado, el salario base y el complemento lineal se actualizaban en las tablas vigentes SIN carácter retroactivo (no generaba atrasos).

Pagas extraordinarias y paga de beneficios

Además de las doce mensualidades hay tres pagas: junio, Navidad y la paga de participación en beneficios.

  • Junio: una mensualidad de salario base más antigüedad; corresponde al primer semestre y se paga en la última quincena de junio.
  • Navidad: una mensualidad de salario base más antigüedad; corresponde al segundo semestre y se paga entre el 15 y el 24 de diciembre.
  • Quien ingrese o cese durante el año cobra las de junio y Navidad en proporción al tiempo trabajado en el semestre (las fracciones de mes o semana cuentan como completas).
  • Paga de beneficios: 34 días de salario base mensual más antigüedad, que se paga en marzo del año siguiente al de su devengo, salvo otro acuerdo.
  • El salario se calcula sobre 365 días repartidos en doce mensualidades y se paga mensualmente, dentro de la jornada.

Complemento lineal y salario mínimo anual

El convenio garantiza por nivel un salario mínimo anual que suma el salario base de 14 mensualidades, la paga de beneficios y un complemento lineal igual para todos.

  • Complemento lineal: 4.042,65 € anuales en 2008; 4.101,27 € en 2009; 4.148,43 € en 2010; 4.370,06 € en 2011, 2012 y 2013.
  • Se devenga por tiempo efectivamente trabajado y tiene naturaleza de complemento salarial de vencimiento superior al mes.
  • Se paga como acuerde cada empresa, respetando la opción individual, y puede cobrarse en dos o más abonos al año.
  • El salario mínimo anual no incluye antigüedad, nocturnidad, comisiones de ventas, incentivos, kilometraje, dietas ni complementos personales.

Antigüedad: dos trienios y quinquenios del 3 %

La antigüedad se cobra en dos trienios y, después, en quinquenios sucesivos, cada uno del 3 % del último salario base de convenio.

  • Cada trienio y cada quinquenio vale el 3 % del salario base de convenio.
  • El módulo es el ÚLTIMO salario base percibido, tanto para los tramos nuevos como para los ya cobrados.
  • Se cuenta desde la fecha de ingreso en la empresa, incluido el periodo de prueba y el tiempo como eventual o interino si se pasa a plantilla.
  • Cada tramo se cobra desde el día 1 del mes siguiente al de su cumplimiento.
  • Quien cesa definitivamente y vuelve a ingresar pierde la antigüedad anterior.
  • La antigüedad entra también en las pagas de junio, Navidad y beneficios.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de la causa de la baja, de si hay hospitalización y, en la embarazada, del día de baja.

  • Accidente de trabajo: la empresa completa hasta el 100 % del salario de cotización del mes anterior desde el primer día de baja.
  • Enfermedad común: desde el cuarto día, hasta el 75 % del salario base, complemento lineal, antigüedad y parte proporcional de pagas extra del mes anterior.
  • Enfermedad común con hospitalización de más de 24 horas: desde el primer día de hospitalización y durante la convalecencia, hasta el 100 % de esos mismos conceptos (hay que acreditarla).
  • Trabajadora embarazada de baja por enfermedad común: 100 % los tres primeros días y 75 % desde el cuarto, sobre los mismos conceptos.
  • Suspensión por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural: el 100 % de la base reguladora.

Jornada, horario y prolongaciones

La jornada anual es de 1.756 horas de trabajo efectivo en 2008-2010 y de 1.752 horas desde 2011.

  • 2008, 2009 y 2010: 1.756 horas anuales de trabajo efectivo, en jornada partida o continuada.
  • Desde 2011: 1.752 horas anuales de trabajo efectivo.
  • Las empresas con menos horas las mantienen como condición más beneficiosa.
  • En jornada continuada de 8 horas hay 15 minutos de descanso.
  • Dos jornadas (16 horas) de libre disposición al año, avisando con 48 horas de antelación.
  • El horario y su distribución semanal se acuerdan con la representación legal de la plantilla.
  • Por sobrecarga no programada la empresa puede alargar la jornada con 24 horas de aviso, sin pasar de 10 horas diarias ni de 44,5 semanales ni de 4 semanas seguidas; se compensa siempre con descanso, nunca con dinero, en el mismo mes o en los dos siguientes.
  • Quedan exceptuados quienes cursan estudios oficiales y quienes tienen obligaciones familiares ineludibles.

Horas extraordinarias, nocturnidad, dietas y kilometraje

El convenio fija porcentajes para la nocturnidad y las dietas, un precio por kilómetro y deja la cuantía de la hora extra a cada empresa.

  • Nocturnidad: 25 % del salario base de convenio para quien trabaje entre las 22.00 y las 6.00 horas de forma continua o periódica.
  • Dieta por comida fuera del domicilio: 75 % del salario de convenio; comida y pernocta: 140 %. El convenio no precisa la base del porcentaje.
  • El equipo comercial (jefes de equipo y promotores de ventas) se rige por sus propias condiciones de trabajo en los desplazamientos.
  • Kilometraje: 0,27 € por kilómetro, con revisión de 0,01 € por cada 0,10 € que oscile el gasóleo a partir de 1,284 €/litro.
  • Horas extraordinarias: máximo 65 al año, prohibidas entre las 22.00 y las 6.00; su cuantía se fija de común acuerdo entre empresa y representación legal de la plantilla, y pueden cambiarse por jornadas de descanso.
  • Las horas extra se registran día a día y se entrega al trabajador copia del resumen semanal.

Vacaciones

Son treinta días naturales al año para todo el personal.

  • 30 días naturales, cualquiera que sea la categoría o grupo.
  • Preferentemente entre junio y septiembre, dentro del año natural, y sin compensación en metálico.
  • El cuadro de vacaciones se negocia con la representación de la plantilla y se expone con dos meses de antelación.
  • Si coinciden con una IT por embarazo, parto o lactancia o con la suspensión por maternidad o paternidad, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año.
  • Quien no lleva un año o cesa durante el año tiene la parte proporcional (el mes empezado cuenta como completo).

Ausencias retribuidas (permisos)

El convenio mejora varios permisos y equipara al cónyuge la pareja que acredite convivencia.

  • Matrimonio: 17 días naturales.
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización, intervención sin hospitalización con reposo o fallecimiento de familiar hasta 2.º grado: 3 días (4 si hay desplazamiento).
  • Hospitalización o intervención de padre, madre, cónyuge o hijos que conviva y necesite atención: hasta 2 días más.
  • Nacimiento, adopción o acogimiento: 5 días.
  • Traslado de domicilio: 2 días.
  • Boda de hijos o hermanos: 1 día.
  • Tiempo indispensable para exámenes, deberes públicos, preparación al parto y acompañar a hijos menores o mayores dependientes al médico de la Seguridad Social.

Contratación, periodo de prueba y cese

El periodo de prueba máximo va de 1 a 6 meses según el puesto, y el cese voluntario exige preaviso.

  • Técnico titulado superior y medio: 6 meses de prueba.
  • Analista y jefe administrativo de 1.ª: 4 meses.
  • Jefe informático, técnico cualificado, jefe administrativo de 2.ª, diagramador editorial, redactor, cartógrafo, preparador de originales, traductor, corrector, ilustrador y coordinador de edición: 3 meses.
  • Oficial cualificado y especialista administrativo, técnico editorial, técnico especialista, jefe de equipo, promotor de ventas, jefe de almacén, auxiliar técnico editorial, oficiales cualificado y especialista de preimpresión y almacenero: 2 meses.
  • Oficial de preimpresión, auxiliar administrativo, ayudante de almacenero y auxiliar de servicios generales: 1 mes.
  • Preaviso de cese voluntario: 1 mes el personal técnico, administrativo y comercial; 15 días el resto. Por cada día de retraso se descuenta un día de salario; si la empresa se retrasa en pagar la liquidación, abona un día de salario por día de retraso (con el límite de los días de preaviso).
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción: de 10 días a 12 meses dentro de 18; al terminar, indemnización de 12 días de salario por año de servicio.
  • Contrato en prácticas: 70 % del salario del puesto el primer año y 85 % el segundo.
  • Jubilación parcial con contrato de relevo, jubilación anticipada a los 64 años y jubilación obligatoria a los 65 si se cumplen los requisitos y la empresa contrata a un desempleado.

Traslados, movilidad y polivalencia

El traslado forzoso da derecho a gastos y a una indemnización, y la polivalencia a cobrar la diferencia de categoría superior.

  • La movilidad geográfica por necesidades del servicio solo afecta al personal con menos de 10 años en la empresa y una sola vez por persona; tienen preferencia para quedarse quienes tengan menores o mayores dependientes a su cargo.
  • En el traslado forzoso se pagan los gastos de locomoción de la persona y su familia y el transporte de enseres, más 60 días de salario real (30 si no tiene familiares a cargo).
  • Si el traslado obliga a cambiar de residencia, la empresa facilita vivienda con la misma renta o paga la diferencia justificada.
  • Si se traslada el centro de trabajo, se avisa con un año de antelación siempre que sea posible y se paga una gratificación de dos meses de retribución (uno sin familiares a cargo), además de los gastos.
  • Quien haga tareas de categoría superior cobra la diferencia en todos los conceptos salariales; si son de categoría inferior, conserva su salario.

Seguro colectivo de vida y accidentes

Todas las empresas deben tener un seguro para toda la plantilla por muerte e incapacidad permanente derivadas de accidente de trabajo.

  • Muerte por accidente: 30.050,61 €.
  • Incapacidad permanente absoluta: 30.050,61 €.
  • Incapacidad permanente total: 30.050,61 €.
  • Cubre a todas las personas con cualquier tipo de relación laboral con la empresa.
  • Si la empresa ya tiene un seguro mejor en cómputo global, se mantiene ese.
  • La incapacidad se declara según lo que dictaminen la Seguridad Social o la jurisdicción social.

Excedencias

Hay excedencia voluntaria común, excedencias especiales por cuidado de familiares o hijos y excedencia forzosa.

  • Voluntaria común: con un año de antigüedad, de 6 meses a 5 años, si los excedentes no superan el 10 % de la plantilla; la empresa resuelve en un mes y el reingreso se pide con un mes de antelación.
  • Especial para cuidar a un familiar de primer grado discapacitado o con gran invalidez: hasta 3 años.
  • Especial por nacimiento de hijo: hasta 3 años desde el fin del descanso obligatorio; computa a efectos de antigüedad, puede fraccionarse y da reingreso automático al mismo puesto.
  • Forzosa por cargo público o sindical de dedicación plena: reserva de puesto y cómputo de antigüedad; reincorporación en los 30 días siguientes al cese.

Igualdad, violencia de género, salud y lengua gallega

El convenio incluye medidas de igualdad, protección de las víctimas de violencia de género y de la maternidad, y del uso del gallego.

  • Víctimas de violencia de género: vacaciones en otras fechas o fraccionadas, preferencia para ocupar vacantes en otro centro con reserva del puesto durante 6 meses, y reducción de jornada sin los límites generales.
  • Protección de la maternidad: relación de puestos exentos de riesgo, cambio inmediato de puesto sin pérdida económica y turno único para la embarazada con trabajo nocturno o a turnos.
  • Reconocimiento médico anual con copia del resultado para cada persona.
  • Delegado de prevención en las empresas de más de cinco trabajadores.
  • Derecho a trabajar en gallego y a recibir formación lingüística; la empresa fomenta su uso.
  • Anticipos a cuenta del trabajo ya realizado de hasta el 90 % del salario.

Clasificación profesional

El convenio clasifica al personal en áreas (comunes, editoriales y preimpresión), grupos y trece niveles salariales.

  • Cada nivel profesional tiene asignado un nivel salarial del 1 al 13 (art. 37).
  • El anexo II fue una guía obligatoria para pasar del sistema de categorías anterior al nuevo; una vez hecha la trasposición en cada empresa, deja de tener validez.
  • El nivel 13 equivale al antiguo coeficiente 1,34 del convenio anterior (mozo de almacén y ordenanza).
  • Quien realice las funciones de un nivel debe cobrar al menos la retribución de ese nivel.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 72), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 30.050,61 € El boletín lo rotula «Muerte por accidente»; el encabezado del artículo dice que las tres coberturas derivan de accidente de trabajo.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 30.050,61 € —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 30.050,61 € —

Si la empresa ya tiene un seguro mejor en cómputo global, se mantiene. La incapacidad se declara según lo que dictaminen la Seguridad Social o la jurisdicción social.

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