III Convenio Colectivo de Profesionales de Doblaje y Sonorización de la Comunidad de Madrid (Rama Artística)

El convenio rige del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2025 y se renueva automáticamente salvo denuncia.

• Vigencia pactada: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2025 (art. 5.1).
• Prórroga: se renueva automáticamente de año en año a partir de esa fecha, salvo denuncia de cualquiera de las partes con al menos 3 meses de antelación al término de la vigencia (art. 5.1).
• Denunciado el convenio, se mantiene vigente durante la negociación hasta un máximo de 18 meses; agotado ese plazo sin acuerdo, se pacta el contenido normativo aplicable y las tablas salariales se mantienen hasta la firma del nuevo convenio, con un límite de 3 años desde el fin de la vigencia pactada (art. 5.4).
• A fecha de este procesado (2026-09-11) no consta denuncia registrada en REGCON: el convenio está en prórroga automática.

El convenio congela los salarios en 2020 y 2021 y, desde 2022, los revisa cada año según el IPC con un mínimo garantizado.

• 2020 y 2021: sin revisión salarial (congelación pactada por la pandemia de COVID-19).
• 2022 a 2025 (ambos inclusive): incremento salarial anual del IPC correspondiente, garantizando un mínimo del 0,5% si el IPC es inferior (art. 5.2). La comisión mixta paritaria actualiza las tablas cuando el INE publica el IPC anual, con efectos desde el 1 de enero.
• No se ha localizado un acta o boletín posterior que publique los importes ya revisados de 2022 a 2025: esos años se recogen como fórmula, no como tabla, para no inventar cifras.
• Disposición Adicional Cuarta: solo para los contratos por convocatoria (no para los indefinidos), se añade un incremento adicional sobre las retribuciones pactadas para compensar, de forma progresiva, vacaciones no disfrutadas, pagas extraordinarias e indemnización por extinción de contrato: +1% en 2023, +2% en 2024 y +3% en 2025 sobre las retribuciones del ejercicio correspondiente.

La jornada ordinaria se organiza en convocatorias de hasta seis horas y media continuadas, en turno de mañana o de tarde.

• Turno de mañana: de 8:00 a 14:30. Turno de tarde: de 15:30 a 22:00 (art. 32).
• Jornada nocturna: inicio de convocatoria a partir de las 22:00, o prolongación de la de tarde más allá de esa hora; máximo 6,5 horas entre las 22:00 y las 6:00 (art. 34).
• Sábados, domingos y festivos: recargo del 100% sobre la retribución de los Actores; el Director percibe 161,58 € y el Ayudante de Dirección 80,79 € por convocatoria (art. 33). La jornada nocturna se retribuye igual que la de sábado, domingo o festivo (art. 34.3).
• Ningún profesional está obligado a trabajar fuera de la jornada ordinaria, salvo la prolongación excepcional de hasta 30 minutos del art. 32.2.

El convenio no regula aún el trabajo a distancia de forma definitiva y crea una mesa de trabajo para desarrollarlo.

• Mientras no concluya el estudio de viabilidad, si se opta por el trabajo a distancia se debe garantizar la igualdad de condiciones salariales y de cotización (Régimen de Artistas) y facilitar los medios técnicos necesarios (art. 50).
• Se crea una Mesa de trabajo, con la misma representación que la comisión negociadora, para desarrollar durante la vigencia asuntos pendientes: jubilados, propiedad intelectual, podcast, trabajo a distancia (Disposición Adicional Quinta).
• Los contratos por convocatoria con pacto de exclusividad y vinculación continuada tienen las condiciones de los indefinidos con un incremento del 50% (art. 29).