Convenio colectivo · REGCON 72000175012002

Convenio colectivo del sector de despachos de graduados sociales de Aragón

Despachos de graduados sociales Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2008 — 31/12/2011
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Convenio vencido Su vigencia terminó el 31/12/2011 y el texto no declara qué ocurre después. Estas son las últimas tablas publicadas; comprueba en el boletín si ya hay un convenio nuevo. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial definitiva 2011 (IPC real 2,4 % + 0,90 % = 3,30 % sobre las definitivas de 2010) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE E 2,98 € Art. 17: plus de compensación de gastos de transporte por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio y extrasalarial, no se computa para gratificaciones, horas extraordinarias, vacaciones ni indemnizaciones. Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 28: recargo mínimo del 50 % sobre la hora normal, respetando mejores condiciones anteriores. El convenio no define cómo se calcula la hora normal, así que no se publica un importe. Compensables por descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada, de común acuerdo.
TITULADO SUPERIOR 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.444,53 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.444,53 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.444,53 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.444,53 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.444,53 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRADUADO SOCIAL O TÉCN.GRADO MEDIO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.344,80 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.344,80 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.344,80 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.344,80 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.344,80 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.245,09 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.245,09 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.245,09 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.245,09 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.245,09 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.173,86 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.173,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.173,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.173,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.173,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.068,14 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.068,14 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.068,14 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.068,14 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.068,14 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 969,03 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 969,03 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 969,03 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 969,03 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 969,03 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ENTREVISTADOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 854,66 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 854,66 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 800,57 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICINA 6 conceptos
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SALARIO BASE M 800,57 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 800,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO 16 A 17 AÑOS 6 conceptos
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SALARIO BASE M 632,22 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 632,22 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 632,22 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 632,22 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 632,22 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
CONSERJE 6 conceptos
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SALARIO BASE M 854,66 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 25,72 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 854,66 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
LIMPIADORA (HORA) 2 conceptos
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SALARIO BASE H 6,16 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I: importe por hora trabajada. Esta categoría se retribuye por hora y el convenio (art. 15) no dice a cuánto equivale la mensualidad de sus cuatro gratificaciones: no se publica un importe de gratificaciones para ella.
COMPLEMENTO LINEAL H 0,17 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I, columna C.LINEAL: importe por hora (para el resto de categorías es mensual).
Tabla salarial definitiva 2010 (IPC real 3 % + 0,90 % = 3,90 % sobre las definitivas de 2009) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE E 2,88 € Art. 17: plus de compensación de gastos de transporte por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio y extrasalarial, no se computa para gratificaciones, horas extraordinarias, vacaciones ni indemnizaciones. Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 28: recargo mínimo del 50 % sobre la hora normal, respetando mejores condiciones anteriores. El convenio no define cómo se calcula la hora normal, así que no se publica un importe. Compensables por descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada, de común acuerdo.
TITULADO SUPERIOR 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.398,38 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.398,38 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.398,38 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.398,38 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.398,38 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRADUADO SOCIAL O TÉCN.GRADO MEDIO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.301,84 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.301,84 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.301,84 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.301,84 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.301,84 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.205,31 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.205,31 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.205,31 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.205,31 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.205,31 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,36 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.136,36 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.136,36 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.136,36 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.136,36 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.034,01 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.034,01 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.034,01 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.034,01 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.034,01 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 938,07 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 938,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 938,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 938,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 938,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ENTREVISTADOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 827,35 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 827,35 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 774,99 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICINA 6 conceptos
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SALARIO BASE M 774,99 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 774,99 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO 16 A 17 AÑOS 6 conceptos
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SALARIO BASE M 612,02 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 612,02 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 612,02 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 612,02 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 612,02 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
CONSERJE 6 conceptos
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SALARIO BASE M 827,35 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 24,89 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 827,35 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
LIMPIADORA (HORA) 2 conceptos
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SALARIO BASE H 5,96 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I: importe por hora trabajada. Esta categoría se retribuye por hora y el convenio (art. 15) no dice a cuánto equivale la mensualidad de sus cuatro gratificaciones: no se publica un importe de gratificaciones para ella.
COMPLEMENTO LINEAL H 0,16 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I, columna C.LINEAL: importe por hora (para el resto de categorías es mensual).
Tabla salarial definitiva 2009 (IPC real 0,8 % + 0,90 % = 1,70 % sobre las definitivas de 2008) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
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PLUS TRANSPORTE E 2,77 € Art. 17: plus de compensación de gastos de transporte por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio y extrasalarial, no se computa para gratificaciones, horas extraordinarias, vacaciones ni indemnizaciones. Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 28: recargo mínimo del 50 % sobre la hora normal, respetando mejores condiciones anteriores. El convenio no define cómo se calcula la hora normal, así que no se publica un importe. Compensables por descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada, de común acuerdo.
TITULADO SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.345,89 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.345,89 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.345,89 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.345,89 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.345,89 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRADUADO SOCIAL O TÉCN.GRADO MEDIO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.252,97 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.252,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.252,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.252,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.252,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.160,07 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.160,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.160,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.160,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.160,07 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.093,71 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.093,71 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.093,71 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.093,71 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.093,71 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 995,20 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 995,20 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 995,20 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 995,20 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 995,20 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 902,86 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15). ⚠ El BOA imprime 990,86 (errata evidente); se publica 902,86. Errata del BOA (índice 6.º, OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO, tabla definitiva de 2009): el boletín imprime 990,86 y se publica 902,86. Evidencia en documentos oficiales: 902,86 × 1,019 = 920,01 (la tabla provisional de 2010 del MISMO boletín, 01/12/2010) y 902,86 × 1,039 = 938,07 (la tabla definitiva de 2010, BOA 08/04/2011); con 990,86 saldrían 1.009,69 y 1.029,50, que no figuran en ningún boletín. Además 990,86 casi iguala al OFICIAL DE 1ª (995,20), cuando en todas las demás tablas la diferencia es de ~9 %. Se conserva aquí la advertencia; el boletín no se corrige.
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 902,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 902,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 902,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 902,86 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ENTREVISTADOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 796,29 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 796,29 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 745,90 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICINA 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 745,90 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 745,90 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO 16 A 17 AÑOS 6 conceptos
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SALARIO BASE M 589,05 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 589,05 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 589,05 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 589,05 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 589,05 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
CONSERJE 6 conceptos
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SALARIO BASE M 796,29 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,95 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 796,29 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
LIMPIADORA (HORA) 2 conceptos
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SALARIO BASE H 5,74 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I: importe por hora trabajada. Esta categoría se retribuye por hora y el convenio (art. 15) no dice a cuánto equivale la mensualidad de sus cuatro gratificaciones: no se publica un importe de gratificaciones para ella.
COMPLEMENTO LINEAL H 0,16 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I, columna C.LINEAL: importe por hora (para el resto de categorías es mensual).
Tabla salarial 2008 (2,90 % sobre las tablas definitivas de 2007) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 3 conceptos
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PLUS TRANSPORTE E 2,74 € Art. 17: plus de compensación de gastos de transporte por día efectivamente trabajado; carácter compensatorio y extrasalarial, no se computa para gratificaciones, horas extraordinarias, vacaciones ni indemnizaciones. Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
BOLSA DE VACACIONES A 87,47 € Art. 29: gratificación de compensación cuando, por causas imputables a la empresa, no se pueden disfrutar al menos 14 días de vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. «Cantidad provisional para 2008»; el BOA no publica su importe de los años siguientes.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 28: recargo mínimo del 50 % sobre la hora normal, respetando mejores condiciones anteriores. El convenio no define cómo se calcula la hora normal, así que no se publica un importe. Compensables por descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada, de común acuerdo.
TITULADO SUPERIOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.331,15 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.331,15 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.331,15 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.331,15 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.331,15 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRADUADO SOCIAL O TÉCNICO GRADO MEDIO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.239,25 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.239,25 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.239,25 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.239,25 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.239,25 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.147,37 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.147,37 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.147,37 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.147,37 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.147,37 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
JEFE DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.081,74 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.081,74 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.081,74 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 1.081,74 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.081,74 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 1ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 984,30 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 984,30 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 984,30 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 984,30 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 984,30 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
OFICIAL DE 2ª ADMINISTRATIVO 6 conceptos
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SALARIO BASE M 892,97 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 892,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 892,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 892,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 892,97 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ENTREVISTADOR 6 conceptos
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SALARIO BASE M 787,57 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 787,57 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2ª 6 conceptos
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SALARIO BASE M 737,73 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
AUX. ADMINISTRATIVO OFICINA 6 conceptos
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SALARIO BASE M 737,73 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 737,73 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO DE 16 A 17 AÑOS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 582,60 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 582,60 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 582,60 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 582,60 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 582,60 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
CONSERJE 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 787,57 € Columna «S.BASE Mensual *16» del Anexo I: importe mensual, 16 pagas (12 mensualidades + 4 gratificaciones, art. 15).
COMPLEMENTO LINEAL M 23,70 € Art. 16: complemento salarial igual para todas las categorías; columna «C.LINEAL Mensual *12» del Anexo I (12 pagas). Se incrementa en los mismos porcentajes que el salario base.
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE FIESTAS DEL PILAR A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 787,57 € SAL_BASE Art. 15: una mensualidad de salario de convenio (salario base del anexo), más la antigüedad consolidada de quien la tenga, que es individual y no se suma aquí. Prorrateable en doce mensualidades a criterio de la empresa.
LIMPIADORA (HORA) 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE H 5,68 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I: importe por hora trabajada. Esta categoría se retribuye por hora y el convenio (art. 15) no dice a cuánto equivale la mensualidad de sus cuatro gratificaciones: no se publica un importe de gratificaciones para ella.
COMPLEMENTO LINEAL H 0,16 € Fila «Limpiadora (hora)» del Anexo I, columna C.LINEAL: importe por hora (para el resto de categorías es mensual).

Historia del convenio

01/01/2008 Inicio de vigencia del convenio
2011 Tabla salarial definitiva 2011 (IPC real 2,4 % + 0,90 % = 3,30 % sobre las definitivas de 2010)
2010 Tabla salarial definitiva 2010 (IPC real 3 % + 0,90 % = 3,90 % sobre las definitivas de 2009)
2009 Tabla salarial definitiva 2009 (IPC real 0,8 % + 0,90 % = 1,70 % sobre las definitivas de 2008)
2008 Tabla salarial 2008 (2,90 % sobre las tablas definitivas de 2007)
31/12/2011 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de despachos de graduados sociales (ámbito autonómico)?

En 2011, el salario base va desde 6,16 € hasta 1.444,53 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

Convenio de cuatro años (2008-2011), denunciado de forma automática al terminar; en 2013 la mediación prorrogó su ultraactividad hasta el 30 de septiembre de 2013.

  • Entra en vigor el día de su publicación en el BOA (23/10/2008), con efectos económicos desde el 1 de enero de 2008 (art. 4).
  • Duración: cuatro años desde el 1 de enero de 2008, hasta el 31 de diciembre de 2011 (art. 5).
  • «La denuncia del convenio colectivo se realizará de forma automática al término de la vigencia del mismo» (art. 5); el texto no regula expresamente la prórroga posterior.
  • Acta de mediación del SAMA de 2 de julio de 2013 (BOA de 14/08/2013): las partes acuerdan prorrogar hasta el 30 de septiembre de 2013 la ultraactividad y mantener hasta esa fecha las condiciones pactadas del convenio vencido.
  • El BOA no publica ninguna tabla salarial para 2012 ni 2013: la última tabla publicada es la definitiva de 2011.
  • No consta en lo publicado un convenio posterior que sustituya a este texto.

Jornada de trabajo

Jornada anual de trabajo efectivo que baja cada año de vigencia.

  • Año 2008: 1.774 horas.
  • Año 2009: 1.772 horas.
  • Año 2010: 1.769 horas.
  • Año 2011: 1.766 horas.
  • Horario diario y semanal: de mutuo acuerdo, dentro de esos límites y del máximo legal.
  • Jornada continuada de lunes a viernes durante dos meses y medio al año: obligatoria en julio y agosto y opcional entre junio y septiembre; la empresa puede aplicar el medio mes en junio o septiembre, o hacer intensivos todos los viernes de esos meses.
  • Jornada continuada obligatoria los días oficiales de las Fiestas del Pilar o fiestas mayores de cada localidad.
  • Dos días de asuntos propios con preaviso de 48 horas, que no reducen la jornada anual (art. 19).

Vacaciones

Treinta días naturales para todas las categorías.

  • Treinta días naturales de vacación anual retribuida, fraccionables en dos o tres periodos si hay acuerdo.
  • En caso de colisión de intereses entre varias personas, prefiere el personal más antiguo.
  • Si por causas de la empresa no se pueden disfrutar al menos 14 días entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, se compensa con una gratificación de 87,47 € (provisional para 2008).
  • Quien esté en situación de accidente de trabajo en el periodo de vacaciones conserva el derecho a disfrutarlas tras el alta, mientras sea materialmente posible en el año natural.

Antigüedad: desaparecida y consolidada

La antigüedad desaparece como concepto desde el 1 de enero de 1998 y solo se mantienen los derechos consolidados a 31 de diciembre de 1997.

  • Los derechos adquiridos hasta el 31/12/1997 quedan consolidados individualmente; a partir del 01/01/1998 ya no se devenga.
  • Los devengos consolidados se revisan cada año en el mismo porcentaje que el salario y pasan a llamarse «Antigüedad Consolidada».
  • El importe es individual de cada persona: el convenio no lo tabula, por eso no figura en las tablas de esta ficha.
  • La antigüedad consolidada se suma a la mensualidad de las cuatro gratificaciones extraordinarias y a la base de la mejora por baja.

Mejora por incapacidad temporal

La empresa completa la prestación hasta el salario más antigüedad desde el cuarto día, y al 100 % del salario real en accidente de trabajo desde el primer día.

  • Cualquier contingencia: se abona la diferencia entre las prestaciones y el salario más antigüedad de la categoría, desde el cuarto día de la baja hasta el alta.
  • Requisitos: más de dos meses de antigüedad en la empresa y acreditar el periodo de carencia legal.
  • Accidente de trabajo: complemento del 100 % del salario real desde el primer día de la prestación hasta el alta.
  • Quedan excluidos los contratos de formación, que se rigen por su normativa específica.
  • La empresa puede exigir reconocimiento por los servicios de prevención; la negativa de la persona trabajadora permite privarle del complemento.

Gratificaciones extraordinarias

Cuatro gratificaciones al año, cada una de una mensualidad de salario de convenio más antigüedad consolidada.

  • Gratificaciones de marzo, de Verano, de Fiestas del Pilar y de Navidad (art. 15).
  • Se abonan hasta el 31 de marzo, el 20 de julio, el 8 de octubre y el 22 de diciembre, respectivamente (art. 23).
  • A criterio de la empresa pueden prorratearse en doce mensualidades, total o parcialmente, sin reducir su importe global.
  • Ingresos y ceses durante el año: se abonan en proporción al tiempo trabajado, computando la fracción de mes como unidad completa.
  • En el anexo el salario base va «Mensual *16» (12 mensualidades + 4 gratificaciones) y el complemento lineal «Mensual *12».

Incremento salarial y revisión por IPC

Cada año sube el IPC previsto por el Gobierno más 0,90 puntos, con revisión cuando se conoce el IPC real.

  • 2008: IPC previsto más 0,90 %; el anexo de 2008 se rotula «2,90 % sobre tablas salariales definitivas de 2007».
  • 2009, 2010 y 2011: IPC previsto más 0,90 %, de forma provisional sobre las tablas actualizadas del año anterior, hasta conocer el IPC real.
  • Si el IPC real más 0,90 % supera lo aumentado inicialmente, las tablas se revisan y las diferencias del año anterior se abonan antes de acabar el primer trimestre.
  • Incrementos reales publicados: 2009, 1,70 % (IPC real 0,8 % + 0,90 %); 2010, 3,90 % (IPC real 3 % + 0,90 %); 2011, 3,30 % (IPC real 2,4 % + 0,90 %).
  • Provisionales publicados: 2009, la rotulada «2,90 %»; 2010 y 2011, 1,90 % sobre las definitivas del año anterior.
  • Quien cobre en cómputo anual más que las tablas tiene garantizado el diferencial anual de aumento del convenio, salvo compensación individual pactada superior.
  • Complemento lineal, plus de transporte y capital del seguro de accidentes se incrementan en los mismos porcentajes que el salario base.

Seguro de accidentes

El titular del despacho debe suscribir una póliza de accidentes de 23.255,40 € por una sola vez.

  • Cubre la muerte y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional.
  • Capital: 23.255,40 € a tanto alzado y por una sola vez, a partir de 2008; en caso de muerte lo perciben los herederos.
  • No alcanza a las empresas que tengan cubiertos estos riesgos por sus propios medios, salvo la diferencia hasta los 23.255,40 €.
  • Entra en vigor a los dos meses de la publicación del convenio en el BOA y se incrementa en los mismos porcentajes que el resto de conceptos.

Premio a la constancia

Premio por permanencia continuada en la empresa, calculado sobre el salario real de cada persona.

  • A los 15 años de permanencia continuada: importe igual a 15 días de salario real.
  • A los 25 años de servicio continuados: 30 días de salario real.
  • Se abonan dentro de los 30 días siguientes al cumplimiento; valen para quien estuviera en plantilla a la entrada en vigor y cumpliese años desde el 01/01/2005.
  • Es un concepto salarial no exteriorizable. No se publica un importe en euros porque depende del salario real de cada persona.

Horas extraordinarias y compensaciones

Se retribuyen con un recargo mínimo del 50 % sobre la hora normal.

  • Se suprimen las horas extraordinarias habituales; se mantienen las de fuerza mayor y las estructurales no sustituibles por contratación.
  • Recargo mínimo del 50 % sobre la hora normal, respetando mejores condiciones anteriores; el convenio no fija la fórmula de la hora normal.
  • De común acuerdo se pueden compensar con 1,5 horas de descanso por hora trabajada.
  • Si el último día hábil del mes cae en sábado y se considera festivo por jornada de lunes a viernes, la empresa puede exigir la presencia y se abonan como extraordinarias, sin el recargo de domingos y festivos.

Contratación, periodo de prueba y preaviso

El convenio fija periodos de prueba y plazos de preaviso de cese por tipo de personal.

  • Periodo de prueba: personal titulado, seis meses; personal administrativo y técnico, dos meses; subalternos y no cualificados, un mes; personal de oficios varios, un mes.
  • Preaviso de cese: técnicos, dos meses; administrativos, un mes; subalternos, quince días. Sin preaviso se descuenta en la liquidación un día por cada día que falte.
  • Contratos de formación y aprendizaje: retribución igual al Salario Mínimo Interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
  • Contratos eventuales: hasta doce meses en un periodo de dieciocho.
  • Auxiliar Administrativo/a de 1ª: mayor de 22 años; de 2ª: de 18 a 22 años (y hasta 26 con primer trabajo en el sector durante los 12 primeros meses). Con cinco años ininterrumpidos como auxiliar de 1ª se pasa a Oficial de 2ª.
  • La categoría Auxiliar de Oficina (telefonía, recepción, archivo, fotocopiado, reparto y similares) tiene las retribuciones de Auxiliar Administrativo/a de 2ª.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 21), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 23.255,40 € Desde 01/01/2008 Beneficiario: Herederos · El boletín publica en una sola cuantía la muerte y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 23.255,40 € Desde 01/01/2008 El boletín publica en una sola cuantía la muerte y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 23.255,40 € Desde 01/01/2008 El boletín publica en una sola cuantía la muerte y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 23.255,40 € Desde 01/01/2008 El boletín publica en una sola cuantía la muerte y la incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

Desde cuándo cubre: La cláusula entra en vigor a los dos meses de la publicación del convenio en el BOA

El titular del despacho suscribe con una compañía de seguros una póliza de accidentes por el capital indicado, a tanto alzado y por una sola vez, a partir de 2008. No alcanza a las empresas que tengan cubiertos estos riesgos por sus propios medios, salvo la diferencia hasta 23.255,40 €. Las cantidades se incrementan en los mismos porcentajes que el resto de conceptos; el BOA no publica los capitales actualizados.

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