Convenio colectivo · REGCON 50100455012017

Convenio colectivo del sector de Derivados del Cemento de Zaragoza

Zaragoza Derivados del cemento (hormigón preparado, morteros, fibrocemento y artículos de hormigón) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2021 — 31/12/2024
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOPZ núm. 58 de 12/03/2024.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2024, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.302,72 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.498,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.498,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.470,46 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 39.378,19 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.649,23 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.661,69 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.661,69 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.633,93 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.680,15 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.470,36 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.381,35 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.954,82 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 17,07 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 48,28 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.381,35 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.954,82 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 17,07 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.362,26 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.244,37 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.354,80 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,04 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,73 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.244,37 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.354,80 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,04 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.264,99 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.121,70 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.916,86 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,10 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,12 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,54 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.121,70 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.916,86 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,10 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,12 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.245,76 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.097,73 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.633,36 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,94 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,93 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,91 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.097,73 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.633,36 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,94 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,93 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.227,37 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.073,60 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.358,74 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,76 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,30 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.073,60 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.358,74 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,76 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.170,07 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.020,63 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.569,43 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,22 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,42 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.020,63 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.569,43 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,22 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 34,77 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.806,66 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.806,66 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.783,07 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.625,65 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,81 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.912,93 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.912,93 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.887,96 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.626,48 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.279,92 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.463,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.463,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.436,10 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 38.988,57 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.632,90 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.635,34 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.635,34 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.607,85 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.386,56 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.455,80 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.357,77 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.688,20 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,65 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,80 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.357,77 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.688,20 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,65 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.348,77 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.222,15 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.104,01 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,77 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,88 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,29 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.222,15 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.104,01 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,77 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,88 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.252,47 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.100,69 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.680,39 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,97 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,97 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,13 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.100,69 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.680,39 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,97 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,97 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.233,43 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.076,96 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.399,70 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,82 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,50 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.076,96 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.399,70 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,82 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.215,22 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.053,07 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.127,76 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,67 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,61 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,90 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.053,07 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.127,76 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,67 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,61 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.158,49 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.000,62 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.346,30 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,20 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,04 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.000,62 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.346,30 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,20 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 34,43 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.788,77 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.788,77 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.765,42 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.423,14 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,45 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.894,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.894,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.869,26 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.414,14 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 24 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.251,77 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.420,85 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.420,85 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.393,68 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 38.505,68 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 10,96 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 16,65 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 16,65 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 16,51 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 187,96 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 24 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.612,74 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.602,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.602,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.575,65 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.022,22 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 7,85 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 12,67 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 12,67 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 12,53 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 141,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.437,83 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.328,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.357,22 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 7,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 128,84 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,21 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.328,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.357,22 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 128,84 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.332,12 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.194,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.792,59 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,59 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 6,48 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,68 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 121,17 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,74 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.194,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.792,59 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,59 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,21 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,68 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 121,17 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.237,01 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.074,76 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.386,56 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,81 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,78 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 6,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 114,37 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,62 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.074,76 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.386,56 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,81 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,78 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,20 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 114,37 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.218,20 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.051,32 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.109,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,66 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,60 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 5,93 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 113,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,00 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.051,32 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.109,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,66 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,60 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,19 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 113,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,22 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.027,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.840,73 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,51 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,43 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 5,84 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,87 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 111,70 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,41 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.027,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.840,73 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,51 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,43 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,19 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,87 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 111,70 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.144,19 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.975,92 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.068,92 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,05 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 5,57 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,62 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 107,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,57 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.975,92 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.068,92 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,05 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,18 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,62 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 107,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 10 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 34,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.766,69 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.766,69 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.743,62 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.167,83 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
SALARIO CONTRATO FORMACION (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,17 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,59 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,59 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,48 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 100,20 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 10 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.870,61 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.870,61 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.846,19 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.148,24 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
SALARIO CONTRATO FORMACION (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,18 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 105,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
Tabla salarial 2021 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.191,50 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.329,29 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.329,29 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.302,85 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 37.475,51 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.569,58 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.533,14 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.533,14 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.506,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 28.245,96 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.399,35 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.266,34 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.652,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,24 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,95 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.266,34 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.652,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,24 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.296,47 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.135,98 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.129,51 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,23 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,27 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 42,57 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.135,98 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.129,51 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,23 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,27 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,90 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.019,23 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.761,05 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,39 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,53 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.019,23 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.761,05 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,39 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.185,60 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.996,42 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.491,26 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,21 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,93 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.996,42 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.491,26 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,21 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.168,10 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.973,45 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.229,89 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,17 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,05 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,36 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.973,45 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.229,89 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,17 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,05 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.113,57 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.923,04 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.478,75 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 11,72 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,53 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,56 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.923,04 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.478,75 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 11,72 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,53 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 33,09 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.719,41 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.719,41 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.696,96 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 19.628,51 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 35,04 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.820,55 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.820,55 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.796,78 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.583,86 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».

Historia del convenio

01/01/2021 Inicio de vigencia del convenio
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
2021 Tabla salarial 2021
31/12/2024 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de derivados del cemento (hormigón preparado, morteros, fibrocemento y artículos de hormigón) (Zaragoza)?

En 2024, el salario base va desde 38,42 € hasta 2.302,72 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

Convenio de cuatro años (2021-2024), publicado a posteriori junto con las tablas de los cuatro años, con prórroga tácita mientras no se sustituya.

  • Duración de cuatro años, del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2024 (art. 2).
  • Entra en vigor con su publicación en el BOPZ (12 de marzo de 2024), salvo materias con vigencia distinta; los efectos económicos de las tablas se retrotraen al 1 de enero de cada año de vigencia.
  • Se prorroga de año en año; puede denunciarse por cualquiera de las partes con al menos dos meses de antelación al vencimiento (art. 2).
  • Mientras no se publique un convenio nuevo, sigue rigiendo TODO su contenido normativo sin vacío normativo (art. 2): no hay ultraactividad limitada.
  • Sustituye al convenio colectivo suscrito el 23 de marzo de 2018 (BOPZ núm. 113, de 21 de mayo de 2018).
  • Tras el último trámite económico (16/03/2024, tablas 2023-2024) solo hay calendarios laborales para 2025 y 2026, sin revisión salarial nueva: las tablas de 2024 siguen vigentes por la prórroga tácita.

Tablas salariales: remisión al convenio estatal, y la tabla de 2022 en dos anexos

Las subidas anuales las fija el convenio estatal de Derivados del Cemento; este convenio solo aplica el porcentaje a las tablas propias de Zaragoza.

  • El porcentaje de incremento de cada año lo fija la comisión negociadora del VIII Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento (estatal), con un componente fijo y otro variable según el consumo anual de cemento en España (art. 4).
  • 2022: +2,75% sobre las tablas de 2021, más un incremento ADICIONAL del +0,5% NO CONSOLIDABLE sobre las tablas de 2021 (publicado como anexo aparte, «Tabla salarial 2022 + 0,5%»): se cobra en 2022 pero no entra en el cálculo de 2023.
  • 2023: +1,25% fijo, DEFINITIVO, sobre las tablas de 2022 (base del +2,75%, sin el 0,5% no consolidable), al confirmarse que el consumo de cemento en España no superó los 15.000.000 de toneladas (no aplica variable).
  • 2024: +1,00% fijo sobre las tablas de 2023, de forma PROVISIONAL: el componente variable por consumo de cemento se conocerá y aplicará en 2025 (no publicado en este JSON: no hay tabla que transcribir).
  • No hay tabla publicada para 2025 ni 2026: rige la tabla de 2024 por prórroga tácita del art. 2 hasta que se publique una revisión salarial nueva.

Jornada y distribución

1.736 horas anuales, con posibilidad de distribución irregular dentro de límites diarios y semanales.

  • Jornada anual de 1.736 horas de trabajo, por remisión al art. 34 del VIII Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento (art. 28).
  • Las empresas pueden distribuir la jornada de forma irregular, publicando el calendario antes del 28 de febrero de cada año, con una posible segunda distribución antes del 15 de junio (art. 29).
  • En cómputo diario, entre 7 y 9 horas (ampliable de 6 a 10 por acuerdo de empresa); en cómputo semanal, entre 35 y 45 horas (ampliable de 30 a 50).
  • En empresas de fabricación y suministro de hormigón se puede acordar distribución irregular por periodos semestrales (art. 29.6).
  • El calendario laboral se pacta cada año en acta de la comisión negociadora (calendarios de 2025 y 2026 ya publicados, sin cambios económicos).

Vacaciones

22 días laborables al año, preferentemente entre junio y septiembre.

  • 22 días laborables de vacaciones anuales retribuidas, excluidos sábados, empezando siempre en día laborable (art. 30).
  • Se retribuyen según las tablas salariales anexas (columna «Vacaciones»), más la antigüedad consolidada que corresponda.
  • Los turnos se acuerdan entre la empresa y el comité o delegados de personal, comunicándose antes del 30 de abril; se procura disfrutarlas entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.
  • Si la incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia, u otra suspensión del art. 48.4/5/7 del ET, coincide con las vacaciones fijadas, se disfrutan en fecha distinta al finalizar la suspensión, aunque termine el año natural.
  • Si otra incapacidad temporal impide disfrutarlas dentro del año, se disfrutan al finalizar la incapacidad, dentro de los 18 meses siguientes al año en que se originaron.

Complementos por incapacidad temporal

El accidente de trabajo y la enfermedad profesional se complementan al 100% desde el primer día; la enfermedad común, a partir del día 16 y solo si el absentismo de la empresa es bajo.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento hasta el 100% de la base de cotización del mes anterior (sin horas extraordinarias ni prorrata de pagas extra, que se cobran íntegras en su fecha) (art. 26.1).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: complemento hasta el 100% de la base reguladora a partir del decimosexto día de la baja y mientras dure, PERO solo si el índice de absentismo por IT de enfermedad común/accidente no laboral es igual o inferior al 3% (media de los 12 meses anteriores más el índice del propio mes, dividido entre dos) (art. 26.2).
  • En caso de HOSPITALIZACIÓN por enfermedad común o accidente no laboral, el 100% se abona desde el primer día (dentro de la misma condición del 3% de absentismo).
  • El índice de absentismo se publica mes a mes y de forma acumulada en el tablón de anuncios de cada empresa, con copia a la representación legal de las personas trabajadoras; su incumplimiento NO libera a la empresa de pagar el complemento aunque el índice supere el 3%.

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas, de verano y de Navidad, de igual cuantía y devengo semestral.

  • Paga de Verano: se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
  • Paga de Navidad: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
  • Se devengan por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base; su cuantía es la que fija el anexo I para cada categoría, incrementada con la antigüedad personal consolidada si procede.
  • Al ingresar o cesar en la empresa se abona la parte proporcional.

Antigüedad: complemento suprimido y congelado

El complemento personal de antigüedad se suprimió definitivamente; quien lo tuviera lo conserva congelado, sin poder crecer.

  • El I Convenio Colectivo General acordó la supresión definitiva del complemento personal de antigüedad (art. 16).
  • Quien ya tuviera reconocido un importe por este complemento lo conserva invariable y por tiempo indefinido, como complemento ad personam, sin sufrir modificación en ningún sentido ni por ninguna causa.
  • Se extingue junto con el contrato de la persona trabajadora afectada; no se genera para quien ingresa después de la supresión.
  • No hay tabla ni tramos que transcribir: este convenio no publica escalas de antigüedad activas.

Muerte e invalidez: indemnizaciones a cargo de la empresa

Indemnizaciones complementarias a las prestaciones de la Seguridad Social, distintas según la causa.

  • Muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral: 1.800 euros, o el importe de una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio si esta cantidad resultara superior (art. 27.a).
  • Muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 50.000 euros (art. 27.b), cuantía única para las cuatro contingencias.
  • Las indemnizaciones se abonan a quien la persona fallecida hubiese designado beneficiario/a y, en su defecto, a cónyuge, hijos/as, padres, hermanos/as y demás herederos legales, por ese orden.
  • La fecha de efectos del hecho causante es la del accidente (o, en enfermedad profesional, la de su primera declaración por el órgano competente).
  • Estas indemnizaciones entran en vigor a los treinta días de la publicación del convenio (12 de marzo de 2024 + 30 días).

Dietas, ropa de trabajo y ayuda de comida

Compensaciones de gastos por desplazamiento, vestuario y comida, con importes fijados cada año en el anexo salarial.

  • Dietas: dieta completa y media dieta, iguales para todos los grupos profesionales, para desplazamientos dentro de la Península; fuera de la Península se fijan de mutuo acuerdo, sin poder ser inferiores a esos importes (art. 24).
  • Ropa de trabajo: dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón al año (tres para mecánicos), entregados en enero y julio (mecánicos: enero, mayo y septiembre); puede sustituirse por una cuantía en dinero cada seis meses, salvo que la ropa sea equipo de protección individual (art. 25).
  • Ayuda a comida: reembolso, contra factura de restaurante, cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio habitual, hasta un importe máximo por comida (art. 40).
  • Plus de transporte: cantidad por día de trabajo efectivo para compensar los gastos de desplazamiento al trabajo (art. 23).
  • Plus de jefe/a de equipo: cuantía adicional por día, en euros más que los de su categoría, para quien ejerce de jefe/a de equipo.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 27), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte enfermedad común o accidente no laboral 1.800,00 € Desde 01/01/2021 Importe MÍNIMO garantizado (1.800 €); si una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio de la persona trabajadora es superior, se abona esa cantidad en su lugar (varía por categoría y año: no se calcula aquí un importe único).
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.

Desde cuándo cubre: Entrada en vigor a los treinta días de la publicación del convenio (12 de marzo de 2024).

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El art. 27 no menciona expresamente una póliza de seguro: fija indemnizaciones complementarias a cargo directo de la empresa. Se estructura en este bloque porque es el mecanismo equivalente (capital garantizado por muerte/invalidez).

← Ver todos los convenios