Convenio colectivo · REGCON 50100455012017

Convenio colectivo del sector de Derivados del Cemento de Zaragoza

Zaragoza Derivados del cemento (hormigón preparado, morteros, fibrocemento y artículos de hormigón) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2028
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 19/09/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2026 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.515,40 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.821,34 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.821,34 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.790,99 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 43.014,73 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

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SALARIO BASE M 1.801,55 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.907,52 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.907,52 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.877,20 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 32.420,95 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

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SALARIO BASE M 1.606,16 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.631,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.631,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.601,29 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.443,93 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 16,16 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 18,65 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

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SALARIO BASE D 52,74 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.631,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.631,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.601,29 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.443,93 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 16,16 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 18,65 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

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SALARIO BASE M 1.488,07 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.481,99 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.481,99 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.451,65 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 27.696,06 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 15,19 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 17,52 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

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SALARIO BASE D 48,86 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.481,99 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.481,99 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.451,65 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 27.696,06 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 15,19 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 17,52 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.381,83 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.348,00 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.348,00 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.317,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.125,45 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,31 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,51 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,37 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.348,00 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.348,00 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.317,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.125,45 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,31 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,51 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.360,82 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.321,78 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.321,78 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.291,48 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.815,72 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,14 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,31 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,68 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.321,78 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.321,78 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.291,48 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.815,72 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,14 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,31 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.340,72 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.295,45 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.295,45 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.265,12 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.515,60 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,97 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,12 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

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SALARIO BASE D 44,02 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.295,45 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.295,45 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.265,12 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.515,60 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,97 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,12 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

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SALARIO BASE M 1.278,13 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.237,54 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.237,54 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.207,26 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.653,43 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,46 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,53 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

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SALARIO BASE D 41,97 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.237,54 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.237,54 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.207,26 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.653,43 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,54 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,42 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 4,08 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,71 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 75,24 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 66,20 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 30,12 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,46 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,53 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 37,98 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.973,51 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.973,51 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.947,76 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.529,74 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 40,22 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 2.089,60 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 2.089,60 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 2.062,33 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.626,89 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

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SALARIO BASE M 2.436,22 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.701,06 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.701,06 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.671,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 41.660,25 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

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SALARIO BASE M 1.744,84 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.816,00 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.816,00 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.786,63 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 31.399,92 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

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SALARIO BASE M 1.555,60 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.548,77 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.548,77 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.519,41 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 28.516,60 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 15,65 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 18,06 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

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SALARIO BASE D 51,08 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.548,77 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.548,77 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.519,41 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 28.516,60 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 15,65 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 18,06 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.441,23 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.403,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.403,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.374,48 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.823,78 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,71 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,97 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,32 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.403,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.403,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.374,48 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.823,78 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,71 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,97 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.338,33 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.274,09 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.274,09 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.244,71 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.302,57 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,86 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,99 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,95 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.274,09 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.274,09 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.244,71 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.302,57 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,86 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,99 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

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SALARIO BASE M 1.317,99 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.248,70 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.248,70 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.219,35 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.002,69 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,69 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,80 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

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SALARIO BASE D 43,28 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.248,70 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.248,70 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.219,35 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.002,69 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,69 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,80 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

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SALARIO BASE M 1.298,52 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.223,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.223,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.193,82 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.711,99 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,53 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,62 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

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SALARIO BASE D 42,64 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.223,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.223,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.193,82 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.711,99 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,53 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,62 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

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SALARIO BASE M 1.237,90 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.167,11 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.167,11 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.137,78 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.876,95 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,03 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,04 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

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SALARIO BASE D 40,65 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.167,11 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.167,11 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.137,78 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.876,95 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,49 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 11,06 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,95 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 14,25 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 72,87 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 64,12 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 29,17 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,03 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,04 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,79 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.911,40 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.911,40 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.886,45 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.821,95 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 38,95 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 2.023,83 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 2.023,83 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.997,42 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.881,38 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

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SALARIO BASE M 2.302,72 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.498,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.498,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.470,46 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 39.378,19 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

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SALARIO BASE M 1.649,23 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.661,69 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.661,69 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.633,93 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.680,15 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

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SALARIO BASE M 1.470,36 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.381,35 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.954,82 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 17,07 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 48,28 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.409,10 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.381,35 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.954,82 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 17,07 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.362,26 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.244,37 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.354,80 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,04 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

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SALARIO BASE D 44,73 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.272,13 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.244,37 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.354,80 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,04 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

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SALARIO BASE M 1.264,99 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.121,70 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.916,86 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,10 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,12 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

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SALARIO BASE D 41,54 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.149,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.121,70 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.916,86 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,10 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,12 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

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SALARIO BASE M 1.245,76 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.097,73 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.633,36 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,94 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,93 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

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SALARIO BASE D 40,91 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.125,48 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.097,73 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.633,36 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,94 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,93 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

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SALARIO BASE M 1.227,37 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.073,60 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.358,74 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,76 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,30 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,38 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.073,60 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.358,74 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,79 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,76 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.170,07 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.020,63 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.569,43 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,22 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,42 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.048,36 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.020,63 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.569,43 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,41 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,46 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,73 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,47 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,88 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,60 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,57 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,22 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 34,77 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.806,66 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.806,66 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.783,07 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.625,65 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,81 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.912,93 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.912,93 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.887,96 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.626,48 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

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SALARIO BASE M 2.279,92 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.463,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.463,61 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.436,10 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 38.988,57 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

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SALARIO BASE M 1.632,90 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.635,34 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.635,34 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.607,85 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.386,56 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

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SALARIO BASE M 1.455,80 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.357,77 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.688,20 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,65 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

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SALARIO BASE D 47,80 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.385,25 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.357,77 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.688,20 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,65 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

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SALARIO BASE M 1.348,77 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.222,15 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.104,01 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,77 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,88 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 44,29 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.249,63 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.222,15 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.104,01 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,77 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,88 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.252,47 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.100,69 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.680,39 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,97 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,97 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 41,13 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.128,20 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.100,69 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.680,39 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,97 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,97 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.233,43 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.076,96 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.399,70 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,82 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,50 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.104,44 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.076,96 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.399,70 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,82 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,79 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.215,22 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.053,07 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.127,76 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,67 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,61 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,90 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.080,57 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.053,07 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.127,76 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,67 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,61 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

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SALARIO BASE M 1.158,49 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.000,62 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.346,30 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,20 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

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SALARIO BASE D 38,04 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.028,08 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.000,62 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.346,30 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,40 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,36 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,69 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,34 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 68,20 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 60,00 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 27,30 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,20 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 34,43 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.788,77 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.788,77 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.765,42 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.423,14 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,45 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.894,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.894,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.869,26 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.414,14 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 24 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

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SALARIO BASE M 2.251,77 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.420,85 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.420,85 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.393,68 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 38.505,68 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 10,96 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 16,65 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 16,65 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 16,51 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 187,96 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 24 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

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SALARIO BASE M 1.612,74 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.602,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.602,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.575,65 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 29.022,22 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 7,85 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 12,67 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 12,67 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 12,53 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 141,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.437,83 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.328,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.357,22 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 7,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 128,84 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,21 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.355,80 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.328,66 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 26.357,22 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,46 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 11,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 128,84 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.332,12 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.194,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.792,59 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,59 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 6,48 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,68 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 121,17 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 43,74 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.221,86 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.194,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.792,59 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,59 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,69 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,21 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,81 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,68 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 121,17 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,08 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.237,01 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.074,76 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.386,56 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,81 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,78 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 6,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 114,37 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,62 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.101,93 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.074,76 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.386,56 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,81 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,78 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,20 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,23 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 114,37 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.218,20 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.051,32 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.109,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,66 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,60 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 5,93 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 113,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 40,00 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.078,46 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.051,32 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 23.109,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,66 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,60 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,19 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,11 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 113,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,22 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.027,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.840,73 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,51 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,43 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 5,84 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,87 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 111,70 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,41 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.054,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.027,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.840,73 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,51 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,43 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,19 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 10,00 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,87 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 111,70 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 28 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.144,19 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.975,92 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.068,92 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,05 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) M 5,57 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,62 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 107,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 28 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 37,57 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.003,04 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.975,92 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.068,92 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,38 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 10,23 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,64 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 13,18 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 67,36 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 59,26 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,96 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,05 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,90 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
SALARIO BASE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,18 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,75 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,62 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 107,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre las tablas de 2021 (art. 4), publicado como tabla aparte «Tabla salarial 2022 + 0,5%» (el boletín usa el MISMO nombre de columna que la tabla base; se añade el sufijo para no duplicar el nombre del concepto). Se abona en 2022 SUMADO a la fila de «Salario base» de este mismo concepto, pero NO se acumula a la base para calcular 2023.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,01 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE ASIDUIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,05 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PLUS DE TRANSPORTE (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) E 0,02 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
AYUDA COMIDA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
ROPA DE TRABAJO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 0,33 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,29 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
MEDIA DIETA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,13 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PRIMERA HORA CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,06 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RESTANTES HORAS CADA DIA (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) H 0,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 10 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 34,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.766,69 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.766,69 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.743,62 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.167,83 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
SALARIO CONTRATO FORMACION (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,17 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,59 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,59 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,48 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 100,20 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 10 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 36,00 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.870,61 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.870,61 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.846,19 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.148,24 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
SALARIO CONTRATO FORMACION (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) D 0,18 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VERANO (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE NAVIDAD (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 9,10 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
PAGA DE VACACIONES (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 8,98 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
RETRIBUCION BRUTA ANUAL (INCREMENTO NO CONSOLIDABLE 2022) A 105,07 € Incremento NO CONSOLIDABLE del 0,5% sobre 2021 (art. 4), tabla aparte para 2022; se suma al importe base de este mismo concepto pero no se acumula a partir de 2023.
Tabla salarial 2021 PDF oficial ↗
INGENIERO/A Y ARQUITECTO/A TITULADOS GRUPO 1 12 conceptos

Puestos: Ingeniero/a y Arquitecto/a Titulados

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SALARIO BASE M 2.191,50 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 3.329,29 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 3.329,29 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 3.302,85 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 37.475,51 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PERITO Y AYUDANTE DE INGENIERO/A GRUPO 2 12 conceptos

Puestos: Perito y Ayudante de Ingeniero/a; Jefe/a de primera Administrativo; Jefe/a de segunda Administrativo; Ayudante Técnico Sanitario; Encargado/a general de fábrica; Encargado/a; Delineante o dibujante proyectista

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SALARIO BASE M 1.569,58 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.533,14 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.533,14 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.506,72 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 28.245,96 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
ENCARGADO/A DE SECCIÓN GRUPO 3 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Encargado/a de sección; Delineante o dibujante de primera; Oficial/a de primera Administrativo; Viajante

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SALARIO BASE M 1.399,35 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.266,34 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.652,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,24 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
JEFE/A DE TALLER GRUPO 3 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Jefe/a de taller; Contramaestre

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SALARIO BASE D 45,95 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.292,75 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.266,34 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 25.652,27 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 14,08 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 16,24 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
DELINEANTE O DIBUJANTE DE SEGUNDA GRUPO 4 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Delineante o dibujante de segunda; Oficial/a de segunda Administrativo; Corredor/a o vendedor/a

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SALARIO BASE M 1.296,47 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.135,98 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.129,51 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,23 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,27 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE PRIMERA DE OFICIO GRUPO 4 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de primera de oficio

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SALARIO BASE D 42,57 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.162,39 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.135,98 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 24.129,51 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 13,23 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 15,27 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CALCADOR/A GRUPO 5 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Calcador/a; Conserje; Auxiliar de telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.203,90 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.019,23 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.761,05 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,39 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE SEGUNDA MAQUINISTA GRUPO 5 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de segunda maquinista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 39,53 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.045,67 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 2.019,23 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.761,05 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,47 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,39 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
ENFERMERO/A, GUARDA JURADO, VIGILANTE GRUPO 6 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Enfermero/a, guarda jurado, vigilante; Almacenero/a, pesador/a, ordenanzas; Listero/a, cobrador/a; Especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.185,60 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.996,42 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.491,26 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,21 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
OFICIAL/A DE TERCERA (AYUDANTE) GRUPO 6 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Oficial/a de tercera (ayudante)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,93 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 2.022,83 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.996,42 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.491,26 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,32 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,21 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PORTERO/A GRUPO 7 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.168,10 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.973,45 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.229,89 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,17 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,05 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A ESPECIALISTA GRUPO 7 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a especialista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 38,36 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.999,88 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.973,45 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 22.229,89 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 12,17 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 14,05 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO 8 (retribución mensual) 14 conceptos

Puestos: Personal de limpieza

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SALARIO BASE M 1.113,57 € Anexo, tabla salarial: salario base mensual.
PAGA DE VERANO A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.923,04 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.478,75 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 11,72 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,53 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
PEÓN/A GRUPO 8 (retribución diaria) 14 conceptos

Puestos: Peón/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 36,56 € Anexo, tabla salarial: salario base diario.
PAGA DE VERANO A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE NAVIDAD A 1.949,43 € Art. 21: cuantía igual para la paga de verano y la de Navidad, columna «Paga Extra Ver/Nav» del anexo.
PAGA DE VACACIONES A 1.923,04 € Art. 30: retribución de vacaciones según la columna «Vacaciones» del anexo (más antigüedad consolidada si procede).
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 21.478,75 € Columna «Anual» del anexo: retribución anual total publicada por el boletín para esta categoría.
PLUS DE JEFE DE EQUIPO D 1,34 € Art. sin numerar tras el anexo I: cuantía ADICIONAL a la de su categoría, en euros más por día, solo para quien ejerce de jefe/a de equipo.
PLUS DE ASIDUIDAD E 9,96 € Art. 19: se devenga de lunes a sábado (salvo festivos) por jornada efectivamente trabajada; los sábados se abonan trabajados o no, salvo que caiga fiesta.
PLUS DE TRANSPORTE E 3,54 € Art. 23: compensación por día de trabajo efectivo para suplir gastos de transporte.
AYUDA COMIDA D 12,83 € Art. 40: reembolso, con factura de restaurante, del gasto de comida cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio; importe MÁXIMO por evento.
ROPA DE TRABAJO A 65,56 € Art. 25: dos monos/buzos o chaquetilla+pantalón (tres para mecánicos) al año; puede sustituirse por esta cuantía cada seis meses (cadencia semestral) salvo que la ropa sea EPI. Cadencia real: SEMESTRAL (importe por cada entrega de seis meses).
DIETA COMPLETA D 57,67 € Art. 24: dieta completa cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
MEDIA DIETA D 26,24 € Art. 24: media dieta cuando el desplazamiento se efectúa dentro de la Península, igual para todos los grupos.
PRIMERA HORA CADA DIA H 11,72 € Art. 20: precio de la primera hora extraordinaria de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
RESTANTES HORAS CADA DIA H 13,53 € Art. 20: precio de las horas extraordinarias siguientes a la primera de cada día, por grupo profesional (solo Grupos 3 a 8).
CONTRATO EN FORMACIÓN - PRIMER AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

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SALARIO CONTRATO FORMACION D 33,09 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.719,41 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.719,41 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.696,96 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 19.628,51 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».
CONTRATO EN FORMACIÓN - SEGUNDO AÑO Contrato en formación en alternancia (art. 13) 5 conceptos

Puestos: Personal con contrato para la obtención de la práctica profesional y de formación en alternancia

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONTRATO FORMACION D 35,04 € Tabla de retribución de contrato en formación, salario por día.
PAGA DE VERANO A 1.820,55 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE NAVIDAD A 1.820,55 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Pagas extra» (misma cuantía verano/Navidad, art. 21).
PAGA DE VACACIONES A 1.796,78 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Vacaciones».
RETRIBUCION BRUTA ANUAL A 20.583,86 € Tabla de retribución de contrato en formación, columna «Anual».

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 El que fije la disposición final primera del IX Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento y los acuerdos de su comisión negociadora (o el acuerdo que lo sustituya): un porcentaje fijo más uno variable · Sobre las tablas salariales del año anterior Art. 4 del convenio provincial. No hay tabla publicada para 2027: el porcentaje no lo fija este convenio, sino el convenio general del sector. No se calcula ninguna tabla estimada.
2028 El que fije la disposición final primera del IX Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento y los acuerdos de su comisión negociadora (o el acuerdo que lo sustituya): un porcentaje fijo más uno variable · Sobre las tablas salariales del año anterior Art. 4 del convenio provincial. No hay tabla publicada para 2028: el porcentaje no lo fija este convenio, sino el convenio general del sector. No se calcula ninguna tabla estimada.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
2021 Tabla salarial 2021
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de derivados del cemento (hormigón preparado, morteros, fibrocemento y artículos de hormigón) (Zaragoza)?

En 2026, el salario base va desde 41,97 € hasta 2.515,40 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

Convenio de cuatro años (2025-2028), publicado a posteriori con las tablas de 2025 y 2026, con prórroga tácita mientras no se sustituya.

  • Duración de cuatro años, del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028 (art. 2).
  • Suscrito el 5 de junio de 2026 y publicado en el BOPZ núm. 216 de 19 de septiembre de 2026; entra en vigor con su publicación, salvo materias con vigencia distinta.
  • Los efectos económicos de las tablas salariales se retrotraen al 1 de enero de cada año de vigencia (art. 2).
  • Al publicarse, agota su vigencia el convenio anterior, suscrito el 18 de diciembre de 2023 (BOPZ núm. 58, de 12 de marzo de 2024): sus tablas de 2021 a 2024 se conservan en esta ficha como histórico.
  • Se prorroga de año en año; puede denunciarse por cualquiera de las partes con al menos dos meses de antelación al vencimiento o a cualquiera de sus prórrogas, acompañando propuesta concreta de revisión (art. 2).
  • Mientras no se publique un convenio nuevo, sigue rigiendo TODO su contenido normativo, para evitar el vacío normativo (art. 2): no hay ultraactividad limitada.

Tablas salariales: el porcentaje lo fija el convenio estatal

Las subidas anuales las fija el IX Convenio General de Derivados del Cemento; este convenio solo aplica el porcentaje a las tablas propias de Zaragoza.

  • Elaborar las tablas salariales y sus revisiones es materia reservada a los convenios provinciales o autonómicos, aplicando los acuerdos alcanzados en el IX Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento (art. 3 del general y art. 4 de este convenio).
  • 2025, DEFINITIVA: sobre las tablas de 2024 se aplica primero la cláusula de revisión salarial del 1% y, sobre esas tablas base, el incremento fijo del 2,75% más el variable del 2%; el boletín rotula la tabla «4,75%». Así se cumple la disposición final primera del IX Convenio General, publicado en el BOE de 9 de enero de 2026, conforme a lo suscrito el 13 de noviembre de 2025 por su comisión negociadora.
  • 2026, PROVISIONAL: incremento fijo del 2,50% más un variable provisional del 0,75%; el boletín rotula la tabla «3,25%».
  • 2027 y 2028: sin tabla publicada. Se estará a lo establecido en la disposición final primera del IX Convenio General y a los acuerdos de su comisión negociadora, o al acuerdo que lo sustituya (art. 4).
  • Las tablas de retribuciones anexas forman parte inseparable del convenio y tienen fuerza de obligar entre las partes (cláusula adicional primera).
  • Histórico del convenio anterior: 2022 se publicó en dos anexos que se suman (+2,75% definitivo y +0,5% NO consolidable sobre las tablas de 2021); 2023 fue definitiva (+1,25% fijo, sin variable) y 2024 provisional (+1,00% fijo), regularizada ahora con la revisión del 1% que incorpora la tabla de 2025.

Jornada y distribución

1.736 horas anuales, con posibilidad de distribución irregular dentro de límites diarios y semanales.

  • Jornada anual de 1.736 horas de trabajo, por remisión al art. 34 del IX Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento (art. 28).
  • Las empresas pueden distribuir la jornada de forma uniforme o irregular, fijando y publicando el calendario antes del 28 de febrero de cada año, con una posible segunda distribución antes del 15 de junio (art. 29).
  • La falta de notificación de la primera o la segunda distribución es causa de nulidad de la decisión empresarial (art. 29.1).
  • En cómputo diario, entre 7 y 9 horas (ampliable de 6 a 10 por acuerdo de empresa); en cómputo semanal, entre 35 y 45 horas (ampliable de 30 a 50) (art. 29.2).
  • La distribución irregular no afecta a la retribución ni a las cotizaciones; si al vencer el contrato hay exceso de horas, se abona en la liquidación según la fórmula del anexo I del IX Convenio General (art. 29.3 y 29.4).
  • En empresas de fabricación y suministro de hormigón se puede acordar la distribución irregular por periodos semestrales (art. 29.6).
  • En defecto de acuerdo, la comisión negociadora pacta cada año el calendario aplicable (art. 29.7); los calendarios laborales de 2025 y 2026 ya están publicados y no tienen contenido económico.

Vacaciones

22 días laborables al año, preferentemente entre junio y septiembre.

  • 22 días laborables de vacaciones anuales retribuidas, excluidos sábados, empezando siempre en día laborable (art. 30).
  • Se retribuyen según las tablas salariales anexas (columna «Vacaciones»), más la antigüedad consolidada que corresponda.
  • Los turnos se acuerdan entre la empresa y el comité o delegados de personal, comunicándose antes del 30 de abril; se procura disfrutarlas entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.
  • Si la incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia, u otra suspensión del art. 48.4/5/7 del ET, coincide con las vacaciones fijadas, se disfrutan en fecha distinta al finalizar la suspensión, aunque termine el año natural.
  • Si otra incapacidad temporal impide disfrutarlas dentro del año, se disfrutan al finalizar la incapacidad, dentro de los 18 meses siguientes al año en que se originaron.

Complementos por incapacidad temporal

El accidente de trabajo y la enfermedad profesional se complementan al 100% desde el primer día; la enfermedad común, a partir del día 16 y solo si el absentismo de la empresa es bajo.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento hasta el 100% de la base de cotización del mes anterior (sin horas extraordinarias ni prorrata de pagas extra, que se cobran íntegras en su fecha) (art. 26.1).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: complemento hasta el 100% de la base reguladora a partir del decimosexto día de la baja y mientras dure, PERO solo si el índice de absentismo por IT de enfermedad común/accidente no laboral es igual o inferior al 3% (media de los 12 meses anteriores más el índice del propio mes, dividido entre dos) (art. 26.2).
  • En caso de HOSPITALIZACIÓN por enfermedad común o accidente no laboral, el 100% se abona desde el primer día (dentro de la misma condición del 3% de absentismo).
  • El índice de absentismo se publica mes a mes y de forma acumulada en el tablón de anuncios de cada empresa, con copia a la representación legal de las personas trabajadoras; su incumplimiento NO libera a la empresa de pagar el complemento aunque el índice supere el 3%.
  • Enfermedad grave del listado del Real Decreto 1148/2011, cuando NO se aplica el apartado 2.a) por superar el 3% de absentismo: la empresa complementa hasta el 100% del salario base de grupo desde el primer día acreditado por certificado de médico especialista, y no antes de los noventa días desde el inicio de la baja, mientras dure y se mantenga el vínculo laboral (art. 26.2.c, novedad del convenio 2025-2028).

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas, de verano y de Navidad, de igual cuantía y devengo semestral.

  • Paga de Verano: se abona antes del 30 de junio y se devenga del 1 de enero al 30 de junio.
  • Paga de Navidad: se abona antes del 20 de diciembre y se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre.
  • Se devengan por semestres naturales y por cada día natural en que se haya devengado el salario base; su cuantía es la que fija el anexo I para cada categoría, incrementada con la antigüedad personal consolidada si procede.
  • Al ingresar o cesar en la empresa se abona la parte proporcional.

Antigüedad: complemento suprimido y congelado

El complemento personal de antigüedad se suprimió definitivamente; quien lo tuviera lo conserva congelado, sin poder crecer.

  • El I Convenio Colectivo General acordó la supresión definitiva del complemento personal de antigüedad (art. 16).
  • Quien ya tuviera reconocido un importe por este complemento lo conserva invariable y por tiempo indefinido, como complemento ad personam, sin sufrir modificación en ningún sentido ni por ninguna causa.
  • Se extingue junto con el contrato de la persona trabajadora afectada; no se genera para quien ingresa después de la supresión.
  • No hay tabla ni tramos que transcribir: este convenio no publica escalas de antigüedad activas.

Muerte e invalidez: indemnizaciones a cargo de la empresa

Indemnizaciones complementarias a las prestaciones de la Seguridad Social, distintas según la causa.

  • Muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral: 1.800 euros, o el importe de una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio si esta cantidad resultara superior (art. 27.a).
  • Muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 50.000 euros (art. 27.b), cuantía única para las cuatro contingencias.
  • Las indemnizaciones se abonan a quien la persona fallecida hubiese designado beneficiario/a y, en su defecto, a cónyuge, hijos/as, padres, hermanos/as y demás herederos legales, por ese orden.
  • La fecha de efectos del hecho causante es la del accidente (o, en enfermedad profesional, la de su primera declaración por el órgano competente).
  • El convenio 2025-2028 mantiene las mismas cuantías y, a diferencia del anterior, ya no difiere su entrada en vigor treinta días desde la publicación (art. 27).

Dietas, ropa de trabajo y ayuda de comida

Compensaciones de gastos por desplazamiento, vestuario y comida, con importes fijados cada año en el anexo salarial.

  • Dietas: dieta completa y media dieta, iguales para todos los grupos profesionales, para desplazamientos dentro de la Península; fuera de la Península se fijan de mutuo acuerdo, sin poder ser inferiores a esos importes (art. 24).
  • Ropa de trabajo: dos monos/buzos o chaquetilla y pantalón al año (tres para mecánicos), entregados en enero y julio (mecánicos: enero, mayo y septiembre); puede sustituirse por una cuantía en dinero cada seis meses, salvo que la ropa sea equipo de protección individual (art. 25).
  • Ayuda a comida: reembolso, contra factura de restaurante, cuando por el trabajo se está en extrarradio y no da tiempo a comer en el domicilio habitual, hasta un importe máximo por comida (art. 40).
  • Plus de transporte: cantidad por día de trabajo efectivo para compensar los gastos de desplazamiento al trabajo (art. 23).
  • Plus de jefe/a de equipo: cuantía adicional por día, en euros más que los de su categoría, para quien ejerce de jefe/a de equipo.

Plus de nocturnidad

El trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas se retribuye con un 25% del salario base del convenio.

  • Quien trabaje entre las 22:00 y las 6:00 horas percibe un plus de trabajo nocturno equivalente al 25% del salario base establecido en el convenio (art. 22).
  • Se abona íntegro cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden más de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se abona en proporción a las horas trabajadas de noche.
  • No genera compensación económica en contrataciones para trabajos nocturnos por su propia naturaleza (guardas, porteros, serenos o similares contratados para trabajar de noche).
  • Tampoco la genera el personal a dos turnos cuando la coincidencia entre la jornada y el periodo nocturno es igual o inferior a una hora.

Premio de jubilación anticipada

Quien se jubila anticipadamente tras al menos un año ininterrumpido en la empresa cobra un premio en mensualidades de salario base.

  • Requisito: llevar trabajando un periodo ininterrumpido de un año y tratarse de jubilación anticipada (art. 44).
  • Anticipando dos años la edad ordinaria de jubilación: tres mensualidades del salario base del convenio.
  • Anticipando un año la edad ordinaria de jubilación: dos mensualidades del salario base del convenio.
  • La cuantía no es un importe fijo: se calcula sobre el salario base de la categoría que corresponda en la tabla del año, por lo que varía por grupo profesional.
  • Las partes instan además al Gobierno a promover la reducción de la edad mínima de jubilación del sector por la penosidad de sus actividades.

Período de prueba

Duración máxima por grupo profesional, con interrupción del cómputo en determinadas situaciones si hay acuerdo.

  • Grupo 1: seis meses. Grupos 2 y 3: tres meses. Grupo 4: dos meses. Grupos 5, 6 y 7: un mes. Grupo 8: quince días (art. 11.1).
  • Debe concertarse por escrito; durante el periodo se tienen los derechos y obligaciones del grupo asignado, salvo los derivados de la resolución del contrato, que puede producirse por cualquiera de las partes sin preaviso ni indemnización, comunicando el desistimiento por escrito.
  • Superado sin desistimiento, el contrato produce plenos efectos y el tiempo de servicios computa a efectos de antigüedad (art. 11.3).
  • La incapacidad temporal, el nacimiento, la adopción, la guarda con fines de adopción, el acogimiento, el riesgo durante el embarazo o la lactancia y la violencia de género interrumpen el cómputo del periodo de prueba, siempre que haya acuerdo entre ambas partes (art. 11.4).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 27), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte enfermedad común o accidente no laboral 1.800,00 € Desde 01/01/2021 Importe MÍNIMO garantizado (1.800 €); si una doceava parte de las retribuciones anuales del convenio de la persona trabajadora es superior, se abona esa cantidad en su lugar (varía por categoría y año: no se calcula aquí un importe único).
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 50.000,00 € Desde 01/01/2021 El boletín agrupa muerte, IP total, IP absoluta y gran invalidez por AT/EP en una sola cuantía de 50.000 €.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

El art. 27 no menciona expresamente una póliza de seguro: fija indemnizaciones complementarias a cargo directo de la empresa. Se estructura en este bloque porque es el mecanismo equivalente (capital garantizado por muerte/invalidez). El convenio 2025-2028 mantiene las mismas cuantías que el anterior y, a diferencia de aquel, ya no difiere su entrada en vigor treinta días desde la publicación: rigen desde la entrada en vigor del convenio.

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