Convenio colectivo · REGCON 04001485012001

Convenio colectivo provincial de Transporte de Viajeros por Carretera de Almería 2024-2026

Almería Transporte de viajeros por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2026
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tablas 2026 (incremento del 3,80 %, art. 6) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 149,44 € Columna «PLUS CONVENIO (euros/mes)» del anexo I, año 2026: la misma cuantía para todas las categorías. Entra en las tres gratificaciones extraordinarias (art. 32) y en el valor de la hora extraordinaria (art. 35).
BIENIO (A LOS 16, 18 Y 20 AÑOS) M 77,20 € Art. 30.2: tres bienios creados con efectos de 1 de enero de 2017, con importe UNITARIO igual para todos los grupos y categorías, que se devengan a los 16, 18 y 20 años de antigüedad. Importe de cada uno en 2026: 77,20 € al mes.
BOLSA DE VACACIONES A 105,14 € Art. 33: 105,14 € en 2026. Se paga en la nómina del mes en que se disfrutan las vacaciones SOLO cuando lo que corresponde por el promedio de los conceptos salariales variables de percepción normal (art. 17) resulta inferior a este importe: funciona como mínimo garantizado de la retribución variable de vacaciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,35 € Art. 34: 2,35 € por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 en 2026, siempre que se trabajen al menos dos horas dentro de ese periodo.
PLUS DE TRANSPORTE M 45,32 € Art. 40: concepto EXTRASALARIAL de 45,32 € al mes en 2026 para todas las personas trabajadoras, salvo en el periodo vacacional (once mensualidades).
PLUS DE DISTANCIA ESPECIAL H 0,44 € Art. 43: cuantía del plus de distancia regulado en la Orden Ministerial de 10/02/1958, fijada en 0,44 € por kilómetro recorrido en 2026.
DIETA COMPLETA (SERVICIOS REGULARES) E 43,60 € Art. 42: dieta completa en servicios regulares de viajeros en 2026: 43,60 € al día, suma de la comida (15,09 €), la cena (15,09 €) y la pernoctación y desayuno (13,42 €).
COMIDA (SERVICIOS REGULARES) E 15,09 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios regulares de viajeros (2026).
CENA (SERVICIOS REGULARES) E 15,09 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios regulares de viajeros (2026).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 13,42 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios regulares de viajeros (2026).
DIETA COMPLETA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 63,49 € Art. 42: dieta completa en servicios discrecionales de viajeros por carretera en 2026: 63,49 € al día, suma de la comida (22,22 €), la cena (22,22 €) y la pernoctación y desayuno (19,05 €).
COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 22,22 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2026).
CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 22,22 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2026).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 19,05 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2026). En los servicios discrecionales con pernoctación la empresa facilita hotel concertado de al menos 2-3 estrellas, y entonces no se percibe esta parte de la dieta.
DIETA COMPLETA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 43,91 € Art. 42: dieta completa en servicios discrecionales de ámbito provincial en 2026: 43,91 € al día, suma de la comida (15,37 €), la cena (15,37 €) y la pernoctación y desayuno (13,17 €).
COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 15,37 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios discrecionales de ámbito provincial (2026).
CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 15,37 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios discrecionales de ámbito provincial (2026).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 13,17 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios discrecionales de ámbito provincial (2026). En los servicios discrecionales con pernoctación la empresa facilita hotel concertado de al menos 2-3 estrellas, y entonces no se percibe esta parte de la dieta.
DIETA INTERNACIONAL E 90,16 € Art. 42: dieta en servicios internacionales, 90,16 € al día en 2026. El convenio no la desglosa por comidas.
Jefe/a de Servicios Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.461,98 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 59,18 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 118,42 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.611,42 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.461,98 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.611,42 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.461,98 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.611,42 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.461,98 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 13,29 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 13,29 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Licenciados/as e Ingenieros/as Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.441,13 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 58,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 116,44 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.590,57 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.441,13 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.590,57 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.441,13 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.590,57 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.441,13 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 13,12 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 13,12 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Ing.Téc., Diplomados/as Univ. y A.T.S Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.308,20 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 51,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 104,00 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.457,64 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.308,20 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.457,64 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.308,20 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.457,64 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.308,20 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,03 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,03 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Inspector/a principal Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.388,93 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 55,78 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 111,54 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.538,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.388,93 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.538,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.388,93 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.538,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.388,93 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,69 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,69 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de sección Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.318,76 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 52,49 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 104,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.468,20 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.318,76 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.468,20 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.318,76 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.468,20 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.318,76 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,12 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,12 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de negociado Grupo profesional I 8 conceptos

Puestos: Jefe/a de negociado; Analista de sistemas informáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,66 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 51,54 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 102,97 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.447,10 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.297,66 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.447,10 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.297,66 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.447,10 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.297,66 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,95 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,95 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de estación/administración Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.347,31 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 53,82 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 107,64 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.496,75 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.347,31 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.496,75 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.347,31 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.496,75 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.347,31 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,35 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,35 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de taller Grupo profesional I 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.336,79 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 53,30 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 106,65 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.486,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.336,79 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.486,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.336,79 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.486,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.336,79 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,27 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,27 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 116,34 € Art. 36: plus compensatorio de 116,34 € al mes en 2026, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Jefe/a de tráfico Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.291,43 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 51,20 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 102,41 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.440,87 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.291,43 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.440,87 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.291,43 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.440,87 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.291,43 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,89 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,89 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a-Contramaestre Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.285,14 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,95 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 101,82 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.434,58 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.285,14 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.434,58 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.285,14 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.434,58 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.285,14 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,84 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,84 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a general Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,95 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,72 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 101,42 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.430,39 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.280,95 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.430,39 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.280,95 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.430,39 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.280,95 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,81 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,81 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a de garaje Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.266,28 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,01 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 100,05 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.415,72 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.266,28 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.415,72 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.266,28 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.415,72 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.266,28 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,69 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,69 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial administrativo/a 1ª Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.278,74 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,59 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 101,23 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.428,18 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.278,74 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.428,18 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.278,74 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.428,18 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.278,74 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,79 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,79 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial administrativo/a 2ª Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.246,97 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,11 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 98,24 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.396,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.246,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.396,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.246,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.396,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.246,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,53 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,53 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a Encargado/a de admón. en ruta Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Taquillero/a Grupo profesional II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TAQUILLAS M 35,28 € Art. 37: plus de puesto de trabajo de 35,28 € al mes en 2026, en cada una de las once pagas ordinarias (excluida la del periodo vacacional). No se percibe mientras dure cualquier causa de suspensión del contrato del art. 45 del Estatuto de los Trabajadores.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS) E 3,56 € Art. 41: 3,56 € por día trabajado en 2026 para taquilleros y taquilleras.
Factor Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.227,42 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,19 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,40 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.376,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,42 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.376,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,42 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.376,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,42 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,37 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,37 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,49 € Art. 41: 1,49 € por día trabajado en 2026 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Encargado/a de consigna Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a de segunda Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.225,94 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,14 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,26 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.375,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.225,94 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.375,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.225,94 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.375,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.225,94 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Inspector/a Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.267,94 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,11 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 100,19 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.417,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.267,94 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.417,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.267,94 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.417,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.267,94 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,70 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,70 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Conductor/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,44 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,14 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,32 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.375,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.226,44 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.375,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.226,44 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.375,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.226,44 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 65,38 € Art. 38: suplemento mensual de 65,38 € en 2026 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Conductor/a-perceptor/a Grupo profesional II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.389,73 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,70 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 97,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.539,17 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.389,73 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.539,17 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.389,73 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.539,17 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.389,73 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,70 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,70 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,49 € Art. 41: 1,49 € por día trabajado en 2026 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 65,38 € Art. 38: suplemento mensual de 65,38 € en 2026 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Conductor/a-mecánico/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,51 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,41 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 98,85 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.402,95 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.253,51 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.402,95 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.253,51 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.402,95 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.253,51 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,58 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,58 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 65,38 € Art. 38: suplemento mensual de 65,38 € en 2026 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Cobrador/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,49 € Art. 41: 1,49 € por día trabajado en 2026 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Jefe/a de equipo Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,46 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,41 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 98,85 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.402,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.253,46 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.402,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.253,46 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.402,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.253,46 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,58 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,58 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial de taller 1ª Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,04 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,70 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 97,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.387,48 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.238,04 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.387,48 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.238,04 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.387,48 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.238,04 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,46 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,46 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 116,34 € Art. 36: plus compensatorio de 116,34 € al mes en 2026, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Oficial de taller 2ª Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.227,97 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,19 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,40 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.377,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.377,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.377,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,37 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,37 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 116,34 € Art. 36: plus compensatorio de 116,34 € al mes en 2026, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Auxiliar administrativo/a Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.227,42 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,19 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,40 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.376,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,42 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.376,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,42 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.376,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.227,42 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,37 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,37 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Cobrador/a de facturas Grupo profesional III 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,49 € Art. 41: 1,49 € por día trabajado en 2026 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Mozo/a de taller o especialista y ayudante Grupo profesional III 9 conceptos

Puestos: Mozo/a de taller; Especialista; Ayudante; Engrasador/a; Lavacoches

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 116,34 € Art. 36: plus compensatorio de 116,34 € al mes en 2026, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Personal de engrasado-lavado Grupo profesional III 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 116,34 € Art. 36: plus compensatorio de 116,34 € al mes en 2026, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Vigilante, guarda y portero/a Grupo profesional III 9 conceptos

Puestos: Vigilante; Guarda; Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 116,34 € Art. 36: plus compensatorio de 116,34 € al mes en 2026, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Telefonista Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Personal de limpieza Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.222,68 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,99 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,94 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.372,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.222,68 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,33 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Aprendiz de oficio Grupo profesional III 8 conceptos
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SALARIO BASE M 984,97 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2026 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 36,84 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 73,70 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2026: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (984,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (984,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.134,41 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (984,97 €) + plus convenio (149,44 €) del año 2026; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 9,38 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 9,38 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2026 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 105,14 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Tablas 2025 (incremento del 3,60 %, art. 6) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 19 conceptos
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PLUS CONVENIO M 143,97 € Columna «PLUS CONVENIO (euros/mes)» del anexo I, año 2025: la misma cuantía para todas las categorías. Entra en las tres gratificaciones extraordinarias (art. 32) y en el valor de la hora extraordinaria (art. 35).
BIENIO (A LOS 16, 18 Y 20 AÑOS) M 74,37 € Art. 30.2: tres bienios creados con efectos de 1 de enero de 2017, con importe UNITARIO igual para todos los grupos y categorías, que se devengan a los 16, 18 y 20 años de antigüedad. Importe de cada uno en 2025: 74,37 € al mes.
BOLSA DE VACACIONES A 101,29 € Art. 33: 101,29 € en 2025. Se paga en la nómina del mes en que se disfrutan las vacaciones SOLO cuando lo que corresponde por el promedio de los conceptos salariales variables de percepción normal (art. 17) resulta inferior a este importe: funciona como mínimo garantizado de la retribución variable de vacaciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,26 € Art. 34: 2,26 € por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 en 2025, siempre que se trabajen al menos dos horas dentro de ese periodo.
PLUS DE TRANSPORTE M 43,66 € Art. 40: concepto EXTRASALARIAL de 43,66 € al mes en 2025 para todas las personas trabajadoras, salvo en el periodo vacacional (once mensualidades).
PLUS DE DISTANCIA ESPECIAL H 0,42 € Art. 43: cuantía del plus de distancia regulado en la Orden Ministerial de 10/02/1958, fijada en 0,42 € por kilómetro recorrido en 2025.
DIETA COMPLETA (SERVICIOS REGULARES) E 42,00 € Art. 42: dieta completa en servicios regulares de viajeros en 2025: 42,00 € al día, suma de la comida (14,54 €), la cena (14,54 €) y la pernoctación y desayuno (12,92 €).
COMIDA (SERVICIOS REGULARES) E 14,54 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios regulares de viajeros (2025).
CENA (SERVICIOS REGULARES) E 14,54 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios regulares de viajeros (2025).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 12,92 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios regulares de viajeros (2025).
DIETA COMPLETA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 61,17 € Art. 42: dieta completa en servicios discrecionales de viajeros por carretera en 2025: 61,17 € al día, suma de la comida (21,41 €), la cena (21,41 €) y la pernoctación y desayuno (18,35 €).
COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 21,41 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2025).
CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 21,41 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2025).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 18,35 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2025). En los servicios discrecionales con pernoctación la empresa facilita hotel concertado de al menos 2-3 estrellas, y entonces no se percibe esta parte de la dieta.
DIETA COMPLETA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 42,30 € Art. 42: dieta completa en servicios discrecionales de ámbito provincial en 2025: 42,30 € al día, suma de la comida (14,81 €), la cena (14,81 €) y la pernoctación y desayuno (12,68 €).
COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 14,81 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios discrecionales de ámbito provincial (2025).
CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 14,81 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios discrecionales de ámbito provincial (2025).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 12,68 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios discrecionales de ámbito provincial (2025). En los servicios discrecionales con pernoctación la empresa facilita hotel concertado de al menos 2-3 estrellas, y entonces no se percibe esta parte de la dieta.
DIETA INTERNACIONAL E 86,86 € Art. 42: dieta en servicios internacionales, 86,86 € al día en 2025. El convenio no la desglosa por comidas.
Jefe/a de Servicios Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.408,46 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 57,01 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 114,08 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.552,43 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.408,46 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.552,43 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.408,46 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.552,43 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.408,46 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,81 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,81 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Licenciados/as e Ingenieros/as Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.388,37 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 56,10 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 112,18 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.532,34 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.388,37 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.532,34 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.388,37 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.532,34 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.388,37 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,64 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,64 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Ing.Téc., Diplomados/as Univ. y A.T.S Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.260,31 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,09 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 100,19 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.404,28 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.260,31 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.404,28 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.260,31 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.404,28 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.260,31 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,59 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,59 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Inspector/a principal Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.338,08 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 53,74 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 107,46 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.482,05 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.338,08 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.482,05 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.338,08 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.482,05 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.338,08 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,23 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,23 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de sección Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.270,48 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,57 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 101,10 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.414,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.270,48 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.414,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.270,48 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.414,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.270,48 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,67 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,67 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de negociado Grupo profesional I 8 conceptos

Puestos: Jefe/a de negociado; Analista de sistemas informáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.250,15 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,65 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 99,20 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.394,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.250,15 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.394,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.250,15 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.394,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.250,15 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,51 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,51 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de estación/administración Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.297,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 51,85 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 103,70 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.441,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.297,99 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.441,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.297,99 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.441,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.297,99 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,90 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,90 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de taller Grupo profesional I 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.287,85 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 51,35 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 102,75 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.431,82 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.287,85 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,82 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.287,85 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.431,82 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.287,85 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,82 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,82 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 112,08 € Art. 36: plus compensatorio de 112,08 € al mes en 2025, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Jefe/a de tráfico Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.244,15 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,33 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 98,66 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.388,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.244,15 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.388,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.244,15 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.388,12 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.244,15 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,46 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,46 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a-Contramaestre Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,09 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,08 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 98,09 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.382,06 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.238,09 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.382,06 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.238,09 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.382,06 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.238,09 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,41 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,41 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a general Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.234,06 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,86 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 97,71 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.378,03 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.234,06 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.378,03 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.234,06 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.378,03 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.234,06 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,38 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,38 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a de garaje Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,18 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,39 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.363,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.219,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.363,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.219,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.363,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.219,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,26 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,26 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial administrativo/a 1ª Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.231,93 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,74 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 97,52 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.375,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.231,93 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.375,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.231,93 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.375,90 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.231,93 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial administrativo/a 2ª Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.201,32 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,31 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 94,64 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.345,29 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.201,32 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.345,29 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.201,32 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.345,29 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.201,32 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,11 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,11 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a Encargado/a de admón. en ruta Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Taquillero/a Grupo profesional II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TAQUILLAS M 33,99 € Art. 37: plus de puesto de trabajo de 33,99 € al mes en 2025, en cada una de las once pagas ordinarias (excluida la del periodo vacacional). No se percibe mientras dure cualquier causa de suspensión del contrato del art. 45 del Estatuto de los Trabajadores.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS) E 3,43 € Art. 41: 3,43 € por día trabajado en 2025 para taquilleros y taquilleras.
Factor Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.182,49 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,43 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,87 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.326,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.182,49 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.326,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.182,49 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.326,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.182,49 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,95 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,95 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,44 € Art. 41: 1,44 € por día trabajado en 2025 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Encargado/a de consigna Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a de segunda Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,06 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,38 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,74 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,03 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.181,06 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,03 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.181,06 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.325,03 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.181,06 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,94 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,94 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Inspector/a Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.221,52 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,28 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,52 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.365,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.221,52 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.365,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.221,52 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.365,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.221,52 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,27 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,27 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Conductor/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.181,54 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,38 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,79 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,51 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.181,54 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,51 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.181,54 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.325,51 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.181,54 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,94 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,94 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 62,99 € Art. 38: suplemento mensual de 62,99 € en 2025 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Conductor/a-perceptor/a Grupo profesional II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.338,85 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,92 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 93,86 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.482,82 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.338,85 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.482,82 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.338,85 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.482,82 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.338,85 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,24 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,24 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,44 € Art. 41: 1,44 € por día trabajado en 2025 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 62,99 € Art. 38: suplemento mensual de 62,99 € en 2025 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Conductor/a-mecánico/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.207,62 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,60 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,23 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.351,59 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.207,62 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.351,59 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.207,62 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.351,59 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.207,62 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,16 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,16 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 62,99 € Art. 38: suplemento mensual de 62,99 € en 2025 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Cobrador/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,44 € Art. 41: 1,44 € por día trabajado en 2025 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Jefe/a de equipo Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.207,57 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,60 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,23 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.351,54 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.207,57 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.351,54 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.207,57 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.351,54 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.207,57 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,16 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,16 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial de taller 1ª Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.192,72 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,92 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 93,86 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.336,69 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.192,72 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.336,69 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.192,72 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.336,69 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.192,72 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,04 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,04 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 112,08 € Art. 36: plus compensatorio de 112,08 € al mes en 2025, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Oficial de taller 2ª Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.183,02 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,43 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,87 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.326,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.183,02 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.326,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.183,02 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.326,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.183,02 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,96 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,96 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 112,08 € Art. 36: plus compensatorio de 112,08 € al mes en 2025, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Auxiliar administrativo/a Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.182,49 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,43 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,87 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.326,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.182,49 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.326,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.182,49 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.326,46 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.182,49 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,95 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,95 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Cobrador/a de facturas Grupo profesional III 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,44 € Art. 41: 1,44 € por día trabajado en 2025 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Mozo/a de taller o especialista y ayudante Grupo profesional III 9 conceptos

Puestos: Mozo/a de taller; Especialista; Ayudante; Engrasador/a; Lavacoches

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 112,08 € Art. 36: plus compensatorio de 112,08 € al mes en 2025, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Personal de engrasado-lavado Grupo profesional III 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 112,08 € Art. 36: plus compensatorio de 112,08 € al mes en 2025, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Vigilante, guarda y portero/a Grupo profesional III 9 conceptos

Puestos: Vigilante; Guarda; Portero/a

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SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 112,08 € Art. 36: plus compensatorio de 112,08 € al mes en 2025, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Telefonista Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Personal de limpieza Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,23 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 92,43 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.321,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,92 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,91 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Aprendiz de oficio Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 948,91 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2025 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 35,49 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 71,00 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2025: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.092,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (948,91 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.092,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (948,91 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.092,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (948,91 €) + plus convenio (143,97 €) del año 2025; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 9,03 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 9,03 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2025 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 101,29 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Tablas 2024 (incremento del 3 %, art. 6) Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 19 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 138,97 € Columna «PLUS CONVENIO (euros/mes)» del anexo I, año 2024: la misma cuantía para todas las categorías. Entra en las tres gratificaciones extraordinarias (art. 32) y en el valor de la hora extraordinaria (art. 35).
BIENIO (A LOS 16, 18 Y 20 AÑOS) M 71,79 € Art. 30.2: tres bienios creados con efectos de 1 de enero de 2017, con importe UNITARIO igual para todos los grupos y categorías, que se devengan a los 16, 18 y 20 años de antigüedad. Importe de cada uno en 2024: 71,79 € al mes.
BOLSA DE VACACIONES A 97,77 € Art. 33: 97,77 € en 2024. Se paga en la nómina del mes en que se disfrutan las vacaciones SOLO cuando lo que corresponde por el promedio de los conceptos salariales variables de percepción normal (art. 17) resulta inferior a este importe: funciona como mínimo garantizado de la retribución variable de vacaciones.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,18 € Art. 34: 2,18 € por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00 en 2024, siempre que se trabajen al menos dos horas dentro de ese periodo.
PLUS DE TRANSPORTE M 42,14 € Art. 40: concepto EXTRASALARIAL de 42,14 € al mes en 2024 para todas las personas trabajadoras, salvo en el periodo vacacional (once mensualidades).
PLUS DE DISTANCIA ESPECIAL H 0,41 € Art. 43: cuantía del plus de distancia regulado en la Orden Ministerial de 10/02/1958, fijada en 0,41 € por kilómetro recorrido en 2024.
DIETA COMPLETA (SERVICIOS REGULARES) E 40,54 € Art. 42: dieta completa en servicios regulares de viajeros en 2024: 40,54 € al día, suma de la comida (14,03 €), la cena (14,03 €) y la pernoctación y desayuno (12,48 €).
COMIDA (SERVICIOS REGULARES) E 14,03 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios regulares de viajeros (2024).
CENA (SERVICIOS REGULARES) E 14,03 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios regulares de viajeros (2024).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS REGULARES) E 12,48 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios regulares de viajeros (2024).
DIETA COMPLETA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 59,04 € Art. 42: dieta completa en servicios discrecionales de viajeros por carretera en 2024: 59,04 € al día, suma de la comida (20,67 €), la cena (20,67 €) y la pernoctación y desayuno (17,70 €).
COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 20,67 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2024).
CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 20,67 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2024).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES POR CARRETERA) E 17,70 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios discrecionales de viajeros por carretera (2024). En los servicios discrecionales con pernoctación la empresa facilita hotel concertado de al menos 2-3 estrellas, y entonces no se percibe esta parte de la dieta.
DIETA COMPLETA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 40,83 € Art. 42: dieta completa en servicios discrecionales de ámbito provincial en 2024: 40,83 € al día, suma de la comida (14,30 €), la cena (14,30 €) y la pernoctación y desayuno (12,23 €).
COMIDA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 14,30 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la comida en servicios discrecionales de ámbito provincial (2024).
CENA (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 14,30 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la cena en servicios discrecionales de ámbito provincial (2024).
PERNOCTACIÓN Y DESAYUNO (SERVICIOS DISCRECIONALES DE ÁMBITO PROVINCIAL) E 12,23 € Art. 42: parte de la dieta correspondiente a la pernoctación y el desayuno en servicios discrecionales de ámbito provincial (2024). En los servicios discrecionales con pernoctación la empresa facilita hotel concertado de al menos 2-3 estrellas, y entonces no se percibe esta parte de la dieta.
DIETA INTERNACIONAL E 83,84 € Art. 42: dieta en servicios internacionales, 83,84 € al día en 2024. El convenio no la desglosa por comidas.
Jefe/a de Servicios Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.359,52 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 55,03 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 110,12 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.498,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.359,52 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.498,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.359,52 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.498,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.359,52 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,36 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Licenciados/as e Ingenieros/as Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.340,13 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 54,15 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 108,28 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.479,10 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.340,13 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.479,10 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.340,13 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.479,10 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.340,13 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 12,20 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 12,20 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Ing.Téc., Diplomados/as Univ. y A.T.S Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.216,52 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,35 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 96,71 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.355,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.216,52 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.355,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.216,52 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.355,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.216,52 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,19 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,19 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Inspector/a principal Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.291,58 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 51,87 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 103,73 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.430,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.291,58 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.430,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.291,58 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.430,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.291,58 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,80 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,80 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de sección Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,33 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 48,81 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 97,59 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.365,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.226,33 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.365,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.226,33 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.365,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.226,33 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,27 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,27 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de negociado Grupo profesional I 8 conceptos

Puestos: Jefe/a de negociado; Analista de sistemas informáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.206,71 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,92 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,75 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.345,68 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.206,71 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.345,68 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.206,71 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.345,68 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.206,71 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,11 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,11 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de estación/administración Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.252,89 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 50,05 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 100,10 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.252,89 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.252,89 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.391,86 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.252,89 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,49 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,49 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a de taller Grupo profesional I 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.243,10 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 49,57 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 99,18 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.382,07 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.243,10 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.382,07 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.243,10 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.382,07 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.243,10 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,41 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,41 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 108,19 € Art. 36: plus compensatorio de 108,19 € al mes en 2024, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Jefe/a de tráfico Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.200,92 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 95,23 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.339,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.200,92 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.200,92 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.339,89 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.200,92 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,06 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,06 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a-Contramaestre Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.195,07 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,37 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 94,68 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.334,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.195,07 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.334,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.195,07 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.334,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.195,07 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,01 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,01 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a general Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.191,18 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,16 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 94,31 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.330,15 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.191,18 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.330,15 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.191,18 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.330,15 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.191,18 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,98 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,98 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a de garaje Grupo profesional I 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.177,53 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,51 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 93,04 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.316,50 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,53 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.316,50 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,53 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.316,50 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.177,53 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,87 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,87 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial administrativo/a 1ª Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.189,12 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 47,05 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 94,13 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.328,09 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.189,12 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,09 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.189,12 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.328,09 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.189,12 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,96 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,96 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial administrativo/a 2ª Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.159,58 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 45,67 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 91,35 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.298,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.159,58 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.298,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.159,58 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.298,55 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.159,58 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,72 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,72 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Jefe/a Encargado/a de admón. en ruta Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Taquillero/a Grupo profesional II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TAQUILLAS M 32,81 € Art. 37: plus de puesto de trabajo de 32,81 € al mes en 2024, en cada una de las once pagas ordinarias (excluida la del periodo vacacional). No se percibe mientras dure cualquier causa de suspensión del contrato del art. 45 del Estatuto de los Trabajadores.
QUEBRANTO DE MONEDA (TAQUILLEROS/AS) E 3,31 € Art. 41: 3,31 € por día trabajado en 2024 para taquilleros y taquilleras.
Factor Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,40 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,82 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,64 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.280,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,40 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.280,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,40 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.280,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,40 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,57 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,57 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,39 € Art. 41: 1,39 € por día trabajado en 2024 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Encargado/a de consigna Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Encargado/a de segunda Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,02 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,77 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,52 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.278,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.140,02 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.278,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.140,02 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.278,99 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.140,02 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,56 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,56 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Inspector/a Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.179,07 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 46,60 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 93,17 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.318,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.179,07 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.318,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.179,07 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.318,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.179,07 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,88 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,88 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Conductor/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,48 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,77 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,57 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.140,48 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.140,48 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.279,45 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.140,48 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,56 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,56 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 60,80 € Art. 38: suplemento mensual de 60,80 € en 2024 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Conductor/a-perceptor/a Grupo profesional II 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.292,33 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 45,29 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 90,60 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.431,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.292,33 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.292,33 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.431,30 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.292,33 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 11,81 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 11,81 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,39 € Art. 41: 1,39 € por día trabajado en 2024 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 60,80 € Art. 38: suplemento mensual de 60,80 € en 2024 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Conductor/a-mecánico/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,66 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 45,95 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 91,92 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.304,63 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.165,66 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,63 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.165,66 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.304,63 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.165,66 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,77 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,77 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
ENGRASE Y LIMPIEZA M 60,80 € Art. 38: suplemento mensual de 60,80 € en 2024 para los conductores y conductoras que VOLUNTARIAMENTE realicen el engrase, lavado o limpieza de los vehículos. Estas funciones no sustituyen la limpieza integral ni la higienización del vehículo.
Cobrador/a Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,39 € Art. 41: 1,39 € por día trabajado en 2024 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Jefe/a de equipo Grupo profesional II 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.165,61 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 45,95 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 91,92 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.304,58 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.165,61 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.304,58 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.165,61 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.304,58 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.165,61 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,77 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,77 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Oficial de taller 1ª Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.151,27 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 45,29 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 90,60 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.290,24 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.151,27 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.290,24 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.151,27 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.290,24 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.151,27 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,65 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,65 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 108,19 € Art. 36: plus compensatorio de 108,19 € al mes en 2024, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Oficial de taller 2ª Grupo profesional II 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,91 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,82 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,64 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.280,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,91 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.280,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,91 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.280,88 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,91 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,58 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,58 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 108,19 € Art. 36: plus compensatorio de 108,19 € al mes en 2024, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Auxiliar administrativo/a Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,40 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,82 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,64 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.280,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,40 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.280,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,40 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.280,37 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.141,40 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,57 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,57 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Cobrador/a de facturas Grupo profesional III 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
QUEBRANTO DE MONEDA E 1,39 € Art. 41: 1,39 € por día trabajado en 2024 para conductores/as-perceptores/as, cobradores/as, factores y cobradores/as de facturas.
Mozo/a de taller o especialista y ayudante Grupo profesional III 9 conceptos

Puestos: Mozo/a de taller; Especialista; Ayudante; Engrasador/a; Lavacoches

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SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 108,19 € Art. 36: plus compensatorio de 108,19 € al mes en 2024, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Personal de engrasado-lavado Grupo profesional III 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 108,19 € Art. 36: plus compensatorio de 108,19 € al mes en 2024, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Vigilante, guarda y portero/a Grupo profesional III 9 conceptos

Puestos: Vigilante; Guarda; Portero/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
PLUS DE PERSONAL DE TALLERES M 108,19 € Art. 36: plus compensatorio de 108,19 € al mes en 2024, en cada una de las pagas ordinarias y extraordinarias, para el personal de talleres (jefe de taller, oficial mecánico, mecánico, lavacoches, mozo de taller, vigilante, guarda, portero y personal de engrasado-lavado), por la mayor productividad debida a la reparación esporádica de vehículos de la empresa o de terceros. En el recibo de salarios se refleja sumado al salario base.
Telefonista Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Personal de limpieza Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.136,99 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 44,62 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 89,22 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.275,96 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (1.136,99 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 10,54 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.
Aprendiz de oficio Grupo profesional III 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 915,94 € Columna «SALARIO BASE (euros/mes)» del anexo I, año 2024 (BOP de Almería nº 112, de 13/06/2025 (anuncio 1594/25)). Importe mensual. Para las categorías con grupo de cotización 8 a 11, sujetas a salario diario, el salario del día es este importe mensual dividido entre 30 (art. 27).
BIENIO M 34,26 € Columna «BIENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA bienio para esta categoría. Se cobran como máximo dos bienios de este importe (a los 2 y 4 años de servicio ininterrumpido); los bienios tercero a quinto tienen importe único (concepto aparte).
QUINQUENIO M 68,53 € Columna «QUINQUENIO (euros/mes)» del anexo II, año 2024: importe mensual de CADA quinquenio para esta categoría. Se cobran como máximo dos (a los 9 y a los 14 años).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.054,91 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 30 de junio. Importe sin antigüedad = salario base (915,94 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.054,91 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de diciembre. Importe sin antigüedad = salario base (915,94 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.054,91 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Art. 32: 30 días de salario base más plus convenio más la antigüedad que corresponda, abonada antes del 15 de marzo, en una sola vez. Importe sin antigüedad = salario base (915,94 €) + plus convenio (138,97 €) del año 2024; a quien la tenga se le suma su antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA Y ESTRUCTURAL H 8,72 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor.
HORA DE PRESENCIA H 8,72 € (SAL_BASE*12+PLUS_CONVENIO*12+(SAL_BASE+PLUS_CONVENIO)*3+BOLSA_VACACIONES+ANTIG)/1826 Art. 35: fórmula publicada en el boletín (pág. 51, como imagen): S.H.I. = (S.B. + P.C. + pagas extraordinarias + B.V. + antigüedad en su caso) / 1826 horas, donde S.B. es el salario base anual, P.C. el plus convenio anual y B.V. la bolsa de vacaciones. Calculado para 2024 SIN antigüedad (es personal): 12 mensualidades de salario base y plus convenio, más las tres pagas extraordinarias del art. 32 (30 días de salario base + plus convenio cada una) y la bolsa de vacaciones de 97,77 €. A quien tenga antigüedad se le suma su importe anual al numerador. El convenio no fija recargo sobre ese valor. El art. 35 da el MISMO valor a las horas extraordinarias, a las estructurales y a las de presencia.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tablas 2026 (incremento del 3,80 %, art. 6)
2025 Tablas 2025 (incremento del 3,60 %, art. 6)
2024 Tablas 2024 (incremento del 3 %, art. 6)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de viajeros por carretera (Almería)?

En 2026, el salario base va desde 984,97 € hasta 1.461,98 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026

El convenio dura tres años y se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026 (art. 5).
  • Se aplica con carácter retroactivo, con independencia de la fecha de su firma (8 de abril de 2025) y de su publicación en el BOP (13 de junio de 2025), en todas las materias que no tengan señalada otra fecha de entrada en vigor (art. 5).
  • La denuncia debe hacerse con una antelación mínima de un mes a la fecha de su caducidad, con los requisitos formales del Estatuto de los Trabajadores (art. 8).
  • El convenio no regula qué ocurre después de la denuncia: remite en lo no previsto al Estatuto de los Trabajadores (art. 10).
  • Las condiciones pactadas forman un conjunto orgánico e indivisible; si un tribunal anulara alguna cláusula, el resto sigue vigente y las partes deben renegociar lo anulado (art. 11).
  • Modificado por el acta de la comisión negociadora de 19 de mayo de 2025, publicada en el BOP nº 116 de 19 de junio de 2025, que añade la disposición adicional primera sobre medidas LGTBI; esas medidas entran en vigor el día siguiente a su publicación y duran lo mismo que el convenio.

Subidas salariales: 3 %, 3,60 % y 3,80 %

El art. 6 fija un porcentaje para cada año, aplicado a todos los conceptos salariales, y el boletín publica las tres tablas ya calculadas.

  • 2024: 3 % sobre todos los conceptos salariales, con efectos de 1 de enero de 2024.
  • 2025: 3,60 %, con efectos de 1 de enero de 2025.
  • 2026: 3,80 %, con efectos de 1 de enero de 2026.
  • Los atrasos derivados de la aplicación retroactiva se pagan en los tres meses siguientes a la publicación del convenio en el BOP (art. 7).
  • El capítulo de retribuciones absorbe y compensa las condiciones económicas anteriores, respetando las condiciones personales más beneficiosas en conjunto y en cómputo anual (art. 9).
  • Los salarios se han fijado según el principio de igual retribución por trabajo de igual valor del art. 28 del Estatuto de los Trabajadores (art. 6).

Cláusula de inaplicación del régimen salarial (descuelgue)

Una empresa puede dejar de aplicar el régimen salarial del convenio por acuerdo con la representación legal, tras un periodo de consultas.

  • Procede cuando la situación y perspectivas económicas de la empresa puedan verse dañadas por aplicar el convenio, afectando al mantenimiento del empleo (art. 47).
  • Se sigue el periodo de consultas del art. 41.4 del Estatuto de los Trabajadores; sin representación legal, la plantilla puede designar una comisión.
  • El acuerdo debe fijar con exactitud la retribución a percibir y, en su caso, una programación de convergencia hacia las condiciones del convenio; se notifica a la Comisión Paritaria.
  • Sin acuerdo, decide la Comisión Paritaria en el plazo de un mes; si tampoco hay acuerdo, se acude a la mediación del SERCLA antes de la vía administrativa o judicial.

Jornada: 40 horas semanales de trabajo efectivo

La jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo, con un tope de 1.826 horas y 27 minutos al año si se pacta otra distribución.

  • 40 horas semanales de trabajo efectivo (art. 15).
  • Empresa y representación legal pueden pactar otra distribución de la jornada anual, que nunca superará las 1.826 horas y veintisiete minutos.
  • Descanso semanal de día y medio ininterrumpido; cada seis semanas debe comprender la tarde del sábado (o la mañana del lunes) y el domingo completo, salvo otro pacto en la empresa.
  • La jornada empieza a contar cuando la persona trabajadora inicia las operaciones para la toma del servicio y termina al acabar la jornada efectiva o las faenas complementarias para dejar el servicio en condiciones.
  • Jornada partida en líneas regulares: descanso ininterrumpido de entre una y cuatro horas, partida como máximo dos veces.
  • Primera interrupción fuera de la residencia habitual: a partir de dos horas computa media hora; a partir de tres, cuarenta y cinco minutos; de cuatro horas, una hora y media (desde el 1 de enero de 2022).
  • Segunda interrupción, si no hay que vigilar el vehículo: computa por mitad.
  • Jornadas especiales: se aplica el Real Decreto 1561/1995 o la norma que lo sustituya.
  • Se consideran horas estructurales todas las horas extraordinarias legales y las de presencia del RD 1561/1995.

Calendario laboral y gráficos de servicio

Las empresas elaboran cada año el calendario laboral, y el personal de movimiento de líneas regulares tiene gráficos de servicio semanales.

  • Salvo para el personal de movimiento, el calendario anual fija horario, descansos, festivos y días inhábiles, y se expone en cada centro (art. 16).
  • Personal de movimiento de servicios regulares: gráficos de servicio semanales expuestos en cada centro.
  • Los cambios del gráfico por causa justificada se comunican con 24 horas de antelación, siempre que sea posible.

Horas extraordinarias, estructurales y de presencia

Las tres se pagan al mismo valor, que sale de una fórmula del propio convenio y cambia según la categoría.

  • Fórmula del art. 35: (salario base anual + plus convenio anual + pagas extraordinarias + bolsa de vacaciones + antigüedad, en su caso) / 1.826 horas.
  • En la ficha, el valor de la hora de cada categoría está calculado sin antigüedad; a quien la tenga se le suma su importe anual al numerador.
  • El convenio no fija ningún recargo adicional sobre ese valor.

Vacaciones: 30 días naturales

Todo el personal tiene al menos 30 días naturales de vacaciones, retribuidos con el promedio de sus conceptos salariales fijos y variables.

  • 30 días naturales como mínimo (art. 17).
  • Se retribuyen con el promedio de los conceptos salariales fijos y variables de percepción normal, sin las partes proporcionales de pagas extra ni la bolsa de vacaciones.
  • Son variables de percepción normal los complementos cobrados en al menos seis de los once meses anteriores.
  • Si el promedio de los variables queda por debajo de la bolsa de vacaciones (art. 33: 97,77 € en 2024, 101,29 € en 2025 y 105,14 € en 2026), se paga la bolsa.
  • No pueden empezar el día de descanso semanal de la persona trabajadora.
  • El calendario de vacaciones se da a conocer con dos meses de antelación como mínimo; si la plantilla delega en su representación, el periodo se pacta con la empresa y, si no, rige el art. 38.2 del Estatuto.
  • Los cónyuges que trabajen en la misma empresa tienen preferencia para disfrutarlas en las mismas fechas.

Antigüedad: cinco bienios y dos quinquenios

La antigüedad se cobra en bienios y quinquenios por años de servicio ininterrumpido, hasta cinco bienios y dos quinquenios a los veinte años.

  • A los 2 años: 1 bienio.
  • A los 4 años: 2 bienios.
  • A los 9 años: 2 bienios y 1 quinquenio.
  • A los 14 años: 2 bienios y 2 quinquenios.
  • A los 16 años: 3 bienios y 2 quinquenios.
  • A los 18 años: 4 bienios y 2 quinquenios.
  • A los 20 años: 5 bienios y 2 quinquenios (tope).
  • Los dos primeros bienios y los dos quinquenios tienen el importe de cada categoría que publica el anexo II.
  • Los bienios tercero, cuarto y quinto (a los 16, 18 y 20 años) tienen un importe único para todos: 71,79 € en 2024, 74,37 € en 2025 y 77,20 € en 2026 (art. 30.2).
  • Se respetan las condiciones más beneficiosas que ya disfrutara cada persona en su empresa.
  • En los fijos discontinuos la antigüedad computa tanto los periodos de actividad como los de inactividad desde el inicio de la relación laboral (art. 20.1.D).

Tres pagas extraordinarias de 30 días

Las empresas pagan a todo el personal tres gratificaciones de 30 días de salario base, antigüedad y plus convenio.

  • Gratificación de junio: 30 días, antes del 30 de junio (art. 32).
  • Gratificación de diciembre: 30 días, antes del 15 de diciembre.
  • Paga de beneficios: 30 días, antes del 15 de marzo, en una sola vez.
  • Base de las tres: salario base + antigüedad + plus convenio.
  • Con las doce mensualidades, suman 15 pagas al año.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa completa la prestación hasta el 100 % de la base reguladora del mes anterior, durante un máximo de doce meses, con un día de inicio distinto según la causa.

  • Accidente de trabajo: desde el primer día, hasta el 100 % de la base reguladora de la contingencia del mes anterior a la baja (art. 45).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: desde el día 15, hasta el 100 % de la base reguladora del mes anterior.
  • Hospitalización o intervención quirúrgica: desde el primer día, hasta el 100 %.
  • Primera baja del año natural por enfermedad común: del día 7 al día 14, la empresa completa hasta el 75 % de la base reguladora por contingencias comunes del mes anterior.
  • El complemento se paga durante un plazo máximo de doce meses.

Seguro de accidentes: 40.000 €

Las empresas deben contratar una póliza de accidente laboral por 40.000 € de indemnización.

  • Cubre la muerte, la gran invalidez y la incapacidad permanente absoluta por accidente laboral, y la incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo (art. 46).
  • Indemnización: 40.000 €, a favor de los beneficiarios de la Seguridad Social o, en su caso, de los herederos legales.
  • La póliza se formaliza dentro de los 60 días siguientes a la publicación del convenio en el BOP, y la cobertura entra en vigor pasados 60 días de esa publicación.
  • Se contrata por un año y se renueva según la cuantía pactada en la negociación; la representación de la plantilla tiene acceso a la información de las entidades contratadas.

Licencias y permisos

Además de los permisos del art. 37.3 del Estatuto, el convenio da un día de asuntos propios y licencias sin sueldo.

  • Permisos retribuidos: los del art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (art. 18).
  • Un día de licencia por asuntos propios, pidiéndolo con 48 horas de antelación, sin que concurra más del 5 % de la plantilla y sin pegarlo al inicio o fin de las vacaciones.
  • Licencia no retribuida de cinco días, pidiéndola con antelación suficiente y con el mismo límite del 5 % de la plantilla.
  • Licencia no retribuida de dos días para desplazamientos dentro de Europa y de cuatro para el resto del mundo por enfermedad grave o fallecimiento de un familiar.

Contratación y periodo de prueba

El convenio regula los fijos discontinuos, alarga los eventuales por circunstancias de la producción y fija el periodo de prueba.

  • Periodo de prueba máximo, por escrito: cuatro meses para los técnicos titulados y dos meses para el resto del personal (art. 24).
  • Fijos discontinuos: llamamiento por orden de antigüedad dentro de cada grupo profesional, preferentemente por carta certificada, con al menos 7 días naturales de antelación (art. 20.1).
  • Quien no se incorpora en la fecha del llamamiento se entiende que renuncia a su puesto.
  • Fijos discontinuos a tiempo parcial: horas complementarias de hasta el 50 % de la jornada, con preaviso de cinco días naturales (salvo contratos de menos de 10 horas semanales).
  • Fijos discontinuos en contratas o concesiones: periodos de inactividad de hasta seis meses; al perderse una concesión de transporte regular de uso general, quedan sujetos a la subrogación del art. 64.
  • Las vacantes fijas ordinarias se ofrecen primero a los fijos discontinuos del centro, por antigüedad, y después a los de otros centros de la provincia; con empate, sorteo ante la representación legal.
  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta nueve meses en el transporte escolar y en el de personal de almacenes hortofrutícolas, y hasta 12 meses en el resto de actividades (art. 20.2).
  • Ascensos: por decisión de la empresa, previo examen ante un tribunal paritario y con al menos tres años de servicio en la empresa (art. 22).
  • Reserva del 2 % de los puestos a personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras (art. 23).

Extinción del contrato, traslados y otras condiciones con contenido económico

El convenio fija el preaviso de cese con propuesta de liquidación, compensa los traslados y protege al conductor sin carné.

  • Preaviso de extinción del contrato, cuando proceda: con propuesta de liquidación y quince días de antelación al cese, según los modelos de los anexos III y IV; no se aplica cuando la extinción es por voluntad de la persona trabajadora (art. 29).
  • El recibo de finiquito se ajusta al modelo del anexo V, lo expide la organización patronal y vale quince días naturales desde su expedición; se puede firmar con asistencia de un representante de la plantilla.
  • Traslado forzoso no aceptado: la persona puede extinguir su contrato con 20 días de salario por año de servicio, hasta doce mensualidades (art. 60).
  • Traslado definitivo no solicitado: la empresa paga los gastos de viaje propios y de la familia a cargo, la mudanza, y una compensación de dos meses de salario base, antigüedad, plus convenio y plus de transporte.
  • Si una persona fallece o queda imposibilitada estando desplazada por orden de la empresa, esta paga el traslado hasta su residencia.
  • Privación del carné de conducir por motivo relacionado con el trabajo: la persona sigue en la empresa en otro trabajo del transporte conservando antigüedad y salario de conductor durante un año como máximo (art. 55).
  • El curso legal de recuperación de puntos lo paga la empresa y se hace fuera de la jornada.
  • Anticipos: fondo para el personal fijo con al menos dos años de antigüedad y necesidad apremiante, hasta dos mensualidades, reintegrables en doce plazos (no se descuenta durante la baja) (art. 44).
  • Entregas a cuenta del trabajo realizado de hasta el 90 % de lo devengado (art. 28).
  • Indumentaria: al personal de movimiento, equipo de verano (dos camisas y dos pantalones) y de invierno (dos pantalones, dos camisas y dos jerseys), más una prenda de abrigo cada dos años; al personal de talleres, dos monos de verano, dos de invierno y botas de seguridad (art. 49).
  • Canon de negociación: voluntario, en la cuantía que fijen los sindicatos, descontado de nómina solo a quien lo pida (art. 54).

Subrogación al cambiar la concesión

El convenio no regula la subrogación por sí mismo: se remite al Acuerdo marco estatal del transporte de viajeros por carretera.

  • Se está a lo dispuesto en el Acuerdo marco estatal sobre materias del transporte de viajeros por carretera mediante vehículos de más de nueve plazas (Resolución de 13 de febrero de 2015, BOE nº 49 de 26 de febrero de 2015) (art. 64).
  • El personal fijo discontinuo de una concesión de transporte regular de uso general queda sujeto a ese sistema de subrogación cuando la concesión pasa a otra empresa (art. 20.1.4).

Comisión Paritaria y solución de conflictos

La Comisión Paritaria interpreta el convenio y es paso previo obligatorio; sin acuerdo, se acude al SERCLA.

  • Hasta ocho miembros; sus acuerdos se adoptan por unanimidad y, los que interpretan el convenio, tienen su misma eficacia (art. 12).
  • Las dudas y conflictos colectivos se le plantean por escrito antes de cualquier vía administrativa o judicial; resuelve en veinte días hábiles y, si no lo hace, queda abierta esa vía.
  • Sin acuerdo en la Comisión, se someten los conflictos al Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) (art. 73).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 46), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 40.000,00 € Beneficiario: Beneficiarios de la Seguridad Social o, en su caso, herederos legales · El boletín publica una sola cuantía de 40.000 € para las cuatro contingencias.
Gran invalidez accidente de trabajo 40.000,00 € Beneficiario: Beneficiarios de la Seguridad Social o, en su caso, herederos legales · El boletín publica una sola cuantía de 40.000 € para las cuatro contingencias.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 40.000,00 € Beneficiario: Beneficiarios de la Seguridad Social o, en su caso, herederos legales · El boletín publica una sola cuantía de 40.000 € para las cuatro contingencias.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 40.000,00 € Beneficiario: Beneficiarios de la Seguridad Social o, en su caso, herederos legales · El boletín publica una sola cuantía de 40.000 € para las cuatro contingencias.

Desde cuándo cubre: La póliza se formaliza dentro de los 60 días siguientes a la publicación del convenio en el BOP y la cobertura entra en vigor pasados 60 días de esa publicación.

Contratación por un año, renovable según la cuantía pactada en la negociación. Beneficiarios: los de la Seguridad Social o, en su caso, los herederos legales.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 64): cuando cambia la empresa que presta el servicio, la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de Acuerdo marco estatal sobre materias del transporte de viajeros por carretera, mediante vehículos de tracción mecánica de más de nueve plazas, incluido el conductor (Resolución de 13 de febrero de 2015, BOE nº 49 de 26 de febrero de 2015)..

El convenio no regula la subrogación por sí mismo: se remite al acuerdo marco estatal. Además, el art. 20.1.4 sujeta a ese sistema de subrogación al personal fijo discontinuo de una concesión de transporte regular de uso general cuando la concesión pasa a otra empresa.

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