Convenio colectivo · REGCON 35000764011982

Convenio colectivo del sector de empresas consignatarias de buques, estibadoras y contratistas de operaciones portuarias de los puertos de La Luz y de Las Palmas

Las Palmas Consignatarias de buques, estibadoras y contratistas de operaciones portuarias Ámbito provincial Vigencia 26/07/2006 — 31/12/2010
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Las Palmas, Anexo al num. 137, de 27 de octubre de 2006 (texto); tablas 2026 en el BOP num. 37, de 27 de marzo de 2026.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2010, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. La última tabla publicada es la de 2026; para 2027 el convenio fija la subida por fórmula, sin importes publicados. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 (revalorización de las pensiones públicas) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
BOLSA VACACIONES A 536,52 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 867,56 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2026, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 867,56 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2026, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 867,56 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2026, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 9,50 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2026). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 32,11 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2026). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 32,11 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2026). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 15,05 € Art. 23 (2026): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 225,74 € Art. 11 (2026): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 120,40 € Art. 11 (2026): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 52,67 € Art. 11 (2026): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.389,48 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.180,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.389,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.180,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.389,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 66,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.389,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.164,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.030,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.164,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.030,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.164,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 51,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.164,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.389,48 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.180,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.389,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.180,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.389,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 66,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.389,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.164,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.030,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.164,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.030,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.164,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 51,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.164,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.968,62 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 898,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.968,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 898,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.968,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.968,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.612,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.612,97 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.612,97 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.612,97 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

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SALARIO MENSUAL M 920,70 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 691,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 920,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 691,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 920,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 920,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado La tabla de 2026 deja esta categoría en 14808.80 € al año (salario, cuatro pagas y bolsa de vacaciones), por debajo del salario mínimo interprofesional (17094.00 €, SMI de 2026). Las actas de la comisión paritaria obligan a las empresas a complementar las retribuciones hasta el SMI, sin decir en qué concepto: se publica el total garantizado.
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

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SALARIO MENSUAL M 1.612,97 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.612,97 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.612,97 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.612,97 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.389,48 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.180,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.389,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.180,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.389,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 66,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 238,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 238,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 358,42 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 597,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.389,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.164,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.030,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.164,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.030,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.164,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 51,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 216,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 216,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 324,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 541,10 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.164,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.757,60 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.757,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.757,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 175,76 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 175,76 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 263,64 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 439,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.757,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.681,07 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 748,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.681,07 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 748,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.681,07 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 168,11 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 168,11 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 252,16 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 420,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.681,07 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.598,73 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 677,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.598,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 677,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.598,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 159,87 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 159,87 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 239,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 399,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.598,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.539,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 613,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.539,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 613,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.539,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 153,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 153,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 230,91 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 384,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.539,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.020,10 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 898,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.020,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 898,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.020,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 202,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 202,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 303,01 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 505,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.020,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.667,34 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.667,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.667,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 166,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 166,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 250,10 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 416,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.667,34 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.413,06 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 724,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.413,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 724,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.413,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 141,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 141,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 211,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 353,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.413,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.358,70 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 696,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.358,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 696,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.358,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 135,87 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 135,87 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 203,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 339,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.358,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.304,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 668,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.304,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 668,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.304,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 130,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 130,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 195,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 326,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.304,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.707,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.707,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.707,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 170,80 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 170,80 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 256,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 426,99 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.707,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.646,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.646,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.646,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 164,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 164,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 246,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 411,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.646,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.646,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.646,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.646,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 164,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 164,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 246,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 411,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.646,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.646,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.646,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.646,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 164,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 164,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 246,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 411,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.646,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.575,31 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 747,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.575,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 747,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.575,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 157,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 157,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 236,30 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 393,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.575,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.466,46 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 678,36 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.466,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 678,36 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.466,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 146,65 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 146,65 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 219,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 366,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.466,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.423,04 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 613,23 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.423,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 613,23 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.423,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 142,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 142,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 213,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 355,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.423,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.594,77 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.594,77 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.594,77 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 159,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 159,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 239,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 398,69 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.594,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.547,29 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 747,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.547,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 747,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.547,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 154,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 154,73 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 232,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 386,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.547,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.438,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 677,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.438,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 677,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.438,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 143,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 143,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 215,76 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 359,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.438,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

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SALARIO MENSUAL M 1.396,62 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 612,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.396,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 612,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.396,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 139,66 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 139,66 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 209,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 349,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.396,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 46,66 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 102,38 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 153,57 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 204,76 € Art. 17 (2026): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL M 1.561,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2026. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.561,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 826,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.561,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 42,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2026 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 156,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 156,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 234,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 390,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2026. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.561,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2025 (revalorización de las pensiones públicas) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
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BOLSA VACACIONES A 522,42 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 844,75 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2025, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 844,75 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2025, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 844,75 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2025, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 9,25 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2025). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 31,27 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2025). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 31,27 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2025). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 14,65 € Art. 23 (2025): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 219,81 € Art. 11 (2025): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 117,23 € Art. 11 (2025): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 51,28 € Art. 11 (2025): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 2.326,66 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.149,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.326,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.149,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.326,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 64,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.326,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 2.107,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.003,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.107,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.003,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.107,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 50,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.107,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 2.326,66 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.149,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.326,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.149,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.326,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 64,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.326,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 2.107,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.003,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.107,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.003,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.107,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 50,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.107,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.916,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 874,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.916,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 874,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.916,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.916,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.570,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.570,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.570,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.570,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 896,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 673,07 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 896,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 673,07 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 896,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 896,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado La tabla de 2025 deja esta categoría en 14419.56 € al año (salario, cuatro pagas y bolsa de vacaciones), por debajo del salario mínimo interprofesional (16576.00 €, RD 87/2025). Las actas de la comisión paritaria obligan a las empresas a complementar las retribuciones hasta el SMI, sin decir en qué concepto: se publica el total garantizado.
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.570,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.570,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.570,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.570,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.326,66 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.149,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.326,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.149,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.326,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 64,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 232,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 232,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 349,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 581,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.326,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.107,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.003,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.107,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.003,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.107,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 50,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 210,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 210,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 316,13 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 526,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.107,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.711,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.711,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.711,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 171,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 171,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 256,71 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 427,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.711,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.636,88 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 728,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.636,88 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 728,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.636,88 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 163,69 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 163,69 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 245,53 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 409,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.636,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.556,70 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 659,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.556,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 659,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.556,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 233,50 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 389,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.556,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.498,94 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 597,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.498,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 597,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.498,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 149,89 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 149,89 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 224,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 374,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.498,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.967,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 874,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.967,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 874,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.967,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 196,70 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 196,70 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 295,05 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 491,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.967,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.623,51 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.623,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.623,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 162,35 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 162,35 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 243,53 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 405,88 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.623,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.375,91 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 705,15 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.375,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 705,15 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.375,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 137,59 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 137,59 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 206,39 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 343,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.375,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.322,98 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 678,02 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.322,98 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 678,02 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.322,98 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 132,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 132,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 198,45 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 330,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.322,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.270,08 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 650,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.270,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 650,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.270,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 127,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 127,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 190,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 317,52 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.270,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.663,05 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.663,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.663,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 166,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 166,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 249,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 415,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.663,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.603,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.603,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.603,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 160,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 160,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 240,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 400,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.603,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.603,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.603,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.603,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 160,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 160,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 240,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 400,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.603,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.603,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.603,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.603,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 160,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 160,31 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 240,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 400,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.603,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.533,90 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 728,27 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.533,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 728,27 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.533,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 153,39 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 153,39 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 230,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 383,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.533,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.427,90 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 660,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.427,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 660,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.427,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 142,79 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 142,79 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 214,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 356,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.427,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.385,63 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 597,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.385,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 597,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.385,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 138,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 138,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 207,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 346,41 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.385,63 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.552,84 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.552,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.552,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 232,93 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 388,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.552,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.506,61 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 727,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.506,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 727,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.506,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 150,66 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 150,66 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 225,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 376,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.506,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.400,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 659,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.400,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 659,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.400,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 140,06 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 140,06 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 210,09 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 350,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.400,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.359,90 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 596,45 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.359,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 596,45 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.359,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 135,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 135,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 203,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 339,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.359,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 45,43 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 99,68 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 149,53 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 199,38 € Art. 17 (2025): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.520,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2025. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.520,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.520,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 41,68 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2025 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 152,04 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 152,04 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 228,06 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 380,09 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2025. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.520,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2024 (revalorización de las pensiones públicas) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
BOLSA VACACIONES A 508,19 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 821,74 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2024, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 821,74 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2024, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 821,74 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2024, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 9,00 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2024). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 30,41 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2024). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 30,41 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2024). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 14,25 € Art. 23 (2024): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 213,82 € Art. 11 (2024): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 114,04 € Art. 11 (2024): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 49,89 € Art. 11 (2024): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 2.263,29 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.118,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.263,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.118,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.263,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 62,92 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.263,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.050,11 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 976,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.050,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 976,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.050,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 48,82 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.050,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.263,29 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.118,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.263,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.118,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.263,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 62,92 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.263,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 2.050,11 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 976,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.050,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 976,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.050,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 48,82 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.050,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.864,65 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 850,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.864,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 850,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.864,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.864,65 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.527,79 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.527,79 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.527,79 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.527,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

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SALARIO MENSUAL M 872,08 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 654,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 872,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 654,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 872,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 872,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado La tabla de 2024 deja esta categoría en 14026.79 € al año (salario, cuatro pagas y bolsa de vacaciones), por debajo del salario mínimo interprofesional (15876.00 €, RD 145/2024). Las actas de la comisión paritaria obligan a las empresas a complementar las retribuciones hasta el SMI, sin decir en qué concepto: se publica el total garantizado.
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

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SALARIO MENSUAL M 1.527,79 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.527,79 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.527,79 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.527,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

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SALARIO MENSUAL M 2.263,29 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.118,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.263,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.118,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.263,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 62,92 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 226,33 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 226,33 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 339,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 565,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.263,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.050,11 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 976,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.050,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 976,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.050,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 48,82 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 205,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 205,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 307,52 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 512,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.050,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.664,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.664,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.664,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 166,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 166,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 249,72 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 416,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.664,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.592,29 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 708,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.592,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 708,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.592,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 159,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 159,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 238,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 398,07 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.592,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.514,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 641,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.514,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 641,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.514,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 151,43 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 151,43 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 227,15 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 378,57 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.514,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.458,11 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 580,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.458,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 580,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.458,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 145,81 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 145,81 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 218,72 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 364,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.458,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.913,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 850,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.913,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 850,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.913,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 191,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 191,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 287,01 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 478,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.913,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.579,29 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.579,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.579,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 157,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 157,93 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 236,89 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 394,82 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.579,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.338,44 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 685,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.338,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 685,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.338,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 133,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 133,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 200,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 334,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.338,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.286,95 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 659,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.286,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 659,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.286,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 128,69 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 128,69 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 193,04 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 321,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.286,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.235,49 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 633,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.235,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 633,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.235,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 123,55 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 123,55 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 185,32 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 308,87 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.235,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.617,76 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.617,76 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.617,76 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 161,78 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 161,78 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 242,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 404,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.617,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.559,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.559,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.559,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 233,91 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 389,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.559,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.559,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.559,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.559,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 233,91 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 389,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.559,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.559,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.559,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.559,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 233,91 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 389,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.559,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.492,12 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 708,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.492,12 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 708,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.492,12 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 149,21 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 149,21 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 223,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 373,03 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.492,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.389,01 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 642,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.389,01 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 642,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.389,01 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 138,90 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 138,90 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 208,35 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 347,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.389,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.347,89 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 580,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.347,89 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 580,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.347,89 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 134,79 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 134,79 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 202,18 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 336,97 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.347,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.510,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.510,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.510,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 151,06 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 151,06 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 226,58 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 377,64 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.510,55 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.465,58 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 707,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.465,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 707,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.465,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 146,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 146,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 219,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 366,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.465,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.362,44 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 641,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.362,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 641,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.362,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 136,24 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 136,24 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 204,37 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 340,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.362,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.322,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 580,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.322,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 580,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.322,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 132,29 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 132,29 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 198,43 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 330,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.322,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 44,20 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 96,97 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 145,46 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 193,95 € Art. 17 (2024): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.478,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2024. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.478,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 782,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.478,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,54 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2024 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 147,90 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 147,90 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 221,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 369,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2024. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.478,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2023 (revalorización de las pensiones públicas) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
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BOLSA VACACIONES A 489,58 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 791,66 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2023, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 791,66 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2023, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 791,66 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2023, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 8,67 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2023). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 29,30 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2023). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 29,30 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2023). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 13,73 € Art. 23 (2023): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 205,99 € Art. 11 (2023): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 109,86 € Art. 11 (2023): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 48,06 € Art. 11 (2023): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 2.180,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.077,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.180,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.077,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.180,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 60,61 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.180,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 1.975,06 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 940,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.975,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 940,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.975,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 47,03 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.975,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 2.180,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.077,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.180,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.077,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.180,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 60,61 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.180,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 1.975,06 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 940,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.975,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 940,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.975,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 47,03 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.975,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.796,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 819,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.796,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 819,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.796,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.796,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.471,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.471,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.471,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.471,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

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SALARIO MENSUAL M 840,15 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 630,77 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 840,15 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 630,77 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 840,15 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 840,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado La tabla de 2023 deja esta categoría en 13513.22 € al año (salario, cuatro pagas y bolsa de vacaciones), por debajo del salario mínimo interprofesional (15120.00 €, RD 99/2023). Las actas de la comisión paritaria obligan a las empresas a complementar las retribuciones hasta el SMI, sin decir en qué concepto: se publica el total garantizado.
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

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SALARIO MENSUAL M 1.471,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.471,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.471,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.471,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.180,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 1.077,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.180,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 1.077,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.180,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 60,61 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 218,04 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 218,04 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 327,06 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 545,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.180,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.975,06 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 940,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.975,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 940,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.975,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 47,03 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 197,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 197,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 296,26 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 493,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.975,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.603,83 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.603,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.603,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 160,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 160,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 240,57 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 400,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.603,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.534,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 682,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.534,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 682,62 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.534,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 153,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 153,40 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 230,10 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 383,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.534,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.458,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 618,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.458,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 618,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.458,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 145,89 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 145,89 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 218,83 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 364,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.458,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.404,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 559,56 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.404,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 559,56 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.404,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 140,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 140,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 210,71 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 351,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.404,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.843,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 819,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.843,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 819,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.843,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 184,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 184,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 276,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 460,84 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.843,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.521,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.521,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.521,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 152,15 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 152,15 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 228,22 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 380,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.521,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.289,44 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 660,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.289,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 660,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.289,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 128,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 128,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 193,42 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 322,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.289,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.239,83 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 635,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.239,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 635,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.239,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 123,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 123,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 185,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 309,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.239,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.190,26 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 610,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.190,26 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 610,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.190,26 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 119,03 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 119,03 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 178,54 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 297,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.190,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.558,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.558,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.558,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 233,78 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 389,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.558,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.502,34 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.502,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.502,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 150,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 150,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 225,35 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 375,58 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.502,34 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.502,34 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.502,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.502,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 150,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 150,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 225,35 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 375,58 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.502,34 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.502,34 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.502,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.502,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 150,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 150,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 225,35 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 375,58 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.502,34 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.437,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 682,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.437,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 682,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.437,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 143,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 143,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 215,63 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 359,38 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.437,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.338,16 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 619,01 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.338,16 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 619,01 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.338,16 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 133,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 133,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 200,72 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 334,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.338,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.298,54 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 559,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.298,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 559,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.298,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 129,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 129,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 194,78 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 324,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.298,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.455,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.455,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.455,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 145,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 145,53 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 218,29 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 363,81 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.455,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.411,92 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 681,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.411,92 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 681,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.411,92 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 141,19 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 141,19 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 211,79 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 352,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.411,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.312,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 618,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.312,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 618,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.312,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 131,26 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 131,26 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 196,89 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 328,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.312,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

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SALARIO MENSUAL M 1.274,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 558,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.274,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 558,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.274,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 127,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 127,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 191,16 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 318,61 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.274,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 42,58 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 93,42 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 140,13 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 186,85 € Art. 17 (2023): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL M 1.424,81 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2023. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.424,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 754,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.424,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 39,06 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2023 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 142,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 142,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 213,72 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 356,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2023. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.424,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2022 (tabla 2014 + 7,72 % de revalorización de pensiones 2018-2022) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
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BOLSA VACACIONES A 451,23 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 729,64 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2022, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 729,64 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2022, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 729,64 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2022, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 7,99 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2022). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 27,01 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2022). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 27,01 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2022). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 12,66 € Art. 23 (2022): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 189,86 € Art. 11 (2022): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 101,26 € Art. 11 (2022): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 44,29 € Art. 11 (2022): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 2.009,61 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 993,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.009,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 993,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.009,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 55,86 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.009,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 1.820,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 866,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.820,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 866,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.820,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 43,35 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.820,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 2.009,61 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 993,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.009,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 993,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.009,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 55,86 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.009,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 1.820,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 866,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.820,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 866,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.820,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 43,35 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.820,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.655,66 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 755,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.655,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 755,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.655,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.655,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.356,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.356,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.356,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.356,55 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 774,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 581,35 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 774,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 581,35 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 774,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 774,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado La tabla de 2022 deja esta categoría en 12454.55 € al año (salario, cuatro pagas y bolsa de vacaciones), por debajo del salario mínimo interprofesional (14000.00 €, RD 152/2022). Las actas de la comisión paritaria obligan a las empresas a complementar las retribuciones hasta el SMI, sin decir en qué concepto: se publica el total garantizado.
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.356,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.356,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.356,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.356,55 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 2.009,61 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 993,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 2.009,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 993,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 2.009,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 55,86 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 200,96 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 200,96 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 301,44 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 502,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 2.009,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.820,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 866,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.820,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 866,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.820,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 43,35 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 182,03 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 182,03 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 273,05 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 455,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.820,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.478,19 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.478,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.478,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 147,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 147,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 221,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 369,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.478,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.413,83 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 629,14 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.413,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 629,14 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.413,83 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 141,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 141,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 212,07 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 353,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.413,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.344,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 569,99 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.344,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 569,99 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.344,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 134,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 134,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 201,69 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 336,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.344,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.294,69 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 515,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.294,69 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 515,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.294,69 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 129,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 129,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 194,20 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 323,67 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.294,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.698,96 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 755,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.698,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 755,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.698,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 169,90 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 169,90 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 254,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 424,74 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.698,96 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.402,28 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.402,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.402,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 140,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 140,23 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 210,34 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 350,57 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.402,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.188,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 609,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.188,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 609,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.188,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 118,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 118,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 178,26 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 297,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.188,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.142,70 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 585,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.142,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 585,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.142,70 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 114,27 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 114,27 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 171,41 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 285,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.142,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.097,01 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 562,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.097,01 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 562,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.097,01 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 109,70 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 109,70 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 164,55 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 274,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.097,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.436,44 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.436,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.436,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 143,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 143,64 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 215,47 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 359,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.436,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.384,64 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.384,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.384,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 138,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 138,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 207,70 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 346,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.384,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.384,64 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.384,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.384,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 138,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 138,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 207,70 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 346,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.384,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.384,64 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.384,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.384,64 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 138,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 138,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 207,70 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 346,16 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.384,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.324,88 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 629,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.324,88 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 629,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.324,88 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 132,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 132,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 198,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 331,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.324,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.233,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 570,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.233,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 570,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.233,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 123,33 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 123,33 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 185,00 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 308,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.233,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.196,81 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 515,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.196,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 515,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.196,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 119,68 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 119,68 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 179,52 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 299,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.196,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.341,24 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.341,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.341,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 134,12 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 134,12 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 201,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 335,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.341,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.301,31 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 628,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.301,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 628,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.301,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 130,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 130,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 195,20 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 325,33 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.301,31 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.209,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 569,89 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.209,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 569,89 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.209,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 120,97 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 120,97 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 181,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 302,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.209,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.174,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 515,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.174,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 515,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.174,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 117,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 117,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 176,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 293,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.174,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 39,24 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 86,10 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 129,16 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 172,21 € Art. 17 (2022): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL M 1.313,19 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2022. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.313,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 695,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.313,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,00 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2022 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 131,32 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 131,32 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 196,98 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 328,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2022. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.313,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2014 (acta de la comisión paritaria de 17/06/2021) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
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BOLSA VACACIONES A 418,89 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 677,35 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2014, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 677,35 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2014, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 677,35 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2014, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 7,42 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2014). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 25,07 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2014). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 25,07 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2014). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 11,75 € Art. 23 (2014): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 176,25 € Art. 11 (2014): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 94,00 € Art. 11 (2014): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 41,12 € Art. 11 (2014): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 1.865,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 921,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.865,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 921,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.865,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 51,86 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.865,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.689,87 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.689,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.689,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,24 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.689,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 1.865,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 921,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.865,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 921,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.865,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 51,86 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.865,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.689,87 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.689,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.689,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,24 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.689,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.537,00 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 701,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.537,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 701,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.537,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.537,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.259,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.259,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.259,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.259,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 718,84 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 539,69 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 718,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 539,69 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 718,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 718,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.259,33 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.259,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.259,33 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.259,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.865,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 921,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.865,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 921,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.865,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 51,86 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 186,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 186,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 279,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 466,40 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.865,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.689,87 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 804,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.689,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 804,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.689,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 40,24 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 168,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 168,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 253,48 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 422,47 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.689,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.372,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.372,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.372,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 137,22 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 137,22 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 205,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 343,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.372,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.312,50 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 584,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.312,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 584,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.312,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 131,25 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 131,25 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 196,88 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 328,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.312,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.248,21 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 529,14 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.248,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 529,14 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.248,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 124,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 124,82 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 187,23 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 312,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.248,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.201,90 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 478,76 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.201,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 478,76 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.201,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 120,19 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 120,19 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 180,28 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 300,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.201,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.577,20 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 701,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.577,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 701,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.577,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 157,72 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 157,72 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 236,58 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 394,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.577,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.301,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.301,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.301,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 130,18 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 130,18 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 195,27 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 325,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.301,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.103,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 565,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.103,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 565,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.103,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 110,33 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 110,33 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 165,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 275,81 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.103,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.060,81 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 543,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.060,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 543,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.060,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 106,08 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 106,08 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 159,12 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 265,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.060,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.018,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 521,92 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.018,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 521,92 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.018,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 101,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 101,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 152,76 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 254,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.018,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.333,49 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.333,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.333,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 133,35 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 133,35 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 200,02 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 333,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.333,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.285,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.285,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.285,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 128,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 128,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 192,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 321,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.285,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.285,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.285,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.285,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 128,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 128,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 192,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 321,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.285,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.285,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.285,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.285,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 128,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 128,54 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 192,81 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 321,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.285,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.229,93 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.229,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,95 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.229,93 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 122,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 122,99 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 184,49 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 307,48 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.229,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.144,94 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 529,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.144,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 529,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.144,94 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 114,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 114,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 171,74 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 286,24 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.144,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.111,04 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 478,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.111,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 478,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.111,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 111,10 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 111,10 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 166,66 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 277,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.111,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.245,12 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.245,12 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.245,12 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 124,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 124,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 186,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 311,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.245,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.208,05 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.208,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.208,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 120,81 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 120,81 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 181,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 302,01 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.208,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.123,04 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 529,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.123,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 529,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.123,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 112,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 112,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 168,46 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 280,76 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.123,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.090,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 478,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.090,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 478,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.090,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 109,04 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 109,04 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 163,56 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 272,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.090,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 36,43 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 79,93 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 119,90 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 159,87 € Art. 17 (2014): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.219,08 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2014. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.219,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 645,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.219,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 33,42 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2014 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 121,91 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 121,91 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 182,86 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 304,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2014. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.219,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2008 (anexo 3 del convenio, +2 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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BOLSA VACACIONES A 386,01 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 624,19 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2008, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 624,19 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2008, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 624,19 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2008, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 1.719,18 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 849,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.719,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 849,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.719,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 47,79 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.719,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 1.557,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 741,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.557,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 741,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.557,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 37,08 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.557,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 1.719,18 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 849,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.719,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 849,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.719,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 47,79 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.719,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 1.557,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 741,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.557,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 741,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.557,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 37,08 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.557,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.416,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 646,27 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.416,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 646,27 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.416,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.416,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.160,49 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.160,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.160,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.160,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 662,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 497,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 662,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 497,34 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 662,43 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 662,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.160,49 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.160,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.160,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.160,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.719,18 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 849,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.719,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 849,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.719,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 47,79 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 171,92 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 171,92 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 257,88 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 429,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.719,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.557,25 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 741,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.557,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 741,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.557,25 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 37,08 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 155,72 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 155,72 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 233,59 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 389,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.557,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.264,56 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.264,56 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.264,56 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 126,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 126,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 189,68 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 316,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.264,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.209,49 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 538,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.209,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 538,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.209,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 120,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 120,95 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 181,42 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 302,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.209,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.150,24 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 487,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.150,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 487,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.150,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 115,02 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 115,02 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 172,54 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 287,56 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.150,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.107,57 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 441,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.107,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 441,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.107,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 110,76 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 110,76 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 166,14 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 276,89 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.107,57 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.453,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 646,27 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.453,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 646,27 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.453,42 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 145,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 145,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 218,01 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 363,36 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.453,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.199,61 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.199,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.199,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 119,96 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 119,96 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 179,94 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 299,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.199,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.016,67 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 521,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.016,67 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 521,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.016,67 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 101,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 101,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 152,50 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 254,17 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.016,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 977,55 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 501,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 977,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 501,00 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 977,55 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 97,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 97,75 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 146,63 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 244,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 977,55 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 938,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 480,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 938,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 480,96 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 938,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 93,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 93,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 140,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 234,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 938,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.228,84 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.228,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.228,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 122,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 122,88 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 184,33 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 307,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.228,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.184,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.184,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.184,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 118,45 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 118,45 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 177,68 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 296,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.184,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.184,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.184,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.184,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 118,45 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 118,45 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 177,68 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 296,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.184,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.184,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.184,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.184,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 118,45 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 118,45 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 177,68 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 296,13 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.184,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.133,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 538,12 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.133,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 538,12 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.133,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 113,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 113,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 170,01 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 283,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.133,40 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.055,08 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 488,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.055,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 488,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.055,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 105,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 105,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 158,26 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 263,77 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.055,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.023,84 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 441,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.023,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 441,21 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.023,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 102,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 102,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 153,58 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 255,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.023,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.147,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.147,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.147,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 114,74 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 114,74 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 172,11 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 286,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.147,40 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.113,24 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 537,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.113,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 537,52 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.113,24 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 111,32 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 111,32 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 166,99 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 278,31 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.113,24 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.034,90 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 487,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.034,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 487,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.034,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 103,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 103,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 155,24 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 258,73 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.034,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.004,84 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 440,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.004,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 440,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.004,84 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 100,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 100,48 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 150,73 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 251,21 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.004,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

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SALARIO MENSUAL M 1.123,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2008. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.123,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 594,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.123,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,80 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2008 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 112,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 112,34 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 168,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 280,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2008. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.123,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2007 (anexo 2 del convenio, +2 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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BOLSA VACACIONES A 378,45 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 611,95 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2007, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 611,95 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2007, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 611,95 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2007, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 1.685,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 832,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.259,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 832,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.685,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 46,85 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.685,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 1.526,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 727,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.126,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 727,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.526,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,35 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.526,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 1.685,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 832,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.259,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 832,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.685,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 46,85 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.685,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 1.526,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 727,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.126,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 727,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.526,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,35 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.526,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.388,60 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 633,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.011,10 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 633,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.388,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.388,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.137,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 860,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.137,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.137,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

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SALARIO MENSUAL M 649,44 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 487,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 568,51 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 487,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 649,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 649,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

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SALARIO MENSUAL M 1.137,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 860,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.137,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.137,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

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SALARIO MENSUAL M 1.685,47 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 832,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.259,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 832,91 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.685,47 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 46,85 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 168,55 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 168,55 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 252,82 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 421,37 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.685,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.526,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 727,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.126,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 727,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.526,71 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 36,35 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 152,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 152,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 229,01 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 381,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.526,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.239,76 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 911,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.239,76 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 123,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 123,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 185,96 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 309,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.239,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.185,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 527,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 856,72 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 527,66 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.185,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 118,58 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 118,58 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 177,87 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 296,44 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.185,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.127,69 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 478,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 802,87 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 478,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.127,69 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 112,77 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 112,77 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 169,15 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 281,92 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.127,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.085,86 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 432,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 759,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 432,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.085,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 108,59 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 108,59 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 162,88 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 271,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.085,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.424,92 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 633,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 1.029,26 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 633,59 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.424,92 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 142,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 142,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 213,74 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 356,23 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.424,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.176,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 879,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.176,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 117,61 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 117,61 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 176,41 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 294,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.176,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 996,73 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 510,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 753,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 510,82 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 996,73 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 99,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 99,67 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 149,51 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 249,18 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 996,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 958,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 491,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 724,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 491,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 958,39 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 95,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 95,84 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 143,76 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 239,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 958,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 10 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 920,07 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 471,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 695,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 471,53 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 920,07 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 92,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 92,01 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 138,01 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 230,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 920,07 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.204,74 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 893,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.204,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 120,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 120,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 180,71 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 301,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.204,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.161,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 872,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.161,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 116,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 116,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 174,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 290,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.161,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.161,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 872,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.161,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 116,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 116,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 174,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 290,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.161,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.161,30 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 872,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.161,30 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 116,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 116,13 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 174,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 290,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.161,30 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.111,18 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 527,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 819,37 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 527,57 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.111,18 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 111,12 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 111,12 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 166,68 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 277,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.111,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.034,40 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 478,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 756,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 478,49 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.034,40 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 103,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 103,44 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 155,16 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 258,60 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.034,40 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.003,77 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 432,56 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 718,16 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 432,56 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.003,77 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 100,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 100,38 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 150,57 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 250,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.003,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.124,90 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 853,98 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.124,90 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 112,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 112,49 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 168,74 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 281,23 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.124,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.091,41 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 526,98 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 809,20 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 526,98 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.091,41 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 109,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 109,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 163,71 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 272,85 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.091,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.014,61 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 477,97 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 746,29 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 477,97 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.014,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 101,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 101,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 152,19 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 253,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.014,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 10 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 985,13 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 432,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 708,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 432,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 985,13 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 98,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 98,51 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 147,77 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 246,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 985,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.101,38 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2007. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MAR/SEPT (MARZO) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA JUNIO (JUNIO) A 842,22 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA JUNIO») más la antigüedad.
P.EXTRA MAR/SEPT (SEPTIEMBRE) A 583,06 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MAR/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.101,38 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 30,19 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2007 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 110,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 110,14 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 165,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 275,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2007. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.101,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Tabla salarial 2006 (anexo 1 del convenio) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
BOLSA VACACIONES A 371,03 € Art. 23: cantidad anual que se cobra al empezar a disfrutar las vacaciones; se prorratea si no se ha estado en nómina el año completo.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - IDIOMAS A 599,95 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para quienes utilicen en su trabajo uno o más idiomas extranjeros. Cuantía anual de la tabla de 2006, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - CAJEROS A 599,95 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para cajeros y empleados con funciones de cobros y pagos. Cuantía anual de la tabla de 2006, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
PLUS DE COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO - RESPONSABILIDAD A 599,95 € Art. 23: complemento por puesto de trabajo para el Despachante/Visitador de Buques, el Supervisor A y quienes reciban de la empresa poderes parciales, representación ante organismos, equipos de trabajo u otros supuestos. Cuantía anual de la tabla de 2006, que puede abonarse en la parte proporcional mensual.
HORA EXTRA LABORABLE DIURNA H — HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 9: recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 1 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA LABORABLE NOCTURNA H — HORA_NORMAL*2.25 125% Art. 9: recargo del 125 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 15 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS DIURNA H — HORA_NORMAL*2.75 175% Art. 9: recargo del 175 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 2 h 45 min de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
HORA EXTRA DOMINGOS Y FESTIVOS NOCTURNA H — HORA_NORMAL*3 200% Art. 9: recargo del 200 % sobre la hora ordinaria. Alternativamente se puede compensar con 3 h de descanso dentro del mes siguiente. El convenio no dice cómo se calcula el valor de la hora ordinaria, así que el importe no se calcula.
DIETAS - DESAYUNO E 6,55 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2006). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - ALMUERZO E 22,13 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2006). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
DIETAS - CENA E 22,13 € Art. 23: dieta por viaje o desplazamiento fuera de la población del centro de trabajo (2006). Viajes y alojamiento corren a cargo de la empresa, y el exceso justificado sobre la dieta también.
MANUTENCIÓN - VALE E 10,37 € Art. 23 (2006): vale de comida cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si la empresa no tiene concertado dónde, se paga en metálico como media dieta.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 3ER DÍA SIN DISFRUTAR A 155,55 € Art. 11 (2006): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 2º DÍA SIN DISFRUTAR A 82,96 € Art. 11 (2006): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
DÍAS ASUNTOS PROPIOS NO DISFRUTADOS - 1ER DÍA SIN DISFRUTAR A 36,29 € Art. 11 (2006): de los cuatro días de asuntos propios retribuidos, los no disfrutados hasta el tercero se abonan en la nómina de diciembre; el cuarto no da derecho a compensación.
Titulado/a Superior TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado superior; Titulada superior

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SALARIO MENSUAL M 1.652,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.443,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 45,93 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.652,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Titulado/a Medio TITULADOS 7 conceptos

Puestos: Titulado de grado medio; Titulada de grado medio

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SALARIO MENSUAL M 1.496,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.300,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 35,64 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.496,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (administración)

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SALARIO MENSUAL M 1.652,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.443,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 45,93 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.652,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Negociado ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de negociado; Jefa de negociado

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SALARIO MENSUAL M 1.496,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.300,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 35,64 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.496,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a administrativo/a ADMINISTRATIVOS 11 conceptos

Puestos: Oficial administrativo; Oficiala administrativa

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SALARIO MENSUAL M 1.361,37 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 621,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 621,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 621,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.176,32 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.361,37 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Auxiliar administrativo/a-A ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo A; Auxiliar administrativa A

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SALARIO MENSUAL M 1.115,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 979,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.115,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Auxiliar administrativo/a-B ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo B; Auxiliar administrativa B

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 636,70 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 478,02 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 478,02 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 478,02 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 597,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 636,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Telefonista-Recepcionista ADMINISTRATIVOS 7 conceptos

Puestos: Telefonista; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.115,43 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 979,48 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.115,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Jefe/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 11 conceptos

Puestos: Jefe de sección; Jefa de sección (operaciones de buques)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.652,42 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 816,58 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.443,46 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 45,93 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 165,24 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 165,24 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 247,86 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 413,11 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.652,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Encargado/a de Sección SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Encargado de sección; Encargada de sección

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.496,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 712,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.300,78 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 35,64 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 149,68 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 149,68 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 224,52 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 374,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.496,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador A; Operadora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.215,45 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.054,50 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 121,55 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 121,55 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 182,32 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 303,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.215,45 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-3 SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.162,52 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 517,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 517,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 517,31 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.001,22 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 116,25 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 116,25 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 174,38 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 290,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.162,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-2 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.105,58 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 468,68 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 468,68 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 468,68 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 946,35 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 110,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 110,56 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 165,84 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 276,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.105,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Operador/a B-1 SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Operador B; Operadora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.064,56 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 424,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 424,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 424,05 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 904,44 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 106,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 106,46 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 159,68 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 266,14 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.064,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Despachante/Visitador/a de Buques SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Despachante; Visitador de buques; Visitadora de buques

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.396,98 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 621,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 621,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 621,17 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.203,03 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 139,70 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 139,70 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 209,55 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 349,25 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.396,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-A SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor A; Supervisora A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.153,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.007,68 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 115,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 115,30 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 172,95 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 288,26 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.153,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 3 años SERVICIOS OPERATIVOS 15 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 977,19 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 500,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 500,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 500,80 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 858,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 97,72 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 97,72 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 146,58 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 244,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 977,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 2 años SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 939,59 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 481,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 481,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 481,54 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 825,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 93,96 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 93,96 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 140,94 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 234,90 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 939,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Supervisor/a-B 1 año SERVICIOS OPERATIVOS 14 conceptos

Puestos: Supervisor B; Supervisora B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 902,03 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 462,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 462,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 462,28 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 792,09 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 90,20 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 90,20 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 135,30 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 225,51 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 902,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 1ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de primera; Oficiala de primera

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.181,12 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 1.028,75 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 118,11 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 118,11 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 177,17 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 295,28 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.181,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Oficial/a de 2ª SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Oficial de segunda; Oficiala de segunda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.138,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 996,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 113,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 113,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 170,78 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 284,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.138,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Conductor/a de Camión SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Conductor de camión; Conductora de camión

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.138,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 996,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 113,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 113,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 170,78 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 284,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.138,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
Manipulante SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante A; gruista; palista; carretillero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.138,53 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 996,81 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 113,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 113,85 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 170,78 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 284,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.138,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Manipulante B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.089,39 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 517,22 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 517,22 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 517,22 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 946,35 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 108,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 108,94 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 163,41 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 272,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.089,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.014,11 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 469,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 469,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 469,11 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 877,86 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 101,41 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 101,41 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 152,12 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 253,53 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.014,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Manipulante B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Manipulante B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 984,09 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 424,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 424,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 424,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 844,08 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 98,41 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 98,41 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 147,61 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 246,02 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 984,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón A; Peona A

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.102,84 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 970,04 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 110,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 110,28 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 165,43 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 275,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.102,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-3 SERVICIOS VARIOS 15 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (tercer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.070,01 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 516,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 516,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 516,65 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 931,67 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 107,00 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 107,00 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 160,50 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 267,50 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.070,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-2 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (segundo año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 994,71 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 468,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 468,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 468,60 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 863,19 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 99,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 99,47 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 149,21 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 248,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 994,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Peón/a B-1 SERVICIOS VARIOS 14 conceptos

Puestos: Peón B; Peona B (primer año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 965,82 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 423,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 423,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 423,61 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 830,26 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 96,58 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 96,58 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 144,87 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 241,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 965,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 6 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 32,15 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 12 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 70,54 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 18 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 105,82 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
NIVELES DE PROGRESIÓN - A LOS 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD M 141,09 € Art. 17 (2006): cantidad que se suma al salario base mensual al alcanzar el nivel de progresión (cada seis años). Importe del nivel alcanzado, no acumulativo según el texto.
Limpiador/a SERVICIOS VARIOS 11 conceptos

Puestos: Personal de limpieza; Limpiador; Limpiadora

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.079,78 € Columna «Salario mensual» de la tabla de 2006. Las pagas extraordinarias llevan además la antigüedad (art. 23).
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (MARZO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de marzo, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (JUNIO) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de junio, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT (SEPTIEMBRE) A 571,63 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de septiembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA MARZ/JUN/SEPT») más la antigüedad.
P.EXTRA DICIEMBRE (DICIEMBRE) A 952,74 € Art. 23: paga extraordinaria que se abona antes del 15 de diciembre, por el importe de la tabla (columna «P.EXTRA DICIEMBRE») más la antigüedad.
VALOR TRIENIO M 29,60 € Art. 23: antigüedad por cada trienio de vinculación con la empresa, en la cuantía que la tabla de 2006 fija para la categoría (columna «Valor trienio»). Se cobra también en las cuatro pagas extraordinarias.
PLUS DE JORNADA FLEXIBLE M 107,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a adscripción al horario flexible del art. 8. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 2 TURNOS M 107,98 € SAL_BASE*0.1 10% Art. 23 (y art. 8): 10 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos rotatorios de mañana y tarde. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (HASTA DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 161,97 € SAL_BASE*0.15 15% Art. 23 (y art. 8): 15 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar hasta dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE 3 TURNOS (MÁS DE DOS CAMBIOS DE TURNO AL MES) M 269,94 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 23 (y art. 8): 25 % del salario de tabla de la categoría, cada mes que se esté adscrito a turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de modificar más de dos turnos al mes. Importe calculado sobre el salario mensual de 2006. Previsto para los servicios operativos y varios; de forma excepcional la empresa puede adscribir a otro personal al horario flexible para despachos y conocimientos.
PLUS DE PERMANENCIA (CADA UNA DE LAS 4 PAGAS ADICIONALES) A 1.079,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 24: quien cumpla 64 años cobra, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad, preferentemente en las mismas fechas que las pagas extraordinarias. Importe recogido: el salario mensual de la tabla (la antigüedad se suma).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2009 2,5 % sobre las tablas de 2008, más el exceso del IPC de 2008 sobre el 3 % · Sobre las tablas salariales de 2008 · IPC sin ámbito expreso: el convenio no dice de qué territorio Art. 4. El IPC de referencia es el canario o el nacional, el que resulte más alto. Ningún boletín publica la tabla de 2009.
2010 2,5 % sobre las tablas de 2009, más el exceso del IPC de 2009 sobre el 3 % · Sobre las tablas salariales de 2009 · IPC sin ámbito expreso: el convenio no dice de qué territorio Art. 4. El IPC de referencia es el canario o el nacional, el que resulte más alto. Ningún boletín publica la tabla de 2010.
2027 El mismo porcentaje en que se revaloricen las pensiones públicas para 2027 · Sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2026, con efectos del 1 de enero de 2027 Acta de la comisión paritaria de 12/04/2022 (BOP de 21/10/2022), mientras no se firme un nuevo convenio. La tabla la publica cada año la comisión paritaria.

Historia del convenio

26/07/2006 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (revalorización de las pensiones públicas)
2025 Tabla salarial 2025 (revalorización de las pensiones públicas)
2024 Tabla salarial 2024 (revalorización de las pensiones públicas)
2023 Tabla salarial 2023 (revalorización de las pensiones públicas)
2022 Tabla salarial 2022 (tabla 2014 + 7,72 % de revalorización de pensiones 2018-2022)
2014 Tabla salarial 2014 (acta de la comisión paritaria de 17/06/2021)
2008 Tabla salarial 2008 (anexo 3 del convenio, +2 %)
2007 Tabla salarial 2007 (anexo 2 del convenio, +2 %)
2006 Tabla salarial 2006 (anexo 1 del convenio)
31/12/2010 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de consignatarias de buques, estibadoras y contratistas de operaciones portuarias (Las Palmas)?

En 2026, el salario base va desde 920,70 € hasta 2.389,48 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, ultraactividad y ámbito

El convenio se firmó para 2006-2010 y sigue vigente entero hasta que se firme uno nuevo.

  • Entra en vigor el día de la firma y llega hasta el 31 de diciembre de 2010, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2006 (art. 4).
  • Quedó denunciado automáticamente el 1 de diciembre de 2010 y mantiene todo su contenido normativo hasta que se suscriba un nuevo texto (art. 5).
  • No consta convenio posterior: las tablas de cada año las fija la comisión paritaria (actas publicadas en 2021, 2022, 2024, 2025 y 2026).
  • Se aplica a las empresas consignatarias de buques, estibadoras y contratistas de operaciones portuarias que trabajan en los puertos de La Luz y de Las Palmas (arts. 1 y 3).
  • Cubre al personal administrativo, técnico y de oficios varios de oficinas, delegaciones, representaciones y otros centros que dependan directamente de esas empresas, sea cual sea su contrato (arts. 1 y 2).
  • Se respetan las condiciones personales más beneficiosas que se vinieran disfrutando a la firma (art. 7).
  • La comisión paritaria la forman tres representantes de los sindicatos firmantes y tres de las empresas (art. 6).

Subidas salariales: del convenio a las pensiones públicas

El convenio pactó subidas fijas hasta 2010; desde 2022 las tablas suben cada año lo mismo que las pensiones públicas.

  • 2006, 2007 y 2008: tablas publicadas en el propio convenio, con un 2 % de subida cada año salvo las pagas de junio y diciembre, que suben más hasta igualar el salario mensual (arts. 4 y 23).
  • 2009 y 2010: 2,5 % cada año; si el IPC (canario o nacional, el más alto) de 2008 o de 2009 superaba el 3 %, el exceso se sumaba (art. 4). No se publicaron tablas.
  • Dietas, manutención, días de asuntos propios no disfrutados y niveles de progresión suben cada año con el IPC (nacional o canario, el más alto) a 31 de diciembre del año anterior, empezando por un 3,7 % en 2006 (IPC nacional de 2005) (art. 4).
  • Terminada la vigencia, el art. 5 manda actualizar con el IPC previsto por el Gobierno; la comisión paritaria fijó con esa regla la tabla de 2014 (acta de 17/06/2021).
  • 2022: la tabla de 2014 sube un 7,72 %, lo que subieron las pensiones de 2018 a 2022, porque el IPC previsto dejó de publicarse (acta de 12/04/2022).
  • Desde 2023, mientras no haya convenio nuevo, las tablas vigentes a 31 de diciembre suben el 1 de enero lo mismo que las pensiones públicas (acta de 12/04/2022).
  • Tablas publicadas con esa regla: 2023, 2024, 2025 y 2026.
  • Las categorías que no lleguen al salario mínimo interprofesional se complementan hasta alcanzarlo (actas de 2024, 2025 y 2026).

Pagas extraordinarias y bolsa de vacaciones

Además de las 12 mensualidades hay cuatro pagas extraordinarias y una bolsa de vacaciones anual.

  • Cuatro pagas extraordinarias, que se abonan antes del 15 de marzo, 15 de junio, 15 de septiembre y 15 de diciembre (art. 23).
  • Cada paga es el importe que fija la tabla para la categoría más la antigüedad.
  • Desde 2008 las pagas de junio y diciembre igualan el salario mensual; las de marzo y septiembre tienen importe propio, menor.
  • Bolsa de vacaciones: cantidad anual igual para todas las categorías, que se cobra al empezar las vacaciones y se prorratea si no se ha estado todo el año en nómina (536,52 € en 2026).

Antigüedad, niveles de progresión y ascensos

Se cobra un importe por trienio según la categoría y, en buena parte de las categorías, un nivel de progresión cada seis años.

  • Antigüedad: un importe por cada trienio en la empresa, fijado por categoría en la tabla (de 42,80 € a 66,42 € al mes en 2026); se cobra también en las pagas extraordinarias (art. 23).
  • Las categorías B de primer y segundo año (Operador, Supervisor, Manipulante y Peón) no tienen valor de trienio en la tabla.
  • Niveles de progresión: cada seis años se suma al salario base una cantidad fija: 46,66 € a los 6 años, 102,38 € a los 12, 153,57 € a los 18 y 204,76 € a los 24 (importes de 2026, art. 17).
  • Tienen niveles de progresión los oficiales de 1ª y 2ª de servicios varios, supervisores, operadores, peones y manipulantes A y B, oficiales administrativos, despachantes/visitadores de buques, encargados de sección y jefes de negociado.
  • Ascensos automáticos: Auxiliar administrativo B a A a los 18 meses; Auxiliar A a Oficial administrativo a los 6 años en la categoría; las categorías B a A a los 3 años; Oficial de 2ª a Oficial de 1ª a los 10 años (art. 17).
  • A Jefe de Negociado se asciende por antigüedad entre los oficiales administrativos o por libre designación; el despachante/visitador asciende a encargado de sección por el mismo sistema.
  • Plus de permanencia: al cumplir 64 años se cobran, durante los doce meses siguientes, cuatro pagas adicionales de salario base más antigüedad (art. 24).

Jornada, horarios y horas extraordinarias

La jornada es de 37 horas semanales de lunes a viernes, con cuatro meses de jornada intensiva de 35 horas.

  • 37 horas semanales de lunes a viernes; las empresas pueden fijar un turno de guardia los sábados por la mañana, rotatorio y nunca más de un sábado al mes (art. 8).
  • Del 1 de junio al 31 de octubre se disfrutan cuatro meses seguidos de jornada intensiva de 35 horas semanales.
  • Horario flexible para servicios varios y operativos: hasta cinco días a la semana y sin pasar de nueve horas al día; el exceso se compensa con descanso dentro del mes.
  • Trabajo a turnos rotativos en jornada continua todos los días del año salvo los festivos de todo el puerto; descanso mínimo de 12 horas entre jornadas.
  • La adscripción a horario flexible o a turnos es como mínimo mensual y se preavisa con 30 días; ninguna trabajadora gestante puede ser adscrita al turno de noche.
  • Los días 24 y 31 de diciembre y 5 de enero la jornada es como máximo de cuatro horas entre las 8:00 y las 14:00.
  • Pluses: 10 % del salario por jornada flexible, 10 % por dos turnos, 15 % por tres turnos con hasta dos cambios al mes y 25 % con más de dos cambios (art. 23).
  • Horas extraordinarias: se piden por escrito con el modelo del anexo II; recargo del 75 % (laborable diurna), 125 % (laborable nocturna), 175 % (domingo o festivo diurno) y 200 % (domingo o festivo nocturno) (art. 9).
  • En lugar de cobrarlas se pueden compensar con descanso dentro del mes siguiente: 1 h 45 min, 2 h 15 min, 2 h 45 min o 3 h por cada hora extra, respectivamente.

Vacaciones, fiestas y asuntos propios

Corresponden 30 días naturales de vacaciones, 31 con seis años de antigüedad.

  • 30 días naturales al año; con al menos seis años de antigüedad consolidada, 31 días (art. 10).
  • El cuadro de vacaciones se fija antes del 31 de enero, se consulta con la plantilla y se publica con al menos dos meses de antelación; se disfrutan por turnos rotativos.
  • Quien lleve menos de un año disfruta la parte proporcional.
  • El día del Carmen es festivo (art. 11).
  • Cuatro días de asuntos propios retribuidos al año, sin justificar y avisando con 48 horas.
  • Los no disfrutados se pagan en la nómina de diciembre: en 2026, 225,74 € el tercero, 120,40 € el segundo y 52,67 € el primero; el cuarto no se compensa.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

Las empresas complementan hasta el 100 % de la remuneración mensual, con plazos distintos según la causa de la baja.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 100 % desde el primer día y durante un máximo de 12 meses (art. 23).
  • Enfermedad común o accidente no laboral con hospitalización: 100 % desde el primer día hasta el alta hospitalaria, con un máximo de 30 días.
  • Si la baja sigue tras el alta hospitalaria: 100 % durante un máximo de 150 días más desde esa alta.
  • Enfermedad común o accidente no laboral sin hospitalización: 100 % desde el primer día, hasta 2 meses en la primera baja del año y 1 mes en la segunda.

Pluses de puesto, dietas y manutención

El convenio paga complementos por puesto de trabajo y compensa los gastos de viaje y comidas.

  • Complemento por puesto de trabajo, de cuantía anual (867,56 € en 2026), por idiomas extranjeros, por funciones de caja o cobros y pagos, y por responsabilidad (despachante/visitador, supervisor A y personal con poderes o representación) (art. 23).
  • Dietas por viajes fuera de la población del centro (2026): desayuno 9,50 €, almuerzo 32,11 € y cena 32,11 €; viajes y alojamiento a cargo de la empresa, y el exceso justificado también.
  • Manutención: vale de 15,05 € (2026) cuando por prolongar la jornada no se puede comer en casa; si no hay establecimiento concertado, se paga en metálico como media dieta.

Seguro colectivo, anticipos y jubilación parcial

Las empresas contratan un seguro de vida colectivo, conceden anticipos sin interés y complementan la jubilación parcial.

  • Seguro de vida colectivo por fallecimiento de cualquier índole (incluido accidente de circulación) e invalidez permanente absoluta: 24.979 € en 2006, 26.000 € en 2007 y 2008 y 27.300 € en 2009 y 2010 (art. 23).
  • Las actas posteriores no actualizan el capital del seguro.
  • Anticipo especial de hasta 2.100 €, sin interés, a devolver en 18 mensualidades; como máximo para el 15 % de la plantilla y por turno rotativo (art. 23).
  • Contrato de relevo para quien, desde los 60 años, opte por la jubilación parcial: la empresa complementa la pensión y el salario parcial hasta el 100 % de lo que cobraría en activo (art. 21).

Contratación, excedencias y licencias

El convenio adapta la contratación eventual al sector portuario y mejora excedencias y licencias.

  • Contrato por circunstancias de la producción de hasta 12 meses en 18, con topes por tamaño de plantilla (del 50 % hasta 12 trabajadores al 15 % con más de 100) (art. 19).
  • Si no se hace indefinido al acabar, ese puesto no puede cubrirse con otra persona en los 12 meses siguientes.
  • Excedencia voluntaria de 1 a 5 años con al menos un año de antigüedad; para cuidado de hijos o familiares, hasta 3 años computables para antigüedad y con reserva del puesto el primer año (art. 12).
  • Licencia con medio sueldo de hasta 60 días con cinco años de servicio, una vez cada tres años; y licencia sin sueldo de 2 a 6 meses (12 si es en el extranjero).
  • La lactancia puede sustituirse, si hay acuerdo, por 15 días de permiso retribuido o por un mes completo a media jornada sin reducción de salario.
  • Periodo de prueba: 6 meses titulados, 2 meses administrativos y resto de personal, 15 días no cualificados (art. 22).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 23), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte cualquier causa 24.979,00 € 01/01/2006 – 31/12/2006 Incluye: accidente de circulación · Fallecimiento de cualquier índole, incluido el accidente de circulación.
Incapacidad permanente absoluta — 24.979,00 € 01/01/2006 – 31/12/2006 El boletín publica una sola cuantía para fallecimiento e invalidez permanente absoluta, sin precisar la causa de la invalidez.
Muerte cualquier causa 26.000,00 € 01/01/2007 – 31/12/2008 Incluye: accidente de circulación · Fallecimiento de cualquier índole, incluido el accidente de circulación.
Incapacidad permanente absoluta — 26.000,00 € 01/01/2007 – 31/12/2008 El boletín publica una sola cuantía para fallecimiento e invalidez permanente absoluta, sin precisar la causa de la invalidez.
Muerte cualquier causa 27.300,00 € 01/01/2009 – 31/12/2010 Incluye: accidente de circulación · Fallecimiento de cualquier índole, incluido el accidente de circulación.
Incapacidad permanente absoluta — 27.300,00 € 01/01/2009 – 31/12/2010 El boletín publica una sola cuantía para fallecimiento e invalidez permanente absoluta, sin precisar la causa de la invalidez.

Póliza de seguro de vida a favor de la plantilla. El boletín fija capitales hasta 2010; las actas de la comisión paritaria posteriores no los actualizan.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto entero, no pacta subrogación de personal.

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