Convenio colectivo · REGCON 41000905011981

Convenio colectivo provincial de confitería, pastelería, bollería, repostería, churrería, fábrica de chocolate y turrones de Sevilla y provincia

Sevilla Confitería, pastelería, bollería, repostería, churrería, chocolate y turrones Ámbito provincial Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2026
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Sevilla n.º 129, de 4 de julio de 2024.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 08/05/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla 2026 provisional (+2,25 %) PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2026 con el IPC general de España de 2026, que el INE publicará a mediados de enero de 2027. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: 2,25 % sobre la tabla definitiva de 2025 + revisión: 50 % de la diferencia con el IPC real de 2026 si lo supera. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA E 6,52 € Art. 24: igual para todos los grupos y niveles; se devenga solo por día efectivamente trabajado y no cuenta a ningún otro efecto salvo los que el convenio concreta (entra en las pagas de julio y Navidad con 25 días).
PLUS TRANSPORTE E 3,16 € Art. 25: plus de transporte diario por día efectivamente trabajado, con carácter de suplido.
TRABAJOS NOCTURNOS H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE_ANTIGUEDAD*0.35 35% Art. 22: recargo del 35 % sobre el salario base de su categoría más antigüedad, solo por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00.
PREMIO DE NUPCIALIDAD A 180,64 € Art. 30 y anexo: premio de nupcialidad.
PREMIO DE NATALIDAD A 147,77 € Art. 30 y anexo: también para parejas de hecho y padres o madres solteros, justificando la inscripción del niño en el registro civil.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS A 7.602,96 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 61 AÑOS A 6.614,57 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS A 5.550,18 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS A 4.561,78 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS A 2.585,02 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
Nivel 1 - Personal responsable 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.289,16 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 22.367,63 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.452,16 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.452,16 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.289,16 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 38,67 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 257,83 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,53 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.230,86 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.493,26 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.393,86 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.393,86 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.230,86 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,93 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 246,17 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,69 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.164,83 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.502,99 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.327,83 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.327,83 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.164,83 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 34,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 232,97 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,74 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.116,36 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.775,75 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.279,36 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.279,36 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.116,36 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 33,49 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 223,27 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,04 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.071,35 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.100,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.234,35 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,35 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.071,35 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,14 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 214,27 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,40 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 1 - Personal responsable 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.269,78 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 22.076,96 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.432,78 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.432,78 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.269,78 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 38,09 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 253,96 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,25 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.164,83 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.502,99 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.327,83 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.327,83 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.164,83 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 34,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 232,97 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,74 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.123,25 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.879,32 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.286,25 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.286,25 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.123,25 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 33,70 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 224,65 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,14 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.042,63 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.669,79 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.205,63 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.205,63 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.042,63 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,28 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 208,53 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,98 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 2) Administrativos 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 990,09 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.892,97 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.153,09 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.153,09 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 990,09 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,70 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 198,02 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.892,97 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.903,89 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.269,78 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 22.076,96 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.432,78 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.432,78 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.269,78 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 38,09 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 253,96 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,25 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.021,83 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.357,84 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.184,83 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.184,83 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.021,83 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,65 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 204,37 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,69 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.001,45 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.052,10 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.164,45 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.164,45 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.001,45 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,04 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 200,29 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,39 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (18.052,10 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 17.063,02 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 980,07 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.731,64 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.143,07 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.143,07 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 980,07 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,40 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 196,01 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,09 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.731,64 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.742,56 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 5 - Personal ayudante 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 937,85 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.098,17 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.100,85 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.100,85 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 937,85 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 28,14 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 187,57 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,48 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.098,17 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.109,09 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.289,16 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 22.367,63 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.452,16 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.452,16 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.289,16 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 38,67 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 257,83 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,53 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.230,86 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.493,26 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.393,86 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.393,86 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.230,86 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,93 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 246,17 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,69 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 38,72 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 20.647,71 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.324,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.324,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.161,60 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,16 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 7,74 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 5,81 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,88 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 34,74 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.834,73 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.205,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.205,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.042,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,04 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,95 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 5,21 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,15 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,28 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.721,60 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.131,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.131,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 968,40 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,97 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,46 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,07 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.721,60 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.732,52 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.084,67 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.604,33 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.247,67 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.247,67 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.084,67 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,54 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 216,93 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,59 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 34,74 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.834,73 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.205,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.205,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.042,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,04 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,95 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,15 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,67 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.349,80 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.173,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.173,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.010,10 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,01 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,73 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,68 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,64 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.886,92 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.142,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.142,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 979,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,98 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,53 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.886,92 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.897,84 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,23 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.236,65 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.099,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.099,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 936,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,25 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,61 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.236,65 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.247,57 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.084,67 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.604,33 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.247,67 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.247,67 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.084,67 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,54 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 216,93 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,59 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 34,74 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.834,73 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.205,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.205,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.042,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,04 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,95 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,15 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,67 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.349,80 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.173,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.173,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.010,10 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,01 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,73 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,68 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 5) Personal oficios varios 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,64 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.886,92 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.142,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.142,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 979,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,98 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,53 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,23 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.886,92 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.897,84 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 5 - Personal ayudante 5) Personal oficios varios 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,23 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.236,65 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.099,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.099,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 936,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,25 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,61 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 17.094,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.236,65 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.247,57 €, por debajo de los 17.094,00 € anuales del SMI de 2026 (RD 126/2026). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Tabla 2025 definitiva (+0,30 % por el IPC de 2025) · tabla VIGENTE para 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA E 6,38 € Art. 24: igual para todos los grupos y niveles; se devenga solo por día efectivamente trabajado y no cuenta a ningún otro efecto salvo los que el convenio concreta (entra en las pagas de julio y Navidad con 25 días).
PLUS TRANSPORTE E 3,09 € Art. 25: plus de transporte diario por día efectivamente trabajado, con carácter de suplido.
TRABAJOS NOCTURNOS H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE_ANTIGUEDAD*0.35 35% Art. 22: recargo del 35 % sobre el salario base de su categoría más antigüedad, solo por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00.
PREMIO DE NUPCIALIDAD A 176,67 € Art. 30 y anexo: premio de nupcialidad.
PREMIO DE NATALIDAD A 144,52 € Art. 30 y anexo: también para parejas de hecho y padres o madres solteros, justificando la inscripción del niño en el registro civil.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS A 7.435,66 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 61 AÑOS A 6.469,02 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS A 5.428,05 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS A 4.461,39 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS A 2.528,14 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
Nivel 1 - Personal responsable 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.260,79 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.875,43 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.420,29 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.420,29 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.260,79 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 37,82 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 252,16 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,12 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.203,77 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.020,30 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,27 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.363,27 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.203,77 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,11 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 240,75 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,30 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.139,20 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.051,83 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.298,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.298,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.139,20 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 34,18 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 227,84 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,37 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.091,80 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.340,59 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.251,30 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.251,30 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.091,80 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,75 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 218,36 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,69 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.047,77 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.680,20 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,27 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.207,27 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.047,77 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,43 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 209,55 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,06 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 1 - Personal responsable 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.241,83 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.591,16 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.401,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.401,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.241,83 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 37,25 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 248,37 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,85 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.139,20 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.051,83 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.298,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.298,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.139,20 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 34,18 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 227,84 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,37 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.098,54 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.441,88 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.258,04 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.258,04 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.098,54 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,96 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 219,71 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,79 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.019,69 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.258,96 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.179,19 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.179,19 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.019,69 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,59 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 203,94 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,66 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 2) Administrativos 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 968,31 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.499,24 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.127,81 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.127,81 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 968,31 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,05 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 193,66 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,92 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.499,24 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.532,07 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.241,83 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.591,16 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.401,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.401,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.241,83 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 37,25 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 248,37 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,85 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 999,35 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.953,88 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.158,85 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.158,85 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 999,35 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,98 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 199,87 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,36 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 979,41 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.654,87 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.138,91 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.138,91 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 979,41 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,38 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 195,88 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,08 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 958,51 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.341,46 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.118,01 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.118,01 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 958,51 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 28,76 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 191,70 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,78 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.341,46 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.374,29 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 5 - Personal ayudante 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 917,21 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 16.721,93 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.076,71 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.076,71 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 917,21 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 27,52 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 183,44 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,18 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.721,93 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.754,76 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.260,79 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.875,43 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.420,29 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.420,29 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.260,79 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 37,82 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 252,16 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,12 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.203,77 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.020,30 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.363,27 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.363,27 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.203,77 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,11 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 240,75 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,30 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 37,86 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 20.193,36 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.295,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.295,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.135,80 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,14 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 7,57 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 5,68 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,51 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,97 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.420,28 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.178,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.019,10 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,02 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,79 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 5,10 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,81 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,57 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.331,64 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.106,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.106,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 947,10 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,95 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,31 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,76 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.331,64 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.364,47 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.060,80 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.172,94 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,30 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,30 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.060,80 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,82 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 212,16 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,25 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,97 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.420,28 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.178,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.019,10 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,02 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,79 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,81 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,93 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.946,02 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.147,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.147,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 987,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,99 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,59 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,36 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,93 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.493,32 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.117,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.117,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 957,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,96 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,39 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,92 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.493,32 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.526,15 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 30,54 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.857,36 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.075,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.075,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 916,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,92 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,11 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.857,36 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.890,19 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.060,80 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.172,94 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.220,30 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.220,30 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.060,80 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,82 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 212,16 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,25 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,97 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 18.420,28 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.178,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,60 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.019,10 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,02 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,79 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,81 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,93 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.946,02 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.147,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.147,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 987,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,99 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,59 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,36 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 5) Personal oficios varios 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,93 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.493,32 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.117,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.117,40 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 957,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,96 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,39 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,92 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (17.493,32 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 16.526,15 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 5 - Personal ayudante 5) Personal oficios varios 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 30,54 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.857,36 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.075,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.075,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 916,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,92 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,11 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,31 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.857,36 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.890,19 €, por debajo de los 16.576,00 € anuales del SMI de 2025 (RD 87/2025). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Tabla 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA E 6,20 € Art. 24: igual para todos los grupos y niveles; se devenga solo por día efectivamente trabajado y no cuenta a ningún otro efecto salvo los que el convenio concreta (entra en las pagas de julio y Navidad con 25 días).
PLUS TRANSPORTE E 3,00 € Art. 25: plus de transporte diario por día efectivamente trabajado, con carácter de suplido.
TRABAJOS NOCTURNOS H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE_ANTIGUEDAD*0.35 35% Art. 22: recargo del 35 % sobre el salario base de su categoría más antigüedad, solo por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00.
PREMIO DE NUPCIALIDAD A 171,76 € Art. 30 y anexo: premio de nupcialidad.
PREMIO DE NATALIDAD A 140,51 € Art. 30 y anexo: también para parejas de hecho y padres o madres solteros, justificando la inscripción del niño en el registro civil.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS A 7.229,08 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 61 AÑOS A 6.289,30 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS A 5.277,24 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS A 4.337,45 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS A 2.457,90 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
Nivel 1 - Personal responsable 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.225,76 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.267,67 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.380,76 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.380,76 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.225,76 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,77 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 245,15 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.170,33 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.436,30 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.325,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.325,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.170,33 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 35,11 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 234,07 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,82 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.107,55 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.494,72 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.262,55 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.262,55 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.107,55 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 33,23 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 221,51 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,92 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.061,46 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.803,27 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.216,46 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.216,46 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.061,46 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,84 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 212,29 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,26 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.018,66 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.161,22 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.173,66 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.173,66 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.018,66 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,56 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 203,73 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,64 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 1 - Personal responsable 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.207,33 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.991,30 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.362,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.362,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.207,33 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,22 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 241,47 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,35 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.107,55 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.494,72 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.262,55 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.262,55 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.107,55 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 33,23 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 221,51 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,92 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.068,02 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.901,73 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.223,02 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.223,02 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.068,02 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,04 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 213,60 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,35 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 991,36 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.751,67 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.146,36 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.146,36 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 991,36 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,74 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 198,27 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,25 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 941,39 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.013,07 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.096,39 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.096,39 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 941,39 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 28,24 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 188,28 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,53 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 1 - Personal responsable 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.207,33 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.991,30 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.362,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.362,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.207,33 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,22 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 241,47 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,35 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 971,58 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.455,08 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.126,58 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.126,58 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 971,58 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,15 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 194,32 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,96 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 952,19 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.164,38 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.107,19 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.107,19 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 952,19 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 28,57 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 190,44 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,69 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 931,88 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 16.859,67 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,88 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.086,88 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 931,88 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 27,96 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 186,38 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,39 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 891,73 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 16.257,36 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.046,73 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.046,73 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 891,73 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 26,75 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 178,35 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,82 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.257,36 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.318,36 €, por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.225,76 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 21.267,67 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.380,76 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.380,76 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.225,76 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 36,77 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 245,15 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.170,33 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.436,30 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.325,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.325,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.170,33 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 35,11 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 234,07 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,82 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 36,81 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 19.632,34 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.259,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.259,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.104,30 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,10 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 7,36 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 5,52 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,05 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,03 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.908,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.145,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.145,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 990,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,99 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,61 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 4,95 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,40 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 30,70 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.850,12 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.076,00 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.076,00 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 921,00 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,92 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,14 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,38 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 1 - Personal responsable 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.031,33 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.640,26 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.186,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.186,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.031,33 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 206,27 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,82 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,03 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.908,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.145,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.145,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 990,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,99 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,61 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,40 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,01 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.447,43 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.115,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 960,30 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,96 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,40 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,95 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,04 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.007,31 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.086,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 931,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,93 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,21 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,53 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 29,69 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.389,03 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.045,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.045,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 890,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,89 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 5,94 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,94 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.389,03 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.450,03 €, por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.031,33 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.640,26 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.186,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.186,33 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.031,33 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 206,27 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,82 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 33,03 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.908,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.145,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.145,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 990,90 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,99 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,61 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,40 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,01 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.447,43 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.115,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.115,30 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 960,30 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,96 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,40 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,95 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,04 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.007,31 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.086,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 931,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,93 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,21 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,53 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 5) Personal oficios varios 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 29,69 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.389,03 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.045,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.045,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 890,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,89 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 5,94 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,94 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.389,03 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.450,03 €, por debajo de los 15.876,00 € anuales del SMI de 2024 (RD 145/2024). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Tabla 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA E 6,06 € Art. 24: igual para todos los grupos y niveles; se devenga solo por día efectivamente trabajado y no cuenta a ningún otro efecto salvo los que el convenio concreta (entra en las pagas de julio y Navidad con 25 días).
PLUS TRANSPORTE E 2,93 € Art. 25: plus de transporte diario por día efectivamente trabajado, con carácter de suplido.
TRABAJOS NOCTURNOS H — VALOR_HORA_SALARIO_BASE_ANTIGUEDAD*0.35 35% Art. 22: recargo del 35 % sobre el salario base de su categoría más antigüedad, solo por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00.
PREMIO DE NUPCIALIDAD A 167,90 € Art. 30 y anexo: premio de nupcialidad.
PREMIO DE NATALIDAD A 137,35 € Art. 30 y anexo: también para parejas de hecho y padres o madres solteros, justificando la inscripción del niño en el registro civil.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS A 7.066,55 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 61 AÑOS A 6.147,89 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 62 AÑOS A 5.158,59 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 63 AÑOS A 4.239,94 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
AYUDA POR JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS A 2.402,64 € Art. 31 y anexo: gratificación por jubilación para quien lleve al menos diez años en la empresa, según la edad al jubilarse; se garantiza siempre un mínimo de un mes de ayuda sea cual sea la edad.
Nivel 1 - Personal responsable 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.198,20 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.789,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.349,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.349,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.198,20 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 35,95 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 239,64 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,22 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.144,02 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.976,83 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.295,52 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.295,52 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.144,02 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 34,32 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 228,80 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,44 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.082,65 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.056,43 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.234,15 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,15 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.082,65 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,48 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 216,53 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,56 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.037,60 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.380,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.189,10 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.189,10 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.037,60 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,13 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 207,52 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,91 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 1) Técnicos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 995,76 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.752,90 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.147,26 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.147,26 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 995,76 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,87 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 199,15 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,31 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 1 - Personal responsable 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.180,19 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.519,35 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,69 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.331,69 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.180,19 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 35,41 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 236,04 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,96 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.082,65 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.056,43 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.234,15 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.234,15 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.082,65 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 32,48 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 216,53 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,56 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.044,01 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.476,77 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.195,51 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.195,51 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.044,01 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 31,32 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 208,80 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,00 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 969,07 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.352,57 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.120,57 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.120,57 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 969,07 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 29,07 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 193,81 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,93 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 2) Administrativos 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 920,23 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 16.630,57 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.071,73 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.071,73 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 920,23 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 27,61 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 184,05 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,23 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 1 - Personal responsable 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.180,19 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.519,35 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,69 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.331,69 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.180,19 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 35,41 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 236,04 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,96 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 949,74 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 17.062,64 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.101,24 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.101,24 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 949,74 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 28,49 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 189,95 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,65 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 930,79 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 16.778,47 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.082,29 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.082,29 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 930,79 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 27,92 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 186,16 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,38 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 3) Mercantiles 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 910,93 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 16.480,62 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.062,43 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.062,43 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 910,93 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 27,33 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 182,19 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,09 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 5 - Personal ayudante 3) Mercantiles 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 871,68 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 15.891,84 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.023,18 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.023,18 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 871,68 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 26,15 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 174,34 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,53 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (15.891,84 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 14.974,75 €, por debajo de los 15.120,00 € anuales del SMI de 2023 (RD 99/2023). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.198,20 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 20.789,51 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.349,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.349,70 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.198,20 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 35,95 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 239,64 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,22 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.144,02 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 19.976,83 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.295,52 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.295,52 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.144,02 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 34,32 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 228,80 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,44 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 35,98 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 19.190,95 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.230,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.230,90 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.079,40 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 1,08 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 7,20 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 5,40 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,69 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.1) Fabricación - Producción 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,29 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.505,87 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.120,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.120,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 968,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,97 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,46 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO DE PUESTO (OFICIALÍA DE HORNERO) D 4,84 € SUELDO_SALARIO*0.15 15% Art. 23: complemento de puesto del 15 % sobre el salario base más antigüedad para la oficialía de hornero que desarrolle el 100 % de su jornada en ese puesto; no necesita resolución de la autoridad laboral y no es compatible con el plus de penosidad. El convenio no dice el nivel: se cuelga de los oficiales de producción. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,08 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.1) Fabricación - Producción 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 30,01 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.471,28 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.051,80 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.051,80 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 900,30 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,90 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,00 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,08 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 1 - Personal responsable 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.008,14 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.221,17 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.159,64 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.159,64 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.008,14 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,24 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 201,63 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,49 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,29 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.505,87 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.120,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.120,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 968,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,97 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,46 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,08 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,29 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.055,16 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.090,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.090,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 938,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,26 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,64 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 30,34 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.624,94 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.061,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.061,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 910,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,91 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,07 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,23 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 4.2) Fabricación - Envasado y acabado 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 29,02 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.020,55 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.022,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 870,60 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,87 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 5,80 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,65 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.020,55 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.103,46 €, por debajo de los 15.120,00 € anuales del SMI de 2023 (RD 99/2023). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.
Nivel 1 - Personal responsable 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO M 1.008,14 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe mensual.
TOTAL ANUAL A 18.221,17 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.159,64 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.159,64 € SUELDO_SALARIO+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 1.008,14 € SUELDO_SALARIO Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD M 30,24 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 201,63 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,49 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 12 sueldos más las tres pagas.
Nivel 2 - Personal encargado 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 32,29 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.505,87 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.120,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.120,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 968,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,97 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,46 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,08 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 3 - Personal oficial 1.ª 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 31,29 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 17.055,16 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.090,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.090,20 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 938,70 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,94 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,26 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,64 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 4 - Personal oficial 2.ª 5) Personal oficios varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 30,34 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.624,94 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.061,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.061,70 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 910,20 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,91 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 6,07 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,23 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
Nivel 5 - Personal ayudante 5) Personal oficios varios 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SUELDO SALARIO D 29,02 € Anexo, columna «Sueldo salario»: importe DIARIO (la tabla lo da por día).
TOTAL ANUAL A 16.020,55 € Anexo, columna «Total anual» (sin antigüedad; incluye los pluses de asistencia y transporte).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.022,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de julio. Importe sin antigüedad.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.022,10 € SUELDO_SALARIO*30+PLUS_ASISTENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia correspondiente a 25 días; se paga el 15 de diciembre. Importe sin antigüedad.
PAGA DE CONVENIO A 870,60 € SUELDO_SALARIO*30 Art. 26: tercera gratificación de 30 días de salario base más antigüedad, pagada en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre. Importe sin antigüedad.
COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD D 0,87 € SUELDO_SALARIO*0.03 3% Art. 21: el 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios; para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % por trienio. Importe de un trienio del 3 %.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD D 5,80 € SUELDO_SALARIO*0.20 20% Art. 23: el 20 % del salario base más antigüedad, una vez que la autoridad laboral dicte resolución declarando penosos, peligrosos o tóxicos esos trabajos. Importe sin antigüedad.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,65 € (SUELDO_SALARIO_ANIO+ANTIGUEDAD_ANIO+PAGAS_EXTRAS_ANIO)/1826.45*1.75 75% Art. 15: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; hora extraordinaria = hora normal + 75 %. Resuelta sin antigüedad con 365 días de sueldo más las tres pagas de 30 días.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado ESTIMADO (garantía del SMI): el total anual de la tabla (16.020,55 €) incluye el plus de transporte, que tiene carácter de suplido (art. 25) y no computa para el SMI; sin él (313 días, la cuenta con la que cuadra el total) el salario queda en unos 15.103,46 €, por debajo de los 15.120,00 € anuales del SMI de 2023 (RD 99/2023). Ninguna persona trabajadora puede percibir menos. El art. 20 encarga a la comisión paritaria actualizar las tablas si el SMI deja algún nivel por debajo. La cifra del boletín se deja intacta y el reparto no se inventa.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2024 2,30 % sobre la tabla de 2023 + revisión: 50 % de la diferencia con el IPC real de 2024 si lo supera · Tabla salarial de 2023 · IPC general de España de 2024: 2,8 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 20. El IPC real de 2024 (2,8 %) superó el 2,30 %: el 0,25 % de la revisión se sumó al incremento de 2025 (acta de 17-03-2025).
2025 2,30 % (+0,25 % de la revisión de 2024) sobre la tabla de 2024 + revisión: 50 % de la diferencia con el IPC real de 2025 · Tabla salarial de 2024 · IPC general de España de 2025: 2,9 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 20. El IPC real de 2025 (2,90 %) superó el 2,30 %: la tabla definitiva sube un 0,30 % sobre la provisional con efectos desde el 1 de enero de 2025 (acta de 11-03-2026). Las dos tablas de 2025 están publicadas.
2026 2,25 % sobre la tabla definitiva de 2025 + revisión: 50 % de la diferencia con el IPC real de 2026 si lo supera · Tabla salarial definitiva de 2025 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 20 y acta de 11-03-2026: la tabla de 2026 es provisional, «sin perjuicio de la posterior revisión definitiva cuando se conozca el IPC real de la anualidad».

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla 2026 provisional (+2,25 %)
2025 Tabla 2025 definitiva (+0,30 % por el IPC de 2025) · tabla VIGENTE para 2025
2024 Tabla 2024
2023 Tabla 2023
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de confitería, pastelería, bollería, repostería, churrería, chocolate y turrones (Sevilla)?

En 2026, el salario base va desde 31,23 € hasta 1.289,16 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia: de 2023 a 2026, y se mantiene hasta el siguiente

Rige en la provincia de Sevilla del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026 y, aunque se denuncie, sigue aplicándose entero hasta que haya convenio nuevo.

  • Vigencia del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026 (art. 5).
  • Se prorroga por años completos si nadie lo denuncia en noviembre del último año de vigencia o de cada prórroga; denunciado, las partes tienen que empezar a negociar antes de que termine (art. 5).
  • Se mantiene prorrogado en su integridad, texto y tablas salariales del último año, hasta que se pacte un convenio nuevo, aunque se haya denunciado (art. 5).
  • Afecta a la fabricación, comercialización y venta de pastelería, confitería, tortas, mazapanes, bollería, mantecados, repostería, churrerías, chocolate, turrones, barritas energéticas y otros productos para desayuno, al por mayor y al detalle (art. 1).
  • Se prohíbe negociar convenios de ámbito distinto, pero las empresas pueden pactar convenios propios que no sean inferiores en cómputo anual (art. 4).
  • Comisión paritaria de cuatro miembros por parte, con sede en APECOPAS (Mairena del Aljarafe); se convoca con cinco días de antelación y puede validar la revisión salarial por delegación de la comisión negociadora (art. 53).
  • Inaplicación (art. 82.3 ET): se comunica a la comisión paritaria con la causa y la medida, no puede ir más allá de la vigencia y, sin acuerdo, la comisión tiene siete días para pronunciarse (art. 54).

Subidas salariales y revisión por IPC

Subida fija cada año y, si el IPC real la supera, la tabla sube además la mitad de la diferencia con efectos desde el 1 de enero.

  • 2023: +3,10 % sobre las tablas de 2022 para todos los conceptos; 2024: +2,30 %; 2025: +2,30 %; 2026: +2,25 %, cada uno sobre la tabla del año anterior (art. 20).
  • Revisión: si el IPC real del año supera la subida pactada, la tabla se incrementa en el 50 % de la diferencia, con efectos retroactivos al 1 de enero (art. 20).
  • 2024: el IPC real fue del 2,8 %; la comisión paritaria sumó el 0,25 % de la revisión al incremento de 2025, que quedó en el 2,55 % (acta de 17-03-2025).
  • 2025: el IPC real fue del 2,90 %; la tabla definitiva sube un 0,30 % sobre la provisional con efectos desde el 1 de enero de 2025 (acta de 11-03-2026). La ficha conserva las dos tablas.
  • 2026: tabla provisional del 2,25 %, pendiente de la revisión cuando se conozca el IPC real de 2026 (acta de 11-03-2026).
  • Si una subida del SMI deja por debajo el salario anual del nivel 5 de envasado y acabado o del nivel 5 de oficios varios, la comisión paritaria estudia actualizar las tablas manteniendo la diferencia lineal en euros entre niveles (art. 20).
  • El «Total anual» de las tablas incluye el plus de transporte, que es un suplido y no cuenta para el SMI; donde, sin él, el salario queda por debajo del SMI del año, la ficha añade el salario garantizado como dato estimado.

Jornada de 40 horas semanales y 1.816 horas al año desde 2025

La jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo, con una bolsa de distribución irregular de 75 horas al año.

  • 40 horas semanales de trabajo efectivo, 1.826 horas y 27 minutos al año; desde 2025, como máximo 1.816 horas anuales (art. 14).
  • Dentro de la jornada anual hay 16 horas reservadas a formación profesional para el empleo (8 si el Gobierno reduce la jornada a 1.816 horas o menos); si la empresa no las da, se descuentan de la jornada (art. 14).
  • Distribución irregular de hasta 75 horas al año, sin pasar de 9 horas diarias y con preaviso de siete días; se liquida cada semestre y se compensa en jornadas o medias jornadas completas. Quedan fuera quienes tienen reducción por guarda legal o lactancia (art. 14).
  • Descanso semanal de día y medio ininterrumpido (dos días para menores de 18 años) y descanso de 15 minutos, como trabajo efectivo, si la jornada continuada pasa de seis horas (art. 14).
  • Horas extraordinarias: hora normal = (salario base del año + antigüedad del año + pagas extras del año) / 1.826,45; la hora extra vale la normal más un 75 %. Solo se compensan con descanso en caso de siniestros o daños urgentes, o de mutuo acuerdo, en los cuatro meses siguientes (art. 15).
  • Trabajo nocturno (22:00 a 06:00): recargo del 35 % sobre el salario base de la categoría más antigüedad, por las horas trabajadas en ese horario (art. 22).

Vacaciones: 22 días laborables (26 de lunes a sábado)

Veintidós días laborables si se trabaja de lunes a viernes y veintiséis si se trabaja de lunes a sábado, que hay que disfrutar.

  • 22 días laborables con jornada de lunes a viernes y 26 con jornada de lunes a sábado, con obligación de disfrutarlas (art. 16).
  • Se pagan con el salario base, la antigüedad y el plus de asistencia de una mensualidad efectivamente trabajada (art. 16).
  • Por turnos y antigüedad, rotando cada año; los turnos se fijan en diciembre (publicación antes del día 10, reclamaciones hasta el 20, definitivos antes del 30), en el periodo del 15 de junio al 15 de septiembre salvo pacto (art. 16).
  • Si coinciden con una incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia, o con la suspensión por nacimiento, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año (art. 16).
  • Al terminar el contrato se liquidan las vacaciones no disfrutadas, también las de años anteriores (art. 16).

Tres pagas: julio, Navidad y paga de convenio

Dos gratificaciones de 30 días con parte del plus de asistencia y una paga de convenio de 30 días pagada en dos mitades.

  • Gratificaciones de julio y Navidad: 30 días de salario base más antigüedad, más la parte proporcional del plus de asistencia de 25 días; se pagan el 15 de julio y el 15 de diciembre (art. 26).
  • Paga de convenio: 30 días de salario base más antigüedad, en dos partes de 15 días, en la primera quincena de marzo y en la de septiembre (art. 26).
  • Eventuales: al terminar cobran una indemnización de 3 días de salario base por mes trabajado o la parte proporcional (art. 9).

Antigüedad: trienios del 3 % (6 % para antigüedad anterior a 1994)

Complemento personal de antigüedad por trienios sobre el salario base, con un máximo de diez.

  • El 3 % del salario base por cada trienio, con un máximo de diez trienios (art. 21).
  • Para la antigüedad reconocida antes del 9 de enero de 1994, el 6 % del salario base por trienio, con el mismo máximo (art. 21).
  • Complemento personal de garantía para quien perdió retribución con la clasificación profesional del convenio de 2013-2014: no absorbible ni compensable y sujeto a las revisiones salariales (art. 44).

Incapacidad temporal: complemento hasta el 100 %

La empresa completa hasta el 100 % de la base reguladora en accidente de trabajo y enfermedad profesional, y en enfermedad común solo del personal fijo con hospitalización.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: hasta el 100 % de la base reguladora, como máximo doce meses por un mismo accidente (art. 29).
  • Enfermedad común o accidente no laboral del personal fijo: hasta el 100 % de la base reguladora solo si la enfermedad necesita hospitalización o hay operación quirúrgica que la haga necesaria, como máximo seis meses (art. 29).

Pluses, premios y ayuda por jubilación

Pluses de asistencia y transporte por día trabajado, plus de penosidad, complemento de hornero, premios de nupcialidad y natalidad, y ayuda por jubilación según la edad.

  • Plus de asistencia y plus de transporte diarios, iguales para todos, solo por día efectivamente trabajado; el de transporte, con carácter de suplido (arts. 24 y 25). En 2026: 6,52 € y 3,16 €.
  • Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad del 20 % del salario base más antigüedad, cuando la autoridad laboral declare esos trabajos como tales (art. 23).
  • Oficialía de hornero: complemento de puesto del 15 % del salario base más antigüedad si trabaja en ese puesto toda la jornada, sin necesidad de resolución y no compatible con el plus de penosidad (art. 23).
  • Premios de nupcialidad y natalidad (art. 30): en 2026, 180,64 € y 147,77 €.
  • Ayuda por jubilación con al menos diez años en la empresa, según la edad (art. 31): en 2026, 7.602,96 € a los 60 años, 6.614,57 € a los 61, 5.550,18 € a los 62, 4.561,78 € a los 63 y 2.585,02 € a los 64; como mínimo, un mes de ayuda.
  • Dietas y medias dietas: las fija cada empresa con su personal (art. 27).
  • Ropa de trabajo: chaquetilla, mandil, cofia, sudaderas y pantalón cada seis meses; gorro y zapatos homologados cada año; ropa de abrigo en cámaras de frío y prendas propias para conductores (art. 34).

Contratación, fijos discontinuos y periodo de prueba

Preferencia de los fijos discontinuos, eventuales de hasta seis meses e indemnización propia al terminar.

  • Fijos discontinuos: escalafón por antigüedad en cada grupo profesional; llamamiento por rigurosa antigüedad y cese en orden inverso; la representación legal tiene prioridad de llamamiento (art. 9).
  • El fijo discontinuo inactivo tiene preferencia sobre cualquier temporal o ETT, salvo que el puesto exija una especialización que no tenga; no puede haber eventuales mientras haya fijos discontinuos en paro (art. 9).
  • Eventuales por circunstancias de la producción: como máximo seis meses; por situaciones ocasionales y previsibles, un máximo de 90 días al año no continuados. Cese con ocho días de preaviso (o indemnización equivalente) salvo contratos de menos de quince días (art. 9).
  • Periodo de prueba: 6 meses para técnicos superiores y medios y para responsables y encargados; 3 meses para el resto del personal técnico; 2 meses para oficiales de primera; 1 mes para oficiales de segunda, ayudantes, auxiliares y subalternos (art. 12).
  • Vacantes por concurso-oposición con preferencia del personal fijo y fijo discontinuo (art. 13); movilidad funcional con reclamación de categoría a los seis meses en un año u ocho en dos (art. 11).
  • Reconocimiento médico previo a cargo de la empresa y carné de manipulador de alimentos obligatorio (art. 33).

Permisos, excedencias y conciliación

Permisos retribuidos propios, excedencias por cuidado y reducción de jornada por guarda legal.

  • 15 días laborables por matrimonio o pareja de hecho; 5 días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de familiares hasta el segundo grado o conviviente, que pueden repartirse (art. 19).
  • 3 días naturales por fallecimiento del cónyuge o pareja, padres, suegros e hijos; 2 días por el resto de parientes hasta el segundo grado, ampliables en dos si hay desplazamiento (art. 19).
  • Un día por cambio de domicilio (ampliable a dos), por boda de hijos, hermanos o cuñados y para sacar el carné de conducir; hasta cinco días al año por deber inexcusable; cuatro días al año de ausencia retribuida por fuerza mayor familiar (art. 19).
  • Un día sin retribución por fallecimiento de tíos y sobrinos (art. 19).
  • Lactancia: una hora diaria hasta los nueve meses, divisible en dos fracciones, sustituible por media hora de reducción o acumulable en jornadas completas (art. 17).
  • Reducción de jornada por guarda legal de menores de 12 años o familiares dependientes, entre un octavo y la mitad (art. 18); excedencias de hasta tres años por hijo y dos por familiar, con reserva del puesto el primer año (art. 19).

Garantías sindicales, igualdad y régimen disciplinario

Crédito horario según la plantilla, plan de igualdad desde 50 personas trabajadoras y escala de faltas y sanciones.

  • Crédito horario mensual: 15 horas hasta 100 personas trabajadoras, 20 de 101 a 250 y 30 de 251 a 500, acumulable por periodos de hasta seis meses (art. 36).
  • Igualdad: compromiso general y plan de igualdad en empresas de más de 50 personas trabajadoras, con el contenido del RD 901/2020 y transparencia retributiva (art. 35).
  • Faltas leves, graves y muy graves; sanciones de hasta un día (leves), de dos a cinco días (graves) y de seis a sesenta días o despido (muy graves); prescripción a los 10, 20 y 60 días (arts. 45 a 51).
  • Las sanciones de suspensión recurridas no se cumplen hasta que haya sentencia (art. 52).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa.

← Ver todos los convenios