Convenio Comercio de Vidrio y Cerámica (Valencia) 2020-2021: tablas salariales

Q: ¿Hay atrasos en el convenio de comercio de vidrio y cerámica (Valencia/València)?

La tabla salarial de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín oficial el 10/07/2026, así que el periodo entre ambas fechas se trabajó antes de conocerse la tabla nueva y esas nóminas se regularizan con ella (atrasos). El importe exacto depende de la categoría, la jornada y las fechas de cada persona: se calcula comparando la tabla de 2026 con la anterior, ambas publicadas en esta ficha.

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de València n.º 91, 14/05/2021 (tablas hasta BOP n.º 130, 10/07/2026).

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En ultraactividad Venció el 31/12/2021, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 10/07/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2026 (VI +3,5 %, V +4 %, resto +4,5 %) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.073,19 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.171,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.073,19 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.171,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.073,19 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.171,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.073,19 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.171,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.073,19 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.171,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.073,19 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.171,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.073,19 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.117,43 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.878,83 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.117,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.117,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.117,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.117,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,93 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,90 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.117,43 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.083,54 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.336,59 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,63 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,45 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.083,54 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.336,59 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,63 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,45 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.083,54 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.336,59 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,63 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,45 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.083,54 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.336,59 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,63 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,45 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.083,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.133,07 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.129,20 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.133,07 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.133,07 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.133,07 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.133,07 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,07 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,11 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.133,07 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.174,84 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.797,40 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,66 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.174,84 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.797,40 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,66 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.174,84 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.109,48 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.751,75 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.109,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.109,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.109,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.109,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,86 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,79 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.109,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.122,34 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias). Parte de la cifra de 2023 (1.012,36 €), que subió un 3,01 % sobre 2022 frente al 4 % pactado.
SALARIO ANUAL	A	17.957,49 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.122,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.122,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.122,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.122,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,98 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,96 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.122,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.092,76 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.484,24 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.092,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.092,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.092,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.092,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,71 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,57 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.092,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.161,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.579,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.161,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.161,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.161,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.161,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,32 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,48 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.161,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.153,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.450,26 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,25 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,38 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.141,11 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.257,80 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.141,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.141,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.141,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.141,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,14 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,21 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.141,11 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.188,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.019,66 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.188,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.188,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.188,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.188,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,57 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,85 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.188,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.153,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.450,26 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,25 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,38 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.153,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.161,30 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.580,81 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.161,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.161,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.161,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.161,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,32 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,48 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.161,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.186,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.980,63 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.186,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.186,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.186,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.186,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,82 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.186,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.242,79 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.884,58 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.242,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.242,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.242,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.242,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,05 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,57 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.242,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.254,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.066,22 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,15 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,72 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.213,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.419,66 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.213,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.213,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.213,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.213,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,79 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,18 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.213,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.084,61 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.353,68 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.084,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.084,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.084,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.084,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,64 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,46 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.084,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.334,77 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.356,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,86 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,80 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.254,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.066,22 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,15 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,72 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.254,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.334,77 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.356,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,86 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,80 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.334,77 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.356,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,86 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,80 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.334,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.358,66 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.738,58 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.358,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.358,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.358,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.358,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	12,08 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	18,12 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.358,66 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.354,88 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.678,09 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.354,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.354,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.354,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.354,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	12,04 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	18,07 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.354,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.386,70 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	22.187,18 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.386,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.386,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.386,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.386,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	12,33 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	18,49 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.386,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.455,82 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	23.293,16 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.455,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.455,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.455,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.455,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	12,94 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	19,41 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.455,82 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Tabla salarial 2025 (incrementos diferenciados por grupo) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.036,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.590,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.036,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.590,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.036,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.590,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.036,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.590,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.036,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.590,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.036,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.590,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.036,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.074,45 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.191,18 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.074,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.074,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.074,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.074,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,55 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,33 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.074,45 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.041,86 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.669,80 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,26 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,89 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.041,86 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.669,80 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,26 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,89 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.041,86 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.669,80 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,26 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,89 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.041,86 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.669,80 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,26 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,89 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.041,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.084,28 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.348,52 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.084,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.084,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.084,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.084,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,64 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,46 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.084,28 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.124,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.987,94 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,99 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,99 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.124,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.987,94 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,99 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,99 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.124,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.061,71 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.987,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.061,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.061,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.061,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.061,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,16 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.061,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.074,01 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias). Parte de la cifra de 2023 (1.012,36 €), que subió un 3,01 % sobre 2022 frente al 4 % pactado.
SALARIO ANUAL	A	17.184,16 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.074,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.074,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.074,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.074,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,55 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,32 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.074,01 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.045,71 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.731,33 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.045,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.045,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.045,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.045,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,30 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,94 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.045,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.111,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.779,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.111,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.111,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.111,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.111,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,88 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,82 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.111,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.103,48 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.655,68 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,81 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,71 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.091,97 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.471,58 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.091,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.091,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.091,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.091,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,71 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,56 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.091,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.137,54 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.200,63 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.137,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.137,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.137,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.137,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,11 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,17 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.137,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.103,48 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.655,68 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,81 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,71 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.103,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.111,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.780,68 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.111,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.111,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.111,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.111,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,88 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,82 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.111,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.135,21 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.163,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.135,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.135,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.135,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.135,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,09 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,14 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.135,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.189,27 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.028,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.189,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.189,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.189,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.189,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,57 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,86 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.189,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.200,13 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.202,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,67 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,00 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.161,46 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.583,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.161,46 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.161,46 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.161,46 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.161,46 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,32 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,49 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.161,46 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.037,90 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.606,40 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.037,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.037,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.037,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.037,90 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,23 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,84 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.037,90 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.277,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.436,64 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,35 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,03 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.200,13 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.202,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,67 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,00 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.200,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.277,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.436,64 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,35 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,03 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.277,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.436,64 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,35 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,03 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.277,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.300,15 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.802,40 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.300,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.300,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.300,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.300,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,56 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,34 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.300,15 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.296,54 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.744,64 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.296,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.296,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.296,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.296,54 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,52 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,29 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.296,54 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.326,98 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.231,68 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.326,98 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.326,98 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.326,98 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.326,98 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,69 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.326,98 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.393,13 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	22.290,10 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.393,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.393,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.393,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.393,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	12,38 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	18,58 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.393,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Tabla salarial 2024 (+3 % sobre 2023, adecuada al SMI) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.023,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.372,56 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.023,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.023,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.023,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.023,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,10 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,64 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.023,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.052,70 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.843,21 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.052,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.052,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.052,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.052,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,36 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,04 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.052,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.091,50 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.464,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,70 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,55 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.091,50 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.464,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,70 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,55 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.091,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	992,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.876,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,23 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	992,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.042,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias). Parte de la cifra de 2023 (1.012,36 €), que subió un 3,01 % sobre 2022 frente al 4 % pactado.
SALARIO ANUAL	A	16.683,64 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.042,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.042,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.042,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.042,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,27 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,90 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.042,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.015,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.244,02 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.015,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.015,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.015,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.015,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,02 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,54 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.015,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.078,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.261,91 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.078,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.078,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.078,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.078,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,59 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,38 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.078,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.071,34 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.141,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,52 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,28 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.060,17 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.962,67 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.060,17 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.060,17 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.060,17 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.060,17 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,42 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,14 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.060,17 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.104,41 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias). Cifra corregida por el acta de la comisión paritaria de 9 de julio de 2024 (BOP de València n.º 192, de 3 de octubre de 2024): la tabla publicada en el BOP n.º 59, de 25 de marzo de 2024, imprimió 1.071,15 € mensuales y 17.138,35 € anuales, sin aplicar el incremento pactado.
SALARIO ANUAL	A	17.670,52 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias). Cifra corregida por el acta de la comisión paritaria de 9 de julio de 2024 (BOP de València n.º 192, de 3 de octubre de 2024): la tabla publicada en el BOP n.º 59, de 25 de marzo de 2024, imprimió 1.071,15 € mensuales y 17.138,35 € anuales, sin aplicar el incremento pactado.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.104,41 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.104,41 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.104,41 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.104,41 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,73 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.104,41 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.071,34 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.141,42 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,52 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,28 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.071,34 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.078,92 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.262,77 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.078,92 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.078,92 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.078,92 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.078,92 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,59 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,39 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.078,92 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.102,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.634,18 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.102,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.102,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.102,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.102,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.102,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.154,63 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.474,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.154,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.154,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.154,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.154,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,26 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,39 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.154,63 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.165,18 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.642,82 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,36 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,54 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.127,63 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.042,10 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.127,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.127,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.127,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.127,63 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,02 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,04 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.127,63 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.007,67 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.122,67 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.007,67 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.007,67 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.007,67 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.007,67 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,96 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,44 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.007,67 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.240,09 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.841,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,02 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,53 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.165,18 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.642,82 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,36 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,54 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.165,18 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.240,09 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.841,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,02 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,53 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.240,09 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.841,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,02 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,53 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.240,09 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.262,28 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.196,49 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.262,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.262,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.262,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.262,28 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,83 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.262,28 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.258,78 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.140,44 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.258,78 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.258,78 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.258,78 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.258,78 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,19 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,78 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.258,78 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.288,33 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.613,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.288,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.288,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.288,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.288,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,45 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,18 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.288,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.352,55 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.640,82 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.352,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.352,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.352,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.352,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	12,02 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	18,03 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.352,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Tabla salarial 2023 (+4 % sobre 2022, con suelo del SMI) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	945,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.120,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	945,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.120,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	945,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.120,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	945,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.120,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	945,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.120,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	945,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.120,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	945,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	993,48 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.895,69 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	993,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	993,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	993,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	993,48 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,83 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,25 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	993,48 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	950,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.200,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,67 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	956,76 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.308,13 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	956,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	956,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	956,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	956,76 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,50 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,76 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	956,76 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	950,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.200,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,67 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	950,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.200,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,67 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	950,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.022,04 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.352,63 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.022,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.022,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.022,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.022,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,08 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,63 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.022,04 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.059,71 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.955,33 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,42 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,13 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.059,71 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.955,33 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,42 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,13 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.059,71 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	960,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.360,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	960,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	960,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	960,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	960,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,53 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,80 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	960,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.012,36 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias). La tabla de 2023 sube esta categoría un 3,01 % sobre 2022 (982,73 → 1.012,36 €), frente al 4 % pactado; no consta corrección en el boletín y los años siguientes parten de esa cifra.
SALARIO ANUAL	A	16.197,71 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.012,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.012,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.012,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.012,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,00 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,50 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.012,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	985,68 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.770,89 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	985,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	985,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	985,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	985,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,76 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,14 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	985,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,45 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.759,14 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.047,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.047,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.047,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.047,45 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,31 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,97 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.047,45 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.040,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.642,16 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,25 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,87 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.029,29 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.468,61 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.029,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.029,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.029,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.029,29 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,15 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,72 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.029,29 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.072,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias). Cifra corregida por el acta de la comisión paritaria de 9 de julio de 2024 (BOP de València n.º 192, de 3 de octubre de 2024): la tabla publicada en el BOP n.º 160, de 18 de agosto de 2023, imprimió 1.039,95 € mensuales y 16.639,17 € anuales, sin aplicar el incremento pactado.
SALARIO ANUAL	A	17.155,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias). Cifra corregida por el acta de la comisión paritaria de 9 de julio de 2024 (BOP de València n.º 192, de 3 de octubre de 2024): la tabla publicada en el BOP n.º 160, de 18 de agosto de 2023, imprimió 1.039,95 € mensuales y 16.639,17 € anuales, sin aplicar el incremento pactado.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.072,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.072,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.072,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.072,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,53 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,30 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.072,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.040,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.642,16 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,25 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,87 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.040,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.047,50 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.759,97 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.047,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.047,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.047,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.047,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,31 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,97 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.047,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.070,04 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.120,56 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.070,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.070,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.070,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.070,04 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,51 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,27 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.070,04 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.121,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.935,92 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.121,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.121,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.121,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.121,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,96 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,95 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.121,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.131,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.099,83 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,06 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.094,79 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.516,60 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.094,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.094,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.094,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.094,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,73 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.094,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	978,32 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.653,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	978,32 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	978,32 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	978,32 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	978,32 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,70 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,04 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	978,32 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.203,97 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.263,46 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,70 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,05 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.131,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.099,83 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,06 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.131,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.203,97 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.263,46 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,70 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,05 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.203,97 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.263,46 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,70 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,05 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.203,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.225,52 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.608,24 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.225,52 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.225,52 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.225,52 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.225,52 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,89 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,34 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.225,52 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.222,11 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.553,83 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.222,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.222,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.222,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.222,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,86 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,29 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.222,11 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.250,81 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.012,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.250,81 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.250,81 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.250,81 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.250,81 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,12 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,68 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.250,81 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.313,16 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	21.010,50 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.313,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.313,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.313,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.313,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,67 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	17,51 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.313,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Tabla salarial 2022 (+3,5 % sobre 2021) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	877,55 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.040,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	877,64 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.042,22 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	877,64 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	877,64 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	877,64 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	877,64 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	877,64 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	877,55 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.040,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	877,55 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.040,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	877,55 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.040,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	877,55 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.040,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,70 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	877,55 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	955,27 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.284,38 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	955,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	955,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	955,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	955,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,49 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,74 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	955,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	888,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.211,79 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	888,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	888,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	888,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	888,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,90 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,84 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	888,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	919,96 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.719,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	919,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	919,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	919,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	919,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,18 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,27 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	919,96 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	881,79 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.108,62 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	881,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	881,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	881,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	881,79 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,84 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,76 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	881,79 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	903,01 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.448,10 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	903,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	903,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	903,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	903,01 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,03 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,04 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	903,01 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	982,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.723,72 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,74 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,10 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,95 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.303,15 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,06 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,59 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.018,95 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.303,15 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,06 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,59 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.018,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	912,75 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.603,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	912,75 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	912,75 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	912,75 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	912,75 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,11 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,17 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	912,75 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	982,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.723,72 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,74 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,10 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	982,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	947,77 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.164,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	947,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	947,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	947,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	947,77 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,42 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,64 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	947,77 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.007,16 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.114,54 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.007,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.007,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.007,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.007,16 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,95 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,43 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.007,16 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.000,13 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.002,09 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,89 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,34 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	989,70 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.835,17 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	989,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	989,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	989,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	989,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,80 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,20 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	989,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.031,00 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.496,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.031,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.031,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.031,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.031,00 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,16 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,75 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.031,00 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.000,13 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.002,09 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,89 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,34 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.000,13 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.007,21 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.115,36 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.007,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.007,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.007,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.007,21 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,95 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,43 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.007,21 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.028,88 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.462,13 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.028,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.028,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.028,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.028,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,15 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,72 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.028,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.077,88 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.246,08 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.077,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.077,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.077,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.077,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,58 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,37 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.077,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.087,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.403,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,67 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,50 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.052,68 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.842,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.052,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.052,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.052,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.052,68 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,36 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,04 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.052,68 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	940,69 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.051,05 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	940,69 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	940,69 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	940,69 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	940,69 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,36 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,54 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	940,69 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.157,66 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.522,53 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,29 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,44 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.087,73 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.403,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,67 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,50 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.087,73 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.157,66 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.522,53 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,29 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,44 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.157,66 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.522,53 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,29 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,44 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.157,66 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.178,38 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.854,06 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.178,38 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.178,38 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.178,38 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.178,38 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,47 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,71 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.178,38 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.175,11 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.801,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.175,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.175,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.175,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.175,11 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,45 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,67 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.175,11 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.202,70 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.243,22 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.202,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.202,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.202,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.202,70 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,69 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,04 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.202,70 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.262,65 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	20.202,37 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.262,65 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.262,65 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.262,65 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.262,65 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	11,22 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,84 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.262,65 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Tabla salarial 2021 (del 01-07-2021 al 31-12-2021) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	847,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.566,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	847,96 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.567,31 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	847,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	847,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	847,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	847,96 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	847,96 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	847,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.566,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	847,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.566,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	847,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.566,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	847,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.566,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,54 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	847,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	922,97 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.767,49 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	922,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	922,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	922,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	922,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,20 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	922,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	858,20 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.731,17 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	858,20 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	858,20 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	858,20 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	858,20 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,63 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,44 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	858,20 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	888,85 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.221,58 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	888,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	888,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	888,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	888,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,90 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,85 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	888,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	851,97 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.631,62 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	851,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	851,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	851,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	851,97 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,57 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,36 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	851,97 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	872,47 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.959,48 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	872,47 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	872,47 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	872,47 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	872,47 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,76 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,63 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	872,47 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	949,50 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.191,98 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,66 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	984,49 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.751,90 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,75 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,13 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	984,49 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.751,90 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,75 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,13 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	984,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	881,88 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.110,04 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	881,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	881,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	881,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	881,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,84 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,76 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	881,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	949,50 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.191,98 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,44 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,66 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	949,50 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	915,72 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.651,49 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	915,72 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	915,72 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	915,72 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	915,72 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,14 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,21 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	915,72 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	973,10 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.569,58 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	973,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	973,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	973,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	973,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,65 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,97 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	973,10 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	966,31 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.460,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,59 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,88 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	956,23 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.299,66 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	956,23 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	956,23 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	956,23 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	956,23 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,50 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,75 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	956,23 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	996,14 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.938,27 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	996,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	996,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	996,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	996,14 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,85 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,28 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	996,14 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	966,31 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.460,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,59 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,88 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	966,31 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	973,15 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.570,39 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	973,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	973,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	973,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	973,15 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,65 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,98 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	973,15 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	994,09 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.905,40 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	994,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	994,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	994,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	994,09 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,84 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,25 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	994,09 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.041,43 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.662,86 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.041,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.041,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.041,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.041,43 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,26 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,89 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.041,43 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.050,95 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.815,23 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,34 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,01 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.017,08 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.273,28 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.017,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.017,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.017,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.017,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,04 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,56 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.017,08 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	908,88 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.542,03 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	908,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	908,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	908,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	908,88 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,08 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,12 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	908,88 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.118,51 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.896,21 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,94 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,91 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.050,95 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.815,23 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,34 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,01 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.050,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.118,51 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.896,21 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,94 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,91 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.118,51 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.896,21 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,94 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,91 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.118,51 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.138,53 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.216,48 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.138,53 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.138,53 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.138,53 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.138,53 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,12 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,18 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.138,53 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.135,37 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.165,97 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.135,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.135,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.135,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.135,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,09 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,14 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.135,37 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.162,03 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.592,46 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.162,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.162,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.162,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.162,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,33 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,49 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.162,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.219,95 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.519,29 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.219,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.219,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.219,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.219,95 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,84 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,27 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.219,95 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Tabla salarial 2020 (aplicable del 01-01-2020 al 30-06-2021) PDF oficial ↗

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
DIETA	D	40,96 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: dieta completa, compensa manutención y alojamiento cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio. Además se abonan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa (el anexo no publica su importe).
MEDIA DIETA	D	11,15 €	Anexo, «Otros conceptos». Art. 16: compensa la manutención cuando solo se realiza fuera del lugar habitual la comida del mediodía.

Telefonista GRUPO VI > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Telefonista

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.300,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,39 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de oficio 3º GRUPO VI > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de oficio 3º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,33 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.301,29 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	831,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	831,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	831,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	831,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,39 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	831,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.300,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,39 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Vigilante GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Vigilante

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.300,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,39 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Limpieza GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Limpieza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.300,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,39 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Portero/a GRUPO VI > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Portero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	831,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.300,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,39 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,08 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	831,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Auxiliar Administrativo/a GRUPO V > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	904,87 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.477,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	904,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	904,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	904,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	904,87 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,04 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,06 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	904,87 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional de 2ª GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional de 2ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	841,37 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.461,93 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	841,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	841,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	841,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	841,37 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,48 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,22 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	841,37 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Ayudante de dependiente/a GRUPO V > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Ayudante de dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	871,42 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.942,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,75 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,62 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Mozo/a especializado/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Mozo/a especializado/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	835,27 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.364,33 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	835,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	835,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	835,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	835,27 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,42 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,14 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	835,27 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cobrador/a GRUPO V > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	855,36 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.685,77 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	855,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	855,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	855,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	855,36 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,60 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,40 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	855,36 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Administrativo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	938,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.011,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,34 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,51 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Cajero/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Cajero/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	972,82 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.565,12 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,65 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,97 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Taquimecanógrafo/a GRUPO IV > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Taquimecanógrafo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	972,82 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.565,12 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,65 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,97 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	972,82 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Profesional 1º GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Profesional 1º

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	871,42 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	13.942,73 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,75 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,62 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	871,42 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a de 1ª GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a de 1ª

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	938,24 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.011,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,34 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,51 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	938,24 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente/a GRUPO IV > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	904,86 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.477,76 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	904,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	904,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	904,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	904,86 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,04 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,06 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	904,86 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Of. Administrativo/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Of. Administrativo/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	961,56 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.384,96 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	961,56 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	961,56 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	961,56 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	961,56 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,55 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,82 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	961,56 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Interprete GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Interprete

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	954,85 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.277,60 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,49 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,73 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Secretario/a GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	944,89 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.118,24 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	944,89 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	944,89 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	944,89 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	944,89 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,40 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,60 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	944,89 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	984,33 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.749,28 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	984,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	984,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	984,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	984,33 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,75 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,12 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	984,33 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a de Establecimiento GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de Establecimiento

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	954,85 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.277,60 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,49 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,73 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	954,85 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Viajante o corredor de plaza GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Viajante o corredor de plaza

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	961,61 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.385,76 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	961,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	961,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	961,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	961,61 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,55 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	12,82 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	961,61 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Sección GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	982,30 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	15.716,80 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	982,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	982,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	982,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	982,30 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,73 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,10 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	982,30 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Dependiente Mayor GRUPO III > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.029,08 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.465,28 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.029,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.029,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.029,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.029,08 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,15 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,72 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.029,08 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Almacén GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.038,49 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.615,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,23 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,85 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Servicios GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Servicios

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.005,02 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.080,32 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.005,02 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.005,02 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.005,02 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.005,02 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	8,93 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,40 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.005,02 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Taller GRUPO III > Mantenimiento y servicios auxiliares 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Taller

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	898,10 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	14.369,60 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	898,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	898,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	898,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	898,10 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	7,98 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	11,97 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	898,10 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Personal GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Personal

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.105,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.684,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,74 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Medio GRUPO II > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.038,49 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	16.615,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,23 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	13,85 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.038,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Compras GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.105,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.684,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,74 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de Ventas GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.105,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.684,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,82 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,74 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.105,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Encargado/a General GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.125,03 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.000,48 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.125,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.125,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.125,03 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,00 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,00 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.125,03 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Jefe/a de División GRUPO II > Comercial, tareas de venta, compra o reposición 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de División

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.121,91 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	17.950,56 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.121,91 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.121,91 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.121,91 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.121,91 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	9,97 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	14,96 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.121,91 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Titulado/a Grado Superior GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.148,25 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	18.372,00 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.148,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.148,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.148,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.148,25 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,21 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	15,31 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.148,25 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Director/a GRUPO I > Administración, contabilidad y tesorería 9 conceptos

Puestos: Director/a

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO BASE	M	1.205,49 €	Anexo, columna «Mensual» (art. 4: salario base de la categoría; se abona en 16 pagas: 12 mensualidades + 4 extraordinarias).
SALARIO ANUAL	A	19.287,84 €	Anexo, columna «Anual» (16 pagas: 12 mensualidades + 4 pagas extraordinarias).
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO	A	1.205,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en marzo y corresponde al año anterior.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO	A	1.205,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en junio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE	A	1.205,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en septiembre; se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE	A	1.205,49 €	`SAL_BASE` Art. 12: paga extraordinaria de treinta días (una mensualidad) de salario base más antigüedad consolidada. Importe = salario base mensual; la antigüedad consolidada es individual y no se incluye. Puede prorratearse en las doce mensualidades por acuerdo. Se abona en diciembre; se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
SALARIO HORA ANUAL	H	10,72 €	`SAL_ANUAL/1800` Art. 15: doce mensualidades más cuatro pagas extraordinarias, divididas por las 1.800 horas de jornada anual; a la cantidad resultante se le añade el tanto por ciento de antigüedad consolidada de cada persona (no incluido). Importe = salario anual / 1.800.
HORA EN DOMINGO O FESTIVO	H	16,07 €	`HORA_NORMAL*1.5` 50% Art. 18: si no hay pacto de empresa, las horas trabajadas en domingos y festivos comercialmente hábiles se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria, más un día libre por cada domingo o festivo trabajado, a disfrutar en los dos meses siguientes. El trabajo en esos días es voluntario. Importe = salario hora anual × 1,50.
RETRIBUCION ESPECIAL POR CESE	A	1.205,49 €	`SAL_BASE` Art. 24: quien tenga más de veinte años de antigüedad en la empresa percibe, al finalizar su relación laboral por cualquier causa sobrevenida, una mensualidad de las retribuciones del convenio; se exceptúa el despido procedente. Importe = una mensualidad de salario base.

Historia del convenio

01/01/2020 Inicio de vigencia del convenio

2026 Tabla salarial 2026 (VI +3,5 %, V +4 %, resto +4,5 %)

2025 Tabla salarial 2025 (incrementos diferenciados por grupo)

2024 Tabla salarial 2024 (+3 % sobre 2023, adecuada al SMI)

2023 Tabla salarial 2023 (+4 % sobre 2022, con suelo del SMI)

2022 Tabla salarial 2022 (+3,5 % sobre 2021)

2021 Tabla salarial 2021 (del 01-07-2021 al 31-12-2021)

2020 Tabla salarial 2020 (aplicable del 01-01-2020 al 30-06-2021)

31/12/2021 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio de vidrio y cerámica (Valencia/València)?

En 2026, el salario base va desde 1.073,19 € hasta 1.455,82 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y denuncia

Convenio pactado para 2020 y 2021 que se prorroga año a año; la comisión negociadora ha publicado tablas hasta 2026.

Vigencia pactada: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2021 (art. 2).
Se prorroga automáticamente por periodos anuales salvo denuncia con 30 días de antelación (art. 3).
En cada prórroga se aplican las últimas tablas salariales publicadas para cada ejercicio (art. 3).
Denunciado el convenio, su contenido normativo se mantiene hasta que se firme el que lo sustituya (art. 3).
Las actas de la comisión negociadora dan el convenio por prorrogado en 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026; en 2023 las partes acordaron además su prórroga expresa para 2024.
La resolución que ordenó publicar el texto hace constar que las partes no atendieron las recomendaciones de la autoridad laboral sobre los artículos 15 y 18 en lo relativo a la jornada máxima anual.

Tablas salariales e incrementos de cada año

Cada año se publica una tabla nueva sobre la del año anterior, con el incremento que pacta la comisión negociadora.

2020: se mantienen los salarios de 31-12-2019 con el plus de compensación (148,13 € anuales; 9,26 € por paga) integrado en el salario base, y dejan de abonarse como complementos (arts. 9 y 11).
El plus convenio, que a 31-12-2019 era de 26,72 € al mes en jornada de lunes a viernes y de 27,71 € de lunes a sábado, se integra en el salario base por 27,71 € para todos (332,52 € anuales; 20,78 € por paga) (art. 13).
Desde el 1 de julio de 2021: nueva tabla (acta 5/2021); de enero a junio de 2021 sigue la de 2020. El acta no expresa porcentaje; las tablas suben un 2,0 % en los grupos VI y V y un 1,2 % en los grupos IV a I.
2022: +3,5 % para todos los grupos (acta 1/2022).
2023: +4 %, y las categorías que quedasen por debajo del SMI se elevan a ese importe (acta 1/2023). Cláusula de revisión si el IPC de 2023 se desvía del 4 %, con un máximo de un 1 %.
2024: +3 % sobre 2023 y adecuación al SMI de 2024: las categorías más bajas pasan a 992,25 € al mes (acta 1/2024). Cláusula de revisión si el IPC de 2024 se desvía del 3 %, con un máximo de un 1 % (acta 1/2023).
Corrección de 3 de octubre de 2024: Jefe/a de Sección de Administración pasa a 1.072,24 € al mes en 2023 y 1.104,41 € en 2024, con atrasos en los dos meses siguientes a la publicación.
2025: +4,5 % grupo VI, +5 % grupo V, +7 % Profesional de primera y +3 % el resto (acta 1/2025).
2026: +3,5 % grupo VI, +4 % grupo V y +4,5 % el resto (acta 1/2026).
Dieta y media dieta se mantienen en 40,96 € y 11,15 € en todas las tablas.
Las categorías suprimidas en 2021 (Auxiliar de caja, Ayudante de montaje, Delineante y Capataz) conservan su salario a quien tuviera contrato, con los incrementos que se pacten (art. 9).

Jornada, domingos y festivos y jornada irregular

La jornada efectiva es de 1.800 horas anuales, con una bolsa de hasta 150 horas de distribución irregular.

Jornada efectiva anual: 1.800 horas (art. 18).
Salario hora: doce mensualidades más cuatro pagas, divididas por 1.800 horas, más el porcentaje de antigüedad consolidada (art. 15).
Domingos y festivos comercialmente hábiles: trabajo voluntario; sin pacto de empresa, cada hora se paga con un 50 % más sobre la hora ordinaria y se da un día libre en los dos meses siguientes (art. 18).
El pacto de empresa sobre domingos y festivos no puede dar condiciones inferiores a las del convenio (art. 18).
Jornada irregular: la empresa puede disponer de hasta 150 horas al año avisando con cinco días; la jornada diaria puede subir a diez horas o bajar a seis (ocho como máximo para menores de 18 años) (art. 18).
El saldo de la bolsa se ajusta hasta el 31 de diciembre; al cesar, el saldo a favor de la persona se liquida en el finiquito y, en la baja voluntaria, el saldo negativo se descuenta (art. 18).
Horas complementarias en contratos a tiempo parcial de al menos diez horas semanales: pactadas, hasta el 45 % de las ordinarias; voluntarias en contratos indefinidos, hasta el 20 % (art. 7).
Si durante dos años seguidos las complementarias superan el 25 % de las ordinarias, se consolida el 50 % de ellas a petición de la persona trabajadora (art. 7).
Campaña de Navidad y Reyes: donde se autorice prolongar la jornada o variar el horario, dos días de permiso retribuido en febrero (art. 14).

Vacaciones y festivos de convenio

Treinta días naturales de vacaciones, preferentemente en verano, y tres festivos propios del convenio.

Vacaciones: 30 días naturales (art. 19).
La empresa publica el periodo con al menos dos meses de antelación; si se fraccionan, como máximo dos periodos y uno de al menos 15 días entre junio y septiembre (art. 19).
Empiezan en lunes o a principio de mes (art. 19).
Si coinciden con IT por embarazo, parto o lactancia o con las suspensiones del art. 48.4, 48.5 y 48.7 ET, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año (art. 19).
Si coinciden con otra IT, se disfrutan al terminar la baja, con un límite de 18 meses desde el final del año (art. 19).
Son festivos el 26 de diciembre y el lunes de Pascua, y las tardes del 24 y el 31 de diciembre (art. 20).
Si al principio de año no se ha negociado el calendario laboral, se pacta otro festivo; sin pacto, las vacaciones aumentan en un día (art. 20).

Complemento por incapacidad temporal

La empresa complementa la baja según su causa y, en enfermedad o accidente común, según cuántas bajas haya en el año.

Enfermedad o accidente común, primera baja del año: días 1 a 20, el 60 % de las bases de cotización, abonado por la empresa en pago delegado.
Segunda baja del año: días 1 a 3, el 50 % del salario; días 4 a 20, el 60 % de las bases de cotización.
Tercera baja y siguientes: días 4 a 20, el 60 % de las bases de cotización (los tres primeros días sin complemento).
Desde el día 21 de cualquier baja: la empresa completa el 75 % de la Seguridad Social hasta el 100 % de las bases de cotización, con el límite de un año.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional: hasta el 100 % de las bases de cotización desde el primer día y hasta un año.
En accidente de trabajo o enfermedad profesional, la aportación de la empresa en los grupos de cotización 1 a 5 no puede superar el 25 % de las bases máximas de contingencias comunes.

Cuatro pagas extraordinarias

Cuatro pagas de treinta días de salario base más antigüedad consolidada: 16 pagas al año en total.

Paga de marzo: corresponde al año anterior.
Paga de junio: se devenga del 1 de julio al 30 de junio.
Paga de septiembre: se devenga del 1 de octubre al 30 de septiembre y compensa la disponibilidad horaria fuera del horario comercial; si esa disponibilidad supera la jornada anual, se aplica el art. 35 ET.
Paga de diciembre: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre.
Empresa y trabajador pueden acordar prorratear todas o alguna de las pagas en las doce mensualidades.
La columna «Anual» de las tablas equivale a 16 mensualidades (12 + 4 pagas).

Antigüedad consolidada

No se devenga antigüedad nueva desde 1997; solo se respetan los premios ya devengados.

El derecho a devengar premios de antigüedad se suprimió desde el 1 de enero de 1997 (art. 10).
Los premios ya devengados se respetan como derecho adquirido, no absorbible ni compensable (art. 10).
El plus de compensación pactado en su día por la congelación de la antigüedad (148,13 € anuales en 2019) se integró en el salario base desde 2020 (art. 11).
El importe de la antigüedad consolidada es individual: el convenio no lo publica.

Dietas, retribución por cese, contratación y otras condiciones

Dos dietas por desplazamiento, una mensualidad al cesar con más de veinte años de antigüedad e indemnizaciones por fin de contrato.

Dieta completa (pernocta fuera del domicilio): 40,96 €; media dieta (comida del mediodía fuera): 11,15 € (art. 16 y anexo).
Además de la dieta se pagan los gastos de locomoción si no se usa vehículo de empresa; el anexo no publica su importe (art. 16).
Retribución especial: con más de veinte años de antigüedad, una mensualidad de las retribuciones del convenio al terminar la relación por cualquier causa sobrevenida, salvo despido procedente (art. 24).
Contratos eventuales por circunstancias del mercado: hasta 12 meses en un periodo de 18; al terminar, 12 días de salario por año de servicio (art. 6).
Fin de contrato de obra o servicio: 12 días de salario por año; de interinidad y formativos: 6 días por año (art. 8).
Contratos formativos: prácticas hasta 2 años y formación hasta 3; retribución del 100 % del salario de la categoría en proporción al tiempo trabajado (art. 5).
Plantilla fija mínima por centro: 30 % hasta 10 personas, 40 % entre 10 y 30 y 50 % con más de 30, salvo el primer año de actividad (art. 30).
Ropa de trabajo: dos equipos de verano y dos de invierno cada dos temporadas para el personal de almacén y reparto (art. 22).
Las condiciones del convenio son absorbibles y compensables en cómputo anual con cualquier mejora (art. 17).

Permisos y conciliación

Permisos retribuidos propios del convenio y derechos de conciliación.

Matrimonio: 15 días naturales (art. 21).
Nacimiento: 3 días, solo para quien no tenga carencia suficiente para la prestación de progenitor distinto de la madre biológica (art. 21).
Fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de parientes hasta segundo grado: 2 días, o 4 con desplazamiento (art. 21).
Traslado de domicilio: 1 día (art. 21).
Lactancia: una hora diaria hasta los nueve meses, divisible, sustituible por media hora de reducción o acumulable en jornadas completas (art. 21).
Las licencias del Estatuto se extienden a las parejas de hecho inscritas (art. 21).
Desconexión digital fuera del horario, salvo fuerza mayor o circunstancias excepcionales (art. 38); trabajo a distancia según el RDL 28/2020 (art. 39).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa.

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