Convenio colectivo · REGCON 79000085011993

Convenio colectivo del comercio de vidrio, loza, cerámica y similares de Cataluña

Comercio mayorista y minorista de vidrio, loza, cerámica, porcelana, servicio de mesa, frascos, botellería, alfarería y artículos de adorno o regalo Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2025
Descargar PDF oficial También en catalán ↗ Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: DOGC 9150 (25/04/2024), Resolución EMT/1302/2024, y DOGC 9350 (13/02/2025), Resolución EMT/341/2025.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: se prorroga automáticamente mientras no se firme uno nuevo. La última tabla publicada es la de 2025; para 2026 el convenio fija la subida por fórmula, sin importes publicados. Ver las condiciones del convenio.

Taula salarial 2025 (+3 % sobre 2024, acta de la Comissió Paritària de 17/01/2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORT M 104,35 € Art. 19: es publica amb la taula salarial i és igual per a tots els llocs de treball. Es merita per dia de treball efectiu en jornada completa, però S'ABONA ÍNTEGRAMENT amb independència de la jornada i dels dies de prestació sempre que se'n treballin MÉS DE 3 a la setmana. S'actualitza amb la mateixa fórmula de revisió que la taula salarial.
PLUS VESTUARI M 6,36 € Art. 31: 70 euros anuals a percebre en 11 mensualitats de 6,36 euros. CONDICIONAL: només el cobra qui està obligat a fer servir vestuari o uniforme i el manteniment i la neteja d'aquestes peces NO va a càrrec de l'empresa. L'import no varia entre 2023, 2024 i 2025.

Las categorías van agrupadas por grupo profesional. Dentro de cada grupo, primero lo que cambia según la categoría y después lo que cobran igual todas. Forma de pago: M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad.

GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSAL · CAP DE VENDES · CAP DE SUCURSAL

En el grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.414,97 € (CAP DE SUCURSAL) a 1.649,53 € (COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSAL).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSALCAP DE VENDESCAP DE SUCURSAL
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.649,53 €1.649,53 €1.414,97 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.154,67 €1.154,67 €990,48 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.402,10 €1.402,10 €1.202,72 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.154,67 €1.154,67 €990,48 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.649,53 €1.649,53 €1.414,97 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.649,53 €1.649,53 €1.414,97 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.649,53 €1.649,53 €1.414,97 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,98 €13,98 €11,99 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,97 €20,97 €17,99 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 24,46 €24,46 €20,98 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,49 €3,49 €3,00 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.742,95 €24.742,95 €21.224,55 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.794,36 €19.794,36 €16.979,64 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.845,77 €14.845,77 €12.734,73 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.546,71 €11.546,71 €9.904,79 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.598,12 €6.598,12 €5.659,88 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP I · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 2 categorías · 16 conceptos

Categorías: CAP ADMINISTRATIU/IVA · CAP DE PERSONAL

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.649,53 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.154,67 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.402,10 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.154,67 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.649,53 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.649,53 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.649,53 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,98 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,97 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 24,46 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,49 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.742,95 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.794,36 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.845,77 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.546,71 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.598,12 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 4 categorías · 16 conceptos

Categorías: TITULATS/TITULADES GRAU SUPERIOR · TITULATS/TITULADES GRAU MIG · DIRECTOR/A · CAP DE DIVISIÓ

En el grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.469,09 € (TITULATS/TITULADES GRAU MIG) a 1.830,00 € (DIRECTOR/A).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A
Concepto Pago TITULATS/TITULADES GRAU SUPERIORTITULATS/TITULADES GRAU MIGDIRECTOR/ACAP DE DIVISIÓ
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.649,53 €1.469,09 €1.830,00 €1.649,53 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.154,67 €1.028,36 €1.281,00 €1.154,67 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.402,10 €1.248,73 €1.555,50 €1.402,10 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.154,67 €1.028,36 €1.281,00 €1.154,67 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.649,53 €1.469,09 €1.830,00 €1.649,53 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.649,53 €1.469,09 €1.830,00 €1.649,53 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.649,53 €1.469,09 €1.830,00 €1.649,53 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,98 €12,45 €15,51 €13,98 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,97 €18,67 €23,26 €20,97 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 24,46 €21,79 €27,14 €24,46 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,49 €3,11 €3,88 €3,49 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.742,95 €22.036,35 €27.450,00 €24.742,95 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.794,36 €17.629,08 €21.960,00 €19.794,36 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.845,77 €13.221,81 €16.470,00 €14.845,77 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.546,71 €10.283,63 €12.810,00 €11.546,71 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.598,12 €5.876,36 €7.320,00 €6.598,12 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: ENCARREGAT/ADA · CAP DE MAGATZEM · CAP DE GRUP

En el grupo GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.361,01 € (CAP DE GRUP) a 1.649,53 € (ENCARREGAT/ADA).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago ENCARREGAT/ADACAP DE MAGATZEMCAP DE GRUP
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.649,53 €1.414,97 €1.361,01 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.154,67 €990,48 €952,71 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.402,10 €1.202,72 €1.156,86 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.154,67 €990,48 €952,71 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.649,53 €1.414,97 €1.361,01 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.649,53 €1.414,97 €1.361,01 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.649,53 €1.414,97 €1.361,01 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,98 €11,99 €11,53 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,97 €17,99 €17,30 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 24,46 €20,98 €20,18 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,49 €3,00 €2,88 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.742,95 €21.224,55 €20.415,15 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.794,36 €16.979,64 €16.332,12 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.845,77 €12.734,73 €12.249,09 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.546,71 €9.904,79 €9.527,07 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.598,12 €5.659,88 €5.444,04 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP II · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 1 categoría · 16 conceptos

Categorías: CAP SECCIÓ ADMINISTRATIVA

Conceptos de la categoría 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.383,42 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 968,39 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.175,91 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 968,39 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.383,42 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.383,42 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.383,42 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 11,72 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,59 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 20,52 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,93 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 20.751,30 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.601,04 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.450,78 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.683,94 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.533,68 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 4 categorías · 16 conceptos

Categorías: VIATJANT · CORREDOR/A DE PLAÇA · VENEDOR/A DE 1A · VENEDOR/A DE 2A

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.196,56 € (VENEDOR/A DE 2A) a 1.288,80 € (VIATJANT).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago VIATJANTCORREDOR/A DE PLAÇAVENEDOR/A DE 1AVENEDOR/A DE 2A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.288,80 €1.288,80 €1.252,68 €1.196,56 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 902,16 €902,16 €876,88 €837,59 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.095,48 €1.095,48 €1.064,78 €1.017,08 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 902,16 €902,16 €876,88 €837,59 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.288,80 €1.288,80 €1.252,68 €1.196,56 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.288,80 €1.288,80 €1.252,68 €1.196,56 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.288,80 €1.288,80 €1.252,68 €1.196,56 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 10,92 €10,92 €10,62 €10,14 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,38 €16,38 €15,92 €15,21 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 19,11 €19,11 €18,58 €17,75 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,73 €2,73 €2,65 €2,54 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.332,00 €19.332,00 €18.790,20 €17.948,40 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.465,60 €15.465,60 €15.032,16 €14.358,72 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.599,20 €11.599,20 €11.274,12 €10.769,04 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.021,60 €9.021,60 €8.768,76 €8.375,92 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.155,20 €5.155,20 €5.010,72 €4.786,24 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 4 categorías · 16 conceptos

Categorías: SECRETARI/SECRETÀRIA · COMPTABLE · OFICIAL ADMINISTRATIU/IVA · CAIXER/A

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.252,35 € (OFICIAL ADMINISTRATIU/IVA) a 1.288,80 € (COMPTABLE).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA
Concepto Pago SECRETARI/SECRETÀRIACOMPTABLEOFICIAL ADMINISTRATIU/IVACAIXER/A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.261,70 €1.288,80 €1.252,35 €1.288,79 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 883,19 €902,16 €876,64 €902,15 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.072,44 €1.095,48 €1.064,50 €1.095,47 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 883,19 €902,16 €876,64 €902,15 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.261,70 €1.288,80 €1.252,35 €1.288,79 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.261,70 €1.288,80 €1.252,35 €1.288,79 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.261,70 €1.288,80 €1.252,35 €1.288,79 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 10,69 €10,92 €10,61 €10,92 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,04 €16,38 €15,92 €16,38 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 18,71 €19,11 €18,57 €19,11 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,67 €2,73 €2,65 €2,73 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.925,50 €19.332,00 €18.785,25 €19.331,85 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.140,40 €15.465,60 €15.028,20 €15.465,48 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.355,30 €11.599,20 €11.271,15 €11.599,11 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 8.831,90 €9.021,60 €8.766,45 €9.021,53 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.046,80 €5.155,20 €5.009,40 €5.155,16 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 6 categorías · 16 conceptos

Categorías: DIBUIXANT · APARADORISTA · DELINEANT · PROFESSIONAL D'OFICI DE 1A · PROFESSIONAL D'OFICI DE 2A · MOSSO/A ESPECIALITZAT/DA

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.131,33 € (MOSSO/A ESPECIALITZAT/DA) a 1.415,99 € (DIBUIXANT).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A
Concepto Pago DIBUIXANTAPARADORISTADELINEANTPROFESSIONAL D'OFICI DE 1APROFESSIONAL D'OFICI DE 2AMOSSO/A ESPECIALITZAT/DA
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.415,99 €1.383,42 €1.198,54 €1.198,54 €1.144,41 €1.131,33 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 991,19 €968,39 €838,98 €838,98 €801,09 €791,93 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.203,59 €1.175,91 €1.018,76 €1.018,76 €972,75 €961,63 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 991,19 €968,39 €838,98 €838,98 €801,09 €791,93 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.415,99 €1.383,42 €1.198,54 €1.198,54 €1.144,41 €1.131,33 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.415,99 €1.383,42 €1.198,54 €1.198,54 €1.144,41 €1.131,33 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.415,99 €1.383,42 €1.198,54 €1.198,54 €1.144,41 €1.131,33 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 12,00 €11,72 €10,16 €10,16 €9,70 €9,59 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 18,00 €17,59 €15,24 €15,24 €14,55 €14,38 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 21,00 €20,52 €17,77 €17,77 €16,97 €16,78 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,00 €2,93 €2,54 €2,54 €2,42 €2,40 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 21.239,85 €20.751,30 €17.978,10 €17.978,10 €17.166,15 €16.969,95 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.991,88 €16.601,04 €14.382,48 €14.382,48 €13.732,92 €13.575,96 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.743,91 €12.450,78 €10.786,86 €10.786,86 €10.299,69 €10.181,97 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.911,93 €9.683,94 €8.389,78 €8.389,78 €8.010,87 €7.919,31 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.663,96 €5.533,68 €4.794,16 €4.794,16 €4.577,64 €4.525,32 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: AJUDANT · AUXILIAR DE CAIXA · COBRADOR/A

En el grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.108,31 € (COBRADOR/A) a 1.181,52 € (AUXILIAR DE CAIXA).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago AJUDANTAUXILIAR DE CAIXACOBRADOR/A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.142,15 €1.181,52 €1.108,31 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 799,50 €827,06 €775,82 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 970,83 €1.004,29 €942,06 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 799,50 €827,06 €775,82 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.142,15 €1.181,52 €1.108,31 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.142,15 €1.181,52 €1.108,31 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.142,15 €1.181,52 €1.108,31 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,68 €10,01 €9,39 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,52 €15,02 €14,09 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,94 €17,52 €16,44 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,42 €2,50 €2,35 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 17.132,25 €17.722,80 €16.624,65 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.705,80 €14.178,24 €13.299,72 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.279,35 €10.633,68 €9.974,79 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.995,05 €8.270,64 €7.758,17 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.568,60 €4.726,08 €4.433,24 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA · OPERADOR/A D'INFORMÀTICA · TELEFONISTA

En el grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.108,31 € (TELEFONISTA) a 1.142,15 € (AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA
Concepto Pago AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVAOPERADOR/A D'INFORMÀTICATELEFONISTA
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.142,15 €1.142,15 €1.108,31 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 799,50 €799,50 €775,82 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 970,83 €970,83 €942,06 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 799,50 €799,50 €775,82 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.142,15 €1.142,15 €1.108,31 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.142,15 €1.142,15 €1.108,31 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.142,15 €1.142,15 €1.108,31 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,68 €9,68 €9,39 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,52 €14,52 €14,09 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,94 €16,94 €16,44 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,42 €2,42 €2,35 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 17.132,25 €17.132,25 €16.624,65 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.705,80 €13.705,80 €13.299,72 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.279,35 €10.279,35 €9.974,79 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.995,05 €7.995,05 €7.758,17 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.568,60 €4.568,60 €4.433,24 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 8 categorías · 16 conceptos

Categorías: MOSSO/A · EMPAQUETADOR/A · ASCENSORISTA · CONSERGE · ORDENANÇA · PORTER/A · VIGILANT · PERSONAL DE NETEJA

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 8 categorías del grupo 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.108,31 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 775,82 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 942,06 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 775,82 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.108,31 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.108,31 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.108,31 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,39 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,09 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,44 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,35 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.624,65 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.299,72 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.974,79 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.758,17 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.433,24 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 1 categoría · 14 conceptos

Categorías: APRENENT DE CONVENI

Conceptos de la categoría 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.090,15 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI GARANTIT (EQUIPARACIÓ AL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL) M 1.105,07 €estimado SMI/15 El salari base que publica el butlletí per a aquest lloc (1090.15 euros x 15 pagues = 16352.25 euros anuals) queda per sota del salari mínim interprofessional de 2025 (16576 euros anuals, RD 87/2025). La xifra del butlletí es manté intacta; aquesta és la quantia que de fet es cobra per imperatiu legal, repartida entre les 15 pagues del conveni (12 mensualitats + les 3 gratificacions de l'art. 20). El repartiment entre conceptes no està publicat i no s'inventa.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,24 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,86 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,17 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,31 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.352,25 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.081,80 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.811,35 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.631,05 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.360,60 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 2 categorías · 14 conceptos

Categorías: ASPIRANT ADMINISTRATIU/IVA · APRENENT DE CONVENI

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.090,15 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI GARANTIT (EQUIPARACIÓ AL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL) M 1.105,07 €estimado SMI/15 El salari base que publica el butlletí per a aquest lloc (1090.15 euros x 15 pagues = 16352.25 euros anuals) queda per sota del salari mínim interprofessional de 2025 (16576 euros anuals, RD 87/2025). La xifra del butlletí es manté intacta; aquesta és la quantia que de fet es cobra per imperatiu legal, repartida entre les 15 pagues del conveni (12 mensualitats + les 3 gratificacions de l'art. 20). El repartiment entre conceptes no està publicat i no s'inventa.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,24 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,86 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,17 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,31 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.352,25 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.081,80 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.811,35 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.631,05 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.360,60 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 1 categoría · 14 conceptos

Categorías: APRENENT DE CONVENI

Conceptos de la categoría 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.090,15 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI GARANTIT (EQUIPARACIÓ AL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL) M 1.105,07 €estimado SMI/15 El salari base que publica el butlletí per a aquest lloc (1090.15 euros x 15 pagues = 16352.25 euros anuals) queda per sota del salari mínim interprofessional de 2025 (16576 euros anuals, RD 87/2025). La xifra del butlletí es manté intacta; aquesta és la quantia que de fet es cobra per imperatiu legal, repartida entre les 15 pagues del conveni (12 mensualitats + les 3 gratificacions de l'art. 20). El repartiment entre conceptes no està publicat i no s'inventa.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.090,15 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,24 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,86 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,17 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,31 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.352,25 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.081,80 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.811,35 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.631,05 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.360,60 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
Taula salarial 2024 (+3 % sobre 2023, art. 18) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORT M 101,31 € Art. 19: es publica amb la taula salarial i és igual per a tots els llocs de treball. Es merita per dia de treball efectiu en jornada completa, però S'ABONA ÍNTEGRAMENT amb independència de la jornada i dels dies de prestació sempre que se'n treballin MÉS DE 3 a la setmana. S'actualitza amb la mateixa fórmula de revisió que la taula salarial.
PLUS VESTUARI M 6,36 € Art. 31: 70 euros anuals a percebre en 11 mensualitats de 6,36 euros. CONDICIONAL: només el cobra qui està obligat a fer servir vestuari o uniforme i el manteniment i la neteja d'aquestes peces NO va a càrrec de l'empresa. L'import no varia entre 2023, 2024 i 2025.

Las categorías van agrupadas por grupo profesional. Dentro de cada grupo, primero lo que cambia según la categoría y después lo que cobran igual todas. Forma de pago: M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad.

GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSAL · CAP DE VENDES · CAP DE SUCURSAL

En el grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.373,76 € (CAP DE SUCURSAL) a 1.601,49 € (COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSAL).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSALCAP DE VENDESCAP DE SUCURSAL
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.601,49 €1.601,49 €1.373,76 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.121,04 €1.121,04 €961,63 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.361,27 €1.361,27 €1.167,70 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.121,04 €1.121,04 €961,63 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.601,49 €1.601,49 €1.373,76 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.601,49 €1.601,49 €1.373,76 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.601,49 €1.601,49 €1.373,76 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,57 €13,57 €11,64 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,36 €20,36 €17,46 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 23,75 €23,75 €20,37 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,39 €3,39 €2,91 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.022,35 €24.022,35 €20.606,40 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.217,88 €19.217,88 €16.485,12 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.413,41 €14.413,41 €12.363,84 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.210,43 €11.210,43 €9.616,32 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.405,96 €6.405,96 €5.495,04 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP I · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 2 categorías · 16 conceptos

Categorías: CAP ADMINISTRATIU/IVA · CAP DE PERSONAL

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.601,49 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.121,04 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.361,27 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.121,04 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.601,49 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.601,49 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.601,49 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,57 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,36 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 23,75 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,39 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.022,35 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.217,88 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.413,41 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.210,43 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.405,96 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 4 categorías · 16 conceptos

Categorías: TITULATS/TITULADES GRAU SUPERIOR · TITULATS/TITULADES GRAU MIG · DIRECTOR/A · CAP DE DIVISIÓ

En el grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.426,30 € (TITULATS/TITULADES GRAU MIG) a 1.776,70 € (DIRECTOR/A).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A
Concepto Pago TITULATS/TITULADES GRAU SUPERIORTITULATS/TITULADES GRAU MIGDIRECTOR/ACAP DE DIVISIÓ
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.601,49 €1.426,30 €1.776,70 €1.601,49 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.121,04 €998,41 €1.243,69 €1.121,04 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.361,27 €1.212,36 €1.510,19 €1.361,27 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.121,04 €998,41 €1.243,69 €1.121,04 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.601,49 €1.426,30 €1.776,70 €1.601,49 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.601,49 €1.426,30 €1.776,70 €1.601,49 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.601,49 €1.426,30 €1.776,70 €1.601,49 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,57 €12,09 €15,06 €13,57 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,36 €18,13 €22,59 €20,36 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 23,75 €21,15 €26,35 €23,75 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,39 €3,02 €3,76 €3,39 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.022,35 €21.394,50 €26.650,50 €24.022,35 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.217,88 €17.115,60 €21.320,40 €19.217,88 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.413,41 €12.836,70 €15.990,30 €14.413,41 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.210,43 €9.984,10 €12.436,90 €11.210,43 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.405,96 €5.705,20 €7.106,80 €6.405,96 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: ENCARREGAT/ADA · CAP DE MAGATZEM · CAP DE GRUP

En el grupo GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.321,37 € (CAP DE GRUP) a 1.601,49 € (ENCARREGAT/ADA).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago ENCARREGAT/ADACAP DE MAGATZEMCAP DE GRUP
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.601,49 €1.373,76 €1.321,37 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.121,04 €961,63 €924,96 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.361,27 €1.167,70 €1.123,16 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.121,04 €961,63 €924,96 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.601,49 €1.373,76 €1.321,37 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.601,49 €1.373,76 €1.321,37 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.601,49 €1.373,76 €1.321,37 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,57 €11,64 €11,20 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 20,36 €17,46 €16,80 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 23,75 €20,37 €19,60 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,39 €2,91 €2,80 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 24.022,35 €20.606,40 €19.820,55 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.217,88 €16.485,12 €15.856,44 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.413,41 €12.363,84 €11.892,33 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.210,43 €9.616,32 €9.249,59 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.405,96 €5.495,04 €5.285,48 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP II · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 1 categoría · 16 conceptos

Categorías: CAP SECCIÓ ADMINISTRATIVA

Conceptos de la categoría 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.343,13 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 940,19 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.141,66 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 940,19 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.343,13 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.343,13 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.343,13 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 11,38 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,07 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 19,92 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,85 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 20.146,95 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.117,56 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.088,17 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.401,91 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.372,52 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 4 categorías · 16 conceptos

Categorías: VIATJANT · CORREDOR/A DE PLAÇA · VENEDOR/A DE 1A · VENEDOR/A DE 2A

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.161,71 € (VENEDOR/A DE 2A) a 1.251,26 € (VIATJANT).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago VIATJANTCORREDOR/A DE PLAÇAVENEDOR/A DE 1AVENEDOR/A DE 2A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.251,26 €1.251,26 €1.216,19 €1.161,71 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 875,88 €875,88 €851,33 €813,20 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.063,57 €1.063,57 €1.033,76 €987,45 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 875,88 €875,88 €851,33 €813,20 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.251,26 €1.251,26 €1.216,19 €1.161,71 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.251,26 €1.251,26 €1.216,19 €1.161,71 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.251,26 €1.251,26 €1.216,19 €1.161,71 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 10,60 €10,60 €10,31 €9,85 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,91 €15,91 €15,46 €14,77 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 18,56 €18,56 €18,04 €17,23 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,65 €2,65 €2,58 €2,46 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.768,90 €18.768,90 €18.242,85 €17.425,65 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.015,12 €15.015,12 €14.594,28 €13.940,52 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.261,34 €11.261,34 €10.945,71 €10.455,39 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 8.758,82 €8.758,82 €8.513,33 €8.131,97 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.005,04 €5.005,04 €4.864,76 €4.646,84 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 4 categorías · 16 conceptos

Categorías: SECRETARI/SECRETÀRIA · COMPTABLE · OFICIAL ADMINISTRATIU/IVA · CAIXER/A

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.215,87 € (OFICIAL ADMINISTRATIU/IVA) a 1.251,26 € (COMPTABLE).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA
Concepto Pago SECRETARI/SECRETÀRIACOMPTABLEOFICIAL ADMINISTRATIU/IVACAIXER/A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.224,95 €1.251,26 €1.215,87 €1.251,25 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 857,47 €875,88 €851,11 €875,88 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.041,21 €1.063,57 €1.033,49 €1.063,56 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 857,47 €875,88 €851,11 €875,88 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.224,95 €1.251,26 €1.215,87 €1.251,25 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.224,95 €1.251,26 €1.215,87 €1.251,25 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.224,95 €1.251,26 €1.215,87 €1.251,25 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 10,38 €10,60 €10,30 €10,60 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,57 €15,91 €15,46 €15,91 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 18,17 €18,56 €18,03 €18,56 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,60 €2,65 €2,58 €2,65 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.374,25 €18.768,90 €18.238,05 €18.768,75 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.699,40 €15.015,12 €14.590,44 €15.015,00 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.024,55 €11.261,34 €10.942,83 €11.261,25 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 8.574,65 €8.758,82 €8.511,09 €8.758,75 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.899,80 €5.005,04 €4.863,48 €5.005,00 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 6 categorías · 16 conceptos

Categorías: DIBUIXANT · APARADORISTA · DELINEANT · PROFESSIONAL D'OFICI DE 1A · PROFESSIONAL D'OFICI DE 2A · MOSSO/A ESPECIALITZAT/DA

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.098,38 € (MOSSO/A ESPECIALITZAT/DA) a 1.374,75 € (DIBUIXANT).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A
Concepto Pago DIBUIXANTAPARADORISTADELINEANTPROFESSIONAL D'OFICI DE 1APROFESSIONAL D'OFICI DE 2AMOSSO/A ESPECIALITZAT/DA
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.374,75 €1.343,13 €1.163,63 €1.163,63 €1.111,08 €1.098,38 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 962,33 €940,19 €814,54 €814,54 €777,76 €768,87 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.168,54 €1.141,66 €989,09 €989,09 €944,42 €933,62 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 962,33 €940,19 €814,54 €814,54 €777,76 €768,87 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.374,75 €1.343,13 €1.163,63 €1.163,63 €1.111,08 €1.098,38 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.374,75 €1.343,13 €1.163,63 €1.163,63 €1.111,08 €1.098,38 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.374,75 €1.343,13 €1.163,63 €1.163,63 €1.111,08 €1.098,38 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 11,65 €11,38 €9,86 €9,86 €9,42 €9,31 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,48 €17,07 €14,79 €14,79 €14,12 €13,96 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 20,39 €19,92 €17,26 €17,26 €16,48 €16,29 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,91 €2,85 €2,47 €2,47 €2,35 €2,33 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 20.621,25 €20.146,95 €17.454,45 €17.454,45 €16.666,20 €16.475,70 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.497,00 €16.117,56 €13.963,56 €13.963,56 €13.332,96 €13.180,56 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.372,75 €12.088,17 €10.472,67 €10.472,67 €9.999,72 €9.885,42 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.623,25 €9.401,91 €8.145,41 €8.145,41 €7.777,56 €7.688,66 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.499,00 €5.372,52 €4.654,52 €4.654,52 €4.444,32 €4.393,52 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: AJUDANT · AUXILIAR DE CAIXA · COBRADOR/A

En el grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.076,03 € (COBRADOR/A) a 1.147,11 € (AUXILIAR DE CAIXA).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago AJUDANTAUXILIAR DE CAIXACOBRADOR/A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.108,88 €1.147,11 €1.076,03 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 776,22 €802,98 €753,22 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 942,55 €975,04 €914,63 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 776,22 €802,98 €753,22 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.108,88 €1.147,11 €1.076,03 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.108,88 €1.147,11 €1.076,03 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.108,88 €1.147,11 €1.076,03 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,40 €9,72 €9,12 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,10 €14,58 €13,68 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,45 €17,01 €15,96 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,35 €2,43 €2,28 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.633,20 €17.206,65 €16.140,45 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.306,56 €13.765,32 €12.912,36 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.979,92 €10.323,99 €9.684,27 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.762,16 €8.029,77 €7.532,21 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.435,52 €4.588,44 €4.304,12 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 3 categorías · 16 conceptos

Categorías: AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA · OPERADOR/A D'INFORMÀTICA · TELEFONISTA

En el grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.076,03 € (TELEFONISTA) a 1.108,88 € (AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA).

Lo que cambia según la categoría 16 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA
Concepto Pago AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVAOPERADOR/A D'INFORMÀTICATELEFONISTA
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.108,88 €1.108,88 €1.076,03 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 776,22 €776,22 €753,22 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 942,55 €942,55 €914,63 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 776,22 €776,22 €753,22 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.108,88 €1.108,88 €1.076,03 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.108,88 €1.108,88 €1.076,03 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.108,88 €1.108,88 €1.076,03 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,40 €9,40 €9,12 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,10 €14,10 €13,68 €
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 16,45 €16,45 €15,96 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,35 €2,35 €2,28 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.633,20 €16.633,20 €16.140,45 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.306,56 €13.306,56 €12.912,36 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.979,92 €9.979,92 €9.684,27 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.762,16 €7.762,16 €7.532,21 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.435,52 €4.435,52 €4.304,12 €
Notas de estos conceptos (16)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU: Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 8 categorías · 16 conceptos

Categorías: MOSSO/A · EMPAQUETADOR/A · ASCENSORISTA · CONSERGE · ORDENANÇA · PORTER/A · VIGILANT · PERSONAL DE NETEJA

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 8 categorías del grupo 16 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.076,03 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 753,22 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 914,63 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 753,22 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.076,03 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.076,03 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.076,03 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,12 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,68 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 15,96 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,28 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.140,45 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.912,36 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.684,27 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.532,21 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.304,12 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 1 categoría · 13 conceptos

Categorías: APRENENT DE CONVENI

Conceptos de la categoría 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.058,40 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,97 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,45 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 15,70 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,24 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.876,00 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.700,80 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.525,60 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.408,80 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.233,60 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 2 categorías · 13 conceptos

Categorías: ASPIRANT ADMINISTRATIU/IVA · APRENENT DE CONVENI

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.058,40 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,97 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,45 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 15,70 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,24 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.876,00 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.700,80 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.525,60 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.408,80 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.233,60 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 1 categoría · 13 conceptos

Categorías: APRENENT DE CONVENI

Conceptos de la categoría 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.058,40 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,97 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,45 € HORA_NORMAL*1.5 150% Art. 39.3: a partir de 2024 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,5 hores per cada hora realitzada (fins al 31/12/2023 eren 1,25). Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA EXTRAORDINÀRIA EN FESTIU H 15,70 € HORA_NORMAL*1.75 175% Art. 39.3: a partir de 2024, les hores extraordinàries que coincideixin amb algun dels festius de l'art. 37.2 de l'Estatut dels treballadors s'abonen a raó d'1,75 hores per cada hora realitzada. Aquest supòsit no existia el 2023.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,24 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.876,00 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.700,80 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.525,60 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.408,80 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.233,60 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
Taula salarial 2023 (+4 % sobre 2022, art. 18) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORT M 98,36 € Art. 19: es publica amb la taula salarial i és igual per a tots els llocs de treball. Es merita per dia de treball efectiu en jornada completa, però S'ABONA ÍNTEGRAMENT amb independència de la jornada i dels dies de prestació sempre que se'n treballin MÉS DE 3 a la setmana. S'actualitza amb la mateixa fórmula de revisió que la taula salarial.
PLUS VESTUARI M 6,36 € Art. 31: 70 euros anuals a percebre en 11 mensualitats de 6,36 euros. CONDICIONAL: només el cobra qui està obligat a fer servir vestuari o uniforme i el manteniment i la neteja d'aquestes peces NO va a càrrec de l'empresa. L'import no varia entre 2023, 2024 i 2025.

Las categorías van agrupadas por grupo profesional. Dentro de cada grupo, primero lo que cambia según la categoría y después lo que cobran igual todas. Forma de pago: M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad.

GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 15 conceptos

Categorías: COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSAL · CAP DE VENDES · CAP DE SUCURSAL

En el grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.333,75 € (CAP DE SUCURSAL) a 1.554,84 € (COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSAL).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago COORDINADOR/A DE CAPS DE SUCURSALCAP DE VENDESCAP DE SUCURSAL
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.554,84 €1.554,84 €1.333,75 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.088,39 €1.088,39 €933,63 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.321,61 €1.321,61 €1.133,69 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.088,39 €1.088,39 €933,63 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.554,84 €1.554,84 €1.333,75 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.554,84 €1.554,84 €1.333,75 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.554,84 €1.554,84 €1.333,75 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,18 €13,18 €11,30 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,47 €16,47 €14,13 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,29 €3,29 €2,83 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 23.322,60 €23.322,60 €20.006,25 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.658,08 €18.658,08 €16.005,00 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.993,56 €13.993,56 €12.003,75 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.883,88 €10.883,88 €9.336,25 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.219,36 €6.219,36 €5.335,00 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP I · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 2 categorías · 15 conceptos

Categorías: CAP ADMINISTRATIU/IVA · CAP DE PERSONAL

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.554,84 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.088,39 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.321,61 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.088,39 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.554,84 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.554,84 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.554,84 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,18 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,47 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,29 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 23.322,60 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.658,08 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.993,56 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.883,88 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.219,36 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 4 categorías · 15 conceptos

Categorías: TITULATS/TITULADES GRAU SUPERIOR · TITULATS/TITULADES GRAU MIG · DIRECTOR/A · CAP DE DIVISIÓ

En el grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.384,76 € (TITULATS/TITULADES GRAU MIG) a 1.724,95 € (DIRECTOR/A).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A
Concepto Pago TITULATS/TITULADES GRAU SUPERIORTITULATS/TITULADES GRAU MIGDIRECTOR/ACAP DE DIVISIÓ
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.554,84 €1.384,76 €1.724,95 €1.554,84 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.088,39 €969,33 €1.207,46 €1.088,39 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.321,61 €1.177,05 €1.466,21 €1.321,61 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.088,39 €969,33 €1.207,46 €1.088,39 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.554,84 €1.384,76 €1.724,95 €1.554,84 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.554,84 €1.384,76 €1.724,95 €1.554,84 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.554,84 €1.384,76 €1.724,95 €1.554,84 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,18 €11,74 €14,62 €13,18 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,47 €14,67 €18,27 €16,47 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,29 €2,93 €3,65 €3,29 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 23.322,60 €20.771,40 €25.874,25 €23.322,60 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.658,08 €16.617,12 €20.699,40 €18.658,08 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.993,56 €12.462,84 €15.524,55 €13.993,56 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.883,88 €9.693,32 €12.074,65 €10.883,88 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.219,36 €5.539,04 €6.899,80 €6.219,36 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 15 conceptos

Categorías: ENCARREGAT/ADA · CAP DE MAGATZEM · CAP DE GRUP

En el grupo GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.282,88 € (CAP DE GRUP) a 1.554,84 € (ENCARREGAT/ADA).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP II · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago ENCARREGAT/ADACAP DE MAGATZEMCAP DE GRUP
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.554,84 €1.333,75 €1.282,88 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 1.088,39 €933,63 €898,02 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.321,61 €1.133,69 €1.090,45 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.088,39 €933,63 €898,02 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.554,84 €1.333,75 €1.282,88 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.554,84 €1.333,75 €1.282,88 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.554,84 €1.333,75 €1.282,88 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 13,18 €11,30 €10,87 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,47 €14,13 €13,59 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 3,29 €2,83 €2,72 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 23.322,60 €20.006,25 €19.243,20 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.658,08 €16.005,00 €15.394,56 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 13.993,56 €12.003,75 €11.545,92 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.883,88 €9.336,25 €8.980,16 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 6.219,36 €5.335,00 €5.131,52 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP II · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 1 categoría · 15 conceptos

Categorías: CAP SECCIÓ ADMINISTRATIVA

Conceptos de la categoría 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.304,01 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 912,81 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.108,41 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 912,81 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.304,01 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.304,01 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.304,01 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 11,05 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 13,81 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,76 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 19.560,15 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.648,12 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 11.736,09 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.128,07 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.216,04 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 4 categorías · 15 conceptos

Categorías: VIATJANT · CORREDOR/A DE PLAÇA · VENEDOR/A DE 1A · VENEDOR/A DE 2A

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.127,87 € (VENEDOR/A DE 2A) a 1.214,81 € (VIATJANT).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago VIATJANTCORREDOR/A DE PLAÇAVENEDOR/A DE 1AVENEDOR/A DE 2A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.214,81 €1.214,81 €1.180,76 €1.127,87 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 850,37 €850,37 €826,53 €789,51 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.032,59 €1.032,59 €1.003,65 €958,69 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 850,37 €850,37 €826,53 €789,51 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.214,81 €1.214,81 €1.180,76 €1.127,87 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.214,81 €1.214,81 €1.180,76 €1.127,87 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.214,81 €1.214,81 €1.180,76 €1.127,87 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 10,29 €10,29 €10,01 €9,56 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,87 €12,87 €12,51 €11,95 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,57 €2,57 €2,50 €2,39 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 18.222,15 €18.222,15 €17.711,40 €16.918,05 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.577,72 €14.577,72 €14.169,12 €13.534,44 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.933,29 €10.933,29 €10.626,84 €10.150,83 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 8.503,67 €8.503,67 €8.265,32 €7.895,09 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.859,24 €4.859,24 €4.723,04 €4.511,48 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 4 categorías · 15 conceptos

Categorías: SECRETARI/SECRETÀRIA · COMPTABLE · OFICIAL ADMINISTRATIU/IVA · CAIXER/A

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.180,45 € (OFICIAL ADMINISTRATIU/IVA) a 1.214,81 € (COMPTABLE).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA
Concepto Pago SECRETARI/SECRETÀRIACOMPTABLEOFICIAL ADMINISTRATIU/IVACAIXER/A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.189,27 €1.214,81 €1.180,45 €1.214,81 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 832,49 €850,37 €826,32 €850,37 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.010,88 €1.032,59 €1.003,38 €1.032,59 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 832,49 €850,37 €826,32 €850,37 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.189,27 €1.214,81 €1.180,45 €1.214,81 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.189,27 €1.214,81 €1.180,45 €1.214,81 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.189,27 €1.214,81 €1.180,45 €1.214,81 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 10,08 €10,29 €10,00 €10,29 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 12,60 €12,87 €12,50 €12,87 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,52 €2,57 €2,50 €2,57 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 17.839,05 €18.222,15 €17.706,75 €18.222,15 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 14.271,24 €14.577,72 €14.165,40 €14.577,72 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 10.703,43 €10.933,29 €10.624,05 €10.933,29 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 8.324,89 €8.503,67 €8.263,15 €8.503,67 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.757,08 €4.859,24 €4.721,80 €4.859,24 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 6 categorías · 15 conceptos

Categorías: DIBUIXANT · APARADORISTA · DELINEANT · PROFESSIONAL D'OFICI DE 1A · PROFESSIONAL D'OFICI DE 2A · MOSSO/A ESPECIALITZAT/DA

En el grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.066,38 € (MOSSO/A ESPECIALITZAT/DA) a 1.334,70 € (DIBUIXANT).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A
Concepto Pago DIBUIXANTAPARADORISTADELINEANTPROFESSIONAL D'OFICI DE 1APROFESSIONAL D'OFICI DE 2AMOSSO/A ESPECIALITZAT/DA
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.334,70 €1.304,01 €1.129,74 €1.129,74 €1.078,72 €1.066,38 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 934,29 €912,81 €790,82 €790,82 €755,10 €746,47 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 1.134,49 €1.108,41 €960,28 €960,28 €916,91 €906,42 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 934,29 €912,81 €790,82 €790,82 €755,10 €746,47 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.334,70 €1.304,01 €1.129,74 €1.129,74 €1.078,72 €1.066,38 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.334,70 €1.304,01 €1.129,74 €1.129,74 €1.078,72 €1.066,38 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.334,70 €1.304,01 €1.129,74 €1.129,74 €1.078,72 €1.066,38 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 11,31 €11,05 €9,57 €9,57 €9,14 €9,04 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,14 €13,81 €11,97 €11,97 €11,43 €11,30 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,83 €2,76 €2,39 €2,39 €2,29 €2,26 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 20.020,50 €19.560,15 €16.946,10 €16.946,10 €16.180,80 €15.995,70 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.016,40 €15.648,12 €13.556,88 €13.556,88 €12.944,64 €12.796,56 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.012,30 €11.736,09 €10.167,66 €10.167,66 €9.708,48 €9.597,42 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.342,90 €9.128,07 €7.908,18 €7.908,18 €7.551,04 €7.464,66 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 5.338,80 €5.216,04 €4.518,96 €4.518,96 €4.314,88 €4.265,52 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 3 categorías · 15 conceptos

Categorías: AJUDANT · AUXILIAR DE CAIXA · COBRADOR/A

En el grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.044,69 € (COBRADOR/A) a 1.113,69 € (AUXILIAR DE CAIXA).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL
Concepto Pago AJUDANTAUXILIAR DE CAIXACOBRADOR/A
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.076,59 €1.113,69 €1.044,69 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 753,61 €779,58 €731,28 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 915,10 €946,64 €887,99 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 753,61 €779,58 €731,28 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.076,59 €1.113,69 €1.044,69 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.076,59 €1.113,69 €1.044,69 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.076,59 €1.113,69 €1.044,69 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,12 €9,44 €8,85 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,40 €11,80 €11,07 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,28 €2,36 €2,21 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.148,85 €16.705,35 €15.670,35 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.919,08 €13.364,28 €12.536,28 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.689,31 €10.023,21 €9.402,21 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.536,13 €7.795,83 €7.312,83 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.306,36 €4.454,76 €4.178,76 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 3 categorías · 15 conceptos

Categorías: AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA · OPERADOR/A D'INFORMÀTICA · TELEFONISTA

En el grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA, el concepto «SALARI BASE» (mensual) va de 1.044,69 € (TELEFONISTA) a 1.076,59 € (AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA).

Lo que cambia según la categoría 15 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA
Concepto Pago AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVAOPERADOR/A D'INFORMÀTICATELEFONISTA
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.076,59 €1.076,59 €1.044,69 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 753,61 €753,61 €731,28 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 915,10 €915,10 €887,99 €
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 753,61 €753,61 €731,28 €
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.076,59 €1.076,59 €1.044,69 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.076,59 €1.076,59 €1.044,69 €
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.076,59 €1.076,59 €1.044,69 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 9,12 €9,12 €8,85 €
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,40 €11,40 €11,07 €
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,28 €2,28 €2,21 €
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 16.148,85 €16.148,85 €15.670,35 €
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.919,08 €12.919,08 €12.536,28 €
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.689,31 €9.689,31 €9.402,21 €
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.536,13 €7.536,13 €7.312,83 €
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.306,36 €4.306,36 €4.178,76 €
Notas de estos conceptos (15)
  • SALARI BASE: Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL: Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
  • SALARI HORA PROFESSIONAL: Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
  • HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %): Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI): Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY): Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY): Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
  • SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL: Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
GRUP IV · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 8 categorías · 15 conceptos

Categorías: MOSSO/A · EMPAQUETADOR/A · ASCENSORISTA · CONSERGE · ORDENANÇA · PORTER/A · VIGILANT · PERSONAL DE NETEJA

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 8 categorías del grupo 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.044,69 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (1R ANY) M 731,28 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.1.a: el primer any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU EN ALTERNANÇA (2N ANY) M 887,99 € SAL_BASE*0.85 85% Art. 13.1.a: el segon any del contracte formatiu en alternança es retribueix amb el 85 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
SALARI CONTRACTE FORMATIU PER A LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 731,28 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 13.2.b: el contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional es retribueix amb el 70 % del que fixa la taula per al grup professional i nivell retributiu de les funcions exercides. Període de prova de fins a 3 mesos (art. 13.2.a). En cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional en proporció al temps de treball efectiu.
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.044,69 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.044,69 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.044,69 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,85 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 11,07 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,21 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.670,35 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.536,28 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.402,21 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.312,83 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.178,76 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL MERCANTIL 1 categoría · 12 conceptos

Categorías: APRENENT DE CONVENI

Conceptos de la categoría 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.012,76 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,58 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,73 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,15 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.191,40 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.153,12 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.114,84 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.089,32 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.051,04 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL ADMINISTRATIVA 2 categorías · 12 conceptos

Categorías: ASPIRANT ADMINISTRATIU/IVA · APRENENT DE CONVENI

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 2 categorías del grupo 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.012,76 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,58 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,73 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,15 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.191,40 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.153,12 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.114,84 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.089,32 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.051,04 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
GRUP V · ÀREA FUNCIONAL TÈCNIC/A D'OFICI I SUBALTERN/A 1 categoría · 12 conceptos

Categorías: APRENENT DE CONVENI

Conceptos de la categoría 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARI BASE M 1.012,76 € Salari base mensual de la taula salarial de l'annex. És el mòdul de les tres gratificacions extraordinàries (art. 20) i del salari hora professional (art. 24).
Pagas extraordinarias
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de març. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA D'ESTIU A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de juny. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE NADAL A 1.012,76 € SAL_BASE Art. 20: una mensualitat. Es fa efectiva fins al 22 de desembre. El plus de transport, que és extrasalarial, no hi entra.
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
SALARI HORA PROFESSIONAL H 8,58 € SAL_BASE*15/HORAS_ANUALES Art. 24: el salari hora professional s'obté multiplicant el salari pactat per 15 i dividint el producte per les 1.770 hores anuals de l'art. 11. Valor calculat amb la fórmula del conveni.
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,73 € HORA_NORMAL*1.25 125% Art. 39.3: fins al 31 de desembre de 2023 les hores extraordinàries s'abonen a raó d'1,25 hores per cada hora realitzada. Alternativament es poden compensar amb descans equivalent dins dels quatre mesos següents; l'opció es tria a cada empresa.
HORA NOCTURNA (RECÀRREC DEL 25 %) H 2,15 € HORA_NORMAL*0.25 25% Art. 40: les hores treballades entre les 22:00 i les 6:00 es consideren nocturnes i tenen un recàrrec del 25 % sobre la retribució de l'hora ordinària. L'import és el RECÀRREC, que se suma a l'hora ordinària.
Ayudas sociales y premios
AJUT PER JUBILACIÓ (5 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 15.191,40 € SAL_BASE*15 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 15 mensualitats per jubilar-se 5 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (4 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 12.153,12 € SAL_BASE*12 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 12 mensualitats per jubilar-se 4 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (3 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 9.114,84 € SAL_BASE*9 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 9 mensualitats per jubilar-se 3 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (2 ANYS ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 7.089,32 € SAL_BASE*7 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 7 mensualitats per jubilar-se 2 anys abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.
AJUT PER JUBILACIÓ (1 ANY ABANS DEL PERÍODE REGLAMENTARI) A 4.051,04 € SAL_BASE*4 Art. 22: premi a la jubilació voluntària anticipada del personal amb MÉS DE 20 ANYS de servei a l'empresa. L'escala és de 4 mensualitats per jubilar-se 1 any abans del període reglamentari (15/12/9/7/4 mensualitats per a 5/4/3/2/1 anys). El premi es merita quan la Seguretat Social accepta la jubilació; si l'edat legal de jubilació canvia, l'escala s'ajusta a les noves normes sense incrementar-ne els valors.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 Revisió de l'art. 18: si l'IPC interanual de desembre de 2025 supera el 3 % pactat per a 2025, s'aplica un increment addicional per la diferència, amb un màxim de l'1 %, amb efectes de l'1 de gener de 2026. · Sobre les taules salarials de 2025 · IPC general de España de 2025: 2,9 % (INE, diciembre sobre diciembre) — el convenio no precisa el territorio; sus tablas publicadas cuadran con el estatal El conveni va vèncer el 31/12/2025 i està prorrogat tàcitament (art. 3). A la data del processament no consta publicada al DOGC cap taula de 2026 ni cap acta de la Comissió Paritària que fixi aquesta revisió, de manera que NO se'n calcula cap import.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2025 Taula salarial 2025 (+3 % sobre 2024, acta de la Comissió Paritària de 17/01/2025)
2024 Taula salarial 2024 (+3 % sobre 2023, art. 18)
2023 Taula salarial 2023 (+4 % sobre 2022, art. 18)
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio mayorista y minorista de vidrio, loza, cerámica, porcelana, servicio de mesa, frascos, botellería, alfarería y artículos de adorno o regalo (ámbito autonómico)?

En 2025, el salario base va desde 1.090,15 € hasta 1.830,00 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigència, pròrroga i denúncia

El conveni cobreix del 1 de gener de 2023 al 31 de desembre de 2025 i, a partir d'aquí, es prorroga sol d'any en any.

  • Vigència pactada: de l'1 de gener de 2023 al 31 de desembre de 2025 (art. 3).
  • Els efectes econòmics es retrotreuen a l'1 de gener de 2023, encara que el text es va publicar el 25 d'abril de 2024.
  • Des de l'1 de gener de 2026 es prorroga TÀCITA I AUTOMÀTICAMENT d'un any a l'altre fins que se'n signi un de nou, amb independència que alguna de les parts el denunciï o no.
  • La denúncia formal, si es fa, s'ha de presentar entre els 90 i els 30 dies anteriors al venciment.
  • REGCON registra una denúncia amb data 1 de desembre de 2025: està en negociació, però la pròrroga de l'art. 3 manté el conveni vigent mentre no n'hi hagi un de nou.
  • S'aplica a tot Catalunya excepte a les províncies que ja tinguin conveni general de comerç (art. 2).
  • Les millores del conveni són compensables i absorbibles amb els augments que estableixin disposicions legals futures (art. 4), però es respecten a títol personal les condicions més beneficioses ja existents (art. 5).

Jornada de treball

La jornada és de 40 hores setmanals de mitjana, amb un topall anual de 1.770 hores.

  • 1.770 hores anuals de treball efectiu; 40 hores setmanals de mitjana durant els tres anys de vigència (art. 11).
  • La jornada màxima diària no pot passar de 10 hores de treball efectiu.
  • L'empresa pot establir jornada irregular sense superar les hores anuals pactades i respectant els descansos legals.
  • Qui treballi diumenges o festius d'obertura autoritzada té 2 hores de descans per hora treballada, a gaudir en els 3 mesos següents, o la compensació econòmica equivalent (excepte als municipis declarats zona turística, on es pacta contractualment).
  • Dissabtes de descans: 4 a l'any des de 2024 i 5 a l'any des de 2025 per a qui treballi de mitjana 5 o més dies a la setmana; no poden coincidir amb les vacances (art. 11.1).
  • Registre horari obligatori d'inici i fi de jornada, conservat 4 anys (art. 12).

Vacances

Són 31 dies naturals ininterromputs, repartits de maig a setembre i rotatius.

  • 31 dies naturals ininterromputs (art. 26); es pot pactar una altra modalitat entre empresa i persona treballadora.
  • Es gaudeixen de maig a setembre, són rotatives i NO tenen en compte l'antiguitat.
  • Les zones reconegudes com a turístiques poden modificar aquests períodes.
  • Si coincideixen amb una IT per embaràs, part o lactància natural, o amb una suspensió per naixement o adopció, es gaudeixen en una altra data en acabar la suspensió, encara que s'hagi acabat l'any natural.
  • Si coincideixen amb qualsevol altra IT que impedeixi gaudir-les, es poden fer en acabar la incapacitat i sempre que no hagin passat més de 18 mesos des del final de l'any de meritació.
  • El calendari de vacances d'estiu s'ha de formalitzar abans que acabi el mes de febrer de cada any (art. 27).

Gratificacions extraordinàries

Hi ha tres pagues extraordinàries d'una mensualitat cadascuna, de manera que el còmput anual són 15 pagues.

  • Beneficis: una mensualitat, efectiva fins al 22 de març.
  • Estiu: una mensualitat, efectiva fins al 22 de juny.
  • Nadal: una mensualitat, efectiva fins al 22 de desembre.
  • Amb les 12 mensualitats ordinàries, el salari anual es reparteix en 15 pagues, que és la base del càlcul del salari hora professional de l'art. 24.
  • El plus de transport, que és extrasalarial, no entra en la mensualitat que serveix de base a les gratificacions.

Antiguitat suprimida i complement ex vinculació (CEV)

El conveni no té antiguitat: es va suprimir el 31 de juliol de 1997 i el que ja s'havia meritat es conserva com un complement personal.

  • Des del 31 de juliol de 1997 queda definitivament suprimit el concepte d'antiguitat o augment periòdic per temps de servei (art. 21).
  • Les quantitats ja percebudes per aquest concepte es mantenen en un complement ad personam anomenat complement ex vinculació (CEV).
  • El CEV NO és compensable ni absorbible amb cap altre increment del conveni.
  • El CEV es revaloritza cada any amb l'increment que es pacti (el mateix percentatge que les taules).
  • L'import del CEV és individual de cada persona treballadora: NO es publica a les taules salarials i, per tant, no figura en aquesta fitxa.
  • Qui es va incorporar després del 31/07/1997 no genera cap import per antiguitat.

Complement per baixa (Incapacitat Temporal)

En baixa per malaltia o accident laboral es cobra el salari íntegre des del primer dia, sense el plus de transport.

  • Malaltia: l'empresa complementa fins al 100 % del salari íntegre des del dia de la baixa (art. 25).
  • Accident laboral degudament acreditat: 100 % del salari íntegre des del dia de la baixa.
  • La base del complement és el salari íntegre SENSE incloure el plus de transport.
  • No hi ha dies de carència ni cap límit de durada: el complement es manté durant tot el temps de la incapacitat temporal.
  • El dret es manté encara que la persona treballadora hagi estat substituïda.
  • La persona treballadora ha d'avisar l'empresa que es troba en situació d'IT, amb independència de la tramitació de la baixa (RD 1060/2022).

Increments salarials i clàusula de revisió

Els tres anys pugen un percentatge tancat, amb una revisió anual d'un punt com a màxim si l'IPC el supera.

  • 2023: +4 % sobre les taules de 2022, amb efectes de l'1 de gener de 2023 (annex 1).
  • 2024: +3 % sobre les taules de 2023, amb efectes de l'1 de gener de 2024 (annex 2).
  • 2025: +3 % sobre les taules de 2024, amb efectes de l'1 de gener de 2025.
  • Clàusula de revisió: si l'IPC interanual de desembre supera l'increment pactat de l'any, s'aplica un increment addicional per la diferència, amb un màxim de l'1 %, amb efectes de l'1 de gener de l'any següent.
  • Per a 2025 la revisió NO va operar: l'acta de la Comissió Paritària de 17/01/2025 constata que l'IPC interanual de desembre de 2024 va ser del 2,8 %, per sota del 3 % pactat.
  • El plus de transport s'actualitza amb la mateixa fórmula de revisió que la taula salarial (art. 19).
  • El grup V (aprenents i aspirants) no va seguir el +3 % el 2024: es va situar al SMI d'aquell any dividit entre 15 pagues.

Altres millores econòmiques i socials

El conveni afegeix un ajut per jubilació anticipada, un plus de vestuari i una bossa d'hores de permisos retribuïts.

  • Ajut per jubilació voluntària anticipada, per a qui tingui més de 20 anys de servei a l'empresa: 15 mensualitats si es jubila 5 anys abans, 12 si són 4 anys, 9 si són 3, 7 si són 2 i 4 si és 1 any (art. 22).
  • Plus de vestuari de 70 euros anuals en 11 mensualitats de 6,36 euros, només quan el manteniment i la neteja de l'uniforme no van a càrrec de l'empresa (art. 31).
  • Bossa de 35 hores anuals de permisos retribuïts per anar al metge i per acompanyar familiars de primer grau a urgències sense hospitalització; per a tractaments de malaltia greu s'hi afegeix un 20 % més si s'esgota (art. 28.9).
  • Permisos retribuïts a salari real: 15 dies naturals per matrimoni o registre de parella de fet, 5 dies per malaltia greu, hospitalització o intervenció de familiars fins al segon grau, 2 dies per defunció (4 si cal desplaçament), 1 o 2 dies per casament de fills, germans o pares, 1 dia per trasllat de domicili i 1 dia per assumptes propis (art. 28.6).
  • Permís no retribuït de fins a 30, 60 o 90 dies naturals en processos d'adopció o acollida, segons si és nacional o internacional (art. 29).
  • Reconeixement mèdic anual, amb examen ginecològic a voluntat de la treballadora; el temps emprat computa com a hores de treball (art. 38).
  • Dret a la desconnexió digital, amb una política interna que ha d'elaborar cada empresa (art. 30).
  • Les parelles de fet tenen el mateix tractament que les de dret a efectes de llicències (art. 28.9).

← Ver todos los convenios