Convenio colectivo · REGCON 34000085011981

Convenio Colectivo de Comercio del Metal para Palencia y Provincia

Palencia Comercio del metal Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026, subsanada (tablas 2025 + 3%, con las categorías del suelo elevadas al SMI 2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
AYUDA ESCOLAR A 28,95 € Por cada hijo en edad escolar (Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Formación Profesional); devengo en octubre (art. 26). Común a todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 3,50 € Comisión de servicio con desplazamiento de jornada completa, sin justificantes (art. 25). Común a todas las categorías.
MEDIA DIETA D 2,34 € Comisión de servicio con desplazamiento de media jornada, sin justificantes (art. 25). Común a todas las categorías.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € De naturaleza salarial (art. 38). Solo lo abonan las empresas que NO acrediten participación en formación continua del sector, mediante alguna de las tres vías de acreditación del art. 38. Común a todas las categorías, condicional.
PLUS APERTURA DOMINGOS Y FESTIVOS (3 ANUALES) H — El convenio incrementa esta cantidad cada año en el mismo % que el salario base (art. 10; +3% en 2026 según art. 20), pero el boletín no publica el importe de 2026: sin cifra de aterrizaje que lo confirme, no se calcula (regla de la cadena verificada, InstruccionesProcesador.md §5.7). Dejado con --revision.
PLUS APERTURA DOMINGOS Y FESTIVOS (EXCESO EN CENTROS COMERCIALES) H — El convenio incrementa esta cantidad cada año en el mismo % que el salario base (art. 10; +3% en 2026 según art. 20), pero el boletín no publica el importe de 2026: sin cifra de aterrizaje que lo confirme, no se calcula (regla de la cadena verificada, InstruccionesProcesador.md §5.7). Dejado con --revision.
PLUS FERIAS Y FIESTAS (TARDES TRABAJADAS EN CENTROS COMERCIALES) H — El convenio incrementa esta cantidad cada año en el mismo % que el salario base (art. 10; +3% en 2026 según art. 20), pero el boletín no publica el importe de 2026: sin cifra de aterrizaje que lo confirme, no se calcula (regla de la cadena verificada, InstruccionesProcesador.md §5.7). Dejado con --revision.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO (SEGURO) A 18.500,00 € Capital de la póliza colectiva/individual que la empresa debe concertar para causahabientes en caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 28). Percepción única en caso de siniestro, no periódica. Común a todas las categorías; ver bloque `seguros`.
GRADUADO SUPERIOR GRUPO I PERSONAL TITULADO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.624,95 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 24.374,22 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.624,95 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.624,95 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.624,95 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 13,60 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
GRADUADO MEDIO GRUPO I PERSONAL TITULADO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.585,94 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 23.789,09 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.585,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.585,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.585,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 13,28 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
JEFE DE COMPRAS GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.494,96 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.424,40 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
JEFE DE VENTAS GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.494,96 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.424,40 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
JEFE DE PERSONAL GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.494,96 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.424,40 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.481,61 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.224,15 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.481,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.481,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.481,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,40 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
JEFE DE SECCIÓN GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.429,94 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.449,10 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.429,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.429,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.429,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 11,97 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
VIAJANTE A COMISIÓN GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.139,60 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.094,00 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
VIAJANTE SIN COMISION GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.471,64 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.074,60 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.471,64 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.471,64 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.471,64 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,32 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
DEPENDIENTE MAYOR GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.481,61 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.224,15 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.481,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.481,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.481,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,40 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
DEPENDIENTE DE PRIMERA GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.300,61 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 19.509,15 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.300,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.300,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.300,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,89 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
DEPENDIENTE DE SEGUNDA GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.201,87 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.028,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.201,87 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.201,87 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.201,87 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,06 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
DEPENDIENTE DE TERCERA GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,60 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.094,00 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.494,96 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 22.424,40 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.494,96 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,51 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,61 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 19.509,15 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.300,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.300,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.300,61 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,89 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,29 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.394,35 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,60 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.094,00 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
CONTABLE/CAJERO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.452,54 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.788,10 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.452,54 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.452,54 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.452,54 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,16 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
CAJERO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,29 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.394,35 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
AUXILIAR DE CAJA GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.139,60 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.094,00 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
PROFESIONAL DE OFICIO DE 1ª GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.301,38 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 19.520,70 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.301,38 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.301,38 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.301,38 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,89 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
PROFESIONAL DE OFICIO DE 2ª GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.226,29 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.394,35 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.226,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,26 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
PROFESIONAL DE OFICIO DE 3ª GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.169,94 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.549,10 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.169,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.169,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.169,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,79 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
MOZO ESPECIALIZADO GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.169,94 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.549,10 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.169,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.169,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.169,94 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,79 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
MOZO GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.139,60 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.094,00 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
PINCHES,APRENDICES,ASPIRANTES A ADM Y AUX CAJA GRUPO V 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.139,60 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.094,00 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.139,60 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,54 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1792 horas/año (2026).
Tabla salarial 2025 (tablas definitivas del 2024 + 3%, art. 20) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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AYUDA ESCOLAR A 28,11 € Por cada hijo en edad escolar (Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Formación Profesional); devengo en octubre (art. 26). Común a todas las categorías.
DIETA COMPLETA D 3,40 € Comisión de servicio con desplazamiento de jornada completa, sin justificantes (art. 25). Común a todas las categorías.
MEDIA DIETA D 2,27 € Comisión de servicio con desplazamiento de media jornada, sin justificantes (art. 25). Común a todas las categorías.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACIÓN M 25,00 € De naturaleza salarial (art. 38). Solo lo abonan las empresas que NO acrediten participación en formación continua del sector, mediante alguna de las tres vías de acreditación del art. 38. Común a todas las categorías, condicional.
PLUS APERTURA DOMINGOS Y FESTIVOS (3 ANUALES) H 11,00 € Por cada hora trabajada en los 3 domingos/festivos de apertura general autorizados al año, más el descanso correspondiente (art. 10). El convenio dice que se incrementa cada año en el mismo % que el salario base, pero el boletín no publica el importe de 2026: sin cifra de aterrizaje que lo confirme, no se calcula (regla de la cadena verificada). Común a todas las categorías.
PLUS APERTURA DOMINGOS Y FESTIVOS (EXCESO EN CENTROS COMERCIALES) H 11,94 € Solo empresas de Centros Comerciales: por cada hora de apertura/domingo o festivo que exceda de las 3 generales, más descanso compensatorio (art. 10). Mismo criterio de incremento no confirmado para 2026 que el plus anterior. Común a todas las categorías.
PLUS FERIAS Y FIESTAS (TARDES TRABAJADAS EN CENTROS COMERCIALES) H 11,65 € Solo empresas de Centros Comerciales: por cada tarde trabajada durante la semana de Ferias y Fiestas, más tarde de descanso compensatorio (art. 10). Mismo criterio de incremento no confirmado para 2026 que los pluses anteriores. Común a todas las categorías.
INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO (SEGURO) A 18.500,00 € Capital de la póliza colectiva/individual que la empresa debe concertar para causahabientes en caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 28). Percepción única en caso de siniestro, no periódica. Común a todas las categorías; ver bloque `seguros`.
GRADUADO SUPERIOR GRUPO I PERSONAL TITULADO 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.577,62 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 23.664,30 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.577,62 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.577,62 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.577,62 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 13,15 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
GRADUADO MEDIO GRUPO I PERSONAL TITULADO 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.539,75 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 23.096,21 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.539,75 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.539,75 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.539,75 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,83 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
JEFE DE COMPRAS GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.451,42 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.771,33 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,10 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
JEFE DE VENTAS GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.451,42 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.771,33 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,10 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
JEFE DE PERSONAL GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.451,42 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.771,33 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,10 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
JEFE DE SUCURSAL GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.438,46 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.576,85 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.438,46 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.438,46 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.438,46 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 11,99 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
JEFE DE SECCIÓN GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.388,29 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 20.824,40 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.388,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.388,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.388,29 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 11,57 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
VIAJANTE A COMISIÓN GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 16.576,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
VIAJANTE SIN COMISION GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.428,78 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.431,67 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.428,78 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.428,78 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.428,78 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 11,91 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
DEPENDIENTE MAYOR GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.438,46 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.576,85 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.438,46 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.438,46 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.438,46 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 11,99 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
DEPENDIENTE DE PRIMERA GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.262,73 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.941,10 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.262,73 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.262,73 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.262,73 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,52 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
DEPENDIENTE DE SEGUNDA GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.166,86 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.502,91 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.166,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.166,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.166,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,72 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
DEPENDIENTE DE TERCERA GRUPO II PERSONAL MERCANTIL 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 16.576,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
JEFE ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.451,42 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.771,33 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.451,42 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 12,10 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.262,73 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.941,01 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.262,73 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.262,73 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.262,73 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,52 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,58 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.858,64 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,92 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 16.576,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
CONTABLE/CAJERO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.410,23 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 21.153,45 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.410,23 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.410,23 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.410,23 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 11,75 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
CAJERO GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,58 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.858,64 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,92 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
AUXILIAR DE CAJA GRUPO III PERSONAL ADM Y CAJA 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 16.576,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
PROFESIONAL DE OFICIO DE 1ª GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.263,48 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 18.952,20 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.263,48 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.263,48 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.263,48 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 10,53 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
PROFESIONAL DE OFICIO DE 2ª GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.190,58 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.858,64 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.190,58 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,92 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
PROFESIONAL DE OFICIO DE 3ª GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.135,86 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.037,93 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.135,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.135,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.135,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,47 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
MOZO ESPECIALIZADO GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.135,86 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 17.037,93 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.135,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.135,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.135,86 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,47 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
MOZO GRUPO IV PERSONAL OFICIOS AUX 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 16.576,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).
PINCHES,APRENDICES,ASPIRANTES A ADM Y AUX CAJA GRUPO V 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.105,07 € Tabla salarial anual (art. 20); el boletín publica también la cifra anual equivalente, 16.576,05 €, que corresponde a 15 mensualidades (12 + 2 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios), redundancia verificada.
PAGA EXTRA VERANO A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 16 de julio (art. 23).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS A 1.105,07 € SAL_BASE Una mensualidad de la totalidad de los emolumentos, a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio siguiente; prorrateable (art. 24).
HORAS DE INVENTARIO (RECARGO 25%) H 9,21 € SAL_BASE*12/HORAS_ANUALES*1.25 25% Retribución de las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral: valor de la hora ordinaria +25% (art. 10). Hora ordinaria calculada sobre 1800 horas/año (2025).

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026, subsanada (tablas 2025 + 3%, con las categorías del suelo elevadas al SMI 2026)
2025 Tabla salarial 2025 (tablas definitivas del 2024 + 3%, art. 20)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio del metal (Palencia)?

En 2026, el salario base va desde 1.139,60 € hasta 1.624,95 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio se pacta para dos años, con denuncia automática al vencimiento y prórroga hasta que entre en vigor el siguiente.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026 (art. 3), cualquiera que sea la fecha de publicación en el BOP.
  • Se entiende automáticamente denunciado tres meses antes de su finalización, comprometiéndose las partes a iniciar la negociación del convenio siguiente en un plazo no posterior a 15 días naturales desde la denuncia (art. 4.1).
  • Si expirado el convenio no hay acuerdo sobre el siguiente, éste se prorroga en su totalidad hasta la firma del que lo sustituya (art. 4.2).
  • Las mejoras del convenio son absorbibles y compensables por las que tuvieran establecidas las empresas (art. 6); se respetan las condiciones más beneficiosas 'ad personam' ya existentes (art. 7).

Jornada laboral

La jornada anual de trabajo efectivo es de 1.800 horas en 2025 y 1.792 horas en 2026, con reglas especiales de apertura en sábados, domingos, festivos y Centros Comerciales.

  • Jornada anual de trabajo efectivo: 1.800 horas en 2025 y 1.792 horas en 2026 (art. 10), respetando las jornadas ya pactadas en cada empresa.
  • Las horas de inventario realizadas fuera de la jornada laboral se retribuyen con un recargo del 25% sobre el salario base de la hora ordinaria (art. 10).
  • Apertura de sábados por la tarde (1 de octubre a 31 de mayo, 17:30 a 20:00 h): el descanso se acumula preferentemente en días completos (2 tardes trabajadas = 1 día de descanso), a disfrutar en un máximo de 8 semanas o acumulado a vacaciones.
  • Se pueden abrir hasta 3 domingos/festivos al año (fechas fijadas por la Comisión Paritaria): 11,00 €/hora (2025) más el descanso correspondiente, cantidad que se revisa cada año en el mismo % que el salario base.
  • Empresas en Centros Comerciales: pueden abrir en aperturas/domingos y festivos autorizados que excedan de los 3 generales, y las tardes de la semana de Ferias y Fiestas, con compensación económica adicional (11,94 €/hora y 11,65 €/hora respectivamente, ambas de 2025) y un día/tarde de descanso por cada uno trabajado.
  • Las horas extraordinarias estructurales pueden compensarse con descanso en vez de retribución dineraria (art. 11); el convenio no fija un porcentaje de recargo para las horas extraordinarias generales (solo lo fija para las horas de inventario, ver arriba).

Vacaciones

30 días naturales al año, con derecho a disfrutar 15 días entre junio y septiembre si así se solicita.

  • 30 días naturales de vacaciones retribuidas (art. 12).
  • Derecho, si el trabajador lo solicita, a disfrutar 15 días en el período entre el 1 de junio y el 15 de septiembre.
  • El disfrute se organiza por turnos rotativos, empezando por orden de antigüedad.

Complemento por Incapacidad Temporal

La empresa completa la prestación hasta el 100% en todos los supuestos regulados; el convenio no especifica desde qué día empieza el complemento.

  • Enfermedad común: la empresa completa la prestación obligatoria hasta el 100% de las cantidades que figuren en el anexo (tablas salariales) más la antigüedad; el artículo no fija día de inicio ni duración máxima (art. 18.a).
  • Enfermedad profesional o accidente de trabajo: la empresa completa hasta el 100% de la base de cotización por accidentes de trabajo del mes anterior a la baja, con una duración máxima de 18 meses (art. 18.b).
  • Suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo: la empresa complementa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100% de la base reguladora (art. 19).

Gratificaciones extraordinarias y participación en beneficios

Dos gratificaciones extraordinarias (verano y Navidad) y, además, una participación en beneficios, cada una de una mensualidad completa.

  • Paga de verano: una mensualidad de la totalidad de los emolumentos (incluido el C.P.D.A.C.), abonable antes del 16 de julio (art. 23).
  • Paga de Navidad: una mensualidad de la totalidad de los emolumentos (incluido el C.P.D.A.C.), abonable antes del 15 de diciembre (art. 23).
  • Participación en beneficios: una mensualidad adicional de la totalidad de los emolumentos (incluido el C.P.D.A.C.), a liquidar dentro del primer trimestre del ejercicio económico siguiente; puede prorratearse de acuerdo con el trabajador o sus representantes (art. 24).

Antigüedad: sin plus activo, con un complemento ad personam consolidado en 1998

El convenio no crea un plus de antigüedad para el personal nuevo; solo mantiene, revalorizado, el complemento ya consolidado a 31-12-1998 para quien lo tuviera reconocido.

  • La antigüedad quedó consolidada a 31-12-1998; la cuantía que cada trabajador tuviera a esa fecha pasa a llamarse 'Complemento Personal de Antigüedad Consolidada' (C.P.D.A.C.).
  • El C.P.D.A.C. no es absorbible ni compensable y se incrementa cada año en el mismo % que la subida del salario (art. 22).
  • El convenio no publica el importe ni la fórmula del C.P.D.A.C. por categoría: es un dato ad personam dependiente de la antigüedad individual de cada persona trabajadora a 31-12-1998, así que no se transcribe ninguna cifra.

Incrementos salariales pactados

Incremento fijo del 3% cada año sobre la tabla del año anterior, con una cláusula de revisión adicional por IPC con tope del 1%.

  • 2025: incremento del 3% sobre las tablas definitivas de 2024 (art. 20).
  • 2026: incremento del 3% sobre las tablas definitivas de 2025 (art. 20); la tabla de 2026 se subsanó además para elevar al SMI las categorías que quedaban por debajo tras la subida del SMI a 1.221,00 €/mes (acta de 14-05-2026, BOP nº 75 de 24-06-2026).
  • Cláusula de revisión: con efectos 1-1-2026, ajuste entre el incremento pactado de 2025 y el IPC real de 2025, con un máximo del 1% (art. 21); no consta que se haya activado en ningún trámite posterior.
  • Cláusula de revisión: con efectos 1-1-2027 (fuera ya de la vigencia pactada de este convenio), ajuste entre el incremento pactado de 2026 y el IPC real de 2026, con un máximo del 1% (art. 21); pendiente de publicación si se llega a activar.

Seguro de vida por fallecimiento en accidente de trabajo o enfermedad profesional

La empresa debe concertar una póliza que garantice 18.500 € a los causahabientes en caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

  • Capital garantizado: 18.500 € por fallecimiento derivado de accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 28).
  • La póliza puede concertarse individual o colectivamente.

Premio de jubilación anticipada (en días de vacaciones)

Quien tenga al menos 10 años de antigüedad y se jubile voluntariamente entre los 60 y los 63 años tiene derecho a vacaciones retribuidas adicionales, en una escala decreciente según la edad.

  • A los 60 años: 45 días de vacaciones adicionales.
  • A los 61 años: 35 días de vacaciones adicionales.
  • A los 62 años: 25 días de vacaciones adicionales.
  • A los 63 años: 20 días de vacaciones adicionales.
  • Requisito: mínimo 10 años de antigüedad en la empresa; hay que comunicar la decisión con 6 meses de antelación (art. 29). No se ha estructurado como concepto económico por categoría porque el beneficio se concede en días de vacaciones, no en un importe fijo en euros.

Cláusula de subrogación

En los cambios de titularidad de la actividad en empresas de comercio del metal, la plantilla de la empresa saliente pasa a la entrante respetando sus condiciones.

  • Los trabajadores y trabajadoras de la empresa cedente se adscriben a la empresa cesionaria o entidad que suceda en parte o en la totalidad de la actividad, respetando sus derechos y obligaciones económicas, sociales, sindicales y personales (art. 27).
  • El convenio no detalla requisitos de antigüedad mínima, documentación a entregar ni supuestos distintos del cambio de titularidad de la actividad.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 28), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 18.500,00 € Desde 01/01/2025 Beneficiario: causahabientes

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 27): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de titularidad), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Trabajadores y trabajadoras de la empresa cedente

Qué conserva el personal subrogado:

  • Derechos y obligaciones económicas, sociales, sindicales y personales

El convenio no distingue supuestos de contrata/concesión/UTE ni fija antigüedad mínima ni documentación: solo pacta la subrogación en cambios de titularidad de la actividad en empresas de comercio del metal (art. 27).

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