Convenio colectivo · REGCON 23000325011984

Convenio Colectivo del Comercio del Metal y la Electricidad de la Provincia de Jaén

Jaén Comercio del metal y la electricidad Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2027
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2027 (anexo al convenio 2025-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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ARTÍCULO 29º.- QUEBRANTO DE MONEDA (MENSUAL) M 70,24 € Art. 29: Solo para el personal que, habitualmente, realice funciones de cobro y sea responsable de caja. No se cobra por quien realice gestiones de cobro de forma esporádica o aislada.
ARTÍCULO 30º.- DIETAS: DIETA COMPLETA D 58,97 € Art. 30: Para el personal en comisión de servicio fuera de su residencia habitual, cuando el desplazamiento no sea habitual en su cometido. Si los gastos reales son superiores, previa justificación, la empresa abona el importe real.
MEDIA DIETA D 31,08 € Art. 30: Media dieta, cuando proceda según las circunstancias del desplazamiento (art. 30).
ARTÍCULO 31º.– PLUS DE TRANSPORTE POR TRABAJO EN SÁBADO D 5,63 € Art. 31: Solo para quien trabaje más de 5 días efectivos a la semana: se cobra por cada día de exceso.
ARTÍCULO 32º.- PLUS DE ASISTENCIA (DIARIO) E 2,85 € Art. 32: Se abona por cada día de asistencia efectiva al trabajo.
ARTÍCULO 47º.- FOMENTO A LA CULTURA (ANUAL) A 182,59 € Art. 47: Bolsa de estudios anual por unidad familiar, a cobrar en septiembre, previa justificación: estudios de hijos de 3 a 16 años o estudios reglados/FP/universitarios del propio trabajador.
ARTÍCULO 61º.- PLUS COMPENSATORIO PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS SOCIALES (MENSUAL) M 20,00 € Art. 61: El convenio lo declara EXPRESAMENTE de naturaleza salarial (art. 61). Solo lo abonan las empresas que NO acrediten ante la Comisión Paritaria la realización de su Programa o Plan anual de actividades de información, asesoramiento y formación en materia de Políticas Sociales (individualmente o a través de Comercio Jaén/FDM). Se paga con independencia de la jornada laboral del personal. Equivale a 240 €/año.
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO) H — 75% Art. 25: recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria (en dinero o, por acuerdo, en descanso con el mismo recargo). El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo desde el salario base, así que el importe no se calcula (regla de oro 1: no inventar).
JEFE DE SECCIÓN DE SERVICIOS Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección De Servicios

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JEFE DE SECCIÓN DE SERVICIOS M 1.330,32 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 798,19 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 997,74 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 798,19 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE ALMACÉN Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Almacén

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JEFE DE ALMACÉN M 1.393,66 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 836,20 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.045,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 836,20 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DELINEANTE Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Delineante

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DELINEANTE M 1.218,10 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 730,86 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 913,58 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 730,86 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE TALLER Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Taller

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JEFE DE TALLER M 1.186,83 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 712,10 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 890,12 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 712,10 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONDUCTOR/REPARTIDOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Conductor/Repartidor

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CONDUCTOR/REPARTIDOR M 1.204,21 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 722,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 903,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 722,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 1ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 1ª

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OFICIAL DE 1ª M 1.240,81 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 744,49 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 930,61 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 744,49 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 2ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 2ª

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OFICIAL DE 2ª M 1.204,21 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 722,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 903,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 722,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 3ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 3ª

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OFICIAL DE 3ª M 1.184,25 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 710,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 888,19 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 710,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AYUDANTE/MOZO Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Ayudante/Mozo

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AYUDANTE/MOZO M 1.160,96 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 870,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CORTADOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Cortador

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CORTADOR M 1.235,86 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 741,52 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 926,89 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 741,52 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
COBRADOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Cobrador

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COBRADOR M 1.192,08 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 715,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 894,06 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 715,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONSERJE/TELEFONISTA Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Conserje/Telefonista

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CONSERJE/TELEFONISTA M 1.160,96 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 870,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
PERSONAL DE LIMPIEZA Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Personal De Limpieza

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PERSONAL DE LIMPIEZA M 1.160,96 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 870,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Encargado De Establecimiento

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ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO M 1.260,28 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 756,17 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 945,21 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 756,17 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE VENTAS Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Ventas

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JEFE DE VENTAS M 1.467,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.100,77 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE GRUPO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Grupo

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JEFE DE GRUPO M 1.330,32 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 798,19 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 997,74 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 798,19 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SECCIÓN MERCANTIL Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección Mercantil

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JEFE DE SECCIÓN MERCANTIL M 1.292,66 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 775,60 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 969,50 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 775,60 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
VIAJANTE Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Viajante

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VIAJANTE M 1.248,47 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 749,08 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 936,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 749,08 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DEPENDIENTE MAYOR Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

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DEPENDIENTE MAYOR M 1.280,15 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 768,09 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 960,11 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 768,09 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DEPENDIENTE/VENDEDOR O COMERCIAL Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Dependiente/Vendedor O Comercial

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DEPENDIENTE/VENDEDOR O COMERCIAL M 1.204,21 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 722,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 903,16 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 722,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AYUDANTE/MOZO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Ayudante/Mozo

ConceptoPagoImporteDetalle
AYUDANTE/MOZO M 1.160,96 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 870,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo

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JEFE ADMINISTRATIVO M 1.475,03 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 885,02 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.106,27 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 885,02 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
SECRETARIO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Secretario

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SECRETARIO M 1.217,01 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 730,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 912,76 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 730,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONTABLE Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Contable

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CONTABLE M 1.248,47 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 749,08 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 936,35 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 749,08 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección Administrativa

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JEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA M 1.355,88 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 813,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.016,91 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 813,53 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONTABLE/CAJERO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Contable/Cajero

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CONTABLE/CAJERO M 1.340,10 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 804,06 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.005,08 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 804,06 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

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OFICIAL ADMINISTRATIVO M 1.204,04 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 722,42 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 903,03 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 722,42 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO M 1.184,27 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 710,56 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 888,20 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 710,56 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AUXILIAR DE CAJA Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Auxiliar De Caja

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AUXILIAR DE CAJA M 1.160,96 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 870,72 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 696,58 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DIRECTOR Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Director

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DIRECTOR M 1.708,72 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 1.025,23 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.281,54 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 1.025,23 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE DIVISIÓN Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De División

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JEFE DE DIVISIÓN M 1.498,47 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 899,08 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.123,85 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 899,08 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE PERSONAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Personal

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JEFE DE PERSONAL M 1.467,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.100,77 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE COMPRAS Y VENTAS Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Compras Y Ventas

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JEFE DE COMPRAS Y VENTAS M 1.467,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.100,77 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
ENCARGADO GENERAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Encargado General

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ENCARGADO GENERAL M 1.467,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.100,77 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 880,61 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SUCURSAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sucursal

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JEFE DE SUCURSAL M 1.393,66 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 836,20 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.045,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 836,20 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO DE GRADO SUPERIOR Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado De Grado Superior

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TITULADO DE GRADO SUPERIOR M 1.602,10 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 961,26 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.201,58 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 961,26 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO DE GRADO MEDIO Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado De Grado Medio

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TITULADO DE GRADO MEDIO M 1.405,85 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 843,51 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.054,39 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 843,51 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO TÉCNICO SANITARIO Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado Técnico Sanitario

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TITULADO TÉCNICO SANITARIO M 1.405,85 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 843,51 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.054,39 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 843,51 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
Tabla salarial 2026 (anexo al convenio 2025-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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ARTÍCULO 29º.- QUEBRANTO DE MONEDA (MENSUAL) M 68,46 € Art. 29: Solo para el personal que, habitualmente, realice funciones de cobro y sea responsable de caja. No se cobra por quien realice gestiones de cobro de forma esporádica o aislada.
ARTÍCULO 30º.- DIETAS: DIETA COMPLETA D 57,48 € Art. 30: Para el personal en comisión de servicio fuera de su residencia habitual, cuando el desplazamiento no sea habitual en su cometido. Si los gastos reales son superiores, previa justificación, la empresa abona el importe real.
MEDIA DIETA D 30,29 € Art. 30: Media dieta, cuando proceda según las circunstancias del desplazamiento (art. 30).
ARTÍCULO 31º.– PLUS DE TRANSPORTE POR TRABAJO EN SÁBADO D 5,49 € Art. 31: Solo para quien trabaje más de 5 días efectivos a la semana: se cobra por cada día de exceso.
ARTÍCULO 32º.- PLUS DE ASISTENCIA (DIARIO) E 2,78 € Art. 32: Se abona por cada día de asistencia efectiva al trabajo.
ARTÍCULO 47º.- FOMENTO A LA CULTURA (ANUAL) A 177,96 € Art. 47: Bolsa de estudios anual por unidad familiar, a cobrar en septiembre, previa justificación: estudios de hijos de 3 a 16 años o estudios reglados/FP/universitarios del propio trabajador.
ARTÍCULO 61º.- PLUS COMPENSATORIO PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS SOCIALES (MENSUAL) M 20,00 € Art. 61: El convenio lo declara EXPRESAMENTE de naturaleza salarial (art. 61). Solo lo abonan las empresas que NO acrediten ante la Comisión Paritaria la realización de su Programa o Plan anual de actividades de información, asesoramiento y formación en materia de Políticas Sociales (individualmente o a través de Comercio Jaén/FDM). Se paga con independencia de la jornada laboral del personal. Equivale a 240 €/año.
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO) H — 75% Art. 25: recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria (en dinero o, por acuerdo, en descanso con el mismo recargo). El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo desde el salario base, así que el importe no se calcula (regla de oro 1: no inventar).
JEFE DE SECCIÓN DE SERVICIOS Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección De Servicios

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JEFE DE SECCIÓN DE SERVICIOS M 1.296,61 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 777,97 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 972,46 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 777,97 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE ALMACÉN Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Almacén

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JEFE DE ALMACÉN M 1.358,34 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 815,00 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.018,75 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 815,00 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DELINEANTE Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Delineante

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DELINEANTE M 1.187,23 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 712,34 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 890,42 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 712,34 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE TALLER Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Taller

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JEFE DE TALLER M 1.156,75 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 694,05 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 867,56 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 694,05 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONDUCTOR/REPARTIDOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Conductor/Repartidor

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CONDUCTOR/REPARTIDOR M 1.173,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 704,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 880,27 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 704,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 1ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 1ª

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OFICIAL DE 1ª M 1.209,37 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 725,62 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 907,03 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 725,62 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 2ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 2ª

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OFICIAL DE 2ª M 1.173,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 704,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 880,27 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 704,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 3ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 3ª

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OFICIAL DE 3ª M 1.154,24 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 692,54 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 865,68 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 692,54 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AYUDANTE/MOZO Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Ayudante/Mozo

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AYUDANTE/MOZO M 1.131,54 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 848,65 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CORTADOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Cortador

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CORTADOR M 1.204,54 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 722,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 903,40 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 722,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
COBRADOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Cobrador

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COBRADOR M 1.161,87 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 697,12 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 871,40 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 697,12 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONSERJE/TELEFONISTA Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Conserje/Telefonista

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CONSERJE/TELEFONISTA M 1.131,54 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 848,65 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
PERSONAL DE LIMPIEZA Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Personal De Limpieza

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PERSONAL DE LIMPIEZA M 1.131,54 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 848,65 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Encargado De Establecimiento

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ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO M 1.228,34 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 737,00 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 921,25 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 737,00 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE VENTAS Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Ventas

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JEFE DE VENTAS M 1.430,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.072,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE GRUPO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Grupo

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JEFE DE GRUPO M 1.296,61 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 777,97 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 972,46 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 777,97 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SECCIÓN MERCANTIL Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección Mercantil

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JEFE DE SECCIÓN MERCANTIL M 1.259,90 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 755,94 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 944,92 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 755,94 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
VIAJANTE Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Viajante

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VIAJANTE M 1.216,83 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 730,10 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 912,62 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 730,10 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DEPENDIENTE MAYOR Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

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DEPENDIENTE MAYOR M 1.247,71 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 748,63 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 935,78 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 748,63 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DEPENDIENTE/VENDEDOR O COMERCIAL Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Dependiente/Vendedor O Comercial

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DEPENDIENTE/VENDEDOR O COMERCIAL M 1.173,69 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 704,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 880,27 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 704,21 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AYUDANTE/MOZO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Ayudante/Mozo

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AYUDANTE/MOZO M 1.131,54 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 848,65 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo

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JEFE ADMINISTRATIVO M 1.437,65 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 862,59 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.078,24 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 862,59 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
SECRETARIO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Secretario

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SECRETARIO M 1.186,17 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 711,70 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 889,63 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 711,70 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONTABLE Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Contable

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CONTABLE M 1.216,83 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 730,10 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 912,62 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 730,10 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección Administrativa

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JEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA M 1.321,52 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 792,91 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 991,14 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 792,91 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONTABLE/CAJERO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Contable/Cajero

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CONTABLE/CAJERO M 1.306,14 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 783,68 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 979,61 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 783,68 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

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OFICIAL ADMINISTRATIVO M 1.173,53 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 704,12 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 880,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 704,12 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO M 1.154,26 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 692,56 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 865,70 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 692,56 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AUXILIAR DE CAJA Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Auxiliar De Caja

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AUXILIAR DE CAJA M 1.131,54 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 848,65 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 678,92 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DIRECTOR Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Director

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DIRECTOR M 1.665,42 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 999,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.249,07 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 999,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE DIVISIÓN Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De División

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JEFE DE DIVISIÓN M 1.460,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 876,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.095,38 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 876,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE PERSONAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Personal

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JEFE DE PERSONAL M 1.430,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.072,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE COMPRAS Y VENTAS Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Compras Y Ventas

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JEFE DE COMPRAS Y VENTAS M 1.430,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.072,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
ENCARGADO GENERAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Encargado General

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ENCARGADO GENERAL M 1.430,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.072,88 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 858,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SUCURSAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sucursal

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JEFE DE SUCURSAL M 1.358,34 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 815,00 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.018,75 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 815,00 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO DE GRADO SUPERIOR Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado De Grado Superior

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TITULADO DE GRADO SUPERIOR M 1.561,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 936,90 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.171,13 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 936,90 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO DE GRADO MEDIO Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado De Grado Medio

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TITULADO DE GRADO MEDIO M 1.370,22 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 822,13 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.027,66 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 822,13 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO TÉCNICO SANITARIO Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado Técnico Sanitario

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TITULADO TÉCNICO SANITARIO M 1.370,22 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 822,13 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.027,66 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 822,13 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
Tabla salarial 2025 (anexo al convenio 2025-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 8 conceptos
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ARTÍCULO 29º.- QUEBRANTO DE MONEDA (MENSUAL) M 66,73 € Art. 29: Solo para el personal que, habitualmente, realice funciones de cobro y sea responsable de caja. No se cobra por quien realice gestiones de cobro de forma esporádica o aislada.
ARTÍCULO 30º.- DIETAS: DIETA COMPLETA D 56,02 € Art. 30: Para el personal en comisión de servicio fuera de su residencia habitual, cuando el desplazamiento no sea habitual en su cometido. Si los gastos reales son superiores, previa justificación, la empresa abona el importe real.
MEDIA DIETA D 29,52 € Art. 30: Media dieta, cuando proceda según las circunstancias del desplazamiento (art. 30).
ARTÍCULO 31º.– PLUS DE TRANSPORTE POR TRABAJO EN SÁBADO D 5,35 € Art. 31: Solo para quien trabaje más de 5 días efectivos a la semana: se cobra por cada día de exceso.
ARTÍCULO 32º.- PLUS DE ASISTENCIA (DIARIO) E 2,71 € Art. 32: Se abona por cada día de asistencia efectiva al trabajo.
ARTÍCULO 47º.- FOMENTO A LA CULTURA (ANUAL) A 173,45 € Art. 47: Bolsa de estudios anual por unidad familiar, a cobrar en septiembre, previa justificación: estudios de hijos de 3 a 16 años o estudios reglados/FP/universitarios del propio trabajador.
ARTÍCULO 61º.- PLUS COMPENSATORIO PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS SOCIALES (MENSUAL) M 20,00 € Art. 61: El convenio lo declara EXPRESAMENTE de naturaleza salarial (art. 61). Solo lo abonan las empresas que NO acrediten ante la Comisión Paritaria la realización de su Programa o Plan anual de actividades de información, asesoramiento y formación en materia de Políticas Sociales (individualmente o a través de Comercio Jaén/FDM). Se paga con independencia de la jornada laboral del personal. Equivale a 240 €/año.
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO) H — 75% Art. 25: recargo del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria (en dinero o, por acuerdo, en descanso con el mismo recargo). El convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo desde el salario base, así que el importe no se calcula (regla de oro 1: no inventar).
JEFE DE SECCIÓN DE SERVICIOS Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección De Servicios

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JEFE DE SECCIÓN DE SERVICIOS M 1.263,75 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 758,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 947,81 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 758,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE ALMACÉN Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Almacén

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JEFE DE ALMACÉN M 1.323,92 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 794,35 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 992,94 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 794,35 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DELINEANTE Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Delineante

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DELINEANTE M 1.157,14 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 694,28 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 867,86 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 694,28 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE TALLER Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Jefe De Taller

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JEFE DE TALLER M 1.127,44 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 676,46 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 845,58 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 676,46 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONDUCTOR/REPARTIDOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Conductor/Repartidor

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CONDUCTOR/REPARTIDOR M 1.143,95 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 686,37 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 857,96 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 686,37 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 1ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 1ª

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OFICIAL DE 1ª M 1.178,72 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 707,23 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 884,04 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 707,23 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 2ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 2ª

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OFICIAL DE 2ª M 1.143,95 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 686,37 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 857,96 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 686,37 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL DE 3ª Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Oficial De 3ª

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OFICIAL DE 3ª M 1.124,99 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 674,99 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 843,74 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 674,99 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AYUDANTE/MOZO Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Ayudante/Mozo

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AYUDANTE/MOZO M 1.102,87 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 827,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CORTADOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Cortador

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CORTADOR M 1.174,02 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 704,41 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 880,51 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 704,41 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
COBRADOR Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Cobrador

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COBRADOR M 1.132,43 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 679,46 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 849,32 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 679,46 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONSERJE/TELEFONISTA Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Conserje/Telefonista

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CONSERJE/TELEFONISTA M 1.102,87 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 827,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
PERSONAL DE LIMPIEZA Grupo I - Mantenimiento y servicios auxiliares 4 conceptos

Puestos: Personal De Limpieza

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PERSONAL DE LIMPIEZA M 1.102,87 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 827,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Encargado De Establecimiento

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ENCARGADO DE ESTABLECIMIENTO M 1.197,21 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 718,33 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 897,91 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 718,33 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE VENTAS Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Ventas

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JEFE DE VENTAS M 1.394,25 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.045,69 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE GRUPO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Grupo

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JEFE DE GRUPO M 1.263,75 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 758,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 947,81 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 758,25 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SECCIÓN MERCANTIL Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección Mercantil

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JEFE DE SECCIÓN MERCANTIL M 1.227,97 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 736,78 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 920,98 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 736,78 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
VIAJANTE Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Viajante

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VIAJANTE M 1.185,99 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 711,59 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 889,49 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 711,59 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DEPENDIENTE MAYOR Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

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DEPENDIENTE MAYOR M 1.216,09 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 729,65 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 912,07 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 729,65 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DEPENDIENTE/VENDEDOR O COMERCIAL Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Dependiente/Vendedor O Comercial

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DEPENDIENTE/VENDEDOR O COMERCIAL M 1.143,95 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 686,37 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 857,96 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 686,37 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AYUDANTE/MOZO Grupo II - Comercial 4 conceptos

Puestos: Ayudante/Mozo

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AYUDANTE/MOZO M 1.102,87 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 827,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo

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JEFE ADMINISTRATIVO M 1.401,22 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 840,73 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.050,91 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 840,73 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
SECRETARIO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Secretario

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SECRETARIO M 1.156,11 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 693,67 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 867,08 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 693,67 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONTABLE Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Contable

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CONTABLE M 1.185,99 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 711,59 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 889,49 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 711,59 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sección Administrativa

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JEFE DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA M 1.288,03 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 772,82 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 966,02 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 772,82 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
CONTABLE/CAJERO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Contable/Cajero

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CONTABLE/CAJERO M 1.273,04 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 763,82 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 954,78 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 763,82 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
OFICIAL ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo

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OFICIAL ADMINISTRATIVO M 1.143,79 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 686,27 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 857,84 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 686,27 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO M 1.125,01 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 675,01 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 843,76 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 675,01 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
AUXILIAR DE CAJA Grupo III - Administración, contabilidad, tesorería 4 conceptos

Puestos: Auxiliar De Caja

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AUXILIAR DE CAJA M 1.102,87 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 827,15 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 661,72 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
DIRECTOR Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Director

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DIRECTOR M 1.623,22 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 973,93 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.217,41 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 973,93 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE DIVISIÓN Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De División

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JEFE DE DIVISIÓN M 1.423,49 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 854,09 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.067,62 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 854,09 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE PERSONAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Personal

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JEFE DE PERSONAL M 1.394,25 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.045,69 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE COMPRAS Y VENTAS Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Compras Y Ventas

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JEFE DE COMPRAS Y VENTAS M 1.394,25 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.045,69 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
ENCARGADO GENERAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Encargado General

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ENCARGADO GENERAL M 1.394,25 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.045,69 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 836,55 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
JEFE DE SUCURSAL Grupo IV - Dirección 4 conceptos

Puestos: Jefe De Sucursal

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JEFE DE SUCURSAL M 1.323,92 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 794,35 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 992,94 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 794,35 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO DE GRADO SUPERIOR Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado De Grado Superior

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TITULADO DE GRADO SUPERIOR M 1.521,93 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 913,16 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.141,45 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 913,16 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO DE GRADO MEDIO Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado De Grado Medio

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TITULADO DE GRADO MEDIO M 1.335,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 801,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.001,63 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 801,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.
TITULADO TÉCNICO SANITARIO Grupo V (tabla anexa; el art. 62 solo define cuatro grupos) 4 conceptos

Puestos: Titulado Técnico Sanitario

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TITULADO TÉCNICO SANITARIO M 1.335,50 € Art. 26.1: Salario base mensual de la tabla anexa.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (1º AÑO) M 801,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.1: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (2º AÑO) M 1.001,63 € SAL_BASE*0.75 75% Art. 13.1: 75 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL M 801,30 € SAL_BASE*0.60 60% Art. 13.2: 60 % de la retribución del grupo profesional y nivel retributivo, en proporción al tiempo de trabajo. Nunca inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Duración máxima de un año.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla salarial 2027 (anexo al convenio 2025-2027)
2026 Tabla salarial 2026 (anexo al convenio 2025-2027)
2025 Tabla salarial 2025 (anexo al convenio 2025-2027)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio del metal y la electricidad (Jaén)?

En 2027, el salario base va desde 1.160,96 € hasta 1.708,72 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio se pacta para tres años, con denuncia automática al vencimiento y prórroga hasta que entre en vigor el siguiente.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027 (art. 5), con entrada en vigor formal el día de su presentación en REGCON y efectos económicos retrotraídos al 1 de enero de 2025.
  • La denuncia del convenio se entiende automática al momento de su vencimiento (31 de diciembre de 2027), comprometiéndose las partes a iniciar la negociación del convenio que lo sustituya.
  • El convenio se mantiene en vigor y de aplicación en su totalidad hasta que no sea sustituido por otro posterior (ultraactividad indefinida, art. 5).
  • Las condiciones pactadas tienen carácter de mínimas y son absorbibles y compensables por mejoras futuras de cualquier origen (art. 6).

Jornada laboral

La jornada laboral es de 1.816 horas anuales de trabajo efectivo, con descanso semanal de día y medio ininterrumpido.

  • 1.816 horas anuales de trabajo efectivo (art. 22).
  • Descanso semanal de día y medio ininterrumpido.
  • El calendario laboral se elabora en el primer trimestre del año entre empresa y representación legal de las personas trabajadoras.
  • Las horas realizadas por exceso a 31 de diciembre se abonan como horas extraordinarias en la nómina de enero siguiente, salvo compensación pactada en descanso durante el primer trimestre del año siguiente.
  • Horas extraordinarias: recargo del 75 %, en dinero o en descanso compensatorio con el mismo recargo, siempre de carácter voluntario (art. 25).

Vacaciones

30 días naturales al año, preferentemente entre junio y septiembre.

  • 30 días naturales de vacaciones (art. 24).
  • Se disfrutan preferentemente en junio, julio, agosto y septiembre, cuando lo solicite la persona trabajadora.
  • Si por necesidad de la empresa no se disfrutan en el año, se expide certificación de deuda de vacaciones antes del 31 de diciembre, que debe disfrutarse antes del 30 de marzo del año siguiente.

Complemento por Incapacidad Temporal

El complemento llega al 100 % del salario y complementos desde el 5º día de baja, con una restricción para la 3ª baja y siguientes por enfermedad común sin hospitalización.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100 % del salario y complementos (según base de cotización del mes anterior a la baja) desde el 5º día de baja hasta los 12 meses, más las pagas extraordinarias del convenio (art. 41.1).
  • Enfermedad común con hospitalización: mismo régimen que el anterior, 100 % desde el 5º día hasta los 12 meses (art. 41.1, sin la restricción del 41.2, que solo aplica a la baja SIN hospitalización).
  • Enfermedad común sin hospitalización, 1ª y 2ª baja del año natural: 100 % desde el 5º día hasta los 12 meses (art. 41.1).
  • Enfermedad común sin hospitalización, a partir de la 3ª baja del año natural: se aplica el mismo 100 %, pero el complemento empieza a partir del 8º día de baja, no del 5º (art. 41.2).

Gratificaciones extraordinarias y premios de permanencia

Tres pagas extraordinarias al año, más dos premios de permanencia (15 y 25 años) de una mensualidad de salario base.

  • Paga de marzo, paga de julio y paga de diciembre, cada una por el importe del salario base más complementos, abonables el día 15 de cada uno de esos meses (art. 28).
  • Premio de permanencia al cumplir 15 años en la empresa: una mensualidad de salario base, abonada en la nómina del mes en que se cumplen los 15 años (art. 28).
  • Premio de permanencia al cumplir 25 años en la empresa: otra mensualidad de salario base, abonada en la nómina del mes en que se cumplen los 25 años (art. 28).

Antigüedad: sin plus activo, con un complemento ad personam heredado de 1998-1999

El convenio no tiene plus de antigüedad; solo mantiene, para quien ya lo cobrara, el Complemento de Vinculación Personal Consolidado de los años 1998-1999.

  • El convenio actual no crea ni regula un plus de antigüedad para el personal de nuevo ingreso.
  • Quien a la entrada en vigor de este convenio viniese cobrando el Complemento de Vinculación Personal Consolidado lo sigue cobrando durante toda la vigencia, revalorizado cada año con el mismo porcentaje pactado para el resto del convenio (art. 27).
  • Ese complemento es el que fijaba el art. 14 del convenio colectivo del sector del Comercio Metal para los ejercicios 1998 y 1999, que se aplica ahora solo como norma interpretativa (art. 27): el boletín NO publica su importe ni su fórmula de cálculo en este convenio, así que no se transcribe ninguna cifra (dato ad personam, dependiente de la situación de cada persona trabajadora en 1998-1999).

Incrementos salariales pactados

Incremento fijo cada año sobre la tabla del año anterior, sin cláusula de revisión por IPC.

  • 2025: 2,8 % sobre las tablas de 2024, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025 (las tablas de 2024 no las publica este convenio).
  • 2026: 2,6 % sobre la tabla de 2025.
  • 2027: 2,6 % sobre la tabla de 2026.
  • El convenio no pacta cláusula de revisión por desviación del IPC real: los tres porcentajes son fijos y ya están aplicados en las tablas anexas.

Seguro colectivo

La empresa debe concertar una póliza de accidente de trabajo y enfermedad profesional con cinco capitales distintos según la contingencia.

  • 37.000 € por fallecimiento derivado de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • 6.500 € por Incapacidad Permanente Parcial derivada de accidente de trabajo.
  • 28.000 € por Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • 34.000 € por Invalidez Absoluta derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • 37.000 € por Gran Invalidez derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • La empresa solo está obligada a concertar la póliza y pagar la prima: no responde de las indemnizaciones en caso de insolvencia de la aseguradora (art. 48).

Excepción de márgenes (descuento en compras del personal)

El personal tiene derecho a un 20 % de descuento sobre el precio de venta al público en los artículos de la empresa para su uso personal.

  • Descuento del 20 % sobre el precio de venta al público, en artículos para uso personal del trabajador, pagaderos como convengan trabajador y empresa con un plazo mínimo de abono de tres meses, siempre que no quede por debajo del coste (art. 46).
  • Si se extingue el contrato, las cantidades pendientes por estas compras se liquidan en el momento de la extinción.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 48), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 37.000,00 € —
Incapacidad permanente parcial accidente de trabajo 6.500,00 € —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 28.000,00 € Para la profesión habitual.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 34.000,00 € —
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 37.000,00 € —

La empresa solo debe concertar la póliza y pagar la prima; no responde de las indemnizaciones si la aseguradora deviene insolvente.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio completo: no regula subrogación de contratas ni cita el art. 44 ET en ese sentido.

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