Convenio colectivo · REGCON 11000185011982

Convenio colectivo de actividades conexas de comercio de la construcción de la provincia de Cádiz

Cádiz Comercio de materiales de construcción y actividades conexas Ámbito provincial Vigencia 01/01/2012 — 31/12/2016
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En ultraactividad Venció el 31/12/2016, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2016 (+0,5 % sobre 2015, acta de 3 de febrero de 2016) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA E 3,59 € Art. 5 y Anexo II («Plus Asistencia Día»): igual para todas las categorías, por día de trabajo, con independencia de las horas trabajadas; las faltas injustificadas de asistencia hacen perder el plus.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 9: recargo del 50 % sobre el salario hora profesional. El convenio da la base del salario hora como «Sueldo Convenio, más antigüedad por 12, más Paga de Julio, más Navidad, más Paga de Octubre dividido entre 365 (Domingos más festivos no recuperables, más vacaciones)»: la fórmula no dice entre qué número de HORAS se divide, así que el importe por hora no se calcula.
DIETA COMPLETA E 35,15 € Art. 10 y Anexo II.
DESAYUNO 5% E 1,77 € Art. 10 y Anexo II: 5 % de la dieta completa. Se cobra siempre que se comience el trabajo una hora antes de lo habitual.
COMIDA 35% E 12,30 € Art. 10 y Anexo II: 35 % de la dieta completa.
CENA 30% E 10,52 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
CAMA 30% E 10,52 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
ROPA DE TRABAJO E 0,54 € Art. 11 y Anexo II: las empresas entregan un mono cada seis meses; si no proporcionan la ropa de trabajo, abonan esta cantidad por día de trabajo.
PLUS DE FORMACION COMPENSATORIO M 17,76 € Art. 16 y Anexo II: plus de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que NO acrediten su participación en planes de formación continua del sector (certificación de organización empresarial, de la propia empresa o de sindicato más representativo, con visado de la comisión paritaria). El texto del art. 16 dice «15 euros mensuales»; el Anexo II publica 15,68 €, que es la cifra que ya regía en 2011 (acta de BOP nº 41 de 02/03/2011). ⚠️ Para 2016 el acta publica 17,76 €; el 0,5 % pactado sobre 15,68 € daría 15,76 €. Se transcribe tal cual lo publica el boletín.
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE O INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA) A 18.008,00 € Art. 17: capital de 18.008,00 € por muerte o invalidez laboral permanente y absoluta derivadas de accidente de trabajo, para 2012-2016; la empresa entrega copia de la póliza y, si no la concierta, indemniza íntegramente al trabajador. El incremento de 2016 excluye expresamente la póliza.
NIVEL II 5 conceptos

Puestos: Técnico Medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.507,28 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.507,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.507,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.507,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.507,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL III 5 conceptos

Puestos: Jefe de Administración 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.226,04 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.226,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.226,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.226,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IV 5 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

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SALARIO BASE M 1.191,86 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.191,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.191,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.191,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.191,86 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL V 5 conceptos

Puestos: Encargado General; Jefe de Ventas; Jefe de Sucursal; Jefe de Administración 2ª; Jefe de Compras

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SALARIO BASE M 1.128,79 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.128,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.128,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.128,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.128,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VI 5 conceptos

Puestos: Dibujante; Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Administrativo de 1ª

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SALARIO BASE M 1.065,71 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.065,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.065,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.065,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.065,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Rotulista; Jefe de Grupo; Escaparatista; Viajante

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SALARIO BASE M 1.036,08 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.036,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.036,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.036,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.036,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VIII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Sección; Dependiente con más de 25 años; Oficial de Administrativo de 2ª; Oficial 1ª; Conductor con carnet de 1ª

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SALARIO BASE M 1.003,47 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.003,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.003,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.003,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.003,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IX 5 conceptos

Puestos: Dependiente entre 22 y 25 años; Auxiliar Administrativo; Vendedor; Conserje; Ordenanza; Oficial 2ª; Conductor con carnet de 2ª; Auxiliar de Caja con más de 25 años; Portero; Capataz

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SALARIO BASE M 958,82 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 958,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 958,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 958,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 958,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL X 5 conceptos

Puestos: Ayudante; Vigilante; Almacenero; Cobrador; Auxiliar de caja entre 22 y 25 años

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SALARIO BASE M 941,53 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 941,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 941,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 941,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 941,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XI 5 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja entre 22 y 25 años; Mozo Especializado; Peón Especializado

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SALARIO BASE M 908,51 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 908,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 908,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 908,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 908,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XII 5 conceptos

Puestos: Mozo; Personal de limpieza; Auxiliar de Caja de 18 a 20 años; Peón Ordinario

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SALARIO BASE M 876,82 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 876,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 876,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 876,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 876,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIII 5 conceptos

Puestos: Aspirante Administrativo; Botones de 17 a 18 años; Aprendiz de 3º y 4º año; Pinche de 17 a 18 años

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SALARIO BASE M 661,77 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 661,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 661,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 661,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 661,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIV 5 conceptos

Puestos: Botones de 16 a 17 años; Pinche de 16 a 17 años; Aprendiz de 1º y 2º año

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SALARIO BASE M 581,83 € Anexo II del acta de 2016, columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 581,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 581,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 581,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 581,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
Tabla salarial 2015 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA E 3,57 € Art. 5 y Anexo II («Plus Asistencia Día»): igual para todas las categorías, por día de trabajo, con independencia de las horas trabajadas; las faltas injustificadas de asistencia hacen perder el plus.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 9: recargo del 50 % sobre el salario hora profesional. El convenio da la base del salario hora como «Sueldo Convenio, más antigüedad por 12, más Paga de Julio, más Navidad, más Paga de Octubre dividido entre 365 (Domingos más festivos no recuperables, más vacaciones)»: la fórmula no dice entre qué número de HORAS se divide, así que el importe por hora no se calcula.
PLUS SÁBADO COMPLETO TRABAJADO E 15,15 € Art. 12.d: 15,15 € por sábado completo trabajado cuando la empresa elige la opción d) de jornada (lunes a sábado con descanso de 36 horas).
PLUS DE PUNTUALIDAD D 1,39 € Disposición adicional tercera: el plus de puntualidad deja de devengarse; quien estuviera de alta a la firma del convenio y lo viniera cobrando conserva lo consolidado (1,39 €/día, la misma cifra de la tabla de 2011 del convenio anterior) como complemento personal mientras siga vinculado con el contrato vigente a esa fecha. Solo AD PERSONAM.
DIETA COMPLETA E 34,98 € Art. 10 y Anexo II.
DESAYUNO 5% E 1,76 € Art. 10 y Anexo II: 5 % de la dieta completa. Se cobra siempre que se comience el trabajo una hora antes de lo habitual.
COMIDA 35% E 12,24 € Art. 10 y Anexo II: 35 % de la dieta completa.
CENA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
CAMA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
ROPA DE TRABAJO E 0,54 € Art. 11 y Anexo II: las empresas entregan un mono cada seis meses; si no proporcionan la ropa de trabajo, abonan esta cantidad por día de trabajo.
PLUS DE FORMACION COMPENSATORIO M 15,68 € Art. 16 y Anexo II: plus de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que NO acrediten su participación en planes de formación continua del sector (certificación de organización empresarial, de la propia empresa o de sindicato más representativo, con visado de la comisión paritaria). El texto del art. 16 dice «15 euros mensuales»; el Anexo II publica 15,68 €, que es la cifra que ya regía en 2011 (acta de BOP nº 41 de 02/03/2011).
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE O INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA) A 18.008,00 € Art. 17: capital de 18.008,00 € por muerte o invalidez laboral permanente y absoluta derivadas de accidente de trabajo, para 2012-2016; la empresa entrega copia de la póliza y, si no la concierta, indemniza íntegramente al trabajador. El incremento de 2016 excluye expresamente la póliza.
NIVEL II 5 conceptos

Puestos: Técnico Medio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.499,78 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL III 5 conceptos

Puestos: Jefe de Administración 1ª

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SALARIO BASE M 1.219,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IV 5 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

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SALARIO BASE M 1.185,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL V 5 conceptos

Puestos: Encargado General; Jefe de Ventas; Jefe de Sucursal; Jefe de Administración 2ª; Jefe de Compras

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SALARIO BASE M 1.123,17 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VI 5 conceptos

Puestos: Dibujante; Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Administrativo de 1ª

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SALARIO BASE M 1.060,41 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Rotulista; Jefe de Grupo; Escaparatista; Viajante

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SALARIO BASE M 1.030,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VIII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Sección; Dependiente con más de 25 años; Oficial de Administrativo de 2ª; Oficial 1ª; Conductor con carnet de 1ª

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SALARIO BASE M 998,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IX 5 conceptos

Puestos: Dependiente entre 22 y 25 años; Auxiliar Administrativo; Vendedor; Conserje; Ordenanza; Oficial 2ª; Conductor con carnet de 2ª; Auxiliar de Caja con más de 25 años; Portero; Capataz

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SALARIO BASE M 954,05 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL X 5 conceptos

Puestos: Ayudante; Vigilante; Almacenero; Cobrador; Auxiliar de caja entre 22 y 25 años

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SALARIO BASE M 936,85 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XI 5 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja entre 22 y 25 años; Mozo Especializado; Peón Especializado

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SALARIO BASE M 903,99 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XII 5 conceptos

Puestos: Mozo; Personal de limpieza; Auxiliar de Caja de 18 a 20 años; Peón Ordinario

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SALARIO BASE M 872,46 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIII 5 conceptos

Puestos: Aspirante Administrativo; Botones de 17 a 18 años; Aprendiz de 3º y 4º año; Pinche de 17 a 18 años

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SALARIO BASE M 658,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIV 5 conceptos

Puestos: Botones de 16 a 17 años; Pinche de 16 a 17 años; Aprendiz de 1º y 2º año

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SALARIO BASE M 578,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
Tabla salarial 2014 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
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PLUS ASISTENCIA E 3,57 € Art. 5 y Anexo II («Plus Asistencia Día»): igual para todas las categorías, por día de trabajo, con independencia de las horas trabajadas; las faltas injustificadas de asistencia hacen perder el plus.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 9: recargo del 50 % sobre el salario hora profesional. El convenio da la base del salario hora como «Sueldo Convenio, más antigüedad por 12, más Paga de Julio, más Navidad, más Paga de Octubre dividido entre 365 (Domingos más festivos no recuperables, más vacaciones)»: la fórmula no dice entre qué número de HORAS se divide, así que el importe por hora no se calcula.
PLUS SÁBADO COMPLETO TRABAJADO E 15,15 € Art. 12.d: 15,15 € por sábado completo trabajado cuando la empresa elige la opción d) de jornada (lunes a sábado con descanso de 36 horas).
PLUS DE PUNTUALIDAD D 1,39 € Disposición adicional tercera: el plus de puntualidad deja de devengarse; quien estuviera de alta a la firma del convenio y lo viniera cobrando conserva lo consolidado (1,39 €/día, la misma cifra de la tabla de 2011 del convenio anterior) como complemento personal mientras siga vinculado con el contrato vigente a esa fecha. Solo AD PERSONAM.
DIETA COMPLETA E 34,98 € Art. 10 y Anexo II.
DESAYUNO 5% E 1,76 € Art. 10 y Anexo II: 5 % de la dieta completa. Se cobra siempre que se comience el trabajo una hora antes de lo habitual.
COMIDA 35% E 12,24 € Art. 10 y Anexo II: 35 % de la dieta completa.
CENA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
CAMA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
ROPA DE TRABAJO E 0,54 € Art. 11 y Anexo II: las empresas entregan un mono cada seis meses; si no proporcionan la ropa de trabajo, abonan esta cantidad por día de trabajo.
PLUS DE FORMACION COMPENSATORIO M 15,68 € Art. 16 y Anexo II: plus de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que NO acrediten su participación en planes de formación continua del sector (certificación de organización empresarial, de la propia empresa o de sindicato más representativo, con visado de la comisión paritaria). El texto del art. 16 dice «15 euros mensuales»; el Anexo II publica 15,68 €, que es la cifra que ya regía en 2011 (acta de BOP nº 41 de 02/03/2011).
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE O INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA) A 18.008,00 € Art. 17: capital de 18.008,00 € por muerte o invalidez laboral permanente y absoluta derivadas de accidente de trabajo, para 2012-2016; la empresa entrega copia de la póliza y, si no la concierta, indemniza íntegramente al trabajador. El incremento de 2016 excluye expresamente la póliza.
NIVEL II 5 conceptos

Puestos: Técnico Medio

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SALARIO BASE M 1.499,78 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL III 5 conceptos

Puestos: Jefe de Administración 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IV 5 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.185,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL V 5 conceptos

Puestos: Encargado General; Jefe de Ventas; Jefe de Sucursal; Jefe de Administración 2ª; Jefe de Compras

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SALARIO BASE M 1.123,17 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VI 5 conceptos

Puestos: Dibujante; Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Administrativo de 1ª

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SALARIO BASE M 1.060,41 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Rotulista; Jefe de Grupo; Escaparatista; Viajante

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SALARIO BASE M 1.030,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VIII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Sección; Dependiente con más de 25 años; Oficial de Administrativo de 2ª; Oficial 1ª; Conductor con carnet de 1ª

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SALARIO BASE M 998,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IX 5 conceptos

Puestos: Dependiente entre 22 y 25 años; Auxiliar Administrativo; Vendedor; Conserje; Ordenanza; Oficial 2ª; Conductor con carnet de 2ª; Auxiliar de Caja con más de 25 años; Portero; Capataz

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SALARIO BASE M 954,05 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL X 5 conceptos

Puestos: Ayudante; Vigilante; Almacenero; Cobrador; Auxiliar de caja entre 22 y 25 años

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SALARIO BASE M 936,85 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XI 5 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja entre 22 y 25 años; Mozo Especializado; Peón Especializado

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SALARIO BASE M 903,99 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XII 5 conceptos

Puestos: Mozo; Personal de limpieza; Auxiliar de Caja de 18 a 20 años; Peón Ordinario

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SALARIO BASE M 872,46 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIII 5 conceptos

Puestos: Aspirante Administrativo; Botones de 17 a 18 años; Aprendiz de 3º y 4º año; Pinche de 17 a 18 años

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SALARIO BASE M 658,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIV 5 conceptos

Puestos: Botones de 16 a 17 años; Pinche de 16 a 17 años; Aprendiz de 1º y 2º año

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SALARIO BASE M 578,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
Tabla salarial 2013 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
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PLUS ASISTENCIA E 3,57 € Art. 5 y Anexo II («Plus Asistencia Día»): igual para todas las categorías, por día de trabajo, con independencia de las horas trabajadas; las faltas injustificadas de asistencia hacen perder el plus.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 9: recargo del 50 % sobre el salario hora profesional. El convenio da la base del salario hora como «Sueldo Convenio, más antigüedad por 12, más Paga de Julio, más Navidad, más Paga de Octubre dividido entre 365 (Domingos más festivos no recuperables, más vacaciones)»: la fórmula no dice entre qué número de HORAS se divide, así que el importe por hora no se calcula.
PLUS SÁBADO COMPLETO TRABAJADO E 15,15 € Art. 12.d: 15,15 € por sábado completo trabajado cuando la empresa elige la opción d) de jornada (lunes a sábado con descanso de 36 horas).
PLUS DE PUNTUALIDAD D 1,39 € Disposición adicional tercera: el plus de puntualidad deja de devengarse; quien estuviera de alta a la firma del convenio y lo viniera cobrando conserva lo consolidado (1,39 €/día, la misma cifra de la tabla de 2011 del convenio anterior) como complemento personal mientras siga vinculado con el contrato vigente a esa fecha. Solo AD PERSONAM.
DIETA COMPLETA E 34,98 € Art. 10 y Anexo II.
DESAYUNO 5% E 1,76 € Art. 10 y Anexo II: 5 % de la dieta completa. Se cobra siempre que se comience el trabajo una hora antes de lo habitual.
COMIDA 35% E 12,24 € Art. 10 y Anexo II: 35 % de la dieta completa.
CENA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
CAMA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
ROPA DE TRABAJO E 0,54 € Art. 11 y Anexo II: las empresas entregan un mono cada seis meses; si no proporcionan la ropa de trabajo, abonan esta cantidad por día de trabajo.
PLUS DE FORMACION COMPENSATORIO M 15,68 € Art. 16 y Anexo II: plus de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que NO acrediten su participación en planes de formación continua del sector (certificación de organización empresarial, de la propia empresa o de sindicato más representativo, con visado de la comisión paritaria). El texto del art. 16 dice «15 euros mensuales»; el Anexo II publica 15,68 €, que es la cifra que ya regía en 2011 (acta de BOP nº 41 de 02/03/2011).
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE O INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA) A 18.008,00 € Art. 17: capital de 18.008,00 € por muerte o invalidez laboral permanente y absoluta derivadas de accidente de trabajo, para 2012-2016; la empresa entrega copia de la póliza y, si no la concierta, indemniza íntegramente al trabajador. El incremento de 2016 excluye expresamente la póliza.
NIVEL II 5 conceptos

Puestos: Técnico Medio

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SALARIO BASE M 1.499,78 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL III 5 conceptos

Puestos: Jefe de Administración 1ª

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SALARIO BASE M 1.219,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IV 5 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

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SALARIO BASE M 1.185,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL V 5 conceptos

Puestos: Encargado General; Jefe de Ventas; Jefe de Sucursal; Jefe de Administración 2ª; Jefe de Compras

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SALARIO BASE M 1.123,17 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VI 5 conceptos

Puestos: Dibujante; Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Administrativo de 1ª

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SALARIO BASE M 1.060,41 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Rotulista; Jefe de Grupo; Escaparatista; Viajante

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SALARIO BASE M 1.030,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VIII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Sección; Dependiente con más de 25 años; Oficial de Administrativo de 2ª; Oficial 1ª; Conductor con carnet de 1ª

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SALARIO BASE M 998,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IX 5 conceptos

Puestos: Dependiente entre 22 y 25 años; Auxiliar Administrativo; Vendedor; Conserje; Ordenanza; Oficial 2ª; Conductor con carnet de 2ª; Auxiliar de Caja con más de 25 años; Portero; Capataz

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SALARIO BASE M 954,05 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL X 5 conceptos

Puestos: Ayudante; Vigilante; Almacenero; Cobrador; Auxiliar de caja entre 22 y 25 años

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SALARIO BASE M 936,85 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XI 5 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja entre 22 y 25 años; Mozo Especializado; Peón Especializado

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SALARIO BASE M 903,99 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XII 5 conceptos

Puestos: Mozo; Personal de limpieza; Auxiliar de Caja de 18 a 20 años; Peón Ordinario

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SALARIO BASE M 872,46 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIII 5 conceptos

Puestos: Aspirante Administrativo; Botones de 17 a 18 años; Aprendiz de 3º y 4º año; Pinche de 17 a 18 años

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SALARIO BASE M 658,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIV 5 conceptos

Puestos: Botones de 16 a 17 años; Pinche de 16 a 17 años; Aprendiz de 1º y 2º año

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SALARIO BASE M 578,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
Tabla salarial 2012 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 12 conceptos
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PLUS ASISTENCIA E 3,57 € Art. 5 y Anexo II («Plus Asistencia Día»): igual para todas las categorías, por día de trabajo, con independencia de las horas trabajadas; las faltas injustificadas de asistencia hacen perder el plus.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Art. 9: recargo del 50 % sobre el salario hora profesional. El convenio da la base del salario hora como «Sueldo Convenio, más antigüedad por 12, más Paga de Julio, más Navidad, más Paga de Octubre dividido entre 365 (Domingos más festivos no recuperables, más vacaciones)»: la fórmula no dice entre qué número de HORAS se divide, así que el importe por hora no se calcula.
PLUS SÁBADO COMPLETO TRABAJADO E 15,15 € Art. 12.d: 15,15 € por sábado completo trabajado cuando la empresa elige la opción d) de jornada (lunes a sábado con descanso de 36 horas).
PLUS DE PUNTUALIDAD D 1,39 € Disposición adicional tercera: el plus de puntualidad deja de devengarse; quien estuviera de alta a la firma del convenio y lo viniera cobrando conserva lo consolidado (1,39 €/día, la misma cifra de la tabla de 2011 del convenio anterior) como complemento personal mientras siga vinculado con el contrato vigente a esa fecha. Solo AD PERSONAM.
DIETA COMPLETA E 34,98 € Art. 10 y Anexo II.
DESAYUNO 5% E 1,76 € Art. 10 y Anexo II: 5 % de la dieta completa. Se cobra siempre que se comience el trabajo una hora antes de lo habitual.
COMIDA 35% E 12,24 € Art. 10 y Anexo II: 35 % de la dieta completa.
CENA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
CAMA 30% E 10,47 € Art. 10 y Anexo II: 30 % de la dieta completa.
ROPA DE TRABAJO E 0,54 € Art. 11 y Anexo II: las empresas entregan un mono cada seis meses; si no proporcionan la ropa de trabajo, abonan esta cantidad por día de trabajo.
PLUS DE FORMACION COMPENSATORIO M 15,68 € Art. 16 y Anexo II: plus de naturaleza salarial que deben abonar las empresas que NO acrediten su participación en planes de formación continua del sector (certificación de organización empresarial, de la propia empresa o de sindicato más representativo, con visado de la comisión paritaria). El texto del art. 16 dice «15 euros mensuales»; el Anexo II publica 15,68 €, que es la cifra que ya regía en 2011 (acta de BOP nº 41 de 02/03/2011).
SEGURO DE ACCIDENTE DE TRABAJO (MUERTE O INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA) A 18.008,00 € Art. 17: capital de 18.008,00 € por muerte o invalidez laboral permanente y absoluta derivadas de accidente de trabajo, para 2012-2016; la empresa entrega copia de la póliza y, si no la concierta, indemniza íntegramente al trabajador. El incremento de 2016 excluye expresamente la póliza.
NIVEL II 5 conceptos

Puestos: Técnico Medio

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SALARIO BASE M 1.499,78 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,78 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL III 5 conceptos

Puestos: Jefe de Administración 1ª

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SALARIO BASE M 1.219,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.219,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IV 5 conceptos

Puestos: Jefe de Personal

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SALARIO BASE M 1.185,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.185,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL V 5 conceptos

Puestos: Encargado General; Jefe de Ventas; Jefe de Sucursal; Jefe de Administración 2ª; Jefe de Compras

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SALARIO BASE M 1.123,17 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.123,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VI 5 conceptos

Puestos: Dibujante; Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Administrativo de 1ª

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SALARIO BASE M 1.060,41 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,41 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén y Encargado (según funciones); Oficial Rotulista; Jefe de Grupo; Escaparatista; Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.030,93 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.030,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL VIII 5 conceptos

Puestos: Jefe de Sección; Dependiente con más de 25 años; Oficial de Administrativo de 2ª; Oficial 1ª; Conductor con carnet de 1ª

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SALARIO BASE M 998,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 998,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL IX 5 conceptos

Puestos: Dependiente entre 22 y 25 años; Auxiliar Administrativo; Vendedor; Conserje; Ordenanza; Oficial 2ª; Conductor con carnet de 2ª; Auxiliar de Caja con más de 25 años; Portero; Capataz

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SALARIO BASE M 954,05 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 954,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL X 5 conceptos

Puestos: Ayudante; Vigilante; Almacenero; Cobrador; Auxiliar de caja entre 22 y 25 años

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SALARIO BASE M 936,85 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 936,85 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XI 5 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja entre 22 y 25 años; Mozo Especializado; Peón Especializado

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SALARIO BASE M 903,99 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XII 5 conceptos

Puestos: Mozo; Personal de limpieza; Auxiliar de Caja de 18 a 20 años; Peón Ordinario

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SALARIO BASE M 872,46 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 872,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIII 5 conceptos

Puestos: Aspirante Administrativo; Botones de 17 a 18 años; Aprendiz de 3º y 4º año; Pinche de 17 a 18 años

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SALARIO BASE M 658,48 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 658,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
NIVEL XIV 5 conceptos

Puestos: Botones de 16 a 17 años; Pinche de 16 a 17 años; Aprendiz de 1º y 2º año

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SALARIO BASE M 578,94 € Anexo II del convenio (tabla 2012, 2013, 2014 y 2015), columna «Salario Base Mes». Art. 5: 2012-2015 en las mismas cuantías; +0,5 % desde el 1 de enero de 2016.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 20 de marzo; sustituye a la antigua paga de participación en beneficios (art. 44 de la Ordenanza Laboral de Comercio). Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de julio. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de octubre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 578,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 7: una de las cuatro pagas extraordinarias, de cuantía salario base más antigüedad; se abona el 15 de diciembre. Importe = salario base de la categoría; a quien tenga antigüedad consolidada se le suma esa cantidad.

Historia del convenio

01/01/2012 Inicio de vigencia del convenio
2016 Tabla salarial 2016 (+0,5 % sobre 2015, acta de 3 de febrero de 2016)
2015 Tabla salarial 2015 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015)
2014 Tabla salarial 2014 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015)
2013 Tabla salarial 2013 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015)
2012 Tabla salarial 2012 (Anexo II, misma tabla para 2012, 2013, 2014 y 2015)
31/12/2016 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio de materiales de construcción y actividades conexas (Cádiz)?

En 2016, el salario base va desde 581,83 € hasta 1.507,28 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

Convenio 2012-2016, denunciado en 2016 y sin convenio nuevo: las partes acordaron en 2019 seguir aplicándolo entero.

  • Vigencia del 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2016 (art. 3).
  • Plazo de denuncia de dos meses antes del fin; el art. 3 dice que, pasados dos años desde la denuncia sin nuevo convenio, pierde su vigencia y aplicación.
  • REGCON registra una denuncia el 22/09/2016.
  • Acta de negociación de 15/03/2019 (publicada en el BOP de Cádiz nº 95, de 23/05/2023): «Ambas partes acuerdan que el último convenio se aplicará en todo su contenido a los trabajadores mientras no se negocie un nuevo convenio».
  • En esa reunión la parte social pidió actualizar salarios según el IV AENC (salario mínimo de convenio de 14.000 € de forma progresiva) y la empresarial propuso un 0 %; no hubo acuerdo salarial.
  • No hay revisión ni tabla publicada después de la de 2016: esa es la que sigue aplicándose.
  • Comisión paritaria de 4 representantes sindicales (2 UGT, 2 CC.OO.) y 4 empresariales (Asociación Provincial del Comercio de la Construcción), con el 50 % de los votos cada parte (art. 22).
  • Conflictos colectivos al SERCLA tras pasar por la comisión paritaria (art. 21).
  • Cláusula de descuelgue por pérdidas en los dos ejercicios anteriores, resuelta por la comisión paritaria en 20 días; no pueden usarla las empresas que la hayan aplicado dos años seguidos o cuatro alternos (art. 23).

Salarios e incrementos

Salarios congelados de 2012 a 2015 y subida del 0,5 % en 2016, sin cláusula de revisión.

  • 2012, 2013, 2014 y 2015: mismas cuantías en todos los conceptos, según el Anexo II (art. 5).
  • 2016: +0,5 % en todos los conceptos económicos salvo la póliza de seguro, con efectos desde el 1 de enero (art. 5 y acta de 03/02/2016).
  • Sin revisión salarial durante la vigencia (art. 6).
  • Plus de asistencia por día de trabajo, igual para todas las categorías; se pierde por falta injustificada y se paga sea cual sea el número de horas trabajadas (art. 5).
  • La tabla del Anexo II empieza en el nivel II: el nivel 1 del Anexo I (Técnico Superior) no tiene salario publicado.
  • ⚠️ El plus de formación compensatorio de 2016 se publica en 17,76 €; el 0,5 % sobre 15,68 € daría 15,76 €. Se recoge la cifra del boletín.

Cuatro pagas extraordinarias

Cuatro pagas de salario base más antigüedad al año.

  • 20 de marzo: sustituye a la antigua paga de participación en beneficios de la Ordenanza Laboral de Comercio.
  • 15 de julio.
  • 15 de octubre.
  • 15 de diciembre.

Jornada

40 horas semanales, con cuatro formas de distribución a elección de la empresa.

  • a) Lunes a viernes, 8 horas diarias.
  • b) Lunes a sábado hasta las 13 horas del sábado.
  • c) Lunes a sábado incluida la tarde del sábado, 8 horas diarias, con descanso semanal de 48 horas: el domingo y otro día completo rotativo de lunes a sábado.
  • d) Lunes a sábado incluida la tarde del sábado, con descanso semanal de 36 horas (domingo y mañana del lunes, o media jornada de otro día), cobrando 15,15 € por sábado completo trabajado.
  • El cambio de jornada puede pactarse entre empresa y trabajadores.
  • 15 minutos diarios para el desayuno, dentro del centro si es posible (art. 18).
  • Feria y Semana Santa: jornada intensiva de 6 horas terminando antes de las 15 horas, una semana como máximo; el Sábado Santo es inhábil (art. 19).
  • Horas extraordinarias con recargo del 50 % sobre el salario hora profesional (art. 9).

Vacaciones

30 días naturales para todo el personal, pagados por el promedio del trimestre anterior.

  • 30 días naturales retribuidos, sin distinción de categoría ni antigüedad.
  • Quien cese durante el año tiene derecho a la parte proporcional, por doceavas partes.
  • Se pagan con el promedio de todos los complementos percibidos en el trimestre natural anterior; quedan fuera las horas extraordinarias, el plus de asistencia, el plus de puntualidad y las dietas.
  • Derecho a disfrutar al menos 15 días en junio, julio o agosto si se desea.

Complemento por enfermedad o accidente de trabajo

La empresa completa la prestación hasta el salario de convenio.

  • Accidente de trabajo: complemento hasta el salario de convenio desde el primer día de baja.
  • Enfermedad con baja domiciliaria u hospitalaria: complemento hasta el salario de convenio desde el primer día.
  • Enfermedad con baja ambulatoria: complemento hasta el salario de convenio a partir de dos meses de baja.

Antigüedad consolidada

No se generan nuevos tramos: se conserva como «antigüedad consolidada» lo que se tenía.

  • Cada trabajador conserva la cantidad por antigüedad consolidada a la firma del convenio 2006-2008, como condición más beneficiosa no absorbible ni compensable.
  • Esa cantidad se revaloriza con el incremento pactado para el resto de conceptos salariales.
  • Quien estuviera perfeccionando un tramo a la firma (salvo los que ya estuvieran en el tope del 60 %) lo termina y lo consolida, según el art. 10 del convenio 2004-2005.
  • La «antigüedad consolidada» entra en la base de los conceptos que incluían la antigüedad (pagas extraordinarias, horas extraordinarias).
  • El convenio no publica importes: son cantidades personales de cada trabajador.

Pluses, dietas, seguro y otros importes

Importes que el convenio fija fuera del salario base.

  • Dietas (2012-2015 → 2016): completa 34,98 → 35,15 €; desayuno 1,76 → 1,77 €; comida 12,24 → 12,30 €; cena 10,47 → 10,52 €; cama 10,47 → 10,52 € (art. 10).
  • Ropa de trabajo: un mono cada seis meses; si no se entrega, 0,54 € por día de trabajo (art. 11).
  • Plus de formación compensatorio: 15,68 €/mes (17,76 € en 2016) en las empresas que no acrediten participar en planes de formación continua del sector (art. 16).
  • Seguro de accidente de trabajo: 18.008,00 € por muerte o invalidez permanente absoluta; sin póliza, la empresa indemniza íntegramente (art. 17).
  • Plus de puntualidad suprimido: solo lo conserva, como complemento personal de 1,39 €/día, quien lo cobraba a la firma (disposición adicional tercera).
  • Fin de contrato eventual: un día de salario por mes trabajado (art. 20.F).

Licencias retribuidas

Permisos pagados con el salario de convenio.

  • Muerte del cónyuge o hijo: 5 días.
  • Fallecimiento de padres, abuelos, nietos y hermanos: 3 días, ampliables a 5 con desplazamiento.
  • Fallecimiento de padres, hijos o hermanos políticos: 3 días.
  • Enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos: 3 días; con intervención quirúrgica u hospitalización, hasta 7; ampliable hasta 30 no retribuidos con certificado médico de extrema gravedad.
  • Nacimiento de hijo: 3 días hábiles, 5 si hay enfermedad grave, intervención u hospitalización.
  • Matrimonio: 15 días.
  • Cambio de domicilio: 2 días hábiles.
  • Motivos personales que no admitan demora: 5 días al año, con preaviso de 3 días salvo imposibilidad justificada.
  • Las licencias se aplican también a las parejas de hecho legalmente reconocidas.

Contratación e igualdad

Reglas de contratación y medidas de igualdad añadidas en la subsanación de 2014.

  • Las bajas por jubilación, fallecimiento o excedencia superior a un año se cubren con nuevas contrataciones, con preferencia para quien haya trabajado por temporada en la empresa (art. 20.A).
  • Tiempo parcial indefinido: horas complementarias hasta el 20 % de las ordinarias (art. 20.D).
  • Eventual por circunstancias de la producción: hasta 12 meses dentro de 18, prorrogable una vez (art. 20.E).
  • Acoso sexual: falta muy grave; la empresa garantiza prontitud y confidencialidad (disposición adicional cuarta).
  • Medidas contra la discriminación entre mujeres y hombres, a negociar con la representación de los trabajadores (disposición adicional quinta).
  • Comisión UGT, CC.OO. y COPROCON para revisar la clasificación profesional y crear un listado de faltas y sanciones (disposición adicional primera).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 17), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo 18.008,00 € El boletín publica un solo capital para muerte o invalidez laboral permanente y absoluta.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 18.008,00 € El boletín publica un solo capital para muerte o invalidez laboral permanente y absoluta.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

La empresa entrega al trabajador copia de la póliza; si no la concierta, está obligada a indemnizarle íntegramente. Capital para los años 2012 a 2016; excluido del incremento de 2016.

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