Convenio colectivo · REGCON 47000075011983

Convenio colectivo de Comercio en General (excepto Alimentación) de Valladolid

Valladolid Comercio en general (excepto alimentación) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE A 552,00 € Art. 13.8: para personas trabajadoras de centros de trabajo fuera del Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades.
PLUS TRANSPORTE ALFOZ A 672,00 € Art. 13.8: sustituye al Plus Transporte general para personas trabajadoras de centros de trabajo ubicados en el Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades. Son excluyentes entre sí.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 14.1: por almuerzo o cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA COMPLETA D 27,00 € Art. 14.2: por almuerzo y cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA DE ALOJAMIENTO (PERNOCTA) D 65,00 € Art. 14.3: por pernoctar fuera de la residencia habitual. La empresa puede sustituirla por alojamiento en un hotel de tres estrellas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
KILOMETRAJE H 0,25 € Art. 14.4: desgaste de vehículo propio para viajantes que lo pongan a disposición de la empresa sin pactar otra compensación, por kilómetro realizado en desplazamientos fuera de su residencia habitual. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACION M 25,00 € Art. 50.B: solo lo abonan las empresas que NO acrediten su integración en una organización empresarial del sector que colabore en la Formación, ni el desarrollo de planes propios o agrupados de formación continua en materia de comercio. No aplica a las empresas que sí acrediten alguna de esas tres vías.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (1º Y 2º DIA) D 30,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías por jueves y/o festivos): por cada uno de los dos primeros domingos o festivos de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (3º Y 4º DIA) D 55,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías): por cada uno del tercer y cuarto domingo o festivo de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
PLUS DE SABADO (CENTROS COMERCIALES) H 5,00 € Art. 17.11.a: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales que abren todos los sábados tarde del año. Por cada hora trabajada a partir de las 15 horas, en los sábados entre el último de junio y el final de la Semana de Ferias y Fiestas Patronales de Valladolid.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (CENTROS COMERCIALES) D 70,00 € Art. 17.11.b: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales, por cada domingo o festivo autorizado trabajado, más un día de descanso. Máximo 8 domingos/festivos al año por persona trabajadora.
BOLSA DE VACACIONES A 205,00 € Art. 18.1: solo si, a propuesta de la empresa por necesidades de servicio y con aceptación de la persona trabajadora, no se disfrutan los 21 días de vacaciones de verano dentro del periodo del 1 de junio al 15 de septiembre.
BOLSA DE VACACIONES (AUTORREPUESTOS) A 66,00 € Art. 18.3: solo para personas trabajadoras del Sector Comercio de Autorrepuestos. Se abona al iniciar el disfrute de las vacaciones de verano.
NIVEL 1 12 conceptos

Puestos: Director/a; Gerente; Titulado/a Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.541,02 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.541,02 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.541,02 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.541,02 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 154,10 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 18,23 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 19,26 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 38,53 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 57,79 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 77,05 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 96,31 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 115,58 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 2 12 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Medio; Técnico/a de Sistemas Informáticos; Jefe/a de Personal, de Compras, de Ventas, de Administración; Encargado/a General; A.T.S.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.423,30 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.423,30 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.423,30 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.423,30 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 142,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 16,84 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 17,79 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 35,58 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 53,37 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 71,17 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 88,96 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 106,75 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 3 12 conceptos

Puestos: Jefe/a de Establecimiento, de Almacén, de Sección: Mercantil, Administrativa, de Servicios; Analista de Sistemas Informáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.374,95 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.374,95 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.374,95 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.374,95 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 137,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 16,27 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 17,19 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 34,37 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 51,56 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 68,75 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 85,93 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 103,12 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 4 12 conceptos

Puestos: Encargado/a de Sección; Encargado/a de Establecimiento; Programador/a; Oficial Administrativo/a de 1ª; Escaparatista; Profesional Especialista de Comercio; Viajante; Dependiente/a/Intérprete

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.352,37 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.352,37 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.352,37 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.352,37 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 135,24 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 16,00 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 16,90 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 33,81 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 50,71 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 67,62 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 84,52 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 101,43 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 5 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 1ª; Operador/a de Sistemas Informáticos; Corredor/a de Plaza; Oficial Administrativo/a de 2ª; Profesional de Oficio de 1ª; Especialista de Comercio de 1ª; Chofer/Conductor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.279,98 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.279,98 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.279,98 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.279,98 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 128,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,14 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 16,00 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 32,00 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 48,00 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 64,00 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 80,00 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 96,00 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 6 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 2ª; Ayudante de Sistemas Informáticos; Oficial Administrativo/a de 3ª; Profesional de Oficio de 2ª; Especialista de Comercio de 2ª; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.133,68 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.133,68 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.133,68 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.133,68 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 113,37 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 13,41 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 14,17 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 28,34 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 42,51 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 56,68 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 70,86 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 85,03 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 7 13 conceptos

Puestos: Ayudante de Dependiente/a; Oficial Administrativo/a de Entrada; Profesional de Oficio de 3ª; Ayudante Especialista de Comercio; Trabajador/a de Limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.074,58 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.074,58 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.074,58 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.074,58 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 107,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 12,71 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 13,43 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 26,86 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 40,30 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 53,73 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 67,16 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 80,59 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 457,30 € estimado El convenio no publica ninguna regla propia de equiparación al SMI. Sumados todos los conceptos salariales fijos del NIVEL 7 en cómputo anual (a 15 pagas) para 2025, el resultado queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de ese año; por ley, nadie puede cobrar menos. Se añade el complemento necesario para llegar al SMI (16.576,00 euros/año), sin que el convenio publique cómo se reparte entre conceptos.
Tabla salarial 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE A 528,00 € Art. 13.8: para personas trabajadoras de centros de trabajo fuera del Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades.
PLUS TRANSPORTE ALFOZ A 636,00 € Art. 13.8: sustituye al Plus Transporte general para personas trabajadoras de centros de trabajo ubicados en el Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades. Son excluyentes entre sí.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 14.1: por almuerzo o cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA COMPLETA D 27,00 € Art. 14.2: por almuerzo y cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA DE ALOJAMIENTO (PERNOCTA) D 65,00 € Art. 14.3: por pernoctar fuera de la residencia habitual. La empresa puede sustituirla por alojamiento en un hotel de tres estrellas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
KILOMETRAJE H 0,25 € Art. 14.4: desgaste de vehículo propio para viajantes que lo pongan a disposición de la empresa sin pactar otra compensación, por kilómetro realizado en desplazamientos fuera de su residencia habitual. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACION M 25,00 € Art. 50.B: solo lo abonan las empresas que NO acrediten su integración en una organización empresarial del sector que colabore en la Formación, ni el desarrollo de planes propios o agrupados de formación continua en materia de comercio. No aplica a las empresas que sí acrediten alguna de esas tres vías.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (1º Y 2º DIA) D 30,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías por jueves y/o festivos): por cada uno de los dos primeros domingos o festivos de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (3º Y 4º DIA) D 55,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías): por cada uno del tercer y cuarto domingo o festivo de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
PLUS DE SABADO (CENTROS COMERCIALES) H 5,00 € Art. 17.11.a: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales que abren todos los sábados tarde del año. Por cada hora trabajada a partir de las 15 horas, en los sábados entre el último de junio y el final de la Semana de Ferias y Fiestas Patronales de Valladolid.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (CENTROS COMERCIALES) D 70,00 € Art. 17.11.b: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales, por cada domingo o festivo autorizado trabajado, más un día de descanso. Máximo 8 domingos/festivos al año por persona trabajadora.
BOLSA DE VACACIONES A 205,00 € Art. 18.1: solo si, a propuesta de la empresa por necesidades de servicio y con aceptación de la persona trabajadora, no se disfrutan los 21 días de vacaciones de verano dentro del periodo del 1 de junio al 15 de septiembre.
BOLSA DE VACACIONES (AUTORREPUESTOS) A 66,00 € Art. 18.3: solo para personas trabajadoras del Sector Comercio de Autorrepuestos. Se abona al iniciar el disfrute de las vacaciones de verano.
NIVEL 1 12 conceptos

Puestos: Director/a; Gerente; Titulado/a Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.496,13 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.496,13 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.496,13 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.496,13 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 149,61 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 17,70 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 18,70 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 37,40 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 56,10 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 74,81 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 93,51 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 112,21 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 2 12 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Medio; Técnico/a de Sistemas Informáticos; Jefe/a de Personal, de Compras, de Ventas, de Administración; Encargado/a General; A.T.S.

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.381,84 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.381,84 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.381,84 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.381,84 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 138,18 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 16,35 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 17,27 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 34,55 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 51,82 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 69,09 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 86,36 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 103,64 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 3 12 conceptos

Puestos: Jefe/a de Establecimiento, de Almacén, de Sección: Mercantil, Administrativa, de Servicios; Analista de Sistemas Informáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.334,90 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.334,90 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.334,90 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.334,90 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 133,49 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,79 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 16,69 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 33,37 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 50,06 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 66,75 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 83,43 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 100,12 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 4 12 conceptos

Puestos: Encargado/a de Sección; Encargado/a de Establecimiento; Programador/a; Oficial Administrativo/a de 1ª; Escaparatista; Profesional Especialista de Comercio; Viajante; Dependiente/a/Intérprete

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.312,99 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.312,99 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.312,99 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.312,99 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 131,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,53 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 16,41 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 32,82 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 49,24 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 65,65 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 82,06 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 98,47 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 5 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 1ª; Operador/a de Sistemas Informáticos; Corredor/a de Plaza; Oficial Administrativo/a de 2ª; Profesional de Oficio de 1ª; Especialista de Comercio de 1ª; Chofer/Conductor/a

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.242,70 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.242,70 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.242,70 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.242,70 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 124,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 14,70 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 15,53 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 31,07 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 46,60 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 62,13 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 77,67 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 93,20 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 6 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 2ª; Ayudante de Sistemas Informáticos; Oficial Administrativo/a de 3ª; Profesional de Oficio de 2ª; Especialista de Comercio de 2ª; Telefonista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.100,66 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.100,66 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.100,66 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.100,66 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 110,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 13,02 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 13,76 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 27,52 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 41,27 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 55,03 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 68,79 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 82,55 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 7 13 conceptos

Puestos: Ayudante de Dependiente/a; Oficial Administrativo/a de Entrada; Profesional de Oficio de 3ª; Ayudante Especialista de Comercio; Trabajador/a de Limpieza

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.043,28 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.043,28 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.043,28 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.043,28 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 104,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 12,34 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 13,04 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 26,08 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 39,12 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 52,16 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 65,20 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 78,25 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL A 226,80 € estimado El convenio no publica ninguna regla propia de equiparación al SMI. Sumados todos los conceptos salariales fijos del NIVEL 7 en cómputo anual (a 15 pagas) para 2024, el resultado queda por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de ese año; por ley, nadie puede cobrar menos. Se añade el complemento necesario para llegar al SMI (15.876,00 euros/año), sin que el convenio publique cómo se reparte entre conceptos.
Tabla salarial 2023 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS TRANSPORTE A 504,00 € Art. 13.8: para personas trabajadoras de centros de trabajo fuera del Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades.
PLUS TRANSPORTE ALFOZ A 600,00 € Art. 13.8: sustituye al Plus Transporte general para personas trabajadoras de centros de trabajo ubicados en el Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades. Son excluyentes entre sí.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 14.1: por almuerzo o cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA COMPLETA D 27,00 € Art. 14.2: por almuerzo y cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA DE ALOJAMIENTO (PERNOCTA) D 65,00 € Art. 14.3: por pernoctar fuera de la residencia habitual. La empresa puede sustituirla por alojamiento en un hotel de tres estrellas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
KILOMETRAJE H 0,25 € Art. 14.4: desgaste de vehículo propio para viajantes que lo pongan a disposición de la empresa sin pactar otra compensación, por kilómetro realizado en desplazamientos fuera de su residencia habitual. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACION M 25,00 € Art. 50.B: solo lo abonan las empresas que NO acrediten su integración en una organización empresarial del sector que colabore en la Formación, ni el desarrollo de planes propios o agrupados de formación continua en materia de comercio. No aplica a las empresas que sí acrediten alguna de esas tres vías.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (1º Y 2º DIA) D 30,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías por jueves y/o festivos): por cada uno de los dos primeros domingos o festivos de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (3º Y 4º DIA) D 55,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías): por cada uno del tercer y cuarto domingo o festivo de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
PLUS DE SABADO (CENTROS COMERCIALES) H 5,00 € Art. 17.11.a: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales que abren todos los sábados tarde del año. Por cada hora trabajada a partir de las 15 horas, en los sábados entre el último de junio y el final de la Semana de Ferias y Fiestas Patronales de Valladolid.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (CENTROS COMERCIALES) D 70,00 € Art. 17.11.b: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales, por cada domingo o festivo autorizado trabajado, más un día de descanso. Máximo 8 domingos/festivos al año por persona trabajadora.
BOLSA DE VACACIONES A 205,00 € Art. 18.1: solo si, a propuesta de la empresa por necesidades de servicio y con aceptación de la persona trabajadora, no se disfrutan los 21 días de vacaciones de verano dentro del periodo del 1 de junio al 15 de septiembre.
BOLSA DE VACACIONES (AUTORREPUESTOS) A 66,00 € Art. 18.3: solo para personas trabajadoras del Sector Comercio de Autorrepuestos. Se abona al iniciar el disfrute de las vacaciones de verano.
NIVEL 1 12 conceptos

Puestos: Director/a; Gerente; Titulado/a Superior

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.445,54 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.445,54 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.445,54 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.445,54 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 144,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 17,10 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 18,07 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 36,14 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 54,21 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 72,28 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 90,35 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 108,42 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 2 12 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Medio; Técnico/a de Sistemas Informáticos; Jefe/a de Personal, de Compras, de Ventas, de Administración; Encargado/a General; A.T.S.

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.335,11 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.335,11 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.335,11 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.335,11 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 133,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,80 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 16,69 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 33,38 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 50,07 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 66,76 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 83,44 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 100,13 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 3 12 conceptos

Puestos: Jefe/a de Establecimiento, de Almacén, de Sección: Mercantil, Administrativa, de Servicios; Analista de Sistemas Informáticos

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.289,76 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.289,76 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.289,76 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.289,76 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 128,98 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,26 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 16,12 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 32,24 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 48,37 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 64,49 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 80,61 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 96,73 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 4 12 conceptos

Puestos: Encargado/a de Sección; Encargado/a de Establecimiento; Programador/a; Oficial Administrativo/a de 1ª; Escaparatista; Profesional Especialista de Comercio; Viajante; Dependiente/a/Intérprete

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.268,58 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.268,58 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.268,58 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.268,58 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 126,86 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 15,01 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 15,86 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 31,71 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 47,57 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 63,43 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 79,29 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 95,14 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 5 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 1ª; Operador/a de Sistemas Informáticos; Corredor/a de Plaza; Oficial Administrativo/a de 2ª; Profesional de Oficio de 1ª; Especialista de Comercio de 1ª; Chofer/Conductor/a

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.200,67 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.200,67 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.200,67 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.200,67 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 120,07 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 14,21 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 15,01 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 30,02 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 45,03 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 60,03 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 75,04 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 90,05 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 6 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 2ª; Ayudante de Sistemas Informáticos; Oficial Administrativo/a de 3ª; Profesional de Oficio de 2ª; Especialista de Comercio de 2ª; Telefonista

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.063,44 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.063,44 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.063,44 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.063,44 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 106,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 12,58 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 13,29 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 26,59 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 39,88 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 53,17 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 66,47 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 79,76 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 7 12 conceptos

Puestos: Ayudante de Dependiente/a; Oficial Administrativo/a de Entrada; Profesional de Oficio de 3ª; Ayudante Especialista de Comercio; Trabajador/a de Limpieza

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.008,00 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.008,00 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.008,00 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.008,00 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 100,80 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 11,93 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 12,60 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 25,20 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 37,80 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 50,40 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 63,00 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 75,60 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
Tabla salarial 2022 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS TRANSPORTE A 480,00 € Art. 13.8: para personas trabajadoras de centros de trabajo fuera del Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades.
PLUS TRANSPORTE ALFOZ A 552,00 € Art. 13.8: sustituye al Plus Transporte general para personas trabajadoras de centros de trabajo ubicados en el Alfoz de Valladolid Capital. Cantidad anual distribuida en 12 mensualidades. Son excluyentes entre sí.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 14.1: por almuerzo o cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA COMPLETA D 27,00 € Art. 14.2: por almuerzo y cena fuera de la residencia habitual, sin necesidad de justificar el gasto. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
DIETA DE ALOJAMIENTO (PERNOCTA) D 65,00 € Art. 14.3: por pernoctar fuera de la residencia habitual. La empresa puede sustituirla por alojamiento en un hotel de tres estrellas. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
KILOMETRAJE H 0,25 € Art. 14.4: desgaste de vehículo propio para viajantes que lo pongan a disposición de la empresa sin pactar otra compensación, por kilómetro realizado en desplazamientos fuera de su residencia habitual. Importe fijo para toda la vigencia del convenio.
PLUS COMPENSATORIO DE FORMACION M 25,00 € Art. 50.B: solo lo abonan las empresas que NO acrediten su integración en una organización empresarial del sector que colabore en la Formación, ni el desarrollo de planes propios o agrupados de formación continua en materia de comercio. No aplica a las empresas que sí acrediten alguna de esas tres vías.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (1º Y 2º DIA) D 30,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías por jueves y/o festivos): por cada uno de los dos primeros domingos o festivos de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (3º Y 4º DIA) D 55,00 € Art. 15.5 (y art. 19.4 para el régimen especial de Medina del Campo, con las mismas cuantías): por cada uno del tercer y cuarto domingo o festivo de apertura autorizada trabajados, más un descanso compensatorio por cada día.
PLUS DE SABADO (CENTROS COMERCIALES) H 5,00 € Art. 17.11.a: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales que abren todos los sábados tarde del año. Por cada hora trabajada a partir de las 15 horas, en los sábados entre el último de junio y el final de la Semana de Ferias y Fiestas Patronales de Valladolid.
COMPENSACION POR APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS (CENTROS COMERCIALES) D 70,00 € Art. 17.11.b: solo para empresas ubicadas en Centros Comerciales, por cada domingo o festivo autorizado trabajado, más un día de descanso. Máximo 8 domingos/festivos al año por persona trabajadora.
BOLSA DE VACACIONES A 205,00 € Art. 18.1: solo si, a propuesta de la empresa por necesidades de servicio y con aceptación de la persona trabajadora, no se disfrutan los 21 días de vacaciones de verano dentro del periodo del 1 de junio al 15 de septiembre.
BOLSA DE VACACIONES (AUTORREPUESTOS) A 66,00 € Art. 18.3: solo para personas trabajadoras del Sector Comercio de Autorrepuestos. Se abona al iniciar el disfrute de las vacaciones de verano.
NIVEL 1 12 conceptos

Puestos: Director/a; Gerente; Titulado/a Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.370,18 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.370,18 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.370,18 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.370,18 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 137,02 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 16,21 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 17,13 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 34,25 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 51,38 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 68,51 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 85,64 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 102,76 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 2 12 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Medio; Técnico/a de Sistemas Informáticos; Jefe/a de Personal, de Compras, de Ventas, de Administración; Encargado/a General; A.T.S.

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.265,51 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.265,51 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.265,51 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.265,51 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 126,55 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 14,97 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 15,82 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 31,64 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 47,46 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 63,28 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 79,09 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 94,91 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 3 12 conceptos

Puestos: Jefe/a de Establecimiento, de Almacén, de Sección: Mercantil, Administrativa, de Servicios; Analista de Sistemas Informáticos

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.222,52 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.222,52 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.222,52 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.222,52 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 122,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 14,46 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 15,28 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 30,56 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 45,84 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 61,13 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 76,41 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 91,69 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 4 12 conceptos

Puestos: Encargado/a de Sección; Encargado/a de Establecimiento; Programador/a; Oficial Administrativo/a de 1ª; Escaparatista; Profesional Especialista de Comercio; Viajante; Dependiente/a/Intérprete

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.202,45 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.202,45 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.202,45 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.202,45 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 120,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 14,23 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 15,03 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 30,06 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 45,09 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 60,12 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 75,15 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 90,18 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 5 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 1ª; Operador/a de Sistemas Informáticos; Corredor/a de Plaza; Oficial Administrativo/a de 2ª; Profesional de Oficio de 1ª; Especialista de Comercio de 1ª; Chofer/Conductor/a

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.138,08 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.138,08 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.138,08 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.138,08 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 113,81 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 13,46 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 14,23 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 28,45 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 42,68 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 56,90 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 71,13 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 85,36 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 6 12 conceptos

Puestos: Dependiente/a de Comercio de 2ª; Ayudante de Sistemas Informáticos; Oficial Administrativo/a de 3ª; Profesional de Oficio de 2ª; Especialista de Comercio de 2ª; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 963,62 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 963,62 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 963,62 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 963,62 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 96,36 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 11,40 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 12,05 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 24,09 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 36,14 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 48,18 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 60,23 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 72,27 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
NIVEL 7 12 conceptos

Puestos: Ayudante de Dependiente/a; Oficial Administrativo/a de Entrada; Profesional de Oficio de 3ª; Ayudante Especialista de Comercio; Trabajador/a de Limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 933,33 € Art. 13: retribución básica mensual. Se abona en 15 mensualidades: 12 ordinarias más las tres pagas extraordinarias del art. 13.2 (verano, Navidad y marzo).
PAGA EXTRAORDINARIA DE VERANO A 933,33 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de julio.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 933,33 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de diciembre.
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 933,33 € SAL_BASE Art. 13.2: una mensualidad del salario base más, en su caso, la antigüedad consolidada o el Plus de Vinculación devengados. Se abona en el mes de marzo; su periodo de devengo es el año natural anterior.
PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD M 93,33 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 13.7: 10% del Salario Base para las personas trabajadoras que realicen trabajos calificados como penosos, tóxicos o peligrosos.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 11,04 € SAL_BASE_ANUAL/JORNADA_ANUAL*1.40 Art. 17.9: horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas. Fórmula del art. 17.9: Hora Nocturna = (Salario base anual / Jornada Anual) x 1,40. Salario base anual = salario base mensual x 15 (12 mensualidades + 3 pagas extraordinarias). Jornada anual: 1.775 horas para toda la vigencia del convenio.
PLUS DE VINCULACION (1 AÑO) M 11,67 € SAL_BASE*0.0125*1 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 1 año de permanencia (1.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (2 AÑOS) M 23,33 € SAL_BASE*0.0125*2 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 2 años de permanencia (2.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (3 AÑOS) M 35,00 € SAL_BASE*0.0125*3 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 3 años de permanencia (3.75% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (4 AÑOS) M 46,67 € SAL_BASE*0.0125*4 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 4 años de permanencia (5.0% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (5 AÑOS) M 58,33 € SAL_BASE*0.0125*5 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 5 años de permanencia (6.25% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.
PLUS DE VINCULACION (6 AÑOS) M 70,00 € SAL_BASE*0.0125*6 Art. 13.5: 1,25% del salario base por cada año completo de servicio, hasta un máximo del 7,50% a los 6 años. Importe correspondiente a 6 años de permanencia (7.5% acumulado). Aplica a quienes no tenían la condición de fijas antes del 1 de abril de 1995, o ingresaron después de esa fecha.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
2023 Tabla salarial 2023
2022 Tabla salarial 2022
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio en general (excepto alimentación) (Valladolid)?

En 2025, el salario base va desde 1.074,58 € hasta 1.541,02 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y denuncia

El convenio dura cuatro años, con efectos económicos retrasados un año respecto de su entrada en vigor, y se prorroga en su totalidad hasta que se firme el siguiente.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025 (art. 2 y 3).
  • Los efectos económicos empiezan el 1 de enero de 2023, no el 1 de enero de 2022 (art. 2).
  • Se entiende denunciado automáticamente el 31 de diciembre de 2025 (art. 4.1).
  • Se acuerda constituir la comisión negociadora del siguiente convenio en la segunda quincena de enero de 2026 (art. 4.2).
  • Finalizada la vigencia, el convenio se mantiene vigente en todo su articulado hasta que se firme uno nuevo que lo sustituya (art. 4.2).
  • Las empresas pueden abonar los atrasos dentro de los dos meses siguientes a la publicación en el BOP de Valladolid (Disposición Transitoria Primera).

Jornada de trabajo

La jornada anual es de 1.775 horas durante toda la vigencia, con un descenso ya pactado para el primer día de 2026.

  • 1.775 horas en cómputo anual durante toda la vigencia del convenio (2022 a 2025).
  • El 1 de enero de 2026 la jornada anual pasa a 1.770 horas (art. 15.1).
  • Jornada diaria: mínimo 6 horas y máximo 9 horas para contratos a tiempo completo, salvo las excepciones de horario del art. 17.
  • No se trabaja, con carácter general, la jornada de tarde de los sábados entre el último sábado de junio y el sábado en que acaba la Semana de Fiestas Patronales de Valladolid (art. 15.2).
  • Fuera de ese periodo, la empresa puede exigir la jornada de tarde de los sábados, con descanso compensatorio equivalente a disfrutar en el plazo máximo de 15 días (art. 15.3).
  • Con carácter general no se trabajan domingos ni festivos, salvo hasta 4 aperturas autorizadas al año (art. 15.5).
  • Régimen especial de Medina del Campo: el descanso semanal se disfruta en jueves; los jueves festivos dan derecho a un descanso que se acumula a las vacaciones (art. 19).

Vacaciones

31 días naturales al año, con una bolsa económica si no se disfrutan en verano y particularidades para Autorrepuestos y Materiales de Construcción.

  • 31 días naturales de vacaciones retribuidas al año (art. 18.1).
  • 21 días ininterrumpidos, como mínimo, entre el 1 de junio y el 15 de septiembre; el resto, en la fecha que señale la empresa con 15 días de antelación mínima.
  • Si a propuesta de la empresa no se disfrutan los 21 días de verano en ese periodo, se abona una bolsa de vacaciones de 205 euros.
  • En Autorrepuestos y Materiales de Construcción las vacaciones se dividen en dos periodos (16 y 15 días); quienes trabajan en Autorrepuestos tienen además derecho a una bolsa de 66 euros al iniciar las vacaciones de verano.
  • Las trabajadoras embarazadas pueden disfrutar todo el periodo de forma continuada a partir del sexto mes de embarazo, avisando con 15 días de antelación.
  • La IT y la suspensión del contrato por nacimiento, adopción o riesgo en el embarazo interrumpen o posponen el disfrute conforme a las reglas del art. 18.4 a 18.6.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento llega al 100% del salario cotizado en todos los casos, pero el día desde el que se paga depende de la contingencia y de la cotización previa.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100% del salario cotizado por contingencias profesionales del mes anterior, desde el primer día de la baja, hasta un máximo de 12 meses.
  • Enfermedad común y accidente no laboral: 100% del salario cotizado por contingencias comunes del mes anterior, desde el cuarto día de la baja, hasta un máximo de 12 meses.
  • Si la baja por enfermedad común o accidente no laboral dura más de 21 días, el 100% se abona desde el primer día (no solo desde el cuarto).
  • Quien no tenga cotizados 180 días en los 5 años anteriores a la baja por enfermedad común o accidente no laboral: la empresa le abona la retribución básica mensual, con un máximo de 12 meses desde el inicio de la IT.

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias al año, cada una de una mensualidad de salario base más antigüedad o Plus de Vinculación.

  • Paga de verano: se abona en julio; se devenga del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente.
  • Paga de Navidad: se abona en diciembre; se devenga por año natural.
  • Paga de marzo: se abona en marzo; se devenga por el año natural anterior.
  • El importe de cada paga es una mensualidad del salario base más, en su caso, el importe de la antigüedad consolidada o del Plus de Vinculación que se esté devengando.
  • Mediante acuerdo entre empresa y persona trabajadora, dos de las tres pagas pueden prorratearse en las 12 mensualidades del año (1/12 cada mes).

Antigüedad: consolidada (cerrada) y Plus de Vinculación

La antigüedad clásica está suprimida desde 1995; en su lugar rige, para casi toda la plantilla, el Plus de Vinculación.

  • La prestación por antigüedad está suprimida en el sector desde el 1 de abril de 1995 (art. 13.4).
  • Plus de Antigüedad Consolidado: solo para quienes en esa fecha ya eran fijas y tenían consolidados 5 o más cuatrienios; su porcentaje quedó congelado en el que tuvieran consolidado, sin nuevas subidas. Su cuantía depende de cada persona y no se puede tabular por nivel.
  • Plus de Vinculación: para el resto de la plantilla (quienes no eran fijas antes del 1 de abril de 1995, y todo el personal ingresado después). Se devenga un 1,25% del salario base de su categoría por cada año completo de servicio.
  • El Plus de Vinculación se acumula hasta un máximo del 7,50% (a los 6 años de servicio); alcanzado ese máximo, queda inalterable hasta el fin de la relación laboral.
  • Tanto la antigüedad consolidada como el Plus de Vinculación se añaden a las tres pagas extraordinarias.

Incrementos salariales de la vigencia

Las tablas de los cuatro años de vigencia ya están publicadas; solo queda una cláusula de garantía frente al IPC para 2026.

  • Los importes de 2022, 2023, 2024 y 2025 están publicados en el anexo del convenio: no hay ningún año de la vigencia pendiente de fórmula.
  • Cláusula de garantía (art. 13, párrafo final): si la suma del IPC subyacente de los años de vigencia del convenio supera el 12% pactado como incremento salarial de toda la vigencia, las tablas se actualizan un 0,5% adicional el 1 de enero de 2026.
  • Esa actualización del 0,5% queda fuera de la vigencia de este convenio (2022-2025) y depende de un dato (el IPC subyacente acumulado) que no puede verificarse con la información de este texto: no se incluye ninguna tabla de 2026.

Dietas, kilometraje y compensaciones por apertura en domingos y festivos

El convenio fija dietas y kilometraje fijos para toda la vigencia y varias compensaciones por trabajar domingos, festivos o sábados tarde en centros comerciales.

  • Dieta por comida o cena (sin pernocta): 17,00 euros (art. 14.1).
  • Dieta por comida y cena (sin pernocta): 27,00 euros (art. 14.2).
  • Dieta de alojamiento (pernocta): 65,00 euros, o alojamiento equivalente en hotel de tres estrellas a cargo de la empresa (art. 14.3).
  • Kilometraje por uso de vehículo propio de viajantes, si no se pacta otra compensación: 0,25 euros/km (art. 14.4).
  • Apertura en domingos/festivos autorizados (hasta 4 al año): 30 euros/día los dos primeros días y un descanso compensatorio; 55 euros/día el tercer y cuarto día y un descanso compensatorio (art. 15.5).
  • Centros en Centros Comerciales que abren todos los sábados tarde del año: 5,00 euros por hora trabajada a partir de las 15 horas (art. 17.11.a).
  • Centros en Centros Comerciales que abren domingos/festivos autorizados: 70 euros por día trabajado, más un día de descanso (art. 17.11.b).
  • Régimen especial de Medina del Campo: mismas cuantías (30 y 55 euros/día) por las aperturas en jueves y/o festivos propias de ese municipio (art. 19.4).
  • Plus compensatorio de formación: 25 euros al mes, solo para las empresas que no acrediten su integración en una organización empresarial del sector que colabore en la Formación, ni el desarrollo de planes propios o agrupados de formación continua (art. 50.B).
  • Seguro de Accidentes: la empresa debe suscribir un seguro con cobertura de Muerte e Invalidez Absoluta derivadas de accidente (excluida la enfermedad profesional), por un importe asegurado de 26.500,00 euros (art. 13.9).
  • Reconocimiento médico anual a cargo de la empresa (art. 20).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 13.9), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte — 26.500,00 € Excluye: enfermedad profesional · Importe asegurado único para todas las personas trabajadoras, durante toda la vigencia del convenio.
Incapacidad permanente absoluta — 26.500,00 € Excluye: enfermedad profesional · El convenio agrupa muerte e invalidez absoluta en la misma cuantía de 26.500 euros; se desglosa en dos entradas para que la API responda por contingencia.

El convenio dice «cobertura para las contingencias de Muerte e Invalidez Absoluta (derivadas ambas de Accidente – excluida la enfermedad profesional-)» sin especificar si el accidente cubierto es solo laboral, solo no laboral o ambos: no se fuerza la distinción.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio: no pacta un régimen de subrogación de personal por cambio de contrata. El art. 5.3 solo remite a la subrogación empresarial genérica ("En caso de subrogación de la Empresa, se respetarán... todos los derechos adquiridos"), que es distinta de la subrogación convencional de contratas.

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