Convenio colectivo · REGCON 02000025011982

Convenio colectivo de Comercio en General de la provincia de Albacete

Albacete Comercio en general Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 — provisional (anexo II: 3 % sobre las tablas de 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS COMPENSATORIO M 61,87 € Art. 60 y anexo II: lo percibe toda persona trabajadora con independencia de la fecha de su ingreso en la empresa, proporcional a la jornada contratada.
PAGA DE BENEFICIOS A — Art. 62: régimen de gratificaciones variables en función de las ventas o los beneficios, que en ningún caso puede ser menor al importe de una mensualidad del total de emolumentos (salario base, complemento ad personam, plus compensatorio, plus de asistencia, pagas extraordinarias y cualquier otro incentivo). Se abona mensualmente en doceavas partes. Sin importe: dos de sus sumandos —el plus de asistencia, que va por día efectivo de trabajo, y los incentivos de cada empresa— no son determinables a priori, y el convenio no publica ninguna cuantía.
PLUS DE ASISTENCIA E 5,98 € Art. 63 y anexo II: por día efectivo de trabajo y proporcional a la jornada contratada. También se abona durante el período de vacaciones.
KILOMETRAJE H 0,45 € Art. 64.1 y anexo II: por kilómetro recorrido cuando la persona trabajadora se desplaza en vehículo propio por orden y cuenta de la empresa. Se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
MEDIA DIETA E 16,09 € Anexo II. Salida de menos de 24 horas con una sola comida principal fuera, y días de salida o de regreso según los tramos horarios del art. 64.2. Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
DIETA COMPLETA E 32,20 € Anexo II. Salida antes de las 14:00 con regreso después de las 22:00, y días intermedios de una salida de más de 24 horas (art. 64.2). Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
DIETA COMPLETA CON PERNOCTACIÓN E 64,31 € Anexo II. Dieta completa cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio habitual (anexo II y art. 64.2). Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
PLUS DE FESTIVO H 8,83 € Arts. 48.3 y 65 y anexo II: por cada hora trabajada en domingo o festivo, cuando se opta por cobrarlo en lugar de generar una hora libre adicional. No sustituye al descanso compensatorio del art. 48.2, que se disfruta igualmente.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 25% Arts. 49 y 65: incremento del 25 % sobre el valor de la hora ordinaria por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Arts. 50 y 65: se compensan con días completos de descanso dentro de los cuatro meses siguientes y, si no se compensan, se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
PLUS DE FERIA H — 75% Arts. 46 y 65: incremento del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria por las horas trabajadas a partir de las 14:00 de un sábado de feria o fiestas mayores, cuando se opta por cobrarlas en lugar del descanso compensatorio. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
SEGURO DE ACCIDENTES A 25.000,00 € Art. 38: capital que la empresa debe tener asegurado por fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Con efectos de 1 de enero de 2025 el capital pasa de 24.040,48 € a 25.000 €. No es retribución periódica —solo se abona si hay siniestro—: se recoge como concepto anual para que el capital viaje en las exportaciones. Queda excluido si el accidente o la enfermedad los causa la ingestión de alcohol o drogas.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A — 2 mensualidades Art. 39: al fallecer una persona trabajadora con al menos un año de permanencia en la empresa, esta abona a su derechohabiente dos mensualidades iguales a la última que percibiera, incrementada con todos los emolumentos inherentes a la misma. Sin importe: la base incluye conceptos variables de cada persona y el convenio no publica ninguna cuantía.
Director/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 1 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.596,03 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila de Director/a. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.657,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.657,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.596,03 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.276,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Titulado/a Universitario/a Superior GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 1 7 conceptos

Puestos: Titulado de Grado Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.596,03 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 64,03 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Titulado/a de Grado Superior). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 64,48 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Titulado/a de Grado Superior). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.657,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.657,90 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.596,03 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.276,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Titulado/a Universitario/a Medio/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 2 6 conceptos

Puestos: Titulado de Grado Medio, Ayudante Técnico Sanitario

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.543,91 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque su categoría antigua agrupa DOS filas del anexo III con importes distintos (Titulado/a de Grado Medio, 61,94 / 62,37 €, y Ayudante/a Técnico Sanitario, 57,77 / 58,17 €), y el importe depende de cuál fuese la categoría en el momento de la consolidación. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.605,78 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.605,78 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.543,91 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.235,13 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Departamento GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 3 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal, Jefe de Compras, Jefe de Ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.440,47 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 57,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 58,20 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.502,34 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.502,34 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.440,47 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.152,38 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Supervisor/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 3 7 conceptos

Puestos: Encargado General

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.440,47 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 57,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 58,20 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.502,34 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.502,34 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.440,47 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.152,38 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
(A extinguir) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 4 7 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

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SALARIO BASE M 1.338,61 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 53,70 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 54,08 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.400,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.400,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.338,61 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.070,89 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a Administrativo/a GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 4 7 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.338,61 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 53,70 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 54,08 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.400,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.400,48 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.338,61 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.070,89 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Establecimiento GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 5 7 conceptos

Puestos: Encargado de Establecimiento

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.306,71 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 52,42 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 52,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.368,58 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.368,58 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.306,71 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.045,37 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a Comercial GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 5 7 conceptos

Puestos: Vendedor, Comprador, Subastador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.306,71 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 52,42 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 52,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.368,58 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.368,58 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.306,71 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.045,37 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Encargado/a (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 6 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén, Jefe de Grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.277,75 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 51,26 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 51,62 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.339,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.277,75 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.022,20 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección Comercial GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 6 7 conceptos

Puestos: Jefe de Acción Mercantil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.277,75 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 51,26 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 51,62 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.339,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.339,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.277,75 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.022,20 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección Administrativa GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 7 7 conceptos

Puestos: Jefe de Sección Administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.248,83 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 50,10 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 50,45 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.310,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.310,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.248,83 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 999,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 7 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.248,83 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila equivalente. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.310,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.310,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.248,83 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 999,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a Administrativo GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,97 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.281,84 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.281,84 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.219,97 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 975,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 9 7 conceptos

Puestos: Escaparatista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.210,71 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,57 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Escaparatista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 48,91 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Escaparatista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.272,58 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.272,58 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.210,71 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 968,57 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Viajante GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 7 7 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.248,83 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 50,10 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 50,45 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.310,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.310,70 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.248,83 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 999,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Dependiente/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Dependiente a partir de 22 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.219,97 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.281,84 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.281,84 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.219,97 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 975,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Oficial Administrativo/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo, Operador de Máquinas Contables

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SALARIO BASE M 1.219,97 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.281,84 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.281,84 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.219,97 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 975,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Televendedor/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 10 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.142,95 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila de Televendedor/a. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.204,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.142,95 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 914,36 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Especialista (logística y servicios) GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 10 7 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª

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SALARIO BASE M 1.142,95 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,86 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 46,18 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.204,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.204,82 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.142,95 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 914,36 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Cajero/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 11 7 conceptos

Puestos: Cajero

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SALARIO BASE M 1.133,12 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Cajero/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,78 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Cajero/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.194,99 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.194,99 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.133,12 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 906,50 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo, Perforista

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SALARIO BASE M 1.125,20 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,14 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.125,20 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 900,16 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar de Caja GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,20 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,14 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.125,20 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 900,16 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar A (logística y servicios) GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 6 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo Especializado, Telefonista, Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,20 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque su categoría antigua agrupa DOS filas del anexo III con importes distintos (Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado y Telefonista, 45,14 / 45,46 €, y Cobrador/a, 44,75 / 45,06 €), y el importe depende de cuál fuese la categoría en el momento de la consolidación. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,07 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.125,20 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 900,16 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Ayudante de Dependiente/a GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 13 7 conceptos

Puestos: Ayudante

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SALARIO BASE M 1.098,35 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 44,07 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Ayudante/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 44,37 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Ayudante/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.160,22 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.160,22 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.098,35 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 878,68 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar B (logística y servicios) GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 14 7 conceptos

Puestos: Mozo

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SALARIO BASE M 1.096,25 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 43,98 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Mozo/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 44,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Mozo/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.158,12 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.158,12 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.096,25 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 877,00 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Tabla salarial 2025 — provisional (anexo II: 3,5 % sobre las tablas de 2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS COMPENSATORIO M 60,07 € Art. 60 y anexo II: lo percibe toda persona trabajadora con independencia de la fecha de su ingreso en la empresa, proporcional a la jornada contratada.
PAGA DE BENEFICIOS A — Art. 62: régimen de gratificaciones variables en función de las ventas o los beneficios, que en ningún caso puede ser menor al importe de una mensualidad del total de emolumentos (salario base, complemento ad personam, plus compensatorio, plus de asistencia, pagas extraordinarias y cualquier otro incentivo). Se abona mensualmente en doceavas partes. Sin importe: dos de sus sumandos —el plus de asistencia, que va por día efectivo de trabajo, y los incentivos de cada empresa— no son determinables a priori, y el convenio no publica ninguna cuantía.
PLUS DE ASISTENCIA E 5,81 € Art. 63 y anexo II: por día efectivo de trabajo y proporcional a la jornada contratada. También se abona durante el período de vacaciones.
KILOMETRAJE H 0,44 € Art. 64.1 y anexo II: por kilómetro recorrido cuando la persona trabajadora se desplaza en vehículo propio por orden y cuenta de la empresa. Se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
MEDIA DIETA E 15,62 € Anexo II. Salida de menos de 24 horas con una sola comida principal fuera, y días de salida o de regreso según los tramos horarios del art. 64.2. Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
DIETA COMPLETA E 31,26 € Anexo II. Salida antes de las 14:00 con regreso después de las 22:00, y días intermedios de una salida de más de 24 horas (art. 64.2). Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
DIETA COMPLETA CON PERNOCTACIÓN E 62,44 € Anexo II. Dieta completa cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio habitual (anexo II y art. 64.2). Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
PLUS DE FESTIVO H 8,57 € Arts. 48.3 y 65 y anexo II: por cada hora trabajada en domingo o festivo, cuando se opta por cobrarlo en lugar de generar una hora libre adicional. No sustituye al descanso compensatorio del art. 48.2, que se disfruta igualmente.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 25% Arts. 49 y 65: incremento del 25 % sobre el valor de la hora ordinaria por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Arts. 50 y 65: se compensan con días completos de descanso dentro de los cuatro meses siguientes y, si no se compensan, se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
PLUS DE FERIA H — 75% Arts. 46 y 65: incremento del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria por las horas trabajadas a partir de las 14:00 de un sábado de feria o fiestas mayores, cuando se opta por cobrarlas en lugar del descanso compensatorio. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
SEGURO DE ACCIDENTES A 25.000,00 € Art. 38: capital que la empresa debe tener asegurado por fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Con efectos de 1 de enero de 2025 el capital pasa de 24.040,48 € a 25.000 €. No es retribución periódica —solo se abona si hay siniestro—: se recoge como concepto anual para que el capital viaje en las exportaciones. Queda excluido si el accidente o la enfermedad los causa la ingestión de alcohol o drogas.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A — 2 mensualidades Art. 39: al fallecer una persona trabajadora con al menos un año de permanencia en la empresa, esta abona a su derechohabiente dos mensualidades iguales a la última que percibiera, incrementada con todos los emolumentos inherentes a la misma. Sin importe: la base incluye conceptos variables de cada persona y el convenio no publica ninguna cuantía.
Director/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 1 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.549,54 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila de Director/a. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.609,61 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.609,61 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.549,54 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.239,63 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Titulado/a Universitario/a Superior GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 1 7 conceptos

Puestos: Titulado de Grado Superior

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SALARIO BASE M 1.549,54 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 64,03 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Titulado/a de Grado Superior). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 64,48 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Titulado/a de Grado Superior). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.609,61 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.609,61 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.549,54 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.239,63 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Titulado/a Universitario/a Medio/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 2 6 conceptos

Puestos: Titulado de Grado Medio, Ayudante Técnico Sanitario

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SALARIO BASE M 1.498,94 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque su categoría antigua agrupa DOS filas del anexo III con importes distintos (Titulado/a de Grado Medio, 61,94 / 62,37 €, y Ayudante/a Técnico Sanitario, 57,77 / 58,17 €), y el importe depende de cuál fuese la categoría en el momento de la consolidación. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.559,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.559,01 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.498,94 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.199,15 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Departamento GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 3 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal, Jefe de Compras, Jefe de Ventas

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SALARIO BASE M 1.398,52 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 57,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 58,20 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.398,52 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.118,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Supervisor/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 3 7 conceptos

Puestos: Encargado General

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SALARIO BASE M 1.398,52 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 57,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 58,20 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.458,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.458,59 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.398,52 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.118,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
(A extinguir) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 4 7 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

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SALARIO BASE M 1.299,62 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 53,70 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 54,08 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.359,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.359,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.299,62 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.039,70 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a Administrativo/a GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 4 7 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo

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SALARIO BASE M 1.299,62 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 53,70 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 54,08 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.359,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.359,69 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.299,62 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.039,70 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Establecimiento GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 5 7 conceptos

Puestos: Encargado de Establecimiento

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SALARIO BASE M 1.268,65 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 52,42 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 52,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.328,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.268,65 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.014,92 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a Comercial GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 5 7 conceptos

Puestos: Vendedor, Comprador, Subastador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.268,65 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 52,42 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 52,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.328,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,72 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.268,65 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.014,92 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Encargado/a (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 6 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén, Jefe de Grupo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,53 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 51,26 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 51,62 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.240,53 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 992,42 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección Comercial GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 6 7 conceptos

Puestos: Jefe de Acción Mercantil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.240,53 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 51,26 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 51,62 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.300,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.300,60 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.240,53 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 992,42 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección Administrativa GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 7 7 conceptos

Puestos: Jefe de Sección Administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,46 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 50,10 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 50,45 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.272,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.272,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.212,46 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 969,97 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 7 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,46 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila equivalente. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.272,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.272,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.212,46 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 969,97 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a Administrativo GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.184,44 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.184,44 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 947,55 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 9 7 conceptos

Puestos: Escaparatista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.175,45 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,57 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Escaparatista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 48,91 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Escaparatista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.235,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.235,52 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.175,45 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 940,36 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Viajante GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 7 7 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.212,46 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 50,10 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 50,45 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.272,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.272,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.212,46 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 969,97 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Dependiente/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Dependiente a partir de 22 años

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SALARIO BASE M 1.184,44 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.184,44 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 947,55 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Oficial Administrativo/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo, Operador de Máquinas Contables

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SALARIO BASE M 1.184,44 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.244,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.244,51 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.184,44 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 947,55 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Televendedor/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 10 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.109,66 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila de Televendedor/a. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.169,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.109,66 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 887,73 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Especialista (logística y servicios) GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 10 7 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª

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SALARIO BASE M 1.109,66 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,86 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 46,18 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.169,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,73 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.109,66 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 887,73 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Cajero/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 11 7 conceptos

Puestos: Cajero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.100,12 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Cajero/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,78 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Cajero/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.160,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.160,19 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.100,12 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 880,10 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo, Perforista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.092,43 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,14 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.152,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.152,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.092,43 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 873,94 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar de Caja GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.092,43 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,14 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.152,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.152,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.092,43 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 873,94 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar A (logística y servicios) GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 6 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo Especializado, Telefonista, Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.092,43 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque su categoría antigua agrupa DOS filas del anexo III con importes distintos (Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado y Telefonista, 45,14 / 45,46 €, y Cobrador/a, 44,75 / 45,06 €), y el importe depende de cuál fuese la categoría en el momento de la consolidación. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.152,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.152,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.092,43 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 873,94 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Ayudante de Dependiente/a GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 13 7 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.066,36 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 44,07 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Ayudante/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 44,37 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Ayudante/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.126,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.126,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.066,36 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 853,09 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar B (logística y servicios) GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 14 7 conceptos

Puestos: Mozo

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SALARIO BASE M 1.064,31 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 43,98 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Mozo/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 44,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Mozo/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.124,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.124,38 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.064,31 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 851,45 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Tabla salarial 2024 (anexo II: 3,5 % sobre las tablas de 2023, desde el 1 de enero de 2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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PLUS COMPENSATORIO M 58,04 € Art. 60 y anexo II: lo percibe toda persona trabajadora con independencia de la fecha de su ingreso en la empresa, proporcional a la jornada contratada.
PAGA DE BENEFICIOS A — Art. 62: régimen de gratificaciones variables en función de las ventas o los beneficios, que en ningún caso puede ser menor al importe de una mensualidad del total de emolumentos (salario base, complemento ad personam, plus compensatorio, plus de asistencia, pagas extraordinarias y cualquier otro incentivo). Se abona mensualmente en doceavas partes. Sin importe: dos de sus sumandos —el plus de asistencia, que va por día efectivo de trabajo, y los incentivos de cada empresa— no son determinables a priori, y el convenio no publica ninguna cuantía.
PLUS DE ASISTENCIA E 5,61 € Art. 63 y anexo II: por día efectivo de trabajo y proporcional a la jornada contratada. También se abona durante el período de vacaciones.
KILOMETRAJE H 0,42 € Art. 64.1 y anexo II: por kilómetro recorrido cuando la persona trabajadora se desplaza en vehículo propio por orden y cuenta de la empresa. Se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
MEDIA DIETA E 15,09 € Anexo II. Salida de menos de 24 horas con una sola comida principal fuera, y días de salida o de regreso según los tramos horarios del art. 64.2. Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
DIETA COMPLETA E 30,20 € Anexo II. Salida antes de las 14:00 con regreso después de las 22:00, y días intermedios de una salida de más de 24 horas (art. 64.2). Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
DIETA COMPLETA CON PERNOCTACIÓN E 60,33 € Anexo II. Dieta completa cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera del domicilio habitual (anexo II y art. 64.2). Se abona por día efectivo de trabajo en esas circunstancias y se mantienen las mejoras que existan en cada empresa.
PLUS DE FESTIVO H 8,28 € Arts. 48.3 y 65 y anexo II: por cada hora trabajada en domingo o festivo, cuando se opta por cobrarlo en lugar de generar una hora libre adicional. No sustituye al descanso compensatorio del art. 48.2, que se disfruta igualmente.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 25% Arts. 49 y 65: incremento del 25 % sobre el valor de la hora ordinaria por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 50% Arts. 50 y 65: se compensan con días completos de descanso dentro de los cuatro meses siguientes y, si no se compensan, se abonan con un incremento del 50 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
PLUS DE FERIA H — 75% Arts. 46 y 65: incremento del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria por las horas trabajadas a partir de las 14:00 de un sábado de feria o fiestas mayores, cuando se opta por cobrarlas en lugar del descanso compensatorio. Sin importe: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria ni la fórmula para obtenerlo.
SEGURO DE ACCIDENTES A 24.040,48 € Art. 38: capital que la empresa debe tener asegurado por fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Con efectos de 1 de enero de 2025 el capital pasa de 24.040,48 € a 25.000 €. No es retribución periódica —solo se abona si hay siniestro—: se recoge como concepto anual para que el capital viaje en las exportaciones. Queda excluido si el accidente o la enfermedad los causa la ingestión de alcohol o drogas.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A — 2 mensualidades Art. 39: al fallecer una persona trabajadora con al menos un año de permanencia en la empresa, esta abona a su derechohabiente dos mensualidades iguales a la última que percibiera, incrementada con todos los emolumentos inherentes a la misma. Sin importe: la base incluye conceptos variables de cada persona y el convenio no publica ninguna cuantía.
Director/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 1 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.497,14 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila de Director/a. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.555,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.555,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.497,14 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.197,71 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Titulado/a Universitario/a Superior GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 1 7 conceptos

Puestos: Titulado de Grado Superior

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SALARIO BASE M 1.497,14 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 64,03 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Titulado/a de Grado Superior). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 64,48 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Titulado/a de Grado Superior). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.555,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.555,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.497,14 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.197,71 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Titulado/a Universitario/a Medio/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 2 6 conceptos

Puestos: Titulado de Grado Medio, Ayudante Técnico Sanitario

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SALARIO BASE M 1.448,25 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque su categoría antigua agrupa DOS filas del anexo III con importes distintos (Titulado/a de Grado Medio, 61,94 / 62,37 €, y Ayudante/a Técnico Sanitario, 57,77 / 58,17 €), y el importe depende de cuál fuese la categoría en el momento de la consolidación. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.506,29 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.506,29 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.448,25 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.158,60 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Departamento GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 3 7 conceptos

Puestos: Jefe de Personal, Jefe de Compras, Jefe de Ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.351,23 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 57,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 58,20 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.409,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.409,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.351,23 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.080,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Supervisor/a GRUPO 1: DIRECCIÓN > NIVEL SALARIAL 3 7 conceptos

Puestos: Encargado General

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.351,23 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 57,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 58,20 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Personal, Jefe/a de Compras, Jefe/a de Ventas, Encargado/a General). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.409,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.409,27 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.351,23 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.080,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
(A extinguir) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 4 7 conceptos

Puestos: Dependiente Mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.255,67 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 53,70 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 54,08 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.313,71 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.313,71 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.255,67 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.004,54 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a Administrativo/a GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 4 7 conceptos

Puestos: Jefe Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.255,67 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 53,70 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 54,08 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a Mayor, Jefe/a Administrativo). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.313,71 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.313,71 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.255,67 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 1.004,54 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Establecimiento GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 5 7 conceptos

Puestos: Encargado de Establecimiento

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SALARIO BASE M 1.225,75 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 52,42 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 52,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.283,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.283,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.225,75 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 980,60 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a Comercial GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 5 7 conceptos

Puestos: Vendedor, Comprador, Subastador

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SALARIO BASE M 1.225,75 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 52,42 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 52,79 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Encargado/a de Establecimiento, Vendedor/a, Comprador/a, Subastador/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.283,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.283,79 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.225,75 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 980,60 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Encargado/a (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 6 7 conceptos

Puestos: Jefe de Almacén, Jefe de Grupo

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SALARIO BASE M 1.198,58 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 51,26 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 51,62 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.256,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.256,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.198,58 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 958,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección Comercial GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 6 7 conceptos

Puestos: Jefe de Acción Mercantil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.198,58 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 51,26 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 51,62 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Jefe/a de Almacén, Jefe/a de Grupo, Jefe/a de Acción Mercantil). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.256,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.256,62 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.198,58 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 958,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección Administrativa GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 7 7 conceptos

Puestos: Jefe de Sección Administrativa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.171,46 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 50,10 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 50,45 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.229,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.229,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.171,46 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 937,17 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Jefe/a de Sección (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 7 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.171,46 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila equivalente. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.229,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.229,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.171,46 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 937,17 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a Administrativo GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Contable

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SALARIO BASE M 1.144,39 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.144,39 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 915,51 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Técnico/a (logística y servicios) GRUPO 2: TÉCNICOS, TÉCNICAS, COORDINADORES Y COORDINADORAS > NIVEL SALARIAL 9 7 conceptos

Puestos: Escaparatista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.135,70 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,57 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Escaparatista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 48,91 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Escaparatista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.193,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.193,74 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.135,70 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 908,56 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Viajante GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 7 7 conceptos

Puestos: Viajante

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SALARIO BASE M 1.171,46 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 50,10 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 50,45 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Viajante, Jefe/a de Sección Administrativa). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.229,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.229,50 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.171,46 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 937,17 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Dependiente/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Dependiente a partir de 22 años

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SALARIO BASE M 1.144,39 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.144,39 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 915,51 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Oficial Administrativo/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 8 7 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo, Operador de Máquinas Contables

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SALARIO BASE M 1.144,39 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 48,94 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 49,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Dependiente/a a partir de 22 años, Contable, Oficial Administrativo, Operado/ar de Máquinas Contables). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.202,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,43 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.144,39 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 915,51 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Televendedor/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 10 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.072,14 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque el anexo II no le asigna categoría antigua y el anexo III no publica ninguna fila de Televendedor/a. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.130,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.130,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.072,14 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 857,71 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Especialista (logística y servicios) GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 10 7 conceptos

Puestos: Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª

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SALARIO BASE M 1.072,14 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,86 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 46,18 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Oficial de 1.ª, Chófer de 1.ª). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.130,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.130,18 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.072,14 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 857,71 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Cajero/a GRUPO 3: PROFESIONALES Y ESPECIALISTAS > NIVEL SALARIAL 11 7 conceptos

Puestos: Cajero

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SALARIO BASE M 1.062,92 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Cajero/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,78 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Cajero/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.120,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.120,96 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.062,92 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 850,34 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar Administrativo/a GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 7 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo, Perforista

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SALARIO BASE M 1.055,49 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,14 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.113,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.113,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.055,49 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 844,39 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar de Caja GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de Caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.055,49 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 45,14 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 45,46 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Auxiliar Administrativo/a, Perforista, Auxiliar de Caja, Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado, Telefonista). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.113,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.113,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.055,49 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 844,39 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar A (logística y servicios) GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 12 6 conceptos

Puestos: Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo Especializado, Telefonista, Cobrador

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.055,49 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA) M — Art. 60: se mantiene el complemento ad personam en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015, congelado. Esta categoría se queda sin importe porque su categoría antigua agrupa DOS filas del anexo III con importes distintos (Oficial de 2.ª, Chófer de 2.ª, Mozo/a Especializado y Telefonista, 45,14 / 45,46 €, y Cobrador/a, 44,75 / 45,06 €), y el importe depende de cuál fuese la categoría en el momento de la consolidación. No se le atribuye ninguna cuantía porque elegir una sería inventar el dato.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.113,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.113,53 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.055,49 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 844,39 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Ayudante de Dependiente/a GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 13 7 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.030,30 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 44,07 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Ayudante/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 44,37 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Ayudante/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.088,34 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.088,34 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.030,30 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 824,24 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.
Auxiliar B (logística y servicios) GRUPO 4: INICIAL > NIVEL SALARIAL 14 7 conceptos

Puestos: Mozo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.028,32 € Columna «Salario base / Mensual» del anexo II (art. 59). Remunera el trabajo de la categoría profesional y la jornada del convenio (1.776 horas anuales).
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA A 31/12/2014) M 43,98 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Mozo/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
COMPLEMENTO AD PERSONAM (ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA EN 2015) M 44,29 € Art. 60 y anexo III: importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, congelado en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015; no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable, y es proporcional a la jornada contratada. Solo lo cobra quien tuviera antigüedad consolidada a esa fecha. Corresponde a la fila del anexo III de su categoría antigua (Mozo/a). El anexo III no indica la unidad de pago: se recoge como mensual porque el art. 61 calcula cada gratificación extraordinaria como UNA MENSUALIDAD de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.086,36 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 15 de julio.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.086,36 € SAL_BASE + PLUS_COMPENSATORIO + ANTIG Art. 61: una mensualidad de salario base vigente en la fecha de abono, más complemento ad personam y plus compensatorio. El importe recogido es el de quien NO tiene antigüedad consolidada (salario base + plus compensatorio); quien la tenga suma además su complemento ad personam. Se abona con anterioridad al 22 de diciembre.
CONTRATO DE FORMACIÓN M 1.028,32 € SAL_BASE 100% Art. 13 y anexo II: el contrato de formación en alternancia se retribuye con el 100 % del salario de la categoría correspondiente en proporción al tiempo de trabajo efectivo, sin que pueda ser inferior al SMI en esa misma proporción. No cabe para las categorías del grupo profesional 4.
CONTRATO DE PRÁCTICAS M 822,66 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 14 y anexo II: el contrato para la obtención de la práctica profesional se retribuye con el 80 % del salario (todos los conceptos) de la categoría o nivel retributivo correspondiente, sin ser inferior al mínimo del contrato de formación en alternancia ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Solo cabe para los grupos profesionales 1 y 2. El importe recogido es el 80 % del salario base; el mismo porcentaje se aplica al resto de conceptos.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 — provisional (anexo II: 3 % sobre las tablas de 2025)
2025 Tabla salarial 2025 — provisional (anexo II: 3,5 % sobre las tablas de 2024)
2024 Tabla salarial 2024 (anexo II: 3,5 % sobre las tablas de 2023, desde el 1 de enero de 2024)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio en general (Albacete)?

En 2026, el salario base va desde 1.096,25 € hasta 1.596,03 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y ultraactividad

El convenio rige tres años, del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026.

  • Ámbito temporal: del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026 (art. 5).
  • Terminada la vigencia se prorroga anualmente si no hay denuncia expresa de las partes (art. 5).
  • La denuncia se presenta en el último trimestre de la vigencia o de cualquiera de sus prórrogas, por escrito a la otra parte y con copia a la autoridad laboral (art. 5).
  • Una vez denunciado, el convenio sigue vigente en todo su contenido hasta que sea sustituido por otro (art. 5).
  • Ámbito territorial: Albacete y su provincia (art. 4).
  • Quedan fuera del convenio las empresas incluidas en Grandes Almacenes, en el convenio estatal de la Madera y en los acuerdos marco estatales de panadería y de pastelería (art. 2.2).
  • Los conflictos de concurrencia con las empresas de comercio del metal se resuelven según el art. 2 del acuerdo estatal del sector del metal (art. 2.3).

Jornada, descansos y trabajo en domingos y festivos

La jornada es de 1.776 horas anuales durante toda la vigencia del convenio.

  • Jornada anual: 1.776 horas, con un máximo de 9 horas diarias (art. 45).
  • Descanso semanal: día y medio ininterrumpido, como regla general el domingo completo y la tarde del sábado o la mañana del lunes (art. 45).
  • Si no puede darse ininterrumpido, se compensa con dos descansos separados o con un sábado libre completo por cada siete semanas, a elegir por la persona trabajadora avisando con 15 días (art. 45).
  • En jornada continuada de 5 horas o más que incluya completa la franja de 13:00 a 16:00 hay media hora de descanso, que no computa como trabajo efectivo y es recuperable (art. 45).
  • Los sábados de feria y fiestas mayores el horario es de 10:00 a 14:00, y se garantiza al menos la tarde de un sábado libre (art. 46).
  • El trabajo en domingos y festivos es siempre voluntario, y la voluntariedad se manifiesta para cada uno de ellos (art. 48.1).
  • Quien trabaja un domingo o festivo descansa el equivalente en la misma semana o la siguiente y, además, cobra el plus de festivo o genera una hora libre adicional por hora trabajada (art. 48.2 y 48.3).
  • Las horas extraordinarias se compensan con días completos de descanso dentro de los cuatro meses siguientes; si no, se abonan con un 50 % de recargo (arts. 50 y 65).
  • El calendario laboral es mensual y se expone en el tablón de anuncios con diez días de antelación (art. 47).

Vacaciones

Son 31 días naturales al año, de los que al menos 14 se disfrutan seguidos en verano.

  • 31 días naturales de vacaciones, sin contar los festivos que caigan dentro del período (art. 51).
  • Al menos 14 días naturales consecutivos entre el 15 de junio y el 15 de septiembre (art. 51).
  • El turno de vacaciones se fija de común acuerdo dentro de los dos primeros meses del año (art. 51).
  • El plus de asistencia se abona también durante el período de vacaciones (art. 63).
  • Si las vacaciones coinciden con una IT derivada de embarazo, parto o lactancia natural, o con la suspensión por nacimiento, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año natural (art. 51).
  • Si coinciden con una IT por otra contingencia, se disfrutan al terminar la baja y como máximo dentro de los 18 meses siguientes al final del año al que correspondan (art. 51).

Complemento ad personam (antigüedad consolidada)

El convenio no tiene antigüedad activa: solo conserva, congelada, la que estuviera consolidada a 31 de diciembre de 2015.

  • Se mantiene el complemento ad personam derivado de la antigüedad consolidada, en la cuantía que se viniese percibiendo a 31/12/2015 (art. 60).
  • Ese complemento no es revalorizable, ni absorbible, ni compensable (art. 60).
  • Solo se modifica si varía el porcentaje de jornada contratada (art. 60).
  • El anexo III publica el importe POR CADA CUATRIENIO consolidado, en dos columnas: antigüedad consolidada a 31/12/2014 y antigüedad consolidada en 2015.
  • El importe depende de la categoría que se tuviera EN EL MOMENTO DE LA CONSOLIDACIÓN, no de la actual: por eso el anexo III usa las categorías antiguas.
  • Quien ingresó después de 2015 no percibe ningún complemento por antigüedad.
  • El anexo III no indica si sus cuantías son mensuales o anuales; se recogen como mensuales porque el art. 61 suma el complemento a una mensualidad de salario base para calcular cada gratificación extraordinaria.
  • Cinco categorías del anexo II se quedan sin importe: Director/a, Jefe/a de Sección (logística y servicios) y Televendedor/a, que no tienen categoría antigua, y Titulado/a Universitario/a Medio/a y Auxiliar A (logística y servicios), cuya categoría antigua agrupa dos filas del anexo III con importes distintos.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

La empresa completa la prestación hasta el 100 % de la base de cotización desde el primer día de la baja y durante un máximo de doce meses.

  • Alcanza a la enfermedad común y profesional, la baja por maternidad, el embarazo y el accidente, sea o no de trabajo (art. 37).
  • El complemento se abona desde el primer día de la baja (art. 37).
  • Se completa hasta el importe íntegro de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja (art. 37).
  • El límite es de doce meses (art. 37).
  • Solo se abona mientras la relación laboral permanezca vigente (art. 37).
  • Se respetan las condiciones más favorables que ya tuviesen establecidas las empresas (art. 37).

Pagas extraordinarias y paga de beneficios

Hay dos gratificaciones extraordinarias de una mensualidad y una paga de beneficios que se abona prorrateada.

  • Gratificación de julio: se abona con anterioridad al 15 de julio y se imputa al primer semestre (art. 61).
  • Gratificación de diciembre: se abona con anterioridad al 22 de diciembre y se imputa al segundo semestre (art. 61).
  • Cada gratificación es una mensualidad de salario base más complemento ad personam más plus compensatorio, calculada sobre el salario base vigente en la fecha de abono (art. 61).
  • Paga de beneficios: gratificaciones variables según las ventas o los beneficios, que en ningún caso pueden ser menores a una mensualidad del total de emolumentos (art. 62).
  • Esa mensualidad comprende salario base, complemento ad personam, plus compensatorio, plus de asistencia, pagas extraordinarias y cualquier otro incentivo que se perciba (art. 62).
  • La paga de beneficios se abona mensualmente en doceavas partes (art. 62).

Subidas salariales y cláusula de revisión por IPC

El convenio pacta 3,5 % para 2024, 3,5 % para 2025 y 3 % para 2026, con una revisión condicionada al IPC.

  • 2024: 3,5 % sobre las condiciones económicas de 2023 en todos sus conceptos, con efectos retroactivos de 1 de enero de 2024 (art. 58).
  • Si el IPC interanual de diciembre de 2024 hubiese superado el 3,5 %, se aplica un incremento adicional máximo del 0,5 % con efectos de 1 de enero de 2025 (art. 58).
  • 2025: 3,5 % sobre todos los conceptos y para todas las categorías, aplicado sobre el resultado de la revisión anterior si procediese (art. 58).
  • Si el IPC interanual de diciembre de 2025 hubiese superado el 3,5 %, se aplica un incremento adicional máximo del 0,5 % con efectos de 1 de enero de 2026 (art. 58).
  • 2026: 3 % sobre todos los conceptos y para todas las categorías, aplicado sobre el resultado de la revisión anterior si procediese (art. 58).
  • Por eso el boletín rotula PROVISIONALES las tablas de 2025 y 2026: si la revisión por IPC se activa, hay que publicar tablas nuevas.
  • Los atrasos se abonan junto a la nómina del mes siguiente a la publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia (art. 58).

Seguro de accidentes y ayuda por fallecimiento

El convenio obliga a las empresas a tener una póliza colectiva y añade una ayuda por fallecimiento a cargo de la empresa.

  • Seguro obligatorio por fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional (art. 38).
  • Capital asegurado: 24.040,48 €; con efectos de 1 de enero de 2025, 25.000 € (art. 38).
  • Lo abonan las compañías aseguradoras a la persona trabajadora o a sus legítimos herederos, salvo que el accidente o la enfermedad los cause la ingestión de alcohol o drogas (art. 38).
  • La empresa entrega a cada persona un certificado con las cantidades garantizadas y una copia de la póliza a la representación de las personas trabajadoras (art. 38).
  • Ayuda por fallecimiento: con al menos un año en la empresa, esta abona al derechohabiente dos mensualidades iguales a la última percibida, con todos sus emolumentos (art. 39).

Contratación, ascensos y estabilidad en el empleo

El convenio fija un porcentaje mínimo de plantilla fija, períodos de prueba propios y ascensos automáticos por permanencia.

  • Las empresas de 7 o más personas trabajadoras deben tener al menos el 70 % de la plantilla con contrato fijo o indefinido, sin computar las campañas de Navidad y rebajas (art. 11).
  • Quedan exceptuadas las empresas de nueva creación y las que se instalen en la provincia durante la vigencia (art. 11).
  • Período de prueba desde el 1 de enero de 2025: 4 meses para indefinidos titulados del grupo I, 2 meses para indefinidos de los grupos II, III y IV y 1 mes para los temporales (art. 12).
  • El contrato de formación en alternancia no cabe para las categorías del grupo profesional 4 (art. 13).
  • En el contrato de formación en alternancia, el tiempo de trabajo efectivo no puede superar el 65 % de la jornada del convenio durante el primer año ni el 85 % durante el segundo (art. 13).
  • Su duración es de entre seis meses y dos años, prorrogable por acuerdo hasta obtener el título si se concertó por menos tiempo (art. 13).
  • Desde el 1 de enero de 2023, quien tiene contrato indefinido a tiempo parcial y tres años de antigüedad puede consolidar el 50 % de las horas complementarias realizadas de media en los tres años anteriores (art. 15).
  • Ayudante de Dependiente/a (nivel 13) pasa a Dependiente/a (nivel 8) al acumular dos años en la categoría (art. 44).
  • Auxiliar B (nivel 14) pasa a Auxiliar A (nivel 12) al acumular dos años en la categoría (art. 44).
  • Desde el 1 de enero de 2025, Auxiliar de Caja (nivel 12) pasa a Cajero/a (nivel 11) al acumular dos años (art. 44).
  • Al terminar su mandato, la garantía sindical del art. 68.c) del Estatuto de los Trabajadores es de 24 meses en lugar de uno (art. 36).
  • Los delegados y delegadas de prevención tienen un crédito de 25 horas al mes, además de las que les correspondan como representantes de personal (art. 32).

Licencias y permisos retribuidos

El convenio mejora en algunos supuestos los permisos del Estatuto de los Trabajadores.

  • Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización que precise reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo grado, y de quien conviva y requiera cuidado efectivo; se pueden disfrutar de forma discontinua (art. 52.a).
  • Dos días por fallecimiento de parientes hasta segundo grado, cuatro si hay desplazamiento (art. 52.b).
  • El tiempo necesario para cualquier consulta médica, justificándola debidamente (art. 52.d).
  • El tiempo necesario para acompañar a consulta médica a hijos, hijas o acogidos menores de 12 años, si ambos cónyuges trabajan (art. 52.e).
  • El tiempo imprescindible para los exámenes del permiso de conducir, una vez para el teórico y otra para el práctico (art. 52.f).
  • Un día de asuntos propios, preavisando con cinco días y sin que coincidan dos personas de la misma sección o departamento salvo autorización (art. 52.g).
  • El permiso de lactancia es de una hora, acumulable en jornadas completas hasta que el menor cumpla nueve meses (art. 54).
  • Todos los permisos se aplican también a las parejas de hecho inscritas en el registro correspondiente (art. 52).
  • En la excedencia voluntaria hay reserva del puesto durante el primer año; después solo derecho preferente al reingreso, y el tiempo de excedencia no computa como antigüedad (art. 56).
  • Las empresas que exijan uniformidad entregan dos equipos completos de ropa de trabajo, que se reponen cuando se deterioran (art. 31).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 38), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.040,48 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 25.000,00 € Desde 01/01/2025 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.040,48 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 25.000,00 € Desde 01/01/2025 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.040,48 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 25.000,00 € Desde 01/01/2025 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.040,48 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 25.000,00 € Desde 01/01/2025 Excluye: Accidente o enfermedad ocasionados por la ingestión de alcohol o drogas · Beneficiario: La persona trabajadora o, en caso de fallecimiento, sus legítimos herederos · El boletín publica un único capital para las cuatro contingencias (fallecimiento e incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez); aquí se desglosa una entrada por contingencia con ese mismo importe.

La empresa entrega a cada persona trabajadora un certificado de acreditación con las cantidades garantizadas en la póliza colectiva, y una copia de la póliza a la representación de las personas trabajadoras del ámbito en que se suscribe.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el texto completo: el convenio no pacta subrogación convencional ni remite a ningún régimen de sucesión en contratas. No es un sector de contratas.

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