Convenio colectivo · REGCON 25000065011993

Convenio colectivo del sector del comercio en general de las comarcas de Lleida

Lleida Comercio Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2028
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Lleida núm. 201, de 21/10/2026.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 21/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Taula salarial 2026 (annex 1 del conveni 2026-2028, +4 % sobre 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE VINCULACIÓ M — Art. 30: lo que cada persona cobraba por antigüedad se abona como plus personal, no absorbible ni compensable, que sube con los incrementos del art. 29. El boletín no publica importe: depende de lo que cada persona tuviera consolidado.
PLUS CONVENI PERSONAL A TEMPS PARCIAL H 1,53 € Art. 33 y anexo 2: «Preu hora P. Transport» de 2026, 1,53 €, por cada hora semanal que falta para la jornada completa de 40 h (total a jornada completa: 61,09 € mensuales), por 15 mensualidades; no compensable ni absorbible. El importe de cada jornada (del 46 % al 100 %) está en el anexo 2.
DIETA ESMORZAR E 6,00 € Art. 34: cantidad no justificada, la misma para 2026, 2027 y 2028.
DIETA DINAR E 15,00 € Art. 34: cantidad no justificada, la misma para 2026, 2027 y 2028.
DIETA SOPAR E 20,00 € Art. 34: cantidad no justificada, la misma para 2026, 2027 y 2028.
DIETA DORMIR FORA DE CASA E 40,00 € Art. 34: cantidad no justificada, la misma para 2026, 2027 y 2028.
DESPESES DE LOCOMOCIÓ H 0,26 € Art. 35: por kilómetro efectuado y justificado, igual en 2026, 2027 y 2028, cuando la persona se desplaza con vehículo propio a petición de la empresa y de forma voluntaria; además se pagan los peajes.
PLUS DE CÀRREGA I DESCÀRREGA E 2,10 € Art. 36: por día trabajado, igual en 2026, 2027 y 2028, para quien conduce vehículos con carga máxima superior a 2.500 kilos.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (MORT) A 28.000,00 € Art. 12: capital de la póliza de accidentes que la empresa está obligada a suscribir durante la vigencia del convenio. Cubre las 24 horas del día. No es retribución: es el capital asegurado.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (INCAPACITAT ABSOLUTA) A 32.000,00 € Art. 12: capital de la póliza de accidentes que la empresa está obligada a suscribir durante la vigencia del convenio. Cubre las 24 horas del día. No es retribución: es el capital asegurado.
TITULAT/A DE GRAU SUPERIOR GRUP V > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Titulat o titulada de grau superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.656,18 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.656,18 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.656,18 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.656,18 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 165,62 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 13,86 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 22,18 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 27,73 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 24,26 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.159,33 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 1.159,33 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.324,94 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 441,65 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
DIRECTOR/A. TITULAT/A DE GRAU MITJÀ GRUP V > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Director o directora; Titulat o titulada de grau mitjà

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.454,80 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.454,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.454,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.454,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 145,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 12,18 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 19,48 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 24,36 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 21,31 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.018,36 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 1.018,36 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.163,84 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 387,95 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
ENCARREGAT/GADA GENERAL GRUP IV > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.396,92 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.396,92 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.396,92 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.396,92 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 139,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 11,69 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 18,71 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 23,39 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 20,46 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 977,84 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 977,84 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.117,54 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 372,51 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
CAP DE PERSONAL, COMPRES I VENDES, CAP DE DIVISIÓ I ADMINISTRACIÓ GRUP IV > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Cap de personal; Cap de compres; Cap de vendes; Cap de divisió i administració

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.352,79 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.352,79 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.352,79 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.352,79 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 135,28 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 11,32 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 18,12 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 22,65 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 19,82 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 946,95 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 946,95 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.082,23 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 360,74 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
CAP DE SUCURSAL, SUPERMERCAT, MAGATZEM I GRUP. CAP DE SECCIÓ. COMPTABLE, CAP DE SECCIÓ ADMINISTRATIVA. CAIXER/A, TAQUIMECANÒGRAF I IDIOMES ESTRANGERS. ENCARREGAT/GADA D'ESTABLIMENT GRUP III > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada d'establiment; Cap de sucursal; Cap de supermercat; Cap de magatzem; Cap de grup; Cap de secció; Comptable; Cap de secció administrativa; Caixer o caixera; Taquimecanògraf i idiomes estrangers; Dibuixant i retolista; Aparadorista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.202,57 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.202,57 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.202,57 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.202,57 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 120,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 10,07 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 16,11 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 20,13 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 17,62 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 841,80 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 841,80 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 962,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 320,69 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
CARNISSER/A, PEIXATER/A, XARCUTER/A GRUP III > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Carnisser/a; Peixater/a; Xarcuter/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.165,63 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.165,63 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.165,63 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.165,63 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 116,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,76 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,61 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 19,51 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 17,07 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 815,94 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 815,94 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 932,50 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 310,83 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
VENEDOR/A, VIATJANT/A, CORREDOR DE PLAÇA, OFICIAL DE 1ª, OFICIAL ADMINISTRATIU/VA, DEPENDENT/A, COMPRADOR/A, AUTOVENDA GRUP II > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Venedor o venedora; Dependent o dependenta; Viatjant; Corredor de plaça; Oficial de primera; Oficial administratiu o administrativa; Comprador o compradora; Autovenda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.165,63 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.165,63 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.165,63 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.165,63 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 116,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,76 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,61 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 19,51 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 17,07 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 815,94 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 815,94 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 932,50 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 310,83 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
VIGILANT, PORTER/A, MOSSO/A ESPECIALITZAT GRUP II > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Vigilant; Porter o portera; Mosso o mossa especialitzat

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.149,28 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 114,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,62 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,39 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 19,24 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,84 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 804,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 804,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 919,42 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 306,47 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
AJUDANT/A, AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA, TELEFONISTA, AJUDANT/A DE MUNTATGE, AJUDANT/A TALLADOR, OFICIAL 2ª, MOSSO/A, XOFER, REPOSADOR/ABASTADOR, PERSONAL DE NETEJA GRUP I > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Ajudant o ajudanta; Auxiliar administratiu o auxiliar administrativa; Telefonista; Ajudant/a de muntatge; Ajudant/a tallador; Oficial segona; Mosso o mossa; Xofer-repartidor; Reposador-abastador; Personal de neteja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.149,28 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 114,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,62 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,39 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 19,24 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,84 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 804,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 804,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 919,42 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 306,47 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
PERSONA TREBALLADORA SENSE EXPERIÈNCIA AL SECTOR GRUP I > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Aprenent o aprenenta de 18 a 20 anys sense experiència al sector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.149,28 € Art. 29 y anexo 1: salario mensual; la remuneración es por 15 pagas. Incluye el antiguo plus de transporte, integrado en el salario base desde 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad de salario base más el plus de vinculación. El importe recogido es el salario base; quien cobre plus de vinculación le suma el suyo.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.149,28 € SAL_BASE Art. 32: una mensualidad del total de los emolumentos salariales. El importe recogido es el salario base; quien cobre otros conceptos salariales (plus de vinculación, plus de convenio a tiempo parcial) se los suma.
PLUS D'APARADORISME M 114,93 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificación especial del 10 % del salario de convenio para quien, sin tener el puesto de aparadorista, haga ese trabajo de forma habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,62 € SAL_BASE*15/1792 Art. 28: hora ordinaria = total de retribuciones anuales / 1.792 h (2026). El importe recogido toma como retribución anual el salario base por 15 pagas; quien cobre otros conceptos salariales tiene un valor hora mayor.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,39 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: recargo mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica por acuerdo entre las partes.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 19,24 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: recargo mínimo del 100 % sobre el precio de la hora normal en los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,84 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche, el recargo mínimo es del 75 % sobre el precio de la hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 804,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 804,50 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grupo profesional el primer año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 919,42 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grupo profesional el segundo año, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y nunca por debajo del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 306,47 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 días de salario por año de servicio, en parte proporcional, si la empresa cesa a la persona dentro del periodo de prueba de un contrato INDEFINIDO. Solo para el resto del personal técnico no titulado y administrativo (desde el día 31 del contrato) y para el auxiliar y no cualificado (desde el día 16). Importe por año de servicio.
Taula salarial 2025 actualitzada al SMI (taula vigent) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE VINCULACIÓ M — Art. 30: les quantitats que cada persona percebia per antiguitat s'abonen com a plus personal, no absorbible ni compensable, i s'apugen amb els increments de l'art. 29. El boletí no publica cap import: depèn del que cada persona tingués consolidat.
PLUS CONVENI PERSONAL A TEMPS PARCIAL H — Art. 33 bis. L'acta de 15/01/2025 pacta «un increment del 3 % sobre les taules de l'annex II del conveni» però NO publica l'import resultant: no es calcula. El darrer import publicat és 1,42 €/hora per a 2024.
DIETA ESMORZAR E 5,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA DINAR E 12,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA SOPAR E 18,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA DORMIR FORA DE CASA E 30,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DESPESES DE LOCOMOCIÓ H 0,26 € Art. 35: per quilòmetre efectuat i justificat, per a 2023, 2024 i 2025, quan la persona es desplaça amb vehicle propi a petició de l'empresa i de forma voluntària. A més es paguen els peatges d'autopista.
PLUS DE CÀRREGA I DESCÀRREGA E 1,25 € Art. 36: per dia treballat, per a 2023, 2024 i 2025, per als conductors i conductores de vehicles amb càrrega màxima superior a 2.500 quilos.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (MORT) A 26.000,00 € Art. 12: capital de la pòlissa d'accidents que l'empresa està obligada a subscriure. Cobreix les 24 hores del dia. No és retribució: és el capital assegurat.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (INCAPACITAT ABSOLUTA) A 30.000,00 € Art. 12: capital de la pòlissa d'accidents que l'empresa està obligada a subscriure. Cobreix les 24 hores del dia. No és retribució: és el capital assegurat.
TITULAT/A DE GRAU SUPERIOR GRUP V > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Titulat o titulada de grau superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.592,48 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.592,48 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.592,48 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.592,48 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 159,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 13,32 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 21,30 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 26,63 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 23,30 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.114,74 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 1.114,74 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.273,98 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 424,66 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
DIRECTOR/A. TITULAT/A DE GRAU MITJÀ GRUP V > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Director o directora; Titulat o titulada de grau mitjà

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.398,85 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.398,85 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.398,85 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.398,85 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 139,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 11,70 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 18,71 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 23,39 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 20,47 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 979,20 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 979,20 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.119,08 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 373,03 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
ENCARREGAT/GADA GENERAL GRUP IV > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.343,19 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.343,19 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.343,19 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.343,19 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 134,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 11,23 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 17,97 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 22,46 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 19,65 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 940,23 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 940,23 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.074,55 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 358,18 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CAP DE PERSONAL, COMPRES I VENDES, CAP DE DIVISIÓ I ADMINISTRACIÓ GRUP IV > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Cap de personal; Cap de compres; Cap de vendes; Cap de divisió i administració

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.300,76 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.300,76 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.300,76 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.300,76 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 130,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 10,88 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 17,40 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 21,75 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 19,03 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 910,53 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 910,53 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.040,61 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 346,87 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CAP DE SUCURSAL, SUPERMERCAT, MAGATZEM I GRUP. CAP DE SECCIÓ. COMPTABLE, CAP DE SECCIÓ ADMINISTRATIVA. CAIXER/A, TAQUIMECANÒGRAF I IDIOMES ESTRANGERS. ENCARREGAT/GADA D'ESTABLIMENT GRUP III > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada d'establiment; Cap de sucursal; Cap de supermercat; Cap de magatzem; Cap de grup; Cap de secció; Comptable; Cap de secció administrativa; Caixer o caixera; Taquimecanògraf i idiomes estrangers; Dibuixant i retolista; Aparadorista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.156,32 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.156,32 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.156,32 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.156,32 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 115,63 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,67 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,47 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 19,34 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,92 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 809,42 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 809,42 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 925,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 308,35 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CARNISSER/A, PEIXATER/A, XARCUTER/A GRUP III > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Carnisser/a; Peixater/a; Xarcuter/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.120,80 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.120,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.120,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.120,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 112,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,37 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,99 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,74 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,40 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 784,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 784,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 896,64 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 298,88 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
VENEDOR/A, VIATJANT/A, CORREDOR DE PLAÇA, OFICIAL DE 1ª, OFICIAL ADMINISTRATIU/VA, DEPENDENT/A, COMPRADOR/A, AUTOVENDA GRUP II > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Venedor o venedora; Dependent o dependenta; Viatjant; Corredor de plaça; Oficial de primera; Oficial administratiu o administrativa; Comprador o compradora; Autovenda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.120,80 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.120,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.120,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.120,80 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 112,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,37 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,99 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,74 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,40 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 784,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 784,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 896,64 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 298,88 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
VIGILANT, PORTER/A, MOSSO/A ESPECIALITZAT GRUP II > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Vigilant; Porter o portera; Mosso o mossa especialitzat

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.105,08 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 110,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,24 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,78 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,48 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,17 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 773,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 773,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 294,69 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
AJUDANT/A, AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA, TELEFONISTA, AJUDANT/A DE MUNTATGE, AJUDANT/A TALLADOR, OFICIAL 2ª, MOSSO/A, XOFER, REPOSADOR/ABASTADOR, PERSONAL DE NETEJA GRUP I > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Ajudant o ajudanta; Auxiliar administratiu o auxiliar administrativa; Telefonista; Ajudant/a de muntatge; Ajudant/a tallador; Oficial segona; Mosso o mossa; Xofer-repartidor; Reposador-abastador; Personal de neteja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.105,08 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 110,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,24 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,78 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,48 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,17 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 773,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 773,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 294,69 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
PERSONA TREBALLADORA SENSE EXPERIÈNCIA AL SECTOR GRUP I > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Aprenent o aprenenta de 18 a 20 anys sense experiència al sector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.105,08 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.105,08 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 110,51 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,24 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,78 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,48 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,17 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 773,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 773,56 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 884,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 294,69 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
Taula salarial 2024 (+3 % sobre 2023; grup I equiparat al SMI) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE VINCULACIÓ M — Art. 30: les quantitats que cada persona percebia per antiguitat s'abonen com a plus personal, no absorbible ni compensable, i s'apugen amb els increments de l'art. 29. El boletí no publica cap import: depèn del que cada persona tingués consolidat.
PLUS CONVENI PERSONAL A TEMPS PARCIAL H 1,42 € Art. 33 bis: import per cada hora que falta per arribar a la jornada completa, per 15 mensualitats, no compensable ni absorbible. El dictamen de la comissió paritària de 15/12/2023 (BOP núm. 28, de 08/02/2024) el fa extensiu a TOTES les persones amb contracte a temps parcial, també les de jornada igual o inferior a 18 hores.
DIETA ESMORZAR E 5,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA DINAR E 12,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA SOPAR E 18,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA DORMIR FORA DE CASA E 30,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DESPESES DE LOCOMOCIÓ H 0,26 € Art. 35: per quilòmetre efectuat i justificat, per a 2023, 2024 i 2025, quan la persona es desplaça amb vehicle propi a petició de l'empresa i de forma voluntària. A més es paguen els peatges d'autopista.
PLUS DE CÀRREGA I DESCÀRREGA E 1,25 € Art. 36: per dia treballat, per a 2023, 2024 i 2025, per als conductors i conductores de vehicles amb càrrega màxima superior a 2.500 quilos.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (MORT) A 26.000,00 € Art. 12: capital de la pòlissa d'accidents que l'empresa està obligada a subscriure. Cobreix les 24 hores del dia. No és retribució: és el capital assegurat.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (INCAPACITAT ABSOLUTA) A 30.000,00 € Art. 12: capital de la pòlissa d'accidents que l'empresa està obligada a subscriure. Cobreix les 24 hores del dia. No és retribució: és el capital assegurat.
TITULAT/A DE GRAU SUPERIOR GRUP V > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Titulat o titulada de grau superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.546,10 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.546,10 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.546,10 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.546,10 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 154,61 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 12,93 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 20,68 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 25,85 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 22,62 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.082,27 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 1.082,27 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.236,88 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 412,29 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
DIRECTOR/A. TITULAT/A DE GRAU MITJÀ GRUP V > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Director o directora; Titulat o titulada de grau mitjà

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.358,11 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.358,11 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.358,11 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.358,11 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 135,81 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 11,36 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 18,17 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 22,71 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 19,87 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 950,68 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 950,68 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.086,49 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 362,16 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
ENCARREGAT/GADA GENERAL GRUP IV > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.304,07 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.304,07 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.304,07 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.304,07 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 130,41 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 10,90 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 17,45 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 21,81 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 19,08 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 912,85 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 912,85 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.043,26 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 347,75 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CAP DE PERSONAL, COMPRES I VENDES, CAP DE DIVISIÓ I ADMINISTRACIÓ GRUP IV > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Cap de personal; Cap de compres; Cap de vendes; Cap de divisió i administració

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.262,87 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.262,87 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.262,87 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.262,87 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 126,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 10,56 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 16,89 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 21,12 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 18,48 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 884,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 884,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.010,30 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 336,77 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CAP DE SUCURSAL, SUPERMERCAT, MAGATZEM I GRUP. CAP DE SECCIÓ. COMPTABLE, CAP DE SECCIÓ ADMINISTRATIVA. CAIXER/A, TAQUIMECANÒGRAF I IDIOMES ESTRANGERS. ENCARREGAT/GADA D'ESTABLIMENT GRUP III > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada d'establiment; Cap de sucursal; Cap de supermercat; Cap de magatzem; Cap de grup; Cap de secció; Comptable; Cap de secció administrativa; Caixer o caixera; Taquimecanògraf i idiomes estrangers; Dibuixant i retolista; Aparadorista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.122,64 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.122,64 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.122,64 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.122,64 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 112,26 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,39 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 15,02 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,77 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 16,43 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 785,85 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 785,85 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 898,11 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 299,37 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CARNISSER/A, PEIXATER/A, XARCUTER/A GRUP III > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Carnisser/a; Peixater/a; Xarcuter/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.088,16 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.088,16 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.088,16 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.088,16 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 108,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,10 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,56 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,20 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,92 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 761,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 761,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 870,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 290,18 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
VENEDOR/A, VIATJANT/A, CORREDOR DE PLAÇA, OFICIAL DE 1ª, OFICIAL ADMINISTRATIU/VA, DEPENDENT/A, COMPRADOR/A, AUTOVENDA GRUP II > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Venedor o venedora; Dependent o dependenta; Viatjant; Corredor de plaça; Oficial de primera; Oficial administratiu o administrativa; Comprador o compradora; Autovenda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.088,16 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.088,16 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.088,16 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.088,16 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 108,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,10 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,56 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,20 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,92 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 761,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 761,71 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 870,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 290,18 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
VIGILANT, PORTER/A, MOSSO/A ESPECIALITZAT GRUP II > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Vigilant; Porter o portera; Mosso o mossa especialitzat

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.062,87 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.062,87 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.062,87 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.062,87 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 106,29 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,89 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,22 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,77 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,55 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 744,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 744,01 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 850,30 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 283,43 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
AJUDANT/A, AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA, TELEFONISTA, AJUDANT/A DE MUNTATGE, AJUDANT/A TALLADOR, OFICIAL 2ª, MOSSO/A, XOFER, REPOSADOR/ABASTADOR, PERSONAL DE NETEJA GRUP I > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Ajudant o ajudanta; Auxiliar administratiu o auxiliar administrativa; Telefonista; Ajudant/a de muntatge; Ajudant/a tallador; Oficial segona; Mosso o mossa; Xofer-repartidor; Reposador-abastador; Personal de neteja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.058,40 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 105,84 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,85 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,16 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,70 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,49 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 740,88 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 740,88 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 846,72 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 282,24 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
PERSONA TREBALLADORA SENSE EXPERIÈNCIA AL SECTOR GRUP I > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Aprenent o aprenenta de 18 a 20 anys sense experiència al sector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.058,40 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.058,40 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 105,84 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,85 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,16 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,70 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,49 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 740,88 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 740,88 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 846,72 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 282,24 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
Taula salarial 2023 (annex I del conveni, +4 % sobre 2022 amb la integració del plus transport) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE VINCULACIÓ M — Art. 30: les quantitats que cada persona percebia per antiguitat s'abonen com a plus personal, no absorbible ni compensable, i s'apugen amb els increments de l'art. 29. El boletí no publica cap import: depèn del que cada persona tingués consolidat.
PLUS CONVENI PERSONAL A TEMPS PARCIAL H 1,38 € Art. 33 bis: import per cada hora que falta per arribar a la jornada completa, per 15 mensualitats, no compensable ni absorbible. El dictamen de la comissió paritària de 15/12/2023 (BOP núm. 28, de 08/02/2024) el fa extensiu a TOTES les persones amb contracte a temps parcial, també les de jornada igual o inferior a 18 hores.
DIETA ESMORZAR E 5,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA DINAR E 12,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA SOPAR E 18,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DIETA DORMIR FORA DE CASA E 30,00 € Art. 34: quantitat no justificada per a 2023, 2024 i 2025.
DESPESES DE LOCOMOCIÓ H 0,26 € Art. 35: per quilòmetre efectuat i justificat, per a 2023, 2024 i 2025, quan la persona es desplaça amb vehicle propi a petició de l'empresa i de forma voluntària. A més es paguen els peatges d'autopista.
PLUS DE CÀRREGA I DESCÀRREGA E 1,25 € Art. 36: per dia treballat, per a 2023, 2024 i 2025, per als conductors i conductores de vehicles amb càrrega màxima superior a 2.500 quilos.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (MORT) A 26.000,00 € Art. 12: capital de la pòlissa d'accidents que l'empresa està obligada a subscriure. Cobreix les 24 hores del dia. No és retribució: és el capital assegurat.
ASSEGURANÇA D'ACCIDENTS (INCAPACITAT ABSOLUTA) A 30.000,00 € Art. 12: capital de la pòlissa d'accidents que l'empresa està obligada a subscriure. Cobreix les 24 hores del dia. No és retribució: és el capital assegurat.
TITULAT/A DE GRAU SUPERIOR GRUP V > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Titulat o titulada de grau superior

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.501,07 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.501,07 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.501,07 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.501,07 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 150,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 12,55 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 20,08 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 25,10 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 21,96 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 1.050,75 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 1.050,75 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.200,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 400,29 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
DIRECTOR/A. TITULAT/A DE GRAU MITJÀ GRUP V > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Director o directora; Titulat o titulada de grau mitjà

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.318,55 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.318,55 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.318,55 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.318,55 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 131,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 11,02 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 17,64 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 22,05 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 19,29 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 922,99 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 922,99 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.054,84 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 351,61 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
ENCARREGAT/GADA GENERAL GRUP IV > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada general

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.266,09 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.266,09 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.266,09 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.266,09 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 126,61 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 10,59 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 16,94 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 21,17 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 18,53 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 886,26 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 886,26 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 1.012,87 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 337,62 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CAP DE PERSONAL, COMPRES I VENDES, CAP DE DIVISIÓ I ADMINISTRACIÓ GRUP IV > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Cap de personal; Cap de compres; Cap de vendes; Cap de divisió i administració

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.226,09 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.226,09 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.226,09 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.226,09 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 122,61 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 10,25 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 16,40 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 20,50 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 17,94 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 858,26 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 858,26 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 980,87 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 326,96 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CAP DE SUCURSAL, SUPERMERCAT, MAGATZEM I GRUP. CAP DE SECCIÓ. COMPTABLE, CAP DE SECCIÓ ADMINISTRATIVA. CAIXER/A, TAQUIMECANÒGRAF I IDIOMES ESTRANGERS. ENCARREGAT/GADA D'ESTABLIMENT GRUP III > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Encarregat o encarregada d'establiment; Cap de sucursal; Cap de supermercat; Cap de magatzem; Cap de grup; Cap de secció; Comptable; Cap de secció administrativa; Caixer o caixera; Taquimecanògraf i idiomes estrangers; Dibuixant i retolista; Aparadorista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.089,94 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.089,94 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.089,94 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.089,94 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 108,99 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 9,11 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,58 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 18,23 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,95 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 762,96 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 762,96 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 871,95 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 290,65 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
CARNISSER/A, PEIXATER/A, XARCUTER/A GRUP III > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Carnisser/a; Peixater/a; Xarcuter/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.056,47 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.056,47 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.056,47 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.056,47 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 105,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,83 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,13 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,67 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,46 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 739,53 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 739,53 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 845,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 281,73 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
VENEDOR/A, VIATJANT/A, CORREDOR DE PLAÇA, OFICIAL DE 1ª, OFICIAL ADMINISTRATIU/VA, DEPENDENT/A, COMPRADOR/A, AUTOVENDA GRUP II > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Venedor o venedora; Dependent o dependenta; Viatjant; Corredor de plaça; Oficial de primera; Oficial administratiu o administrativa; Comprador o compradora; Autovenda

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.056,47 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.056,47 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.056,47 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.056,47 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 105,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,83 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 14,13 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,67 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,46 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 739,53 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 739,53 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 845,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 281,73 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
VIGILANT, PORTER/A, MOSSO/A ESPECIALITZAT GRUP II > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Vigilant; Porter o portera; Mosso o mossa especialitzat

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.031,91 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.031,91 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.031,91 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.031,91 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 103,19 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,63 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 13,80 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,26 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,10 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 722,34 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 722,34 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 825,53 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 275,18 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
AJUDANT/A, AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA, TELEFONISTA, AJUDANT/A DE MUNTATGE, AJUDANT/A TALLADOR, OFICIAL 2ª, MOSSO/A, XOFER, REPOSADOR/ABASTADOR, PERSONAL DE NETEJA GRUP I > NIVELL 1 13 conceptos

Puestos: Ajudant o ajudanta; Auxiliar administratiu o auxiliar administrativa; Telefonista; Ajudant/a de muntatge; Ajudant/a tallador; Oficial segona; Mosso o mossa; Xofer-repartidor; Reposador-abastador; Personal de neteja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.026,02 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.026,02 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.026,02 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.026,02 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 102,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,58 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 13,73 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,16 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,01 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 718,21 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 718,21 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 820,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 273,61 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.
PERSONA TREBALLADORA SENSE EXPERIÈNCIA AL SECTOR GRUP I > NIVELL 2 13 conceptos

Puestos: Aprenent o aprenenta de 18 a 20 anys sense experiència al sector

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARI BASE M 1.026,02 € Art. 29 i annex I. Salari mensual; la remuneració és per 15 pagues. Inclou el plus de transport, integrat al salari base des de l'1 de gener de 2023 (art. 33).
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE JULIOL A 1.026,02 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE DESEMBRE A 1.026,02 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat de salari base més el plus de vinculació. L'import recollit és el salari base; qui percebi plus de vinculació hi suma el seu.
GRATIFICACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE BENEFICIS A 1.026,02 € SAL_BASE Art. 32: una mensualitat del total dels emoluments salarials. L'import recollit és el salari base; qui percebi altres conceptes salarials (plus de vinculació, plus conveni a temps parcial) els hi suma.
PLUS D'APARADORISME M 102,60 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 31: gratificació especial del 10 % del salari conveni per a qui, sense tenir el lloc d'aparadorista, faci aquesta feina de manera habitual.
HORA ORDINÀRIA H 8,58 € SAL_BASE*15/1794 Art. 28: hora ordinària = total de retribucions anuals / 1.794 h. L'import recollit pren com a retribució anual el salari base per 15 pagues; qui percebi altres conceptes salarials té un valor hora superior.
HORES EXTRAORDINÀRIES H 13,73 € HORA_NORMAL*1.6 60% Art. 28: increment mínim del 60 % sobre el preu/hora normal, en temps de descans o en compensació econòmica per acord entre les parts.
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (DEU PRIMERES) H 17,16 € HORA_NORMAL*2 100% Art. 28: increment mínim del 100 % sobre el preu/hora normal en els deu primers diumenges, festius o després de les deu de la nit. Confirmat pel dictamen de la comissió paritària de 15/03/2024 (BOP núm. 91, de 10/05/2024).
HORES EXTRAORDINÀRIES EN DIUMENGE, FESTIU O DESPRÉS DE LES DEU DE LA NIT (A PARTIR DE L'ONZÈ) H 15,01 € HORA_NORMAL*1.75 75% Art. 28: a partir de l'onzè diumenge, festiu o després de les deu de la nit, l'increment mínim és del 75 % sobre el preu/hora normal.
CONTRACTE FORMATIU PER A L'OBTENCIÓ DE LA PRÀCTICA PROFESSIONAL M 718,21 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.b: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (PRIMER ANY) M 718,21 € SAL_BASE*0.70 70% Art. 16.c: no inferior al 70 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el primer any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
CONTRACTE DE FORMACIÓ EN ALTERNANÇA (SEGON ANY) M 820,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 16.c: no inferior al 80 % del grup professional corresponent a les funcions exercides durant el segon any, en proporció al temps de treball efectiu, i mai per sota del SMI.
INDEMNITZACIÓ PER CESSAMENT EN PERÍODE DE PROVA A 273,61 € SAL_BASE/30*8 Art. 18.a: 8 dies de salari per any de servei, en part proporcional, si l'empresa cessa la persona dins el període de prova d'un contracte INDEFINIT. Només per a la resta del personal tècnic no titulat i administratiu (a comptar del 31è dia de contracte) i per al personal auxiliar i no qualificat (a comptar del 16è dia). Import per any de servei.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 +4 % sobre las tablas de 2026 y revisión por el IPC de 2026 (diferencia con el 4 %, tope 0,25 %) · Sobre las tablas de 2026, para todos los conceptos salariales del convenio · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 29: incremento del 4 % con efectos de 1/1/2027. La cláusula de revisión de 2026 (diferencia entre el 4 % pactado y el IPC de 2026) tiene efectos de 1/1/2027 y está topada al 0,25 %. La tabla la determina la comisión paritaria (art. 37.d): hasta que se publique no se calcula.
2028 +4 % sobre las tablas de 2027 y revisión por el IPC de 2027 (diferencia con el 4 %, tope 0,25 %) · Sobre las tablas de 2027, para todos los conceptos salariales del convenio · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 29: incremento del 4 % con efectos de 1/1/2028. La cláusula de revisión de 2027 tiene efectos de 1/1/2028 y está topada al 0,25 %; la de 2028 tendría efectos de 1/1/2029. La tabla la determina la comisión paritaria (art. 37.d): hasta que se publique no se calcula.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 Taula salarial 2026 (annex 1 del conveni 2026-2028, +4 % sobre 2025)
2025 Taula salarial 2025 actualitzada al SMI (taula vigent)
2024 Taula salarial 2024 (+3 % sobre 2023; grup I equiparat al SMI)
2023 Taula salarial 2023 (annex I del conveni, +4 % sobre 2022 amb la integració del plus transport)
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio (Lleida)?

En 2026, el salario base va desde 1.149,28 € hasta 1.656,18 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028, con independencia de la fecha de publicación en el boletín (art. 5).
  • A partir del 31 de diciembre de 2028 se prorroga tácita y automáticamente de año en año, salvo denuncia de cualquiera de las partes legitimadas durante el último mes antes del vencimiento (art. 6).
  • Denunciado el convenio, si las negociaciones se prolongan más allá de la vigencia, el texto se entiende prorrogado hasta la firma del nuevo convenio o acuerdo que lo sustituya (art. 6).
  • Firmado por las partes el 23 de septiembre de 2026, inscrito por resolución de 15 de octubre de 2026 y publicado en el BOP de Lleida núm. 201, de 21 de octubre de 2026.
  • Sustituye al convenio 2023-2025 (BOP núm. 214, de 7 de noviembre de 2023), denunciado el 2 de diciembre de 2025; sus tablas de 2023, 2024 y 2025 se conservan en esta ficha como histórico.

Subidas salariales pactadas y cláusula de revisión

El art. 29 pacta un 4 % de subida para cada año de vigencia y una cláusula de revisión ligada al IPC, topada al 0,25 %.

  • 2026: incremento del 4 % sobre las tablas de 2025, con efectos de 1 de enero de 2026 (tabla publicada en el anexo 1).
  • 2027: incremento del 4 % sobre las tablas de 2026, con efectos de 1 de enero de 2027.
  • 2028: incremento del 4 % sobre las tablas de 2027, con efectos de 1 de enero de 2028.
  • Cláusula de revisión de cada año: la diferencia entre el 4 % pactado y el IPC de ese año, con efectos del 1 de enero del año siguiente y con un tope del 0,25 %.
  • El incremento pactado se aplica a todos los conceptos salariales del convenio.
  • Las tablas de 2027 y 2028 las determina la comisión paritaria (art. 37.d); hasta que se publiquen no se calculan.
  • Los atrasos se liquidan en un plazo máximo de dos meses desde la publicación en el boletín.
  • La tabla de 2026 publicada es exactamente la de 2025 vigente más el 4 %: no recoge ninguna revisión por el IPC de 2025.

Jornada, sábados por la tarde y asuntos propios

La jornada es de 40 horas semanales, con un máximo anual que baja cada año: 1.792 horas en 2026, 1.789 en 2027 y 1.785 en 2028.

  • Jornada semanal: 40 horas durante toda la vigencia del convenio.
  • Entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, quien lo solicite tiene derecho a librar los sábados por la tarde, respetando un máximo de 1.792 horas anuales en 2026, 1.789 en 2027 y 1.785 en 2028.
  • Para ejercer ese derecho hay que dirigirse a cualquiera de los sindicatos firmantes, que se lo trasladan a la empresa.
  • Dos días al año de asuntos propios, retribuidos y no recuperables; no se acumulan a vacaciones, puentes ni vísperas de festivo (salvo domingos).
  • En centros de 1 a 5 personas trabajadoras, los días de asuntos propios requieren siempre acuerdo de ambas partes.
  • En centros de 6 a 30 personas, 1 persona por centro; de 31 a 50, 2 personas; de 51 en adelante, 3 personas: la empresa no puede denegarlos si se piden por escrito con 21 días de antelación.
  • Quien trabaja exclusivamente con pantallas de ordenador tiene 15 minutos de descanso por la mañana y 15 por la tarde, sin recuperar ese tiempo.
  • Los descansos diarios de las jornadas continuadas (como la pausa del bocadillo) se consideran tiempo efectivo de trabajo (art. 25).
  • El calendario con la distribución del horario anual se elabora en enero de cada año (art. 27).

Vacaciones

31 días naturales de vacaciones al año.

  • 31 días naturales de vacaciones.
  • A falta de acuerdo previo, se disfrutan en un periodo mínimo de 25 días entre junio, julio, agosto y septiembre, de forma rotativa y por turnos.
  • Si el inicio de las vacaciones coincide con un día festivo o de descanso compensatorio, empiezan al día siguiente.
  • Si coinciden con una incapacidad temporal por embarazo, parto o lactancia natural, o con la suspensión del contrato del art. 48.4, 5 y 7 del Estatuto de los Trabajadores, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año natural.
  • Si coinciden con una incapacidad temporal por otra causa, se disfrutan al terminar la baja, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año al que corresponden.
  • El cuadro de vacaciones se elabora durante el primer trimestre del año.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

La empresa complementa la prestación hasta el 100 % del salario real habitual en caso de enfermedad o accidente.

  • Enfermedad o accidente: complemento hasta el 100 % del salario real habitual, con un límite de 12 meses.
  • El complemento se abona desde el primer día de la baja, según el dictamen unánime de la comisión paritaria de 15 de enero de 2024 (BOP núm. 28, de 8 de febrero de 2024).
  • El convenio no distingue entre enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo y accidente no laboral: la garantía es la misma en los cuatro casos.
  • Con aviso previo y justificación posterior, se puede faltar al trabajo con derecho a retribución el tiempo indispensable para asistir a consultas médicas propias o de familiares hasta el primer grado de afinidad y consanguinidad.

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias al año, de modo que la remuneración es por 15 pagas.

  • Paga de julio: un mes de salario base más el plus de vinculación.
  • Paga de diciembre: un mes de salario base más el plus de vinculación.
  • Paga de beneficios: una mensualidad del total de los emolumentos salariales que perciba la persona trabajadora.
  • Se respetan las condiciones más favorables y beneficiosas que ya disfrute la persona trabajadora.
  • El anexo salarial advierte expresamente que la remuneración es por 15 pagas.

Plus de vinculación (la antigüedad, suprimida)

El convenio no reconoce antigüedad por tramos: lo que se venía cobrando se paga como plus personal.

  • Las cantidades que se percibían por el antiguo concepto de antigüedad se abonan como plus de vinculación.
  • Es un plus personal que no se puede absorber ni compensar con otros conceptos.
  • Se actualiza con los incrementos pactados en el art. 29.
  • El boletín no publica ningún importe: depende de lo que cada persona tuviera consolidado.
  • Promoción económica: quien esté en el grupo I nivel 1 o en el grupo II nivel 2 pasa a cobrar el salario del grupo II nivel 1 al cumplir dos años en ese nivel.
  • Quien esté en el grupo III nivel 2 pasa a cobrar el salario del grupo III nivel 1 al cumplir dos años en ese nivel, contados desde el 1 de enero de 2023.

Seguro de accidentes

La empresa está obligada a suscribir un seguro de accidentes para toda la plantilla.

  • Capital por muerte: 28.000 €.
  • Capital por incapacidad absoluta: 32.000 €.
  • La póliza cubre las 24 horas del día.
  • Debe exponerse una copia de la póliza en un lugar visible del centro de trabajo.

Horas extraordinarias y valor de la hora ordinaria

Las horas extraordinarias se limitan al mínimo imprescindible y se recargan según cuándo se hagan.

  • Valor de la hora ordinaria: total de retribuciones anuales dividido entre 1.792 horas en 2026, 1.789 en 2027 y 1.785 en 2028.
  • Recargo general: mínimo del 60 % sobre el precio de la hora normal, en tiempo de descanso o en compensación económica, por acuerdo entre las partes.
  • Los diez primeros domingos, festivos o después de las diez de la noche: recargo mínimo del 100 %.
  • A partir del undécimo domingo, festivo o después de las diez de la noche: recargo mínimo del 75 %.

Plus de convenio para el personal a tiempo parcial

Compensa la integración del plus de transporte en el salario base para que el personal a tiempo parcial no pierda dinero.

  • En 2023 el plus de transporte dejó de ser un concepto diferenciado y su importe pasó a formar parte del salario base (art. 33).
  • En 2026 el personal con jornada superior a 18 horas semanales percibe el precio hora del plus de transporte (76,36 €/40 h) por las horas que le faltan para la jornada completa, según la tabla del anexo 2.
  • Quien tenga jornada igual o inferior a 18 horas y en 2022 cobraba el plus de transporte íntegro también lo percibe, para que nadie pierda dinero respecto de la regulación anterior.
  • El anexo 2 publica para 2026 un precio hora de 1,53 € y un total de 61,09 € mensuales a jornada completa: el plus es ese total multiplicado por el porcentaje de jornada que falta hasta la completa.
  • Ejemplo del propio convenio: jornada de 10 horas semanales, le falta el 75 % hasta la completa: 45,82 € al mes, 687,30 € al año.
  • Se abona por 15 mensualidades, no es compensable ni absorbible y se revaloriza con los incrementos del convenio.

Dietas, locomoción y plus de carga y descarga

El convenio fija importes iguales para 2026, 2027 y 2028.

  • Desayuno: 6,00 €.
  • Comida: 15,00 €.
  • Cena: 20,00 €.
  • Dormir fuera de casa: 40,00 €.
  • Locomoción con vehículo propio, a petición de la empresa y de forma voluntaria: 0,26 € por kilómetro efectuado y justificado, más el importe de los peajes de autopista.
  • Plus de carga y descarga: 2,10 € por día trabajado para quien conduce vehículos con carga máxima superior a 2.500 kilos.

Periodo de prueba e indemnización por cese

El periodo de prueba depende del grupo profesional y del tipo de contrato.

  • Contratos indefinidos: 6 meses para titulados de grado superior o medio y dirección; 6 meses para jefaturas de personal, compras y ventas; 3 meses para encargado general y viajante.
  • Contratos indefinidos: 3 meses para el resto del personal técnico no titulado y administrativo, y 3 meses para el personal auxiliar y no cualificado.
  • Si la empresa cesa dentro del periodo de prueba a personal técnico no titulado o administrativo con contrato indefinido, indemniza con 8 días de salario por año de servicio, a contar desde el día 31 del contrato.
  • Si cesa a personal auxiliar y no cualificado con contrato indefinido, la misma indemnización de 8 días por año de servicio, a contar desde el día 16.
  • Resto de contratación: 6 meses para titulados y dirección y para jefaturas; 3 meses para encargado general y viajante; 1 mes para el resto del personal técnico no titulado y administrativo; 15 días para el personal auxiliar y no cualificado.
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional: periodo de prueba de 1 mes.

Contratación y garantía de empleo

El convenio concreta la duración de los contratos temporales y formativos y pacta convertir eventuales en fijos.

  • Contrato por circunstancias de la producción: duración máxima de hasta 1 año, prorrogable una sola vez por acuerdo de las partes sin superar ese máximo.
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional: de 6 meses a 1 año; retribución no inferior al 70 % del grupo profesional de las funciones ejercidas y nunca inferior al SMI.
  • Contrato de formación en alternancia: de 3 meses a 2 años; retribución no inferior al 70 % del grupo el primer año y al 80 % el segundo, y nunca inferior al SMI.
  • Número máximo de contratos formativos por centro: hasta 10 personas, 3; de 11 a 30, 7; de 31 a 50, 10; más de 50, el 20 % de la plantilla.
  • La representación legal tiene derecho a la copia básica del contrato formativo y a la del plan formativo individual.
  • El personal a tiempo parcial tiene prioridad para ampliar jornada o pasar a tiempo completo cuando la empresa haga nuevas contrataciones y su perfil encaje.
  • Durante la vigencia del convenio, el sector empresarial se compromete a transformar el 30 % de la contratación eventual en contratación fija.
  • En 2026, 2027 y 2028 no opera la compensación y absorción para las personas con salario bruto anual igual o inferior a 22.000 €.

Ventas a la plantilla y ropa de trabajo

El convenio reconoce dos mejoras en especie.

  • La empresa está obligada a vender a su plantilla, para consumo propio y de los familiares convivientes, los productos del establecimiento a precio de coste más gastos generales.
  • Se entiende por precio de coste el de compra más los gastos adicionales hasta disponer del producto para su venta; el IVA se incluye como gasto general.
  • Cualquier familiar que acredite convivencia tiene derecho a esta ventaja, sin límite de grado de parentesco.
  • La empresa entrega dos prendas de uniforme o ropa de trabajo al empezar la relación laboral, y las repone en años sucesivos o al menos la mitad de ellas.

Permisos retribuidos

Además de los permisos del art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio reconoce estos.

  • Fallecimiento de hijos o hijas, padre, madre, cónyuge o pareja de hecho: 5 días laborables.
  • Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales.
  • Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado, o de otra persona conviviente que necesite cuidado: 5 días, continuados o fraccionados mientras dure el hecho causante.
  • Fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: 2 días, ampliables en 2 más si hay que desplazarse.
  • Fuerza mayor por motivos familiares urgentes: se retribuyen las horas de ausencia equivalentes a cuatro días al año.
  • Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave (catástrofe, fenómeno meteorológico): hasta cuatro días.
  • Lactancia acumulada en jornadas completas: una hora por día laborable hasta los nueve meses del menor, dividida por la jornada diaria; nunca menos de quince días.
  • Si el hecho causante cae en día no laborable, el permiso empieza el primer día laborable siguiente y se disfruta en días laborables.
  • Las parejas de hecho acreditadas tienen los mismos derechos, permisos y licencias que los matrimonios (art. 50).

Igualdad, acoso y diversidad LGTBIQ+

El convenio regula el acoso, los derechos de las víctimas de violencia de género y un protocolo LGTBIQ+.

  • Quien sufra acoso sexual o moral lo comunica a la dirección y a la representación en un plazo no superior a 15 días naturales; el expediente debe terminar en 1 mes (art. 46).
  • Las víctimas de violencia de género o de terrorismo pueden reducir jornada (entre un octavo y tres cuartos), reordenar el horario, trabajar a distancia, cambiar de centro con reserva del puesto durante seis meses y suspender o extinguir el contrato (art. 56).
  • Las empresas de más de 50 personas deben contar con un conjunto planificado de medidas LGTBIQ+ conforme al RD 1026/2024: acceso al empleo, clasificación, formación para toda la plantilla, entornos inclusivos, permisos y régimen disciplinario (art. 57).
  • Protocolo frente al acoso LGTBIQ+: comisión paritaria de hasta cuatro personas con al menos diez horas de formación, que se reúne en 3 días laborables y resuelve en 15 días laborables, prorrogables otros 15.
  • Las empresas de 50 o menos personas quedan exentas de esas obligaciones del convenio, sin perjuicio de las que les imponga el RD 1026/2024.

Comisión paritaria, conflictos e inaplicación

La comisión paritaria interpreta el convenio y fija las tablas de 2027 y 2028.

  • Compuesta por 4 representantes de la patronal y 4 de los sindicatos firmantes; resuelve en 7 días desde que recibe el escrito.
  • Entre sus funciones está determinar las tablas salariales de 2027 y 2028 conforme al art. 29.
  • Las discrepancias en su seno y los conflictos colectivos se someten al Tribunal Laboral de Catalunya (arts. 37 y 53).
  • Inaplicación del convenio (art. 82.3 ET): periodo de consultas de hasta quince días; el acuerdo se notifica a la comisión paritaria y a la autoridad laboral; sin acuerdo, se acude a la comisión y después al Tribunal Laboral de Catalunya (art. 54).
  • Crédito horario de la representación: 20 horas mensuales los delegados de personal; 25 de 51 a 100 personas; 30 de 101 a 150; 35 de 151 a 750; 40 a partir de 751 (art. 41).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 12), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral 28.000,00 € Incluye: cobertura las 24 horas del día · El boletín dice «una assegurança per accidents que cobreixi les garanties de mort i incapacitat absoluta en 28.000€ i 32.000€, en cada cas» y cubre las 24 horas del día.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral 32.000,00 € Incluye: cobertura las 24 horas del día · El boletín dice «una assegurança per accidents que cobreixi les garanties de mort i incapacitat absoluta en 28.000€ i 32.000€, en cada cas» y cubre las 24 horas del día.

La póliza cubre las 24 horas del día y debe exponerse una copia en lugar visible del centro de trabajo.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio: no pacta subrogación de plantilla por cambio de contrata ni remite a ninguna.

← Ver todos los convenios