Convenio Comercio de Droguerías, Herboristerías, Ortopedias y Perfumerías (Navarra) 2009-2012: tablas salariales

Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BON 196 (04/10/2012), Resolución de 17 de septiembre de 2012.

Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2012, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2012 PDF oficial ↗

TITULADO SUPERIOR GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.247,33 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	249,47 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	62,37 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.247,33 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.247,33 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.870,99 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.247,33 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.247,33 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.494,66 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.989,32 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.741,99 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

TITULADO MEDIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.135,99 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	227,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	56,80 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.135,99 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.135,99 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.703,98 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.135,99 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.135,99 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.271,98 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.543,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.407,97 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AYUDANTE TECNICO SANITARIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.069,06 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,81 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,45 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.069,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.069,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.603,59 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.069,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.069,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.138,12 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.276,24 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.207,18 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIRECTOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.305,48 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	261,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	65,27 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.305,48 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.305,48 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.958,22 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.305,48 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.305,48 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.610,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	5.221,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.916,44 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE DIVISION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE PERSONAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE COMPRAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE VENTAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ENCARGADO GENERAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SUCURSAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ALMACEN GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE GRUPO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.128,49 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	225,70 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	56,42 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.128,49 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.128,49 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.692,73 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.128,49 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.128,49 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.256,98 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.513,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.385,47 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SECCION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.088,85 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	217,77 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	54,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.088,85 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,85 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.633,28 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.088,85 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.088,85 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.177,70 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.355,40 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.266,55 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ESTABLECIMIENTO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VIAJANTE GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CORREDOR DE PLAZA GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.049,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	209,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	52,47 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.573,95 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.098,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.197,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.147,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE SEGUNDO AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	950,35 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	190,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	47,52 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	950,35 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	950,35 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.425,53 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	950,35 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	950,35 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.900,70 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.801,40 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.851,05 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE PRIMER AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	902,79 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	180,56 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	45,14 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	902,79 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	902,79 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.354,18 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	902,79 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	902,79 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.805,58 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.611,16 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.708,37 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CONTABLE CAJERO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.049,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	209,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	52,47 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.573,95 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.098,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.197,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.147,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	970,06 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	194,01 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	48,50 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	970,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	970,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.455,09 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	970,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	970,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.940,12 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.880,24 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.910,18 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE PRIMER AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	593,93 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	118,79 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	29,70 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	593,93 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	593,93 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	890,89 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	593,93 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	593,93 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.187,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	1.781,79 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE SEGUNDO AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	897,50 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	179,50 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	44,88 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	897,50 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	897,50 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.346,25 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	897,50 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	897,50 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.795,00 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.590,00 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.692,50 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	970,13 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	194,03 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	48,51 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	970,13 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	970,13 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.455,19 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	970,13 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	970,13 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.940,26 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.880,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.910,39 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIBUJANTE GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ESCAPARATISTA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE PRIMERA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.029,45 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	205,89 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	51,47 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.029,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.029,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.544,17 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.029,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.029,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.058,90 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.117,80 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.088,35 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE SEGUNDA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	989,91 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	197,98 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	49,50 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	989,91 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	989,91 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.484,87 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	989,91 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	989,91 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.979,82 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.959,64 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.969,73 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

MOZO ESPECIALIZADO GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	926,90 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	185,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	46,34 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	926,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	926,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.390,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	926,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	926,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.853,80 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.707,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.780,70 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PERSONAL DE LIMPIEZA/HORA GRUPO CUARTO 1 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	H	6,71 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total. Categoría retribuida POR HORA (Personal de Limpieza): el convenio no aclara cómo se aplican a esta categoría las gratificaciones, la antigüedad ni los premios calculados sobre 'una mensualidad', así que no se derivan para ella (--revision).

Tabla salarial 2011 PDF oficial ↗

TITULADO SUPERIOR GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.247,33 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	249,47 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	62,37 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.247,33 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.247,33 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.870,99 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.247,33 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.247,33 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.494,66 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.989,32 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.741,99 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

TITULADO MEDIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.135,99 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	227,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	56,80 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.135,99 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.135,99 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.703,98 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.135,99 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.135,99 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.271,98 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.543,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.407,97 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AYUDANTE TECNICO SANITARIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.069,06 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,81 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,45 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.069,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.069,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.603,59 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.069,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.069,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.138,12 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.276,24 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.207,18 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIRECTOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.305,48 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	261,10 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	65,27 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.305,48 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.305,48 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.958,22 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.305,48 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.305,48 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.610,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	5.221,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.916,44 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE DIVISION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE PERSONAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE COMPRAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE VENTAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.187,98 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	237,60 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	59,40 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.187,98 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.781,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.187,98 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,96 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.751,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.563,94 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ENCARGADO GENERAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SUCURSAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ALMACEN GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE GRUPO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.128,49 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	225,70 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	56,42 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.128,49 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.128,49 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.692,73 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.128,49 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.128,49 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.256,98 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.513,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.385,47 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SECCION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.088,85 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	217,77 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	54,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.088,85 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.088,85 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.633,28 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.088,85 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.088,85 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.177,70 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.355,40 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.266,55 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ESTABLECIMIENTO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VIAJANTE GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CORREDOR DE PLAZA GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.049,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	209,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	52,47 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.573,95 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.098,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.197,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.147,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE SEGUNDO AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	950,35 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	190,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	47,52 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	950,35 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	950,35 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.425,53 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	950,35 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	950,35 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.900,70 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.801,40 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.851,05 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE PRIMER AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	902,79 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	180,56 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	45,14 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	902,79 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	902,79 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.354,18 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	902,79 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	902,79 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.805,58 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.611,16 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.708,37 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CONTABLE CAJERO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.108,72 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,74 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.108,72 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.663,08 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.108,72 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.217,44 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.434,88 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.326,16 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.049,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	209,86 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	52,47 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.049,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.573,95 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.049,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.098,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.197,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.147,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	970,06 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	194,01 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	48,50 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	970,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	970,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.455,09 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	970,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	970,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.940,12 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.880,24 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.910,18 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE PRIMER AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	593,93 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	118,79 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	29,70 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	593,93 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	593,93 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	890,89 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	593,93 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	593,93 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.187,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.375,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	1.781,79 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE SEGUNDO AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	897,50 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	179,50 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	44,88 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	897,50 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	897,50 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.346,25 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	897,50 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	897,50 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.795,00 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.590,00 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.692,50 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	970,13 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	194,03 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	48,51 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	970,13 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	970,13 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.455,19 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	970,13 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	970,13 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.940,26 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.880,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.910,39 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIBUJANTE GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ESCAPARATISTA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.148,30 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	229,66 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,41 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.148,30 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.722,45 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.148,30 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.296,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.593,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.444,90 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE PRIMERA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.029,45 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	205,89 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	51,47 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.029,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.029,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.544,17 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.029,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.029,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.058,90 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.117,80 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.088,35 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE SEGUNDA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	989,91 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	197,98 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	49,50 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	989,91 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	989,91 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.484,87 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	989,91 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	989,91 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.979,82 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.959,64 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.969,73 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

MOZO ESPECIALIZADO GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	926,90 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	185,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	46,34 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	926,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	926,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.390,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	926,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	926,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.853,80 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.707,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.780,70 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PERSONAL DE LIMPIEZA/HORA GRUPO CUARTO 1 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	H	6,71 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total. Categoría retribuida POR HORA (Personal de Limpieza): el convenio no aclara cómo se aplican a esta categoría las gratificaciones, la antigüedad ni los premios calculados sobre 'una mensualidad', así que no se derivan para ella (--revision).

Tabla salarial 2010 PDF oficial ↗

TITULADO SUPERIOR GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.211,00 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	242,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	60,55 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.211,00 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.211,00 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.816,50 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.211,00 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.211,00 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.422,00 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.844,00 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.633,00 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

TITULADO MEDIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.102,90 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	220,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,15 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.102,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.102,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.654,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.102,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.102,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.205,80 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.411,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.308,70 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AYUDANTE TECNICO SANITARIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.037,92 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	207,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	51,90 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.037,92 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.037,92 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.556,88 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.037,92 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.037,92 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.075,84 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.151,68 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.113,76 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIRECTOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.267,46 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	253,49 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	63,37 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.267,46 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.267,46 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.901,19 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.267,46 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.267,46 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.534,92 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	5.069,84 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.802,38 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE DIVISION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.153,38 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	230,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,67 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.730,07 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.306,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.613,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.460,14 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE PERSONAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.153,38 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	230,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,67 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.730,07 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.306,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.613,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.460,14 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE COMPRAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.153,38 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	230,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,67 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.730,07 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.306,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.613,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.460,14 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE VENTAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.153,38 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	230,68 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,67 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.153,38 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.730,07 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.153,38 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.306,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.613,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.460,14 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ENCARGADO GENERAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.114,86 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	222,97 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,74 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.672,29 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.229,72 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.459,44 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.344,58 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SUCURSAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.114,86 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	222,97 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,74 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.672,29 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.229,72 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.459,44 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.344,58 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ALMACEN GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.114,86 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	222,97 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,74 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.672,29 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.229,72 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.459,44 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.344,58 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE GRUPO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.095,62 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	219,12 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	54,78 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.095,62 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.095,62 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.643,43 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.095,62 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.095,62 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.191,24 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.382,48 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.286,86 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SECCION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.057,14 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	211,43 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	52,86 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.057,14 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.057,14 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.585,71 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.057,14 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.057,14 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.114,28 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.228,56 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.171,42 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ESTABLECIMIENTO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.076,43 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	215,29 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,82 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.614,64 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.152,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.305,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.229,29 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.076,43 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	215,29 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,82 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.614,64 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.152,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.305,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.229,29 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VIAJANTE GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.076,43 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	215,29 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,82 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.614,64 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.152,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.305,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.229,29 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CORREDOR DE PLAZA GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.076,43 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	215,29 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,82 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.614,64 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.152,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.305,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.229,29 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.018,74 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	203,75 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	50,94 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.018,74 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.018,74 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.528,11 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.018,74 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.018,74 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.037,48 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.074,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.056,22 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE SEGUNDO AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	922,67 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	184,53 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	46,13 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	922,67 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	922,67 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.384,01 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	922,67 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	922,67 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.845,34 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.690,68 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.768,01 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE PRIMER AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	876,49 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	175,30 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	43,82 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	876,49 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	876,49 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.314,73 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	876,49 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	876,49 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.752,98 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.505,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.629,47 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CONTABLE CAJERO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.076,43 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	215,29 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,82 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.076,43 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.614,64 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.076,43 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.152,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.305,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.229,29 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.018,74 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	203,75 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	50,94 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.018,74 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.018,74 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.528,11 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.018,74 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.018,74 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.037,48 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.074,96 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.056,22 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	941,80 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	188,36 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	47,09 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	941,80 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	941,80 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.412,70 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	941,80 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	941,80 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.883,60 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.767,20 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.825,40 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE PRIMER AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	576,63 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	115,33 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	28,83 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	576,63 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	576,63 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	864,95 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	576,63 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	576,63 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.153,26 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.306,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	1.729,89 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE SEGUNDO AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	871,36 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	174,27 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	43,57 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	871,36 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	871,36 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.307,04 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	871,36 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	871,36 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.742,72 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.485,44 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.614,08 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	941,88 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	188,38 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	47,09 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	941,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	941,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.412,82 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	941,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	941,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.883,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.767,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.825,64 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIBUJANTE GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.114,86 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	222,97 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,74 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.672,29 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.229,72 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.459,44 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.344,58 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ESCAPARATISTA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.114,86 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	222,97 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,74 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.114,86 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.672,29 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.114,86 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.229,72 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.459,44 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.344,58 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE PRIMERA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	999,46 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	199,89 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	49,97 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	999,46 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	999,46 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.499,19 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	999,46 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	999,46 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.998,92 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.997,84 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.998,38 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE SEGUNDA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	961,08 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	192,22 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	48,05 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	961,08 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	961,08 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.441,62 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	961,08 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	961,08 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.922,16 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.844,32 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.883,24 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

MOZO ESPECIALIZADO GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	899,90 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	179,98 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	44,99 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	899,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	899,90 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.349,85 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	899,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	899,90 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.799,80 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.599,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.699,70 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PERSONAL DE LIMPIEZA/HORA GRUPO CUARTO 1 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	H	6,51 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total. Categoría retribuida POR HORA (Personal de Limpieza): el convenio no aclara cómo se aplican a esta categoría las gratificaciones, la antigüedad ni los premios calculados sobre 'una mensualidad', así que no se derivan para ella (--revision).

Tabla salarial 2009 PDF oficial ↗

TITULADO SUPERIOR GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.201,39 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	240,28 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	60,07 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.201,39 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.201,39 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.802,09 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.201,39 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.201,39 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.402,78 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.805,56 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.604,17 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

TITULADO MEDIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.094,15 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	218,83 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	54,71 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.094,15 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.094,15 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.641,22 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.094,15 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.094,15 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.188,30 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.376,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.282,45 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AYUDANTE TECNICO SANITARIO GRUPO PRIMERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.029,69 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	205,94 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	51,48 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.029,69 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.029,69 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.544,54 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.029,69 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.029,69 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.059,38 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.118,76 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.089,07 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIRECTOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.257,40 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	251,48 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	62,87 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.257,40 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.257,40 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.886,10 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.257,40 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.257,40 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.514,80 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	5.029,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.772,20 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE DIVISION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.144,23 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	228,85 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,21 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.716,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.288,46 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.576,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.432,69 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE PERSONAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.144,23 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	228,85 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,21 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.716,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.288,46 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.576,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.432,69 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE COMPRAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.144,23 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	228,85 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,21 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.716,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.288,46 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.576,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.432,69 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE VENTAS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.144,23 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	228,85 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	57,21 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.144,23 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.716,35 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.144,23 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.288,46 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.576,92 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.432,69 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ENCARGADO GENERAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.106,01 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,30 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.659,02 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.212,02 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.424,04 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.318,03 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SUCURSAL GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.106,01 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,30 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.659,02 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.212,02 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.424,04 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.318,03 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ALMACEN GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.106,01 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,30 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.659,02 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.212,02 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.424,04 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.318,03 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE GRUPO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.086,93 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	217,39 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	54,35 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.086,93 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.086,93 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.630,39 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.086,93 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.086,93 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.173,86 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.347,72 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.260,79 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE SECCION GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.048,75 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	209,75 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	52,44 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.048,75 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.048,75 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.573,13 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.048,75 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.048,75 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.097,50 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.195,00 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.146,25 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

JEFE DE ESTABLECIMIENTO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.067,88 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,39 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.601,82 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.135,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.271,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.203,64 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR-COMPRADOR GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.067,88 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,39 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.601,82 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.135,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.271,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.203,64 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VIAJANTE GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.067,88 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,39 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.601,82 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.135,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.271,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.203,64 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CORREDOR DE PLAZA GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.067,88 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,39 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.601,82 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.135,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.271,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.203,64 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.010,65 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	202,13 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	50,53 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.010,65 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.010,65 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.515,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.010,65 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.010,65 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.021,30 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.042,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.031,95 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE SEGUNDO AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	915,35 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	183,07 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	45,77 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	915,35 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	915,35 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.373,03 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	915,35 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	915,35 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.830,70 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.661,40 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.746,05 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

VENDEDOR DE PRIMER AÑO GRUPO SEGUNDO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	869,54 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	173,91 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	43,48 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	869,54 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	869,54 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.304,31 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	869,54 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	869,54 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.739,08 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.478,16 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.608,62 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

CONTABLE CAJERO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.067,88 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	213,58 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	53,39 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.067,88 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.601,82 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.067,88 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.135,76 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.271,52 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.203,64 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.010,65 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	202,13 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	50,53 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.010,65 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.010,65 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.515,97 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.010,65 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.010,65 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.021,30 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.042,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.031,95 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	934,33 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	186,87 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	46,72 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	934,33 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	934,33 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.401,49 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	934,33 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	934,33 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.868,66 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.737,32 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.802,99 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE PRIMER AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	572,06 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	114,41 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	28,60 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	572,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	572,06 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	858,09 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	572,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	572,06 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.144,12 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.288,24 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	1.716,18 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE SEGUNDO AÑO GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	864,45 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	172,89 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	43,22 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	864,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	864,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.296,67 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	864,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	864,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.728,90 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.457,80 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.593,35 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

AUXILIAR DE CAJA DE MAS DE 2 AÑOS GRUPO TERCERO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	934,40 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	186,88 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	46,72 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	934,40 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	934,40 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.401,60 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	934,40 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	934,40 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.868,80 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.737,60 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.803,20 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

DIBUJANTE GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.106,01 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,30 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.659,02 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.212,02 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.424,04 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.318,03 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

ESCAPARATISTA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	1.106,01 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	221,20 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	55,30 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	1.106,01 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.659,02 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	1.106,01 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	2.212,02 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	4.424,04 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	3.318,03 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE PRIMERA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	991,53 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	198,31 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	49,58 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	991,53 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	991,53 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.487,30 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	991,53 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	991,53 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.983,06 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.966,12 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.974,59 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PROFESIONAL DE OFICIO DE SEGUNDA GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	953,45 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	190,69 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	47,67 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	953,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	953,45 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.430,17 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	953,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	953,45 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.906,90 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.813,80 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.860,35 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

MOZO ESPECIALIZADO GRUPO CUARTO 19 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	M	892,76 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total.
PLUS DE TOXICIDAD	M	178,55 €	`SAL_BASE*0.20` 20% Art. 15: los trabajadores que realicen trabajos tóxicos o penosos percibirán un 20% más sobre el salario real mensual. Condicional a realizar ese trabajo; se calcula sobre el salario de esta categoría.
AUMENTO POR ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO)	M	44,64 €	`SAL_BASE*0.05` 5% Art. 11: valor de UN cuatrienio (5% del salario de convenio de la categoría). El texto no fija un número máximo de cuatrienios: se devenga en cada cuatrienio sucesivo de servicio, sin tope publicado. Desde el 1-1-1979 el periodo de aprendizaje computa a efectos de antigüedad para el personal de nueva contratación.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO	A	892,76 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD	A	892,76 €	`SAL_BASE` Art. 8: una mensualidad del salario real en cada una de ellas. Julio se abona a 30 de junio y Navidad a 15 de diciembre.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE BENEFICIOS	A	1.339,14 €	`SAL_BASE*1.5` Art. 9: una mensualidad y media de los salarios percibidos, correspondientes al 31 de diciembre del año anterior. Se hace efectiva dentro de los tres primeros meses de cada año.
COMPLEMENTO IT: ENFERMEDAD COMÚN, RIESGO EN EMBARAZO O BAJA MATERNAL	M	892,76 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por enfermedad común, riesgo durante el embarazo o baja maternal, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
COMPLEMENTO IT: ACCIDENTE DE TRABAJO	M	892,76 €	`SAL_BASE` 100% Art. 16: en baja temporal por accidente de trabajo, retribución total del salario real (100%), desde el primer día.
PREMIO DE JUBILACIÓN (10 AÑOS DE SERVICIO)	A	1.785,52 €	`SAL_BASE*2` Art. 26: dos mensualidades del salario que se devengase en el momento de la jubilación, para quien tenga 10 años de servicio en la misma empresa.
PREMIO DE JUBILACIÓN (20 AÑOS DE SERVICIO)	A	3.571,04 €	`SAL_BASE*4` Art. 26: cuatro mensualidades del salario real para quien, en el momento de la jubilación, tenga una antigüedad igual o superior a 20 años en la misma empresa (sustituye al premio de 10 años).
AYUDA POR DEFUNCIÓN	A	2.678,28 €	`SAL_BASE*3` Art. 27: en caso de defunción del trabajador, la empresa abona a sus derechohabientes tres mensualidades del salario que hubiera percibido en el momento del hecho causante.
SEGURO DE ACCIDENTES: MUERTE	A	36.000,00 €	Art. 28: póliza de seguro de accidentes; capital de 36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
SEGURO DE ACCIDENTES: INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL	A	36.000,00 €	Art. 28: capital de 36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (20 AÑOS)	A	300,00 €	Art. 10: premio en metálico de 300 € para quien haya prestado servicio en la misma empresa durante 20 años.
PREMIO A LA VINCULACIÓN (30 AÑOS)	A	600,00 €	Art. 10: premio en metálico de 600 € para quien alcance 30 años de servicio en la misma empresa.
DIETA POR COMIDA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por comida cuando el trabajador deba efectuar salida fuera de la localidad de su domicilio habitual.
DIETA POR CENA	D	12,62 €	Art. 21: dieta por cena en las mismas circunstancias de desplazamiento.
DIETA POR PERNOCTACIÓN	D	31,56 €	Art. 21: dieta por noche en las mismas circunstancias de desplazamiento.
KILOMETRAJE	H	0,20 €	Art. 21: 0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse de su centro de trabajo por necesidades de la empresa.

PERSONAL DE LIMPIEZA/HORA GRUPO CUARTO 1 conceptos

Concepto	Pago	Importe	Detalle
SALARIO	H	6,46 €	Único importe de la tabla salarial del anexo (art. 7); no hay columna separada de plus de convenio ni de total. Categoría retribuida POR HORA (Personal de Limpieza): el convenio no aclara cómo se aplican a esta categoría las gratificaciones, la antigüedad ni los premios calculados sobre 'una mensualidad', así que no se derivan para ella (--revision).

Historia del convenio

01/01/2009 Inicio de vigencia del convenio

2012 Tabla salarial 2012

2011 Tabla salarial 2011

2010 Tabla salarial 2010

2009 Tabla salarial 2009

31/12/2012 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio de droguerías, herboristerías, ortopedias y perfumerías (venta al detalle) (Navarra)?

En 2012, el salario base va desde 6,71 € hasta 1.305,48 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

El convenio cubre 2009-2012 y, una vez denunciado, mantiene sus cláusulas hasta que se firme uno nuevo.

Vigencia del 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2012.
Efectos económicos desde el 1 de enero de 2009, con independencia de la fecha de publicación.
Se entiende denunciado automáticamente desde el día del vencimiento de su vigencia (art. 86.2 E.T.).
Mantiene su vigencia íntegramente hasta que las partes acuerden expresamente un nuevo convenio (ultraactividad pactada).
No consta en REGCON, BOE ni CENDOJ ningún trámite posterior a 2012; Iberley confirma este mismo boletín como el vigente (sondeo 2026-08-18).

Subidas salariales 2009-2012

Cada año se aplica un incremento distinto sobre las tablas del año anterior; 2012 repite las de 2011.

2009: +1,4% sobre las tablas vigentes a 31-12-2008, por el IPC real de 2008.
2010: +0,8% sobre las tablas vigentes a 31-12-2009, por el IPC real de 2009.
2011: +3% sobre las tablas vigentes a 31-12-2010, por el IPC real de 2010.
2012: se aplican las mismas tablas vigentes a 31-12-2011 (sin incremento adicional).

Jornada anual variable por año

La jornada anual efectiva cambia cada año, con un pequeño recorte en 2012.

2009: 1.784 horas anuales.
2010: 1.784 horas anuales.
2011: 1.784 horas anuales.
2012: 1.776 horas anuales.
Se considera festiva la tarde de los sábados o la jornada de mañana de los lunes.
No se pacta distribución irregular de la jornada.

Antigüedad: cuatrienios del 5%, sin tope

Cada cuatrienio de servicio suma un nuevo 5% del salario de convenio de la categoría.

Cuatrienios del 5% del salario de convenio (tabla) de la categoría del trabajador.
El texto no fija un número máximo de cuatrienios ni un tope global.
Desde el 1 de enero de 1979 computa, a efectos de antigüedad, el periodo de aprendizaje del personal de nueva contratación.

Pagas: dos extraordinarias y una de beneficios

Además de julio y diciembre, el convenio obliga a una tercera gratificación ligada a los beneficios del año anterior.

Gratificación de julio: una mensualidad del salario real, abonada a 30 de junio.
Gratificación de Navidad: una mensualidad del salario real, abonada a 15 de diciembre.
Gratificación extraordinaria de beneficios: una mensualidad y media de los salarios percibidos a 31 de diciembre del año anterior, liquidada dentro del primer trimestre siguiente.

Complemento por baja: 100% desde el primer día

En baja por enfermedad, riesgo en el embarazo, maternidad o accidente, la empresa completa hasta el salario real.

Enfermedad común: 100% del salario real desde el día de la baja.
Riesgo durante el embarazo o baja maternal: 100% del salario real desde el día de la baja.
Accidente de trabajo: 100% del salario real desde el día de la baja.

Vacaciones: 31 días naturales

El personal disfruta de 31 días naturales de vacaciones desde 2007.

31 días naturales de vacaciones a partir del año 2007.
El periodo se fija entre el 1 de abril y el 30 de octubre, salvo pacto en contrario.
Las vacaciones no pueden iniciarse en día de fiesta.

Premios y ayudas económicas

El convenio fija tres tipos de premios y ayudas en metálico, ajenos a la categoría profesional.

Premio a la vinculación: 300 € a los 20 años de servicio en la misma empresa.
Premio a la vinculación: 600 € a los 30 años de servicio en la misma empresa.
Premio de jubilación: dos mensualidades del salario real con 10 años de servicio en la empresa.
Premio de jubilación: cuatro mensualidades del salario real con 20 o más años de servicio.
Ayuda por defunción: tres mensualidades del salario real a los derechohabientes del trabajador fallecido.

Seguro de accidentes

Las empresas deben suscribir una póliza de accidentes a favor de toda la plantilla.

36.000 € en caso de muerte por accidente laboral.
36.000 € en caso de invalidez permanente total por accidente laboral.

Dietas y kilometraje

El convenio fija cuantías fijas para desplazamientos fuera de la localidad habitual.

12,62 € por comida.
12,62 € por cena.
31,56 € por noche.
0,20 €/km cuando el trabajador deba desplazarse por necesidades de la empresa.
Los gastos justificados y superiores a estas cantidades también se abonan.

Plus de toxicidad

Quien realice trabajos tóxicos o penosos cobra un recargo sobre su salario real mensual.

20% más sobre el salario real mensual para trabajos tóxicos o penosos.

Licencias retribuidas y otras condiciones

El convenio recoge un cuadro amplio de licencias retribuidas y condiciones no económicas.

15 días naturales por matrimonio o inscripción como pareja de hecho.
4 días naturales por nacimiento o adopción de hijo/a.
6 días naturales por defunción del cónyuge o hijos/as.
2 días naturales por enfermedad grave o defunción de parientes hasta segundo grado.
1 hora de ausencia para la madre o el padre en caso de hospitalización tras el parto.
Dos prendas de trabajo al año a cargo de la empresa.
Jubilación parcial a partir de los 60 años, con distribución de jornada de mutuo acuerdo.
Contrato para la formación: retribución del 85% el primer año y del 90% el segundo, sobre el salario de VENDEDOR DE PRIMER AÑO (el boletín no publica una tabla propia para este contrato, por eso no se estructura como concepto de tabla).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 28), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia	Causa	Capital	Periodo	Detalle
Muerte	accidente de trabajo	36.000,00 €	Desde 01/01/2009	Muerte por accidente laboral.
Incapacidad permanente total	accidente de trabajo	36.000,00 €	Desde 01/01/2009	Invalidez permanente total por accidente laboral.

← Ver todos los convenios