Convenio colectivo · REGCON 50000255011983

Convenio colectivo del sector Comercio de Calzado de Zaragoza

Zaragoza Comercio del calzado Ámbito provincial Vigencia 01/01/2023 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 (3% sobre tablas de 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD (POR AÑO DE ANTIGÜEDAD + 2) M 98,65 € IMPORTE*(ANTIG_ANOS+2) Art. 11: solo para trabajadores de 63 años o más que no hayan optado por la jubilación anticipada del art. 17. El importe publicado es la cantidad mensual por cada año de antigüedad (más 2) del trabajador; depende de la antigüedad de cada persona, no de la categoría. Tope de 3109.41 euros y máximo 24 mensualidades de percepción.
PLUS EXTRASALARIAL DE DISTANCIA A 1.453,30 € Art. 13: para quien deba usar medios propios por falta de transporte urbano compatible con su horario. Se percibe fraccionado en doce mensualidades.
PLUS QUEBRANTO DE MONEDA M 13,20 € Art. 14: solo para el personal al que se le encomienden funciones de caja. Importe anual equivalente publicado por el boletín: 158.4 euros.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (ENSEÑANZA PRIMARIA) A 79,43 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Educación Primaria o equivalente. Pago único en septiembre.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (BACHILLER, SECUNDARIA O MÓDULOS) A 132,38 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Bachiller, Secundaria o Módulos Formativos. Pago único en septiembre.
PREMIO DE JUBILACIÓN (POR AÑO DE SERVICIO) A 96,71 € IMPORTE*ANOS_SERVICIO Art. 17: premio EXTINGUIDO desde el 31/03/2002, salvo para quien hubiera preavisado su opción antes de esa fecha cumpliendo los requisitos. El importe publicado es la cantidad por año de servicio; depende de la antigüedad de cada persona. Tope de 3049.02 euros. Se extingue igualmente si se rebaja la edad legal de jubilación a 64 años.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.599,56 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.993,41 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 79,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 75,06 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 107,23 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 49,99 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 99,97 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE COMPRAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.599,56 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.993,41 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 79,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 75,06 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 107,23 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 49,99 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 99,97 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE VENTAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.599,56 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.993,41 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 79,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 75,06 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 107,23 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 49,99 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 99,97 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE ALMACÉN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.521,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.822,18 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.521,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.521,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.521,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 76,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,20 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 71,40 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 102,00 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 47,55 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 95,09 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SUCURSAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.521,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.822,18 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.521,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.521,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.521,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 76,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,20 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 71,40 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 102,00 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 47,55 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 95,09 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.339,39 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.090,89 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 66,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,98 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 62,85 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 89,79 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 41,86 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 83,71 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.599,56 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.993,41 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.599,56 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 79,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 75,06 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 107,23 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 49,99 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 99,97 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.495,46 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.431,94 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.495,46 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.495,46 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.495,46 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 74,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,03 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 70,18 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 100,25 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 46,73 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 93,47 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
VIAJANTE GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.339,39 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.090,89 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 66,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,98 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 62,85 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 89,79 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 41,86 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 83,71 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CORREDOR/A DE PLAZA GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.339,39 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.090,89 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.339,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 66,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,98 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 62,85 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 89,79 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 41,86 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 83,71 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CONTABLE-CAJERO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.495,46 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.431,94 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.495,46 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.495,46 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.495,46 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 74,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,03 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 70,18 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 100,25 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 46,73 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 93,47 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.391,42 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.871,36 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.391,42 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.391,42 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.391,42 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 69,57 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,33 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 65,30 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 93,28 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 43,48 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 86,96 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 1ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.274,38 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 19.115,65 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.274,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.274,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.274,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 63,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,54 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 59,80 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 85,43 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 39,82 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 79,65 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 2ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.176,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.651,28 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,89 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 55,22 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,89 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 73,55 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUX. ADMINISTRATIVO/A DE MÁS DE 5 AÑOS GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.274,38 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 19.115,65 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.274,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.274,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.274,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 63,72 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,54 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 59,80 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 85,43 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 39,82 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 79,65 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.176,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.651,28 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,89 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 55,22 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,89 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 73,55 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AYUDANTE GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.176,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.651,28 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,89 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 55,22 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,89 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 73,55 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ORDENANZA, COBRADOR/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.235,33 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.529,95 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.235,33 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.235,33 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.235,33 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 61,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,28 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 57,97 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 82,82 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 38,60 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 77,21 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.176,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.651,28 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,89 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 55,22 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,89 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 73,55 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.176,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.651,28 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,89 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 55,22 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,89 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 73,55 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.176,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.651,28 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.176,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,84 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,89 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 55,22 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,89 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 73,55 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO/A 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.112,16 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.682,44 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.112,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.112,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.112,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,46 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,19 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,56 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,76 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,51 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 411,56 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 41: el aspirante administrativo percibe el 85% del salario de Auxiliar Administrativo/a "siempre que supere el S.M.I. Anual", es decir, con garantía legal del SMI. La tabla del boletín para 2026 publica 16682.44 euros anuales, por debajo del SMI de 2026 (17094.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 2.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 972,47 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 14.587,04 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 972,47 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 972,47 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 972,47 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 48,62 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 6,52 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 45,64 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 65,19 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 30,39 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 60,78 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 2.506,96 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2026 publica 14587.04 euros anuales, por debajo del SMI de 2026 (17094.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 915,26 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 13.728,92 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 915,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 915,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 915,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 45,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 6,14 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 42,95 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 61,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 28,60 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 57,20 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 3.365,08 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2026 publica 13728.92 euros anuales, por debajo del SMI de 2026 (17094.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO EN PRÁCTICAS GRUPO PROFESIONAL 4.º 1 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M — Art. 8: el CONTRATO EN PRÁCTICAS cobra el SMI de 2026 en proporción al tiempo efectivo trabajado; el boletín no publica una cifra de tabla propia para esta categoría.
Tabla salarial 2025 (3% sobre tablas de 2024) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD (POR AÑO DE ANTIGÜEDAD + 2) M 95,78 € IMPORTE*(ANTIG_ANOS+2) Art. 11: solo para trabajadores de 63 años o más que no hayan optado por la jubilación anticipada del art. 17. El importe publicado es la cantidad mensual por cada año de antigüedad (más 2) del trabajador; depende de la antigüedad de cada persona, no de la categoría. Tope de 3018.84 euros y máximo 24 mensualidades de percepción.
PLUS EXTRASALARIAL DE DISTANCIA A 1.410,97 € Art. 13: para quien deba usar medios propios por falta de transporte urbano compatible con su horario. Se percibe fraccionado en doce mensualidades.
PLUS QUEBRANTO DE MONEDA M 12,82 € Art. 14: solo para el personal al que se le encomienden funciones de caja. Importe anual equivalente publicado por el boletín: 153.84 euros.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (ENSEÑANZA PRIMARIA) A 77,12 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Educación Primaria o equivalente. Pago único en septiembre.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (BACHILLER, SECUNDARIA O MÓDULOS) A 128,52 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Bachiller, Secundaria o Módulos Formativos. Pago único en septiembre.
PREMIO DE JUBILACIÓN (POR AÑO DE SERVICIO) A 93,89 € IMPORTE*ANOS_SERVICIO Art. 17: premio EXTINGUIDO desde el 31/03/2002, salvo para quien hubiera preavisado su opción antes de esa fecha cumpliendo los requisitos. El importe publicado es la cantidad por año de servicio; depende de la antigüedad de cada persona. Tope de 2960.21 euros. Se extingue igualmente si se rebaja la edad legal de jubilación a 64 años.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.552,97 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.294,57 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 77,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,41 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 72,88 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 104,11 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 48,53 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 97,06 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE COMPRAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.552,97 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.294,57 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 77,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,41 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 72,88 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 104,11 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 48,53 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 97,06 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE VENTAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.552,97 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.294,57 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 77,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,41 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 72,88 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 104,11 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 48,53 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 97,06 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE ALMACÉN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.477,16 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.157,45 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.477,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.477,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.477,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 73,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,90 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 69,32 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 99,03 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 46,16 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 92,32 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SUCURSAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.477,16 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.157,45 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.477,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.477,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.477,16 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 73,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,90 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 69,32 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 99,03 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 46,16 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 92,32 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.300,38 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 19.505,71 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 65,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 61,02 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 87,18 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 40,64 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 81,27 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.552,97 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 23.294,57 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.552,97 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 77,65 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,41 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 72,88 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 104,11 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 48,53 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 97,06 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.451,91 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.778,59 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.451,91 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.451,91 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.451,91 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 72,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,73 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 68,13 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 97,33 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 45,37 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 90,74 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
VIAJANTE GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.300,38 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 19.505,71 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 65,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 61,02 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 87,18 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 40,64 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 81,27 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CORREDOR/A DE PLAZA GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.300,38 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 19.505,71 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.300,38 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 65,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 61,02 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 87,18 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 40,64 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 81,27 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CONTABLE-CAJERO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.451,91 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.778,59 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.451,91 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.451,91 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.451,91 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 72,60 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,73 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 68,13 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 97,33 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 45,37 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 90,74 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.350,90 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.263,45 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.350,90 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.350,90 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.350,90 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 67,55 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,06 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 63,39 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 90,56 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 42,22 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 84,43 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 1ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.237,26 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.558,88 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.237,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.237,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.237,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 61,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,29 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 58,06 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 82,94 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 38,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 77,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 2ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.142,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.137,16 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,66 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 53,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 76,59 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 35,70 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 71,40 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUX. ADMINISTRATIVO/A DE MÁS DE 5 AÑOS GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.237,26 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.558,88 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.237,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.237,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.237,26 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 61,86 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,29 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 58,06 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 82,94 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 38,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 77,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.142,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.137,16 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,66 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 53,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 76,59 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 35,70 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 71,40 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.142,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.137,16 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,66 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 53,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 76,59 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 35,70 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 71,40 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ORDENANZA, COBRADOR/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.199,35 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.990,24 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.199,35 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.199,35 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.199,35 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 59,97 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,04 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 56,28 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 80,40 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 37,48 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 74,96 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.142,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.137,16 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,66 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 53,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 76,59 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 35,70 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 71,40 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.142,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.137,16 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,66 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 53,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 76,59 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 35,70 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 71,40 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.142,48 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.137,16 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.142,48 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,66 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 53,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 76,59 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 35,70 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 71,40 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO/A 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.079,77 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.196,54 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.079,77 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.079,77 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.079,77 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,99 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,24 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,67 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 72,39 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,74 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 67,49 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 379,46 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 41: el aspirante administrativo percibe el 85% del salario de Auxiliar Administrativo/a "siempre que supere el S.M.I. Anual", es decir, con garantía legal del SMI. La tabla del boletín para 2025 publica 16196.54 euros anuales, por debajo del SMI de 2025 (16576.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 2.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 944,14 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 14.162,17 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 944,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 944,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 944,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 47,21 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 6,33 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 44,31 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 63,29 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 29,50 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 59,01 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 2.413,83 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2025 publica 14162.17 euros anuales, por debajo del SMI de 2025 (16576.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 888,60 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 13.329,05 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 888,60 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 888,60 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 888,60 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 44,43 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 5,96 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 41,70 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 59,57 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 27,77 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 55,54 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 3.246,95 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2025 publica 13329.05 euros anuales, por debajo del SMI de 2025 (16576.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO EN PRÁCTICAS GRUPO PROFESIONAL 4.º 1 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M — Art. 8: el CONTRATO EN PRÁCTICAS cobra el SMI de 2025 en proporción al tiempo efectivo trabajado; el boletín no publica una cifra de tabla propia para esta categoría.
Tabla salarial 2024 (4% sobre tablas de 2023) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD (POR AÑO DE ANTIGÜEDAD + 2) M 92,99 € IMPORTE*(ANTIG_ANOS+2) Art. 11: solo para trabajadores de 63 años o más que no hayan optado por la jubilación anticipada del art. 17. El importe publicado es la cantidad mensual por cada año de antigüedad (más 2) del trabajador; depende de la antigüedad de cada persona, no de la categoría. Tope de 2930.91 euros y máximo 24 mensualidades de percepción.
PLUS EXTRASALARIAL DE DISTANCIA A 1.369,87 € Art. 13: para quien deba usar medios propios por falta de transporte urbano compatible con su horario. Se percibe fraccionado en doce mensualidades.
PLUS QUEBRANTO DE MONEDA M 12,45 € Art. 14: solo para el personal al que se le encomienden funciones de caja. Importe anual equivalente publicado por el boletín: 149.1 euros.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (ENSEÑANZA PRIMARIA) A 74,87 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Educación Primaria o equivalente. Pago único en septiembre.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (BACHILLER, SECUNDARIA O MÓDULOS) A 124,78 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Bachiller, Secundaria o Módulos Formativos. Pago único en septiembre.
PREMIO DE JUBILACIÓN (POR AÑO DE SERVICIO) A 91,16 € IMPORTE*ANOS_SERVICIO Art. 17: premio EXTINGUIDO desde el 31/03/2002, salvo para quien hubiera preavisado su opción antes de esa fecha cumpliendo los requisitos. El importe publicado es la cantidad por año de servicio; depende de la antigüedad de cada persona. Tope de 2873.99 euros. Se extingue igualmente si se rebaja la edad legal de jubilación a 64 años.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.507,74 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.616,09 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 75,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,11 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 70,75 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 101,08 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 47,12 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 94,23 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE COMPRAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.507,74 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.616,09 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 75,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,11 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 70,75 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 101,08 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 47,12 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 94,23 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE VENTAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.507,74 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.616,09 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 75,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,11 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 70,75 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 101,08 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 47,12 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 94,23 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE ALMACÉN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.434,14 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.512,09 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.434,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.434,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.434,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 71,71 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,61 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 67,30 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 96,14 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 44,82 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 89,63 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SUCURSAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.434,14 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.512,09 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.434,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.434,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.434,14 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 71,71 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,61 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 67,30 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 96,14 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 44,82 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 89,63 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.262,51 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.937,59 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 63,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,46 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 59,25 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 84,64 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 39,45 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 78,91 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.507,74 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 22.616,09 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.507,74 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 75,39 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 10,11 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 70,75 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 101,08 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 47,12 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 94,23 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.409,62 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.144,26 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.409,62 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.409,62 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.409,62 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 70,48 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,45 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 66,15 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 94,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 44,05 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 88,10 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
VIAJANTE GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.262,51 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.937,59 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 63,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,46 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 59,25 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 84,64 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 39,45 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 78,91 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CORREDOR/A DE PLAZA GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.262,51 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.937,59 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.262,51 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 63,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,46 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 59,25 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 84,64 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 39,45 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 78,91 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CONTABLE-CAJERO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.409,62 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.144,26 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.409,62 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.409,62 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.409,62 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 70,48 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,45 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 66,15 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 94,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 44,05 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 88,10 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.311,55 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 19.673,25 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.311,55 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.311,55 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.311,55 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 65,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,79 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 61,55 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 87,93 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 40,99 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 81,97 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 1ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.201,22 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.018,33 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.201,22 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.201,22 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.201,22 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 60,06 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,05 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 56,37 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 80,53 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 37,54 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 75,08 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 2ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.109,20 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.638,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,44 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUX. ADMINISTRATIVO/A DE MÁS DE 5 AÑOS GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.201,22 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.018,33 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.201,22 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.201,22 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.201,22 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 60,06 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,05 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 56,37 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 80,53 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 37,54 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 75,08 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.109,20 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.638,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,44 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AYUDANTE GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.109,20 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.638,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,44 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ORDENANZA, COBRADOR/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.164,42 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.466,25 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.164,42 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.164,42 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.164,42 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 58,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,81 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 54,64 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 78,06 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,39 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 72,78 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.109,20 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.638,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,44 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.109,20 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.638,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,44 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.109,20 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.638,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.109,20 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,44 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 74,36 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO/A 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.048,32 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.724,80 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.048,32 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.048,32 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.048,32 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 52,42 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,03 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 49,20 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 70,28 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 32,76 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 65,52 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 151,20 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 41: el aspirante administrativo percibe el 85% del salario de Auxiliar Administrativo/a "siempre que supere el S.M.I. Anual", es decir, con garantía legal del SMI. La tabla del boletín para 2024 publica 15724.8 euros anuales, por debajo del SMI de 2024 (15876.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 2.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 916,65 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 13.749,68 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 916,65 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 916,65 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 916,65 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 45,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 6,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 43,02 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 61,45 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 28,65 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 57,29 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 2.126,32 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2024 publica 13749.68 euros anuales, por debajo del SMI de 2024 (15876.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 862,72 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 12.940,82 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 862,72 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 862,72 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 862,72 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 43,14 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 5,78 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 40,49 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 57,84 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 26,96 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 53,92 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 2.935,18 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2024 publica 12940.82 euros anuales, por debajo del SMI de 2024 (15876.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO EN PRÁCTICAS GRUPO PROFESIONAL 4.º 1 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M — Art. 8: el CONTRATO EN PRÁCTICAS cobra el SMI de 2024 en proporción al tiempo efectivo trabajado; el boletín no publica una cifra de tabla propia para esta categoría.
Tabla salarial 2023 (revisión definitiva del convenio 2019-2022 +6,5% + absorción del plus transporte) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD (POR AÑO DE ANTIGÜEDAD + 2) M 89,41 € IMPORTE*(ANTIG_ANOS+2) Art. 11: solo para trabajadores de 63 años o más que no hayan optado por la jubilación anticipada del art. 17. El importe publicado es la cantidad mensual por cada año de antigüedad (más 2) del trabajador; depende de la antigüedad de cada persona, no de la categoría. Tope de 2818.18 euros y máximo 24 mensualidades de percepción.
PLUS EXTRASALARIAL DE DISTANCIA A 1.317,18 € Art. 13: para quien deba usar medios propios por falta de transporte urbano compatible con su horario. Se percibe fraccionado en doce mensualidades.
PLUS QUEBRANTO DE MONEDA M 11,97 € Art. 14: solo para el personal al que se le encomienden funciones de caja. Importe anual equivalente publicado por el boletín: 143.64 euros.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (ENSEÑANZA PRIMARIA) A 71,99 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Educación Primaria o equivalente. Pago único en septiembre.
AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR (BACHILLER, SECUNDARIA O MÓDULOS) A 119,98 € Art. 15: por cada hijo que inicie en septiembre Bachiller, Secundaria o Módulos Formativos. Pago único en septiembre.
PREMIO DE JUBILACIÓN (POR AÑO DE SERVICIO) A 87,65 € IMPORTE*ANOS_SERVICIO Art. 17: premio EXTINGUIDO desde el 31/03/2002, salvo para quien hubiera preavisado su opción antes de esa fecha cumpliendo los requisitos. El importe publicado es la cantidad por año de servicio; depende de la antigüedad de cada persona. Tope de 2763.45 euros. Se extingue igualmente si se rebaja la edad legal de jubilación a 64 años.
ENCARGADO/A GENERAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.449,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.746,24 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 72,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 68,03 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 97,19 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 45,30 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 90,61 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE COMPRAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.449,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.746,24 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 72,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 68,03 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 97,19 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 45,30 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 90,61 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE VENTAS GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.449,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.746,24 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 72,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 68,03 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 97,19 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 45,30 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 90,61 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE ALMACÉN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.378,98 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.684,70 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.378,98 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.378,98 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.378,98 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 68,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,24 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 64,71 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 92,45 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 43,09 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 86,19 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SUCURSAL GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.378,98 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.684,70 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.378,98 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.378,98 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.378,98 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 68,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,24 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 64,71 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 92,45 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 43,09 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 86,19 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.213,95 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.209,22 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 60,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,14 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 56,97 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 81,38 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 37,94 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 75,87 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.449,75 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 21.746,24 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.449,75 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 72,49 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,72 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 68,03 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 97,19 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 45,30 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 90,61 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
JEFE/A DE SECCIÓN ADMINISTRATIVA GRUPO PROFESIONAL 1.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.355,40 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.331,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.355,40 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.355,40 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.355,40 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 67,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,09 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 63,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 90,86 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 42,36 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 84,71 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
VIAJANTE GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.213,95 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.209,22 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 60,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,14 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 56,97 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 81,38 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 37,94 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 75,87 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CORREDOR/A DE PLAZA GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.213,95 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.209,22 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.213,95 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 60,70 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,14 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 56,97 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 81,38 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 37,94 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 75,87 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CONTABLE-CAJERO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.355,40 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 20.331,02 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.355,40 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.355,40 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.355,40 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 67,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 9,09 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 63,61 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 90,86 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 42,36 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 84,71 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.261,11 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 18.916,59 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.261,11 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.261,11 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.261,11 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 63,06 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 8,45 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 59,18 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 84,54 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 39,41 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 78,82 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 1ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.155,02 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.325,32 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.155,02 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.155,02 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.155,02 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,74 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 54,20 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 77,43 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,09 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 72,19 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
DEPENDIENTE/A DE 2ª GRUPO PROFESIONAL 2.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.066,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.998,12 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 71,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 66,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUX. ADMINISTRATIVO/A DE MÁS DE 5 AÑOS GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.155,02 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 17.325,32 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.155,02 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.155,02 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.155,02 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 57,75 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,74 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 54,20 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 77,43 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 36,09 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 72,19 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.066,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.998,12 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 71,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 66,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
AYUDANTE GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.066,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.998,12 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 71,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 66,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ORDENANZA, COBRADOR/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.119,63 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 16.794,47 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.119,63 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.119,63 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.119,63 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 55,98 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,51 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 52,54 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 75,06 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 34,99 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 69,98 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A ESPECIALIZADO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
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SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.066,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.998,12 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 71,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 66,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
MOZO/A GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.066,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.998,12 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 71,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 66,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
PERSONAL DE LIMPIEZA GRUPO PROFESIONAL 3.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.066,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.998,12 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.066,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 53,33 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 7,15 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 50,05 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 71,50 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 33,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 66,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
ASPIRANTE ADMINISTRATIVO/A 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 1.008,00 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 15.120,00 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 1.008,00 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 1.008,00 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 1.008,00 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 50,40 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 6,76 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 47,30 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 67,58 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 31,50 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 63,00 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
CONTRATO DE FORMACION 2.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 881,39 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 13.598,40 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 881,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 881,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 881,39 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 44,07 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 5,91 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 41,36 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 59,09 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 28,33 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 56,66 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 1.521,60 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2023 publica 13598.4 euros anuales, por debajo del SMI de 2023 (15120.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO DE FORMACION 1.º AÑO GRUPO PROFESIONAL 4.º 12 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M 829,54 €
SALARIO CONVENIO ANUAL A 12.798,50 € Columna anual del propio anexo (14 mensualidades + 3 gratificaciones extraordinarias, con el redondeo del boletín).
GRATIFICACIÓN DE MARZO A 829,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE VERANO A 829,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD A 829,54 € SAL_BASE Art. 10: una mensualidad de los salarios pactados; se incrementa, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad (no publicado por categoría, ver aspecto antigüedad).
INCREMENTO POR CUSTODIA DE LLAVES Y DINERO M 41,48 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 16: incremento del 5% del salario mientras se realice de forma permanente la función de custodia de llaves y dinero. Sin código de catálogo específico (complemento de puesto condicionado a la función asignada, no a la categoría).
NOCTURNIDAD H 5,56 € estimado SALARIO_HORA*0.25 25% Art. 22: recargo del 25% del salario/hora por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA H 38,93 € estimado SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 21: recargo del 75% sobre el salario bruto hora (día laborable). Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
HORA EXTRAORDINARIA FESTIVA H 55,61 € estimado SALARIO_HORA*2.5 150% Art. 21: recargo del 150% en horas extraordinarias de sábado, domingo o festivo. Calculado según la fórmula del art. 18 (12x(S+A+N+V+M)/jornada anual) usando el salario de convenio y las tres gratificaciones extraordinarias; NO incluye el complemento ad personam de antigüedad (art. 12), que es individual, está congelado desde 2004 y el boletín no lo publica por categoría. El importe real de cada trabajador con ad personam reconocido será algo mayor.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (HABILITADOS) D 26,66 € SAL_ANUAL/360*0.75 75% Art. 25: recargo del 75% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo habilitado por la DGA para apertura comercial. No afecta al personal contratado específicamente para domingos/festivos.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (NO HABILITADOS) D 53,33 € SAL_ANUAL/360*1.5 150% Art. 25: recargo del 150% del salario anual/360 por trabajar en domingo o festivo NO habilitado por la DGA.
COMPLEMENTO DE GARANTÍA AL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL A 2.321,50 € estimado SMI_ANUAL-SALARIO_CONVENIO_ANUAL Art. 40: el contrato de formación en alternancia garantiza en todo caso la percepción del SMI anual vigente. La tabla del boletín para 2023 publica 12798.5 euros anuales, por debajo del SMI de 2023 (15120.0 euros). Este complemento es la diferencia hasta el SMI; el boletín no publica cómo se reparte entre conceptos, así que no se reparte: se deja como complemento único, con estimado=true.
CONTRATO EN PRÁCTICAS GRUPO PROFESIONAL 4.º 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO CONVENIO MENSUAL M — Art. 8: el CONTRATO EN PRÁCTICAS cobra el SMI de 2023 en proporción al tiempo efectivo trabajado; el boletín no publica una cifra de tabla propia para esta categoría.

Historia del convenio

01/01/2023 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (3% sobre tablas de 2025)
2025 Tabla salarial 2025 (3% sobre tablas de 2024)
2024 Tabla salarial 2024 (4% sobre tablas de 2023)
2023 Tabla salarial 2023 (revisión definitiva del convenio 2019-2022 +6,5% + absorción del plus transporte)
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio del calzado (Zaragoza)?

En 2026, el salario base va desde 915,26 € hasta 1.599,56 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ámbito

El convenio dura cuatro años y queda denunciado de forma automática al terminar, manteniéndose vigente hasta el siguiente.

  • Vigencia de cuatro años: 2023, 2024, 2025 y 2026 (art. 4).
  • La denuncia es automática al finalizar la vigencia; el convenio sigue aplicándose en sus mismos términos hasta que se firme el siguiente (art. 5).
  • Tras la denuncia, la comisión negociadora debe constituirse en el plazo de un mes e iniciar la negociación en quince días.
  • Ámbito: todas las empresas de compra y venta de calzado (al por mayor o al por menor) de la provincia de Zaragoza (arts. 1 y 2).

Cómo suben los salarios

El art. 8 fija un porcentaje distinto cada año y el art. 9 añade una cláusula de revisión condicionada al IPC acumulado.

  • 2023: tablas definitivas resultantes de aplicar a las de 2019-2022 un 6,5% más 878,12 euros anuales por la absorción del extinto plus de transporte urbano.
  • 2024: incremento del 4% sobre las tablas de 2023.
  • 2025: incremento del 3% sobre las tablas de 2024.
  • 2026: incremento del 3% sobre las tablas de 2025.
  • El complemento ad personam de antigüedad NO sigue este porcentaje: se revaloriza cada año con el IPC real del año anterior.
  • Cláusula de revisión (art. 9): si la suma de los IPC reales de 2023 y 2024 supera el 8%, se aplica el 100% de la diferencia a las tablas de 2024 (sin generar atrasos), y esa base sirve para el 3% pactado de 2025.
  • Cláusula de revisión (art. 9): si la suma de los IPC reales de 2025 y 2026 supera el 6%, se aplica el 100% de la diferencia a las tablas de 2026 (sin generar atrasos), como base de los incrementos que se pacten para 2027.
  • A fecha de este procesado no consta si esos umbrales de IPC se han superado ni si se ha publicado una tabla corregida: las tablas de esta ficha son las que publica el boletín de origen.

Jornada de trabajo

1.790 horas anuales durante toda la vigencia, con un margen de flexibilidad del 5%.

  • 1.790 horas anuales de trabajo efectivo, para toda la vigencia (art. 19).
  • 40 horas semanales de promedio; 8 horas diarias de media, con 12 horas de descanso entre jornadas.
  • Las empresas pueden flexibilizar hasta un 5% de la jornada anual (90 horas en jornada completa), ampliando el día hasta 9 horas efectivas; el exceso se compensa con descanso en el trimestre siguiente y no se paga como hora extra.
  • En diciembre se acuerda con la representación de los trabajadores el calendario laboral del año siguiente.
  • Durante julio y agosto, descanso los sábados por la tarde, salvo apertura acordada individualmente (en cuyo caso el descanso se traslada).

Vacaciones

31 días naturales, repartidos en dos periodos.

  • 31 días naturales de vacaciones (art. 27).
  • Se disfrutan en dos periodos, de quince y dieciséis días; uno de ellos, obligatoriamente entre junio y septiembre.
  • El calendario de vacaciones se comunica con tres meses de antelación para el periodo de verano y con dos meses para el otro.

Complemento ad personam de antigüedad

Congelado desde 2004: solo lo cobra quien ya lo tuviera reconocido, revalorizado cada año con el IPC.

  • Constituido por las cantidades que cada trabajador viniera percibiendo por antigüedad a 31 de diciembre de 2004 (art. 12).
  • No se generan nuevos derechos de antigüedad desde entonces: el convenio no fija tramos ni porcentajes nuevos.
  • Se revaloriza cada año con el IPC real del año anterior (no con el incremento pactado de las tablas).
  • Computa para el cálculo de las pagas extraordinarias.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El complemento depende de si la baja es por accidente de trabajo/enfermedad profesional o por enfermedad común/accidente no laboral.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 85% del salario real entre el día 1 y el día 20; 100% desde el día 21 hasta los 18 meses desde el inicio de la baja.
  • Enfermedad común o accidente no laboral: sin complemento del día 1 al 20; 85% del salario real del día 21 al 120; 100% del día 121 al 180.
  • Los días de vacaciones que coincidan con una IT que impida disfrutarlas se pueden recuperar después, dentro de los 18 meses siguientes al año en que se originaron.

Gratificaciones extraordinarias

Tres gratificaciones (marzo, verano y Navidad), cada una de una mensualidad.

  • Gratificación de marzo, de verano y de Navidad: cada una equivale a una mensualidad de los salarios pactados.
  • Se incrementan, en su caso, con el complemento ad personam de antigüedad.
  • Son prorrateables por acuerdo entre empresa y trabajador (art. 10).

Plus de fidelidad y premio de jubilación

Dos complementos ligados a la edad y a los años de servicio, con importe unitario publicado y tope propio.

  • Plus de fidelidad (art. 11): solo para trabajadores de 63 años o más que no hayan optado por la jubilación anticipada del art. 17; se cobra mensualmente un importe por cada año de antigüedad más 2, con un tope de 2.818,18/2.930,91/3.018,84/3.109,41 euros (2023 a 2026) y un máximo de 24 mensualidades; se pierde a los 65 años.
  • Premio de jubilación (art. 17): extinguido desde el 31 de marzo de 2002, salvo para quien hubiera preavisado su opción antes de esa fecha; consiste en una cantidad por año de servicio, con un tope de 2.763,45/2.873,99/2.960,21/3.049,02 euros (2023 a 2026).

Pluses extrasalariales y ayudas

Distancia, quebranto de moneda y ayuda escolar, todos con importe propio por año.

  • Plus extrasalarial de distancia (art. 13): para quien deba usar medios propios al no existir transporte urbano compatible con su horario; se cobra fraccionado en doce mensualidades.
  • Quebranto de moneda (art. 14): solo para el personal con funciones de caja.
  • Ayuda por hijos en edad escolar (art. 15): un importe si el hijo inicia en septiembre Educación Primaria y otro mayor si inicia Bachiller, Secundaria o Módulos Formativos; pago único en septiembre.
  • Incremento del 5% del salario por custodia permanente de llaves y dinero (art. 16), mientras se ejerza esa función.

Seguro por invalidez o muerte

Póliza obligatoria para invalidez permanente total o absoluta y fallecimiento por accidente o enfermedad profesional.

  • Cubre invalidez permanente total o absoluta y fallecimiento por enfermedad profesional o accidente (excluida la muerte natural).
  • Cuantía de 16.000 euros hasta el 6 de marzo de 2024 (tres meses tras la publicación del convenio) y de 20.000 euros desde entonces.
  • Si la empresa no contrata el seguro, responde personalmente de su abono (art. 30).

Horas extraordinarias, nocturnidad y festivos

El convenio fija recargos porcentuales sobre el salario/hora; esta ficha los calcula por categoría con estimado=true porque a la fórmula le falta el ad personam individual.

  • Horas extraordinarias: recargo del 75% sobre el salario bruto hora; 150% si se realizan en sábado, domingo o festivo (art. 21).
  • Nocturnidad: complemento del 25% del salario/hora para quien trabaje total o parcialmente entre las 22:00 y las 6:00 (art. 22).
  • Domingos y festivos habilitados por la DGA para apertura comercial: recargo del 75%; si el festivo no está habilitado, recargo del 150% (art. 25). Fórmula del boletín: salario anual del trabajador / 360 x 75% o 150%.
  • El salario/hora del art. 18 es 12x(salario+ad personam+las 3 gratificaciones)/jornada anual; como el ad personam es individual y congelado desde 2004, los importes de nocturnidad y horas extraordinarias de esta ficha se calculan SIN ese componente y se marcan como estimados.
  • El recargo de domingos y festivos SÍ se calcula sin estimar, porque el propio artículo lo define sobre el salario anual de tabla (no sobre el salario/hora con ad personam).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral 16.000,00 € 01/01/2023 – 06/03/2024 Excluye: muerte natural · Cuantía vigente hasta que, a los tres meses de la publicación del convenio (07/12/2023), entra en vigor la de 20.000 euros.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral 16.000,00 € 01/01/2023 – 06/03/2024 Excluye: muerte natural · Cuantía vigente hasta que, a los tres meses de la publicación del convenio (07/12/2023), entra en vigor la de 20.000 euros.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral 16.000,00 € 01/01/2023 – 06/03/2024 Excluye: muerte natural · Cuantía vigente hasta que, a los tres meses de la publicación del convenio (07/12/2023), entra en vigor la de 20.000 euros.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral 20.000,00 € Desde 07/03/2024 Excluye: muerte natural
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral 20.000,00 € Desde 07/03/2024 Excluye: muerte natural
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional o accidente no laboral 20.000,00 € Desde 07/03/2024 Excluye: muerte natural

Desde cuándo cubre: La cuantía de 20.000 euros entra en vigor a los tres meses de la publicación del convenio (07/12/2023); hasta entonces rige la de 16.000 euros.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

Cubre invalidez permanente total o absoluta, o fallecimiento, por enfermedad profesional o accidente (excluida la muerte natural), reconocidos como tales por la Seguridad Social.

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