Convenio colectivo · REGCON 41000815011981

Convenio Colectivo de Comercio del Automóvil, Caravanas, Motocicletas, Bicicletas y sus Accesorios de Sevilla

Sevilla Comercio del automóvil, caravanas, motocicletas, bicicletas y sus accesorios Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2028
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Sevilla núm. 149, 04/08/2026 (CVE BOP-SE-2026-149035).
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 04/08/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial del 1 de enero al 26 de julio de 2026 (anexos I y II, +3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 1,07 € Art. 20: 1,07 € por día efectivo de trabajo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, sea cual sea el grupo; se abona mensualmente. No cuentan como día efectivo los de ausencia total (vacaciones, sábados y festivos no trabajados, enfermedad, permisos…). En 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios, sin atrasos.
DIETA E 28,00 € Art. 17 a): 28,00 € por día cuando, en un desplazamiento ordenado por la empresa a otra población, se hacen las dos comidas principales fuera del municipio de la empresa. Si además hay que pernoctar, la empresa paga el alojamiento contra factura. Rige desde el 27/07/2026, sin atrasos; en 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios, sin atrasos.
MEDIA DIETA E 14,00 € Art. 17 b): 14,00 € por día cuando se hace una sola comida fuera del municipio de la empresa. Rige desde el 27/07/2026, sin atrasos; en 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios, sin atrasos.
BOLSA DE VACACIONES A 90,43 € Art. 8: 90,43 € en 2026 para quien, por necesidades de la empresa, tenga que disfrutar las vacaciones fuera del periodo del 1 de junio al 30 de septiembre (salvo que se deba a enfermedad, accidente, licencias u otras ausencias no imputables a la empresa). En 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios.
SEGURO DE VIDA: FALLECIMIENTO A 10.000,00 € Art. 21: capital de 10.000 € a los herederos legales (o a quien la persona haya designado) por fallecimiento por enfermedad, muerte natural o accidente, sea o no laboral. La empresa concierta la póliza; el hecho debe ocurrir mientras subsista la relación laboral, sea cual sea la antigüedad.
SEGURO DE INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 10.000,00 € Art. 21: capital de 10.000 € al ser declarada una invalidez permanente absoluta, por enfermedad común o accidente, mientras subsista la relación laboral.
Titulado Grado Superior ÁREA PRIMERA > GRUPO PROFESIONAL 1 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

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SALARIO MENSUAL M 1.285,86 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 64,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.715,16 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.429,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.143,44 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Titulado Grado Medio ÁREA PRIMERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

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SALARIO MENSUAL M 1.144,79 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.868,74 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.723,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.579,16 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Ayudante Técnico Sanitario ÁREA PRIMERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Ayudante Técnico Sanitario

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SALARIO MENSUAL M 1.125,87 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.755,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.629,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.503,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Director ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 1 9 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.404,39 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 70,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 8.426,34 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 7.021,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.617,56 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de División ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a División

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.256,38 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 62,82 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.538,28 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.281,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.025,52 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Personal ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a Personal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Compras ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Ventas ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Encargado General ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Sucursal ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a Sucursal

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.144,79 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.868,74 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.723,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.579,16 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Almacén ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.144,79 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.868,74 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.723,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.579,16 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Grupo ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Grupo

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SALARIO MENSUAL M 1.137,02 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,85 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.822,12 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.685,10 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.548,08 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe Sección Mercantil ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección Mercantil

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SALARIO MENSUAL M 1.112,47 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 55,62 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.674,82 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.562,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.449,88 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Encargado de Establecimiento, Vendedor, Comprador. ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento, Vendedor, Comprador/a

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SALARIO MENSUAL M 1.125,87 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.755,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.629,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.503,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Intérprete ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Interprete

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.082,98 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,15 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.497,88 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.414,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.331,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Viajante ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Viajante

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SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Corredor ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Corredor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Dependiente ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Dependiente Mayor ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 4 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a Mayor

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SALARIO MENSUAL M 1.147,61 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,38 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.885,66 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.738,05 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.590,44 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Ayudante ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 6 9 conceptos

Puestos: Ayudante

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SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Director ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 1 9 conceptos

Puestos: Director/a

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SALARIO MENSUAL M 1.404,39 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 70,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 8.426,34 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 7.021,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.617,56 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de División ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a División

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SALARIO MENSUAL M 1.256,38 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 62,82 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.538,28 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.281,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.025,52 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Administración ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Administración

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SALARIO MENSUAL M 1.180,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 59,01 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.081,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.901,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.721,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Secretario ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.082,98 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,15 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.497,88 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.414,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.331,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Contable ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 4 9 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.100,37 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 55,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.602,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.501,85 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.401,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Sección Administrativo ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.136,61 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.819,66 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.683,05 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.546,44 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Contable, Cajero, Taquimecanógrafo e Idioma Extranjero ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 4 9 conceptos

Puestos: Contable; Cajero/a; Taquimecanógrafo/a e Idioma Extranjero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.124,58 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.747,48 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.622,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.498,32 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial Administrativo ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Auxiliar Administrativo ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 6 10 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
AYUDA POR PERMANENCIA EN DETERMINADOS GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORÍAS M — Art. 21 bis: mayores de 25 años que lleven al menos 8 años como auxiliares administrativos del grupo 6, o 5 años como mozos/as del grupo 7 (sea cual sea su edad), cobran el 50 % de la diferencia entre su salario de tabla y el «inmediatamente superior previsto en su respectivo Grupo Profesional», también en las pagas extraordinarias. Sin importe: dentro de los grupos 6 y 7 todas las categorías tienen el mismo salario, así que el boletín no permite saber cuál es la referencia superior.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Auxiliar Caja ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 6 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Caja

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SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Profesional de Oficio de 1ª ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de 1ª

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SALARIO MENSUAL M 1.125,87 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.755,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.629,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.503,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Profesional de Oficio de 2ª ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de 2ª

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SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Mozo ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 7 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
AYUDA POR PERMANENCIA EN DETERMINADOS GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORÍAS M — Art. 21 bis: mayores de 25 años que lleven al menos 8 años como auxiliares administrativos del grupo 6, o 5 años como mozos/as del grupo 7 (sea cual sea su edad), cobran el 50 % de la diferencia entre su salario de tabla y el «inmediatamente superior previsto en su respectivo Grupo Profesional», también en las pagas extraordinarias. Sin importe: dentro de los grupos 6 y 7 todas las categorías tienen el mismo salario, así que el boletín no permite saber cuál es la referencia superior.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Repartidor con ciclomotor: Dieciséis años ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 8 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a 16 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Repartidor con ciclomotor: Diecisiete años ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 8 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a 17 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Repartidor con ciclomotor: Mayor dieciocho años ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 7 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a Ciclomotor Mayor 18 años

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SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Cobrador ÁREA QUINTA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Personal de Limpieza (por hora) ÁREA QUINTA > GRUPO PROFESIONAL 7 9 conceptos

Puestos: Personal de Limpieza

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SALARIO MENSUAL H 9,57 € Anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026): la tabla publica para el personal de limpieza un importe POR HORA, no mensual, aunque la columna se rotule «salario mensual».
PAGA DE NAVIDAD A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
PAGA DE VERANO A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
PAGA DE OCTUBRE A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
PAGA DE BENEFICIOS A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) H 0,48 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio. Para el personal de limpieza, sobre el precio por hora.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A — Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A — Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A — Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora.
Tabla salarial del 27 de julio al 31 de diciembre de 2026 (anexo I, disposición extraordinaria salarial) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE E 1,07 € Art. 20: 1,07 € por día efectivo de trabajo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, sea cual sea el grupo; se abona mensualmente. No cuentan como día efectivo los de ausencia total (vacaciones, sábados y festivos no trabajados, enfermedad, permisos…). En 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios, sin atrasos.
DIETA E 28,00 € Art. 17 a): 28,00 € por día cuando, en un desplazamiento ordenado por la empresa a otra población, se hacen las dos comidas principales fuera del municipio de la empresa. Si además hay que pernoctar, la empresa paga el alojamiento contra factura. Rige desde el 27/07/2026, sin atrasos; en 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios, sin atrasos.
MEDIA DIETA E 14,00 € Art. 17 b): 14,00 € por día cuando se hace una sola comida fuera del municipio de la empresa. Rige desde el 27/07/2026, sin atrasos; en 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios, sin atrasos.
BOLSA DE VACACIONES A 90,43 € Art. 8: 90,43 € en 2026 para quien, por necesidades de la empresa, tenga que disfrutar las vacaciones fuera del periodo del 1 de junio al 30 de septiembre (salvo que se deba a enfermedad, accidente, licencias u otras ausencias no imputables a la empresa). En 2027 y 2028 sube lo pactado para los salarios.
SEGURO DE VIDA: FALLECIMIENTO A 10.000,00 € Art. 21: capital de 10.000 € a los herederos legales (o a quien la persona haya designado) por fallecimiento por enfermedad, muerte natural o accidente, sea o no laboral. La empresa concierta la póliza; el hecho debe ocurrir mientras subsista la relación laboral, sea cual sea la antigüedad.
SEGURO DE INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA A 10.000,00 € Art. 21: capital de 10.000 € al ser declarada una invalidez permanente absoluta, por enfermedad común o accidente, mientras subsista la relación laboral.
Titulado Grado Superior ÁREA PRIMERA > GRUPO PROFESIONAL 1 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Superior

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SALARIO MENSUAL M 1.285,86 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.285,86 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 64,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.715,16 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.429,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.143,44 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Titulado Grado Medio ÁREA PRIMERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Titulado/a Grado Medio

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SALARIO MENSUAL M 1.144,79 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.868,74 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.723,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.579,16 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Ayudante Técnico Sanitario ÁREA PRIMERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Ayudante Técnico Sanitario

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SALARIO MENSUAL M 1.125,87 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.755,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.629,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.503,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Director ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 1 9 conceptos

Puestos: Director/a

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SALARIO MENSUAL M 1.404,39 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 70,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 8.426,34 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 7.021,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.617,56 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de División ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a División

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SALARIO MENSUAL M 1.256,38 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 62,82 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.538,28 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.281,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.025,52 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Personal ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a Personal

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SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Compras ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Compras

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SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Ventas ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Ventas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Encargado General ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Encargado/a General

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SALARIO MENSUAL M 1.226,73 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.226,73 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 61,34 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.360,38 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.133,65 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.906,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Sucursal ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a Sucursal

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SALARIO MENSUAL M 1.144,79 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.868,74 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.723,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.579,16 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Almacén ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Almacén

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SALARIO MENSUAL M 1.144,79 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.144,79 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,24 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.868,74 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.723,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.579,16 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Grupo ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Grupo

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SALARIO MENSUAL M 1.137,02 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.137,02 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,85 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.822,12 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.685,10 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.548,08 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe Sección Mercantil ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección Mercantil

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SALARIO MENSUAL M 1.112,47 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.112,47 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 55,62 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.674,82 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.562,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.449,88 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Encargado de Establecimiento, Vendedor, Comprador. ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Encargado/a de establecimiento, Vendedor, Comprador/a

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SALARIO MENSUAL M 1.125,87 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.755,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.629,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.503,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Intérprete ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Interprete

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SALARIO MENSUAL M 1.082,98 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,15 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.497,88 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.414,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.331,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Viajante ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Viajante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Corredor ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Corredor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Dependiente ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Dependiente Mayor ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 4 9 conceptos

Puestos: Dependiente/a Mayor

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.147,61 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.147,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 57,38 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.885,66 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.738,05 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.590,44 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Ayudante ÁREA SEGUNDA > GRUPO PROFESIONAL 6 9 conceptos

Puestos: Ayudante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Director ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 1 9 conceptos

Puestos: Director/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.404,39 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.404,39 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 70,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 8.426,34 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 7.021,95 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.617,56 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de División ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a División

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.256,38 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.256,38 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 62,82 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.538,28 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 6.281,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 5.025,52 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Administración ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 2 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Administración

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.180,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.180,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 59,01 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 7.081,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.901,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.721,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Secretario ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Secretario/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.082,98 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.082,98 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,15 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.497,88 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.414,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.331,92 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Contable ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 4 9 conceptos

Puestos: Contable

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.100,37 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.100,37 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 55,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.602,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.501,85 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.401,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Jefe de Sección Administrativo ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 3 9 conceptos

Puestos: Jefe/a de Sección Administrativo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.136,61 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.136,61 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,83 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.819,66 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.683,05 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.546,44 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Contable, Cajero, Taquimecanógrafo e Idioma Extranjero ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 4 9 conceptos

Puestos: Contable; Cajero/a; Taquimecanógrafo/a e Idioma Extranjero

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.124,58 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.124,58 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,23 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.747,48 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.622,90 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.498,32 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Oficial Administrativo ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Oficial Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Auxiliar Administrativo ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 6 10 conceptos

Puestos: Auxiliar Administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
AYUDA POR PERMANENCIA EN DETERMINADOS GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORÍAS M — Art. 21 bis: mayores de 25 años que lleven al menos 8 años como auxiliares administrativos del grupo 6, o 5 años como mozos/as del grupo 7 (sea cual sea su edad), cobran el 50 % de la diferencia entre su salario de tabla y el «inmediatamente superior previsto en su respectivo Grupo Profesional», también en las pagas extraordinarias. Sin importe: dentro de los grupos 6 y 7 todas las categorías tienen el mismo salario, así que el boletín no permite saber cuál es la referencia superior.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Auxiliar Caja ÁREA TERCERA > GRUPO PROFESIONAL 6 9 conceptos

Puestos: Auxiliar Caja

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Profesional de Oficio de 1ª ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de 1ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.125,87 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.125,87 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 56,29 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.755,22 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.629,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.503,48 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Profesional de Oficio de 2ª ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de 2ª

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.099,07 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Categoría afectada por la Disposición extraordinaria salarial 2026: este importe rige desde el 27/07/2026 (fecha de firma), es compensable y absorbible con lo que se cobre por encima del convenio y no genera atrasos.
PAGA DE NAVIDAD A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.099,07 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 54,95 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.594,42 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.495,35 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.396,28 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Mozo ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 7 10 conceptos

Puestos: Mozo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
AYUDA POR PERMANENCIA EN DETERMINADOS GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORÍAS M — Art. 21 bis: mayores de 25 años que lleven al menos 8 años como auxiliares administrativos del grupo 6, o 5 años como mozos/as del grupo 7 (sea cual sea su edad), cobran el 50 % de la diferencia entre su salario de tabla y el «inmediatamente superior previsto en su respectivo Grupo Profesional», también en las pagas extraordinarias. Sin importe: dentro de los grupos 6 y 7 todas las categorías tienen el mismo salario, así que el boletín no permite saber cuál es la referencia superior.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Repartidor con ciclomotor: Dieciséis años ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 8 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a 16 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Repartidor con ciclomotor: Diecisiete años ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 8 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a 17 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Repartidor con ciclomotor: Mayor dieciocho años ÁREA CUARTA > GRUPO PROFESIONAL 7 9 conceptos

Puestos: Repartidor/a Ciclomotor Mayor 18 años

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Cobrador ÁREA QUINTA > GRUPO PROFESIONAL 5 9 conceptos

Puestos: Cobrador/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL M 1.072,26 € Columna «Salario mensual (euros)» del anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026). El articulado llama a esta cuantía salario base (arts. 15, 16 y 19). Importe igual al de la tabla de 1 de enero de 2026.
PAGA DE NAVIDAD A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE VERANO A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE OCTUBRE A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
PAGA DE BENEFICIOS A 1.072,26 € SAL_BASE Art. 16: una mensualidad a razón de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. El importe recogido es el de quien no cobra antigüedad; quien la tenga suma además sus cuatrienios.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) M 53,61 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A 6.433,56 € SAL_BASE*6 Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A 5.361,30 € SAL_BASE*5 Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A 4.289,04 € SAL_BASE*4 Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Importe calculado sin antigüedad.
Personal de Limpieza (por hora) ÁREA QUINTA > GRUPO PROFESIONAL 7 9 conceptos

Puestos: Personal de Limpieza

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MENSUAL H 9,57 € Anexo I (pág. 79 del BOP de 04/08/2026): la tabla publica para el personal de limpieza un importe POR HORA, no mensual, aunque la columna se rotule «salario mensual».
PAGA DE NAVIDAD A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de diciembre. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
PAGA DE VERANO A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de julio. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
PAGA DE OCTUBRE A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga el 15 de octubre. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
PAGA DE BENEFICIOS A — Art. 16: una mensualidad de salario base más antigüedad, que se paga dentro del primer trimestre del año. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora y el convenio no dice cómo se convierte en mensualidad.
ANTIGÜEDAD (CUATRIENIO) H 0,48 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 15: cada cuatrienio vale el 5 % del salario base de la categoría, con un tope de tres cuatrienios (15 %). Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997. Importe calculado: un cuatrienio. Para el personal de limpieza, sobre el precio por hora.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 62 Y 63 AÑOS A — Art. 19: pago único de 6 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A LOS 64 AÑOS A — Art. 19: pago único de 5 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora.
INDEMNIZACIÓN POR CESE A PARTIR DE LOS 65 AÑOS A — Art. 19: pago único de 4 mensualidades de salario base y antigüedad a quien cese voluntariamente con al menos 15 años de antigüedad en la empresa; no se cobra si la relación termina por despido. No es complemento de pensión ni mejora voluntaria. Sin importe para el personal de limpieza: su tabla fija un precio por hora.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 3 % sobre las tablas de 2026, más la desviación del IPC interanual de diciembre de 2026 sobre el 3,5 % (máximo un punto), con efectos de 1 de enero de 2027 · Sobre las tablas vigentes en 2026 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 14. Todos los conceptos salariales suben el mismo porcentaje; dietas, plus de transporte y bolsa de vacaciones suben lo pactado para los salarios, sin atrasos en dietas y transporte.
2028 3 % sobre las tablas de 2027, más la desviación del IPC interanual de diciembre de 2027 sobre el 3 % (máximo un punto), con efectos de 1 de enero de 2028 · Sobre las tablas vigentes en 2027 · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 14. La desviación del IPC de diciembre de 2028 sobre el 3 % (máximo un punto) se aplicará con efectos de 1 de enero de 2029.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial del 1 de enero al 26 de julio de 2026 (anexos I y II, +3,5 %)
2026 Tabla salarial del 27 de julio al 31 de diciembre de 2026 (anexo I, disposición extraordinaria salarial)
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de comercio del automóvil, caravanas, motocicletas, bicicletas y sus accesorios (Sevilla)?

En 2026, el salario base va desde 9,57 € hasta 1.404,39 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

El convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028.

  • Duración de tres años (art. 4).
  • Se prorroga por años sucesivos si ninguna parte lo denuncia por escrito con al menos dos meses de antelación al final de la vigencia o de cada prórroga (art. 5).
  • Tras la denuncia, la comisión negociadora se constituye en un máximo de 30 días y fija un calendario de negociación (art. 5).
  • Lo firman la patronal FEDEME y los sindicatos CCOO y UGT; sustituye al convenio de 2023-2025.
  • El convenio forma un todo indivisible: si la autoridad laboral anulara alguna parte, se renegociaría entero (art. 35).

Subidas salariales pactadas

Un 3,5 % en 2026 y un 3 % en 2027 y en 2028, con una cláusula de revisión por IPC de hasta un punto.

  • 2026: las tablas del anexo I y II suben un 3,5 % sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos de 1 de enero.
  • Si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3,5 %, se aplica la diferencia con un máximo de un punto, con efectos de 1 de enero de 2027.
  • 2027: un 3 %. Si el IPC de diciembre de 2027 supera el 3 %, la diferencia (máximo un punto) se aplica con efectos de 1 de enero de 2028.
  • 2028: un 3 %. Si el IPC de diciembre de 2028 supera el 3 %, la diferencia (máximo un punto) se aplica con efectos de 1 de enero de 2029.
  • Todos los conceptos salariales suben los mismos porcentajes; las dietas, el plus de transporte y la bolsa de vacaciones suben también lo pactado para los salarios (arts. 8, 14, 17 y 20).
  • Si el salario mínimo interprofesional de 2027 o 2028 supera alguna retribución anual del convenio, la comisión paritaria se compromete a actualizar las tablas (art. 14).
  • Las tablas de 2027 y 2028 no están publicadas: la ficha no las calcula.

Disposición extraordinaria salarial de 2026

Catorce categorías tienen un segundo salario de 2026, con efectos desde la firma del convenio, el 27 de julio de 2026, por el impacto de las subidas del SMI.

  • Categorías afectadas: Intérprete, Dependiente, Viajante, Corredor, Jefe Sección Mercantil, Encargado de Establecimiento/Vendedor/Comprador, Jefe de Grupo, Secretario, Oficial Administrativo, Contable-Cajero-Taquimecanógrafo e Idioma Extranjero, Jefe de Sección Administrativa, Profesional de Oficio de 1ª y de 2ª y Ayudante Técnico Sanitario.
  • Sus nuevos importes (anexo I, pág. 79 del boletín) son compensables y absorbibles con lo que ya se cobre por encima del convenio por cualquier concepto, y no generan atrasos.
  • Para esas categorías, las retribuciones de 2026 en su conjunto no generan atrasos respecto de las publicadas para 2025.
  • En 2027 y 2028 suben lo pactado con carácter general en el art. 14, sin perjuicio de lo que fije el SMI.
  • El resto de categorías mantiene desde el 27 de julio el mismo salario que desde el 1 de enero.

Atrasos

Los atrasos de 2026 se pagan en un máximo de tres meses desde la publicación del convenio en el BOP (4 de agosto de 2026).

  • Se refieren a la retroactividad pactada al 1 de enero de 2026 y a la fecha de firma, 27 de julio de 2026, según la tabla que corresponda.
  • Las dietas de 2026 y los importes de la disposición extraordinaria salarial no generan atrasos.

Jornada, horario y bolsa horaria

1.792 horas de trabajo efectivo al año durante toda la vigencia.

  • Horario de invierno: de 9:00 a 13:30 y de 16:00 a 19:00; sábados de 9:00 a 13:00.
  • Horario de verano: de 9:00 a 13:30 y de 16:30 a 19:30; sábados de junio y septiembre de 9:00 a 13:00.
  • No son laborables las tardes del 24 y el 31 de diciembre, en compensación del exceso de jornada del horario.
  • Los sábados de julio y agosto no son laborables y los establecimientos permanecen cerrados.
  • Son festivas todas las tardes de la Feria de Sevilla y la mañana del sábado de Feria; en los pueblos, las tardes de su feria oficial, salvo acuerdo.
  • Son festivas las tardes de lunes, martes y miércoles santos y las jornadas completas de jueves, viernes y sábado santos.
  • Las tiendas de bicicletas y ciclomotores pueden abrir por la tarde los cuatro sábados anteriores a Reyes, pagando esas horas como extraordinarias.
  • Bolsa horaria: desde el 1 de enero de 2026 la empresa puede distribuir de forma irregular 200 horas al año por persona, con 5 días naturales de preaviso, jornada diaria máxima de 10 horas y compensación dentro del año natural.
  • La empresa elabora cada año un calendario laboral y lo expone en cada centro de trabajo; el registro diario de jornada se conserva cuatro años.

Vacaciones

Treinta días naturales al año, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

  • No pueden empezar en festivo, sábado ni domingo.
  • Los turnos se fijan de mutuo acuerdo; si no hay acuerdo, tiene preferencia quien tenga hijos en edad escolar y, después, se rota por antigüedad.
  • Quien, por necesidades de la empresa, tenga que tomarlas fuera de ese periodo cobra una bolsa de vacaciones de 90,43 € en 2026, que sube en 2027 y 2028 lo pactado para los salarios.

Cuatro pagas extraordinarias

Cuatro pagas de una mensualidad de salario base más antigüedad.

  • Paga de Navidad: el 15 de diciembre.
  • Paga de Verano: el 15 de julio.
  • Paga de Octubre: el 15 de octubre.
  • Paga de Beneficios: dentro del primer trimestre del año.
  • Con las doce mensualidades suman dieciséis pagas, que es lo que recoge el salario anual del anexo II.

Antigüedad: cuatrienios del 5 %, solo para contratos anteriores a noviembre de 1997

Cada cuatrienio vale el 5 % del salario base, con un máximo de tres.

  • Tope: tres cuatrienios (15 % del salario base).
  • Suprimida para todo el personal contratado con carácter indefinido a partir del 24 de noviembre de 1997.
  • La antigüedad entra en las pagas extraordinarias y en la indemnización por cese.

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

Las empresas completan lo que se cobra durante la baja según su causa, hasta 12 meses.

  • Enfermedad común, enfermedad profesional o accidente no laboral: el 70 % del importe íntegro de las retribuciones los tres primeros días.
  • Del día 4 al 21, ambos incluidos: el 90 % de las retribuciones.
  • Desde el día 22 y hasta los 12 meses: el 100 % de las retribuciones.
  • Accidente de trabajo: el 100 % de la base reguladora desde el primer día y hasta los 12 meses.
  • Riesgo durante el embarazo prescrito por especialista: la empresa completa la prestación hasta el 100 % del salario mientras dure la suspensión.

Pluses, dietas y descuentos

Además del salario de tabla, el convenio reconoce estos conceptos.

  • Plus de transporte: 1,07 € por día efectivo de trabajo en 2026, extrasalarial y para todos los grupos (art. 20).
  • Dieta por desplazamiento a otra población con las dos comidas principales fuera: 28,00 € al día desde el 27 de julio de 2026; si hay que pernoctar, la empresa paga además el alojamiento contra factura (art. 17).
  • Media dieta, con una sola comida fuera: 14,00 € al día desde el 27 de julio de 2026 (art. 17).
  • Ayuda por permanencia: los auxiliares administrativos del grupo 6 mayores de 25 años con 8 años en el grupo y los mozos del grupo 7 con 5 años cobran el 50 % de la diferencia con el salario inmediatamente superior de su grupo, también en las pagas (art. 21 bis).
  • Descuento del 10 % en las compras (art. 22).
  • Cuatro uniformes al año (dos de invierno y dos de verano) para dependientes del grupo 5 y mozos del grupo 7 (art. 12).
  • En los traslados, la empresa abona los gastos que origine el desplazamiento conforme a la ley (art. 10).

Indemnización por cese y seguro de vida

Un premio por cese voluntario a partir de los 62 años y una póliza de 10.000 €.

  • Cese voluntario con al menos 15 años de antigüedad: 6 mensualidades de salario base y antigüedad a los 62 y 63 años, 5 a los 64 y 4 a partir de los 65 (art. 19).
  • No se cobra si la relación termina por despido, y no es un complemento de pensión (art. 19).
  • Seguro obligatorio: 10.000 € por fallecimiento por cualquier causa, laboral o no (art. 21).
  • 10.000 € por invalidez permanente absoluta por enfermedad común o accidente (art. 21).
  • Para cobrar el seguro, el fallecimiento o la incapacidad deben ocurrir mientras dure la relación laboral, sea cual sea la antigüedad.

Permisos retribuidos

Previo aviso y justificación, con derecho a remuneración.

  • 15 días naturales por matrimonio o registro de pareja de hecho.
  • Tres días por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes de primer grado; dos por parientes de segundo grado; dos días más si hay desplazamiento de más de 100 km.
  • Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario del cónyuge, pareja o parientes hasta segundo grado, o de quien conviva y necesite cuidado.
  • Hasta 16 horas al año para consultas médicas propias o para acompañar a menores de 12 años.
  • Hasta cuatro días al año retribuidos por fuerza mayor familiar urgente.
  • Un día por traslado de domicilio y un día por bautizo, comunión o boda de parientes hasta segundo grado si coincide en día laborable.
  • 20 horas anuales de formación vinculada a la empresa, con un año de antigüedad, acumulables hasta 5 años.
  • Hasta 8 horas al año para deberes privados y personales, con 3 días laborables de preaviso.
  • Lactancia: una hora diaria hasta los 9 meses, o media hora de reducción, o acumulada en jornadas completas (mínimo 15 días).

Contratación

El convenio adapta algunas modalidades de contrato.

  • Contrato por circunstancias de la producción: hasta 12 meses (art. 24).
  • Formación en alternancia: de 3 meses a 2 años, retribuido con el SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo, que no puede superar el 65 % de la jornada el primer año ni el 85 % el segundo (art. 25).
  • Práctica profesional: de seis meses a un año, retribuido con el 85 % del salario de tabla de su categoría, nunca por debajo del SMI proporcional (art. 25).
  • Las personas a tiempo parcial tienen preferencia para las vacantes a tiempo completo de su categoría (art. 26).
  • Los recibos de finiquito deben detallar cada concepto y cantidad (art. 27).
  • Por cada cuatro dependientes del grupo 5 en un centro, habrá un dependiente mayor del grupo 4 (art. 13).

Otras condiciones

El convenio regula también estos aspectos.

  • Excedencia voluntaria de 4 meses a 5 años con un año de antigüedad; por cuidado de hijos hasta 3 años y de familiares hasta 2 (art. 60).
  • Jubilación obligatoria a los 68 años con derecho al 100 % de la pensión y contratación indefinida de relevo (art. 59).
  • Repartidores con ciclomotor (16 a 20 años): la empresa aporta casco, guantes, ropa y caja, asegura la moto y la responsabilidad civil, y los de 16 y 17 años no pueden repartir más del 75 % de la jornada (art. 67).
  • Comisión paritaria con cuatro representantes de los sindicatos firmantes y cuatro de FEDEME; los conflictos pasan después por el SERCLA (arts. 32 y 36).
  • Planes de igualdad, registro retributivo, protocolos de acoso y medidas LGTBI para empresas de más de 50 personas (arts. 45-48 y anexo IV).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 21), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte cualquier causa 10.000,00 € Beneficiario: Herederos legales o quien la persona trabajadora haya designado · Por enfermedad, muerte natural o accidente, sea o no de carácter laboral.
Incapacidad permanente absoluta — 10.000,00 € El boletín dice «tanto por causa debida a enfermedad común o a accidente», sin precisar si el accidente ha de ser laboral.

La muerte o la incapacidad deben ocurrir mientras subsista la relación laboral; se aplica a todo el personal sea cual sea su antigüedad. El art. 67 obliga además a asegurar a los repartidores con ciclomotor por AT/EP con invalidez permanente total o absoluta o muerte hasta el límite del art. 21.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio entero: no pacta subrogación convencional.

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