Convenio colectivo · REGCON 99014365012003

VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua

Ciclo integral del agua (captación, tratamiento, distribución y saneamiento) Ámbito estatal Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2027
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOE-A-2025-19029 (25/09/2025) y tablas de BOE-A-2026-3450.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 (provisional, +3 %) PDF oficial ↗
Grupo profesional 1 G.P. 1 5 conceptos

Puestos: Personal de nuevo ingreso y tareas básicas (promociona automáticamente a G.P. 2-B al año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.146,67 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1599.72 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 21490.02 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 196,83 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.146,67 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.146,67 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 2 - Nivel B G.P. 2 - Nivel B 5 conceptos

Puestos: Operario/a y administrativo/a con iniciativa y responsabilidad básicas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.159,64 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1642.97 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 22034.95 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 227,12 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.159,64 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.159,64 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 2 - Nivel A G.P. 2 - Nivel A 5 conceptos

Puestos: Operario/a y administrativo/a con mayor iniciativa y responsabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.184,51 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1682.97 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 22564.64 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 242,24 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.184,51 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.184,51 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 3 - Nivel B G.P. 3 - Nivel B 5 conceptos

Puestos: Oficial y personal cualificado (menor grado de mando)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,78 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1728.40 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 23170.39 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 257,40 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.214,78 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.214,78 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 3 - Nivel A G.P. 3 - Nivel A 5 conceptos

Puestos: Oficial y personal cualificado con funciones de mando

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.250,47 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1779.22 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 23851.61 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 272,53 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.250,47 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.250,47 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 4 G.P. 4 5 conceptos

Puestos: Personal técnico y mandos intermedios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.291,57 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1835.45 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 24608.53 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 287,66 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.291,57 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.291,57 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 5 G.P. 5 5 conceptos

Puestos: Personal técnico superior / jefaturas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.332,69 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1891.71 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 25365.87 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 302,80 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.332,69 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.332,69 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 6 G.P. 6 5 conceptos

Puestos: Personal titulado y de dirección técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.373,73 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1947.94 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 26122.70 €.
PLUS CONVENIO M 256,22 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 317,98 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.373,73 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.373,73 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Complementos comunes (mismos importes para todos los grupos) 10 conceptos

Puestos: Todos los grupos (según turno, guardia, retén, nocturnidad o antigüedad)

ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (PREMIO ANUAL) A 88,97 € Art. 32: premio de antigüedad anual por cada nuevo año cumplido, acumulable; se abona en las 12 mensualidades y en las 2 pagas.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € Art. 37: por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00.
PLUS DE TURNICIDAD (TURNO CERRADO) E 4,94 € Art. 38: por día efectivo en turnos de 24 h los 365 días del año.
PLUS DE TURNICIDAD (TURNO ABIERTO) E 2,97 € Art. 38: por día efectivo en turnos rotativos de mañana y tarde (desde 1/1/2026).
COMPLEMENTO DE GUARDIA H 7,57 € Art. 39: por hora efectiva de guardia, más una hora de descanso.
COMPLEMENTO DE RETÉN E 22,00 € Art. 40: por día efectivo prestando el servicio de retén (disponibilidad).
TIEMPO DE INTERVENCIÓN H 14,71 € Art. 40: por hora efectiva de intervención durante el retén.
PLUS FESTIVOS ESPECIALES H 12,68 € Art. 42: por hora en franjas de Nochebuena/Navidad, Nochevieja/Año Nuevo y Reyes.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 41: por km en vehículo propio (mínimo exento del IRPF).
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 25,75 € Art. 36: complemento mensual en 12 pagas (309 €/año) para el personal de administración de los grupos 1, 2 y 3 (desde 1/1/2025).
Tabla salarial 2025 (definitiva, +3 %) PDF oficial ↗
Grupo profesional 1 G.P. 1 5 conceptos

Puestos: Personal de nuevo ingreso y tareas básicas (promociona automáticamente a G.P. 2-B al año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.113,27 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1553.12 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 20863.94 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 191,10 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.113,27 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.113,27 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 2 - Nivel B G.P. 2 - Nivel B 5 conceptos

Puestos: Operario/a y administrativo/a con iniciativa y responsabilidad básicas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.125,86 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1595.12 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 21393.16 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 220,50 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.125,86 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.125,86 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 2 - Nivel A G.P. 2 - Nivel A 5 conceptos

Puestos: Operario/a y administrativo/a con mayor iniciativa y responsabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.150,01 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1633.94 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 21907.31 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 235,18 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.150,01 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.150,01 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 3 - Nivel B G.P. 3 - Nivel B 5 conceptos

Puestos: Oficial y personal cualificado (menor grado de mando)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.179,40 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1678.06 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 22495.46 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 249,90 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.179,40 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.179,40 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 3 - Nivel A G.P. 3 - Nivel A 5 conceptos

Puestos: Oficial y personal cualificado con funciones de mando

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.214,05 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1727.39 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 23156.81 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 264,59 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.214,05 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.214,05 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 4 G.P. 4 5 conceptos

Puestos: Personal técnico y mandos intermedios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.253,95 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1781.99 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 23891.81 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 279,28 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.253,95 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.253,95 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 5 G.P. 5 5 conceptos

Puestos: Personal técnico superior / jefaturas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.293,87 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1836.60 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 24626.98 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 293,98 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.293,87 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.293,87 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 6 G.P. 6 5 conceptos

Puestos: Personal titulado y de dirección técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.333,72 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1891.19 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 25361.76 €.
PLUS CONVENIO M 248,76 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 308,72 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.333,72 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.333,72 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Complementos comunes (mismos importes para todos los grupos) 9 conceptos

Puestos: Todos los grupos (según turno, guardia, retén, nocturnidad o antigüedad)

ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (PREMIO ANUAL) A 86,38 € Art. 32: premio de antigüedad anual por cada nuevo año cumplido, acumulable; se abona en las 12 mensualidades y en las 2 pagas.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € Art. 37: por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00.
PLUS DE TURNICIDAD (TURNO CERRADO) E 4,80 € Art. 38: por día efectivo en turnos de 24 h los 365 días del año.
COMPLEMENTO DE GUARDIA H 7,35 € Art. 39: por hora efectiva de guardia, más una hora de descanso.
COMPLEMENTO DE RETÉN E 15,53 € Art. 40: por día efectivo prestando el servicio de retén (disponibilidad).
TIEMPO DE INTERVENCIÓN H 14,28 € Art. 40: por hora efectiva de intervención durante el retén.
PLUS FESTIVOS ESPECIALES H 12,31 € Art. 42: por hora en franjas de Nochebuena/Navidad, Nochevieja/Año Nuevo y Reyes.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 41: por km en vehículo propio (mínimo exento del IRPF).
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 25,00 € Art. 36: complemento mensual en 12 pagas (300 €/año) para el personal de administración de los grupos 1, 2 y 3 (desde 1/1/2025).
Tabla salarial 2024 (definitiva, +3 %) PDF oficial ↗
Grupo profesional 1 G.P. 1 5 conceptos

Puestos: Personal de nuevo ingreso y tareas básicas (promociona automáticamente a G.P. 2-B al año)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.080,84 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1507.89 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 20256.35 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 185,53 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.080,84 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.080,84 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 2 - Nivel B G.P. 2 - Nivel B 5 conceptos

Puestos: Operario/a y administrativo/a con iniciativa y responsabilidad básicas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.093,07 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1548.66 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 20770.02 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 214,08 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.093,07 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.093,07 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 2 - Nivel A G.P. 2 - Nivel A 5 conceptos

Puestos: Operario/a y administrativo/a con mayor iniciativa y responsabilidad

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.116,51 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1586.35 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 21269.27 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 228,33 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.116,51 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.116,51 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 3 - Nivel B G.P. 3 - Nivel B 5 conceptos

Puestos: Oficial y personal cualificado (menor grado de mando)

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.145,05 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1629.18 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 21840.28 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 242,62 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.145,05 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.145,05 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 3 - Nivel A G.P. 3 - Nivel A 5 conceptos

Puestos: Oficial y personal cualificado con funciones de mando

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.178,69 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1677.09 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 22482.43 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 256,88 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.178,69 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.178,69 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 4 G.P. 4 5 conceptos

Puestos: Personal técnico y mandos intermedios

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.217,43 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1730.09 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 23195.95 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 271,15 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.217,43 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.217,43 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 5 G.P. 5 5 conceptos

Puestos: Personal técnico superior / jefaturas

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.256,18 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1783.12 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 23909.74 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 285,42 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.256,18 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.256,18 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Grupo profesional 6 G.P. 6 5 conceptos

Puestos: Personal titulado y de dirección técnica

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,87 € Salario base mensual (art. 31). Total mensual bruto 1836.12 € (salario base + plus convenio + complemento puesto); total anual 24623.17 €.
PLUS CONVENIO M 241,51 € Art. 35: complemento salarial mensual.
COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO M 299,73 € Art. 34: retribuye las condiciones del puesto.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO A 1.294,87 € Art. 33: paga de junio (salario base + antigüedad).
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.294,87 € Art. 33: paga de diciembre (salario base + antigüedad).
Complementos comunes (mismos importes para todos los grupos) 8 conceptos

Puestos: Todos los grupos (según turno, guardia, retén, nocturnidad o antigüedad)

ConceptoPagoImporteDetalle
ANTIGÜEDAD (PREMIO ANUAL) A 83,86 € Art. 32: premio de antigüedad anual por cada nuevo año cumplido, acumulable; se abona en las 12 mensualidades y en las 2 pagas.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,86 € Art. 37: por hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00.
PLUS DE TURNICIDAD (TURNO CERRADO) E 4,66 € Art. 38: por día efectivo en turnos de 24 h los 365 días del año.
COMPLEMENTO DE GUARDIA H 7,14 € Art. 39: por hora efectiva de guardia, más una hora de descanso.
COMPLEMENTO DE RETÉN E 15,08 € Art. 40: por día efectivo prestando el servicio de retén (disponibilidad).
TIEMPO DE INTERVENCIÓN H 13,86 € Art. 40: por hora efectiva de intervención durante el retén.
PLUS FESTIVOS ESPECIALES H 11,95 € Art. 42: por hora en franjas de Nochebuena/Navidad, Nochevieja/Año Nuevo y Reyes.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 41: por km en vehículo propio (mínimo exento del IRPF).

Incrementos y revisiones futuras

Estos años aún no tienen tabla con importes concretos: su subida depende del IPC. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 3 % sobre las tablas de 2026 · Sobre las tablas de 2026 Art. 43. Retén 2027 = 25 €/día. Jornada 2027 = 1.700 h. Cláusula de revisión por IPC (tope anual del 1 %; interanual como base de 2028).

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026 (provisional, +3 %)
2025 Tabla salarial 2025 (definitiva, +3 %)
2024 Tabla salarial 2024 (definitiva, +3 %)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de ciclo integral del agua (captación, tratamiento, distribución y saneamiento) (ámbito estatal)?

En 2026, el salario base va desde 1.146,67 € hasta 1.373,73 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ultraactividad

VII Convenio estatal del ciclo integral del agua para 2024-2027, que mantiene su vigencia con las retribuciones definitivas hasta que se firme uno nuevo.

  • Vigencia: años 2024 a 2027.
  • Durante la negociación del nuevo convenio o sus prórrogas, se mantiene la vigencia con las retribuciones definitivas de la última revisión (ultraactividad, art. 5).

Incremento salarial y revisión

Las tablas suben un 3 % cada año (2024-2027), con cláusula de revisión por IPC.

  • Incremento del 3 % en cada uno de los años 2024, 2025, 2026 y 2027 (art. 43).
  • Revisión anual: si el IPC estatal definitivo del año supera lo pactado, se revisa al alza por la diferencia, con un tope del 1 % sobre la tabla de cada año.
  • Revisión interanual: si la suma de los IPC 2024-2027 supera los incrementos acumulados de las tablas, la diferencia sirve de base para la tabla de 2028.
  • Las tablas de 2025 son definitivas y las de 2026 provisionales (acuerdo de 21/01/2026).

Jornada de trabajo

1.744 horas anuales en 2024-2025, con reducción a 1.712 horas en 2026 y 1.700 en 2027.

  • Jornada anual de trabajo efectivo: 1.744 horas en 2024 y 2025 (art. 15).
  • Reducción a 1.712 horas anuales desde el 1 de enero de 2026.
  • Reducción a 1.700 horas anuales desde el 1 de enero de 2027.
  • Distribución irregular máxima del 5 % de la jornada anual, con 5 días de preaviso.

Vacaciones

30 días naturales al año, con una retribución adicional por la media de ciertos pluses.

  • 30 días naturales de vacaciones al año (art. 44).
  • Retribución adicional: la media de los pluses variables del año (nocturnidad, turnicidad, festivos especiales, guardias, retenes e intervención) dividida entre 330 días y multiplicada por 30.
  • No se incluyen en esa media el salario base, el complemento de puesto, el plus convenio, la antigüedad, las pagas extraordinarias ni el complemento de administración.
  • Se abona en una sola vez en la nómina de enero del año siguiente.

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre), de salario base más antigüedad.

  • Paga de verano: se devenga el último día hábil de junio.
  • Paga de Navidad: se devenga el último día hábil de diciembre y se abona antes del 20 de diciembre.
  • Cada paga consiste en el salario base más la antigüedad del convenio (no incluye antigüedad consolidada ni otros pluses).
  • Se devengan semestralmente en proporción al tiempo de permanencia en la empresa.

Antigüedad

Premio de antigüedad anual por cada nuevo año cumplido, acumulable; la antigüedad consolidada anterior se mantiene congelada.

  • Premio de antigüedad: importe fijo anual por cada nuevo año que se cumpla (83,86 € en 2024, 86,38 € en 2025 y 88,97 € en 2026), acumulable al del año anterior (art. 32).
  • Se abona en las 12 mensualidades ordinarias y en las 2 pagas extraordinarias.
  • La «antigüedad consolidada» del III Convenio (BOE de 24/08/2007) se mantiene como importe congelado para quien la tuviera.

Pluses de turno, guardia, retén y festivos

El convenio fija importes concretos para nocturnidad, turnicidad, guardia, retén, intervención y festivos especiales.

  • Nocturnidad: 1,86 € (2024), 1,92 € (2025) y 1,98 € (2026) por hora entre las 22:00 y las 6:00 (art. 37).
  • Turnicidad, turno cerrado (24 h los 365 días): 4,66 € (2024), 4,80 € (2025) y 4,94 € (2026) por día efectivo (art. 38).
  • Turno abierto (mañana y tarde, desde 2026): 2,97 € por día efectivo (art. 38).
  • Guardia: 7,14 € (2024), 7,35 € (2025) y 7,57 € (2026) por hora efectiva, más una hora de descanso (art. 39).
  • Retén: 15,08 € (2024) y 15,53 € (2025) por día; 22,00 € en 2026 y 25,00 € en 2027 (art. 40).
  • Tiempo de intervención: 13,86 € (2024), 14,28 € (2025) y 14,71 € (2026) por hora efectiva (art. 40).
  • Festivos especiales (Nochebuena/Navidad, Nochevieja/Año Nuevo, Reyes): 11,95 € (2024), 12,31 € (2025) y 12,68 € (2026) por hora (art. 42).
  • Complemento de administración (grupos 1-3, desde 2025): 25,00 € (2025) y 25,75 € (2026) al mes (art. 36).
  • Kilometraje en vehículo propio: 0,26 €/km (art. 41).

Horas extraordinarias y promoción

Las horas extraordinarias se recargan un 10 % (o 20 % en domingos, festivos y noche); el grupo 1 promociona automáticamente al grupo 2-B al año.

  • Horas extraordinarias: 10 % adicional sobre la hora ordinaria; 20 % en domingos, festivos y nocturnas (art. 47).
  • El personal del grupo 1 promociona automáticamente al grupo 2-B tras un año de servicio efectivo (cómputo desde el 1/1/2025) (art. 28).

Complemento por baja (incapacidad temporal)

En accidente laboral se complementa hasta el 100 % del salario fijo; en enfermedad común, hasta el 75 % del día 4 al 20 y el 85 % desde el día 21, con garantía del SMI.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: complemento hasta el 100 % del salario fijo durante el periodo de cotización, con el mínimo de la prestación por contingencias profesionales (art. 62).
  • Enfermedad común o accidente no laboral: 75 % del salario fijo mensual de la tabla del grupo del día 4 al 20 de baja.
  • Desde el día 21: 85 % del salario fijo mensual de la tabla del grupo.
  • En todo caso se garantiza percibir en cómputo anual al menos el SMI (o la parte proporcional al tiempo trabajado).

Seguro y ayudas sociales

Seguro colectivo por accidente y ayuda para hijos con discapacidad.

  • Seguro colectivo: 24.000 € por incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez o fallecimiento derivados de accidente laboral o enfermedad profesional (art. 63).
  • Ayuda por hijo o hija con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 80 € brutos al mes en las 12 pagas ordinarias (art. 64).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 63), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.000,00 € Boletín agrupa las cuatro contingencias en la misma cuantía
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.000,00 € Boletín agrupa las cuatro contingencias en la misma cuantía
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.000,00 € Boletín agrupa las cuatro contingencias en la misma cuantía
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 24.000,00 € Beneficiario: Las personas herederas · Boletín agrupa las cuatro contingencias en la misma cuantía

← Ver todos los convenios