Convenio colectivo · REGCON 03004095012007

Convenio Colectivo del Sector del Ciclo Integral del Agua de la Provincia de Alicante

Alicante/Alacant Captación, elevación, conducción, tratamiento, desalinización, depuración y distribución de agua Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2030
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP Alicante nº 182 de 24/09/2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2030. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 24/09/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tablas Salariales Provisionales 2026 PDF oficial ↗

Año con revisión por IPC. El convenio revisa la subida de 2026 con el IPC general de España de 2026, que el INE publicará a mediados de enero de 2027. Aquí se muestran los importes que publica el boletín. Lo que pacta el convenio: revisión de la tabla provisional: si el IPC estatal definitivo de 2026 supera el 3,5 %, al alza por la diferencia, con tope del 1 %. Ver la serie del IPC y su fuente.

Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 15 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 10,00 € Art. 14: importe fijo por día efectivamente trabajado en espacios confinados (o en reparación de colectores de aguas residuales en carga), sea cual sea la duración de esos trabajos en la jornada. Sustituye al 20 % del salario base del convenio anterior. Quien ya cobrara una compensación por trabajos tóxicos la mantiene «ad personam» y no percibe este plus.
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 2,00 € Art. 15: por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00; no se abona a quien fue contratado para trabajar de noche. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES E 71,84 € Art. 16: por cada turno de trabajo realizado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic, entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene, y entre las 6:00 y las 14:00 del 6-ene. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO CERRADO (24 HORAS X 365 DÍAS) E 9,27 € Art. 17: por día de servicio en régimen de turno cerrado (24 horas, 365 días). Compensa el cambio de turno y el trabajo en domingos y festivos intersemanales; no compensa excesos de jornada. Importes superiores se respetan como garantía ad personam.
PLUS DE TURNO ABIERTO (MAÑANA Y TARDE X 365 DÍAS) E 6,64 € Art. 17: por día de servicio en régimen de turno abierto (mañana y tarde, 365 días). Compensa el cambio de turno y el trabajo en domingos y festivos intersemanales.
DISPONIBILIDAD M 126,06 € Art. 18: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad; se negocia caso a caso. Quien ya cobre más lo mantiene como garantía ad personam. Independiente de las horas extraordinarias por aviso.
RETÉN S 143,29 € Art. 19: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables y de redes de saneamiento y alcantarillado en retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen. Voluntario para mayores de 55 años.
KILOMETRAJE H 0,26 € Art. 23: euros brutos por km recorrido con vehículo propio en un desplazamiento encomendado por la empresa; variará en función de la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 185,00 € Art. 27: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y conviva sin remuneración, abonada en octubre (proporcional para altas y bajas entre el 1-oct y el 30-sep); universitarios, máximo 6 años. En 2026 el boletín publica un único importe, en celda combinada, para los cinco niveles (comprobado con visión en el PDF, págs. 24 y 52).
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 185,00 € Art. 27: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y conviva sin remuneración, abonada en octubre (proporcional para altas y bajas entre el 1-oct y el 30-sep); universitarios, máximo 6 años. En 2026 el boletín publica un único importe, en celda combinada, para los cinco niveles (comprobado con visión en el PDF, págs. 24 y 52).
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 185,00 € Art. 27: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y conviva sin remuneración, abonada en octubre (proporcional para altas y bajas entre el 1-oct y el 30-sep); universitarios, máximo 6 años. En 2026 el boletín publica un único importe, en celda combinada, para los cinco niveles (comprobado con visión en el PDF, págs. 24 y 52).
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 185,00 € Art. 27: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y conviva sin remuneración, abonada en octubre (proporcional para altas y bajas entre el 1-oct y el 30-sep); universitarios, máximo 6 años. En 2026 el boletín publica un único importe, en celda combinada, para los cinco niveles (comprobado con visión en el PDF, págs. 24 y 52).
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 185,00 € Art. 27: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y conviva sin remuneración, abonada en octubre (proporcional para altas y bajas entre el 1-oct y el 30-sep); universitarios, máximo 6 años. En 2026 el boletín publica un único importe, en celda combinada, para los cinco niveles (comprobado con visión en el PDF, págs. 24 y 52).
AYUDA PARA HIJA/O CON DISCAPACIDAD M 80,00 € Art. 29: nuevo; complemento salarial de 80 €/mes brutos en las doce pagas ordinarias por hijo/a a cargo con discapacidad reconocida ≥ 33 %, mientras sea menor o siga a cargo sin ingresos laborales. Si ambos progenitores trabajan en la empresa, solo uno lo genera. El art. 9 no lo incluye entre los complementos que se actualizan.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 600,00 € Art. 31: pago único de 600 € brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia (2026-2030) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.458,22 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 394,25 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 44.062,52 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 25,74 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 45,05 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 51,48 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 8.557,41 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 5 Técnica 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.286,05 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 368,43 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 40.997,96 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 23,95 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 41,91 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 47,90 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.963,44 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 4 Técnica 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.870,59 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 306,11 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 33.602,76 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 19,63 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 34,35 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 39,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 6.530,10 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.584,11 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 263,14 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 28.503,44 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 16,65 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 29,14 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 33,30 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 26,00 € Art. 13: nuevo desde el 01-01-2026, solo para el personal del ÁREA ADMINISTRATIVA de los grupos profesionales 1, 2 y 3 que no perciba otros complementos adicionales al convenio (salarios pactados u otros análogos) por importe igual o superior; si son inferiores, se complementa la diferencia. Se actualiza con el incremento anual (art. 9).
GUARDIA DE 8 HORAS E 179,12 € Art. 20: por cada guardia de 8 horas en las dependencias de la empresa en día no laborable, realizando trabajos urgentes o necesarios de control y mantenimiento (personal de aguas potables y redes de saneamiento). Publicado por grupo profesional del ÁREA FUNCIONAL OPERARIA (G.P. 1, G.P. 2 niveles A y B, G.P. 3 niveles A y B); no aplica a G.P. 4-6. Código 580 (guardia con presencia física), distinto del retén/disponibilidad localizados (412/528).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.541,75 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.392,83 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 234,48 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 25.099,04 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 14,66 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 25,66 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 29,32 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 26,00 € Art. 13: nuevo desde el 01-01-2026, solo para el personal del ÁREA ADMINISTRATIVA de los grupos profesionales 1, 2 y 3 que no perciba otros complementos adicionales al convenio (salarios pactados u otros análogos) por importe igual o superior; si son inferiores, se complementa la diferencia. Se actualiza con el incremento anual (art. 9).
GUARDIA DE 8 HORAS E 179,12 € Art. 20: por cada guardia de 8 horas en las dependencias de la empresa en día no laborable, realizando trabajos urgentes o necesarios de control y mantenimiento (personal de aguas potables y redes de saneamiento). Publicado por grupo profesional del ÁREA FUNCIONAL OPERARIA (G.P. 1, G.P. 2 niveles A y B, G.P. 3 niveles A y B); no aplica a G.P. 4-6. Código 580 (guardia con presencia física), distinto del retén/disponibilidad localizados (412/528).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.881,93 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.322,62 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 223,94 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 23.849,20 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 13,93 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 24,38 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 27,86 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 26,00 € Art. 13: nuevo desde el 01-01-2026, solo para el personal del ÁREA ADMINISTRATIVA de los grupos profesionales 1, 2 y 3 que no perciba otros complementos adicionales al convenio (salarios pactados u otros análogos) por importe igual o superior; si son inferiores, se complementa la diferencia. Se actualiza con el incremento anual (art. 9).
GUARDIA DE 8 HORAS E 164,77 € Art. 20: por cada guardia de 8 horas en las dependencias de la empresa en día no laborable, realizando trabajos urgentes o necesarios de control y mantenimiento (personal de aguas potables y redes de saneamiento). Publicado por grupo profesional del ÁREA FUNCIONAL OPERARIA (G.P. 1, G.P. 2 niveles A y B, G.P. 3 niveles A y B); no aplica a G.P. 4-6. Código 580 (guardia con presencia física), distinto del retén/disponibilidad localizados (412/528).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.639,68 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.261,56 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 214,77 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 22.762,20 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 13,30 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 23,28 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,60 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 26,00 € Art. 13: nuevo desde el 01-01-2026, solo para el personal del ÁREA ADMINISTRATIVA de los grupos profesionales 1, 2 y 3 que no perciba otros complementos adicionales al convenio (salarios pactados u otros análogos) por importe igual o superior; si son inferiores, se complementa la diferencia. Se actualiza con el incremento anual (art. 9).
GUARDIA DE 8 HORAS E 164,77 € Art. 20: por cada guardia de 8 horas en las dependencias de la empresa en día no laborable, realizando trabajos urgentes o necesarios de control y mantenimiento (personal de aguas potables y redes de saneamiento). Publicado por grupo profesional del ÁREA FUNCIONAL OPERARIA (G.P. 1, G.P. 2 niveles A y B, G.P. 3 niveles A y B); no aplica a G.P. 4-6. Código 580 (guardia con presencia física), distinto del retén/disponibilidad localizados (412/528).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.428,99 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.246,67 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 212,56 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12, a la que se añade el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades.
SALARIO ANUAL A 22.497,44 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias + participación en beneficios (art. 8). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, al céntimo.
SALARIO HORA H 13,14 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual (1.712 horas en 2026). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 23,00 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 37: salario hora con recargo del 75 %. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,28 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 37: salario hora con recargo del 100 % para las horas extraordinarias en festivo. Verificado al céntimo.
COMPLEMENTO DE ADMINISTRACIÓN M 26,00 € Art. 13: nuevo desde el 01-01-2026, solo para el personal del ÁREA ADMINISTRATIVA de los grupos profesionales 1, 2 y 3 que no perciba otros complementos adicionales al convenio (salarios pactados u otros análogos) por importe igual o superior; si son inferiores, se complementa la diferencia. Se actualiza con el incremento anual (art. 9).
GUARDIA DE 8 HORAS E 150,44 € Art. 20: por cada guardia de 8 horas en las dependencias de la empresa en día no laborable, realizando trabajos urgentes o necesarios de control y mantenimiento (personal de aguas potables y redes de saneamiento). Publicado por grupo profesional del ÁREA FUNCIONAL OPERARIA (G.P. 1, G.P. 2 niveles A y B, G.P. 3 niveles A y B); no aplica a G.P. 4-6. Código 580 (guardia con presencia física), distinto del retén/disponibilidad localizados (412/528).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.377,69 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS) Art. 28: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor del cónyuge o pareja de hecho, descendientes o ascendientes; mejora de la acción protectora de la Seguridad Social. El importe mostrado es el mínimo común (3×(salario base + participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad ni las mejoras individuales, que dependen de cada persona.
Tablas Salariales Definitivas 2025 (convenio 2022-2025, sustituido) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,61 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 69,41 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,96 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 6,42 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 121,80 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 138,44 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 182,69 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 182,69 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 158,33 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 158,33 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 146,15 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.375,09 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 380,92 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 42.572,48 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 24,87 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 43,52 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 49,74 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 15,83 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 8.268,03 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.208,74 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 355,97 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 39.611,48 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 23,14 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 40,50 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 46,28 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 14,72 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.694,13 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.807,33 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 295,76 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 32.466,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 18,96 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 33,18 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 37,92 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 12,05 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 6.309,27 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.530,54 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 254,24 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 27.539,52 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 16,09 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 28,16 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 32,18 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 10,20 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 173,06 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.354,34 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.345,73 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 226,55 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 24.250,28 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 14,16 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 24,78 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 28,32 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,97 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 173,06 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.716,84 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.277,89 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 216,37 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 23.042,68 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,46 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 23,56 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,92 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,52 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 159,20 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.482,78 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.218,90 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 207,51 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.992,52 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,85 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,49 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,70 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,13 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 159,20 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.279,23 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,51 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 205,37 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.736,60 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,70 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,23 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,40 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,03 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 145,35 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.229,64 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
Tablas Salariales Definitivas 2024 (convenio 2022-2025, sustituido) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,57 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 67,72 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,74 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 6,26 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 118,83 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 135,06 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 178,23 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 178,23 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 154,47 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 154,47 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 142,59 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.317,16 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 371,63 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 41.534,12 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 24,26 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 42,46 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 48,52 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 15,45 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 8.066,37 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.154,87 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 347,29 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 38.645,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 22,57 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 39,50 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 45,14 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 14,37 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.506,48 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.763,25 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 288,55 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 31.674,60 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 18,50 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 32,38 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 37,00 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 11,76 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 6.155,40 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.493,21 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 248,04 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 26.867,84 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 15,69 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 27,46 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 31,38 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 9,95 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 168,84 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.223,75 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.312,91 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 221,02 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 23.658,80 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,82 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 24,19 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 27,64 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,75 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 168,84 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.601,79 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.246,72 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 211,09 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 22.480,60 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,13 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,98 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,31 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 155,32 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.373,43 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.189,17 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 202,45 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.456,12 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,53 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,93 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,06 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,93 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 155,32 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.174,86 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.175,13 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 200,36 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.206,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,39 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,68 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 24,78 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,83 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 141,80 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.126,47 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
Tablas Salariales Definitivas 2023 (convenio 2022-2025, sustituido) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,52 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 65,75 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,49 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 6,08 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 115,37 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 131,13 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 173,04 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 173,04 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 149,97 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 149,97 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 138,44 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.249,67 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 360,81 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 40.324,44 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 23,47 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 41,07 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 46,94 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 15,00 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.831,44 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.092,11 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 337,17 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 37.519,80 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 21,84 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 38,22 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 43,68 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 13,95 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.287,84 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.711,89 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 280,15 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 30.752,04 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 17,90 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 31,33 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 35,80 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 11,41 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.976,12 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.449,72 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 240,82 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 26.085,36 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 15,18 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 26,57 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 30,36 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 9,66 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 163,92 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.071,62 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.274,67 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 214,58 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 22.969,68 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,37 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 23,40 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,74 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,50 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 163,92 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.467,75 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.210,41 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 204,94 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.825,84 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,70 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,23 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,40 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,07 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 150,80 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.246,05 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.154,53 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 196,55 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 20.831,08 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,13 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,23 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 24,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,70 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 150,80 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.053,24 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,90 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 194,52 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 20.588,64 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 11,98 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 20,97 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 23,96 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,61 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 137,67 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.006,26 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
Tablas Salariales Definitivas 2022 (convenio 2022-2025, sustituido) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,47 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 63,53 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,20 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 5,87 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 111,47 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 126,70 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 167,19 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 167,19 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 144,90 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 144,90 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 133,76 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.173,59 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 348,61 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 38.960,76 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 22,63 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 39,60 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 45,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 14,49 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.566,60 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.021,36 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 325,77 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 36.251,00 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 21,05 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 36,84 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 42,10 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 13,48 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.041,39 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.654,00 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 270,68 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 29.712,16 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 17,25 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 30,19 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 34,50 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 11,03 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.774,04 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.400,70 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 232,68 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 25.203,36 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 14,64 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 25,62 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 29,28 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 9,34 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 158,38 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.900,14 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.231,57 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 207,32 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 22.192,96 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,89 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,56 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,78 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,21 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 158,38 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.316,67 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,48 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 198,01 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.087,80 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,25 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,44 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 24,50 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,80 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 145,70 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.102,47 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,49 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 189,90 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 20.126,64 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 11,69 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 20,46 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 23,38 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,44 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 145,70 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 3.916,17 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.102,32 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 187,94 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 19.892,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 11,55 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 20,21 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 23,10 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,35 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 133,01 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Código 580 (guardia con presencia física en las dependencias), distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización).
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 3.870,78 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2026 Revisión de la tabla provisional: si el IPC estatal definitivo de 2026 supera el 3,5 %, al alza por la diferencia, con tope del 1 % · Sobre la Tabla Salarial Provisional 2026 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 Art. 9.1. La tabla de 2026 del boletín es provisional; la revisada no está publicada y no se calcula.
2027 3 % (con revisión al alza si el IPC estatal definitivo de 2027 supera el 3 %, tope 1 %) · Sobre la tabla de 2026 · IPC general de España de 2027: el INE lo publica a mediados de enero de 2028 Art. 9. La tabla la aprueba la Comisión Paritaria; no se calcula aquí.
2028 3 % (con revisión al alza si el IPC estatal definitivo de 2028 supera el 3 %, tope 1 %) · Sobre la tabla de 2027 · IPC general de España de 2028: el INE lo publica a mediados de enero de 2029 Art. 9. La tabla la aprueba la Comisión Paritaria; no se calcula aquí.
2029 3,5 % (con revisión al alza si el IPC estatal definitivo de 2029 supera el 3,5 %, tope 1 %) · Sobre la tabla de 2028 · IPC general de España de 2029: el INE lo publica a mediados de enero de 2030 Art. 9. La tabla la aprueba la Comisión Paritaria; no se calcula aquí.
2030 2,5 % (con revisión al alza si el IPC estatal definitivo de 2030 supera el 2,5 %, tope 1 %) · Sobre la tabla de 2029 · IPC general de España de 2030: el INE lo publica a mediados de enero de 2031 Art. 9. La tabla la aprueba la Comisión Paritaria; no se calcula aquí. Revisión interanual: si la suma de los IPC estatales 2026-2030 supera los incrementos acumulados, la diferencia sirve de base para la tabla de 2031.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tablas Salariales Provisionales 2026
2025 Tablas Salariales Definitivas 2025 (convenio 2022-2025, sustituido)
2024 Tablas Salariales Definitivas 2024 (convenio 2022-2025, sustituido)
2023 Tablas Salariales Definitivas 2023 (convenio 2022-2025, sustituido)
2022 Tablas Salariales Definitivas 2022 (convenio 2022-2025, sustituido)
31/12/2030 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de captación, elevación, conducción, tratamiento, desalinización, depuración y distribución de agua (Alicante/Alacant)?

En 2026, el salario base va desde 1.246,67 € hasta 2.458,22 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y denuncia

El convenio rige del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2030, con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

  • Vigencia pactada: del 01-01-2026 al 31-12-2030, cualquiera que sea la fecha de publicación (art. 4).
  • Entra en vigor el día siguiente a su publicación en el BOP de Alicante (24-09-2026); los atrasos desde enero se pagan de una vez en un máximo de 60 días (disposición transitoria única).
  • Se prorroga de año en año si no media denuncia expresa con un mes de antelación a su vencimiento.
  • Denunciado, sigue en vigor con las retribuciones definitivas de 2030 hasta que se firme el convenio que lo sustituya.
  • Sustituye al convenio 2022-2025 (BOP de 14-04-2023), denunciado el 27-11-2025; sus tablas se conservan como histórico.

Jornada anual

La jornada anual baja a 1.700 horas a partir de 2027.

  • Año 2026: 1.712 horas anuales.
  • Años 2027, 2028, 2029 y 2030: 1.700 horas anuales.
  • Personal a turnos rotativos: horarios y descansos en cómputo de cuatro semanas consecutivas.
  • Personal no sujeto a turnos: de lunes a viernes; los servicios indispensables del sábado se fijan con la representación legal.
  • La empresa puede disponer de hasta el 5 % de la jornada anual como flexibilidad horaria, avisando con 5 días de antelación salvo urgencia extrema; no se usa en guardias ni retenes.
  • El exceso de jornada se recupera, por regla general, en días libres acordados.

Vacaciones y su retribución adicional

Treinta días naturales de vacaciones, retribuidos con el salario fijo más una media de los complementos variables del año anterior.

  • 30 días naturales al año, o los días laborables equivalentes; se inician siempre en día laborable (art. 38).
  • Retribución adicional: suma de los complementos variables del año natural anterior ÷ 330 × 30 días (art. 25).
  • Entran en la media: plus medioambiental, nocturnidad, plus Navidad, turnicidad, disponibilidad, retén, guardias y las horas extraordinarias derivadas de la disponibilidad y del retén.
  • No entran: salario base, antigüedad, gratificaciones extraordinarias, participación en beneficios, complemento de administración y cualquier devengo de las 12 mensualidades.
  • Se abona de una vez en la nómina de enero; si la persona cesa antes, en el finiquito.

Complemento de antigüedad

El complemento de antigüedad se calcula por porcentaje sobre el salario base según los años de servicio, con un tope del 25%.

  • Antigüedad consolidada a 31-12-1998: se conserva y se actualiza cada año en el mismo porcentaje que la tabla salarial.
  • Desde el 01-01-1999: 1% del salario base por cada uno de los 10 primeros años de servicio.
  • A partir del año 11: 0,5% del salario base por cada año adicional.
  • Tope máximo: 25% del salario bruto anual mínimo de convenio del grupo profesional del trabajador.

Complemento por Incapacidad Temporal

La empresa complementa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100% del salario real fijo, sin distinguir la contingencia.

  • Enfermedad común, enfermedad profesional o accidente (laboral o no laboral): complemento hasta el 100% del salario real fijo, desde el inicio de la baja y sin límite de días.
  • En caso de sospecha de abuso de la situación de IT, previo informe de la representación legal, la empresa puede limitar el complemento a lo estrictamente legal.

Gratificaciones extraordinarias y participación en beneficios

El convenio pacta 4 gratificaciones extraordinarias y una paga de participación en beneficios repartida mensualmente.

  • 4 gratificaciones extraordinarias al año, con las nóminas de marzo, junio y septiembre y el 20 de diciembre; cada una de salario base + antigüedad.
  • Quien ingresa o cesa durante el año cobra la parte proporcional de la gratificación del trimestre en que se produce.
  • Participación en Beneficios: importe anual fijado en el Anexo I, más el 15 % de la antigüedad de 12 mensualidades, cobrado por doceavas partes cada mes.

Incrementos salariales pactados 2026-2030

La tabla de 2026 es provisional (+3,5 %); los años siguientes suben un porcentaje fijo y pueden revisarse al alza por el IPC estatal.

  • 2026: 3,5 %, ya aplicado en las Tablas Salariales Provisionales del Anexo I.
  • 2027: 3 %.
  • 2028: 3 %.
  • 2029: 3,5 %.
  • 2030: 2,5 %.
  • Suben con ese porcentaje las tablas y los complementos de los arts. 12 a 20 y 27 (participación en beneficios, administración, medioambiental, nocturnidad, festivos especiales, turnos, disponibilidad, retén, guardias y ayuda de estudios).
  • Las tablas de 2027 a 2030 las aprueba la Comisión Paritaria; mientras no se publiquen, esos años solo tienen la fórmula.
  • Revisión anual: si el IPC estatal definitivo del año supera lo pactado, se revisa al alza la diferencia, con un tope del 1 %, sobre la tabla de ese año.
  • Revisión interanual: si la suma de los IPC estatales de 2026 a 2030 supera los incrementos acumulados de las tablas, la diferencia sirve de base para la tabla de 2031.
  • Las empresas con pérdidas acreditadas pueden no aplicar el incremento siguiendo el procedimiento del art. 48 (art. 82.3 ET).

Pluses por forma de trabajo

El convenio paga pluses por turnos, trabajo nocturno, festivos especiales, espacios confinados, disponibilidad, retén y guardias.

  • Plus de turno (art. 17): 9,27 € por día en turno cerrado (24 horas × 365 días) y 6,64 € en turno abierto (mañana y tarde × 365 días) en 2026; compensa el cambio de turno y los domingos y festivos intersemanales.
  • Plus de nocturnidad (art. 15): 2,00 €/hora entre las 22:00 y las 06:00 en 2026; no se paga a quien fue contratado para trabajar de noche.
  • Plus de festivos especiales (art. 16): 71,84 € por turno trabajado en Nochebuena-Navidad, Nochevieja-Año Nuevo y la mañana de Reyes en 2026.
  • Plus medioambiental (art. 14): 10 € por día trabajado en espacios confinados o reparando colectores de aguas residuales en carga en 2026.
  • Disponibilidad (art. 18): mínimo de 126,06 € al mes en 2026 para el personal de depuración, bombeo de residuales y desalación localizable fuera de jornada.
  • Retén (art. 19): 143,29 € por semana en 2026, además de las horas extraordinarias; voluntario a partir de los 55 años.
  • Guardia de 8 horas en día no laborable (art. 20), área operaria, 2026: G.P. 1, 150,44 €; G.P. 2, 164,77 €; G.P. 3, 179,12 €.
  • Complemento de administración (art. 13): 26 € al mes en 2026 para el personal administrativo de los grupos 1 a 3 sin otros complementos de igual o mayor importe.
  • Horas extraordinarias (art. 37): salario hora con un recargo del 75 %, o del 100 % en festivos.

Mejoras sociales

El convenio regula un seguro colectivo de accidentes, ayudas familiares, un premio de vinculación, anticipos y un plus de adaptación.

  • Seguro colectivo de accidentes: 30.000 € por fallecimiento, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total derivadas de accidente, laboral o no, o de enfermedad profesional (art. 32); ver bloque «seguros».
  • Ayuda por fallecimiento: tres meses de salario base, antigüedad y beneficios, más las mejoras fijas mensuales, para el cónyuge o pareja, descendientes o ascendientes (art. 28).
  • Ayuda por bolsa de estudios: 185 € al año por hijo/a mayor de 3 años que estudie, igual para todos los niveles en 2026, pagada en octubre (art. 27).
  • Ayuda para hija/o con discapacidad igual o superior al 33 %: 80 € al mes en las doce pagas ordinarias (art. 29).
  • Premio de vinculación: 600 € brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad, sin actualización durante la vigencia (art. 31).
  • Kilometraje con vehículo propio: 0,26 €/km, variable según la legislación fiscal (art. 23).
  • Anticipos sin intereses de hasta el 10 % de los haberes anuales fijos, devueltos en 12 mensualidades, por matrimonio, fallecimiento del cónyuge o hijos u obras en la vivienda; con informe favorable de la representación legal, y sin obligación para la empresa si el saldo pendiente del centro supera el 0,6 % de su nómina de haberes fijos (art. 30).
  • Plus de Adaptación Convenio Provincial de Alicante: garantiza que quien llega desde un convenio de empresa no pierde retribución; es individual y no está tabulado (art. 53).

Materias que remiten al convenio estatal

Varias materias no se regulan en este convenio y remiten al convenio estatal del ciclo integral del agua.

  • Jubilación: arts. 24 y 25 del VII Convenio Estatal del Ciclo Integral del Agua o el que lo sustituya (art. 26).
  • Registro de jornada (art. 39), formación (art. 40 del capítulo X), régimen disciplinario (art. 47) e igualdad (art. 52): VII Convenio Estatal.
  • Contratación (art. 49) y tecnologías y protección de datos (art. 54): VI Convenio Estatal (BOE 03-10-2019).
  • Cambio de contratista: art. 44 del Estatuto de los Trabajadores y art. 60 del VII Convenio Estatal (art. 50).
  • Para lo no previsto rige supletoriamente el convenio estatal del ciclo integral del agua vigente en cada momento (cláusula final).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 32), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 14/04/2023 La cobertura de incapacidad permanente total surte efecto desde la publicación del convenio en el BOP, a diferencia de las demás garantías: 14-04-2023 en el convenio 2022-2025; el texto 2026-2030 repite la cláusula (publicado el 24-09-2026).

Capital de 30.000 € sin cambios en el convenio 2026-2030 (art. 32; art. 30 del convenio 2022-2025). La incapacidad permanente total se incorporó con efectos desde la publicación del convenio 2022-2025 en el BOP (14-04-2023); el texto 2026-2030 repite la misma cláusula referida a su propia publicación (24-09-2026). Las demás garantías no llevan carencia expresa.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. El convenio no pacta él mismo subrogación de plantilla en cambios de contratista: el art. 50 (Garantías por cambio de contratista) remite al art. 44 ET y al art. 60 del VII Convenio Colectivo Sectorial Estatal del Ciclo Integral del Agua, cuyo contenido no se copia aquí.

Sentencias sobre este convenio

Resoluciones judiciales que interpretan artículos de este convenio. Se enlazan como fuente para ampliar información: los importes de esta ficha proceden siempre del boletín oficial, no de las sentencias. En cada una se indica si es firme —ya no se puede recurrir, así que lo que dice es definitivo— o si todavía cabe recurso, en cuyo caso un tribunal superior puede cambiarla. Las marcadas «Afecta al convenio» anulan, modifican o fijan criterio para toda la plantilla; las de «Caso particular» resuelven el pleito de una persona aplicando el convenio.

TSJ Comunitat Valenciana (Sala de lo Social) · Sentencia 420/2023, de 08/02/2023

Despido disciplinario individual (no interpreta el articulado del convenio) · Declara procedente el despido de la trabajadora demandante. · No consta si es firme

Sentencia sobre un despido individual de una trabajadora de una empresa del sector; cita el convenio para identificar la relación laboral, pero no interpreta ni modifica ninguno de sus artículos.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ CV 2326/2023 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

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