Convenio colectivo · REGCON 03004095012007

Convenio Colectivo del Sector del Ciclo Integral del Agua de la Provincia de Alicante

Alicante/Alacant Captación, elevación, conducción, tratamiento, desalinización, depuración y distribución de agua Ámbito provincial Vigencia 01/01/2022 — 31/12/2025
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En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Tablas Salariales Definitivas 2025 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,61 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 69,41 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,96 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 6,42 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 121,80 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 138,44 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 182,69 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 182,69 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 158,33 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 158,33 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 146,15 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.375,09 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 380,92 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 42.572,48 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 24,87 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 43,52 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 49,74 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 15,83 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 8.268,03 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.208,74 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 355,97 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 39.611,48 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 23,14 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 40,50 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 46,28 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 14,72 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.694,13 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.807,33 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 295,76 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 32.466,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 18,96 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 33,18 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 37,92 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 12,05 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 6.309,27 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.530,54 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 254,24 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 27.539,52 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 16,09 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 28,16 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 32,18 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 10,20 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 173,06 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.354,34 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.345,73 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 226,55 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 24.250,28 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 14,16 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 24,78 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 28,32 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,97 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 173,06 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.716,84 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.277,89 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 216,37 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 23.042,68 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,46 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 23,56 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,92 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,52 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 159,20 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.482,78 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.218,90 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 207,51 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.992,52 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,85 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,49 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,70 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,13 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 159,20 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.279,23 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.204,51 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 205,37 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.736,60 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,70 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2025). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,23 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,40 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,03 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 145,35 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.229,64 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
Tablas Salariales Definitivas 2024 PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,57 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 67,72 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,74 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 6,26 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 118,83 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 135,06 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 178,23 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 178,23 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 154,47 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 154,47 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 142,59 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.317,16 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 371,63 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 41.534,12 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 24,26 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 42,46 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 48,52 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 15,45 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 8.066,37 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.154,87 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 347,29 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 38.645,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 22,57 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 39,50 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 45,14 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 14,37 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.506,48 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.763,25 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 288,55 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 31.674,60 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 18,50 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 32,38 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 37,00 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 11,76 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 6.155,40 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.493,21 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 248,04 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 26.867,84 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 15,69 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 27,46 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 31,38 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 9,95 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 168,84 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.223,75 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.312,91 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 221,02 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 23.658,80 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,82 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 24,19 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 27,64 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,75 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 168,84 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.601,79 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.246,72 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 211,09 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 22.480,60 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,13 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,98 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,31 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 155,32 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.373,43 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.189,17 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 202,45 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.456,12 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,53 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,93 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,06 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,93 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 155,32 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.174,86 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.175,13 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 200,36 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.206,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,39 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1712 horas en 2024). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,68 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 24,78 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,83 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 141,80 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.126,47 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,52 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 65,75 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,49 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 6,08 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 115,37 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 131,13 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 173,04 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 173,04 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 149,97 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 149,97 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 138,44 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.249,67 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 360,81 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 40.324,44 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 23,47 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 41,07 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 46,94 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 15,00 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.831,44 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.092,11 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 337,17 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 37.519,80 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 21,84 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 38,22 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 43,68 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 13,95 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.287,84 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.711,89 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 280,15 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 30.752,04 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 17,90 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 31,33 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 35,80 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 11,41 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.976,12 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.449,72 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 240,82 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 26.085,36 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 15,18 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 26,57 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 30,36 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 9,66 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 163,92 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.071,62 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.274,67 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 214,58 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 22.969,68 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 13,37 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 23,40 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 26,74 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,50 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 163,92 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.467,75 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.210,41 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 204,94 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.825,84 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,70 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,23 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,40 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,07 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 150,80 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.246,05 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.154,53 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 196,55 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 20.831,08 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,13 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,23 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 24,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,70 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 150,80 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.053,24 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.140,90 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 194,52 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 20.588,64 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 11,98 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1718 horas en 2023). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 20,97 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 23,96 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,61 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 137,67 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.006,26 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (2.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: segundo pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2023, abonado en enero de 2024 a quien estuviera de alta en el momento del pago. Misma exclusión de los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNIDAD/HORA H 1,47 € Art. 14: retribuye las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE FESTIVOS ESPECIALES D 63,53 € Art. 15: por cada turno trabajado entre las 22:00 del 24-dic y las 22:00 del 25-dic; entre las 22:00 del 31-dic y las 22:00 del 1-ene; y entre las 6:00 y las 14:00 del 6 de enero. Importe único para todas las categorías.
PLUS DE TURNO (24 HORAS) D 8,20 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 24 horas/365 días. Compensa cambio de turno y trabajo en domingos/festivos intersemanales.
PLUS DE TURNO (16 HORAS) D 5,87 € Art. 16: por día trabajado en régimen de turno de 16 horas/365 días.
DISPONIBILIDAD M 111,47 € Art. 17: cuantía MÍNIMA mensual para el personal de depuración/bombeo de aguas residuales, desalación y desalinización en situación de disponibilidad. Se negocia caso a caso; quien ya viniera cobrando más lo mantiene como garantía ad personam.
KILOMETRAJE H 0,22 € Art. 22: 0,22€ brutos por km recorrido cuando el trabajador utilice vehículo propio para un desplazamiento encomendado por la empresa. La cuantía puede variar según la legislación fiscal vigente. Importe único para todas las categorías.
RETÉN S 126,70 € Art. 18: cantidad bruta semanal para el personal de elevación, conducción y tratamiento de aguas potables en régimen de retén, además de las horas extraordinarias que se trabajen.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - ED. INFANTIL A 167,19 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - PRIMARIA A 167,19 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - CICLOS FORMATIVOS FP A 144,90 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - SECUNDARIA - BACHILLER A 144,90 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
AYUDA POR BOLSA DE ESTUDIOS POR HIJO - UNIVERSITARIA A 133,76 € Art. 26: ayuda anual única por hijo/a mayor de 3 años que curse estudios y no reciba remuneración, abonada en octubre; universitarios hasta 6 años. El boletín publica el importe en una celda combinada para ED. INFANTIL/PRIMARIA y para CICLOS FORMATIVOS FP/SECUNDARIA-BACHILLER (mismo importe para cada pareja); comprobado con visión sobre el PDF (pág. 36-39). El boletín rotula este artículo como 'Artículo 25' en las tablas y como 'Artículo 26' en el articulado; se transcribe tal cual sin corregir, señalado como discrepancia menor en notas_generales.
PREMIO DE VINCULACIÓN A 500,00 € Art. 29: pago único de 500€ brutos al cumplir 20 y 30 años de antigüedad. No se actualiza durante la vigencia del convenio (2022-2025) ni tiene carácter retroactivo.
G.P. 6 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.173,59 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 348,61 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 38.960,76 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 22,63 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 39,60 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 45,26 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 14,49 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.566,60 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 5 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.021,36 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 325,77 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 36.251,00 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 21,05 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 36,84 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 42,10 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 13,48 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 7.041,39 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 4 Técnica 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.654,00 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 270,68 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 29.712,16 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 17,25 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 30,19 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 34,50 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 11,03 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 5.774,04 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
G.P. 3 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.400,70 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 232,68 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 25.203,36 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 14,64 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 25,62 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 29,28 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 9,34 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 158,38 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.900,14 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 3 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.231,57 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 207,32 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 22.192,96 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,89 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 22,56 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 25,78 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 8,21 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 158,38 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.316,67 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel A Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,48 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 198,01 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 21.087,80 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 12,25 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 21,44 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 24,50 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,80 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 145,70 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 4.102,47 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 2 Nivel B Técnica, Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,49 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 189,90 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 20.126,64 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 11,69 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 20,46 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 23,38 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,44 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 145,70 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 3.916,17 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.
G.P. 1 Administrativa y Operaria 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.102,32 € Columna 'Salario Base' del Anexo I (art. 8).
PARTICIPACIÓN BENEFICIOS M 187,94 € Doceava parte mensual de la Participación en Beneficios (art. 12); su cuantía anual es importe×12.
SALARIO ANUAL A 19.892,40 € SAL_BASE*16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS*12 Columna 'Salario Anual' del Anexo I: 12 mensualidades de salario base + 4 gratificaciones extraordinarias (art. 11, cada una = 1 mensualidad de salario base) + participación en beneficios anual (art. 12). Verificado: SAL_BASE×16 + PARTICIPACION_BENEFICIOS×12 = importe publicado, exacto al céntimo en las 32 filas (8 categorías × 4 años).
SALARIO HORA H 11,55 € SAL_ANUAL/JORNADA_ANUAL_HORAS Art. 8: salario anual dividido por la jornada anual del ejercicio (1722 horas en 2022). Verificado.
PRECIO HORA EXTRA NORMAL H 20,21 € SALARIO_HORA*1.75 75% Art. 35: recargo del 75% sobre el salario hora. Verificado al céntimo.
PRECIO HORA EXTRA FESTIVA H 23,10 € SALARIO_HORA*2 100% Art. 35: recargo del 100% sobre el salario hora para horas extraordinarias festivas. Verificado al céntimo.
PLUS MEDIOAMBIENTAL E 7,35 € SAL_BASE*0.20/30 20% Art. 13: 20% del salario base vigente, por día efectivamente trabajado en espacios confinados o en reparación de colectores de aguas residuales en carga (equivale a SAL_BASE×20%÷30 días, verificado). Código canónico más próximo (513, plus combinado de toxicidad/penosidad/peligrosidad); no hay código específico de 'plus medioambiental' en el catálogo.
GUARDIA DE 8 HORAS D 133,01 € Art. 19: por cada guardia de 8 horas en día no laborable, en las dependencias de la empresa, para el personal de elevación/conducción/tratamiento de aguas potables y redes de saneamiento. Publicado por grupo profesional (G.P.1 / G.P.2 A y B / G.P.3 A y B); no aplica a G.P.4-6. Sin código canónico específico de 'guardia presencial de 8h' distinto de disponibilidad/retén (412/528, que retribuyen la mera localización) — revisar catálogo.
AYUDA POR FALLECIMIENTO A 3.870,78 € estimado 3*(SAL_BASE+PARTICIPACION_BENEFICIOS)+3*ANTIGUEDAD_MENSUAL Art. 27: 3 meses de salario base, antigüedad y beneficios, más cualquier mejora salarial fija mensual, a favor de cónyuge/pareja de hecho o descendientes/ascendientes. El importe mostrado es el mínimo garantizado (3×(salario base+participación en beneficios)); NO incluye la antigüedad individual del trabajador, que el convenio no tabula y depende de cada persona — el importe real es superior si el fallecido tenía complemento de antigüedad. Marcado estimado por esta exclusión.
PAGA NO CONSOLIDABLE (1.ª, ART. 9) A 200,00 € Art. 9: pago único no consolidable de 200€, devengo proporcional al tiempo y jornada trabajados en 2022, abonado a los 30 días de la publicación del convenio (14-04-2023) a quien estuviera de alta en esa fecha. Excluye a los Grupos Profesionales 4, 5 y 6 con salario pactado por encima de convenio que incluya complemento absorbible superior.

Historia del convenio

01/01/2022 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tablas Salariales Definitivas 2025
2024 Tablas Salariales Definitivas 2024
2023 Tablas Salariales Definitivas 2023
2022 Tablas Salariales Definitivas 2022
31/12/2025 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de captación, elevación, conducción, tratamiento, desalinización, depuración y distribución de agua (Alicante/Alacant)?

En 2025, el salario base va desde 1.204,51 € hasta 2.375,09 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y denuncia

El convenio rige del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025 y se prorroga con las tablas de 2025 tras su denuncia.

  • Vigencia pactada: del 01-01-2022 al 31-12-2025 (art. 4), publicado el 14-04-2023 con efectos retroactivos.
  • Se prorroga de año en año salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes.
  • El convenio fue denunciado el 27-11-2025 (trámite REGCON sin publicación en boletín).
  • Tras la denuncia, sigue en vigor con las retribuciones definitivas de 2025 hasta que se firme y publique el convenio que lo sustituya.
  • Comprobado en el BOP de Alicante a 27-08-2026: no consta todavía un convenio sucesor publicado.

Jornada anual

La jornada anual varía por ejercicio y se reduce progresivamente durante la vigencia del convenio.

  • Año 2022: 1.722 horas anuales.
  • Año 2023: 1.718 horas anuales.
  • Años 2024 y 2025: 1.712 horas anuales.
  • La empresa puede disponer de hasta el 5% de la jornada anual como flexibilidad horaria, avisando con 5 días de antelación salvo urgencia.

Complemento de antigüedad

El complemento de antigüedad se calcula por porcentaje sobre el salario base según los años de servicio, con un tope del 25%.

  • Antigüedad consolidada a 31-12-1998: se conserva y se actualiza cada año en el mismo porcentaje que la tabla salarial.
  • Desde el 01-01-1999: 1% del salario base por cada uno de los 10 primeros años de servicio.
  • A partir del año 11: 0,5% del salario base por cada año adicional.
  • Tope máximo: 25% del salario bruto anual mínimo de convenio del grupo profesional del trabajador.

Complemento por Incapacidad Temporal

La empresa complementa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100% del salario real fijo, sin distinguir la contingencia.

  • Enfermedad común, enfermedad profesional o accidente (laboral o no laboral): complemento hasta el 100% del salario real fijo, desde el inicio de la baja y sin límite de días.
  • En caso de sospecha de abuso de la situación de IT, previo informe de la representación legal, la empresa puede limitar el complemento a lo estrictamente legal.

Gratificaciones extraordinarias y participación en beneficios

El convenio pacta 4 gratificaciones extraordinarias y una paga de participación en beneficios repartida mensualmente.

  • 4 gratificaciones extraordinarias al año (marzo, junio, septiembre y 20 de diciembre), cada una de salario base + antigüedad.
  • Participación en Beneficios: importe anual fijado en el Anexo I, más el 15% de la antigüedad de 12 mensualidades, prorrateado en 12 pagas.
  • Retribución adicional de vacaciones: media de los complementos variables del año (medioambiental, nocturnidad, festivos, turnicidad, disponibilidad, retén y sus horas extra, guardias), pagada en la nómina de enero.

Incrementos salariales pactados

Los incrementos pactados para 2022-2025 ya están reflejados en las cuatro tablas salariales publicadas.

  • 2022: 3% (año base de la serie).
  • 2023: 3,5% sobre 2022.
  • 2024: 3% sobre 2023.
  • 2025: 2,5% sobre 2024.
  • Dos pagas no consolidables de 200€ (proporcionales a 2022 y a 2023), excluidos los Grupos 4, 5 y 6 con complemento absorbible superior al convenio.
  • Cláusula de revisión adicional condicionada: si la suma de los IPC reales de 2023+2024+2025 alcanza el 12%, se abona un pago consolidable del 1,5% del salario bruto anual de 2025 — no se ha podido comprobar ni publicar (dato de IPC real no publicado por el boletín; no se inventa).

Otras mejoras sociales

El convenio regula un seguro colectivo de accidentes, ayudas sociales y un complemento de adaptación para el personal que se incorpore desde otro convenio.

  • Seguro colectivo de accidentes: capital de 30.000€ en caso de fallecimiento, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total derivadas de accidente (laboral o no) o enfermedad profesional (art. 30); ver bloque 'seguros'.
  • Anticipos de hasta el 10% de los haberes anuales fijos, sin intereses, devueltos en 12 pagos (art. 28).
  • Plus de Adaptación Convenio Provincial de Alicante: complemento ad personam para el personal que se incorpore desde un convenio colectivo de empresa, para garantizar que no pierde retribución; su importe es individual y no está tabulado (art. 53).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 30), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Gran invalidez accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 01/01/2022 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o accidente no laboral o enfermedad profesional 30.000,00 € Desde 14/04/2023 La cobertura de incapacidad permanente total solo surte efecto desde la publicación del convenio en el BOP (14-04-2023), a diferencia de las demás garantías.

La incapacidad permanente total entra en vigor solo desde la publicación del convenio en el BOP (14-04-2023); las demás garantías no llevan carencia expresa.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. El convenio no pacta subrogación de plantilla en cambios de contratista/concesión; el art. 48 (Garantías por cambio de contratista) remite a la legislación laboral vigente (art. 44 ET) y a los arts. 57-59 del VI Convenio Colectivo Estatal del Ciclo Integral del Agua, sin regularla él mismo.

Sentencias sobre este convenio

Resoluciones judiciales que interpretan artículos de este convenio. Se enlazan como fuente para ampliar información: los importes de esta ficha proceden siempre del boletín oficial, no de las sentencias. En cada una se indica si es firme —ya no se puede recurrir, así que lo que dice es definitivo— o si todavía cabe recurso, en cuyo caso un tribunal superior puede cambiarla.

TSJ Comunitat Valenciana (Sala de lo Social) · Sentencia 420/2023, de 08/02/2023

Despido disciplinario individual (no interpreta el articulado del convenio) · Declara procedente el despido de la trabajadora demandante. · No consta si es firme

Sentencia sobre un despido individual de una trabajadora de una empresa del sector; cita el convenio para identificar la relación laboral, pero no interpreta ni modifica ninguno de sus artículos.

Leer la sentencia completa (PDF) ↗ · STSJ CV 2326/2023 · Fuente: CENDOJ (Centro de Documentación Judicial, CGPJ)

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