Convenio colectivo · REGCON 13001065012001

Convenio Colectivo de Atención Sociosanitaria a Domicilio de la provincia de Ciudad Real

Ciudad Real Atención sociosanitaria a domicilio Ámbito provincial Vigencia 01/01/2021 — 31/12/2022
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP Ciudad Real nº 133, 12/07/2022.
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En ultraactividad Venció el 31/12/2022, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2025 tiene efectos desde el 01/01/2025 y se publicó en el boletín el 06/02/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2025 con la anterior.

Tablas salariales 2025 (acta de 14/01/2026, art. 5) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE M 80,89 € Plus de transporte (art. 30.f): 12 mensualidades; completo con jornada igual o superior a 20 horas semanales y proporcional por debajo. Cotiza a la Seguridad Social; la comisión negociadora lo suma al salario para compararlo con el SMI (acta de 14/01/2026).
PLUS TTES. ANUAL A 970,70 € Plus de transporte en cómputo anual (12 mensualidades), tal como lo publica la tabla. No se suma al mensual: es el mismo plus.
PLUS FESTIVO (DOMINGOS Y FESTIVOS) E 18,18 € Por cada domingo o festivo trabajado, con independencia de la jornada trabajada, además del disfrute del día de descanso en otra fecha (arts. 30.e y 36).
GASTOS DE LOCOMOCIÓN H 0,28 € Por kilómetro, cuando la persona trabajadora se desplaza con su propio vehículo a requerimiento de la empresa (art. 33.1.c).
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 27.4.c: recargo del 75 % sobre el valor del salario/hora ordinaria, tanto si se compensan con descanso como si se abonan. El convenio no dice cómo se calcula el salario/hora ordinaria (sí fija la jornada anual de 1.810 horas), así que no se calcula un importe.
Técnico Superior 8 conceptos

Puestos:

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.983,52 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 27.769,29 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 28.739,99 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 59,51 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.983,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.983,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 595,06 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 99,18 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Técnico Medio 8 conceptos

Puestos:

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.567,04 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 21.938,51 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 22.909,21 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 47,01 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.567,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.567,04 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 470,11 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 78,35 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Coordinador/a GRUPO I 7 conceptos

Puestos: Coordinador/a del servicio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.289,02 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 18.046,31 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 19.017,01 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 38,67 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.289,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.289,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 386,71 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
Oficial Administrativo GRUPO III 8 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.179,26 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.509,64 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 17.480,34 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 35,38 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.179,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.179,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 353,78 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 58,96 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Ayudante Coordinación GRUPO I 8 conceptos

Puestos: Ayudante de coordinación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.182,59 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.556,23 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 17.526,92 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 35,48 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.182,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 354,78 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 59,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Administrativo GRUPO III 9 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.009,08 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 14.127,16 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 15.097,85 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 30,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.009,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.009,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 302,72 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 50,45 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 14127.16 € de salario anual + 970.70 € de plus de transporte = 15097.86 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 €, RD 87/2025 (1.184 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Auxiliar de Enfermería GRUPO II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar de enfermería

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.172,32 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.412,52 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 17.383,21 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 35,17 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.172,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.172,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 351,70 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 58,62 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Atención Socio Sanitaria en Domicilio GRUPO II 9 conceptos

Puestos: Auxiliar atención sociosanitaria en domicilioAuxiliar de ayuda a domicilio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.009,08 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 14.127,16 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 15.097,85 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 30,27 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.009,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.009,08 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 302,72 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 50,45 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 16.576,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 14127.16 € de salario anual + 970.70 € de plus de transporte = 15097.86 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2025 (16576.00 €, RD 87/2025 (1.184 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Tablas salariales 2024 (acta de 14/01/2026, art. 5) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS TRANSPORTE M 78,92 € Plus de transporte (art. 30.f): 12 mensualidades; completo con jornada igual o superior a 20 horas semanales y proporcional por debajo. Cotiza a la Seguridad Social; la comisión negociadora lo suma al salario para compararlo con el SMI (acta de 14/01/2026).
PLUS TTES. ANUAL A 947,02 € Plus de transporte en cómputo anual (12 mensualidades), tal como lo publica la tabla. No se suma al mensual: es el mismo plus.
PLUS FESTIVO (DOMINGOS Y FESTIVOS) E 17,74 € Por cada domingo o festivo trabajado, con independencia de la jornada trabajada, además del disfrute del día de descanso en otra fecha (arts. 30.e y 36).
GASTOS DE LOCOMOCIÓN H 0,28 € Por kilómetro, cuando la persona trabajadora se desplaza con su propio vehículo a requerimiento de la empresa (art. 33.1.c).
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 27.4.c: recargo del 75 % sobre el valor del salario/hora ordinaria, tanto si se compensan con descanso como si se abonan. El convenio no dice cómo se calcula el salario/hora ordinaria (sí fija la jornada anual de 1.810 horas), así que no se calcula un importe.
Técnico Superior 8 conceptos

Puestos:

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.935,14 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 27.091,99 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 28.039,01 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 58,05 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.935,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.935,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 580,54 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 96,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Técnico Medio 8 conceptos

Puestos:

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.528,82 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 21.403,43 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 22.350,45 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 45,86 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.528,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.528,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 458,65 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 76,44 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Coordinador/a GRUPO I 7 conceptos

Puestos: Coordinador/a del servicio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.257,58 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 17.606,15 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 18.553,18 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 37,73 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.257,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.257,58 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 377,27 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
Oficial Administrativo GRUPO III 8 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

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SALARIO MES M 1.150,50 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.106,97 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 17.053,99 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 34,52 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.150,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 345,15 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 57,52 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Ayudante Coordinación GRUPO I 8 conceptos

Puestos: Ayudante de coordinación

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SALARIO MES M 1.153,74 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.152,42 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 17.099,44 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 34,61 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.153,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.153,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 346,12 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 57,69 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Administrativo GRUPO III 9 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

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SALARIO MES M 984,47 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 13.782,59 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 14.729,61 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 29,53 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 984,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 984,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 295,34 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 49,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 13782.59 € de salario anual + 947.02 € de plus de transporte = 14729.61 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024 (1.134 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Auxiliar de Enfermería GRUPO II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar de enfermería

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SALARIO MES M 1.143,73 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.012,21 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 16.959,23 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 34,31 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.143,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.143,73 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 343,12 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 57,19 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Atención Socio Sanitaria en Domicilio GRUPO II 9 conceptos

Puestos: Auxiliar atención sociosanitaria en domicilioAuxiliar de ayuda a domicilio

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SALARIO MES M 984,47 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 13.782,59 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 14.729,61 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 29,53 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 984,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 984,47 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 295,34 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 49,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.876,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 13782.59 € de salario anual + 947.02 € de plus de transporte = 14729.61 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2024 (15876.00 €, RD 145/2024 (1.134 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Tablas salariales 2023 (acta de 14/01/2026, art. 5) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS TRANSPORTE M 77,00 € Plus de transporte (art. 30.f): 12 mensualidades; completo con jornada igual o superior a 20 horas semanales y proporcional por debajo. Cotiza a la Seguridad Social; la comisión negociadora lo suma al salario para compararlo con el SMI (acta de 14/01/2026). ⚠ El acta imprime «77,0 €» (una sola cifra decimal). La hoja de cálculo de la mesa lleva 76,99365 €: con esa cifra salen exactos el plus anual de 923,92 € (× 12) y el mensual de 2024 (78,92 €). Se publica lo impreso.
PLUS TTES. ANUAL A 923,92 € Plus de transporte en cómputo anual (12 mensualidades), tal como lo publica la tabla. No se suma al mensual: es el mismo plus.
PLUS FESTIVO (DOMINGOS Y FESTIVOS) E 17,31 € Por cada domingo o festivo trabajado, con independencia de la jornada trabajada, además del disfrute del día de descanso en otra fecha (arts. 30.e y 36).
GASTOS DE LOCOMOCIÓN H 0,27 € Por kilómetro, cuando la persona trabajadora se desplaza con su propio vehículo a requerimiento de la empresa (art. 33.1.c).
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 27.4.c: recargo del 75 % sobre el valor del salario/hora ordinaria, tanto si se compensan con descanso como si se abonan. El convenio no dice cómo se calcula el salario/hora ordinaria (sí fija la jornada anual de 1.810 horas), así que no se calcula un importe.
Técnico Superior 8 conceptos

Puestos:

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SALARIO MES M 1.887,94 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 26.431,21 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 27.355,13 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 56,64 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.887,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.887,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 566,38 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 94,40 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Técnico Medio 8 conceptos

Puestos:

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SALARIO MES M 1.491,53 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 20.881,39 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 21.805,32 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 44,75 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.491,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.491,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 447,46 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 74,58 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Coordinador/a GRUPO I 7 conceptos

Puestos: Coordinador/a del servicio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.226,91 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 17.176,74 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 18.100,66 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 36,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.226,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.226,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 368,07 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
Oficial Administrativo GRUPO III 8 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.122,44 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 15.714,12 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 16.638,04 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 33,67 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.122,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.122,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 336,73 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 56,12 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Ayudante Coordinación GRUPO I 8 conceptos

Puestos: Ayudante de coordinación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.125,60 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 15.758,45 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 16.682,38 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 33,77 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.125,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.125,60 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 337,68 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 56,28 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Administrativo GRUPO III 9 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

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SALARIO MES M 960,46 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 13.446,43 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 14.370,35 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 28,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 960,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 960,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,14 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 48,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 13446.43 € de salario anual + 923.92 € de plus de transporte = 14370.35 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023 (1.080 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Auxiliar de Enfermería GRUPO II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar de enfermería

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SALARIO MES M 1.115,83 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 15.621,67 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 16.545,59 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 33,47 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.115,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,83 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 334,75 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 55,79 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Atención Socio Sanitaria en Domicilio GRUPO II 9 conceptos

Puestos: Auxiliar atención sociosanitaria en domicilioAuxiliar de ayuda a domicilio

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SALARIO MES M 960,46 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 25, de 06/02/2026 (anuncio 338), acta de la comisión negociadora de 14/01/2026). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 13.446,43 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
SALARIO ANUAL CON PLUS TRANSPORTE A 14.370,35 € Total anual publicado por el acta de 14/01/2026 (salario anual + plus de transporte anual). Las tablas de 2021 y 2022 del convenio no traen esta columna.
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 28,81 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 960,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 960,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 288,14 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 48,02 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 15.120,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 13446.43 € de salario anual + 923.92 € de plus de transporte = 14370.35 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2023 (15120.00 €, RD 99/2023 (1.080 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Tablas salariales definitivas 2022 (anexo II del convenio) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS TRANSPORTE M 74,39 € Plus de transporte (art. 30.f): 12 mensualidades; completo con jornada igual o superior a 20 horas semanales y proporcional por debajo. Cotiza a la Seguridad Social; la comisión negociadora lo suma al salario para compararlo con el SMI (acta de 14/01/2026).
PLUS TTES. ANUAL A 892,74 € Plus de transporte en cómputo anual (12 mensualidades), tal como lo publica la tabla. No se suma al mensual: es el mismo plus.
PLUS FESTIVO (DOMINGOS Y FESTIVOS) E 16,72 € Por cada domingo o festivo trabajado, con independencia de la jornada trabajada, además del disfrute del día de descanso en otra fecha (arts. 30.e y 36).
GASTOS LOCOMOCIÓN H 0,26 € Por kilómetro, cuando la persona trabajadora se desplaza con su propio vehículo a requerimiento de la empresa (art. 33.1.c).
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 27.4.c: recargo del 75 % sobre el valor del salario/hora ordinaria, tanto si se compensan con descanso como si se abonan. El convenio no dice cómo se calcula el salario/hora ordinaria (sí fija la jornada anual de 1.810 horas), así que no se calcula un importe.
Técnico Superior 7 conceptos

Puestos:

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SALARIO MES M 1.824,10 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 25.537,45 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 54,72 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.824,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.824,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 547,23 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 91,20 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Técnico Medio 7 conceptos

Puestos:

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SALARIO MES M 1.441,09 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 20.175,28 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 43,23 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.441,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.441,09 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 432,33 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 72,05 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Coordinador/a GRUPO I 6 conceptos

Puestos: Coordinador/a del servicio

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SALARIO MES M 1.185,42 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.595,95 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 35,56 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.185,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.185,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 355,63 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
Oficial Administrativo GRUPO III 7 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.084,48 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 15.182,78 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 32,53 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.084,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.084,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 325,34 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 54,22 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Ayudante Coordinación GRUPO I 7 conceptos

Puestos: Ayudante de coordinación

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.087,54 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 15.225,62 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 32,63 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.087,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.087,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 326,26 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 54,38 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Administrativo GRUPO III 8 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 927,98 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 12.991,69 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 27,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 927,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 927,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 278,39 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 46,40 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 12991.69 € de salario anual + 892.74 € de plus de transporte = 13884.43 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2022 (14000.00 €, RD 152/2022 (1.000 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Auxiliar de Enfermería GRUPO II 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de enfermería

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.078,10 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 15.093,44 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 32,34 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.078,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.078,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 323,43 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 53,91 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Atención Socio Sanitaria en Domicilio GRUPO II 8 conceptos

Puestos: Auxiliar atención sociosanitaria en domicilioAuxiliar de ayuda a domicilio

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 927,98 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 12.991,69 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 27,84 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 927,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 927,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 278,39 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 46,40 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
SALARIO GARANTIZADO (SMI) A 14.000,00 € estimado La tabla deja esta categoría en 12991.69 € de salario anual + 892.74 € de plus de transporte = 13884.43 €, por debajo del salario mínimo interprofesional de 2022 (14000.00 €, RD 152/2022 (1.000 €/mes × 14)). El art. 10 garantiza «en todo caso» el SMI (o su parte proporcional a la jornada) y el acta de 14/01/2026 lo repite para 2023-2025. El convenio no dice cómo se reparte la diferencia entre conceptos: se publica la cifra del boletín y, al lado, el total garantizado.
Tablas salariales definitivas 2021 (anexo I del convenio) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS TRANSPORTE M 72,40 € Plus de transporte (art. 30.f): 12 mensualidades; completo con jornada igual o superior a 20 horas semanales y proporcional por debajo. Cotiza a la Seguridad Social; la comisión negociadora lo suma al salario para compararlo con el SMI (acta de 14/01/2026). ⚠ El art. 30.f dice «cuantía anual de 865,85 Euros» y «mensual de 72,40»; el anexo I publica 868,85 € anuales (72,40 × 12 = 868,80). Se transcribe el anexo.
PLUS TTES. ANUAL A 868,85 € Plus de transporte en cómputo anual (12 mensualidades), tal como lo publica la tabla. No se suma al mensual: es el mismo plus.
PLUS FESTIVO (DOMINGOS Y FESTIVOS) E 16,28 € Por cada domingo o festivo trabajado, con independencia de la jornada trabajada, además del disfrute del día de descanso en otra fecha (arts. 30.e y 36).
GASTOS LOCOMOCIÓN H 0,25 € Por kilómetro, cuando la persona trabajadora se desplaza con su propio vehículo a requerimiento de la empresa (art. 33.1.c).
HORAS EXTRAORDINARIAS H — 75% Art. 27.4.c: recargo del 75 % sobre el valor del salario/hora ordinaria, tanto si se compensan con descanso como si se abonan. El convenio no dice cómo se calcula el salario/hora ordinaria (sí fija la jornada anual de 1.810 horas), así que no se calcula un importe.
Técnico Superior 7 conceptos

Puestos:

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SALARIO MES M 1.775,28 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 24.853,96 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 53,26 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.775,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.775,28 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 532,58 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 88,76 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Técnico Medio 7 conceptos

Puestos:

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SALARIO MES M 1.402,52 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 19.635,31 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 42,08 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.402,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.402,52 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 420,76 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 70,13 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Coordinador/a GRUPO I 6 conceptos

Puestos: Coordinador/a del servicio

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SALARIO MES M 1.153,70 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 16.151,77 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 34,61 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.153,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.153,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 346,11 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
Oficial Administrativo GRUPO III 7 conceptos

Puestos: Oficial administrativo/a

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SALARIO MES M 1.055,46 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 14.776,43 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 31,66 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.055,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 316,64 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 52,77 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Ayudante Coordinación GRUPO I 7 conceptos

Puestos: Ayudante de coordinación

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SALARIO MES M 1.058,44 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 14.818,13 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 31,75 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.058,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.058,44 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 317,53 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 52,92 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Administrativo GRUPO III 7 conceptos

Puestos: Auxiliar administrativo/a

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SALARIO MES M 903,14 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 12.643,98 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 27,09 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 903,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 270,94 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 45,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar de Enfermería GRUPO II 7 conceptos

Puestos: Auxiliar de enfermería

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO MES M 1.049,25 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 14.689,48 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 31,48 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.049,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.049,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 314,77 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 52,46 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.
Auxiliar Atención Socio Sanitaria en Domicilio GRUPO II 7 conceptos

Puestos: Auxiliar atención sociosanitaria en domicilioAuxiliar de ayuda a domicilio

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SALARIO MES M 903,14 € Salario base mensual (BOP Ciudad Real nº 133, de 12/07/2022 (anuncio 2195)). Sube con el incremento pactado: art. 10 (2021-2022) y art. 5 (prórroga: «a todos los contenidos de carácter económico»); las tablas del acta de 2026 lo aplican.
SALARIO ANUAL A 12.643,98 € Salario base anual publicado en la tabla (12 mensualidades + 2 pagas extraordinarias de salario base; la tabla lo calcula con decimales que no publica).
ANTIGÜEDAD (POR TRIENIO) M 27,09 € SAL_BASE*0.03 3% Art. 30.b: trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla; importe de UN trienio (se multiplica por el número de trienios cumplidos, sin tope). Se abona el mes siguiente al cumplimiento si éste se produce después del día 15.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 903,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en junio. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 30.c: una mensualidad de salario base más antigüedad, abonada en diciembre. El importe es el de una persona sin trienios; con antigüedad se suma el importe de sus trienios.
PLUS DE NOCTURNIDAD M 270,94 € SAL_BASE*0.30+ANTIG*0.30 30% Art. 30.d: 30 % del salario base más la antigüedad (importe calculado sin trienios). Jornada nocturna de 22 a 6 horas: se cobra el 100 % del plus con 4 horas o más dentro de ese tramo; con menos de 4 horas, la parte proporcional del tiempo trabajado.
PLUS DE MAYOR RESPONSABILIDAD M 45,16 € SAL_BASE*0.05 5% Art. 30.g: solo cuando la persona ejerce tareas de coordinación dentro de su grupo profesional sin ser la coordinadora; 5 % de su salario base.

Historia del convenio

01/01/2021 Inicio de vigencia del convenio
2025 Tablas salariales 2025 (acta de 14/01/2026, art. 5)
2024 Tablas salariales 2024 (acta de 14/01/2026, art. 5)
2023 Tablas salariales 2023 (acta de 14/01/2026, art. 5)
2022 Tablas salariales definitivas 2022 (anexo II del convenio)
2021 Tablas salariales definitivas 2021 (anexo I del convenio)
31/12/2022 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de atención sociosanitaria a domicilio (Ciudad Real)?

En 2025, el salario base va desde 1.009,08 € hasta 1.983,52 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, prórroga y situación actual

Convenio 2021-2022, prorrogado con subidas en 2023-2025 y denunciado en noviembre de 2025: sigue aplicándose hasta que lo sustituya otro.

  • Vigente del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022, con efectos desde el 1 de enero de 2021 con independencia de su publicación (art. 4).
  • Sin denuncia con un mes de antelación a su fin, se prorroga tácitamente de año en año, y en cada prórroga todos los contenidos de carácter económico suben lo mismo que los empleados públicos (art. 5).
  • Por esa vía se prorrogó en 2023, 2024 y 2025: el acta de la comisión negociadora de 14 de enero de 2026 (BOP de 6 de febrero de 2026) fija las tablas de esos tres años con subidas del 3,50 %, 2,50 % y 2,50 %.
  • Denunciado el convenio en plazo, mantiene su vigencia hasta que exista otro que lo sustituya (art. 5). REGCON registra una denuncia con promoción de negociación el 21 de noviembre de 2025.
  • A fecha de este procesado (24/09/2026) no se ha publicado en el BOP de Ciudad Real un convenio nuevo ni tablas de 2026: rigen las de 2025.
  • El convenio forma un todo inseparable: si la jurisdicción anulara algún pacto, quedaría sin efecto la totalidad y habría que renegociarlo en dos meses (art. 6).

Subidas salariales por año

Cada año tiene su tabla publicada; las de 2023 a 2025 aplican la subida de los empleados públicos que prevé el art. 5.

  • 2021: 1 % sobre las tablas de 2020 en todos los conceptos salariales (art. 10, anexo I).
  • 2022: 2,75 % sobre las tablas definitivas de 2021 (art. 10, anexo II).
  • 2023: 3,50 %; 2024: 2,50 %; 2025: 2,50 % — subidas de los empleados públicos, aplicadas a todos los conceptos económicos (art. 5; acta de 14/01/2026).
  • Las tablas de 2023, 2024 y 2025 se aplican con carácter retroactivo desde el 1 de enero de cada año (acta de 14/01/2026).
  • 2026: el convenio está denunciado, así que no opera la subida automática de la prórroga; no hay tabla publicada para 2026.
  • En todo caso se garantiza el salario mínimo interprofesional, o su parte proporcional a la jornada (art. 10). Con las tablas de 2022 a 2025, el Auxiliar Administrativo y el Auxiliar de Atención Sociosanitaria en Domicilio quedan por debajo del SMI de cada año: la ficha añade el total garantizado como estimado.
  • Con el acta de 2026, CCOO se comprometió a desistir del conflicto colectivo sobre las tablas 2023-2025 (Auto 612/2025 del Juzgado de lo Social nº 2 de Ciudad Real).

Jornada y horas extraordinarias

Jornada anual de 1.810 horas a tiempo completo, con un máximo de 40 horas semanales.

  • Jornada anual de 1.810 horas para jornada completa; máximo de 40 horas semanales, preferentemente de lunes a viernes (art. 27.1).
  • Son tiempo de trabajo efectivo el descanso de 30 minutos en jornada continuada (o su parte proporcional en jornadas continuadas de 6 o más horas), los desplazamientos entre servicios y las reuniones de coordinación y control (art. 27.2 y 27.3).
  • Son horas extraordinarias las que exceden de la jornada pactada (en cómputo diario, semanal, mensual o anual) y las que se hacen para cubrir vacantes temporales; son voluntarias (art. 27.4).
  • Las horas extraordinarias llevan un recargo del 75 % sobre el salario/hora ordinaria, tanto si se compensan con descanso como si se pagan (art. 27.4.c).
  • Los contratos a tiempo parcial tienden a no bajar de 12 horas semanales o 48 mensuales, y quien los tiene no puede hacer horas extraordinarias (art. 13.1.e).
  • Si se dejan de trabajar horas por causas no imputables a la persona trabajadora (baja temporal de un usuario), la empresa puede pedir recuperarlas en los tres meses siguientes, sin bajar el salario ni superar 40 horas semanales (art. 15).

Vacaciones

Un mes natural de vacaciones, preferentemente continuado entre junio y septiembre.

  • Duración: un mes natural, preferentemente continuado en junio, julio, agosto o septiembre, salvo pacto con la representación del personal (art. 29.2).
  • Se retribuyen con el salario base, la antigüedad y el plus de transporte que se viniera percibiendo (art. 29.1).
  • Turnos por rotación anual; el primer año por acuerdo o, sin él, por sorteo, fijados en el primer trimestre (art. 29.2).
  • En periodos quincenales se cuentan del 1 al 15 y del 16 al 30; los periodos de menos de 15 días no empiezan en festivo, domingo o día de descanso (art. 29.2).
  • Se disfrutan dentro del año natural y no se compensan en dinero salvo en el finiquito; si una IT impide disfrutarlas, se toman después aunque haya acabado el año (art. 29.2).

Pagas extraordinarias

Dos pagas extraordinarias de una mensualidad de salario base más antigüedad.

  • Paga de junio: se devenga del 1 de enero al 30 de junio y se abona durante el mes de junio (art. 30.c).
  • Paga de diciembre: se devenga del 1 de julio al 31 de diciembre y se abona antes del 24 de diciembre (art. 30.c).
  • Cuantía de cada paga: una mensualidad de salario base más antigüedad (art. 30.c).
  • Son proporcionales cuando se han trabajado menos de seis meses al vencimiento (art. 30.c).

Antigüedad

Trienios del 3 % sobre el salario base de la tabla, sin tope.

  • Complemento personal de antigüedad por trienios del 3 % del salario base de la tabla (art. 30.b).
  • Si el trienio se cumple después del día 15, se abona desde el mes siguiente (art. 30.b).
  • La antigüedad entra en las pagas extraordinarias, en la base del plus de nocturnidad y en la retribución de vacaciones (arts. 29.1 y 30).
  • La excedencia voluntaria no computa a efectos de antigüedad; la forzosa sí; la excedencia por cuidado de hijos o familiares solo computa el primer año (arts. 44 a 46).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

Accidente de trabajo y enfermedad profesional al 100 % desde el primer día; la enfermedad común depende de si es la primera baja del año.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: la empresa complementa la prestación hasta el 100 % del salario desde el primer día de la baja (art. 31).
  • Enfermedad común o accidente no laboral, primera baja del año: 50 % del salario real del día 1 al 3 y 85 % del salario real desde el día 4 (art. 32).
  • Segunda baja o siguientes en el mismo año: sin complemento los tres primeros días; hasta el 85 % del día 4 al 7, y hasta el 100 % a partir del día 7 según el texto (art. 32).
  • Maternidad: desde el primer día de la baja la trabajadora percibe el 100 % de la base reguladora, según la Ley General de la Seguridad Social (art. 38).

Pluses y compensaciones del articulado

Además de la tabla, el convenio paga nocturnidad, festivos, transporte, mayor responsabilidad y kilometraje.

  • Plus de nocturnidad: 30 % del salario base más la antigüedad; jornada nocturna de 22 a 6 horas; completo con 4 horas o más en ese tramo y proporcional si son menos (art. 30.d).
  • Plus de festivos: por cada festivo trabajado, sea cual sea la jornada, además de librar otro día: 16,28 € (2021), 16,72 € (2022), 17,31 € (2023), 17,74 € (2024) y 18,18 € (2025) (arts. 30.e y 36; tablas).
  • Plus de transporte: 12 mensualidades; completo con jornada de 20 horas semanales o más y proporcional por debajo (art. 30.f).
  • Plus de mayor responsabilidad: 5 % del salario base para quien ejerce tareas de coordinación en su grupo sin ser la coordinadora (art. 30.g).
  • Kilometraje con vehículo propio: 0,25 € (2021), 0,26 € (2022), 0,27 € (2023) y 0,28 € (2024 y 2025) por km; si no, la empresa paga el transporte público o pone vehículo (art. 33.1).
  • Comidas y pernoctas fuera por desplazamiento: las paga la empresa, que adelanta el dinero y se justifican con factura (art. 33.2).
  • Anticipo de hasta el 100 % del salario devengado, una vez al año, a devolver en dos meses (art. 34).
  • Salario mensual pagado como máximo a los cinco días naturales de acabar el mes (art. 30).

Seguro colectivo

Póliza obligatoria de 33.000 € por muerte o, al menos, invalidez permanente total por accidente laboral o enfermedad profesional.

  • Capital: 33.000 € para el caso de muerte o, al menos, invalidez permanente total (art. 50).
  • Solo cubre la contingencia ocasionada por accidente laboral o enfermedad profesional (art. 50).
  • Si la empresa no contrata el seguro, asume ella la cobertura y la cantidad (art. 50).

Contratación, periodo de prueba y preaviso

El convenio fija las modalidades de contrato, un periodo de prueba por tipo de puesto y preavisos de 15 y 20 días.

  • Periodo de prueba: 3 meses los técnicos titulados, 1 mes el personal administrativo y 15 días el resto (art. 13.2).
  • Contrato por acumulación de tareas: máximo 6 meses en un periodo de 12 (art. 13.1.b).
  • Fin de contrato por la empresa (contratos de seis meses o más): preaviso de 15 días con propuesta de liquidación; si no se cumple, se indemniza con los días que falten (art. 13.3).
  • Dimisión: preaviso de 20 días; si falta, la empresa puede descontar de la liquidación el salario base diario de cada día no preavisado (art. 13.3).
  • Los finiquitos deben llevar la firma de un representante sindical; sin ella, la firma de la persona trabajadora solo acredita que lo recibe (art. 13.3).

Subrogación del personal en el cambio de contrata

Al terminar una contrata, la nueva adjudicataria se subroga en la plantilla adscrita con al menos tres meses de antigüedad.

  • Pasan a la nueva empresa quienes lleven al menos tres meses prestando servicio en la contrata, sea cual sea su contrato (art. 17.1.a).
  • También quienes estén de baja, accidentados o en excedencia con esa antigüedad, sus sustitutos interinos y quienes entraron en los últimos tres meses por ampliación exigida por el cliente (art. 17.1.b-d).
  • Quedan en la empresa saliente quienes esta incorporó en los últimos tres meses por otros motivos (art. 17.1.e).
  • La saliente entrega la documentación (relación de personal, nóminas y TC de tres meses, certificado de la Seguridad Social, contratos) al menos siete días hábiles antes del inicio del servicio (art. 17.5).
  • La nueva empresa respeta categoría, salario, jornada, horario y antigüedad; la saliente liquida las partes proporcionales pendientes (art. 17.4).
  • Las vacaciones pendientes se disfrutan enteras con la nueva empresa, que solo paga su parte proporcional (art. 17.9).

Permisos retribuidos y no retribuidos

Permisos retribuidos por matrimonio, familia, traslado, exámenes y asuntos propios, y licencias sin sueldo.

  • 15 días naturales por matrimonio o registro como pareja de hecho (art. 40.1).
  • 3 días naturales por nacimiento, adopción o acogimiento, o por enfermedad grave, hospitalización, intervención con reposo o fallecimiento de parientes hasta segundo grado; 5 días con desplazamiento (art. 40.1).
  • 1 día por traslado de domicilio y el día de la boda de familiares hasta tercer grado (art. 40.1).
  • 4 días de asuntos propios al año, no acumulables a vacaciones, con preaviso de 10 días (art. 40.5).
  • Lactancia: una hora diaria (o dos medias horas) por hijo menor de nueve meses, o 14 días laborables acumulados tras la baja por maternidad (art. 42).
  • Interrupción voluntaria del embarazo: 3 días de licencia retribuida; 1 día para el cónyuge o pareja (art. 43).
  • Licencia no retribuida por asuntos propios de hasta tres meses al año, fuera de julio, agosto y septiembre (art. 41.2).

Clasificación profesional

El catálogo de funciones agrupa los puestos en tres grupos; la tabla salarial paga por categoría.

  • Grupo I: gerente, coordinador/a del servicio y ayudante de coordinación.
  • Grupo II: psicólogo/a, educadores/as, fisioterapeuta, trabajador/a social, diplomado/a universitario/a en enfermería, auxiliar de enfermería y auxiliar de atención sociosanitaria en domicilio.
  • Grupo III: oficial administrativo/a y auxiliar administrativo/a.
  • La tabla salarial tiene ocho categorías; el convenio no dice qué figuras del catálogo cobran como «Técnico Superior» y cuáles como «Técnico Medio».

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 50), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 33.000,00 € —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 33.000,00 € El boletín dice «para el caso de muerte o, al menos invalidez permanente total».

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 17): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 3 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personal en activo con al menos tres meses de antigüedad en el servicio, sea cual sea su contrato (sin mínimo si sustituye a quien cesó definitivamente)
  • Personal enfermo, accidentado, en excedencia o situación análoga que prestó servicio en el centro y cumple la antigüedad mínima
  • Personal interino que sustituye a alguno de los anteriores
  • Personal de nuevo ingreso incorporado en los últimos tres meses por ampliación del contrato exigida por el cliente

Quién queda fuera:

  • Personal incorporado por la empresa saliente en los últimos tres meses por otros motivos, salvo que acredite alguno de los supuestos anteriores

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 7 días):

  • Certificado del personal afectado con sus datos personales, de Seguridad Social, familiares y categoría
  • Fotocopia de las nóminas de los tres últimos meses
  • Certificado de la Tesorería de la Seguridad Social y declaración jurada de estar al corriente de pago
  • Fotocopia del TC1 y TC2 de los tres últimos meses
  • Fotocopia de los contratos de trabajo o, si no son escritos, relación nominal con la antigüedad reconocida
  • Cualquier otro documento necesario para la subrogación

Qué conserva el personal subrogado:

  • Categoría
  • Salario
  • Jornada
  • Horario
  • Antigüedad
  • Garantías sindicales de los representantes

El plazo de entrega de la documentación es de siete días HÁBILES antes del inicio del servicio o desde que se conoce la subrogación. La nueva adjudicataria debe comunicar la adjudicación por telegrama o carta notarial a la saliente y a la comisión paritaria; si no lo hace, se subroga en toda la plantilla del centro. El incumplimiento documental de la saliente no exime a la entrante. El art. 17.8 reproduce la responsabilidad solidaria de tres años de las transmisiones inter vivos del Estatuto de los Trabajadores.

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