Convenio colectivo · REGCON 48000155011981

Convenio de artes gráficas, manipulados de papel y cartón y editoriales de Bizkaia

Bizkaia Artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOB n.º 168, 03/09/2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 03/09/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla de calificaciones y retribuciones 2026 — Artes Gráficas PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO HASTA 10 KILÓMETROS A 750,24 € Art. 7.2.3.B.1: indemnización a tanto alzado y por una sola vez cuando la empresa traslada el centro de trabajo a otra localidad sin cambio de residencia, a una distancia de hasta 10 km. Importe para 2026; en 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO ENTRE 10 Y 25 KILÓMETROS A 1.500,44 € Art. 7.2.3.B.1: indemnización a tanto alzado y por una sola vez cuando la empresa traslada el centro de trabajo a otra localidad sin cambio de residencia, a una distancia de entre 10 y 25 km. Importe para 2026; en 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
INDEMNIZACIÓN POR TRASLADO A MÁS DE 25 KILÓMETROS A 3.442,26 € Art. 7.2.3.B.1: indemnización a tanto alzado y por una sola vez cuando la empresa traslada el centro de trabajo a otra localidad sin cambio de residencia, a una distancia de más de 25 km. Importe para 2026; en 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
KILOMETRAJE H 0,34 € Art. 7.2.3.B.1: tras un traslado del centro a otra localidad sin cambio de residencia, la empresa elige entre pagar el transporte público entre el centro anterior y el nuevo, poner un medio de transporte o abonar 0,34 € por kilómetro en 2026 (en 2027, el mismo porcentaje que las tablas). Si no hay transporte público utilizable a la hora de entrada o salida, solo cabe el kilometraje o el transporte a cargo de la empresa.
PLUS RELEVO E 2,41 € Art. 13: por día efectivamente trabajado, para quien esté a relevos o tenga un puesto de relevo aunque no turne por acuerdo con la empresa. Importe de 2026; en 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas. Quien ya cobre este plus u otro similar (rotación, turnicidad) en cuantía superior la mantiene.
COMPLEMENTO SALARIAL EXTRAORDINARIO NO CONSOLIDABLE A 3.200,00 € Art. 8.1: pago único de 3.200 € para quien haya estado en la empresa desde el 1 de enero de 2012 hasta la firma del convenio (7 de mayo de 2026) sin recibir subidas al margen del convenio 2009-2011. Es el importe de una jornada completa de alta todo el periodo: se cobra en proporción al tiempo y a la jornada, y hay que seguir en la empresa a la fecha de firma. Se descuenta lo pagado al margen del convenio en ese periodo. No lo pagan las empresas en concurso en ese periodo ni las que tuvieron pérdidas en 2024 y 2025. Puede prorratearse en las 15 mensualidades siguientes a la firma.
PAGA DE CONSTANCIA O PERMANENCIA A 363,92 € Art. 8.12: paga única de 363,92 € (2026) al cumplir 25 años ininterrumpidos en la misma empresa, abonada dentro del trimestre natural del cumplimiento. Es una garantía mínima absorbible por mejoras de empresa o individuales. En 2027 sube el porcentaje del art. 8.2.
SEGURO POR FALLECIMIENTO POR CUALQUIER CAUSA A 20.000,00 € Art. 10.7: capital del seguro colectivo obligatorio. En vigor a los 30 días de la publicación del convenio en el BOB (3 de octubre de 2026). Se considera a cuenta de cualquier otra indemnización por responsabilidad civil; un seguro mejor en cómputo global lo absorbe.
SEGURO POR INCAPACIDAD ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO A 20.000,00 € Art. 10.7: capital del seguro colectivo obligatorio. En vigor a los 30 días de la publicación del convenio en el BOB (3 de octubre de 2026). La incapacidad absoluta es la que dictaminen la Seguridad Social o la jurisdicción social.
DIETA POR COMIDA FUERA DEL DOMICILIO E — 75% Art. 8.9: la empresa abona el 75 % del salario de Convenio a quien, por necesidad del servicio, se desplace fuera de su localidad de destino y efectúe una comida fuera de su domicilio. También hay dieta por comida cuando no puede regresar a comer por encargarle la empresa trabajos distintos de los habituales, aunque sea en su localidad. El exceso de gastos justificado lo abona la empresa. El convenio no dice sobre qué columna de la tabla (anual, mensual o diaria) se aplica el porcentaje, así que no se publica importe: cualquier cifra exigiría elegir una base que el convenio no fija.
DIETA POR COMIDA Y PERNOCTA FUERA DEL DOMICILIO E — 150% Art. 8.9: la empresa abona el 150 % del salario de Convenio a quien, por necesidad del servicio, se desplace fuera de su localidad de destino y tenga que comer y pernoctar fuera de él. También hay dieta por comida cuando no puede regresar a comer por encargarle la empresa trabajos distintos de los habituales, aunque sea en su localidad. El exceso de gastos justificado lo abona la empresa. El convenio no dice sobre qué columna de la tabla (anual, mensual o diaria) se aplica el porcentaje, así que no se publica importe: cualquier cifra exigiría elegir una base que el convenio no fija.
Calificación 1,47 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Personal Ayudante de Técnicos no titulados de 3.ª; Auxiliar; Perforista; Auxiliar de Mecanización; Telefonista; Listero/a; Cobrador/a; Ayudante de almacenero/a; Mozo/a de almacén; Conserje; Pesador/a o basculero/a y embalador/a; Ordenanza; Portero/a; Personal guarda o sereno; Personal de limpieza; Personal peón (Peón); Personal Auxiliar de Taller (Aux.); Personal Aux. de Taller en impresión de huecograbado (Aux.); Trabajos complementarios (Of. 1.ª); Trabajos complementarios (Of. 2.ª); Trabajos complementarios (Of. 3.ª); Trabajos complementarios (Aux.); Personal conductor mecánico de 3.ª (Of. 3.ª); Personal cond. de máquinas elevadoras o transporte (Of. 3.ª); Compaginador/a de fotocomposición (Of. 3.ª); Teclista de fotocomposición (Of. 3.ª); Auxiliar teclista (Aux.); Atendedor/a (Of. 3.ª); Personal Pruebero tipográfico (Aux.); Fundidor/a de estereotipia (Of. 2.ª); Fundidor/a de estereotipia (Of. 3.ª); Ayudante de fotógrafo/a (Aux.); Personal Insolador de fotograbado (Of. 3.ª); Trazadores/as-montadores/as (Of. 3.ª); Trazadores/as montadores/as del proceso digital (Of. 3.ª); Carpintero/a montador/a de clichés (Of. 2.ª); Carpintero/a montador/a de clichés (Of. 3.ª); Granador/a (Aux.); Preparador/a de cilindros y pulidor/a (huecograbador/a) (Aux.); Personal Tirador/a de pruebas tipográficas (Of. 2.ª); Vulcanizador/a (Of. 2.ª); Pulidor/a (Of. 3.ª); Bujador/a y calador/a (Of. 2.ª); Bujador/a y calador/a (Of. 3.ª); Esmaltador/a (Of. 2.ª); Minervista (Of. 3.ª); Maquinista de planocilíndrica (Of. 3.ª); Marcador/a (Aux.); Maquinista de rotativa tipográfica a un color (Of. 3.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a dos o más colores (Of. 3.ª); Maquinista de rotoplana o rotobobina (Of. 2.ª); Maquinista de rotoplana o rotobobina (Of. 3.ª); Maquinista de relieve (Of. 2.ª); Maquinista de relieve (Of. 3.ª); Maquinista de flexografía a un color (Of. 3.ª); Maquinista de flexografía a dos o más colores (Of. 3.ª); Personal Montador flexográfico (Of. 2.ª); Confeccionador/a de pantallas (Of. 3.ª); Dorador/a a mano o prensa (Of. 3.ª); Dorador/a de cortes (Of. 3.ª); Personal Oficial de mostrador (Of. 3.ª); Maquinista de máquinas principales de encuadernación (Of. 3.ª); Guillotinero/a (Of. 3.ª); Personal conductor de máquina flexográfica (Of. 2.ª); Personal conductor de máquina flexográfica (Of. 3.ª); Manipulador/a de encuadernación (Of. 1.ª); Manipulador/a de encuadernación (Of. 2.ª); Manipulador/a de encuadernación (Of. 3.ª); Personal conductor de máquina cosedora con hilo vegetal (Of. 1.ª); Personal conductor de máquina cosedora con hilo vegetal (Of. 2.ª); Personal conductor de máquina cosedora con hilo vegetal (Of. 3.ª); Auxiliar de taller (Aux.); Maquinista de rayadora a un color (Of. 2.ª); Maquinista de rayadora a un color (Of. 3.ª); Maquinista de rayadora a dos o más colores (Of. 2.ª); Máquina automática de confeccionar sobres, bolsas, libretas y bloques (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa, con un cuerpo engomado (Of. 3.ª); Máquina pintadora de la capa calcográfica a una o dos caras (Of. 3.ª); Máquina de sulfatizar (Of. 3.ª); Máquina raspadora de tubos para hilaturas cilíndricas (Of. 3.ª); Máquina encoladora de tubos para hilaturas (Of. 3.ª); Máquina calibradora de tubos para hilaturas (Of. 3.ª); Máquina de acabados de tubos para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina de acabados de tubos para hilaturas (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar papel calado (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar papel calado (Of. 3.ª); Máquina automática de confeccionar tickets (Of. 2.ª); Máquina automática de confeccionar tickets (Of. 3.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados a un solo color (Of. 2.ª); Máquina troqueladora de papel enlutado, correo aéreo o impresión de gran ajuste para sobres y sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 2.ª); Máquina bobinadora con dispositivo de corte para papeles ordinarios (Of. 2.ª); Máquina cortadora para papeles sin impresión (Of. 2.ª); Máquina pintadora de papel con anilina (Of. 2.ª); Máquina plegadora-engomadora (Of. 2.ª); Cizalla recta, rebobinadora, grafotadora, encartonadora (Of. 2.ª); Molino para mouturación de tintas (Of. 2.ª); Máquina grafadora (Of. 2.ª); Máquina grafadora (Of. 3.ª); Otras máquinas similares (Of. 2.ª); Otras máquinas similares (Of. 3.ª); Oficios de mostrador (Of. 3.ª); Encuadernar cuadernos cartones (Of. 3.ª); Encolar lomos de cuadernos cartones (Of. 3.ª); Montar aparatos de palanca y herrajes similares a carpetas y archivadores (Of. 3.ª); Confeccionar carpetas archivadoras y de escritorio, carpetas y similares (Of. 3.ª); Ayudante Personal Oficial de primera (Of. 3.ª); Auxiliares de taller (Aux.); Ayudante/a de bobinadora, parafinadora, barnizadora (Aux.); Máquinas Extrusoras (Of. 3.ª); Máquina de enumerar con cajetín o cadena (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa a pedal (Of. 1.ª); Máquina de engomar formatos de sobres, sobres-bolsa y otros manipulados con extendido manual (Of. 1.ª); Máquina de abrir índices e imprimir abecedarios (Of. 1.ª); Máquina de coser con alambre en cuadernos escolares (Of. 2.ª); Máquina de colocar arandelas a etiquetas de envíos (Of. 2.ª); Máquina de troquelar hojas cambiables y carpetas (Of. 2.ª); Oficial de primera en las máquinas de plegar papel (Of. 2.ª); Máquina de introducir espiral (Of. 2.ª); Máquina de perforar papel (Of. 2.ª); Máquina confeccionadora cápsulas, virutas, rizos y mandriles (Of. 2.ª); Frisadoras de papel (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa, con más de un cuerpo engomado, dispositivos de impresión y otros cuerpos (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa, con más de un cuerpo engomado, pero sin impresión (Of. 2.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados, a varios colores (Of. 2.ª); Máquina de fabricar tubos de papel para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques con impresión o rayado (Of. 3.ª); Máquina engomadora o forradora de formatos para sobres, sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar ventanillas de sobres (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar etiquetas de envío (Of. 3.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados, a un color (Of. 3.ª); Auxiliares de máquinas (Aux.); Trabajos manuales (Of. 1.ª); Trabajos manuales (Of. 2.ª); Trabajos manuales (Of. 3.ª); Revisar y contar papel calcográfico (Of. 1.ª); Contar papel e intercalar cartón (Of. 2.ª); Empaquetar libros (Of. 2.ª); Revisar artículos manipulados (Of. 2.ª); Confeccionar sobres y sobres-bolsa (Of. 2.ª); Revisar papel rayado (Of. 2.ª); Arreglar artículos (Of. 2.ª); Empaquetar manipulados en general (Of. 3.ª); Llenar cartulinas (carpetas) (Of. 3.ª); Encanchar cuadernos escolares (Of. 3.ª); Pegar lomos a bloques (Of. 3.ª); Pegar fuelles y solapas a carpetas y sobres-bolsas (Of. 3.ª); Colocar gusanillos y planchetas sujetadoras a carpetas (Of. 3.ª); Armar y forrar ficheros, cajas de archivo y similares (Of. 3.ª); Introducir alambres espiral a bloques (Of. 3.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cuadrado (S.A.S.) con dispositivos adicionales de forrado, impresión a varios colores (Of. 3.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas planas con o sin fuelles, a una o dos costuras, con dispositivos o ventana, colocación de asas o impresión a varios colores (Of. 2.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas planas con o sin fuelles, a una o dos costuras, con dispositivos o ventana, colocación de asas o impresión a varios colores (Of. 3.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cruzado con dispositivos adicionales de forrado, ventana o impresión a varios colores (Of. 2.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas de polietileno, plásticos, films o cualquier materia termosoldable, con dispositivo adicional de impresión, a uno o varios colores, de confección de fuelles (Of. 3.ª); Máquina de colocar ventanas (Of. 1.ª); Máquina de colocar ventanas (Of. 2.ª); Máquina de colocar ventanas (Of. 3.ª); Máquina de colocar asas a bolsas previamente fabricadas (Of. 1.ª); Máquina de colocar asas a bolsas previamente fabricadas (Of. 2.ª); Máquina de colocar asas a bolsas previamente fabricadas (Of. 3.ª); Máquina plegadora-engomadora de papel previamente impreso y troquelado (bolsas farmacia y otros usos) (Of. 1.ª); Máquina plegadora-engomadora de papel previamente impreso y troquelado (bolsas farmacia y otros usos) (Of. 2.ª); Máquina plegadora-engomadora de papel previamente impreso y troquelado (bolsas farmacia y otros usos) (Of. 3.ª); Máquina automática o semiautomática para confección de bolsas de polietileno, plásticos o materiales termosoldables con o sin impresión (Of. 2.ª); Máquina de pedal o a mano para confección de bolsas de polietileno, plástico o materiales termosoldables (Of. 3.ª); Personal Pegador de sellos en máquina de bolsas de más de un color (Of. 1.ª); Personal Pegador de sellos en máquinas de bolsas de a un solo color (Of. 2.ª); Personal Conductor de toda clase de máquinas automáticas de bolsas (Of. 2.ª); Personal Conductor de toda clase de máquinas de bolsas semiautomáticas de papel o de mano (Of. 2.ª); Recoger, revisar, contar, fajear y empaquetar a la salida de máquinas de bolsas (Of. 3.ª); Recoger e igualar hojas a la salida de máquinas de impresión, de máquinas cortadoras y de máquinas plegadoras en engomadoras (Aux.); Confeccionar bolsas de todas clases y en todos los tamaños, estilos o formas, partiendo de papel impreso. Bolsas forradas con uno o dos forros. Bolsas de celofán impresas. Bolsas parafinadas. Bolsas con refuerzo de cartón en el fondo y, en general, bolsas con soportes inferiores a 50 gramos por metro cuadrado (Of. 1.ª); Confeccionar las mismas bolsas del apartado anterior pero con soportes de 50 a 100 gramos por metro cuadrado y confeccionar bolsas con soportes de inferior gramaje, pero sin imprimir (Of. 1.ª); Confeccionar bolsas con papeles bastos, ordinarios, con gramajes superiores a 100 gramos por metro cuadrado (Of. 3.ª); Arreglar y repasar bolsas, colocación manual de cordón, asas, fundas, ojales, etc. para las bolsas (Of. 3.ª); Contar, empaquetar, limpiar, forrar, etc. (Of. 3.ª); Arreglar, revisar, igualar y empaquetar bolsas y papeles impresos fuera de máquinas (Aux.); Operaciones de limpieza y otras (Aux.); Personal Conductor de máquina de formar fondos (Of. 2.ª); Personal Ayudante de máquinas y confeccionadoras de sacos a mano (Of. 1.ª); Personal Ayudante de máquinas y confeccionadoras de sacos a mano (Of. 2.ª); Personal Ayudante de máquinas y confeccionadoras de sacos a mano (Of. 3.ª); Trabajos manuales (Aux.); Maquinista de cizalla a mano (Of. 2.ª); Maquinista de cizalla a mano (Of. 3.ª); Maquinista de cizalla circular (Of. 2.ª); Maquinista de cizalla circular (Of. 3.ª); Preparador/a de troqueles (Of. 3.ª); Maquinista de minerva troqueladora (Of. 2.ª); Maquinista de minerva troqueladora (Of. 3.ª); Maquinista de minerva troqueladora cilíndrica (Of. 3.ª); Maquinista de troqueladora autoplatina (Of. 3.ª); Maquinista de troqueladora impresora (Of. 3.ª); Maquinista de plegadora engomadora corriente (Of. 2.ª); Maquinista de plegadora engomadora corriente (Of. 3.ª); Maquinista de plegadora engomadora ultrarrápida (Of. 3.ª); Maquinista de onduladora (Of. 3.ª); Maquinista de circular (Of. 2.ª); Maquinista de circular (Of. 3.ª); Maquinista de Slotter (Of. 2.ª); Maquinista de Slotter (Of. 3.ª); Maquinista de máquina de estuches (Of. 2.ª); Maquinista de máquina de estuches (Of. 3.ª); Maquinista de tubos en continuo (Of. 3.ª); Personal conductor de máquinas auxiliares (Aux.); Contracoladora manual (Of. 3.ª); Contracoladora semiautomática (Of. 2.ª); Contracoladora automática (Of. 3.ª); Máquina Slotter con una impresora (Of. 3.ª); Máquina Slotter con dos o más impresoras (Of. 3.ª); Máquina en línea (Of. 3.ª); Máquina preimpresora para cartón ondulado (Of. 3.ª); Personal alimentador y evacuador de máquinas (Aux.); Fogonero/a (Of. 3.ª); Enfardador/a (Of. 3.ª); Personal forrador de cajas a mano (Of. 1.ª); Personal forrador de cajas a mano (Of. 2.ª); Personal forrador de cajas a mano (Of. 3.ª); Personal forrador de cajas a máquina (Aux.); Ayudante de máquinas de estuches (Of. 1.ª); Ayudante de máquinas de estuches (Of. 2.ª); Ayudante de máquinas de estuches (Of. 3.ª); Personal coser de alambre, papel o fleje (Aux.); Maquinista de engomadora (Aux.); Personal alimentador de máquina (Aux.); Personal evacuador (Aux.); Personal cosedor (Aux.); Auxiliar (Aux.)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.380,25 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 20.703,65 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 69,02 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.380,25 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.380,25 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.380,25 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 345,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 276,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 276,05 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.104,20 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 14,62 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 15,07 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 15,40 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 15,85 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 16,22 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 16,54 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 16,99 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 17,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 17,69 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 18,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 18,43 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 1,55 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Personal Diseñador Gráfico de 3.ª; Personal conductor mecánico de 2.ª (Of. 2.ª); Personal cond. de máquinas elevadoras o transporte (Of. 2.ª); Mantenimiento (Of. 2.ª); Fundidor/a de monotipo y/o tipos sueltos (Of. 2.ª); Platinero/a (Of. 2.ª); Compaginador/a de fotocomposición (Of. 2.ª); Maquinista de fotocomposición (Of. 2.ª); Teclista corrector-compaginador de fotocomposición (Of. 3.ª); Atendedor/a (Of. 2.ª); Matricero/a (Of. 2.ª); Fundidor/a de estereotipia (Of. 1.ª); Galvanoplasta (Of. 2.ª); Personal Fotógrafo (Of. 3.ª); Retocador/a (Of. 3.ª); Personal Insolador de fotograbado (Of. 2.ª); Trazadores/as-montadores/as (Of. 2.ª); Personal Tirador/a de pruebas offset (Of. 2.ª); Troquelador/a (Of. 2.ª); Vulcanizador/a (Of. 1.ª); Pulidor/a (Of. 2.ª); Bujador/a y calador/a (Of. 1.ª); Esmaltador/a (Of. 1.ª); Minervista (Of. 2.ª); Maquinista de offset a un color (Of. 3.ª); Maquinista de calcografía rotativa a un color (Of. 3.ª); Maquinista de huecograbado a un color (Of. 3.ª); Maquinista de flexografía a un color (Of. 2.ª); Maquinista de máquinas para imprimir formularios en papel continuo (Of. 3.ª); Confeccionador/a de pantallas (Of. 2.ª); Impresor/a de serigrafía (Of. 2.ª); Dorador/a a mano o prensa (Of. 2.ª); Dorador/a de cortes (Of. 2.ª); Restaurador/a de libros y documentos (Of. 3.ª); Personal Oficial de mostrador (Of. 2.ª); Maquinista de máquinas principales de encuadernación (Of. 2.ª); Guillotinero/a (Of. 2.ª); Máquina pintadora de la capa calcográfica cubrir el dorso o impresión flexográfica (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar complejos (Of. 2.ª); Máquina de sulfatizar (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar etiquetas con impresión (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar etiquetas sin impresión (Of. 2.ª); Máquina continua o no de confeccionar tubos para hilaturas en su especialidad (Of. 2.ª); Máquina raspadora de tubos para hilaturas cilíndricas (Of. 2.ª); Máquina encoladora de tubos para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina calibradora de tubos para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina de engomar o forrar formatos para sobres y sobres-bolsa (Of. 1.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados a varios colores (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar ventanillas para sobres, incluidas las vitificadoras, con o sin impresión (Of. 1.ª); Máquina troqueladora de papel con impresión sencilla o sin ella para sobres, sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 1.ª); Máquina bobinadora con dispositivo de corte para papeles finos y especiales (Of. 1.ª); Máquina cortadora de papel impreso o dispositivos de impresión incluidos de cortado al sesgo sin impresión (Of. 1.ª); Cizalla circular con o sin dispositivos de hendido y rayado (Of. 1.ª); Máquina parafinadora, engomadora, barnizadora, glaseadora (Of. 1.ª); Molino para mouturación de tintas (Of. 1.ª); Máquina grafadora (Of. 1.ª); Otras máquinas similares (Of. 1.ª); Oficios de mostrador (Of. 2.ª); Pintar cantos, marmoteado y al peine (Of. 2.ª); Formar tapas de hojas cambiables, carnets con anillas y similares (Of. 2.ª); Confeccionar carpetas y cajas de archivo (Of. 2.ª); Máquinas Extrusoras (Of. 2.ª); Máquina troqueladora de papel enlutado, correo aéreo o impresión de gran ajuste para sobres y sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cuadrado (S.A.S.) con dispositivos adicionales de forrado, impresión a varios colores (Of. 2.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cruzado con dispositivos adicionales de forrado, ventana o impresión a varios colores (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas de polietileno, plásticos, films o cualquier materia termosoldable, con dispositivo adicional de impresión, a uno o varios colores, de confección de fuelles (Of. 2.ª); Personal Conductor de máquina de confeccionar tubos con impresión a uno o más colores (Of. 2.ª); Preparador/a de troqueles (Of. 2.ª); Maquinista de minerva troqueladora cilíndrica (Of. 2.ª); Maquinista de troqueladora autoplatina (Of. 2.ª); Maquinista de troqueladora impresora (Of. 2.ª); Maquinista de plegadora engomadora corriente (Of. 1.ª); Maquinista de onduladora (Of. 2.ª); Maquinista de Slotter con una impresora (Of. 2.ª); Contracoladora automática (Of. 2.ª); Máquina Slotter con una impresora (Of. 2.ª); Máquina perforadora de cartones para textiles y tapas (Of. 2.ª); Personal calderero y preparador de colas (Of. 2.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.429,95 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 21.449,24 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 71,50 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.429,95 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.429,95 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.429,95 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 357,49 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 285,99 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 285,99 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.143,96 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 15,26 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 15,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 16,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 16,51 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 16,84 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 17,26 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 17,64 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 18,00 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 18,41 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 18,83 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 19,23 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 1,63 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 32 conceptos

Puestos: Teclista Monotipista (36 horas semanales) (Of. 2.ª); Cajista (Of. 2.ª); Teclista de fotocomposición (Of. 2.ª); Personal Fotograbador de línea (Of. 2.ª); Pasador/a de offset (Of. 2.ª); Reportista (Of. 2.ª); Personal Tirador/a de pruebas tipográficas (Of. 1.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a un color (Of. 2.ª); Maquinista de rotoplana o rotobobina (Of. 1.ª); Maquinista de offset a dos colores (Of. 3.ª); Maquinista de calcografía rotativa a dos o más colores (Of. 3.ª); Maquinista de huecograbado a dos o más colores (Of. 3.ª); Maquinista de relieve (Of. 1.ª); Maquinista de flexografía a dos o más colores (Of. 2.ª); Personal Montador flexográfico (Of. 1.ª); Maquinista de rayadora a un color (Of. 1.ª); Maquinista de rayadora a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de rayadora rotativa de una o dos bobinas; y cuerpos de rayar, contar, alinear base y tapa; perforar, doblar y embuchar cuadernos; cuchilla cortadora transversal, sacador apilador (Of. 2.ª); Máquina automática de confeccionar sobres, bolsas, libretas y bloques (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques sin impresión o rayado (Of. 2.ª); Máquina rayadora con bobina de plumas, modelaje y seno (Of. 1.ª); Máquina rayadora con bobina de discos, con saltos, dos o cuatro tintas, dos caras (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa con más de un cuerpo engomado, pero sin impresión (Of. 2.ª); Máquina de acabados de tubos para hilaturas (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar papel calado (Of. 1.ª); Máquina automática de confeccionar tickets (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas planas con o sin fuelles, a una o dos costuras, con dispositivos o ventana, colocación de asas o impresión a varios colores (Of. 1.ª); Personal Conductor de máquina de formar fondos (Of. 1.ª); Maquinista de cizalla a mano (Of. 1.ª); Maquinista de cizalla circular (Of. 1.ª); Maquinista de minerva troqueladora (Of. 1.ª); Maquinista de plegadora engomadora ultrarrápida (Of. 2.ª); Maquinista de circular (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter con dos o más impresoras (Of. 2.ª); Maquinista de máquina de estuches (Of. 1.ª); Contracoladora semiautomática (Of. 1.ª); Máquina Slotter con dos o más impresoras (Of. 2.ª); Máquina en línea (Of. 2.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.478,86 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 22.182,94 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 73,94 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.478,86 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.478,86 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.478,86 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 369,71 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 295,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 295,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.183,09 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 15,85 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 16,22 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 16,63 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 17,04 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 17,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 17,93 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 18,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 18,77 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 19,11 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 19,56 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 19,93 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 19,30 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 19,87 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 20,38 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 20,88 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 21,40 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 21,90 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 22,44 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 22,88 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 23,46 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 23,91 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 24,44 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 1,70 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Personal Diseñador Gráfico de 2.ª; Almacenero/a; Personal conductor mecánico de 1.ª (Of. 1.ª); Mantenimiento (Of. 1.ª); Fundidor/a de monotipo y/o tipos sueltos (Of. 1.ª); Compaginador/a de fotocomposición (Of. 1.ª); Maquinista de fotocomposición (Of. 1.ª); Teclista corrector-compaginador de fotocomposición (Of. 2.ª); Matricero/a (Of. 1.ª); Galvanoplasta (Of. 1.ª); Personal Fotograbador de directo (Of. 2.ª); Trazadores/as-montadores/as (Of. 1.ª); Trazadores/as montadores/as del proceso digital (Of. 2.ª); Personal Tirador/a de pruebas offset (Of. 1.ª); Pantografista (Of. 2.ª); Troquelador/a (Of. 1.ª); Pulidor/a (Of. 1.ª); Minervista (Of. 1.ª); Maquinista de planocilíndrica (Of. 2.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a dos o más colores (Of. 2.ª); Maquinista de flexografía a un color (Of. 1.ª); Confeccionador/a de pantallas (Of. 1.ª); Impresor/a de serigrafía (Of. 1.ª); Dorador/a a mano o prensa (Of. 1.ª); Dorador/a de cortes (Of. 1.ª); Restaurador/a de libros y documentos (Of. 2.ª); Personal Oficial de mostrador (Of. 1.ª); Maquinista de máquinas principales de encuadernación (Of. 1.ª); Guillotinero/a (Of. 1.ª); Máquina pintadora de la capa calcográfica cubrir el dorso o impresión calcográfica (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar complejos (Of. 1.ª); Máquina de sulfatizar (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar etiquetas con impresión (Of. 1.ª); Máquina continua o no de confeccionar tubos para hilaturas en su especialidad (Of. 1.ª); Máquina raspadora de tubos para hilaturas cilíndricas (Of. 1.ª); Máquina encoladora de tubos para hilaturas (Of. 1.ª); Máquina calibradora de tubos para hilaturas (Of. 1.ª); Oficios de mostrador (Of. 1.ª); Máquinas Universales de Confeccionar Complejos (Of. 2.ª); Máquinas Extrusoras (Of. 1.ª); Máquinas de confeccionar complejos por extrusión-laminación (Of. 2.ª); Máquina bobinadora (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cuadrado (S.A.S.) con dispositivos adicionales de forrado, impresión a varios colores (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas de polietileno, plásticos, films o cualquier materia termosoldable, con dispositivo adicional de impresión, a uno o varios colores, de confección de fuelles (Of. 1.ª); Personal Conductor de máquina de confeccionar tubos con impresión a uno o más colores (Of. 1.ª); Preparador/a de troqueles (Of. 1.ª); Maquinista de minerva troqueladora cilíndrica (Of. 1.ª); Maquinista de troqueladora autoplatina (Of. 1.ª); Maquinista de troqueladora impresora (Of. 1.ª); Constructor/a de moldes (Of. 2.ª); Maquinista de onduladora (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter con una impresora (Of. 1.ª); Contracoladora automática (Of. 1.ª); Máquina Slotter con una impresora (Of. 1.ª); Máquina preimpresora para cartón ondulado (Of. 2.ª); Máquina perforadora de cartones para textiles y tapas (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.521,41 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 22.821,29 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 76,07 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.521,41 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.521,41 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.521,41 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 380,35 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 304,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 304,28 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.217,13 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 16,28 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 16,73 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 17,20 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 17,62 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 18,00 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 18,43 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 18,84 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 19,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 19,77 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 20,14 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 20,62 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 1,80 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 32 conceptos

Puestos: Personal Dibujante; Perforista-Verificador/a; Montadores/as-instaladores/as (Of. 2.ª); Teclista Monotipista (36 horas semanales) (Of. 1.ª); Cajista (Of. 1.ª); Teclista de fotocomposición (Of. 1.ª); Personal Fotógrafo (Of. 2.ª); Retocador/a (Of. 2.ª); Personal Fotograbador de línea (Of. 1.ª); Pasador/a de offset (Of. 1.ª); Reportista (Of. 1.ª); Huecograbador/a (Of. 2.ª); Personal Grabador químico (Of. 1.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a un color (Of. 1.ª); Maquinista de offset a un color (Of. 2.ª); Maquinista de calcografía rotativa a un color (Of. 2.ª); Maquinista de huecograbado a un color (Of. 2.ª); Maquinista de flexografía a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de máquinas para imprimir formularios en papel continuo (Of. 2.ª); Maquinista de rayadora rotativa de una o dos bobinas; y cuerpos de rayar, contar, alinear base y tapa; perforar, doblar y embuchar cuadernos; cuchilla cortadora transversal, sacador apilador (Of. 1.ª); Máquina automática de confeccionar sobres, bolsas, libretas y bloques (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques con impresión o rayado (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques sin impresión o rayado (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa con más de un cuerpo engomado (Of. 1.ª); Con dos o más grupos de extrusión, o extrusión y laminado (Of. 2.ª); Maquinista de plegadora engomadora ultrarrápida (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter con dos o más impresoras (Of. 1.ª); Máquina Slotter con dos o más impresoras (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.582,70 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 23.740,38 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 79,13 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.582,70 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.582,70 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.582,70 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 395,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 316,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 316,54 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.266,16 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 17,04 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 17,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 17,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 18,40 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 18,83 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 19,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 19,77 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 20,24 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 20,68 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 21,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 21,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 20,83 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 21,40 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 21,95 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 22,51 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 23,05 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 23,65 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 24,16 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 24,72 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 25,28 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 25,81 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 26,31 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 1,90 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 32 conceptos

Puestos: Auxiliar de Organización; Personal Dibujante Proyectista de 3.ª; Operador/a de 2.ª; Personal Ayudante de Técnicos no titulados de 2.ª; Oficial/a de Segunda; Personal Corredor de plaza; Linotipista (36 horas semanales) (Of. 1.ª); Teclistas Monotipistas (jornada normal) (Of. 2.ª); Personal Corrector tipográfico (Of. 1.ª); Trazadores/as montadores/as del proceso digital (Of. 1.ª); Pantografista (Of. 1.ª); Maquinista de planocilíndrica (Of. 1.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de offset a dos colores (Of. 2.ª); Maquinista de calcografía rotativa a dos o más colores (Of. 2.ª); Maquinista de huecograbado a dos o más colores (Of. 2.ª); Encuadernadores/as de lujo (Of. 1.ª); Restaurador/a de libros y documentos (Of. 1.ª); Máquinas Universales de Confeccionar Complejos (Of. 1.ª); Máquinas de confeccionar complejos por extrusión-laminación (Of. 1.ª); Máquina en línea (Of. 1.ª); Personal Auxiliar Técnico Editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.643,85 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 24.657,76 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 82,19 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.643,85 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.643,85 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.643,85 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 410,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 328,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 328,77 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.315,08 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 17,76 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 18,25 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 18,74 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 19,11 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 19,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 20,13 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 20,65 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 21,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 21,58 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 22,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 22,53 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 21,67 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 22,30 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 22,84 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 23,46 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 24,01 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 24,59 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 25,22 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 25,76 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 26,33 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 26,89 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 27,48 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 2,00 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Técnico/a de Organización segunda; Personal Diseñador Gráfico de 1.ª; Jefe/a de almacén o expedición; Teclista corrector-compaginador de fotocomposición (Of. 1.ª); Con dos o más grupos de extrusión, o extrusión y laminado (Of. 1.ª); Máquina preimpresora para cartón ondulado (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.704,89 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 25.573,35 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 85,25 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.704,89 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.704,89 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.704,89 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 426,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 340,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 340,98 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.363,91 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 18,43 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 18,96 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 19,46 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 19,99 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 20,40 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 20,98 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 21,41 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 21,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 22,44 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 22,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 23,48 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,10 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Personal Ayudante de Técnicos no titulados de 1.ª; Personal Viajante; Montadores/as-instaladores/as (Of. 1.ª); Personal Fotógrafo (Of. 1.ª); Retocador/a (Of. 1.ª); Personal Fotograbador de color (Of. 1.ª); Huecograbador/a (Of. 1.ª); Grabador/a manual o buril (Of. 1.ª); Maquinista de offset a un color (Of. 1.ª); Maquinista de calcografía rotativa a un color (Of. 1.ª); Maquinista de huecograbado a un color (Of. 1.ª); Maquinista de máquinas para imprimir formularios en papel continuo (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.765,82 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 26.487,32 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 88,30 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.765,82 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.765,82 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.765,82 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 441,45 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 353,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 353,16 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.412,66 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 19,11 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 19,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 20,14 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 20,73 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 21,28 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 21,71 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 22,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 22,78 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 23,31 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 23,86 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 24,37 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,20 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Teclistas Monotipistas (jornada normal) (Of. 1.ª); Maquinista de offset a dos colores (Of. 1.ª); Maquinista de calcografía rotativa a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de huecograbado a dos o más colores (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.826,63 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 27.399,58 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 91,33 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.826,63 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.826,63 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.826,63 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 456,66 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 365,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 365,33 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.461,30 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 19,81 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 20,38 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 20,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 21,47 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 21,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 22,53 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 23,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 23,65 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 24,16 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 24,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 25,20 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,30 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Linotipista (jornada normal) (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.887,33 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 28.310,04 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 94,37 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.887,33 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.887,33 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.887,33 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 471,83 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 377,47 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 377,47 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.509,86 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 20,61 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 21,09 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 21,67 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 22,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 22,79 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 23,37 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 23,91 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 24,48 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 25,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 25,60 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 26,20 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,40 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 32 conceptos

Puestos: Técnico/a de Organización primera; Personal Dibujante Proyectista de 2.ª; Personal Dibujante Reproductor; Operador/a de 1.ª; Jefe/a de Sección de Talleres; Oficial/a de Primera; Personal Técnico Editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 1.947,93 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 29.218,92 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 97,39 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.947,93 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.947,93 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.947,93 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 486,98 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 389,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 389,59 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.558,34 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 21,36 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 21,90 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 22,51 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 23,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 23,67 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 24,18 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 24,81 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 25,39 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 26,02 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 26,55 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 27,17 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 26,03 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 26,76 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 27,47 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 28,26 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 28,94 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 29,62 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 30,30 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 31,09 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 31,82 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 32,49 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 33,13 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 2,60 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Personal Grabador/a Artístico; Personal Encuadernador/a Artístico; Personal Traductor/a; Personal Corrector/a de Estilo; Jefe/a de Taller; Jefe/a de Segunda; Preparador/a de Originales; Ilustrador/a; Bibliotecario/a

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 2.068,75 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 31.031,34 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 103,44 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.068,75 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.068,75 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.068,75 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 517,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 413,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 413,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.655,00 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 22,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 23,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 24,18 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 24,81 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 25,47 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 26,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 26,74 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 27,37 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 28,04 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 28,64 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 29,31 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,80 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Jefe/a de Organización; Personal Dibujante Proyectista de 1.ª; Programador/a; Diagramador/a Editorial; Cartógrafo/a; Redactor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 2.191,14 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 32.867,18 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 109,56 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.191,14 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.191,14 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.191,14 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 547,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 438,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 438,23 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.752,91 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 24,59 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 25,17 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 25,89 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 26,56 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 27,25 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 28,02 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 28,64 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 29,36 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 29,99 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 30,67 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 31,33 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 3,00 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 21 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Medio; Jefe/a de Equipo del Personal Especialista Técnico/a

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 2.315,43 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 34.731,50 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 115,78 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.315,43 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.315,43 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.315,43 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 578,86 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 463,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 463,09 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.852,34 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 26,22 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 26,88 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 27,68 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 28,36 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 29,03 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 29,87 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 30,55 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 31,26 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 32,01 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 32,76 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 33,44 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 3,10 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 10 conceptos

Puestos: Analista; Jefe/a de Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 2.377,57 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 35.663,53 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 118,87 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.377,57 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.377,57 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.377,57 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 594,39 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 475,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 475,51 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 1.902,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
Calificación 3,90 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN MENSUAL 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN MENSUAL M 2.874,71 € Columna «Retribución mensual» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 15 meses, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 43.120,56 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) M 143,73 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 15 en el valor mensual. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.874,71 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.874,71 € Art. 8.7.A: el importe de la columna de retribución mensual más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.874,71 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios equivalente a treinta días de salario ordinario para el personal con retribución mensual (la columna de retribución mensual), más la antigüedad (no incluida aquí). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
HORAS NOCTURNAS M 718,68 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución mensual de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del mes es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD M 574,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD M 574,94 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) M 2.299,77 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
Calificación 1,47 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Personal Ayudante de Técnicos no titulados de 3.ª; Auxiliar; Perforista; Auxiliar de Mecanización; Telefonista; Listero/a; Cobrador/a; Ayudante de almacenero/a; Mozo/a de almacén; Conserje; Pesador/a o basculero/a y embalador/a; Ordenanza; Portero/a; Personal guarda o sereno; Personal de limpieza; Personal peón (Peón); Personal Auxiliar de Taller (Aux.); Personal Aux. de Taller en impresión de huecograbado (Aux.); Trabajos complementarios (Of. 1.ª); Trabajos complementarios (Of. 2.ª); Trabajos complementarios (Of. 3.ª); Trabajos complementarios (Aux.); Personal conductor mecánico de 3.ª (Of. 3.ª); Personal cond. de máquinas elevadoras o transporte (Of. 3.ª); Compaginador/a de fotocomposición (Of. 3.ª); Teclista de fotocomposición (Of. 3.ª); Auxiliar teclista (Aux.); Atendedor/a (Of. 3.ª); Personal Pruebero tipográfico (Aux.); Fundidor/a de estereotipia (Of. 2.ª); Fundidor/a de estereotipia (Of. 3.ª); Ayudante de fotógrafo/a (Aux.); Personal Insolador de fotograbado (Of. 3.ª); Trazadores/as-montadores/as (Of. 3.ª); Trazadores/as montadores/as del proceso digital (Of. 3.ª); Carpintero/a montador/a de clichés (Of. 2.ª); Carpintero/a montador/a de clichés (Of. 3.ª); Granador/a (Aux.); Preparador/a de cilindros y pulidor/a (huecograbador/a) (Aux.); Personal Tirador/a de pruebas tipográficas (Of. 2.ª); Vulcanizador/a (Of. 2.ª); Pulidor/a (Of. 3.ª); Bujador/a y calador/a (Of. 2.ª); Bujador/a y calador/a (Of. 3.ª); Esmaltador/a (Of. 2.ª); Minervista (Of. 3.ª); Maquinista de planocilíndrica (Of. 3.ª); Marcador/a (Aux.); Maquinista de rotativa tipográfica a un color (Of. 3.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a dos o más colores (Of. 3.ª); Maquinista de rotoplana o rotobobina (Of. 2.ª); Maquinista de rotoplana o rotobobina (Of. 3.ª); Maquinista de relieve (Of. 2.ª); Maquinista de relieve (Of. 3.ª); Maquinista de flexografía a un color (Of. 3.ª); Maquinista de flexografía a dos o más colores (Of. 3.ª); Personal Montador flexográfico (Of. 2.ª); Confeccionador/a de pantallas (Of. 3.ª); Dorador/a a mano o prensa (Of. 3.ª); Dorador/a de cortes (Of. 3.ª); Personal Oficial de mostrador (Of. 3.ª); Maquinista de máquinas principales de encuadernación (Of. 3.ª); Guillotinero/a (Of. 3.ª); Personal conductor de máquina flexográfica (Of. 2.ª); Personal conductor de máquina flexográfica (Of. 3.ª); Manipulador/a de encuadernación (Of. 1.ª); Manipulador/a de encuadernación (Of. 2.ª); Manipulador/a de encuadernación (Of. 3.ª); Personal conductor de máquina cosedora con hilo vegetal (Of. 1.ª); Personal conductor de máquina cosedora con hilo vegetal (Of. 2.ª); Personal conductor de máquina cosedora con hilo vegetal (Of. 3.ª); Auxiliar de taller (Aux.); Maquinista de rayadora a un color (Of. 2.ª); Maquinista de rayadora a un color (Of. 3.ª); Maquinista de rayadora a dos o más colores (Of. 2.ª); Máquina automática de confeccionar sobres, bolsas, libretas y bloques (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa, con un cuerpo engomado (Of. 3.ª); Máquina pintadora de la capa calcográfica a una o dos caras (Of. 3.ª); Máquina de sulfatizar (Of. 3.ª); Máquina raspadora de tubos para hilaturas cilíndricas (Of. 3.ª); Máquina encoladora de tubos para hilaturas (Of. 3.ª); Máquina calibradora de tubos para hilaturas (Of. 3.ª); Máquina de acabados de tubos para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina de acabados de tubos para hilaturas (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar papel calado (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar papel calado (Of. 3.ª); Máquina automática de confeccionar tickets (Of. 2.ª); Máquina automática de confeccionar tickets (Of. 3.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados a un solo color (Of. 2.ª); Máquina troqueladora de papel enlutado, correo aéreo o impresión de gran ajuste para sobres y sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 2.ª); Máquina bobinadora con dispositivo de corte para papeles ordinarios (Of. 2.ª); Máquina cortadora para papeles sin impresión (Of. 2.ª); Máquina pintadora de papel con anilina (Of. 2.ª); Máquina plegadora-engomadora (Of. 2.ª); Cizalla recta, rebobinadora, grafotadora, encartonadora (Of. 2.ª); Molino para mouturación de tintas (Of. 2.ª); Máquina grafadora (Of. 2.ª); Máquina grafadora (Of. 3.ª); Otras máquinas similares (Of. 2.ª); Otras máquinas similares (Of. 3.ª); Oficios de mostrador (Of. 3.ª); Encuadernar cuadernos cartones (Of. 3.ª); Encolar lomos de cuadernos cartones (Of. 3.ª); Montar aparatos de palanca y herrajes similares a carpetas y archivadores (Of. 3.ª); Confeccionar carpetas archivadoras y de escritorio, carpetas y similares (Of. 3.ª); Ayudante Personal Oficial de primera (Of. 3.ª); Auxiliares de taller (Aux.); Ayudante/a de bobinadora, parafinadora, barnizadora (Aux.); Máquinas Extrusoras (Of. 3.ª); Máquina de enumerar con cajetín o cadena (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa a pedal (Of. 1.ª); Máquina de engomar formatos de sobres, sobres-bolsa y otros manipulados con extendido manual (Of. 1.ª); Máquina de abrir índices e imprimir abecedarios (Of. 1.ª); Máquina de coser con alambre en cuadernos escolares (Of. 2.ª); Máquina de colocar arandelas a etiquetas de envíos (Of. 2.ª); Máquina de troquelar hojas cambiables y carpetas (Of. 2.ª); Oficial de primera en las máquinas de plegar papel (Of. 2.ª); Máquina de introducir espiral (Of. 2.ª); Máquina de perforar papel (Of. 2.ª); Máquina confeccionadora cápsulas, virutas, rizos y mandriles (Of. 2.ª); Frisadoras de papel (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa, con más de un cuerpo engomado, dispositivos de impresión y otros cuerpos (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa, con más de un cuerpo engomado, pero sin impresión (Of. 2.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados, a varios colores (Of. 2.ª); Máquina de fabricar tubos de papel para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques con impresión o rayado (Of. 3.ª); Máquina engomadora o forradora de formatos para sobres, sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar ventanillas de sobres (Of. 3.ª); Máquina de confeccionar etiquetas de envío (Of. 3.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados, a un color (Of. 3.ª); Auxiliares de máquinas (Aux.); Trabajos manuales (Of. 1.ª); Trabajos manuales (Of. 2.ª); Trabajos manuales (Of. 3.ª); Revisar y contar papel calcográfico (Of. 1.ª); Contar papel e intercalar cartón (Of. 2.ª); Empaquetar libros (Of. 2.ª); Revisar artículos manipulados (Of. 2.ª); Confeccionar sobres y sobres-bolsa (Of. 2.ª); Revisar papel rayado (Of. 2.ª); Arreglar artículos (Of. 2.ª); Empaquetar manipulados en general (Of. 3.ª); Llenar cartulinas (carpetas) (Of. 3.ª); Encanchar cuadernos escolares (Of. 3.ª); Pegar lomos a bloques (Of. 3.ª); Pegar fuelles y solapas a carpetas y sobres-bolsas (Of. 3.ª); Colocar gusanillos y planchetas sujetadoras a carpetas (Of. 3.ª); Armar y forrar ficheros, cajas de archivo y similares (Of. 3.ª); Introducir alambres espiral a bloques (Of. 3.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cuadrado (S.A.S.) con dispositivos adicionales de forrado, impresión a varios colores (Of. 3.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas planas con o sin fuelles, a una o dos costuras, con dispositivos o ventana, colocación de asas o impresión a varios colores (Of. 2.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas planas con o sin fuelles, a una o dos costuras, con dispositivos o ventana, colocación de asas o impresión a varios colores (Of. 3.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cruzado con dispositivos adicionales de forrado, ventana o impresión a varios colores (Of. 2.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas de polietileno, plásticos, films o cualquier materia termosoldable, con dispositivo adicional de impresión, a uno o varios colores, de confección de fuelles (Of. 3.ª); Máquina de colocar ventanas (Of. 1.ª); Máquina de colocar ventanas (Of. 2.ª); Máquina de colocar ventanas (Of. 3.ª); Máquina de colocar asas a bolsas previamente fabricadas (Of. 1.ª); Máquina de colocar asas a bolsas previamente fabricadas (Of. 2.ª); Máquina de colocar asas a bolsas previamente fabricadas (Of. 3.ª); Máquina plegadora-engomadora de papel previamente impreso y troquelado (bolsas farmacia y otros usos) (Of. 1.ª); Máquina plegadora-engomadora de papel previamente impreso y troquelado (bolsas farmacia y otros usos) (Of. 2.ª); Máquina plegadora-engomadora de papel previamente impreso y troquelado (bolsas farmacia y otros usos) (Of. 3.ª); Máquina automática o semiautomática para confección de bolsas de polietileno, plásticos o materiales termosoldables con o sin impresión (Of. 2.ª); Máquina de pedal o a mano para confección de bolsas de polietileno, plástico o materiales termosoldables (Of. 3.ª); Personal Pegador de sellos en máquina de bolsas de más de un color (Of. 1.ª); Personal Pegador de sellos en máquinas de bolsas de a un solo color (Of. 2.ª); Personal Conductor de toda clase de máquinas automáticas de bolsas (Of. 2.ª); Personal Conductor de toda clase de máquinas de bolsas semiautomáticas de papel o de mano (Of. 2.ª); Recoger, revisar, contar, fajear y empaquetar a la salida de máquinas de bolsas (Of. 3.ª); Recoger e igualar hojas a la salida de máquinas de impresión, de máquinas cortadoras y de máquinas plegadoras en engomadoras (Aux.); Confeccionar bolsas de todas clases y en todos los tamaños, estilos o formas, partiendo de papel impreso. Bolsas forradas con uno o dos forros. Bolsas de celofán impresas. Bolsas parafinadas. Bolsas con refuerzo de cartón en el fondo y, en general, bolsas con soportes inferiores a 50 gramos por metro cuadrado (Of. 1.ª); Confeccionar las mismas bolsas del apartado anterior pero con soportes de 50 a 100 gramos por metro cuadrado y confeccionar bolsas con soportes de inferior gramaje, pero sin imprimir (Of. 1.ª); Confeccionar bolsas con papeles bastos, ordinarios, con gramajes superiores a 100 gramos por metro cuadrado (Of. 3.ª); Arreglar y repasar bolsas, colocación manual de cordón, asas, fundas, ojales, etc. para las bolsas (Of. 3.ª); Contar, empaquetar, limpiar, forrar, etc. (Of. 3.ª); Arreglar, revisar, igualar y empaquetar bolsas y papeles impresos fuera de máquinas (Aux.); Operaciones de limpieza y otras (Aux.); Personal Conductor de máquina de formar fondos (Of. 2.ª); Personal Ayudante de máquinas y confeccionadoras de sacos a mano (Of. 1.ª); Personal Ayudante de máquinas y confeccionadoras de sacos a mano (Of. 2.ª); Personal Ayudante de máquinas y confeccionadoras de sacos a mano (Of. 3.ª); Trabajos manuales (Aux.); Maquinista de cizalla a mano (Of. 2.ª); Maquinista de cizalla a mano (Of. 3.ª); Maquinista de cizalla circular (Of. 2.ª); Maquinista de cizalla circular (Of. 3.ª); Preparador/a de troqueles (Of. 3.ª); Maquinista de minerva troqueladora (Of. 2.ª); Maquinista de minerva troqueladora (Of. 3.ª); Maquinista de minerva troqueladora cilíndrica (Of. 3.ª); Maquinista de troqueladora autoplatina (Of. 3.ª); Maquinista de troqueladora impresora (Of. 3.ª); Maquinista de plegadora engomadora corriente (Of. 2.ª); Maquinista de plegadora engomadora corriente (Of. 3.ª); Maquinista de plegadora engomadora ultrarrápida (Of. 3.ª); Maquinista de onduladora (Of. 3.ª); Maquinista de circular (Of. 2.ª); Maquinista de circular (Of. 3.ª); Maquinista de Slotter (Of. 2.ª); Maquinista de Slotter (Of. 3.ª); Maquinista de máquina de estuches (Of. 2.ª); Maquinista de máquina de estuches (Of. 3.ª); Maquinista de tubos en continuo (Of. 3.ª); Personal conductor de máquinas auxiliares (Aux.); Contracoladora manual (Of. 3.ª); Contracoladora semiautomática (Of. 2.ª); Contracoladora automática (Of. 3.ª); Máquina Slotter con una impresora (Of. 3.ª); Máquina Slotter con dos o más impresoras (Of. 3.ª); Máquina en línea (Of. 3.ª); Máquina preimpresora para cartón ondulado (Of. 3.ª); Personal alimentador y evacuador de máquinas (Aux.); Fogonero/a (Of. 3.ª); Enfardador/a (Of. 3.ª); Personal forrador de cajas a mano (Of. 1.ª); Personal forrador de cajas a mano (Of. 2.ª); Personal forrador de cajas a mano (Of. 3.ª); Personal forrador de cajas a máquina (Aux.); Ayudante de máquinas de estuches (Of. 1.ª); Ayudante de máquinas de estuches (Of. 2.ª); Ayudante de máquinas de estuches (Of. 3.ª); Personal coser de alambre, papel o fleje (Aux.); Maquinista de engomadora (Aux.); Personal alimentador de máquina (Aux.); Personal evacuador (Aux.); Personal cosedor (Aux.); Auxiliar (Aux.)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 45,51 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 20.703,65 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,27 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.365,30 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.365,30 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.365,30 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 11,38 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 9,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 9,10 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 36,41 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 14,62 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 15,07 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 15,40 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 15,85 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 16,22 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 16,54 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 16,99 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 17,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 17,69 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 18,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 18,43 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 1,55 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Personal Diseñador Gráfico de 3.ª; Personal conductor mecánico de 2.ª (Of. 2.ª); Personal cond. de máquinas elevadoras o transporte (Of. 2.ª); Mantenimiento (Of. 2.ª); Fundidor/a de monotipo y/o tipos sueltos (Of. 2.ª); Platinero/a (Of. 2.ª); Compaginador/a de fotocomposición (Of. 2.ª); Maquinista de fotocomposición (Of. 2.ª); Teclista corrector-compaginador de fotocomposición (Of. 3.ª); Atendedor/a (Of. 2.ª); Matricero/a (Of. 2.ª); Fundidor/a de estereotipia (Of. 1.ª); Galvanoplasta (Of. 2.ª); Personal Fotógrafo (Of. 3.ª); Retocador/a (Of. 3.ª); Personal Insolador de fotograbado (Of. 2.ª); Trazadores/as-montadores/as (Of. 2.ª); Personal Tirador/a de pruebas offset (Of. 2.ª); Troquelador/a (Of. 2.ª); Vulcanizador/a (Of. 1.ª); Pulidor/a (Of. 2.ª); Bujador/a y calador/a (Of. 1.ª); Esmaltador/a (Of. 1.ª); Minervista (Of. 2.ª); Maquinista de offset a un color (Of. 3.ª); Maquinista de calcografía rotativa a un color (Of. 3.ª); Maquinista de huecograbado a un color (Of. 3.ª); Maquinista de flexografía a un color (Of. 2.ª); Maquinista de máquinas para imprimir formularios en papel continuo (Of. 3.ª); Confeccionador/a de pantallas (Of. 2.ª); Impresor/a de serigrafía (Of. 2.ª); Dorador/a a mano o prensa (Of. 2.ª); Dorador/a de cortes (Of. 2.ª); Restaurador/a de libros y documentos (Of. 3.ª); Personal Oficial de mostrador (Of. 2.ª); Maquinista de máquinas principales de encuadernación (Of. 2.ª); Guillotinero/a (Of. 2.ª); Máquina pintadora de la capa calcográfica cubrir el dorso o impresión flexográfica (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar complejos (Of. 2.ª); Máquina de sulfatizar (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar etiquetas con impresión (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar etiquetas sin impresión (Of. 2.ª); Máquina continua o no de confeccionar tubos para hilaturas en su especialidad (Of. 2.ª); Máquina raspadora de tubos para hilaturas cilíndricas (Of. 2.ª); Máquina encoladora de tubos para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina calibradora de tubos para hilaturas (Of. 2.ª); Máquina de engomar o forrar formatos para sobres y sobres-bolsa (Of. 1.ª); Máquina de imprimir con anilina formatos de sobres o precintos engomados a varios colores (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar ventanillas para sobres, incluidas las vitificadoras, con o sin impresión (Of. 1.ª); Máquina troqueladora de papel con impresión sencilla o sin ella para sobres, sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 1.ª); Máquina bobinadora con dispositivo de corte para papeles finos y especiales (Of. 1.ª); Máquina cortadora de papel impreso o dispositivos de impresión incluidos de cortado al sesgo sin impresión (Of. 1.ª); Cizalla circular con o sin dispositivos de hendido y rayado (Of. 1.ª); Máquina parafinadora, engomadora, barnizadora, glaseadora (Of. 1.ª); Molino para mouturación de tintas (Of. 1.ª); Máquina grafadora (Of. 1.ª); Otras máquinas similares (Of. 1.ª); Oficios de mostrador (Of. 2.ª); Pintar cantos, marmoteado y al peine (Of. 2.ª); Formar tapas de hojas cambiables, carnets con anillas y similares (Of. 2.ª); Confeccionar carpetas y cajas de archivo (Of. 2.ª); Máquinas Extrusoras (Of. 2.ª); Máquina troqueladora de papel enlutado, correo aéreo o impresión de gran ajuste para sobres y sobres-bolsa y otros manipulados (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cuadrado (S.A.S.) con dispositivos adicionales de forrado, impresión a varios colores (Of. 2.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cruzado con dispositivos adicionales de forrado, ventana o impresión a varios colores (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas de polietileno, plásticos, films o cualquier materia termosoldable, con dispositivo adicional de impresión, a uno o varios colores, de confección de fuelles (Of. 2.ª); Personal Conductor de máquina de confeccionar tubos con impresión a uno o más colores (Of. 2.ª); Preparador/a de troqueles (Of. 2.ª); Maquinista de minerva troqueladora cilíndrica (Of. 2.ª); Maquinista de troqueladora autoplatina (Of. 2.ª); Maquinista de troqueladora impresora (Of. 2.ª); Maquinista de plegadora engomadora corriente (Of. 1.ª); Maquinista de onduladora (Of. 2.ª); Maquinista de Slotter con una impresora (Of. 2.ª); Contracoladora automática (Of. 2.ª); Máquina Slotter con una impresora (Of. 2.ª); Máquina perforadora de cartones para textiles y tapas (Of. 2.ª); Personal calderero y preparador de colas (Of. 2.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 47,14 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 21.449,24 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,35 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.414,20 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.414,20 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.414,20 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 11,79 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 9,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 9,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 37,71 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 15,26 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 15,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 16,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 16,51 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 16,84 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 17,26 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 17,64 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 18,00 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 18,41 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 18,83 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 19,23 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 1,63 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 32 conceptos

Puestos: Teclista Monotipista (36 horas semanales) (Of. 2.ª); Cajista (Of. 2.ª); Teclista de fotocomposición (Of. 2.ª); Personal Fotograbador de línea (Of. 2.ª); Pasador/a de offset (Of. 2.ª); Reportista (Of. 2.ª); Personal Tirador/a de pruebas tipográficas (Of. 1.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a un color (Of. 2.ª); Maquinista de rotoplana o rotobobina (Of. 1.ª); Maquinista de offset a dos colores (Of. 3.ª); Maquinista de calcografía rotativa a dos o más colores (Of. 3.ª); Maquinista de huecograbado a dos o más colores (Of. 3.ª); Maquinista de relieve (Of. 1.ª); Maquinista de flexografía a dos o más colores (Of. 2.ª); Personal Montador flexográfico (Of. 1.ª); Maquinista de rayadora a un color (Of. 1.ª); Maquinista de rayadora a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de rayadora rotativa de una o dos bobinas; y cuerpos de rayar, contar, alinear base y tapa; perforar, doblar y embuchar cuadernos; cuchilla cortadora transversal, sacador apilador (Of. 2.ª); Máquina automática de confeccionar sobres, bolsas, libretas y bloques (Of. 2.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques sin impresión o rayado (Of. 2.ª); Máquina rayadora con bobina de plumas, modelaje y seno (Of. 1.ª); Máquina rayadora con bobina de discos, con saltos, dos o cuatro tintas, dos caras (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa con más de un cuerpo engomado, pero sin impresión (Of. 2.ª); Máquina de acabados de tubos para hilaturas (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar papel calado (Of. 1.ª); Máquina automática de confeccionar tickets (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas planas con o sin fuelles, a una o dos costuras, con dispositivos o ventana, colocación de asas o impresión a varios colores (Of. 1.ª); Personal Conductor de máquina de formar fondos (Of. 1.ª); Maquinista de cizalla a mano (Of. 1.ª); Maquinista de cizalla circular (Of. 1.ª); Maquinista de minerva troqueladora (Of. 1.ª); Maquinista de plegadora engomadora ultrarrápida (Of. 2.ª); Maquinista de circular (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter con dos o más impresoras (Of. 2.ª); Maquinista de máquina de estuches (Of. 1.ª); Contracoladora semiautomática (Of. 1.ª); Máquina Slotter con dos o más impresoras (Of. 2.ª); Máquina en línea (Of. 2.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 48,76 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 22.182,94 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,44 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.462,80 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.462,80 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.462,80 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 12,19 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 9,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 9,75 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 39,01 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 15,85 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 16,22 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 16,63 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 17,04 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 17,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 17,93 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 18,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 18,77 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 19,11 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 19,56 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 19,93 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 19,30 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 19,87 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 20,38 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 20,88 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 21,40 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 21,90 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 22,44 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 22,88 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 23,46 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 23,91 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 24,44 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 1,70 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Personal Diseñador Gráfico de 2.ª; Almacenero/a; Personal conductor mecánico de 1.ª (Of. 1.ª); Mantenimiento (Of. 1.ª); Fundidor/a de monotipo y/o tipos sueltos (Of. 1.ª); Compaginador/a de fotocomposición (Of. 1.ª); Maquinista de fotocomposición (Of. 1.ª); Teclista corrector-compaginador de fotocomposición (Of. 2.ª); Matricero/a (Of. 1.ª); Galvanoplasta (Of. 1.ª); Personal Fotograbador de directo (Of. 2.ª); Trazadores/as-montadores/as (Of. 1.ª); Trazadores/as montadores/as del proceso digital (Of. 2.ª); Personal Tirador/a de pruebas offset (Of. 1.ª); Pantografista (Of. 2.ª); Troquelador/a (Of. 1.ª); Pulidor/a (Of. 1.ª); Minervista (Of. 1.ª); Maquinista de planocilíndrica (Of. 2.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a dos o más colores (Of. 2.ª); Maquinista de flexografía a un color (Of. 1.ª); Confeccionador/a de pantallas (Of. 1.ª); Impresor/a de serigrafía (Of. 1.ª); Dorador/a a mano o prensa (Of. 1.ª); Dorador/a de cortes (Of. 1.ª); Restaurador/a de libros y documentos (Of. 2.ª); Personal Oficial de mostrador (Of. 1.ª); Maquinista de máquinas principales de encuadernación (Of. 1.ª); Guillotinero/a (Of. 1.ª); Máquina pintadora de la capa calcográfica cubrir el dorso o impresión calcográfica (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar complejos (Of. 1.ª); Máquina de sulfatizar (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar etiquetas con impresión (Of. 1.ª); Máquina continua o no de confeccionar tubos para hilaturas en su especialidad (Of. 1.ª); Máquina raspadora de tubos para hilaturas cilíndricas (Of. 1.ª); Máquina encoladora de tubos para hilaturas (Of. 1.ª); Máquina calibradora de tubos para hilaturas (Of. 1.ª); Oficios de mostrador (Of. 1.ª); Máquinas Universales de Confeccionar Complejos (Of. 2.ª); Máquinas Extrusoras (Of. 1.ª); Máquinas de confeccionar complejos por extrusión-laminación (Of. 2.ª); Máquina bobinadora (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática fondo cuadrado (S.A.S.) con dispositivos adicionales de forrado, impresión a varios colores (Of. 1.ª); Personal Conductor máquina automática bolsas de polietileno, plásticos, films o cualquier materia termosoldable, con dispositivo adicional de impresión, a uno o varios colores, de confección de fuelles (Of. 1.ª); Personal Conductor de máquina de confeccionar tubos con impresión a uno o más colores (Of. 1.ª); Preparador/a de troqueles (Of. 1.ª); Maquinista de minerva troqueladora cilíndrica (Of. 1.ª); Maquinista de troqueladora autoplatina (Of. 1.ª); Maquinista de troqueladora impresora (Of. 1.ª); Constructor/a de moldes (Of. 2.ª); Maquinista de onduladora (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter con una impresora (Of. 1.ª); Contracoladora automática (Of. 1.ª); Máquina Slotter con una impresora (Of. 1.ª); Máquina preimpresora para cartón ondulado (Of. 2.ª); Máquina perforadora de cartones para textiles y tapas (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 50,15 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 22.821,29 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,51 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.504,50 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.504,50 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.504,50 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 12,54 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 10,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 10,03 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 40,12 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 16,28 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 16,73 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 17,20 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 17,62 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 18,00 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 18,43 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 18,84 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 19,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 19,77 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 20,14 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 20,62 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 1,80 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 32 conceptos

Puestos: Personal Dibujante; Perforista-Verificador/a; Montadores/as-instaladores/as (Of. 2.ª); Teclista Monotipista (36 horas semanales) (Of. 1.ª); Cajista (Of. 1.ª); Teclista de fotocomposición (Of. 1.ª); Personal Fotógrafo (Of. 2.ª); Retocador/a (Of. 2.ª); Personal Fotograbador de línea (Of. 1.ª); Pasador/a de offset (Of. 1.ª); Reportista (Of. 1.ª); Huecograbador/a (Of. 2.ª); Personal Grabador químico (Of. 1.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a un color (Of. 1.ª); Maquinista de offset a un color (Of. 2.ª); Maquinista de calcografía rotativa a un color (Of. 2.ª); Maquinista de huecograbado a un color (Of. 2.ª); Maquinista de flexografía a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de máquinas para imprimir formularios en papel continuo (Of. 2.ª); Maquinista de rayadora rotativa de una o dos bobinas; y cuerpos de rayar, contar, alinear base y tapa; perforar, doblar y embuchar cuadernos; cuchilla cortadora transversal, sacador apilador (Of. 1.ª); Máquina automática de confeccionar sobres, bolsas, libretas y bloques (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques con impresión o rayado (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar libretas o bloques sin impresión o rayado (Of. 1.ª); Máquina de confeccionar sobres y sobres-bolsa con más de un cuerpo engomado (Of. 1.ª); Con dos o más grupos de extrusión, o extrusión y laminado (Of. 2.ª); Maquinista de plegadora engomadora ultrarrápida (Of. 1.ª); Maquinista de Slotter con dos o más impresoras (Of. 1.ª); Máquina Slotter con dos o más impresoras (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 52,17 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 23.740,38 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,61 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.565,10 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.565,10 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.565,10 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 13,04 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 10,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 10,43 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 41,74 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 17,04 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 17,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 17,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 18,40 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 18,83 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 19,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 19,77 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 20,24 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 20,68 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 21,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 21,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 20,83 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 21,40 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 21,95 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 22,51 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 23,05 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 23,65 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 24,16 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 24,72 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 25,28 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 25,81 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 26,31 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 1,90 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 32 conceptos

Puestos: Auxiliar de Organización; Personal Dibujante Proyectista de 3.ª; Operador/a de 2.ª; Personal Ayudante de Técnicos no titulados de 2.ª; Oficial/a de Segunda; Personal Corredor de plaza; Linotipista (36 horas semanales) (Of. 1.ª); Teclistas Monotipistas (jornada normal) (Of. 2.ª); Personal Corrector tipográfico (Of. 1.ª); Trazadores/as montadores/as del proceso digital (Of. 1.ª); Pantografista (Of. 1.ª); Maquinista de planocilíndrica (Of. 1.ª); Maquinista de rotativa tipográfica a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de offset a dos colores (Of. 2.ª); Maquinista de calcografía rotativa a dos o más colores (Of. 2.ª); Maquinista de huecograbado a dos o más colores (Of. 2.ª); Encuadernadores/as de lujo (Of. 1.ª); Restaurador/a de libros y documentos (Of. 1.ª); Máquinas Universales de Confeccionar Complejos (Of. 1.ª); Máquinas de confeccionar complejos por extrusión-laminación (Of. 1.ª); Máquina en línea (Of. 1.ª); Personal Auxiliar Técnico Editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 54,19 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 24.657,76 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,71 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.625,70 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.625,70 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.625,70 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 13,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 10,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 10,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 43,35 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 17,76 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 18,25 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 18,74 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 19,11 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 19,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 20,13 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 20,65 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 21,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 21,58 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 22,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 22,53 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 21,67 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 22,30 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 22,84 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 23,46 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 24,01 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 24,59 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 25,22 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 25,76 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 26,33 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 26,89 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 27,48 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 2,00 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Técnico/a de Organización segunda; Personal Diseñador Gráfico de 1.ª; Jefe/a de almacén o expedición; Teclista corrector-compaginador de fotocomposición (Of. 1.ª); Con dos o más grupos de extrusión, o extrusión y laminado (Of. 1.ª); Máquina preimpresora para cartón ondulado (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 56,20 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 25.573,35 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,81 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.686,00 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.686,00 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.686,00 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 14,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 11,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 11,24 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 44,96 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 18,43 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 18,96 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 19,46 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 19,99 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 20,40 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 20,98 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 21,41 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 21,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 22,44 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 22,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 23,48 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,10 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Personal Ayudante de Técnicos no titulados de 1.ª; Personal Viajante; Montadores/as-instaladores/as (Of. 1.ª); Personal Fotógrafo (Of. 1.ª); Retocador/a (Of. 1.ª); Personal Fotograbador de color (Of. 1.ª); Huecograbador/a (Of. 1.ª); Grabador/a manual o buril (Of. 1.ª); Maquinista de offset a un color (Of. 1.ª); Maquinista de calcografía rotativa a un color (Of. 1.ª); Maquinista de huecograbado a un color (Of. 1.ª); Maquinista de máquinas para imprimir formularios en papel continuo (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 58,21 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 26.487,32 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 2,92 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.746,30 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.746,30 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.746,30 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 14,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 11,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 11,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 46,57 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 19,11 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 19,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 20,14 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 20,73 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 21,28 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 21,71 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 22,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 22,78 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 23,31 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 23,86 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 24,37 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,20 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Teclistas Monotipistas (jornada normal) (Of. 1.ª); Maquinista de offset a dos colores (Of. 1.ª); Maquinista de calcografía rotativa a dos o más colores (Of. 1.ª); Maquinista de huecograbado a dos o más colores (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 60,22 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 27.399,58 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,01 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.806,60 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.806,60 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.806,60 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 15,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 12,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 12,04 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 48,18 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 19,81 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 20,38 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 20,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 21,47 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 21,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 22,53 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 23,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 23,65 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 24,16 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 24,66 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 25,20 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,30 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Linotipista (jornada normal) (Of. 1.ª)

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 62,22 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 28.310,04 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,11 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.866,60 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.866,60 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.866,60 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 15,55 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 12,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 12,44 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 49,78 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 20,61 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 21,09 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 21,67 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 22,30 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 22,79 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 23,37 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 23,91 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 24,48 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 25,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 25,60 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 26,20 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,40 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 32 conceptos

Puestos: Técnico/a de Organización primera; Personal Dibujante Proyectista de 2.ª; Personal Dibujante Reproductor; Operador/a de 1.ª; Jefe/a de Sección de Talleres; Oficial/a de Primera; Personal Técnico Editorial

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 64,21 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 29.218,92 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,22 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.926,30 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 1.926,30 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 1.926,30 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 16,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 12,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 12,84 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 51,37 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 21,36 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 21,90 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 22,51 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 23,05 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 23,67 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 24,18 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 24,81 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 25,39 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 26,02 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 26,55 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 27,17 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES S/ANTIG. H 26,03 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «S/ANTIG.»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 1 H 26,76 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES TRIENIOS 2 H 27,47 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «TRIENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 1 H 28,26 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 1»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 2 H 28,94 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 2»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 3 H 29,62 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 3»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 4 H 30,30 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 4»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 5 H 31,09 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 5»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 6 H 31,82 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 6»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 7 H 32,49 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 7»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
HORA EXTRAORDINARIA JORNADA DE 36 HORAS SEMANALES QUINQUENIOS 8 H 33,13 € Tabla de horas extraordinarias del anexo de 2026, bloque «Jornada de 36 horas semanales», columna «QUINQUENIOS 8»: para quienes tienen esa jornada (linotipistas y teclistas monotipistas que no han pasado a jornada normal, art. 9.1.c).
Calificación 2,60 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Personal Grabador/a Artístico; Personal Encuadernador/a Artístico; Personal Traductor/a; Personal Corrector/a de Estilo; Jefe/a de Taller; Jefe/a de Segunda; Preparador/a de Originales; Ilustrador/a; Bibliotecario/a

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 68,20 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 31.031,34 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,41 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.046,00 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.046,00 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.046,00 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 17,05 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 13,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 13,64 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 54,56 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 22,95 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 23,52 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 24,18 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 24,81 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 25,47 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 26,06 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 26,74 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 27,37 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 28,04 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 28,64 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 29,31 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 2,80 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Jefe/a de Organización; Personal Dibujante Proyectista de 1.ª; Programador/a; Diagramador/a Editorial; Cartógrafo/a; Redactor/a

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 72,23 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 32.867,18 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,61 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.166,90 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.166,90 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.166,90 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 18,06 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 14,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 14,45 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 57,78 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 24,59 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 25,17 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 25,89 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 26,56 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 27,25 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 28,02 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 28,64 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 29,36 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 29,99 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 30,67 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 31,33 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 3,00 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 21 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Medio; Jefe/a de Equipo del Personal Especialista Técnico/a

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 76,33 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 34.731,50 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,81 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.289,90 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.289,90 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.289,90 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 19,08 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 15,27 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 15,27 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 61,06 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
HORA EXTRAORDINARIA S/ANTIG. H 26,22 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «S/ANTIG.» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 1 H 26,88 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA TRIENIOS 2 H 27,68 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «TRIENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 1 H 28,36 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 1» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 2 H 29,03 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 2» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 3 H 29,87 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 3» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 4 H 30,55 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 4» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 5 H 31,26 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 5» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 6 H 32,01 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 6» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 7 H 32,76 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 7» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
HORA EXTRAORDINARIA QUINQUENIOS 8 H 33,44 € Tabla de horas extraordinarias con jornada normal en día laborable (jornada diurna) del anexo de 2026, columna «QUINQUENIOS 8» (art. 8.8). Es una tabla única para todo el convenio, sin distinción entre Artes Gráficas y Editoriales. La persona trabajadora puede elegir cobrarla o disfrutar hora y media de descanso por hora trabajada. En 2027 sube el mismo porcentaje que las tablas.
Calificación 3,10 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos

Puestos: Analista; Jefe/a de Primera

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 78,38 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 35.663,53 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 3,92 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.351,40 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.351,40 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.351,40 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 19,59 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 15,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 15,68 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 62,70 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.
Calificación 3,90 PERSONAL CON RETRIBUCIÓN DIARIA 10 conceptos

Puestos: Titulado/a de Grado Superior

ConceptoPagoImporteDetalle
RETRIBUCIÓN DIARIA D 94,78 € Columna «Retribución diaria» del anexo de 2026: el total anual de convenio dividido por 455 días, según la nota del propio anexo.
TOTAL CONVENIO ANUAL A 43.120,56 € Columna «Total Convenio anual» del anexo de 2026: incluye las doce mensualidades y las tres pagas extraordinarias (julio, Navidad y beneficios o marzo).
ANTIGÜEDAD (TRIENIO O QUINQUENIO) D 4,73 € 5% Art. 8.10 y tabla de valor de antigüedad del anexo: valor de CADA tramo (dos trienios y quinquenios sucesivos), el 5 % del total convenio anual dividido por 455 en el diario. Se acumula tramo a tramo y se devenga desde el día uno del mes siguiente al cumplimiento (art. 8.11). Importe transcrito de la tabla de valor de antigüedad del anexo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.843,40 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de julio, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD A 2.843,40 € Art. 8.7.A: treinta días del salario diario de la tabla más la antigüedad que corresponda (no incluida aquí, depende de cada persona). Se abona dentro de la primera quincena de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente; quien ingresa o cesa en el año la cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateada por semestres naturales.
PAGA DE BENEFICIOS O DE MARZO A 2.843,40 € Art. 8.7.B: paga de participación en beneficios de treinta días de salario ordinario, más la antigüedad (no incluida aquí). El artículo la formula para el personal con retribución mensual; para la retribución diaria se calcula como 30 días de la columna diaria, que es lo coherente con el anexo: la retribución diaria es el total anual dividido por 455 días (365 + 3 pagas de 30 días). Se abona en la primera quincena de marzo del año siguiente, en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
HORAS NOCTURNAS D 23,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 8.5: las horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas se retribuyen con un 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto en contrario o que el salario se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por su propia naturaleza. El importe es el 25 % de la retribución diaria de tabla, es decir, el recargo si toda la jornada del día es nocturna; para horas sueltas, la parte proporcional.
TOXICIDAD D 18,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de toxicidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
PENOSIDAD D 18,96 € SAL_BASE*0.20 20% Art. 8.5: el concepto de penosidad es el resultante de aplicar el 20 % del salario convenio. El convenio no define cuándo se devenga.
SALARIO CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL (PRIMER AÑO) D 75,82 € SAL_BASE*0.80 80% Art. 6.5.2: en el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional no se puede percibir menos del 80 % del salario de calificación del puesto en el primer año, y nunca menos del SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Importe = 80 % de la retribución de tabla de la calificación.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2027 IPC de 2026, con un mínimo del 2,50 % y un máximo del 3,50 %; si el IPC de 2026 supera el 3,50 %, la diferencia se incorpora desde el 1 de enero de 2028 aplicando el IPC de 2026 sobre la tabla vigente a 31 de diciembre de 2026 · Sobre las tablas salariales de 2026 · IPC general de España de 2026: el INE lo publica a mediados de enero de 2027 — el convenio no precisa el territorio: se toma el estatal Art. 8.2. Las partes firmarán las tablas de 2027 cuando se conozca el IPC de 2026. Suben igual las indemnizaciones por traslado, el kilometraje, el plus relevo, las horas extraordinarias y la paga de constancia.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla de calificaciones y retribuciones 2026 — Artes Gráficas
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares (Bizkaia)?

En 2026, el salario base va desde 45,51 € hasta 2.874,71 € al mes según el nivel; además, cada ámbito tiene su propia tabla salarial (usa el selector de ámbito de esta ficha).

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

¿Qué ámbitos tienen tabla salarial propia en este convenio?

Artes Gráficas; Editoriales. Cada ámbito tiene su propia tabla salarial: elígela en el selector de esta ficha.

Condiciones del convenio

Vigencia y prórroga

Convenio de dos años, 2026 y 2027, que se prorroga solo hasta que haya otro.

  • Vigencia del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2027 (art. 2.1).
  • Despliega efectos desde su publicación (3 de septiembre de 2026), salvo en las materias en que diga otra cosa; los salarios tienen efectos desde el 1 de enero de 2026.
  • Queda denunciado automáticamente un mes antes de su vencimiento y se entiende prorrogado hasta que entre en vigor el nuevo convenio (art. 2.2).
  • Las condiciones forman un todo orgánico indivisible y se aplican globalmente (art. 2.3).
  • El convenio anterior era el de 2009-2011; entre 2012 y 2025 no hubo convenio nuevo.
  • El Boletín Oficial de Bizkaia n.º 199, de 16 de octubre de 2026, volvió a publicar el convenio entero como corrección de errores de la versión en euskera; el texto en castellano y las tablas no cambian.
  • Ámbito: todo el Territorio Histórico de Bizkaia; empresas de artes gráficas e industrias auxiliares, manipulados de papel y cartón y editoriales, incluidas copisterías, imprentas rápidas y centros reprográficos (arts. 1.1 y 1.2).
  • Quedan fuera la alta dirección, las relaciones mercantiles y los agentes comerciales que trabajan solo a comisión (art. 1.3).

Subidas salariales pactadas

Una subida fuerte en 2026 para recuperar los años sin convenio y el IPC en 2027.

  • 2026: 19,53 % sobre la tabla de 2011 (13 % + 2,80 % + 2,90 % acumulados), con efectos desde el 1 de enero de 2026 (art. 8.2).
  • Los atrasos desde el 1 de enero de 2026 se pagan en un plazo de 3 meses a contar desde el mes siguiente a la publicación en el BOB.
  • 2027: el IPC de 2026 si es igual o inferior al 3,5 %.
  • 2027: si el IPC de 2026 supera el 3,5 %, la subida es del 3,5 % y la diferencia se incorpora desde el 1 de enero de 2028, aplicando el IPC de 2026 sobre la tabla vigente a 31 de diciembre de 2026.
  • 2027: si el IPC de 2026 es inferior al 2,5 %, las empresas garantizan una subida del 2,5 % sobre las tablas de 2026.
  • Conocido el IPC de 2026, las partes firmarán las tablas de 2027 (y las de 2028 si el IPC superó el 3,5 %).
  • Plus de transporte, primas o incentivos a la producción y gastos de comedor suben el mismo porcentaje que el salario convenio (art. 8.5).
  • Indemnizaciones por traslado, kilometraje, plus relevo, horas extraordinarias y paga de constancia suben en 2027 el mismo porcentaje que las tablas.

Complemento extraordinario y absorción

Dos cláusulas nacen de los catorce años sin actualizar el convenio.

  • Complemento salarial extraordinario no consolidable de 3.200 € para quien estuvo en la empresa desde el 1 de enero de 2012 hasta la firma (7 de mayo de 2026) sin subidas al margen del convenio 2009-2011 (art. 8.1).
  • Se cobra en proporción al tiempo y a la jornada, y hay que seguir en la empresa a la fecha de firma; no descuentan hasta 2 años de excedencia por cuidado de hijos.
  • No cuenta como subida al margen del convenio la que solo deriva de la antigüedad.
  • Si la empresa pagó en ese periodo una cantidad menor por fuera del convenio, abona la diferencia; si pagó 3.200 € o más, no paga nada y no se devuelve el exceso.
  • No lo pagan las empresas en concurso en ese periodo ni las que tuvieron pérdidas en 2024 y 2025; la plantilla puede pedir el auto o las cuentas anuales.
  • La empresa puede prorratearlo en las 15 mensualidades siguientes a la firma.
  • Absorción y compensación: las empresas pueden absorber cualquier subida o mejora que vinieran pagando, sin reducir el salario total, salvo pacto expreso de no absorción (arts. 3 y 8.3).
  • Inaplicación del convenio: periodo de consultas de los arts. 41.4 y 82.3 ET y, sin acuerdo, mediación del PRECO (art. 8.4).

Pagas extraordinarias

Tres pagas extraordinarias de treinta días: julio, Navidad y beneficios (marzo).

  • Julio y Navidad: treinta días del salario diario de la tabla para la retribución diaria, o el importe de la columna mensual para la retribución mensual, más la antigüedad (art. 8.7.A).
  • Se abonan en la primera quincena de julio y de diciembre, sin descuento por baja de enfermedad o accidente.
  • Quien ingresa o cesa en el año las cobra en proporción al tiempo trabajado, prorrateadas por semestres naturales; lo mismo el personal eventual o interino.
  • Paga de beneficios o de marzo: treinta días de salario ordinario más la antigüedad, en la primera quincena de marzo del año siguiente y en proporción al tiempo efectivamente trabajado (art. 8.7.B).
  • El total anual de convenio ya incluye las tres pagas (se divide por 15 meses o por 455 días).

Antigüedad

Dos trienios y quinquenios sucesivos, cada uno del 5 % del salario convenio.

  • Cada tramo vale el 5 % del total convenio anual, dividido por 15 (valor mensual) o por 455 (valor diario); el anexo publica el valor de cada calificación (art. 8.10).
  • Se cuentan los años en cualquier grupo o categoría, el periodo de prueba y el tiempo como eventual o interino si se pasa a plantilla (art. 8.11).
  • Quien asciende cobra todos sus tramos sobre el salario de la nueva categoría.
  • Cada tramo se cobra desde el día uno del mes siguiente a su cumplimiento.
  • El convenio no fija tope; la tabla de horas extraordinarias llega hasta el octavo quinquenio.

Complemento por baja (incapacidad temporal)

La empresa complementa la baja hasta el 100 % desde el primer día.

  • Accidente de trabajo: complemento hasta el 100 % de la base reguladora del parte de accidente, sin la parte de prorrata de pagas extra, que se cobra al devengarse las pagas (art. 9.4.a).
  • Enfermedad común, accidente no laboral o baja por maternidad: complemento hasta el 100 % del salario de convenio más antigüedad desde el primer día de baja (art. 9.4.b).
  • El convenio no fija un límite de duración del complemento.

Jornada de trabajo

La jornada anual baja de 1.698 horas en 2026 a 1.694 en 2027.

  • Jornada anual desde la publicación del convenio: 1.698 horas en 2026 y 1.694 en 2027 (art. 9.1.a).
  • Máximo de 226 jornadas ordinarias y completas al año (art. 9.1.e).
  • Un día de libre disposición al año en 2026 y 2027, de mutuo acuerdo, no acumulable a vacaciones ni puentes (art. 9.1.f).
  • Jornada continuada de 8 horas: 15 minutos de descanso (art. 9.1.b).
  • Prolongación de jornada como jornada ordinaria: hasta hora y media diaria, 46 horas semanales y 80 horas al año, con 24 horas de preaviso; se devuelve en jornadas completas, salvo pacto, en viernes del mes siguiente (art. 9.1.d).
  • No se aplica la prolongación a menores de 18 años, a embarazadas, a quien trabaja a turnos ni a quien hace jornada continuada de 8 horas, salvo pacto.
  • Linotipistas y teclistas de monotipia con 36 horas semanales pueden pedir pasar a jornada normal, con la valoración de puesto de la tabla (art. 9.1.c).
  • Horas extraordinarias: prohibidas las habituales, voluntarias y con un límite de 80 al año; se cobran según la tabla del anexo o se compensan con hora y media de descanso por hora (art. 8.8).

Vacaciones

Treinta y un días naturales, con 26 laborables como mínimo entre junio y septiembre.

  • 31 días naturales, de los que al menos 26 son laborables a disfrutar de junio a septiembre (art. 9.3).
  • Si la empresa obliga a disfrutarlas en otra época, se amplían en cinco días laborables continuos (o su parte, si se fraccionan).
  • Aunque no se trabaje el sábado, solo los domingos y festivos oficiales cuentan como festivos a efectos de vacaciones.
  • El cuadro se fija con dos meses de antelación, por turnos rotatorios y sin preferencia por antigüedad.
  • No se pueden compensar en metálico.

Pluses, horas nocturnas y dietas

Los pluses del convenio son porcentajes del salario convenio o importes fijos.

  • Horas nocturnas (de 22 a 6 horas): 25 % más sobre el salario convenio, salvo pacto o trabajo nocturno por naturaleza (art. 8.5).
  • Toxicidad y penosidad: el 20 % del salario convenio cada una (art. 8.5).
  • Plus relevo: 2,41 € por día efectivamente trabajado en 2026 (art. 13).
  • Plus de distancia: el importe del billete del transporte público utilizable, sin deducción (art. 8.6).
  • Si la empresa se traslada a más de 4 km, aunque sea en el mismo municipio, la plantilla de ese momento cobra plus de distancia salvo que el centro nuevo le quede más cerca.
  • Dietas: el 75 % del salario de convenio por comida fuera del domicilio y el 150 % por comida y pernocta; el exceso justificado lo paga la empresa (art. 8.9).
  • Trabajos de superior categoría: se cobra la retribución del puesto, como máximo tres meses; en polivalencia, un plus por la diferencia de puntuación (arts. 7.2.3.C y 7.2.5).

Traslados de centro

Si la empresa traslada el centro a otra localidad, paga una indemnización única.

  • Hasta 10 km: 750,24 € por persona en 2026 (art. 7.2.3.B.1).
  • Entre 10 y 25 km: 1.500,44 € por persona en 2026.
  • Más de 25 km: 3.442,26 € por persona en 2026.
  • Además, transporte público, transporte de la empresa o 0,34 € por kilómetro en 2026.
  • Preaviso de dos meses a la representación del personal; el tiempo de viaje no es tiempo de trabajo.
  • Traslado con cambio de residencia: un año de preaviso, vivienda con renta igual a la que se pagaba (o la diferencia) y gastos de mudanza a cargo de la empresa (art. 7.2.3.B.2).

Seguro, constancia e indemnización por baja voluntaria

El convenio obliga a un seguro colectivo y premia la permanencia en la empresa.

  • Seguro colectivo de 20.000 € por fallecimiento por cualquier causa y por incapacidad absoluta derivada de accidente de trabajo (art. 10.7).
  • El seguro entra en vigor a los 30 días de la publicación en el BOB y es a cuenta de cualquier indemnización por responsabilidad civil.
  • Paga de constancia: 363,92 € una sola vez al cumplir 25 años ininterrumpidos en la empresa (art. 8.12).
  • Baja voluntaria a los 60 años: 12 mensualidades; a los 61: 6; a los 62: 4; a los 63 y 64: 1 (art. 10.1).
  • La indemnización por baja voluntaria solo vale si se pide en los dos meses siguientes a cumplir la edad.
  • Euskera: la empresa reintegra el coste de los cursos fuera de jornada con justificante de asistencia y aprovechamiento (art. 10.3).
  • Dos prendas de trabajo al año en los tres primeros meses, y los EPI necesarios (art. 10.2).

Permisos retribuidos

Ausencias retribuidas con justificación y previo aviso.

  • Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales.
  • Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de familiares hasta segundo grado o conviviente: 5 días, desplazamiento incluido.
  • Fallecimiento de cónyuge, pareja o familiar hasta segundo grado: 2 días; 4 si hay desplazamiento.
  • Traslado de domicilio: 1 día; boda de hijos, hermanos o padres: 1 día.
  • Consulta médica de la Seguridad Social: el tiempo necesario.
  • Matrícula y exámenes en centro oficial, y deber público inexcusable: el tiempo indispensable.

Clasificación por calificaciones

El salario depende de la calificación (puntuación) del puesto, de 1,47 a 3,90.

  • El personal se clasifica en técnico, administrativo, subalterno y obrero (art. 6.1.2).
  • Cada puesto y nivel de oficial tiene una calificación en los cuadros del art. 6.1.3; la tabla salarial va por calificación.
  • La calificación 1,47 es el salario base mínimo del convenio, salvo contratos formativos.
  • Jefe/a de Equipo del personal obrero: su calificación supera en un 20 % la parte que exceda de la unidad de la del oficial.
  • Contrato formativo para la práctica profesional: al menos el 80 % del salario de calificación el primer año y nunca menos del SMI proporcional (art. 6.5.2).
  • Las empresas deben calificar las categorías que empleen y no estén en el convenio, acudiendo a la Comisión Mixta (art. 6.0).
  • Contratación por ETT: máximo 6 meses por persona sin solución de continuidad (art. 5.12).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 10.7), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte cualquier causa 20.000,00 € Desde 03/10/2026 Fallecimiento por cualquier causa.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 20.000,00 € Desde 03/10/2026 Incapacidad absoluta derivada de accidente de trabajo.

Desde cuándo cubre: El importe entra en vigor a partir de los 30 días posteriores a la publicación del convenio en el BOB (publicado el 3 de septiembre de 2026).

El importe es a cuenta de cualquier otra indemnización por responsabilidad civil. Responde la aseguradora con póliza en vigor en la fecha del accidente. Un seguro mejor en cómputo global absorbe este.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio no pacta subrogación convencional de la plantilla al cambiar la contrata. Leído el convenio completo: no pacta subrogación de plantilla en cambios de contrata.

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