Convenio colectivo · REGCON 17000455011994

Conveni col·lectiu del transport de mercaderies i logística de Girona

Girona Transporte de mercancías por carretera y logística Ámbito provincial Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Girona n.º 160, 20/08/2026 (edicte 7345).
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 20/08/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: II Acuerdo general estatal para las empresas de transporte de mercancías por carretera, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Taules salarials 2027 (3,5 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 25 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
MENYSCAPTE DE DINER M 8,91 € Art. 43: para quien realice cobros de manera habitual, cuando el importe cobrado en efectivo sea igual o superior a 1.000 € mensuales.
PÒLISSA: INCAPACITAT ABSOLUTA PER A QUALSEVOL TIPUS DE TREBALL A 45.968,93 € Art. 25: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima. Incapacidad absoluta para cualquier tipo de trabajo.
PÒLISSA: MORT A 40.321,39 € Art. 25: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima.
PÒLISSA: INCAPACITAT TOTAL PER A LA PROFESSIÓ HABITUAL A 28.800,06 € Art. 25: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima. Incapacidad total para la profesión habitual.
DIETA NACIONAL: ESMORZAR E 5,92 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL: DINAR E 16,46 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL: SOPAR E 14,22 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL: DORMIR E 14,22 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL: TOTAL DIA E 50,82 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL FESTIVA: ESMORZAR E 6,33 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL FESTIVA: DINAR E 17,54 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL FESTIVA: SOPAR E 15,22 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL FESTIVA: DORMIR E 15,22 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA NACIONAL FESTIVA: TOTAL DIA E 54,31 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: ESMORZAR E 7,34 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: DINAR E 20,83 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: SOPAR E 20,83 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: DORMIR E 20,83 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: TOTAL DIA E 69,83 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: ESMORZAR E 8,29 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: DINAR E 23,68 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: SOPAR E 23,68 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: DORMIR E 23,68 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: TOTAL DIA E 79,33 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.
DIETA PLAÇA E 13,49 € Art. 23 y anexo de dietas 2027: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: CAP DE SERVEI · INSPECTOR PRINCIPAL · ENGINYERS I LLICENCIATS · ENGINYERS TÈCNICS I AUXILIARS · AJUDANTS TÈCNICS SANITARIS

En el grupo GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 1.224,64 € (AJUDANTS TÈCNICS SANITARIS) a 2.165,24 € (CAP DE SERVEI).

Lo que cambia según la categoría 11 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC
Concepto Pago CAP DE SERVEIINSPECTOR PRINCIPALENGINYERS I LLICENCIATSENGINYERS TÈCNICS I AUXILIARSAJUDANTS TÈCNICS SANITARIS
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 2.165,24 €2.032,58 €2.032,58 €1.723,06 €1.224,64 €
TOTAL MENSUAL M 2.425,95 €2.284,43 €2.284,43 €1.931,38 €1.422,65 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 2.425,95 €2.284,43 €2.284,43 €1.931,38 €1.422,65 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 2.425,95 €2.284,43 €2.284,43 €1.931,38 €1.422,65 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 2.425,95 €2.284,43 €2.284,43 €1.931,38 €1.422,65 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 216,52 €203,26 €203,26 €172,31 €122,46 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE NOCTURNITAT M 541,31 €508,14 €508,14 €430,76 €306,16 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 649,57 €609,77 €609,77 €516,92 €367,39 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 363,89 €342,67 €342,67 €289,71 €213,40 €
PLUS DE PENOSITAT M 363,89 €342,67 €342,67 €289,71 €213,40 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 260,71 €251,85 €251,85 €208,32 €198,01 €
Notas de estos conceptos (11)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2027» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: CAP DE SECCIÓ · CAP DE NEGOCIAT · OFICIAL DE 1ª · OFICIAL DE 2ª · AUXILIAR 1ª + 25 ANYS · AUXILIAR 2ª - 25 ANYS · ASPIRANTS 16-17 ANYS

En el grupo GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 975,80 € (ASPIRANTS 16-17 ANYS) a 1.701,58 € (CAP DE SECCIÓ).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU
Concepto Pago CAP DE SECCIÓCAP DE NEGOCIATOFICIAL DE 1ªOFICIAL DE 2ªAUXILIAR 1ª + 25 ANYSAUXILIAR 2ª - 25 ANYSASPIRANTS 16-17 ANYS
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.701,58 €1.504,85 €1.337,25 €1.166,96 €1.057,28 €999,82 €975,80 €
TOTAL MENSUAL M 1.931,38 €1.721,53 €1.542,76 €1.361,13 €1.244,13 €1.185,92 €1.185,92 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.931,38 €1.721,53 €1.542,76 €1.361,13 €1.244,13 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.931,38 €1.721,53 €1.542,76 €1.361,13 €1.244,13 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.931,38 €1.721,53 €1.542,76 €1.361,13 €1.244,13 €1.185,92 €1.185,92 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 170,16 €150,49 €133,72 €116,70 €105,73 €99,98 €97,58 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 18,40 €16,34 €14,30 €12,58 €11,40 €10,34 €—
PLUS DE NOCTURNITAT M 425,39 €376,21 €334,31 €291,74 €264,32 €249,96 €243,95 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 510,47 €451,45 €401,18 €350,09 €317,18 €299,95 €292,74 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 289,71 €258,23 €231,41 €204,17 €186,62 €177,89 €177,89 €
PLUS DE PENOSITAT M 289,71 €258,23 €231,41 €204,17 €186,62 €177,89 €177,89 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 229,80 €216,68 €205,51 €194,17 €186,85 €186,10 €210,12 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2027» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS 6 categorías · 12 conceptos

Categorías: ENCARREGAT GENERAL · ENCARREGAT MAGATZEM · CAPATÀS · AUX. MAGATZEM BASCULADOR · MOSSO ESPECIALITZAT · MOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR

En el grupo GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 974,18 € (MOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR) a 1.504,85 € (ENCARREGAT GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS
Concepto Pago ENCARREGAT GENERALENCARREGAT MAGATZEMCAPATÀSAUX. MAGATZEM BASCULADORMOSSO ESPECIALITZATMOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.504,85 €1.367,50 €1.225,09 €1.014,27 €987,04 €974,18 €
TOTAL MENSUAL M 1.721,53 €1.575,02 €1.423,12 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.721,53 €1.575,02 €1.423,12 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.721,53 €1.575,02 €1.423,12 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.721,53 €1.575,02 €1.423,12 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 150,49 €136,75 €122,51 €101,43 €98,70 €97,42 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 16,34 €14,72 €13,18 €10,65 €10,65 €10,25 €
PLUS DE NOCTURNITAT M 376,21 €341,88 €306,27 €253,57 €246,76 €243,54 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 451,45 €410,25 €367,53 €304,28 €296,11 €292,25 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 258,23 €236,25 €213,47 €177,89 €177,89 €177,89 €
PLUS DE PENOSITAT M 258,23 €236,25 €213,47 €177,89 €177,89 €177,89 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 216,68 €207,52 €198,03 €171,65 €198,88 €211,74 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2027» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
TRANSPORTS DE MERCADERIES 11 categorías · 12 conceptos

Categorías: CAP DE TRÀFIC DE 1ª · CAP DE TRÀFIC DE 2ª · CAP DE TRÀFIC DE 3ª · CONDUCTOR MECÀNIC · CONDUCTOR · CONDUCTOR MOTO I FURGONETA · AJUDANT · MOSSO ESPECIALITZAT · CARRETILLER · MOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOR · EXPENEDOR, UNTADOR

En el grupo TRANSPORTS DE MERCADERIES, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 974,18 € (MOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOR) a 1.468,40 € (CAP DE TRÀFIC DE 1ª).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTS DE MERCADERIES
Concepto Pago CAP DE TRÀFIC DE 1ªCAP DE TRÀFIC DE 2ªCAP DE TRÀFIC DE 3ªCONDUCTOR MECÀNICCONDUCTORCONDUCTOR MOTO I FURGONETAAJUDANTMOSSO ESPECIALITZATCARRETILLERMOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOREXPENEDOR, UNTADOR
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.468,40 €1.337,28 €1.279,60 €1.230,16 €1.120,28 €1.043,36 €1.010,39 €987,04 €987,04 €974,18 €987,46 €
TOTAL MENSUAL M 1.662,92 €1.542,79 €1.481,27 €1.428,53 €1.311,32 €1.229,29 €1.194,11 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.662,92 €1.542,79 €1.481,27 €1.428,53 €1.311,32 €1.229,29 €1.194,11 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.662,92 €1.542,79 €1.481,27 €1.428,53 €1.311,32 €1.229,29 €1.194,11 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.662,92 €1.542,79 €1.481,27 €1.428,53 €1.311,32 €1.229,29 €1.194,11 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 146,84 €133,73 €127,96 €123,02 €112,03 €104,34 €101,04 €98,70 €98,70 €97,42 €98,75 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,42 €14,30 €13,86 €13,52 €12,24 €11,41 €11,41 €10,65 €10,65 €10,25 €10,65 €
PLUS DE NOCTURNITAT M 367,10 €334,32 €319,90 €307,54 €280,07 €260,84 €252,60 €246,76 €246,76 €243,54 €246,87 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 440,52 €401,18 €383,88 €369,05 €336,08 €313,01 €303,12 €296,11 €296,11 €292,25 €296,24 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 249,44 €231,42 €222,19 €214,28 €196,70 €184,39 €179,12 €177,89 €177,89 €177,89 €177,89 €
PLUS DE PENOSITAT M 249,44 €231,42 €222,19 €214,28 €196,70 €184,39 €179,12 €177,89 €177,89 €177,89 €177,89 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 194,52 €205,51 €201,67 €198,37 €191,04 €185,93 €183,72 €198,88 €198,88 €211,74 €198,46 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2027» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP IV. PERSONAL DE TALLERS 12 categorías · 12 conceptos
Categoría SALARI MENSUAL MPLUS CONVENI MENSUAL MTOTAL MENSUAL MHORA EXTRAORDINÀRIA HPAGA EXTRA D'ESTIU APAGA EXTRA DE NADAL APAGA EXTRA DE MARÇ AANTIGUITAT MPLUS DE NOCTURNITAT MPLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) MPLUS DE PERILLOSITAT MPLUS DE PENOSITAT M
CAP DE TALLER 1.701,58 €229,80 €1.931,38 €18,40 €1.931,38 €1.931,38 €1.931,38 €170,16 €425,39 €510,47 €289,71 €289,71 €
SUBCAP O MESTRE DE TALLER 1.504,85 €216,68 €1.721,53 €16,34 €1.721,53 €1.721,53 €1.721,53 €150,49 €376,21 €451,45 €258,23 €258,23 €
ENCARREGAT O CONTRA. 1.392,23 €209,17 €1.601,40 €15,07 €1.601,40 €1.601,40 €1.601,40 €139,22 €348,06 €417,67 €240,21 €240,21 €
ENCARREGAT GENERAL 1.337,28 €205,51 €1.542,79 €14,30 €1.542,79 €1.542,79 €1.542,79 €133,73 €334,32 €401,18 €231,42 €231,42 €
ENCARREGAT MAGATZEM 1.222,17 €192,61 €1.414,78 €13,24 €1.414,78 €1.414,78 €1.414,78 €122,22 €305,54 €366,65 €212,22 €212,22 €
CAP D´EQUIP 1.230,16 €198,37 €1.428,53 €13,52 €1.428,53 €1.428,53 €1.428,53 €123,02 €307,54 €369,05 €214,28 €214,28 €
OFICIAL 1ª 1.188,86 €195,62 €1.384,48 €13,52 €1.384,48 €1.384,48 €1.384,48 €118,89 €297,21 €356,66 €207,67 €207,67 €
OFICIAL 2ª 1.092,80 €189,22 €1.282,02 €11,79 €1.282,02 €1.282,02 €1.282,02 €109,28 €273,20 €327,84 €192,30 €192,30 €
OFICIAL 3ª 1.037,75 €185,53 €1.223,28 €11,40 €1.223,28 €1.223,28 €1.223,28 €103,78 €259,44 €311,32 €183,49 €183,49 €
MOSSO TALLER EPECIALISTA 987,04 €198,88 €1.185,92 €10,65 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €98,70 €246,76 €296,11 €177,89 €177,89 €
PEÓ ORDINARI 974,18 €211,74 €1.185,92 €10,25 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €97,42 €243,54 €292,25 €177,89 €177,89 €
APRENENTS 975,80 €210,12 €1.185,92 €—1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €97,58 €243,95 €292,74 €177,89 €177,89 €
Notas de los conceptos de este grupo (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2027» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN 6 categorías · 12 conceptos

Categorías: COBRADOR FACTURES · TELEFONISTA · PORTER · VIGILANT · ORDENANÇA · APRENENT

En el grupo GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 975,80 € (PORTER) a 1.010,32 € (TELEFONISTA).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN
Concepto Pago COBRADOR FACTURESTELEFONISTAPORTERVIGILANTORDENANÇAAPRENENT
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.001,19 €1.010,32 €975,80 €975,80 €975,80 €975,80 €
TOTAL MENSUAL M 1.185,94 €1.194,04 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.185,94 €1.194,04 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.185,94 €1.194,04 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.185,94 €1.194,04 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €1.185,92 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 100,12 €101,03 €97,58 €97,58 €97,58 €97,58 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,65 €11,23 €9,85 €9,85 €9,85 €—
PLUS DE NOCTURNITAT M 250,30 €252,58 €243,95 €243,95 €243,95 €243,95 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 300,36 €303,10 €292,74 €292,74 €292,74 €292,74 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 177,89 €179,11 €177,89 €177,89 €177,89 €177,89 €
PLUS DE PENOSITAT M 177,89 €179,11 €177,89 €177,89 €177,89 €177,89 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 184,75 €183,72 €210,12 €210,12 €210,12 €210,12 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2027» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
Taules salarials 2026 (3,4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 25 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
MENYSCAPTE DE DINER M 8,61 € Art. 43: para quien realice cobros de manera habitual, cuando el importe cobrado en efectivo sea igual o superior a 1.000 € mensuales.
PÒLISSA: INCAPACITAT ABSOLUTA PER A QUALSEVOL TIPUS DE TREBALL A 45.968,93 € Art. 25: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima. Incapacidad absoluta para cualquier tipo de trabajo.
PÒLISSA: MORT A 40.321,39 € Art. 25: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima.
PÒLISSA: INCAPACITAT TOTAL PER A LA PROFESSIÓ HABITUAL A 28.800,06 € Art. 25: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima. Incapacidad total para la profesión habitual.
DIETA NACIONAL: ESMORZAR E 5,72 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL: DINAR E 15,40 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL: SOPAR E 13,74 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL: DORMIR E 13,74 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL: TOTAL DIA E 48,60 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL FESTIVA: ESMORZAR E 6,12 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL FESTIVA: DINAR E 16,45 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL FESTIVA: SOPAR E 14,71 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL FESTIVA: DORMIR E 14,71 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA NACIONAL FESTIVA: TOTAL DIA E 51,99 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: ESMORZAR E 7,09 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: DINAR E 20,13 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: SOPAR E 20,13 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: DORMIR E 20,13 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: TOTAL DIA E 67,48 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: ESMORZAR E 8,01 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: DINAR E 22,88 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: SOPAR E 22,88 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: DORMIR E 22,88 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: TOTAL DIA E 76,65 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).
DIETA PLAÇA E 12,53 € Art. 23 y anexo de dietas 2026: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 23. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país. El anexo se publica como imagen en la pág. 16 del BOP y se leyó con visión. Los importes de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20/08/2026), SIN efectos retroactivos a 1 de enero de 2026 (art. 23).

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC 5 categorías · 11 conceptos

Categorías: CAP DE SERVEI · INSPECTOR PRINCIPAL · ENGINYERS I LLICENCIATS · ENGINYERS TÈCNICS I AUXILIARS · AJUDANTS TÈCNICS SANITARIS

En el grupo GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 1.183,23 € (AJUDANTS TÈCNICS SANITARIS) a 2.092,02 € (CAP DE SERVEI).

Lo que cambia según la categoría 11 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC
Concepto Pago CAP DE SERVEIINSPECTOR PRINCIPALENGINYERS I LLICENCIATSENGINYERS TÈCNICS I AUXILIARSAJUDANTS TÈCNICS SANITARIS
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 2.092,02 €1.963,85 €1.963,85 €1.664,79 €1.183,23 €
TOTAL MENSUAL M 2.343,91 €2.207,18 €2.207,18 €1.866,07 €1.374,54 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 2.343,91 €2.207,18 €2.207,18 €1.866,07 €1.374,54 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 2.343,91 €2.207,18 €2.207,18 €1.866,07 €1.374,54 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 2.343,91 €2.207,18 €2.207,18 €1.866,07 €1.374,54 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 209,20 €196,38 €196,38 €166,48 €118,32 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
PLUS DE NOCTURNITAT M 523,00 €490,96 €490,96 €416,20 €295,81 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 627,61 €589,15 €589,15 €499,44 €354,97 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 351,59 €331,08 €331,08 €279,91 €206,18 €
PLUS DE PENOSITAT M 351,59 €331,08 €331,08 €279,91 €206,18 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 251,89 €243,33 €243,33 €201,28 €191,31 €
Notas de estos conceptos (11)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2026» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU 7 categorías · 12 conceptos

Categorías: CAP DE SECCIÓ · CAP DE NEGOCIAT · OFICIAL DE 1ª · OFICIAL DE 2ª · AUXILIAR 1ª + 25 ANYS · AUXILIAR 2ª - 25 ANYS · ASPIRANTS 16-17 ANYS

En el grupo GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 942,80 € (ASPIRANTS 16-17 ANYS) a 1.644,04 € (CAP DE SECCIÓ).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU
Concepto Pago CAP DE SECCIÓCAP DE NEGOCIATOFICIAL DE 1ªOFICIAL DE 2ªAUXILIAR 1ª + 25 ANYSAUXILIAR 2ª - 25 ANYSASPIRANTS 16-17 ANYS
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.644,04 €1.453,96 €1.292,03 €1.127,50 €1.021,53 €966,01 €942,80 €
TOTAL MENSUAL M 1.866,07 €1.663,31 €1.490,59 €1.315,10 €1.202,06 €1.145,82 €1.145,82 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.866,07 €1.663,31 €1.490,59 €1.315,10 €1.202,06 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.866,07 €1.663,31 €1.490,59 €1.315,10 €1.202,06 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.866,07 €1.663,31 €1.490,59 €1.315,10 €1.202,06 €1.145,82 €1.145,82 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 164,40 €145,40 €129,20 €112,75 €102,15 €96,60 €94,28 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,78 €15,79 €13,82 €12,15 €11,01 €9,99 €—
PLUS DE NOCTURNITAT M 411,01 €363,49 €323,01 €281,88 €255,38 €241,50 €235,70 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 493,21 €436,19 €387,61 €338,25 €306,46 €289,80 €282,84 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 279,91 €249,50 €223,59 €197,26 €180,31 €171,87 €171,87 €
PLUS DE PENOSITAT M 279,91 €249,50 €223,59 €197,26 €180,31 €171,87 €171,87 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 222,03 €209,35 €198,56 €187,60 €180,53 €179,81 €203,02 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2026» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS 6 categorías · 12 conceptos

Categorías: ENCARREGAT GENERAL · ENCARREGAT MAGATZEM · CAPATÀS · AUX. MAGATZEM BASCULADOR · MOSSO ESPECIALITZAT · MOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR

En el grupo GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 941,24 € (MOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR) a 1.453,96 € (ENCARREGAT GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS
Concepto Pago ENCARREGAT GENERALENCARREGAT MAGATZEMCAPATÀSAUX. MAGATZEM BASCULADORMOSSO ESPECIALITZATMOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.453,96 €1.321,26 €1.183,66 €979,97 €953,66 €941,24 €
TOTAL MENSUAL M 1.663,31 €1.521,76 €1.374,99 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.663,31 €1.521,76 €1.374,99 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.663,31 €1.521,76 €1.374,99 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.663,31 €1.521,76 €1.374,99 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 145,40 €132,13 €118,37 €98,00 €95,37 €94,12 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,79 €14,22 €12,73 €10,29 €10,29 €9,90 €
PLUS DE NOCTURNITAT M 363,49 €330,31 €295,92 €244,99 €238,41 €235,31 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 436,19 €396,38 €355,10 €293,99 €286,10 €282,37 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 249,50 €228,26 €206,25 €171,87 €171,87 €171,87 €
PLUS DE PENOSITAT M 249,50 €228,26 €206,25 €171,87 €171,87 €171,87 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 209,35 €200,50 €191,33 €165,85 €192,16 €204,58 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2026» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
TRANSPORTS DE MERCADERIES 11 categorías · 12 conceptos

Categorías: CAP DE TRÀFIC DE 1ª · CAP DE TRÀFIC DE 2ª · CAP DE TRÀFIC DE 3ª · CONDUCTOR MECÀNIC · CONDUCTOR · CONDUCTOR MOTO I FURGONETA · AJUDANT · MOSSO ESPECIALITZAT · CARRETILLER · MOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOR · EXPENEDOR, UNTADOR

En el grupo TRANSPORTS DE MERCADERIES, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 941,24 € (MOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOR) a 1.418,74 € (CAP DE TRÀFIC DE 1ª).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTS DE MERCADERIES
Concepto Pago CAP DE TRÀFIC DE 1ªCAP DE TRÀFIC DE 2ªCAP DE TRÀFIC DE 3ªCONDUCTOR MECÀNICCONDUCTORCONDUCTOR MOTO I FURGONETAAJUDANTMOSSO ESPECIALITZATCARRETILLERMOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOREXPENEDOR, UNTADOR
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.418,74 €1.292,06 €1.236,33 €1.188,56 €1.082,40 €1.008,08 €976,22 €953,66 €953,66 €941,24 €954,07 €
TOTAL MENSUAL M 1.606,68 €1.490,62 €1.431,18 €1.380,22 €1.266,98 €1.187,72 €1.153,73 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.606,68 €1.490,62 €1.431,18 €1.380,22 €1.266,98 €1.187,72 €1.153,73 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.606,68 €1.490,62 €1.431,18 €1.380,22 €1.266,98 €1.187,72 €1.153,73 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.606,68 €1.490,62 €1.431,18 €1.380,22 €1.266,98 €1.187,72 €1.153,73 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 141,87 €129,21 €123,63 €118,86 €108,24 €100,81 €97,62 €95,37 €95,37 €94,12 €95,41 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 14,90 €13,82 €13,39 €13,06 €11,83 €11,02 €11,02 €10,29 €10,29 €9,90 €10,29 €
PLUS DE NOCTURNITAT M 354,69 €323,01 €309,08 €297,14 €270,60 €252,02 €244,06 €238,41 €238,41 €235,31 €238,52 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 425,62 €387,62 €370,90 €356,57 €324,72 €302,42 €292,87 €286,10 €286,10 €282,37 €286,22 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 241,00 €223,59 €214,68 €207,03 €190,05 €178,16 €173,06 €171,87 €171,87 €171,87 €171,87 €
PLUS DE PENOSITAT M 241,00 €223,59 €214,68 €207,03 €190,05 €178,16 €173,06 €171,87 €171,87 €171,87 €171,87 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 187,94 €198,56 €194,85 €191,66 €184,58 €179,64 €177,51 €192,16 €192,16 €204,58 €191,75 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2026» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP IV. PERSONAL DE TALLERS 12 categorías · 12 conceptos
Categoría SALARI MENSUAL MPLUS CONVENI MENSUAL MTOTAL MENSUAL MHORA EXTRAORDINÀRIA HPAGA EXTRA D'ESTIU APAGA EXTRA DE NADAL APAGA EXTRA DE MARÇ AANTIGUITAT MPLUS DE NOCTURNITAT MPLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) MPLUS DE PERILLOSITAT MPLUS DE PENOSITAT M
CAP DE TALLER 1.644,04 €222,03 €1.866,07 €17,78 €1.866,07 €1.866,07 €1.866,07 €164,40 €411,01 €493,21 €279,91 €279,91 €
SUBCAP O MESTRE DE TALLER 1.453,96 €209,35 €1.663,31 €15,79 €1.663,31 €1.663,31 €1.663,31 €145,40 €363,49 €436,19 €249,50 €249,50 €
ENCARREGAT O CONTRA. 1.345,15 €202,10 €1.547,25 €14,56 €1.547,25 €1.547,25 €1.547,25 €134,51 €336,29 €403,55 €232,09 €232,09 €
ENCARREGAT GENERAL 1.292,06 €198,56 €1.490,62 €13,82 €1.490,62 €1.490,62 €1.490,62 €129,21 €323,01 €387,62 €223,59 €223,59 €
ENCARREGAT MAGATZEM 1.180,84 €186,10 €1.366,94 €12,79 €1.366,94 €1.366,94 €1.366,94 €118,08 €295,21 €354,25 €205,04 €205,04 €
CAP D´EQUIP 1.188,56 €191,66 €1.380,22 €13,06 €1.380,22 €1.380,22 €1.380,22 €118,86 €297,14 €356,57 €207,03 €207,03 €
OFICIAL 1ª 1.148,66 €189,00 €1.337,66 €13,06 €1.337,66 €1.337,66 €1.337,66 €114,87 €287,17 €344,60 €200,65 €200,65 €
OFICIAL 2ª 1.055,85 €182,82 €1.238,67 €11,39 €1.238,67 €1.238,67 €1.238,67 €105,58 €263,96 €316,75 €185,80 €185,80 €
OFICIAL 3ª 1.002,66 €179,26 €1.181,92 €11,01 €1.181,92 €1.181,92 €1.181,92 €100,27 €250,66 €300,80 €177,29 €177,29 €
MOSSO TALLER EPECIALISTA 953,66 €192,16 €1.145,82 €10,29 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €95,37 €238,41 €286,10 €171,87 €171,87 €
PEÓ ORDINARI 941,24 €204,58 €1.145,82 €9,90 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €94,12 €235,31 €282,37 €171,87 €171,87 €
APRENENTS 942,80 €203,02 €1.145,82 €—1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €94,28 €235,70 €282,84 €171,87 €171,87 €
Notas de los conceptos de este grupo (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2026» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN 6 categorías · 12 conceptos

Categorías: COBRADOR FACTURES · TELEFONISTA · PORTER · VIGILANT · ORDENANÇA · APRENENT

En el grupo GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 942,80 € (PORTER) a 976,15 € (TELEFONISTA).

Lo que cambia según la categoría 12 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN
Concepto Pago COBRADOR FACTURESTELEFONISTAPORTERVIGILANTORDENANÇAAPRENENT
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 967,33 €976,15 €942,80 €942,80 €942,80 €942,80 €
TOTAL MENSUAL M 1.145,83 €1.153,66 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.145,83 €1.153,66 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.145,83 €1.153,66 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.145,83 €1.153,66 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €1.145,82 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 96,73 €97,61 €94,28 €94,28 €94,28 €94,28 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 10,29 €10,85 €9,52 €9,52 €9,52 €—
PLUS DE NOCTURNITAT M 241,83 €244,04 €235,70 €235,70 €235,70 €235,70 €
PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA) M 290,20 €292,85 €282,84 €282,84 €282,84 €282,84 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 171,88 €173,05 €171,87 €171,87 €171,87 €171,87 €
PLUS DE PENOSITAT M 171,88 €173,05 €171,87 €171,87 €171,87 €171,87 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 178,50 €177,51 €203,02 €203,02 €203,02 €203,02 €
Notas de estos conceptos (12)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2026» del anexo del BOP de Girona n.º 160 de 20/08/2026 (el art. 17 lo denomina Salari Base).
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 22: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» del anexo (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en las 47 categorías).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 27: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 20: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 20: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 20: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente, con los salarios vigentes a 31 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). Art. 20.
  • ANTIGUITAT: Art. 19: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE NOCTURNITAT: Art. 18: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00. El 25 % del salari base se aplica a quien NO supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Personal móvil: íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % del mes, y proporcional si no llega. Personal no móvil: por debajo del 33 % no es trabajador nocturno, pero cobra el plus íntegro por cada día trabajado en periodo nocturno.
  • PLUS DE NOCTURNITAT (MÉS DE 2/3 DE LA JORNADA NOCTURNA): Art. 18: 30 % del salari base para quien supere los 2/3 de la jornada mensual en horario nocturno. Es el mismo plus del art. 18 con el tipo superior, no un concepto adicional.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
  • PLUS DE PENOSITAT: Art. 21: CONDICIONAL — personal NO móvil que preste servicio en cámaras de congelación, y solo por las horas de esas tareas; íntegro para quien trabaja de forma continua en cámaras frigoríficas. No se abona si las tareas son esporádicas. El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí, sin la antigüedad, que es personal.
Taules salarials 2025 (+4,7 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 26 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE NOCTURNITAT M — Art. 19: por trabajo entre las 22:00 y las 6:00; íntegro si la media mensual de horas nocturnas supera el 33 % (personal móvil y no móvil, con reglas propias de proporcionalidad). El artículo remite a un importe «que figura a les taules de l'annex», pero la tabla publicada NO trae columna de nocturnidad ni el texto publica porcentaje: importe sin publicar (revisión abierta).
MENYSCAPTE DE DINER M 8,33 € Art. 43: para quien realice cobros de manera habitual, cuando el importe cobrado en efectivo sea igual o superior a 1.000 € mensuales.
PÒLISSA: INCAPACITAT ABSOLUTA PER A QUALSEVOL TIPUS DE TREBALL A 44.673,40 € Art. 26: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima.
PÒLISSA: MORT A 39.185,02 € Art. 26: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima.
PÒLISSA: INCAPACITAT TOTAL PER A LA PROFESSIÓ HABITUAL A 27.988,40 € Art. 26: póliza obligatoria; cubre los supuestos derivados de accidente de trabajo o factores motivados por este. Pago único al beneficiario o a los beneficiarios de la víctima.
DIETA NACIONAL: ESMORZAR E 5,53 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL: DINAR E 14,39 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL: SOPAR E 13,28 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL: DORMIR E 13,28 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL: TOTAL DIA E 46,48 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL FESTIVA: ESMORZAR E 5,92 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL FESTIVA: DINAR E 15,41 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL FESTIVA: SOPAR E 14,23 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL FESTIVA: DORMIR E 14,23 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA NACIONAL FESTIVA: TOTAL DIA E 49,79 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: ESMORZAR E 6,86 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: DINAR E 19,47 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: SOPAR E 19,47 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: DORMIR E 19,47 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL UNIÓ EUROPEA: TOTAL DIA E 65,27 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: ESMORZAR E 7,75 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: DINAR E 22,13 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: SOPAR E 22,13 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: DORMIR E 22,13 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA INTERNACIONAL RESTA PAÏSOS I UK I SUÏSSA: TOTAL DIA E 74,14 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.
DIETA PLAÇA E 11,62 € Art. 24 y anexo de dietas 2025: importe igual para todas las categorías, por día/ápat según las condiciones horarias del art. 24. En «Resta països i UK i Suïssa», por los días de estancia real en el país.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: CAP DE SERVEI · INSPECTOR PRINCIPAL · ENGINYERS I LLICENCIATS · ENGINYERS TÈCNICS I AUXILIARS · AJUDANTS TÈCNICS SANITARIS

En el grupo GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 1.144,32 € (AJUDANTS TÈCNICS SANITARIS) a 2.023,23 € (CAP DE SERVEI).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP I. PERSONAL SUPERIOR/TÈCNIC
Concepto Pago CAP DE SERVEIINSPECTOR PRINCIPALENGINYERS I LLICENCIATSENGINYERS TÈCNICS I AUXILIARSAJUDANTS TÈCNICS SANITARIS
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 2.023,23 €1.899,27 €1.899,27 €1.610,05 €1.144,32 €
TOTAL MENSUAL M 2.266,84 €2.134,60 €2.134,60 €1.804,71 €1.329,34 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 2.266,84 €2.134,60 €2.134,60 €1.804,71 €1.329,34 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 2.266,84 €2.134,60 €2.134,60 €1.804,71 €1.329,34 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 2.266,84 €2.134,60 €2.134,60 €1.804,71 €1.329,34 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 202,32 €189,93 €189,93 €161,00 €114,43 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 340,03 €320,19 €320,19 €270,71 €199,40 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 243,61 €235,33 €235,33 €194,66 €185,02 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2025» del anexo (el art. 18 lo denomina Salari Base). Tabla leída con visión sobre el PDF: la extracción de texto no la detectó.
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 23: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en todas las filas).
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 21: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 21: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 21: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • ANTIGUITAT: Art. 20: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 22: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU 7 categorías · 9 conceptos

Categorías: CAP DE SECCIÓ · CAP DE NEGOCIAT · OFICIAL DE 1ª · OFICIAL DE 2ª · AUXILIAR 1ª + 25 ANYS · AUXILIAR 2ª - 25 ANYS · ASPIRANTS 16-17 ANYS

En el grupo GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 911,80 € (ASPIRANTS 16-17 ANYS) a 1.589,98 € (CAP DE SECCIÓ).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP II. PERSONAL ADMINISTRATIU
Concepto Pago CAP DE SECCIÓCAP DE NEGOCIATOFICIAL DE 1ªOFICIAL DE 2ªAUXILIAR 1ª + 25 ANYSAUXILIAR 2ª - 25 ANYSASPIRANTS 16-17 ANYS
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.589,98 €1.406,15 €1.249,55 €1.090,43 €987,94 €934,25 €911,80 €
TOTAL MENSUAL M 1.804,71 €1.608,62 €1.441,58 €1.271,86 €1.162,53 €1.108,15 €1.108,14 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.804,71 €1.608,62 €1.441,58 €1.271,86 €1.162,53 €1.108,15 €1.108,14 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.804,71 €1.608,62 €1.441,58 €1.271,86 €1.162,53 €1.108,15 €1.108,14 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.804,71 €1.608,62 €1.441,58 €1.271,86 €1.162,53 €1.108,15 €1.108,14 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 159,00 €140,62 €124,95 €109,04 €98,79 €93,42 €91,18 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 17,20 €15,27 €13,37 €11,75 €10,65 €9,66 €—
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 270,71 €241,29 €216,24 €190,78 €174,38 €166,22 €166,22 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 214,73 €202,47 €192,03 €181,43 €174,59 €173,90 €196,34 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2025» del anexo (el art. 18 lo denomina Salari Base). Tabla leída con visión sobre el PDF: la extracción de texto no la detectó.
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 23: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en todas las filas).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 28: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 21: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 21: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 21: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • ANTIGUITAT: Art. 20: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 22: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS 6 categorías · 9 conceptos

Categorías: ENCARREGAT GENERAL · ENCARREGAT MAGATZEM · CAPATÀS · AUX. MAGATZEM BASCULADOR · MOSSO ESPECIALITZAT · MOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR

En el grupo GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 910,29 € (MOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR) a 1.406,15 € (ENCARREGAT GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP III. PERSONAL DE MOVIMENT. PERSONAL D´AGENCIES DE TRANSPORTS
Concepto Pago ENCARREGAT GENERALENCARREGAT MAGATZEMCAPATÀSAUX. MAGATZEM BASCULADORMOSSO ESPECIALITZATMOSSO CÀRR. I DESC. I REPARTIDOR
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 1.406,15 €1.277,82 €1.144,74 €947,75 €922,30 €910,29 €
TOTAL MENSUAL M 1.608,62 €1.471,73 €1.329,78 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.608,62 €1.471,73 €1.329,78 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.608,62 €1.471,73 €1.329,78 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.608,62 €1.471,73 €1.329,78 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 140,62 €127,78 €114,47 €94,78 €92,23 €91,03 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 15,27 €13,75 €12,31 €9,95 €9,95 €9,57 €
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 241,29 €220,76 €199,47 €166,22 €166,22 €166,22 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 202,47 €193,91 €185,04 €160,39 €185,84 €197,85 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2025» del anexo (el art. 18 lo denomina Salari Base). Tabla leída con visión sobre el PDF: la extracción de texto no la detectó.
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 23: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en todas las filas).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 28: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 21: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 21: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 21: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • ANTIGUITAT: Art. 20: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 22: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
TRANSPORTS DE MERCADERIES 11 categorías · 9 conceptos
Categoría SALARI MENSUAL MPLUS CONVENI MENSUAL MTOTAL MENSUAL MHORA EXTRAORDINÀRIA HPAGA EXTRA D'ESTIU APAGA EXTRA DE NADAL APAGA EXTRA DE MARÇ AANTIGUITAT MPLUS DE PERILLOSITAT M
CAP DE TRÀFIC DE 1ª 1.372,09 €181,76 €1.553,85 €14,41 €1.553,85 €1.553,85 €1.553,85 €137,21 €233,08 €
CAP DE TRÀFIC DE 2ª 1.249,57 €192,03 €1.441,60 €13,37 €1.441,60 €1.441,60 €1.441,60 €124,96 €216,24 €
CAP DE TRÀFIC DE 3ª 1.195,68 €188,44 €1.384,12 €12,95 €1.384,12 €1.384,12 €1.384,12 €119,57 €207,62 €
CONDUCTOR MECÀNIC 1.149,48 €185,36 €1.334,84 €12,63 €1.334,84 €1.334,84 €1.334,84 €114,95 €200,23 €
CONDUCTOR 1.046,81 €178,51 €1.225,32 €11,44 €1.225,32 €1.225,32 €1.225,32 €104,68 €183,80 €
CONDUCTOR MOTO I FURGONETA 974,93 €173,73 €1.148,66 €10,66 €1.148,66 €1.148,66 €1.148,66 €97,49 €172,30 €
AJUDANT 944,12 €171,67 €1.115,79 €10,66 €1.115,79 €1.115,79 €1.115,79 €94,41 €167,37 €
MOSSO ESPECIALITZAT 922,30 €185,84 €1.108,14 €9,95 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €92,23 €166,22 €
CARRETILLER 922,30 €185,84 €1.108,14 €9,95 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €92,23 €166,22 €
MOSSO CÀRREGA I DESCÀRREGA I REPARTIDOR 910,29 €197,85 €1.108,14 €9,57 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €91,03 €166,22 €
EXPENEDOR, UNTADOR 922,70 €185,44 €1.108,14 €9,95 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €92,27 €166,22 €
Notas de los conceptos de este grupo (9)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2025» del anexo (el art. 18 lo denomina Salari Base). Tabla leída con visión sobre el PDF: la extracción de texto no la detectó.
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 23: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en todas las filas).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 28: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 21: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 21: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 21: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • ANTIGUITAT: Art. 20: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 22: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
GRUP IV. PERSONAL DE TALLERS 12 categorías · 9 conceptos
Categoría SALARI MENSUAL MPLUS CONVENI MENSUAL MTOTAL MENSUAL MHORA EXTRAORDINÀRIA HPAGA EXTRA D'ESTIU APAGA EXTRA DE NADAL APAGA EXTRA DE MARÇ AANTIGUITAT MPLUS DE PERILLOSITAT M
CAP DE TALLER 1.589,98 €214,73 €1.804,71 €17,20 €1.804,71 €1.804,71 €1.804,71 €159,00 €270,71 €
SUBCAP O MESTRE DE TALLER 1.406,15 €202,47 €1.608,62 €15,27 €1.608,62 €1.608,62 €1.608,62 €140,62 €241,29 €
ENCARREGAT O CONTRA. 1.300,92 €195,45 €1.496,37 €14,08 €1.496,37 €1.496,37 €1.496,37 €130,09 €224,46 €
ENCARREGAT GENERAL 1.249,57 €192,03 €1.441,60 €13,37 €1.441,60 €1.441,60 €1.441,60 €124,96 €216,24 €
ENCARREGAT MAGATZEM 1.142,01 €179,98 €1.321,99 €12,37 €1.321,99 €1.321,99 €1.321,99 €114,20 €198,30 €
CAP D´EQUIP 1.149,48 €185,36 €1.334,84 €12,63 €1.334,84 €1.334,84 €1.334,84 €114,95 €200,23 €
OFICIAL 1ª 1.110,89 €182,79 €1.293,68 €12,63 €1.293,68 €1.293,68 €1.293,68 €111,09 €194,05 €
OFICIAL 2ª 1.021,13 €176,81 €1.197,94 €11,02 €1.197,94 €1.197,94 €1.197,94 €102,11 €179,69 €
OFICIAL 3ª 969,69 €173,37 €1.143,06 €10,65 €1.143,06 €1.143,06 €1.143,06 €96,97 €171,46 €
MOSSO TALLER EPECIALISTA 922,30 €185,84 €1.108,14 €9,95 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €92,23 €166,22 €
PEÓ ORDINARI 910,29 €197,85 €1.108,14 €9,57 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €91,03 €166,22 €
APRENENTS 911,80 €196,34 €1.108,14 €—1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €91,18 €166,22 €
Notas de los conceptos de este grupo (9)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2025» del anexo (el art. 18 lo denomina Salari Base). Tabla leída con visión sobre el PDF: la extracción de texto no la detectó.
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 23: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en todas las filas).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 28: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 21: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 21: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 21: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • ANTIGUITAT: Art. 20: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 22: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.
GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN 6 categorías · 9 conceptos

Categorías: COBRADOR FACTURES · TELEFONISTA · PORTER · VIGILANT · ORDENANÇA · APRENENT

En el grupo GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN, el concepto «SALARI MENSUAL» (mensual) va de 911,80 € (PORTER) a 944,05 € (TELEFONISTA).

Lo que cambia según la categoría 9 conceptos
Importes por categoría del grupo GRUP 5. PERSONAL SUBALTERN
Concepto Pago COBRADOR FACTURESTELEFONISTAPORTERVIGILANTORDENANÇAAPRENENT
Salario y complementos salariales
SALARI MENSUAL M 935,52 €944,05 €911,80 €911,80 €911,80 €911,80 €
TOTAL MENSUAL M 1.108,15 €1.115,72 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRA D'ESTIU A 1.108,15 €1.115,72 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
PAGA EXTRA DE NADAL A 1.108,15 €1.115,72 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
PAGA EXTRA DE MARÇ A 1.108,15 €1.115,72 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €1.108,14 €
Antigüedad y permanencia
ANTIGUITAT M 93,55 €94,41 €91,18 €91,18 €91,18 €91,18 €
Tiempo de trabajo: horas, noches, turnos y festivos
HORA EXTRAORDINÀRIA H 9,95 €10,49 €9,21 €9,21 €9,21 €—
Pluses de puesto y condiciones
PLUS DE PERILLOSITAT M 166,22 €167,36 €166,22 €166,22 €166,22 €166,22 €
Dietas, transporte y gastos
PLUS CONVENI MENSUAL M 172,63 €171,67 €196,34 €196,34 €196,34 €196,34 €
Notas de estos conceptos (9)
  • SALARI MENSUAL: Tabla «Any 2025» del anexo (el art. 18 lo denomina Salari Base). Tabla leída con visión sobre el PDF: la extracción de texto no la detectó.
  • PLUS CONVENI MENSUAL: Art. 23: plus de convenio en cómputo mensual, según la tabla del anexo.
  • TOTAL MENSUAL: Columna «Total mensual» (salari mensual + plus conveni; verificado al céntimo en todas las filas).
  • HORA EXTRAORDINÀRIA: Art. 28: horas extraordinarias voluntarias, cómputo mensual, abonadas según la tabla del anexo.
  • PAGA EXTRA D'ESTIU: Art. 21: se abona el 22 de junio. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE NADAL: Art. 21: se abona el 15 de diciembre. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • PAGA EXTRA DE MARÇ: Art. 21: se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente. Importe calculado sobre salari base + plus conveni de tablas (la antigüedad es personal). La paga de marzo se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y puede prorratearse mes a mes; estiu y Nadal, prorrateables por acuerdo.
  • ANTIGUITAT: Art. 20: importe de CADA tramo (1 cuadrienio y 4 quinquenios), del 10 % del salari base cada uno; tope 50 % (60 % para quien ya lo tenía consolidado en el convenio anterior). Importe calculado por tramo.
  • PLUS DE PERILLOSITAT: Art. 22: CONDICIONAL — por el periodo de transporte de productos inflamables, explosivos o ácidos (o manipulación habitual de materias ADR en recintos especiales). El 15 % se calcula sobre salari base, plus conveni y antigüedad; aquí se calcula sin la antigüedad, que es personal.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2027 Taules salarials 2027 (3,5 %)
2026 Taules salarials 2026 (3,4 %)
2025 Taules salarials 2025 (+4,7 %)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de mercancías por carretera y logística (Girona)?

En 2027, el salario base va desde 974,18 € hasta 2.165,24 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

Convenio de dos años de duración, 2026 y 2027, ya denunciado por las partes en el propio texto.

  • En vigor a todos los efectos desde el 1 de enero de 2026 —salvo el importe pactado de dietas— y finaliza el 31 de diciembre de 2027 (arts. 4 y 5).
  • Prórroga tácita salvo denuncia con 3 meses de antelación; las partes lo dan por denunciado en el propio texto y se comprometen a reunirse a partir de la segunda quincena de octubre de 2027 para negociar el de 2028 (art. 6).
  • Denunciado y sin pacto, mantiene en vigor su contenido normativo y retributivo hasta la firma de un nuevo convenio (art. 6).
  • Sumisión expresa a los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje del Tribunal Laboral de Catalunya (art. 13).
  • Cláusula de inaplicación salarial para empresas en pérdidas, con proceso de máximo 30 días, resolución de la Comisión Paritaria en 15 días y mediación obligatoria y vinculante del TLC en caso de desacuerdo (art. 12).
  • Comisión Paritaria de ocho miembros (cuatro por cada parte), que debe reunirse en un máximo de quince días hábiles; si no lo hace, el trámite previo se da por realizado (art. 14).

Increments salarials 2026-2027 i clàusula de revisió

Incremento pactado del 3,4 % para 2026 y del 3,5 % para 2027, en todos los conceptos salariales y no salariales del convenio.

  • 2026: 3,4 % sobre las tablas de 2025. 2027: 3,5 % sobre las tablas de 2026 (art. 17).
  • Cláusula de revisión: si el IPC acumulado de 2026 y 2027 supera el 6,9 %, las tablas de 2028 se incrementarán en la diferencia entre el IPC acumulado y ese 6,9 %, con un máximo del 0,5 % y sin efectos retroactivos (art. 17).
  • Las dietas quedan FUERA de esa cláusula de revisión, sea cual sea el IPC a 31 de diciembre de 2027 (art. 23).
  • Queda expresamente derogada, y sin efecto para esta vigencia ni para las sucesivas, la cláusula de convenios anteriores que repartía el incremento al 50 % entre salario base y plus convenio (art. 17).
  • Los atrasos derivados del convenio se abonan como máximo a los 30 días de su publicación en el boletín (art. 45).

Jornada

La jornada es de 1.766 horas de trabajo efectivo en cómputo anual, con una proyección mensual media de 160,50 horas.

  • La jornada se distribuye en seis días a la semana, aunque por acuerdo puede distribuirse en cinco.
  • 20 minutos diarios de bocadillo, como mínimo, con la consideración de trabajo efectivo (proporcional a tiempo parcial).
  • Al personal móvil le aplica toda la normativa estatal y de la UE de tiempos de conducción y descanso.
  • El trabajo en día de descanso semanal o festivo se paga como hora extraordinaria festiva o se compensa con descanso (art. 29).
  • El tiempo empleado en recibir asistencia médica, debidamente justificado, se considera trabajo efectivo y se abona como tal (art. 30.8).

Vacances

Máximo de 23 días laborables al año, retribuidos según el salario real sobre 40 horas semanales.

  • A efectos del cómputo de vacaciones, los sábados se consideran no laborables.
  • El periodo no puede empezar en el día de fiesta semanal ni en festivo, y puede fraccionarse por acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
  • Parte proporcional para quien lleve menos de un año en la empresa.

Complement personal d'antiguitat

Desde el 1 de enero de 2022 se abona a razón de un cuadrienio y cuatro quinquenios del 10 % sobre el salario base.

  • Tramos: 4 años (10 %), 9 años (20 %), 14 años (30 %), 19 años (40 %) y 24 años (50 %).
  • Quien a 01-01-2022 ya había alcanzado el 50 % mantiene el máximo del 60 % del convenio anterior en la fecha que corresponda.

Gratificacions extraordinàries

Tres pagas extraordinarias: verano, Navidad y marzo.

  • Cada una de 30 días de salario base, plus convenio y antigüedad.
  • Verano: se abona el 22 de junio; Navidad: el 15 de diciembre.
  • Paga de marzo: se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre y se abona como máximo el 15 de marzo del año siguiente con los salarios vigentes a 31 de diciembre; prorrateable mes a mes por la empresa.
  • Antigüedad inferior al año: pagas en proporción al tiempo trabajado.
  • Por acuerdo, las pagas de verano y Navidad pueden prorratearse en las 12 mensualidades.

Complement per incapacitat temporal

El complemento depende de la contingencia.

  • Accidente de trabajo: complemento hasta el 100 % de la base reguladora, con un máximo de 360 días.
  • Hospitalización por enfermedad común: 100 % de la base reguladora desde el primer día, incluido el tiempo de espera (hasta 15 días desde la baja hasta el ingreso) y el periodo de recuperación acreditado.
  • Enfermedad común: sin complemento los 3 primeros días; 80 % de la base reguladora del día 4 al 60; desde el día 61, 100 % (máximo dos veces al año).
  • La empresa o la representación de las personas trabajadoras pueden solicitar inspección médica en todos los casos.

Contractació i fixos discontinus

El convenio limita la contratación temporal y regula el llamamiento de las personas fijas discontinuas.

  • Contratación temporal (incluidas las personas puestas a disposición por ETT, salvo el contrato de sustitución): máximo el 35 % de la plantilla por centro de trabajo en cómputo anual, en equivalentes a jornada completa, redondeando al entero superior (art. 15).
  • El contrato por circunstancias de la producción de situaciones ocasionales previsibles puede durar hasta doce meses dentro de un periodo de dieciocho, cuando lo exijan las necesidades productivas del sector (art. 15).
  • Las empresas informan anualmente a la representación legal sobre la evolución de la contratación temporal: número de contratos, modalidad y duración (art. 15).
  • Fijos discontinuos: llamamiento por riguroso orden de fecha de ingreso dentro de cada categoría, especialidad y centro, e interrupción en orden inverso; la duración mínima de cada llamamiento es de 3 meses (art. 16).
  • Cada año las empresas confeccionan una tabla de personas fijas discontinuas (nombre, categoría y antigüedad) y la entregan a la representación del personal al inicio del año (art. 16).
  • Para convertir un contrato fijo discontinuo en fijo, la persona trabajadora dispone de 72 horas para aceptar; si se niega expresamente, la relación continúa como fija discontinua (art. 16).

Altres condicions econòmiques i socials

El convenio regula dietas, pólizas, privación del carné, formación y prevención frente a fenómenos meteorológicos.

  • Dietas iguales para todas las categorías (anexo). 2026: nacional 48,60 €/día; nacional festiva 51,99 €; Unión Europea 67,48 €; resto de países, UK y Suiza 76,65 € (por días de estancia real); dieta de plaça 12,53 €.
  • Dietas 2027: nacional 50,82 €/día; nacional festiva 54,31 €; Unión Europea 69,83 €; resto de países, UK y Suiza 79,33 €; dieta de plaça 13,49 €.
  • Los importes de dietas de 2026 se cobran desde la fecha de publicación del convenio (20-08-2026), sin efectos retroactivos al 1 de enero; los de 2027, desde el 1 de enero de 2027 (art. 23).
  • Pólizas obligatorias por accidente de trabajo: 45.968,93 € (incapacidad absoluta), 40.321,39 € (muerte) y 28.800,06 € (incapacidad total para la profesión habitual) (art. 25).
  • Privación del permiso de conducir (≤6 meses, conduciendo por cuenta de la empresa, sin alcohol ni drogas): recolocación en otro puesto conservando el salario de su categoría; también en el accidente in itinere y en una segunda retirada pasados 12 meses; opción de excedencia de hasta 2 años con reingreso inmediato si se pide con 30 días de antelación (art. 31).
  • Menyscapte de diner: 8,61 €/mes en 2026 y 8,91 €/mes en 2027 para quien cobre en efectivo 1.000 € mensuales o más (art. 43).
  • Formación para la renovación del CAP y del ADR a cargo de la empresa, dentro de la jornada y como tiempo efectivo de trabajo, sin coste alguno para la plantilla (art. 44).
  • Jubilación forzosa a la edad legal con derecho al 100 % de la pensión ordinaria, condicionada a que la empresa transforme un contrato temporal en indefinido, contrate a otra persona preferentemente indefinida a jornada completa o transforme un contrato a tiempo parcial en completo (art. 32).
  • Ropa de trabajo: dos monos o chaquetas y pantalones al año, tres para el personal de taller y engrase, tras superar el periodo de prueba; guantes y ropa de lluvia a disposición del personal (art. 33).
  • Plan de actuación frente a fenómenos meteorológicos adversos: obligatorio, negociado con la representación legal y parte de la planificación preventiva; nadie puede ser obligado a prestar servicios con riesgo grave e inminente por esta causa (art. 41).
  • Dos días retribuidos al año por asuntos propios, preavisando con quince días, y cuatro días al año por fuerza mayor por motivos familiares urgentes (art. 30).
  • Quince días naturales de licencia por matrimonio o registro de pareja de hecho; los derechos reconocidos a los cónyuges se aplican a las parejas de hecho (arts. 30 y 37).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Article 25), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 44.673,40 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Incapacidad absoluta para cualquier tipo de trabajo.
Muerte accidente de trabajo 39.185,02 € 01/01/2025 – 31/12/2025 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 27.988,40 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Incapacidad total para la profesión habitual.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 45.968,93 € 01/01/2026 – 31/12/2027 Incapacidad absoluta para cualquier tipo de trabajo.
Muerte accidente de trabajo 40.321,39 € 01/01/2026 – 31/12/2027 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 28.800,06 € 01/01/2026 – 31/12/2027 Incapacidad total para la profesión habitual.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 45.968,93 € 01/01/2026 – 31/12/2027 Incapacidad absoluta para cualquier tipo de trabajo.
Muerte accidente de trabajo 40.321,39 € 01/01/2026 – 31/12/2027 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 28.800,06 € 01/01/2026 – 31/12/2027 Incapacidad total para la profesión habitual.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo 45.968,93 € 01/01/2026 – 31/12/2027 Incapacidad absoluta para cualquier tipo de trabajo.
Muerte accidente de trabajo 40.321,39 € 01/01/2026 – 31/12/2027 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo 28.800,06 € 01/01/2026 – 31/12/2027 Incapacidad total para la profesión habitual.

El boletín exige que el accidente sea de trabajo, o motivado por él, para las tres contingencias.

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