Convenio colectivo · REGCON 26001285012005

Convenio colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores de La Rioja

Residencias privadas de personas mayores y centros de día (dependencia) Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2028
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOR núm. 195, de 9 de octubre de 2026 (Resolución 881/2026, de 1 de octubre): IV Convenio 2026-2028 con sus tablas.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2028. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 09/10/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo estatal de dependencia: residencias de mayores, ayuda a domicilio y teleasistencia, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2028 (subida 5 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo I del IV Convenio, columna «Plus Transporte X 11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 35.E: las empresas con centros fuera del centro urbano deben facilitar el desplazamiento desde el punto de partida que sea el domicilio de la mayoría de su plantilla, con medios propios o sufragando los públicos; si no lo facilitan, o no existen medios públicos, abonan un plus de transporte de 50,28 €. El importe es el mismo en las tres tablas (2026, 2027 y 2028).
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo I del IV Convenio, columna «Antigüedad X 14». Art. 35.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Es el importe de los trienios generados ANTES del 1 de enero de 2026: los que se generen desde esa fecha valen 23 € (concepto aparte). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE ANTIGÜEDAD (TRIENIOS GENERADOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2026) M 23,00 € Art. 35.F: «Exclusivamente los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 tendrán un importe de 23 euros»; lo repite la llamada del Anexo I («*Los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 a 23 €»). Importe de UN trienio, al mes y en 14 pagas; los trienios cumplidos antes de esa fecha siguen a 21 €. Íntegro sea cual sea la jornada y no revalorizable.
PLUS DE DOMINGO E 20,00 € Anexo I del IV Convenio, columna «Domingo». Art. 36: «La retribución de los domingos será de 20 euros, durante los años de vigencia del convenio y sus prórrogas»; importe por domingo trabajado.
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 35.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.526,22 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 5,05 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 20,21 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 147,36 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 20,21 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.526,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.526,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gerente/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.526,22 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 5,05 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 20,21 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 147,36 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 20,21 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.526,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.526,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Director/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.526,22 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 5,05 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 20,21 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 147,36 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 20,21 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.526,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.526,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Médico/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.118,26 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,95 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,66 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 123,57 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,95 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.118,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.118,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Psicólogo/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.118,26 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,95 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,66 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 123,57 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,95 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.118,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.118,26 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Supervisor/a B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.808,11 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
ATS-DUE B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.808,11 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Trabajador/a Social B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.808,11 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.808,11 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Terapeuta Ocupacional B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.808,11 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,62 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.808,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gobernante/a B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Cocinero/a B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
TASOC C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Oficial Mantenimiento C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Oficial C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Conductor/a D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gerocultor/A- Aux.Enferm. D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.391,94 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,78 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,14 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,14 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.391,94 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Jardinero/a D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,12 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,74 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,95 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 79,87 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,95 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Auxiliar Mantenimiento D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,12 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,74 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,95 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 79,87 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,95 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Auxiliar Administrativo D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,12 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,74 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,95 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 79,87 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,95 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Portero/a- Recepcionista D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.369,12 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,74 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,95 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 79,87 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,95 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Limpiador/a- Planchador/a E 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.262,03 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,10 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,67 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,62 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,10 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.262,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.262,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Pinche de Cocina E 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.262,03 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,10 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,67 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,62 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,10 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.262,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.262,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Ayudante/a de Oficios E 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.262,03 € Anexo de tablas salariales de 2028 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2028 (5%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.750 en 2028, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,10 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.750 en 2028, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,67 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,62 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,10 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.262,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.262,03 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Tabla salarial 2027 (subida 5,25 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo I del IV Convenio, columna «Plus Transporte X 11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 35.E: las empresas con centros fuera del centro urbano deben facilitar el desplazamiento desde el punto de partida que sea el domicilio de la mayoría de su plantilla, con medios propios o sufragando los públicos; si no lo facilitan, o no existen medios públicos, abonan un plus de transporte de 50,28 €. El importe es el mismo en las tres tablas (2026, 2027 y 2028).
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo I del IV Convenio, columna «Antigüedad X 14». Art. 35.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Es el importe de los trienios generados ANTES del 1 de enero de 2026: los que se generen desde esa fecha valen 23 € (concepto aparte). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE ANTIGÜEDAD (TRIENIOS GENERADOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2026) M 23,00 € Art. 35.F: «Exclusivamente los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 tendrán un importe de 23 euros»; lo repite la llamada del Anexo I («*Los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 a 23 €»). Importe de UN trienio, al mes y en 14 pagas; los trienios cumplidos antes de esa fecha siguen a 21 €. Íntegro sea cual sea la jornada y no revalorizable.
PLUS DE DOMINGO E 20,00 € Anexo I del IV Convenio, columna «Domingo». Art. 36: «La retribución de los domingos será de 20 euros, durante los años de vigencia del convenio y sus prórrogas»; importe por domingo trabajado.
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 35.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.405,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,79 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 19,16 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 33,53 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 140,35 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 19,16 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.405,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.405,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gerente/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.405,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,79 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 19,16 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 33,53 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 140,35 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 19,16 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.405,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.405,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Director/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.405,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,79 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 19,16 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 33,53 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 140,35 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 19,16 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.405,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.405,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Médico/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.017,39 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,02 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 117,68 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.017,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.017,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Psicólogo/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.017,39 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,02 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 117,68 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.017,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.017,39 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Supervisor/a B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.722,01 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,43 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,00 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,45 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
ATS-DUE B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.722,01 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,43 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,00 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,45 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Trabajador/a Social B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.722,01 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,43 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,00 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,45 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.722,01 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,43 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,00 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,45 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Terapeuta Ocupacional B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.722,01 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,43 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,00 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,45 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.722,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gobernante/a B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Cocinero/a B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
TASOC C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Oficial Mantenimiento C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Oficial C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Conductor/a D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gerocultor/a- Aux.Enferm. D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.325,66 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,64 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,56 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,47 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 77,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.325,66 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Jardinero/a D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.303,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,38 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,06 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,38 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Auxiliar Mantenimiento D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.303,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,38 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,06 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,38 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Auxiliar Administrativo D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.303,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,38 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,06 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,38 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Portero/a- Recepcionista D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.303,92 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,38 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,06 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,38 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.303,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Limpiador/a- Planchador/a E 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.201,93 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,39 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.201,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.201,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Pinche de Cocina E 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.201,93 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,39 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.201,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.201,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Ayudante/a de Oficios E 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.201,93 € Anexo de tablas salariales de 2027 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2027 (5,25%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,39 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.758 en 2027, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,57 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.758 en 2027, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.201,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.201,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo I del IV Convenio, columna «Plus Transporte X 11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 35.E: las empresas con centros fuera del centro urbano deben facilitar el desplazamiento desde el punto de partida que sea el domicilio de la mayoría de su plantilla, con medios propios o sufragando los públicos; si no lo facilitan, o no existen medios públicos, abonan un plus de transporte de 50,28 €. El importe es el mismo en las tres tablas (2026, 2027 y 2028).
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo I del IV Convenio, columna «Antigüedad X 14». Art. 35.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Es el importe de los trienios generados ANTES del 1 de enero de 2026: los que se generen desde esa fecha valen 23 € (concepto aparte). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE ANTIGÜEDAD (TRIENIOS GENERADOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2026) M 23,00 € Art. 35.F: «Exclusivamente los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 tendrán un importe de 23 euros»; lo repite la llamada del Anexo I («*Los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 a 23 €»). Importe de UN trienio, al mes y en 14 pagas; los trienios cumplidos antes de esa fecha siguen a 21 €. Íntegro sea cual sea la jornada y no revalorizable.
PLUS DE DOMINGO E 20,00 € Anexo I del IV Convenio, columna «Domingo». Art. 36: «La retribución de los domingos será de 20 euros, durante los años de vigencia del convenio y sus prórrogas»; importe por domingo trabajado.
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 35.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.285,91 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,53 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 18,13 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 31,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 133,34 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 18,13 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.285,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.285,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gerente/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.285,91 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,53 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 18,13 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 31,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 133,34 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 18,13 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.285,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.285,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Director/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.285,91 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,53 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 18,13 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 31,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 133,34 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 18,13 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.285,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.285,91 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Médico/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.916,76 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,80 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,61 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 111,81 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 15,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.916,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.916,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Psicólogo/a A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.916,76 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,80 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,61 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 111,81 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 15,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.916,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.916,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Supervisor/a B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.636,12 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,98 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,98 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.636,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.636,12 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
ATS-DUE B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.636,11 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,98 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,98 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Trabajador/a Social B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.636,11 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,98 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,98 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.636,11 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,98 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,98 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Terapeuta Ocupacional B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.636,11 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,24 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,98 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,98 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.636,11 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gobernante/a B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Cocinero/a B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
TASOC C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Oficial Mantenimiento C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Oficial C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Conductor/a D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Gerocultor/a- Aux.Enferm. D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.259,53 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,50 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,99 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,48 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 73,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,99 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.259,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Jardinero/a D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.238,88 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,46 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,83 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 72,27 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Auxiliar Mantenimiento D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.238,88 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,46 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,83 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 72,27 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Auxiliar Administrativo/a D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.238,88 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,46 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,83 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 72,27 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Portero/A- Recepcionista D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.238,88 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,46 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,83 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 72,27 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.238,88 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
Limpiador/a- Planchador/a E 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.141,98 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,26 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,06 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,85 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,62 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,06 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.141,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 79,02 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2026 (1141.98 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1221.00 €/mes en 14 pagas, RD 126/2026), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El Anexo I del IV Convenio no dice nada del SMI: la garantía es la de la ley (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores). El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Pinche de Cocina E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.141,98 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,26 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,06 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,85 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,62 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,06 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.141,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 79,02 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2026 (1141.98 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1221.00 €/mes en 14 pagas, RD 126/2026), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El Anexo I del IV Convenio no dice nada del SMI: la garantía es la de la ley (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores). El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Ayudante/a de Oficios E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.141,98 € Anexo de tablas salariales de 2026 (BOR núm. 195, de 09-10-2026, Anexo I del IV Convenio («Tablas 2026 (4,75%)»)), columna «Salario Base X 14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 35.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,26 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo I del IV Convenio, columna «Hora/Nocturna»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00. Art. 35.C: plus de nocturnidad = 25 % del valor hora × número de horas nocturnas, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.765 en 2026, art. 31).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,06 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 39.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.765 en 2026, art. 31). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma su importe (21 € o 23 €) × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,85 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 37: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,62 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 39.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,06 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 39.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.141,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma su importe por trienio (21 € o 23 €). No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.141,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 35.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal o previo pacto individual.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 79,02 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2026 (1141.98 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1221.00 €/mes en 14 pagas, RD 126/2026), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El Anexo I del IV Convenio no dice nada del SMI: la garantía es la de la ley (art. 27 del Estatuto de los Trabajadores). El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Tabla salarial 2025 (subida 2,80 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € El anexo de este año solo publica salario base y hora nocturna. El importe se toma del último publicado (BOR de 07-08-2023) porque el art. 37 declara que el plus de transporte y el de antigüedad no se incrementan, y el acuerdo interpretativo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025 (BOR 26-05-2025) fija que en prórroga la subida anual se aplica SOLO al salario base. Importe no publicado para este año: marcado como estimado. Columna «P. TRANSPX11»: 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € El anexo de este año solo publica salario base y hora nocturna. El importe se toma del último publicado (BOR de 07-08-2023) porque el art. 37 declara que el plus de transporte y el de antigüedad no se incrementan, y el acuerdo interpretativo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025 (BOR 26-05-2025) fija que en prórroga la subida anual se aplica SOLO al salario base. Importe no publicado para este año: marcado como estimado. Columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 18,65 € El anexo de este año solo publica salario base y hora nocturna. El importe se toma del último publicado (BOR de 07-08-2023) porque el art. 37 declara que el plus de transporte y el de antigüedad no se incrementan, y el acuerdo interpretativo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025 (BOR 26-05-2025) fija que en prórroga la subida anual se aplica SOLO al salario base. Importe no publicado para este año: marcado como estimado. Columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador/a 1ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.182,25 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,29 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 17,17 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 127,30 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 17,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.182,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.182,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente 1ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.182,25 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,29 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 17,17 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 127,30 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 17,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.182,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.182,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director/a 1ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.182,25 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,29 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 17,17 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 127,30 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 17,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.182,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.182,25 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Médico/a 1B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.829,84 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,40 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 106,74 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,40 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.829,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.829,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Psicólogo/a 1B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.829,84 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,40 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 106,74 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,40 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.829,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.829,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor/a 2ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.561,93 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,07 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,29 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 91,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
ATS/DUE 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.561,93 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,07 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,29 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 91,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador/a Social 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.561,93 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,07 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,29 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 91,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.561,93 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,07 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,29 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 91,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta Ocupacional 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.561,93 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,07 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,29 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 91,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.561,93 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante/a 2C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero/a 2C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial/a mantenimiento 3ª 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial/a 3ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
TASOC 3B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor/a 4ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero/a 4ª 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.182,70 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,33 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,99 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 1,30 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1182.70 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Auxiliar mantenimiento 4ª 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.182,70 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,33 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,99 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 1,30 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1182.70 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Auxiliar administrativo 4ª 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.182,70 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,33 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,99 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 1,30 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1182.70 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Portero/a-Recepcionista 4ª 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.182,70 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,33 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,29 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,99 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.182,70 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 1,30 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1182.70 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Gerocultor/a 4B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.202,42 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,37 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,46 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,56 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 70,14 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,46 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.202,42 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiador/a-Planchador/a 5C 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.090,20 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,14 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,58 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,01 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 63,59 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,58 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.090,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.090,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 93,80 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1090.20 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Pinche de cocina 5C 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.090,20 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,14 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,58 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,01 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 63,59 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,58 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.090,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.090,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 93,80 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1090.20 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Ayudante/a de oficios 5C 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.090,20 € Anexo de tablas salariales de 2025 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo II (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,14 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,58 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,01 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 63,59 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,58 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.090,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.090,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 93,80 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2025 (1090.20 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1184.00 €/mes en 14 pagas, RD 87/2025), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Tabla salarial 2024 (subida 3,10 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € El anexo de este año solo publica salario base y hora nocturna. El importe se toma del último publicado (BOR de 07-08-2023) porque el art. 37 declara que el plus de transporte y el de antigüedad no se incrementan, y el acuerdo interpretativo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025 (BOR 26-05-2025) fija que en prórroga la subida anual se aplica SOLO al salario base. Importe no publicado para este año: marcado como estimado. Columna «P. TRANSPX11»: 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € El anexo de este año solo publica salario base y hora nocturna. El importe se toma del último publicado (BOR de 07-08-2023) porque el art. 37 declara que el plus de transporte y el de antigüedad no se incrementan, y el acuerdo interpretativo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025 (BOR 26-05-2025) fija que en prórroga la subida anual se aplica SOLO al salario base. Importe no publicado para este año: marcado como estimado. Columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 18,65 € El anexo de este año solo publica salario base y hora nocturna. El importe se toma del último publicado (BOR de 07-08-2023) porque el art. 37 declara que el plus de transporte y el de antigüedad no se incrementan, y el acuerdo interpretativo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025 (BOR 26-05-2025) fija que en prórroga la subida anual se aplica SOLO al salario base. Importe no publicado para este año: marcado como estimado. Columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador/a 1ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.122,81 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,18 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,23 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 123,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.122,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.122,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente 1ª 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.122,81 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,18 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,23 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 123,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.122,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.122,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director/a 1ª 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.122,81 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,18 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,71 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,23 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 123,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,71 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.122,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.122,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Médico/a 1B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.780,00 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,51 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,01 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 103,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,01 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.780,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.780,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Psicólogo/a 1B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.780,00 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,51 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,01 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,51 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 103,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,01 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.780,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.780,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor/a 2ª 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.519,38 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,99 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,96 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,96 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
ATS/DUE 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.519,38 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,99 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,96 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,96 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador/a Social 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.519,38 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,99 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,96 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,96 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.519,38 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,99 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,96 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,96 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta Ocupacional 2B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.519,38 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,99 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,96 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,96 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante/a 2C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero/a 2C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial/a mantenimiento 3ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
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SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
TASOC 3B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor/a 4ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero/a 4ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.150,49 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,27 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,05 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 67,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar mantenimiento 4ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.150,49 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,27 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,05 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 67,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar administrativo 4ª 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.150,49 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,27 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,05 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 67,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Portero/a-Recepcionista 4ª 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.150,49 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,27 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,05 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 67,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,05 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.150,49 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerocultor/a 4B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.169,67 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,30 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 9,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 16,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 68,23 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 9,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.169,67 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiador/a-Planchador/a 5C 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.060,51 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,09 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,35 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,61 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,86 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,35 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.060,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 73,49 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2024 (1060.51 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1134.00 €/mes en 14 pagas, RD 145/2024), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Pinche de cocina 5C 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.060,51 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,09 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,35 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,61 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,86 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,35 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.060,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 73,49 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2024 (1060.51 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1134.00 €/mes en 14 pagas, RD 145/2024), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Ayudante/a de oficios 5C 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.060,51 € Anexo de tablas salariales de 2024 (BOR núm. 99, de 26-05-2025, Anexo I (acuerdo de la Comisión Paritaria de 24-04-2025)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,09 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,35 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,61 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,86 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,35 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.060,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.060,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 73,49 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2024 (1060.51 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1134.00 €/mes en 14 pagas, RD 145/2024), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Tabla salarial 2023 (subida 5,70 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo de tablas salariales, columna «P. TRANSPX11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo de tablas salariales, columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 18,65 € Anexo de tablas salariales, columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.058,98 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,06 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,36 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 120,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.058,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.058,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 2.058,98 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,06 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,36 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 120,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.058,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.058,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director A 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.058,98 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 4,06 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 16,20 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,36 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 120,11 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 16,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 2.058,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.058,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Médico A 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.726,48 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,40 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,59 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,71 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,59 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.726,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.726,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Psicólogo A 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.726,48 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,40 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 13,59 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 100,71 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 13,59 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.726,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.726,48 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.473,69 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,60 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 85,97 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,60 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
ATS/DUE B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.473,69 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,60 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 85,97 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,60 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador social B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.473,69 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,60 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 85,97 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,60 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.473,69 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,60 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 85,97 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,60 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta ocupacional B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.473,69 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,91 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,60 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 85,97 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,60 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
TASOC C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial mantenimiento C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerocultor/Aux.enferm. D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.134,50 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,23 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 66,18 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.134,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.115,90 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,20 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,78 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 65,09 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar mantenimiento D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,90 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,20 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,78 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 65,09 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar administrativo D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,90 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,20 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,78 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 65,09 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Portero/recepcionista D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.115,90 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,20 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,78 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 15,37 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 65,09 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.115,90 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiadora/planchadora E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.028,62 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,03 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,09 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 60,00 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,09 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.028,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.028,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 51,38 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2023 (1028.62 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1080.00 €/mes en 14 pagas, RD 99/2023), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Pinche de cocina E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.028,62 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,03 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,09 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 60,00 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,09 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.028,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.028,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 51,38 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2023 (1028.62 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1080.00 €/mes en 14 pagas, RD 99/2023), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Ayudante de oficios E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 1.028,62 € Anexo de tablas salariales de 2023 (BOR núm. 160, de 07-08-2023 (acta de la Comisión Paritaria de 04-07-2023)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,03 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,09 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,17 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 60,00 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,09 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.028,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.028,62 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 51,38 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2023 (1028.62 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1080.00 €/mes en 14 pagas, RD 99/2023), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Tabla salarial 2022 (subida 6,50 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo de tablas salariales, columna «P. TRANSPX11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo de tablas salariales, columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 18,65 € Anexo de tablas salariales, columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.947,95 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,84 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,33 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 113,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 15,33 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.947,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.947,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.947,95 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,84 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,33 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 113,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 15,33 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.947,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.947,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.947,95 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,84 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 15,33 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 113,63 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 15,33 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.947,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.947,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Médico A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.633,38 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,22 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,85 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,28 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,85 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.633,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.633,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Psicólogo A 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.633,38 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,22 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,85 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,49 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 95,28 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,85 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.633,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.633,38 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.394,22 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,97 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,97 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Ats/Due B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.394,22 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,97 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,97 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador Social B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.394,22 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,97 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,97 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.394,22 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,97 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,97 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta ocupacional B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.394,22 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,97 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,20 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 81,33 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,97 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.394,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Tasoc C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial mantenimiento C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerocultor/aux.enfermería D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.073,32 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,11 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,45 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,78 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 62,61 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.073,32 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.055,72 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,54 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,58 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar mantenimiento D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.055,72 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,54 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,58 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar administrativo D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.055,72 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,54 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,58 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Portero/recepcionista D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.055,72 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,08 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 8,31 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 14,54 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 61,58 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 8,31 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.055,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiadora/planchadora E* 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 973,15 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,66 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,40 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,77 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,66 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 973,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 973,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 26,85 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2022 (973.15 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1000.00 €/mes en 14 pagas, RD 152/2022), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Pinche de cocina E* 9 conceptos
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SALARIO BASE M 973,15 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,66 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,40 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,77 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,66 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 973,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 973,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 26,85 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2022 (973.15 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1000.00 €/mes en 14 pagas, RD 152/2022), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Ayudante de oficios E* 9 conceptos
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SALARIO BASE M 973,15 € Anexo de tablas salariales de 2022 (BOR núm. 129, de 07-07-2022 (acta de la Comisión Paritaria de 29-06-2022)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,66 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,40 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,77 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,66 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 973,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 973,15 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 26,85 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2022 (973.15 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (1000.00 €/mes en 14 pagas, RD 152/2022), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Tabla salarial 2020 (subida 1,10 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo de tablas salariales, columna «P. TRANSPX11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo de tablas salariales, columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 18,65 € Anexo de tablas salariales, columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.829,06 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,39 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 106,70 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,39 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.829,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.829,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.829,06 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,39 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 106,70 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,39 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.829,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.829,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.829,06 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,60 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,39 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 106,70 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,39 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.829,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.829,06 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Médico A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.533,69 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,02 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,12 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 89,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.533,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.533,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Psicólogo A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.533,69 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,02 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 12,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,12 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 89,47 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 12,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.533,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.533,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.309,13 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,58 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,30 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,37 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Ats/Due B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.309,13 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,58 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,30 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,37 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador Social B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.309,13 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,58 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,30 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,37 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.309,13 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,58 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,30 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,37 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta Ocupacional B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.309,13 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,58 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,30 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 18,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 76,37 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.309,13 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Tasoc C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial Mantenimiento C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerocultor/Aux.Enferm. D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.007,81 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,93 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,88 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,79 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,93 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.007,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 991,29 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,80 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,65 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,80 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar Mantenimiento D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 991,29 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,80 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,65 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,80 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar Administrativo D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 991,29 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,80 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,65 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,80 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Portero/Recepcionista D 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 991,29 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,80 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,65 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,83 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,80 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 991,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiadora/Planchadora E 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 913,76 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,80 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,58 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 53,30 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 913,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 913,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 36,24 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2020 (913.76 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (950.00 €/mes en 14 pagas, RD 231/2020), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Pinche De Cocina E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 913,76 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,80 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,58 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 53,30 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 913,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 913,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 36,24 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2020 (913.76 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (950.00 €/mes en 14 pagas, RD 231/2020), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Ayudante De Oficios E 9 conceptos
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SALARIO BASE M 913,76 € Anexo de tablas salariales de 2020 (BOR núm. 128, de 25-09-2020 (acta de la Comisión Paritaria de 15-07-2020)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,80 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,58 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 53,30 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 913,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 913,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
COMPLEMENTO DE ADAPTACION AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL M 36,24 € estimado SMI-SAL_BASE El salario base que publica el boletín para esta categoría en 2020 (913.76 €/mes en 14 pagas) queda por debajo del salario mínimo interprofesional de ese año (950.00 €/mes en 14 pagas, RD 231/2020), que por ley nadie puede cobrar por debajo. La cifra del boletín se publica intacta y aquí se añade la diferencia hasta el SMI, calculada sobre el salario base a jornada completa y sin antigüedad. El propio anexo lo ordena: «Se aplicará el SMI a jornada completa mensualmente en conjunto», y las actas de 2020, 2022 y 2023 lo dejan dicho expresamente. El REPARTO entre conceptos no está publicado: importe estimado.
Tabla salarial 2019 (subida 1,20 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo de tablas salariales, columna «P. TRANSPX11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo de tablas salariales, columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 14,50 € Anexo de tablas salariales, columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.809,16 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,56 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,24 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,53 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,24 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.809,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.809,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.809,16 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,56 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,24 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,53 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,24 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.809,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.809,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.809,16 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,56 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,24 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,92 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 105,53 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,24 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.809,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.809,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Medico A 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.517,00 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,94 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,89 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,49 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,94 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.517,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.517,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Psicólogo A 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.517,00 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,98 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,94 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,89 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 88,49 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,94 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.517,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.517,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,89 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 75,54 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
ATS/DUE B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.294,89 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 75,54 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador Social B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.294,89 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 75,54 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.294,89 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 75,54 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta Ocupacional B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.294,89 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,55 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,19 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,83 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 75,54 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,19 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.294,89 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante B 8 conceptos
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SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero B 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Tasoc C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial Mantenimiento C 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial C 8 conceptos
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SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerocultor/Aux.Enferm. D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 996,84 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,97 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,84 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,73 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 58,15 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,84 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 996,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 980,50 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,72 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,50 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,72 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar Mantenimiento D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 980,50 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,72 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,50 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,72 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar Administrativo D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 980,50 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,72 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,50 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,72 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Portero/Recepcionista D 8 conceptos
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SALARIO BASE M 980,50 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,94 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,72 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,50 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,20 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,72 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 980,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiadora/Planchadora E 8 conceptos
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SALARIO BASE M 903,82 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,77 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,11 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,72 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 903,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Pinche de Cocina E 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 903,82 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,77 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,11 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,72 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 903,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Ayudante de Oficios E 8 conceptos
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SALARIO BASE M 903,82 € Anexo de tablas salariales de 2019 (BOR núm. 31, de 13-03-2019 (acta de la Comisión Paritaria de 01-02-2019)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,77 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,11 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,45 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,72 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,11 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 903,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 903,82 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Tabla salarial 2018 (subida 2,20 % sobre el salario base) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
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PLUS DE TRANSPORTE M 50,28 € Anexo de tablas salariales, columna «P. TRANSPX11»: se abona en 11 mensualidades. Art. 36.E: solo lo perciben las personas trabajadoras de centros situados fuera del casco urbano cuando la empresa no facilita el desplazamiento ni existen medios públicos. Art. 37: no se incrementa.
PLUS DE ANTIGÜEDAD M 21,00 € Anexo de tablas salariales, columna «ANTIX14». Art. 36.F: 21 € al mes POR CADA TRIENIO de servicio en la empresa (el importe aquí recogido es el de UN trienio). Se percibe íntegro sea cual sea la jornada, y no es revalorizable. Se abona en 14 pagas.
PLUS DE DOMINGO E 12,00 € Anexo de tablas salariales, columna «Domingo». Art. 37: retribución del domingo trabajado (12 € en 2018, 14,50 € en 2019 y 18,50 € en 2020 incrementado en el IPC real nacional de 2019, que dio 18,65 €).
KILOMETRAJE H 0,20 € Art. 36.D: cuando el servicio exige desplazarse dentro de la jornada y la persona usa su propio vehículo, 0,20 € por kilómetro. Alternativas del mismo artículo: que la empresa pague el transporte público o facilite vehículo propio. El importe es el mismo en todos los años: el convenio no lo revaloriza.
Administrador 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.787,71 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 104,28 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.787,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.787,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerente 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.787,71 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 104,28 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.787,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.787,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Director 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.787,71 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 3,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 14,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 104,28 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 14,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.787,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.787,71 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Médico 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.499,01 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,80 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,64 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 87,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,80 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.499,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Titulado Superior 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.499,01 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 11,80 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,64 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 87,44 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 11,80 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.499,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.499,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Supervisor 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.279,54 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 74,64 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
ATS/DUE 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.279,54 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 74,64 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Trabajador Social 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.279,54 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 74,64 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Fisioterapeuta 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,54 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 74,64 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Terapeuta Ocupacional 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.279,54 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 74,64 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Titulado Medio 8 conceptos
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SALARIO BASE M 1.279,54 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 2,52 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 10,07 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 17,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 74,64 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 10,07 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.279,54 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gobernante 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial de Mantenimiento 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
TASOC 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Oficial 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Conductor 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Cocinero 8 conceptos
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SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Gerocultor / Aux. de Enfer. 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 985,02 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,95 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,75 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,57 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 57,46 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,75 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 985,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Jardinero 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 968,87 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,62 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,34 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,52 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar de Mantenimiento 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 968,87 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,62 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,34 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,52 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Auxiliar Administrativo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 968,87 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,62 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,34 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,52 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Portero/Recepcionista 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 968,87 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,92 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,62 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,34 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 56,52 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,62 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 968,87 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Limpiadora/Planchadora 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,10 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,03 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,10 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Pinche de Cocina 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,10 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,03 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,10 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Ay. De Oficios Varios 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,10 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,03 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,10 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
Personal no cualificado 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 893,10 € Anexo de tablas salariales de 2018 (BOR núm. 105, de 07-09-2018 (Anexo I del convenio)), columna «SA. BASX14»: importe mensual que se abona en 14 pagas (12 mensualidades + 2 gratificaciones extraordinarias). Art. 36.A: se percibe proporcionalmente a la jornada realizada.
PLUS DE NOCTURNIDAD H 1,75 € SAL_BASE*14/HORAS_ANUALES*0.25 25% Anexo de tablas salariales, columna «Hora Noc.»: importe por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 7:00. Art. 36.C: 25 % del valor de la hora, siendo el valor hora el salario base anual dividido entre el número anual de horas (1.779).
VALOR HORA ORDINARIA H 7,03 € (SAL_BASE*14+ANTIG*14)/HORAS_ANUALES Art. 40.1.c: valor hora ordinaria = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad × 14) / número de horas anuales (1.779). Calculado SIN antigüedad (personal sin trienios cumplidos): quien tenga trienios suma 21 € × 14 por trienio al numerador. Es la base del abono de festivos y de las horas extra.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,30 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.75 175% Art. 38: la hora extraordinaria se abona al 175 % del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso equivalente (en ausencia de pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes). Calculado sobre el valor hora ordinaria publicado, sin antigüedad.
FESTIVO NO COMPENSADO CON DESCANSO E 52,10 € SAL_BASE*1.75/30 Art. 40.2: los días festivos trabajados que no se compensen con descanso se abonan al final del año natural o en el finiquito, con la fórmula «valor festivo = (salario mensual × 1,75) / 30».
FESTIVO ESPECIAL (NAVIDAD Y FIN DE AÑO) H 7,03 € VALOR_HORA_ORDINARIA*1.00 100% Art. 40.3: el trabajo en los festivos de especial significado (del turno de noche del 24 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 25, y del turno de noche del 31 de diciembre hasta el fin del turno de tarde del 1 de enero) se retribuye con un incremento del 100 % del valor de la hora ordinaria; el importe recogido es ese incremento. Alternativa: dos días de descanso por cada festivo especial trabajado. A tiempo parcial, el porcentaje correspondiente.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de enero al 30 de junio), abonada el 15 de junio, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad; quien tenga trienios suma 21 € por trienio. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 893,10 € SAL_BASE+ANTIG Art. 36.B: gratificación extraordinaria de devengo semestral (del 1 de julio al 31 de diciembre), abonada el 15 de diciembre, equivalente a una mensualidad de salario base más antigüedad. Importe calculado sin antigüedad. No se prorratea, salvo en contratos de menos de 6 meses o acuerdo con la representación del personal.

Incrementos y revisiones futuras

Estos años no tienen tabla publicada con los importes definitivos: su subida se calcula con lo que pacta el convenio. Cuando el boletín publique los importes, se añadirán aquí.

2021 IPC real nacional de 2020 sobre el salario base (art. 6 del III Convenio) · Salario base de las tablas de 2020 · IPC general de España de 2020: -0,5 % (INE, diciembre sobre diciembre) — lo dice el convenio y lo confirman sus tablas publicadas Año del III Convenio en prórroga. El boletín NO publica tabla salarial de 2021. El acuerdo de la Comisión Paritaria de 29-06-2022 aplicó el 6,5 % sobre «las últimas tablas salariales publicadas», que eran las de 2020, de modo que no existe tabla intermedia de 2021. No se calcula ninguna cifra.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2028 Tabla salarial 2028 (subida 5 % sobre el salario base)
2027 Tabla salarial 2027 (subida 5,25 % sobre el salario base)
2026 Tabla salarial 2026 (subida 4,75 % sobre el salario base)
2025 Tabla salarial 2025 (subida 2,80 % sobre el salario base)
2024 Tabla salarial 2024 (subida 3,10 % sobre el salario base)
2023 Tabla salarial 2023 (subida 5,70 % sobre el salario base)
2022 Tabla salarial 2022 (subida 6,50 % sobre el salario base)
2020 Tabla salarial 2020 (subida 1,10 % sobre el salario base)
2019 Tabla salarial 2019 (subida 1,20 % sobre el salario base)
2018 Tabla salarial 2018 (subida 2,20 % sobre el salario base)
31/12/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de residencias privadas de personas mayores y centros de día (dependencia) (ámbito autonómico)?

En 2028, el salario base va desde 1.262,03 € hasta 2.526,22 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y prórroga

El IV Convenio rige de 2026 a 2028 y sustituye al III, que estaba prorrogado desde 2021.

  • Vigencia: del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028 (art. 4).
  • Firmado el 8 de septiembre de 2026 y publicado en el BOR núm. 195 de 9 de octubre de 2026 (Resolución 881/2026, de 1 de octubre).
  • Cualquiera de las partes firmantes puede denunciarlo con 30 días de antelación al vencimiento, por escrito y registrando la comunicación en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de La Rioja (art. 6).
  • Denunciado y mientras no haya acuerdo expreso sobre uno nuevo, se prorroga provisionalmente, y cada mes de enero el salario base sube el IPC real nacional del año anterior (art. 6).
  • Durante esa prórroga pierden vigencia las cláusulas obligacionales (art. 6).
  • Sustituye al III Convenio (2018-2020), denunciado el 11 de enero de 2021 y prorrogado hasta 2025 con tablas aprobadas por la comisión paritaria; esas tablas se conservan como histórico.
  • Estructura de la negociación: las unidades preferentes son la estatal y la autonómica; periodo de prueba, modalidades de contratación, grupos profesionales, régimen disciplinario y normas mínimas de salud laboral y movilidad geográfica son materias no negociables en este ámbito (art. 5).
  • Vinculación a la totalidad (art. 7): si un tribunal anula algún pacto, las partes negocian la parte anulada en dos meses desde la firmeza y, sin acuerdo, se someten a arbitraje de derecho; la anulación de un precepto retributivo o de tiempo de trabajo arrastra la de los demás vinculados a esas materias.

Jornada, descansos y calendario

La jornada anual máxima de trabajo efectivo baja cada año de vigencia.

  • 2026: 1.765 horas anuales de trabajo efectivo (art. 31).
  • 2027: 1.758 horas anuales (art. 31).
  • 2028: 1.750 horas anuales (art. 31).
  • Desde la publicación del IX Convenio Marco Estatal se estará a lo que en él se disponga (art. 31).
  • Máximo 9 horas de trabajo efectivo al día en jornada completa diurna (o su proporción a tiempo parcial) y 10 en nocturna, salvo que medien al menos 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente (art. 31).
  • El personal nocturno no puede superar 8 horas diarias de promedio en 15 días ni hacer horas extraordinarias, salvo los supuestos del RD 1561/1995 (art. 31).
  • Es jornada nocturna la trabajada entre las 22:00 y las 07:00; el turno de noche es voluntario, previa solicitud, para quien tenga 60 o más años (art. 31).
  • Jornada partida es la que tiene un descanso ininterrumpido de al menos una hora (art. 31).
  • Si la jornada continuada supera las 6 horas, hay 20 minutos de descanso que computan como trabajo efectivo (art. 31).
  • El calendario de turnos y horarios del año siguiente se elabora en los dos últimos meses, previa negociación con la representación legal, es revisable trimestralmente y se entrega con una semana de antelación (art. 31).
  • Las empresas facilitan el cambio de turno entre personas de la misma categoría para acompañar a consulta médica a familiares menores o dependientes de primer grado (art. 31).
  • Adaptación de jornada: la del art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (art. 31).
  • Descanso semanal mínimo de 36 horas sin interrupción, que debe coincidir en fin de semana completo al menos una vez cada cuatro semanas, salvo contratos específicos de fin de semana (art. 32).
  • Desde 2027 los cuadrantes deben incluir 17 fines de semana completos de descanso al año, y no más de dos de ellos pueden caer en vacaciones (art. 32).
  • Los días de libranza son rotatorios entre personal de igual categoría y se pueden cambiar avisando a la empresa con 48 horas, salvo causa justificada (art. 32).

Vacaciones

Treinta días naturales retribuidos al año, con al menos quince entre junio y septiembre.

  • 30 días naturales retribuidos; parte proporcional si no se completa el año (art. 33).
  • Se disfrutan en un periodo de 30 días o en dos de 15, de mutuo acuerdo y sin más fracciones, con al menos 15 días entre el 1 de junio y el 30 de septiembre (art. 33).
  • Turnos por rotación anual rigurosa entre los distintos meses; el primer año, por antigüedad en la empresa (art. 33).
  • No pueden empezar en un día de descanso semanal, y si el regreso coincide con el día libre, este se respeta (art. 33).
  • El calendario de vacaciones se elabora en el primer trimestre y, en todo caso, con dos meses de antelación (art. 33).
  • Si coinciden con IT por embarazo, parto o lactancia, o con la suspensión de los arts. 48.4 y 48 bis del Estatuto, se disfrutan en otra fecha aunque haya terminado el año (art. 33).
  • Si coinciden con otra IT que impida disfrutarlas, se toman al alta, dentro de los 18 meses siguientes al final del año en que se originaron (art. 33).
  • En los centros obligados por la administración a cerrar en periodo vacacional, ese cierre cuenta como vacaciones para toda la plantilla (art. 33).
  • No se acumulan a años siguientes ni se compensan en dinero, salvo en el finiquito (art. 33).
  • Se retribuyen con salario base y, en su caso, antigüedad, complemento de garantía ad personam y nocturnidad del turno fijo de noche, más el promedio mensual de los complementos variables de los 12 meses anteriores dividido entre 30 por cada día disfrutado (art. 33).

Plus de antigüedad

Un importe fijo por trienio, igual para todas las categorías y no revalorizable.

  • 21 € al mes por cada trienio de servicio en la empresa (art. 35.F).
  • Los nuevos trienios que se generen a partir del 1 de enero de 2026 valen 23 € (art. 35.F y llamada del Anexo I).
  • Se percibe íntegro con independencia de la jornada que se realice (art. 35.F).
  • No es revalorizable (art. 35.F).
  • Se abona en 14 pagas, según la columna «Antigüedad X 14» del Anexo I.
  • El convenio no fija número máximo de trienios.
  • Quien a la entrada en vigor cobrase en cómputo anual más que el convenio conserva la diferencia como COMPLEMENTO PERSONAL DE GARANTÍA no absorbible, ni compensable, ni revalorizable, repartido en doce mensualidades (art. 8).
  • A quien tuviera la garantía «ad personam» del I Convenio no se le aplica la de este, y su salario base sube cada año con el IPC real del conjunto del Estado del año anterior (art. 8).

Complemento por baja (Incapacidad Temporal)

El convenio solo mejora la prestación en accidente de trabajo y enfermedad profesional, y por tramos.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional, hasta el día 21: complemento hasta el 100 % del salario (art. 38).
  • Del día 22 al 90: complemento hasta el 100 % del salario (art. 38).
  • Del día 91 al 120: complemento hasta el 95 % del salario (art. 38).
  • Del día 121 al 180: complemento hasta el 90 % del salario (art. 38).
  • En todo caso, como máximo hasta la finalización de la relación laboral (art. 38).
  • Enfermedad común y accidente no laboral: el convenio no prevé complemento.
  • Riesgo durante el embarazo o la lactancia: si no cabe adaptar el puesto ni cambiar de función y el contrato se suspende, la empresa complementa las prestaciones hasta el importe íntegro de las retribuciones desde el primer día (art. 30).
  • Las empresas garantizan la cobertura de las bajas por IT desde el 2.º día de baja, salvo pacto distinto con la representación legal (art. 15).

Gratificaciones extraordinarias

Dos pagas extraordinarias de devengo semestral, de una mensualidad de salario base más antigüedad.

  • Paga de junio: devengo del 1 de enero al 30 de junio y abono el 15 de junio (art. 35.B).
  • Paga de diciembre: devengo del 1 de julio al 31 de diciembre y abono el 15 de diciembre (art. 35.B).
  • Cada una equivale a una mensualidad de salario base más antigüedad (art. 35.B).
  • No se abonan prorrateadas, salvo en contratos de menos de seis meses, con acuerdo de la representación legal de las personas trabajadoras o previo pacto individual (art. 35.B).
  • El Anexo I publica el salario base como «Salario Base X 14»: 12 mensualidades más estas dos gratificaciones.

Subidas salariales año a año

El IV Convenio fija tres subidas sobre las tablas del año anterior; antes rigieron las del III y su prórroga.

  • 2026: +4,75 % sobre las tablas de 2025 (art. 36).
  • 2027: +5,25 % sobre las tablas de 2026 (art. 36).
  • 2028: +5 % sobre las tablas de 2027 (art. 36).
  • Retribución del domingo: 20 € durante la vigencia del convenio y sus prórrogas (art. 36).
  • Plus de transporte: 50,28 € en las tres tablas (art. 35.E y Anexo I).
  • Plus de antigüedad: 21 € por trienio y 23 € los trienios generados desde 2026, no revalorizable (art. 35.F).
  • En prórroga, tras su denuncia, el salario base sube cada enero el IPC real nacional del año anterior (art. 6).
  • Histórico del III Convenio: 2018, tabla propia (+2,20 %); 2019, +1,20 %; 2020, +1,10 %; 2021, sin tabla publicada; 2022, +6,50 % sobre 2020; 2023, +5,70 %; 2024, +3,10 %; 2025, +2,80 %.

Otros conceptos económicos del articulado

Además de la tabla, el articulado fija pluses, gastos y reglas de cálculo propias.

  • Plus de nocturnidad: 25 % del valor hora por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 07:00; valor hora = salario base anual / número anual de horas (art. 35.C).
  • Plus de transporte: 50,28 € si la empresa, con centros fuera del centro urbano, no facilita el desplazamiento o no hay medios públicos; 11 mensualidades (art. 35.E).
  • Desplazamientos dentro de la jornada: la empresa paga el transporte público, facilita vehículo de la empresa o abona 0,20 € por kilómetro con vehículo propio (art. 35.D).
  • Hora extraordinaria: 175 % del valor de la hora ordinaria, o descanso equivalente retribuido; sin pacto, descanso dentro de los cuatro meses siguientes (art. 37).
  • Valor hora para horas extra y festivos = (salario base mensual × 14 + plus de antigüedad mensual × 14) / horas anuales (arts. 37 y 39).
  • Festivos abonables no recuperables (doce nacionales y dos locales) trabajados: se acumulan a vacaciones, se descansan en otro periodo (cinco días por cada cuatro) o se cobran al 25 % del valor de cada hora ordinaria (art. 39.1).
  • Festivos no compensados con descanso: se abonan a final de año o en el finiquito a (salario mensual × 1,75) / 30 (art. 39.2).
  • Navidad y Fin de Año (del turno de noche del 24 y del 31 de diciembre al fin del turno de tarde del 25 y del 1 de enero): +100 % del valor de la hora ordinaria, o dos días de descanso por cada uno (art. 39.3).
  • En turno nocturno es festivo trabajado el que se inicia durante la festividad, salvo las noches del 24 y del 31 de diciembre (art. 39.1).
  • Anticipos: a petición del personal, hasta el 100 % del salario devengado (art. 40).
  • El salario se abona dentro de los cinco primeros días de cada mes (art. 41).
  • Ropa de trabajo: al menos dos uniformes (con prenda de abrigo si hay que salir al exterior) y dos pares de calzado al año, guantes y equipos de protección; se lava en la empresa (art. 29). No es retribución.

Empleo, contratación y clasificación

El convenio fija un mínimo de contratación indefinida y remite la clasificación y los contratos al marco estatal.

  • Las empresas deben tener al menos un 80 % de personal con contrato indefinido durante la vigencia, calculado sobre los puestos ocupados de forma continua el año anterior y en el ámbito del centro y de la empresa a nivel provincial (art. 13).
  • Quien no lo cumpla transforma contratos temporales en indefinidos por orden de mayor antigüedad, excluidos los interinos de sustitución; moratoria de 12 meses para centros nuevos (art. 13).
  • La empresa informa en enero y julio del porcentaje de indefinidos, a petición de la representación legal (art. 13).
  • Clasificación profesional, asimilaciones, modalidades de contratación y régimen disciplinario: los del Convenio Marco Estatal del sector (arts. 12, 13, 51 a 53 y anexos II y III).
  • Periodo de prueba, por escrito y nunca más de un tercio del contrato: grupo 1, seis meses; grupo 2, 45 días; grupos 3 y 4, 30 días; grupo 5, 15 días (art. 16).
  • Preaviso de baja voluntaria (indefinidos): grupo 1, dos meses; grupos 2 y 3, un mes; grupo 4, 20 días; grupo 5, 15 días. No indefinidos: 10 días si el contrato dura menos de 6 meses y 14 si dura 6 o más (art. 19).
  • Sin preaviso, la empresa puede descontar de la liquidación un día de retribución real por cada día que falte (art. 19).
  • El 2 % de la plantilla de las empresas de más de 50 personas se cubre con personal con discapacidad (art. 15).
  • Las empresas garantizan la cobertura de bajas por IT, nacimiento, excedencias, crédito sindical y vacaciones (art. 15).
  • Vacantes indefinidas: primero convocatoria interna con el baremo del anexo IV, con un representante del personal; después, convocatoria externa con pruebas (art. 17).
  • Trabajos de superior categoría: se cobra la superior mientras se realizan; se consolida el ascenso si superan el 30 % de la jornada diaria más de seis meses en un año u ocho en dos, si hay vacante y se tiene la titulación (art. 18).
  • Cambio de turno: preferencia por antigüedad, cualificación y conciliación, según el baremo del anexo IV (art. 20).
  • Movilidad geográfica: no hay traslado que exija cambiar de residencia fuera de La Rioja, salvo distancia inferior a 50 km o causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (art. 21).
  • Baremo del anexo IV: 1,2 puntos por año en la empresa; 1,2 por año como correpuestos y correturnos, 0,8 como correpuestos y 1 como correturnos; 1 punto por curso de 40 horas y 3 por curso de más de 40; FP1, 5 puntos (6 con un año de antigüedad).

Permisos y licencias

Licencias retribuidas, días de libre disposición y licencias no retribuidas.

  • Matrimonio o registro de pareja de hecho: 15 días naturales, antes o después de la celebración (art. 44.a).
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado, o de un conviviente que necesite cuidado: 5 días laborales (art. 44.b).
  • Fallecimiento de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado: 3 días naturales, 5 si hay que desplazarse fuera de La Rioja a 120 km o más (art. 44.b bis).
  • Intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo: 2 días, 2 más con desplazamiento fuera de La Rioja a 120 km o más (art. 44.c).
  • Los permisos b), b bis) y c) se pueden disfrutar fraccionados por días hasta el alta médica (art. 44).
  • Traslado de domicilio: 1 día (art. 44.d).
  • Deber inexcusable público o personal (DNI, carné de conducir, pasaporte, juicios): el tiempo indispensable (art. 44.e).
  • Exámenes prenatales y preparación al parto, y consulta médica propia: el tiempo necesario (art. 44.f y h).
  • Exámenes de oposición o de estudios oficiales: retribuidos solo los eliminatorios; el turno de noche lo disfruta la noche anterior (art. 44.g).
  • 4 días de libre disposición al año, dos por semestre, pedidos con 7 días (3 si es urgente), con tres meses de trabajo previo por día y disfrutados antes del 15 de enero del año siguiente (art. 44.i).
  • Boda de familiar de 1.er grado: 1 día (2 con desplazamiento de más de 120 km); fallecimiento de familiar de 3.er grado: 1 día (2 con más de 120 km). Ambos se descuentan de los días de libre disposición (art. 44.j y k).
  • Imposibilidad de acceder al centro por restricciones de la autoridad o riesgo grave: hasta 4 días, prorrogables mientras dure la causa (art. 44.m).
  • Fuerza mayor por motivos familiares urgentes: las horas equivalentes a 4 días al año, retribuidas (art. 44.ñ).
  • Donación de órganos o tejidos y funciones sindicales: el tiempo indispensable (art. 44.l y n).
  • No retribuidas: hasta 3 meses al año por asuntos propios (prorrogables a 6 por pacto), fuera de julio a septiembre y pedidas con 20 días; hasta 20 horas al año para acompañar a consulta a hijos menores de 18 o mayores a cargo; y hasta 7 días para asuntos personales (art. 45).

Excedencias, suspensiones y conciliación

Suspensiones por nacimiento y cuidado, excedencias y reducciones de jornada por motivos familiares.

  • Nacimiento, adopción, guarda o acogimiento: 19 semanas de suspensión por progenitor (32 en monoparentalidad), con 6 semanas obligatorias tras el parto o la resolución (art. 43.1 y 43.2).
  • Discapacidad del hijo o parto múltiple: dos semanas adicionales, una por progenitor (art. 43.3).
  • Permiso parental de hasta 8 semanas hasta que el menor cumpla ocho años (art. 43.7).
  • Excedencia voluntaria: de 4 meses a 5 años, con un año de antigüedad, sin retribución y sin computar antigüedad; se pide con 30 días y la empresa contesta en 5 (art. 46).
  • Reserva del puesto en las excedencias voluntarias de más de 6 y menos de 18 meses; reingreso en categoría inferior si se ha agotado el 75 % del tiempo; nueva excedencia solo tras dos años de trabajo efectivo (art. 46).
  • Excedencia forzosa, con reserva y cómputo de antigüedad, por cargo público o sindical de ámbito local o superior (art. 47).
  • Excedencia por cuidado de hijos o de familiares hasta 2.º grado: hasta 3 años, computables a efectos de antigüedad, con reserva del puesto el primer año (15 meses en familia numerosa general, 18 en la especial o si ambos progenitores la ejercen igual) (art. 48).
  • Lactancia: una hora de ausencia hasta los 12 meses del menor, divisible en dos, o media hora de reducción, o acumulada en jornadas completas (art. 49.1).
  • Parto prematuro u hospitalización del neonato: una hora de ausencia y reducción de hasta dos horas con reducción proporcional del salario (art. 49.2).
  • Guarda legal de menores de 12 años o persona con discapacidad, o cuidado de familiar: reducción de un octavo a la mitad de la jornada con reducción proporcional del salario; y al menos la mitad por cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave (art. 49.3).
  • Víctimas de violencia de género, sexual o del terrorismo: reducción o reordenación de la jornada y trabajo a distancia si es compatible (art. 49.4).

Salud laboral y derechos sindicales

Delegados sectoriales de prevención, vigilancia de la salud y crédito horario de la representación.

  • Hasta 6 delegados sectoriales de prevención nombrados por los sindicatos firmantes, con actuación en todas las empresas del ámbito (art. 27).
  • Vigilancia anual del estado de salud, voluntaria salvo los supuestos legales, preferentemente en horas de trabajo (art. 28).
  • Protocolos de acoso laboral y de agresiones de terceros negociados con la representación legal (art. 28).
  • Crédito horario mensual retribuido de la representación: 20 horas hasta 25 personas, 25 hasta 50, 30 hasta 100, 35 hasta 250 y 40 desde 251; acumulable anualmente (art. 50).
  • En empresas de 25 o más personas, o sin delegados de personal, los sindicatos firmantes pueden tener un delegado sindical (art. 50).
  • Asambleas en horas de trabajo: hasta 50 horas al año y 10 al mes, con 24 horas de preaviso (art. 50).
  • Permiso retribuido para quien participe en la comisión paritaria o negociadora (art. 50).

Subrogación en el cambio de contrata

Al terminar una contrata, la nueva adjudicataria se subroga en el personal adscrito a ella.

  • Pasa a la nueva empresa el personal en activo con al menos tres meses de antigüedad en la contrata, sea cual sea su contrato (art. 58).
  • También quien esté en suspensión con derecho a reincorporarse y tuviera esa antigüedad, quien le sustituya y el personal incorporado por ampliación del contrato en los 90 últimos días (art. 58).
  • La empresa saliente acredita la documentación en tres días hábiles; la entrante entrega en 30 días el reconocimiento de derechos, con antigüedad y categoría (art. 58).
  • Se respetan el calendario vacacional y las garantías de la representación del personal (art. 58).
  • No decae si el servicio se suspende menos de dos meses (art. 58).

Comisión paritaria, conflictos e igualdad

Las discrepancias pasan primero por la comisión paritaria y después por el Tribunal Laboral de La Rioja.

  • Comisión paritaria de doce miembros: ARTE 3 y LARES 3; CCOO 2, UGT 2, CSIF 1 y USO 1 (art. 10).
  • Interpreta, media, arbitra, concilia y vigila el convenio, con funciones en formación, salud laboral, igualdad, inaplicaciones salariales y modificaciones sustanciales (art. 10).
  • Resuelve en 15 días, con carácter previo a la vía administrativa o judicial; su domicilio es la sede del Tribunal Laboral de La Rioja, en Logroño, calle Gran Vía 54 (art. 10).
  • Para acordar deben asistir más de la mitad de los miembros de cada parte (art. 10).
  • Observatorio del empleo y del sector, con reuniones semestrales (art. 14).
  • Descuelgue salarial según la legislación vigente; el acuerdo de empresa se notifica a la comisión paritaria (art. 42).
  • Mediación del Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje de La Rioja (art. 57).
  • Planes de igualdad obligatorios en empresas de 50 o más personas, y la comisión paritaria asume la comisión sectorial de igualdad (arts. 55 y 56).
  • Medidas LGTBI+: las del acuerdo de modificación del VIII Convenio Marco Estatal (Resolución de 29 de junio de 2026) (art. 59).

Formación profesional

Permisos para estudiar y un plan de formación a cargo de la empresa.

  • Permisos para exámenes, preferencia de turno para estudios oficiales y adaptación de jornada para cursos; la formación corre a cargo de la empresa y es tiempo de trabajo efectivo (art. 22).
  • Permiso retribuido de 20 horas anuales de formación, con un año de antigüedad, acumulable hasta cinco años (art. 26).
  • Formación dentro, fuera o mitad y mitad de la jornada: obligatoria dentro y voluntaria fuera (art. 24).
  • Preferencia para los cursos de quien haya participado menos y de quien ocupe un puesto relacionado (art. 24).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. Leído el convenio completo: no establece ninguna póliza colectiva de seguro (muerte, invalidez o accidente) ni fija capitales asegurados.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 58 (Adscripción del personal), Capítulo XIII): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 3 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personal en activo que venga prestando servicios para la empresa saliente en la contrata con una antigüedad mínima de tres meses, sea cual fuere la naturaleza o modalidad de su contrato.
  • Personal que en el momento del cambio de titularidad esté en suspensión del contrato con derecho de reincorporación (enfermedad, accidente, excedencia, incapacidad, baja por cuidado de menor o situación análoga) y que reuniera esa antigüedad antes de la suspensión.
  • Personal con contrato de sustitución que supla a alguno de los dos colectivos anteriores.
  • Personal de nuevo ingreso incorporado al centro por exigencia de la entidad contratante como consecuencia de la ampliación del contrato dentro de los noventa últimos días.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 3 días):

  • Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social, más declaración jurada de la empresa saliente en ese sentido.
  • Certificación con los datos de toda la plantilla a subrogar: nombre y apellidos, DNI, domicilio, número de la Seguridad Social, tipo de contrato, antigüedad, jornada y horario, fecha de disfrute de las vacaciones, conceptos retributivos no incluidos en convenio y otras condiciones y pactos.
  • Fotocopias de las nóminas, TC1 y TC2 de los tres últimos meses de toda la plantilla a subrogar.
  • Fotocopia de los contratos de trabajo.
  • Documentación acreditativa de las situaciones de excedencia, incapacidad transitoria, baja maternal, interinidad o sustitución análoga.

Qué conserva el personal subrogado:

  • Todos los derechos y obligaciones reconocidos en la empresa anterior, con mención expresa al menos a la antigüedad y la categoría.
  • La condición de representante del personal de quienes fueron elegidos en el centro objeto de subrogación, mientras dure su mandato y siempre que no se exceda el número que corresponda por la plantilla.
  • El calendario vacacional ya asignado, con compensación económica entre empresas si la subrogación se produce empezado el año natural.

El plazo de tres días hábiles es el de entrega de la documentación desde la subrogación; el reconocimiento de derechos se entrega al personal dentro de los treinta días siguientes. La empresa cesante debe comunicar al personal la pérdida de la adjudicación y el nombre de la nueva adjudicataria en cuanto lo sepa. El mecanismo opera automáticamente con independencia del tipo de personalidad de la empresa (física, jurídica o de cualquier clase) y no decae si el servicio se suspende menos de dos meses. El contrato con la empresa saliente solo se extingue en el momento en que se produce de derecho la subrogación; la empresa cesante abona la liquidación de haberes y las partes proporcionales de gratificaciones.

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