Convenio colectivo · REGCON 15001235011982

Convenio colectivo de rematantes, aserraderos y almacenistas de madera de A Coruña

A Coruna Rematantes, aserraderos y almacenistas de madera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2025 — 31/12/2027
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de A Coruña núm. 93, de 20 de mayo de 2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2027. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 20/05/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo estatal del sector de la madera y el mueble, que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Taboas salariais 2027 (+3,00 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PAGA 1o DE MAIO A 351,00 € Anexo de 2027: paga del 1 de mayo, de cuantia FIJA e igual para los siete grupos profesionales.
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA E 6,96 € Anexo de 2027: cuantia fija por dia efectivamente trabajado, igual para todos los grupos.
HORA EXTRAORDINARIA H — 175% Art. 15: si se retribuyen en dinero, incremento del 75 % sobre la hora ordinaria. Si se compensan con descanso, cada hora extraordinaria da derecho a UNA HORA Y CUARENTA Y CINCO MINUTOS de descanso. La eleccion entre una y otra se acuerda con la representacion legal del personal. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria, asi que no se calcula importe.
SEGURO: MORTE POR CONTINXENCIAS PROFESIONAIS A 51.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL A 40.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE TOTAL A 62.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA E GRAN INVALIDEZ A 73.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
PREMIO POR REDUCION DO ABSENTISMO A 150,00 € Art. 45: 150 euros brutos en un unico pago, abonados en MARZO del ano siguiente, si el indice de absentismo colectivo no supera el 3 % y el individual el 4 % (acumulativamente) durante el ano natural. En empresas de MENOS DE 30 personas los limites bajan al 2 % colectivo y al 3 % individual. Para el computo solo cuentan la incapacidad temporal por enfermedad comun o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. La cantidad NO es consolidable, ni absorbible, ni compensable.
DIETA COMPLETA CON PASE DE NOITE D 68,00 € Art. 28: dieta diaria cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
DIETA COMPLETA SEN PASE DE NOITE D 34,00 € Art. 28: dieta diaria cuando impide hacer las comidas en el lugar habitual pero se regresa a dormir, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 28: dieta diaria media dieta, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
GRUPO PROFESIONAL I GRUPO I 7 conceptos

Puestos: TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.836,62 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.836,62 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.836,62 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.836,62 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 27.741,04 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 459,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 459,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL II GRUPO II 7 conceptos

Puestos: TITULADO/A DE GRADO MEDIO; Perito/a; ATS

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.712,87 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.712,87 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.712,87 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.712,87 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 26.008,54 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 428,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 428,22 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL III GRUPO III 7 conceptos

Puestos: XEFE ADMINISTRATIVO/A; ENCARGADO/A XERAL; Tecnico/a Proxectista; Xefe Administrativo/a de 1a; Xefe Administrativo/a de 2a; Delineante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.589,08 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.589,08 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.589,08 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.589,08 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 24.275,48 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 397,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 397,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL IV GRUPO IV 7 conceptos

Puestos: ENCARGADO/A; Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.465,30 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.465,30 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.465,30 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.465,30 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 22.542,56 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 366,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 366,32 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL V GRUPO V 7 conceptos

Puestos: OFICIAL ADMINISTRATIVO/A; PROFESIONAL DE OFICIO DE 1a; PROFESIONAL DE OFICIO DE 2a; VIAXANTE; Oficial Administrativo/a de 1a; Oficial Administrativo/a de 2a; Oficial de 1a; Oficial de 2a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.364,82 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.364,82 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.364,82 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.364,82 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 21.135,84 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 341,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 341,20 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL VI GRUPO VI 7 conceptos

Puestos: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A; PROFESIONAL DE OFICIO DE 3a; AXUDANTE; Auxiliar analista; Auxiliar Administrativo/a; Axudante; Peon especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.336,59 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.336,59 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.336,59 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.336,59 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 20.740,62 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 334,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 334,15 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL VII GRUPO VII 7 conceptos

Puestos: PEON; PERSOAL DE LIMPEZA; ORDENANZA; Peon; Ordenanza; Garda e vixiante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.273,08 € Anexo de 2027. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.273,08 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.273,08 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.273,08 € SAL_BASE Anexo de 2027, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 19.851,48 € Total anual publicado en el anexo de 2027. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 318,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 318,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
Taboas salariais 2026 (+3,00 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PAGA 1o DE MAIO A 340,00 € Anexo de 2026: paga del 1 de mayo, de cuantia FIJA e igual para los siete grupos profesionales.
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA E 6,75 € Anexo de 2026: cuantia fija por dia efectivamente trabajado, igual para todos los grupos.
HORA EXTRAORDINARIA H — 175% Art. 15: si se retribuyen en dinero, incremento del 75 % sobre la hora ordinaria. Si se compensan con descanso, cada hora extraordinaria da derecho a UNA HORA Y CUARENTA Y CINCO MINUTOS de descanso. La eleccion entre una y otra se acuerda con la representacion legal del personal. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria, asi que no se calcula importe.
SEGURO: MORTE POR CONTINXENCIAS PROFESIONAIS A 51.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL A 40.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE TOTAL A 62.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA E GRAN INVALIDEZ A 73.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
PREMIO POR REDUCION DO ABSENTISMO A 150,00 € Art. 45: 150 euros brutos en un unico pago, abonados en MARZO del ano siguiente, si el indice de absentismo colectivo no supera el 3 % y el individual el 4 % (acumulativamente) durante el ano natural. En empresas de MENOS DE 30 personas los limites bajan al 2 % colectivo y al 3 % individual. Para el computo solo cuentan la incapacidad temporal por enfermedad comun o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. La cantidad NO es consolidable, ni absorbible, ni compensable.
DIETA COMPLETA CON PASE DE NOITE D 68,00 € Art. 28: dieta diaria cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
DIETA COMPLETA SEN PASE DE NOITE D 34,00 € Art. 28: dieta diaria cuando impide hacer las comidas en el lugar habitual pero se regresa a dormir, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 28: dieta diaria media dieta, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
GRUPO PROFESIONAL I GRUPO I 7 conceptos

Puestos: TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.783,13 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.783,13 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.783,13 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.783,13 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 26.930,57 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 445,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 445,78 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL II GRUPO II 7 conceptos

Puestos: TITULADO/A DE GRADO MEDIO; Perito/a; ATS

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.662,98 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.662,98 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.662,98 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.662,98 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 25.248,47 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 415,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 415,75 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL III GRUPO III 7 conceptos

Puestos: XEFE ADMINISTRATIVO/A; ENCARGADO/A XERAL; Tecnico/a Proxectista; Xefe Administrativo/a de 1a; Xefe Administrativo/a de 2a; Delineante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.542,80 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.542,80 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.542,80 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.542,80 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 23.565,95 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 385,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 385,70 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL IV GRUPO IV 7 conceptos

Puestos: ENCARGADO/A; Encargado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.422,62 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.422,62 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.422,62 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.422,62 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 21.883,43 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 355,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 355,65 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL V GRUPO V 7 conceptos

Puestos: OFICIAL ADMINISTRATIVO/A; PROFESIONAL DE OFICIO DE 1a; PROFESIONAL DE OFICIO DE 2a; VIAXANTE; Oficial Administrativo/a de 1a; Oficial Administrativo/a de 2a; Oficial de 1a; Oficial de 2a

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.325,07 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.325,07 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.325,07 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.325,07 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 20.517,73 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 331,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 331,27 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL VI GRUPO VI 7 conceptos

Puestos: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A; PROFESIONAL DE OFICIO DE 3a; AXUDANTE; Auxiliar analista; Auxiliar Administrativo/a; Axudante; Peon especializado/a

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.297,66 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.297,66 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.297,66 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.297,66 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 20.133,99 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 324,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 324,42 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL VII GRUPO VII 7 conceptos

Puestos: PEON; PERSOAL DE LIMPEZA; ORDENANZA; Peon; Ordenanza; Garda e vixiante

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.236,00 € Anexo de 2026. Art. 30: incremento del 3,00 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.236,00 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.236,00 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.236,00 € SAL_BASE Anexo de 2026, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 19.270,75 € Total anual publicado en el anexo de 2026. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 309,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 309,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
Taboas salariais 2025 (+3,50 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
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PAGA 1o DE MAIO A 330,00 € Anexo de 2025: paga del 1 de mayo, de cuantia FIJA e igual para los siete grupos profesionales.
COMPLEMENTO DE ASISTENCIA E 6,55 € Anexo de 2025: cuantia fija por dia efectivamente trabajado, igual para todos los grupos.
HORA EXTRAORDINARIA H — 175% Art. 15: si se retribuyen en dinero, incremento del 75 % sobre la hora ordinaria. Si se compensan con descanso, cada hora extraordinaria da derecho a UNA HORA Y CUARENTA Y CINCO MINUTOS de descanso. La eleccion entre una y otra se acuerda con la representacion legal del personal. El convenio no publica el valor de la hora ordinaria, asi que no se calcula importe.
SEGURO: MORTE POR CONTINXENCIAS PROFESIONAIS A 51.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL A 40.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE TOTAL A 62.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
SEGURO: INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA E GRAN INVALIDEZ A 73.000,00 € Art. 31: las empresas deben contratar una poliza que garantice estas coberturas, todas ellas derivadas de CONTINGENCIAS PROFESIONALES. Es una escala de cuatro grados: muerte 51.000, incapacidad permanente parcial 40.000, total 62.000 y absoluta o gran invalidez 73.000 euros.
PREMIO POR REDUCION DO ABSENTISMO A 150,00 € Art. 45: 150 euros brutos en un unico pago, abonados en MARZO del ano siguiente, si el indice de absentismo colectivo no supera el 3 % y el individual el 4 % (acumulativamente) durante el ano natural. En empresas de MENOS DE 30 personas los limites bajan al 2 % colectivo y al 3 % individual. Para el computo solo cuentan la incapacidad temporal por enfermedad comun o accidente no profesional y las ausencias injustificadas. La cantidad NO es consolidable, ni absorbible, ni compensable.
DIETA COMPLETA CON PASE DE NOITE D 68,00 € Art. 28: dieta diaria cuando el desplazamiento obliga a pernoctar fuera, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
DIETA COMPLETA SEN PASE DE NOITE D 34,00 € Art. 28: dieta diaria cuando impide hacer las comidas en el lugar habitual pero se regresa a dormir, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
MEDIA DIETA D 17,00 € Art. 28: dieta diaria media dieta, por viajes o desplazamientos ordenados por la empresa. Si por circunstancias excepcionales los gastos exceden estos importes, el exceso se abona aparte.
GRUPO PROFESIONAL I GRUPO I 7 conceptos

Puestos: TITULADO/A DE GRADO SUPERIOR

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.731,19 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.731,19 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.731,19 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.731,19 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 26.145,21 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 432,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 432,80 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL II GRUPO II 7 conceptos

Puestos: TITULADO/A DE GRADO MEDIO; Perito/a; ATS

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.614,54 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.614,54 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.614,54 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.614,54 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 24.512,11 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 403,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 403,63 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL III GRUPO III 7 conceptos

Puestos: XEFE ADMINISTRATIVO/A; ENCARGADO/A XERAL; Tecnico/a Proxectista; Xefe Administrativo/a de 1a; Xefe Administrativo/a de 2a; Delineante

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.497,86 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.497,86 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.497,86 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.497,86 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 22.878,59 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 374,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 374,46 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL IV GRUPO IV 7 conceptos

Puestos: ENCARGADO/A; Encargado/a

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SALARIO BASE MENSUAL M 1.381,18 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.381,18 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.381,18 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.381,18 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 21.245,07 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 345,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 345,30 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL V GRUPO V 7 conceptos

Puestos: OFICIAL ADMINISTRATIVO/A; PROFESIONAL DE OFICIO DE 1a; PROFESIONAL DE OFICIO DE 2a; VIAXANTE; Oficial Administrativo/a de 1a; Oficial Administrativo/a de 2a; Oficial de 1a; Oficial de 2a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.286,48 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.286,48 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.286,48 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.286,48 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 19.919,27 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 321,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 321,62 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL VI GRUPO VI 7 conceptos

Puestos: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A; PROFESIONAL DE OFICIO DE 3a; AXUDANTE; Auxiliar analista; Auxiliar Administrativo/a; Axudante; Peon especializado/a

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.259,86 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.259,86 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.259,86 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.259,86 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 19.546,59 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 314,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 314,96 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.
GRUPO PROFESIONAL VII GRUPO VII 7 conceptos

Puestos: PEON; PERSOAL DE LIMPEZA; ORDENANZA; Peon; Ordenanza; Garda e vixiante

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE MENSUAL M 1.200,00 € Anexo de 2025. Art. 30: incremento del 3,50 % respecto al ano anterior.
PAGA EXTRA DE VERANO A 1.200,00 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE NAVIDAD A 1.200,00 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
PAGA EXTRA DE BENEFICIOS A 1.200,00 € SAL_BASE Anexo de 2025, columna PAGAS EXTRAS: el importe coincide con el salario base mensual.
SALARIO TOTAL ANUAL A 18.708,55 € Total anual publicado en el anexo de 2025. Aviso: NO se reproduce con una suma simple de los conceptos tabulados (salario x 12 mas las tres pagas mas la del 1 de mayo) y el boletin no explica su composicion, asi que se transcribe tal como lo imprime el anexo, sin recalcularlo.
COMPLEMENTO DE NOCTURNIDADE H 300,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 22: el 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00. Se abona INTEGRO cuando la jornada y el periodo nocturno coinciden en mas de cuatro horas; si la coincidencia es de cuatro horas o menos, se paga en proporcion a las horas nocturnas trabajadas.
TRABALLOS PENOSOS, TOXICOS OU PERIGOSOS M 300,00 € SAL_BASE*0.25 25% Art. 21: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones. Si las funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado. Las discrepancias sobre si un trabajo debe calificarse asi las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta de Galicia.

Historia del convenio

01/01/2025 Inicio de vigencia del convenio
2027 Taboas salariais 2027 (+3,00 %)
2026 Taboas salariais 2026 (+3,00 %)
2025 Taboas salariais 2025 (+3,50 %)
31/12/2027 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de rematantes, aserraderos y almacenistas de madera (A Coruna)?

En 2027, el salario base va desde 1.273,08 € hasta 1.836,62 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia e incrementos

El convenio cubre 2025-2027 con un 3,50 % el primer ano y un 3 % los dos siguientes.

  • Vigencia: 2025, 2026 y 2027, con una tabla salarial publicada para cada ano.
  • 2025: incremento del 3,50 % sobre los salarios anteriores; la tabla se declara DEFINITIVA (art. 30).
  • 2026: incremento del 3,00 % sobre los salarios de 2025 (art. 30).
  • 2027: incremento del 3,00 % sobre los salarios de 2026 (art. 30).
  • Revision por IPC: si la variacion acumulada hasta diciembre de 2026 supera el 3 %, se revisa la tabla de ese ano por la diferencia positiva (art. 30).
  • La misma clausula de revision se aplica a 2027 (art. 30).
  • Si la variacion acumulada es igual o inferior al 3 %, la tabla publicada queda como definitiva (art. 30).

Pagas extraordinarias y paga del 1 de mayo

Ademas de las tres pagas ordinarias hay una paga del 1 de mayo de cuantia fija.

  • Tres pagas extraordinarias cuyo importe coincide con el salario base mensual de cada grupo.
  • Paga del 1 de mayo: 330,00 euros en 2025, IGUAL para los siete grupos profesionales.
  • Paga del 1 de mayo: 340,00 euros en 2026.
  • Paga del 1 de mayo: 351,00 euros en 2027.
  • A diferencia de las pagas extras, la del 1 de mayo no depende de la categoria: es una cantidad cerrada.

Antiguedad consolidada a 1 de octubre de 1998

La antiguedad esta cerrada desde 1998: solo la conserva quien ya la tenia.

  • El Anexo IV publica la escala de ANTIGUIDADE CONSOLIDADA O 1 DE OUTUBRO DE 1998.
  • Se organiza por las categorias profesionales ANTIGUAS, no por los grupos actuales.
  • Tiene tramos a los 5, 6, 7, 8 y 9 anos, mas una cuantia por «cada ano mais».
  • Los importes van de 16,19 euros (peon, ordenanza, guarda y vigilante, a los 5 anos) a 33,72 euros (tecnico proyectista y jefe administrativo de 1a, a los 9 anos).
  • El incremento por cada ano adicional oscila entre 3,24 y 3,74 euros segun la categoria.
  • Al estar consolidada no se genera antiguedad nueva: solo la conserva quien ya la tenia reconocida en 1998.

Nocturnidad, trabajos penosos y horas extraordinarias

Tres complementos ligados a las condiciones en que se presta el trabajo.

  • Nocturnidad: 25 % del salario base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 (art. 22).
  • Se abona integra si la coincidencia con el periodo nocturno supera las cuatro horas; si es de cuatro o menos, en proporcion a las horas nocturnas (art. 22).
  • Trabajos penosos, toxicos o peligrosos: incremento del 25 % sobre el salario base mientras no se eliminen esas condiciones (art. 21).
  • Si esas funciones ocupan media jornada o menos, el incremento es del 20 % sobre el tiempo realmente trabajado (art. 21).
  • La empresa debe facilitar botas, guantes, gafas, cascos y demas equipo individual de proteccion (art. 21).
  • Las discrepancias sobre la calificacion de un trabajo las resuelve la Comision Paritaria, previo informe del Instituto de Seguridade e Saude Laboral de la Xunta (art. 21).
  • Horas extraordinarias: incremento del 75 % sobre la hora ordinaria si se pagan en dinero (art. 15).
  • Si se compensan con descanso, cada hora extraordinaria da derecho a UNA HORA Y CUARENTA Y CINCO MINUTOS (art. 15).
  • La eleccion entre pago y descanso se acuerda con la representacion legal del personal (art. 15).

Dietas, complemento de asistencia y anticipos

El convenio tarifa las dietas y anade un complemento de asistencia por dia trabajado.

  • Dieta completa con pernocta: 68 euros diarios (art. 28).
  • Dieta completa sin pernocta: 34 euros diarios (art. 28).
  • Media dieta: 17 euros (art. 28).
  • Si los gastos exceden esos importes por circunstancias excepcionales, el exceso se abona aparte (art. 28).
  • Complemento de asistencia: 6,55 euros por dia trabajado en 2025, igual para todos los grupos.
  • Complemento de asistencia: 6,75 euros en 2026 y 6,96 euros en 2027.
  • Anticipos: se puede pedir, una vez al mes, hasta el 90 % de las cantidades ya devengadas por trabajo realizado (art. 27).
  • Seguro por contingencias profesionales: 51.000 euros por muerte y 40.000 por incapacidad permanente parcial (art. 31).
  • Seguro por contingencias profesionales: 62.000 euros por incapacidad permanente total y 73.000 por absoluta o gran invalidez (art. 31).
  • Premio por reduccion del absentismo: 150 euros brutos en pago unico, en marzo del ano siguiente, si el absentismo colectivo no supera el 3 % y el individual el 4 % (art. 45).
  • En empresas de menos de 30 personas esos limites bajan al 2 % colectivo y al 3 % individual (art. 45).
  • Solo computan para el absentismo la IT por enfermedad comun o accidente no profesional y las ausencias injustificadas; el premio no es consolidable ni absorbible ni compensable (art. 45).

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 31), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 51.000,00 € Desde 01/01/2025 —
Incapacidad permanente parcial accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € Desde 01/01/2025 —
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 62.000,00 € Desde 01/01/2025 —
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 73.000,00 € Desde 01/01/2025 El boletín agrupa IP absoluta y gran invalidez en el mismo importe.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 73.000,00 € Desde 01/01/2025 El boletín agrupa IP absoluta y gran invalidez en el mismo importe.

Póliza de seguro que cubre incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y muerte derivadas de contingencias profesionales.

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