Convenio colectivo · REGCON 49005305011995

Convenio colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera de la provincia de Zamora 2020-2025

Zamora Transporte de viajeros por carretera Ámbito provincial Vigencia 01/01/2020 — 31/12/2025
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOP de Zamora n.º 146, de 18 de diciembre de 2023, con las revisiones de los BOP n.º 25 de 28-02-2024, n.º 50 de 05-05-2025 y n.º 34 de 16-03-2026, y el acuerdo parcial 2026-2027 del BOP n.º 87 de 27-07-2026.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En ultraactividad Venció el 31/12/2025, pero SIGUE APLICÁNDOSE: mantiene su vigencia hasta que se firme el convenio siguiente. Estas tablas son las que están en vigor hoy. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 27/07/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Tabla salarial 2027 (+3 % sobre 2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 204,03 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADO M — Desde el 1 de enero de 2025 la antigüedad ya no se genera: cada persona consolidó lo devengado a 31-12-2024 como complemento personal no absorbible, de VALOR INDIVIDUAL —el boletín no publica importe—, revisable como el resto de conceptos salariales. Detalle y compensación del 16 %, en el aspecto de antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO E 40,04 € Se cobra cuando las necesidades del servicio obligan a trabajar un domingo o un festivo, ADEMÁS de un día de descanso sustitutorio. La cobran tanto el transporte discrecional como el regular.
COMIDA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,88 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CENA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,88 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,88 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
COMIDA — TRANSPORTE REGULAR E 13,82 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CENA — TRANSPORTE REGULAR E 13,82 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE REGULAR E 13,82 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,82 € Valor único de la hora extraordinaria para todas las categorías. El convenio SUPRIME las horas extraordinarias y solo admite las estructurales (art. 17).
QUEBRANTO DE MONEDA M 23,11 € Se abona por ONCE meses al año a quien tenga como función el cobro o el pago de dinero y NO sea conductor-perceptor ni conductor-repartidor.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE SERVICIO 1.696,95 €28.514,70 €1.900,98 €1.900,98 €1.900,98 €339,39 €
INSPECTOR PRINCIPAL 1.622,56 €27.398,85 €1.826,59 €1.826,59 €1.826,59 €324,51 €
DIPLOMADOS Y LICENCIADOS 1.979,80 €32.757,45 €2.183,83 €2.183,83 €2.183,83 €395,96 €
A.T.S. 1.496,63 €25.509,90 €1.700,66 €1.700,66 €1.700,66 €299,33 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN 1.524,55 €25.928,70 €1.728,58 €1.728,58 €1.728,58 €304,91 €
JEFE DE NEGOCIADO 1.496,63 €25.509,90 €1.700,66 €1.700,66 €1.700,66 €299,33 €
OFICIAL DE PRIMERA 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
OFICIAL DE SEGUNDA 1.440,69 €24.670,80 €1.644,72 €1.644,72 €1.644,72 €288,14 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.413,14 €24.257,55 €1.617,17 €1.617,17 €1.617,17 €282,63 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.552,06 €26.341,35 €1.756,09 €1.756,09 €1.756,09 €310,41 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.524,55 €25.928,70 €1.728,58 €1.728,58 €1.728,58 €304,91 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.496,63 €25.509,90 €1.700,66 €1.700,66 €1.700,66 €299,33 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.440,69 €24.670,80 €1.644,72 €1.644,72 €1.644,72 €288,14 €
TAQUILLERO 1.413,14 €24.257,55 €1.617,17 €1.617,17 €1.617,17 €282,63 €
FACTOR 1.413,14 €24.257,55 €1.617,17 €1.617,17 €1.617,17 €282,63 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.413,14 €24.257,55 €1.617,17 €1.617,17 €1.617,17 €282,63 €
REPART. DE MERCANCÍAS 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
MOZO 1.356,96 €23.414,85 €1.560,99 €1.560,99 €1.560,99 €271,39 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO GENERAL 1.487,91 €25.379,10 €1.691,94 €1.691,94 €1.691,94 €297,58 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
CAPATAZ 1.440,69 €24.670,80 €1.644,72 €1.644,72 €1.644,72 €288,14 €
AUX. ALMA. Y BASCULERO 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
MOZO ESPECIALIZADO 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
MOZO CARG/DES/REPARTO 1.356,96 €23.414,85 €1.560,99 €1.560,99 €1.560,99 €271,39 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª 1.524,55 €25.928,70 €1.728,58 €1.728,58 €1.728,58 €304,91 €
JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª 1.496,63 €25.509,90 €1.700,66 €1.700,66 €1.700,66 €299,33 €
JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
INSPECTOR 1.440,69 €24.670,80 €1.644,72 €1.644,72 €1.644,72 €288,14 €
CONDUCTOR-PERCEPTOR 1.440,69 €24.670,80 €1.644,72 €1.644,72 €1.644,72 €288,14 €
COBRADOR 1.413,14 €24.257,55 €1.617,17 €1.617,17 €1.617,17 €282,63 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª 1.496,63 €25.509,90 €1.700,66 €1.700,66 €1.700,66 €299,33 €
CONDUCTOR 1.413,14 €24.257,55 €1.617,17 €1.617,17 €1.617,17 €282,63 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO GENERAL 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
ENCARGADO DE 2.ª 1.440,70 €24.670,95 €1.644,73 €1.644,73 €1.644,73 €288,14 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.413,25 €24.259,20 €1.617,28 €1.617,28 €1.617,28 €282,65 €
ENCARGADO LAVACOCHES 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
GUARDA DE NOCHE 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
GUARDA DE DÍA 1.356,96 €23.414,85 €1.560,99 €1.560,99 €1.560,99 €271,39 €
MOZO 1.356,96 €23.414,85 €1.560,99 €1.560,99 €1.560,99 €271,39 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO DE 1.ª 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
ENCARGADO DE 2.ª 1.440,70 €24.670,95 €1.644,73 €1.644,73 €1.644,73 €288,14 €
ENGRASADOR 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
MOZO DE SERVICIO 1.356,96 €23.414,85 €1.560,99 €1.560,99 €1.560,99 €271,39 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.552,48 €26.347,65 €1.756,51 €1.756,51 €1.756,51 €310,50 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.524,55 €25.928,70 €1.728,58 €1.728,58 €1.728,58 €304,91 €
ENCARGADO GENERAL 1.496,63 €25.509,90 €1.700,66 €1.700,66 €1.700,66 €299,33 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
JEFE DE EQUIPO 1.468,78 €25.092,15 €1.672,81 €1.672,81 €1.672,81 €293,76 €
OFICIAL DE 1.ª 1.440,70 €24.670,95 €1.644,73 €1.644,73 €1.644,73 €288,14 €
OFICIAL DE 2.ª 1.412,47 €24.247,50 €1.616,50 €1.616,50 €1.616,50 €282,49 €
OFICIAL DE 3.ª 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
COBRADOR DE FACTURAS 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
TELEFONISTA 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
VIGILANTE 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
PORTERO 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
LIMPIADOR 1.384,89 €23.833,80 €1.588,92 €1.588,92 €1.588,92 €276,98 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2026 (+3,2 % sobre la definitiva de 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 198,09 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADO M — Desde el 1 de enero de 2025 la antigüedad ya no se genera: cada persona consolidó lo devengado a 31-12-2024 como complemento personal no absorbible, de VALOR INDIVIDUAL —el boletín no publica importe—, revisable como el resto de conceptos salariales. Detalle y compensación del 16 %, en el aspecto de antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO E 38,87 € Se cobra cuando las necesidades del servicio obligan a trabajar un domingo o un festivo, ADEMÁS de un día de descanso sustitutorio. La cobran tanto el transporte discrecional como el regular.
COMIDA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,45 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CENA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,45 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,45 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
COMIDA — TRANSPORTE REGULAR E 13,42 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CENA — TRANSPORTE REGULAR E 13,42 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE REGULAR E 13,42 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,42 € Valor único de la hora extraordinaria para todas las categorías. El convenio SUPRIME las horas extraordinarias y solo admite las estructurales (art. 17).
QUEBRANTO DE MONEDA M 22,44 € Se abona por ONCE meses al año a quien tenga como función el cobro o el pago de dinero y NO sea conductor-perceptor ni conductor-repartidor.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE SERVICIO 1.647,52 €27.684,15 €1.845,61 €1.845,61 €1.845,61 €329,50 €
INSPECTOR PRINCIPAL 1.575,30 €26.600,85 €1.773,39 €1.773,39 €1.773,39 €315,06 €
DIPLOMADOS Y LICENCIADOS 1.922,14 €31.803,45 €2.120,23 €2.120,23 €2.120,23 €384,43 €
A.T.S. 1.453,04 €24.766,95 €1.651,13 €1.651,13 €1.651,13 €290,61 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN 1.480,15 €25.173,60 €1.678,24 €1.678,24 €1.678,24 €296,03 €
JEFE DE NEGOCIADO 1.453,04 €24.766,95 €1.651,13 €1.651,13 €1.651,13 €290,61 €
OFICIAL DE PRIMERA 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
OFICIAL DE SEGUNDA 1.398,73 €23.952,30 €1.596,82 €1.596,82 €1.596,82 €279,75 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.371,98 €23.551,05 €1.570,07 €1.570,07 €1.570,07 €274,40 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.506,85 €25.574,10 €1.704,94 €1.704,94 €1.704,94 €301,37 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.480,15 €25.173,60 €1.678,24 €1.678,24 €1.678,24 €296,03 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.453,04 €24.766,95 €1.651,13 €1.651,13 €1.651,13 €290,61 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.398,73 €23.952,30 €1.596,82 €1.596,82 €1.596,82 €279,75 €
TAQUILLERO 1.371,98 €23.551,05 €1.570,07 €1.570,07 €1.570,07 €274,40 €
FACTOR 1.371,98 €23.551,05 €1.570,07 €1.570,07 €1.570,07 €274,40 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.371,98 €23.551,05 €1.570,07 €1.570,07 €1.570,07 €274,40 €
REPART. DE MERCANCÍAS 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
MOZO 1.317,44 €22.732,95 €1.515,53 €1.515,53 €1.515,53 €263,49 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO GENERAL 1.444,57 €24.639,90 €1.642,66 €1.642,66 €1.642,66 €288,91 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
CAPATAZ 1.398,73 €23.952,30 €1.596,82 €1.596,82 €1.596,82 €279,75 €
AUX. ALMA. Y BASCULERO 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
MOZO ESPECIALIZADO 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
MOZO CARG/DES/REPARTO 1.317,44 €22.732,95 €1.515,53 €1.515,53 €1.515,53 €263,49 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª 1.480,15 €25.173,60 €1.678,24 €1.678,24 €1.678,24 €296,03 €
JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª 1.453,04 €24.766,95 €1.651,13 €1.651,13 €1.651,13 €290,61 €
JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
INSPECTOR 1.398,73 €23.952,30 €1.596,82 €1.596,82 €1.596,82 €279,75 €
CONDUCTOR-PERCEPTOR 1.398,73 €23.952,30 €1.596,82 €1.596,82 €1.596,82 €279,75 €
COBRADOR 1.371,98 €23.551,05 €1.570,07 €1.570,07 €1.570,07 €274,40 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª 1.453,04 €24.766,95 €1.651,13 €1.651,13 €1.651,13 €290,61 €
CONDUCTOR 1.371,98 €23.551,05 €1.570,07 €1.570,07 €1.570,07 €274,40 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO GENERAL 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
ENCARGADO DE 2.ª 1.398,74 €23.952,45 €1.596,83 €1.596,83 €1.596,83 €279,75 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.372,09 €23.552,70 €1.570,18 €1.570,18 €1.570,18 €274,42 €
ENCARGADO LAVACOCHES 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
GUARDA DE NOCHE 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
GUARDA DE DÍA 1.317,44 €22.732,95 €1.515,53 €1.515,53 €1.515,53 €263,49 €
MOZO 1.317,44 €22.732,95 €1.515,53 €1.515,53 €1.515,53 €263,49 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO DE 1.ª 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
ENCARGADO DE 2.ª 1.398,74 €23.952,45 €1.596,83 €1.596,83 €1.596,83 €279,75 €
ENGRASADOR 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
MOZO DE SERVICIO 1.317,44 €22.732,95 €1.515,53 €1.515,53 €1.515,53 €263,49 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.507,26 €25.580,25 €1.705,35 €1.705,35 €1.705,35 €301,45 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.480,15 €25.173,60 €1.678,24 €1.678,24 €1.678,24 €296,03 €
ENCARGADO GENERAL 1.453,04 €24.766,95 €1.651,13 €1.651,13 €1.651,13 €290,61 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
JEFE DE EQUIPO 1.426,00 €24.361,35 €1.624,09 €1.624,09 €1.624,09 €285,20 €
OFICIAL DE 1.ª 1.398,74 €23.952,45 €1.596,83 €1.596,83 €1.596,83 €279,75 €
OFICIAL DE 2.ª 1.371,33 €23.541,30 €1.569,42 €1.569,42 €1.569,42 €274,27 €
OFICIAL DE 3.ª 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
COBRADOR DE FACTURAS 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
TELEFONISTA 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
VIGILANTE 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
PORTERO 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
LIMPIADOR 1.344,55 €23.139,60 €1.542,64 €1.542,64 €1.542,64 €268,91 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2025 DEFINITIVA (+16 % y +2,9 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 14 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 191,95 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADO M — Desde el 1 de enero de 2025 la antigüedad ya no se genera: cada persona consolidó lo devengado a 31-12-2024 como complemento personal no absorbible, de VALOR INDIVIDUAL —el boletín no publica importe—, revisable como el resto de conceptos salariales. Detalle y compensación del 16 %, en el aspecto de antigüedad.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO E 37,66 € Se cobra cuando las necesidades del servicio obligan a trabajar un domingo o un festivo, ADEMÁS de un día de descanso sustitutorio. La cobran tanto el transporte discrecional como el regular.
COMIDA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,00 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CENA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,00 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 14,00 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
COMIDA — TRANSPORTE REGULAR E 13,00 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CENA — TRANSPORTE REGULAR E 13,00 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE REGULAR E 13,00 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
HORA EXTRAORDINARIA H 13,00 € Valor único de la hora extraordinaria para todas las categorías. El convenio SUPRIME las horas extraordinarias y solo admite las estructurales (art. 17).
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,74 € Se abona por ONCE meses al año a quien tenga como función el cobro o el pago de dinero y NO sea conductor-perceptor ni conductor-repartidor.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE SERVICIO 1.596,43 €26.825,70 €1.788,38 €1.788,38 €1.788,38 €319,29 €
INSPECTOR PRINCIPAL 1.526,45 €25.776,00 €1.718,40 €1.718,40 €1.718,40 €305,29 €
DIPLOMADOS Y LICENCIADOS 1.862,54 €30.817,35 €2.054,49 €2.054,49 €2.054,49 €372,51 €
A.T.S. 1.407,98 €23.998,95 €1.599,93 €1.599,93 €1.599,93 €281,60 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN 1.434,25 €24.393,00 €1.626,20 €1.626,20 €1.626,20 €286,85 €
JEFE DE NEGOCIADO 1.407,98 €23.998,95 €1.599,93 €1.599,93 €1.599,93 €281,60 €
OFICIAL DE PRIMERA 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
OFICIAL DE SEGUNDA 1.355,36 €23.209,65 €1.547,31 €1.547,31 €1.547,31 €271,07 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.329,44 €22.820,85 €1.521,39 €1.521,39 €1.521,39 €265,89 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.460,13 €24.779,25 €1.652,08 €1.652,08 €1.652,08 €292,03 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.434,25 €24.393,00 €1.626,20 €1.626,20 €1.626,20 €286,85 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.407,98 €23.998,95 €1.599,93 €1.599,93 €1.599,93 €281,60 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.355,36 €23.209,65 €1.547,31 €1.547,31 €1.547,31 €271,07 €
TAQUILLERO 1.329,44 €22.820,85 €1.521,39 €1.521,39 €1.521,39 €265,89 €
FACTOR 1.329,44 €22.820,85 €1.521,39 €1.521,39 €1.521,39 €265,89 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.329,44 €22.820,85 €1.521,39 €1.521,39 €1.521,39 €265,89 €
REPART. DE MERCANCÍAS 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
MOZO 1.276,59 €22.029,60 €1.468,54 €1.468,54 €1.468,54 €255,32 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO GENERAL 1.399,78 €23.875,95 €1.591,73 €1.591,73 €1.591,73 €279,96 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
CAPATAZ 1.355,36 €23.209,65 €1.547,31 €1.547,31 €1.547,31 €271,07 €
AUX. ALMA. Y BASCULERO 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
MOZO ESPECIALIZADO 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
MOZO CARG/DES/REPARTO 1.276,59 €22.029,60 €1.468,54 €1.468,54 €1.468,54 €255,32 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª 1.434,25 €24.393,00 €1.626,20 €1.626,20 €1.626,20 €286,85 €
JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª 1.407,98 €23.998,95 €1.599,93 €1.599,93 €1.599,93 €281,60 €
JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
INSPECTOR 1.355,36 €23.209,65 €1.547,31 €1.547,31 €1.547,31 €271,07 €
CONDUCTOR-PERCEPTOR 1.355,36 €23.209,65 €1.547,31 €1.547,31 €1.547,31 €271,07 €
COBRADOR 1.329,44 €22.820,85 €1.521,39 €1.521,39 €1.521,39 €265,89 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª 1.407,98 €23.998,95 €1.599,93 €1.599,93 €1.599,93 €281,60 €
CONDUCTOR 1.329,44 €22.820,85 €1.521,39 €1.521,39 €1.521,39 €265,89 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO GENERAL 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
ENCARGADO DE 2.ª 1.355,37 €23.209,80 €1.547,32 €1.547,32 €1.547,32 €271,07 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.329,54 €22.822,35 €1.521,49 €1.521,49 €1.521,49 €265,91 €
ENCARGADO LAVACOCHES 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
GUARDA DE NOCHE 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
GUARDA DE DÍA 1.276,59 €22.028,10 €1.468,54 €1.468,54 €1.468,54 €255,32 €
MOZO 1.276,59 €22.028,10 €1.468,54 €1.468,54 €1.468,54 €255,32 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
ENCARGADO DE 1.ª 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
ENCARGADO DE 2.ª 1.355,37 €23.209,80 €1.547,32 €1.547,32 €1.547,32 €271,07 €
ENGRASADOR 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
MOZO DE SERVICIO 1.276,59 €22.028,10 €1.468,54 €1.468,54 €1.468,54 €255,32 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.460,52 €24.787,05 €1.652,47 €1.652,47 €1.652,47 €292,10 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.434,25 €24.393,00 €1.626,20 €1.626,20 €1.626,20 €286,85 €
ENCARGADO GENERAL 1.407,98 €23.998,95 €1.599,93 €1.599,93 €1.599,93 €281,60 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
JEFE DE EQUIPO 1.381,78 €23.605,95 €1.573,73 €1.573,73 €1.573,73 €276,36 €
OFICIAL DE 1.ª 1.355,37 €23.209,80 €1.547,32 €1.547,32 €1.547,32 €271,07 €
OFICIAL DE 2.ª 1.328,81 €22.811,40 €1.520,76 €1.520,76 €1.520,76 €265,76 €
OFICIAL DE 3.ª 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 6 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
COBRADOR DE FACTURAS 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
TELEFONISTA 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
VIGILANTE 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
PORTERO 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
LIMPIADOR 1.302,86 €22.422,15 €1.494,81 €1.494,81 €1.494,81 €260,57 €
Notas de los conceptos de este grupo (6)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2024 DEFINITIVA (+2,8 % sobre la definitiva de 2023) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 186,54 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO E 36,54 € Se cobra cuando las necesidades del servicio obligan a trabajar un domingo o un festivo, ADEMÁS de un día de descanso sustitutorio. La cobran tanto el transporte discrecional como el regular.
COMIDA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 13,75 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CENA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 13,75 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 13,75 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
COMIDA — TRANSPORTE REGULAR E 12,75 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CENA — TRANSPORTE REGULAR E 12,75 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE REGULAR E 12,75 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,50 € Valor único de la hora extraordinaria para todas las categorías. El convenio SUPRIME las horas extraordinarias y solo admite las estructurales (art. 17).
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,74 € Se abona por ONCE meses al año a quien tenga como función el cobro o el pago de dinero y NO sea conductor-perceptor ni conductor-repartidor.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE SERVICIO · INSPECTOR PRINCIPAL · DIPLOMADOS Y LICENCIADOS · A.T.S.

En el grupo TÉCNICOS SUPERIORES, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.179,57 € (A.T.S.) a 1.560,39 € (DIPLOMADOS Y LICENCIADOS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TÉCNICOS SUPERIORES
Concepto Pago JEFE DE SERVICIOINSPECTOR PRINCIPALDIPLOMADOS Y LICENCIADOSA.T.S.
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.337,45 €1.278,82 €1.560,39 €1.179,57 €
CÓMPUTO ANUAL A 22.859,85 €21.980,40 €26.203,95 €20.491,65 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.523,99 €1.465,36 €1.746,93 €1.366,11 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.523,99 €1.465,36 €1.746,93 €1.366,11 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.523,99 €1.465,36 €1.746,93 €1.366,11 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 66,87 €63,94 €78,02 €58,98 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 133,75 €127,88 €156,04 €117,96 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 267,49 €255,76 €312,08 €235,91 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE ESTACIÓN · JEFE DE NEGOCIADO · OFICIAL DE PRIMERA · OFICIAL DE SEGUNDA · AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En el grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.113,77 € (AUXILIAR ADMINISTRATIVO) a 1.201,58 € (JEFE DE ESTACIÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO
Concepto Pago JEFE DE ESTACIÓNJEFE DE NEGOCIADOOFICIAL DE PRIMERAOFICIAL DE SEGUNDAAUXILIAR ADMINISTRATIVO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.201,58 €1.179,57 €1.157,62 €1.135,48 €1.113,77 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.821,80 €20.491,65 €20.162,40 €19.830,30 €19.504,65 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.388,12 €1.366,11 €1.344,16 €1.322,02 €1.300,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.388,12 €1.366,11 €1.344,16 €1.322,02 €1.300,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.388,12 €1.366,11 €1.344,16 €1.322,02 €1.300,31 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 60,08 €58,98 €57,88 €56,77 €55,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 120,16 €117,96 €115,76 €113,55 €111,38 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 240,32 €235,91 €231,52 €227,10 €222,75 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.223,26 €21.147,00 €1.409,80 €1.409,80 €1.409,80 €61,16 €122,33 €244,65 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.201,58 €20.821,80 €1.388,12 €1.388,12 €1.388,12 €60,08 €120,16 €240,32 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.179,57 €20.491,65 €1.366,11 €1.366,11 €1.366,11 €58,98 €117,96 €235,91 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.157,62 €20.162,40 €1.344,16 €1.344,16 €1.344,16 €57,88 €115,76 €231,52 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.135,48 €19.830,30 €1.322,02 €1.322,02 €1.322,02 €56,77 €113,55 €227,10 €
TAQUILLERO 1.113,77 €19.504,65 €1.300,31 €1.300,31 €1.300,31 €55,69 €111,38 €222,75 €
FACTOR 1.113,77 €19.504,65 €1.300,31 €1.300,31 €1.300,31 €55,69 €111,38 €222,75 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.113,77 €19.504,65 €1.300,31 €1.300,31 €1.300,31 €55,69 €111,38 €222,75 €
REPART. DE MERCANCÍAS 1.091,50 €19.170,60 €1.278,04 €1.278,04 €1.278,04 €54,58 €109,15 €218,30 €
MOZO 1.069,49 €18.840,45 €1.256,03 €1.256,03 €1.256,03 €53,47 €106,95 €213,90 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE ALMACÉN · CAPATAZ · AUX. ALMA. Y BASCULERO · MOZO ESPECIALIZADO · MOZO CARG/DES/REPARTO

En el grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.069,49 € (MOZO CARG/DES/REPARTO) a 1.172,70 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE ALMACÉNCAPATAZAUX. ALMA. Y BASCULEROMOZO ESPECIALIZADOMOZO CARG/DES/REPARTO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.172,70 €1.157,62 €1.135,48 €1.091,50 €1.091,50 €1.069,49 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.388,60 €20.162,40 €19.830,30 €19.170,60 €19.170,60 €18.840,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.359,24 €1.344,16 €1.322,02 €1.278,04 €1.278,04 €1.256,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.359,24 €1.344,16 €1.322,02 €1.278,04 €1.278,04 €1.256,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.359,24 €1.344,16 €1.322,02 €1.278,04 €1.278,04 €1.256,03 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 58,63 €57,88 €56,77 €54,58 €54,58 €53,47 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 117,27 €115,76 €113,55 €109,15 €109,15 €106,95 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 234,54 €231,52 €227,10 €218,30 €218,30 €213,90 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª · INSPECTOR · CONDUCTOR-PERCEPTOR · COBRADOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.113,77 € (COBRADOR) a 1.201,58 € (JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 1.ªJEFE DE TRÁFICO DE 2.ªJEFE DE TRÁFICO DE 3.ªINSPECTORCONDUCTOR-PERCEPTORCOBRADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.201,58 €1.179,57 €1.157,62 €1.135,48 €1.135,48 €1.113,77 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.821,80 €20.491,65 €20.162,40 €19.830,30 €19.830,30 €19.504,65 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.388,12 €1.366,11 €1.344,16 €1.322,02 €1.322,02 €1.300,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.388,12 €1.366,11 €1.344,16 €1.322,02 €1.322,02 €1.300,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.388,12 €1.366,11 €1.344,16 €1.322,02 €1.322,02 €1.300,31 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 60,08 €58,98 €57,88 €56,77 €56,77 €55,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 120,16 €117,96 €115,76 €113,55 €113,55 €111,38 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 240,32 €235,91 €231,52 €227,10 €227,10 €222,75 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · CONDUCTOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.113,77 € (CONDUCTOR) a 1.179,57 € (JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 2.ªCONDUCTOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.179,57 €1.113,77 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.491,65 €19.504,65 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.366,11 €1.300,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.366,11 €1.300,31 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.366,11 €1.300,31 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 58,98 €55,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 117,96 €111,38 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 235,91 €222,75 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE 2.ª · ENCARGADO DE ALMACÉN · ENCARGADO LAVACOCHES · GUARDA DE NOCHE · GUARDA DE DÍA · MOZO

En el grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.069,49 € (GUARDA DE DÍA) a 1.157,62 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE 2.ªENCARGADO DE ALMACÉNENCARGADO LAVACOCHESGUARDA DE NOCHEGUARDA DE DÍAMOZO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.157,62 €1.135,49 €1.113,85 €1.091,50 €1.091,50 €1.069,49 €1.069,49 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.162,40 €19.830,45 €19.505,85 €19.170,60 €19.170,60 €18.840,45 €18.840,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.344,16 €1.322,03 €1.300,39 €1.278,04 €1.278,04 €1.256,03 €1.256,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.344,16 €1.322,03 €1.300,39 €1.278,04 €1.278,04 €1.256,03 €1.256,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.344,16 €1.322,03 €1.300,39 €1.278,04 €1.278,04 €1.256,03 €1.256,03 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 57,88 €56,77 €55,69 €54,58 €54,58 €53,47 €53,47 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 115,76 €113,55 €111,39 €109,15 €109,15 €106,95 €106,95 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 231,52 €227,10 €222,77 €218,30 €218,30 €213,90 €213,90 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO DE 1.ª · ENCARGADO DE 2.ª · ENGRASADOR · MOZO DE SERVICIO

En el grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.069,49 € (MOZO DE SERVICIO) a 1.157,62 € (ENCARGADO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE
Concepto Pago ENCARGADO DE 1.ªENCARGADO DE 2.ªENGRASADORMOZO DE SERVICIO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.157,62 €1.135,49 €1.091,50 €1.069,49 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.162,40 €19.830,45 €19.170,60 €18.840,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.344,16 €1.322,03 €1.278,04 €1.256,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.344,16 €1.322,03 €1.278,04 €1.256,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.344,16 €1.322,03 €1.278,04 €1.256,03 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 57,88 €56,77 €54,58 €53,47 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 115,76 €113,55 €109,15 €106,95 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 231,52 €227,10 €218,30 €213,90 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.223,59 €21.151,95 €1.410,13 €1.410,13 €1.410,13 €61,18 €122,36 €244,72 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.201,58 €20.821,80 €1.388,12 €1.388,12 €1.388,12 €60,08 €120,16 €240,32 €
ENCARGADO GENERAL 1.179,57 €20.491,65 €1.366,11 €1.366,11 €1.366,11 €58,98 €117,96 €235,91 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.157,62 €20.162,40 €1.344,16 €1.344,16 €1.344,16 €57,88 €115,76 €231,52 €
JEFE DE EQUIPO 1.157,62 €20.162,40 €1.344,16 €1.344,16 €1.344,16 €57,88 €115,76 €231,52 €
OFICIAL DE 1.ª 1.135,49 €19.830,45 €1.322,03 €1.322,03 €1.322,03 €56,77 €113,55 €227,10 €
OFICIAL DE 2.ª 1.113,24 €19.496,70 €1.299,78 €1.299,78 €1.299,78 €55,66 €111,32 €222,65 €
OFICIAL DE 3.ª 1.091,50 €19.170,60 €1.278,04 €1.278,04 €1.278,04 €54,58 €109,15 €218,30 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: COBRADOR DE FACTURAS · TELEFONISTA · VIGILANTE · PORTERO · LIMPIADOR

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.091,50 € Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
CÓMPUTO ANUAL A 19.170,60 € Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.278,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.278,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.278,04 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,58 € SAL_BASE*0.05 5% Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,15 € SAL_BASE*0.10 10% Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,30 € SAL_BASE*0.20 20% Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2023 DEFINITIVA (+3 % sobre 2022) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 181,46 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO E 35,54 € Se cobra cuando las necesidades del servicio obligan a trabajar un domingo o un festivo, ADEMÁS de un día de descanso sustitutorio. La cobran tanto el transporte discrecional como el regular.
COMIDA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 13,50 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CENA — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 13,50 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE DISCRECIONAL E 13,50 € Las tres partes de la dieta del transporte DISCRECIONAL tienen la misma cuantía. Condiciones de devengo, en el aspecto de otras mejoras y en el art. 16.
COMIDA — TRANSPORTE REGULAR E 12,50 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CENA — TRANSPORTE REGULAR E 12,50 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
CAMA Y DESAYUNO — TRANSPORTE REGULAR E 12,50 € Las tres partes de la dieta del transporte REGULAR tienen la misma cuantía y el mismo régimen que las del discrecional.
HORA EXTRAORDINARIA H 12,00 € Valor único de la hora extraordinaria para todas las categorías. El convenio SUPRIME las horas extraordinarias y solo admite las estructurales (art. 17).
QUEBRANTO DE MONEDA M 21,74 € Se abona por ONCE meses al año a quien tenga como función el cobro o el pago de dinero y NO sea conductor-perceptor ni conductor-repartidor.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE SERVICIO · INSPECTOR PRINCIPAL · DIPLOMADOS Y LICENCIADOS · A.T.S.

En el grupo TÉCNICOS SUPERIORES, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.147,44 € (A.T.S.) a 1.517,89 € (DIPLOMADOS Y LICENCIADOS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TÉCNICOS SUPERIORES
Concepto Pago JEFE DE SERVICIOINSPECTOR PRINCIPALDIPLOMADOS Y LICENCIADOSA.T.S.
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.301,02 €1.243,99 €1.517,89 €1.147,44 €
CÓMPUTO ANUAL A 22.237,20 €21.381,75 €25.490,25 €19.933,50 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.482,48 €1.425,45 €1.699,35 €1.328,90 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.482,48 €1.425,45 €1.699,35 €1.328,90 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.482,48 €1.425,45 €1.699,35 €1.328,90 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 65,05 €62,20 €75,89 €57,37 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 130,10 €124,40 €151,79 €114,74 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 260,20 €248,80 €303,58 €229,49 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE ESTACIÓN · JEFE DE NEGOCIADO · OFICIAL DE PRIMERA · OFICIAL DE SEGUNDA · AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En el grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.083,43 € (AUXILIAR ADMINISTRATIVO) a 1.168,85 € (JEFE DE ESTACIÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO
Concepto Pago JEFE DE ESTACIÓNJEFE DE NEGOCIADOOFICIAL DE PRIMERAOFICIAL DE SEGUNDAAUXILIAR ADMINISTRATIVO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.168,85 €1.147,44 €1.126,09 €1.104,55 €1.083,43 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.254,65 €19.933,50 €19.613,25 €19.290,15 €18.973,35 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.350,31 €1.328,90 €1.307,55 €1.286,01 €1.264,89 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.350,31 €1.328,90 €1.307,55 €1.286,01 €1.264,89 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.350,31 €1.328,90 €1.307,55 €1.286,01 €1.264,89 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 58,44 €57,37 €56,30 €55,23 €54,17 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 116,89 €114,74 €112,61 €110,45 €108,34 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 233,77 €229,49 €225,22 €220,91 €216,69 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.189,94 €20.571,00 €1.371,40 €1.371,40 €1.371,40 €59,50 €118,99 €237,99 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.168,85 €20.254,65 €1.350,31 €1.350,31 €1.350,31 €58,44 €116,89 €233,77 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.147,44 €19.933,50 €1.328,90 €1.328,90 €1.328,90 €57,37 €114,74 €229,49 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.126,09 €19.613,25 €1.307,55 €1.307,55 €1.307,55 €56,30 €112,61 €225,22 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.104,55 €19.290,15 €1.286,01 €1.286,01 €1.286,01 €55,23 €110,45 €220,91 €
TAQUILLERO 1.083,43 €18.973,35 €1.264,89 €1.264,89 €1.264,89 €54,17 €108,34 €216,69 €
FACTOR 1.083,43 €18.973,35 €1.264,89 €1.264,89 €1.264,89 €54,17 €108,34 €216,69 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.083,43 €18.973,35 €1.264,89 €1.264,89 €1.264,89 €54,17 €108,34 €216,69 €
REPART. DE MERCANCÍAS 1.061,77 €18.648,45 €1.243,23 €1.243,23 €1.243,23 €53,09 €106,18 €212,35 €
MOZO 1.040,36 €18.327,30 €1.221,82 €1.221,82 €1.221,82 €52,02 €104,04 €208,07 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE ALMACÉN · CAPATAZ · AUX. ALMA. Y BASCULERO · MOZO ESPECIALIZADO · MOZO CARG/DES/REPARTO

En el grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.040,36 € (MOZO CARG/DES/REPARTO) a 1.140,76 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE ALMACÉNCAPATAZAUX. ALMA. Y BASCULEROMOZO ESPECIALIZADOMOZO CARG/DES/REPARTO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.140,76 €1.126,09 €1.104,55 €1.061,77 €1.061,77 €1.040,36 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.833,30 €19.613,25 €19.290,15 €18.648,45 €18.648,45 €18.327,30 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.322,22 €1.307,55 €1.286,01 €1.243,23 €1.243,23 €1.221,82 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,22 €1.307,55 €1.286,01 €1.243,23 €1.243,23 €1.221,82 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,22 €1.307,55 €1.286,01 €1.243,23 €1.243,23 €1.221,82 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 57,04 €56,30 €55,23 €53,09 €53,09 €52,02 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 114,08 €112,61 €110,45 €106,18 €106,18 €104,04 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 228,15 €225,22 €220,91 €212,35 €212,35 €208,07 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª · INSPECTOR · CONDUCTOR-PERCEPTOR · COBRADOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.083,43 € (COBRADOR) a 1.168,85 € (JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 1.ªJEFE DE TRÁFICO DE 2.ªJEFE DE TRÁFICO DE 3.ªINSPECTORCONDUCTOR-PERCEPTORCOBRADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.168,85 €1.147,44 €1.126,09 €1.104,55 €1.104,55 €1.083,43 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.254,65 €19.933,50 €19.613,25 €19.290,15 €19.290,15 €18.973,35 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.350,31 €1.328,90 €1.307,55 €1.286,01 €1.286,01 €1.264,89 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.350,31 €1.328,90 €1.307,55 €1.286,01 €1.286,01 €1.264,89 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.350,31 €1.328,90 €1.307,55 €1.286,01 €1.286,01 €1.264,89 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 58,44 €57,37 €56,30 €55,23 €55,23 €54,17 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 116,89 €114,74 €112,61 €110,45 €110,45 €108,34 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 233,77 €229,49 €225,22 €220,91 €220,91 €216,69 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · CONDUCTOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.083,43 € (CONDUCTOR) a 1.147,44 € (JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 2.ªCONDUCTOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.147,44 €1.083,43 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.933,50 €18.973,35 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.328,90 €1.264,89 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.328,90 €1.264,89 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.328,90 €1.264,89 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 57,37 €54,17 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 114,74 €108,34 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 229,49 €216,69 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE 2.ª · ENCARGADO DE ALMACÉN · ENCARGADO LAVACOCHES · GUARDA DE NOCHE · GUARDA DE DÍA · MOZO

En el grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.040,36 € (GUARDA DE DÍA) a 1.126,09 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE 2.ªENCARGADO DE ALMACÉNENCARGADO LAVACOCHESGUARDA DE NOCHEGUARDA DE DÍAMOZO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.126,09 €1.104,56 €1.083,51 €1.061,77 €1.061,77 €1.040,36 €1.040,36 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.613,25 €19.290,30 €18.974,55 €18.648,45 €18.648,45 €18.327,30 €18.327,30 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.307,55 €1.286,02 €1.264,97 €1.243,23 €1.243,23 €1.221,82 €1.221,82 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.307,55 €1.286,02 €1.264,97 €1.243,23 €1.243,23 €1.221,82 €1.221,82 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.307,55 €1.286,02 €1.264,97 €1.243,23 €1.243,23 €1.221,82 €1.221,82 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,30 €55,23 €54,18 €53,09 €53,09 €52,02 €52,02 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 112,61 €110,46 €108,35 €106,18 €106,18 €104,04 €104,04 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 225,22 €220,91 €216,70 €212,35 €212,35 €208,07 €208,07 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO DE 1.ª · ENCARGADO DE 2.ª · ENGRASADOR · MOZO DE SERVICIO

En el grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.040,36 € (MOZO DE SERVICIO) a 1.126,09 € (ENCARGADO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE
Concepto Pago ENCARGADO DE 1.ªENCARGADO DE 2.ªENGRASADORMOZO DE SERVICIO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.126,09 €1.104,56 €1.061,77 €1.040,36 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.613,25 €19.290,30 €18.648,45 €18.327,30 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.307,55 €1.286,02 €1.243,23 €1.221,82 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.307,55 €1.286,02 €1.243,23 €1.221,82 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.307,55 €1.286,02 €1.243,23 €1.221,82 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,30 €55,23 €53,09 €52,02 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 112,61 €110,46 €106,18 €104,04 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 225,22 €220,91 €212,35 €208,07 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.190,26 €20.575,80 €1.371,72 €1.371,72 €1.371,72 €59,51 €119,03 €238,05 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.168,85 €20.254,65 €1.350,31 €1.350,31 €1.350,31 €58,44 €116,89 €233,77 €
ENCARGADO GENERAL 1.147,44 €19.933,50 €1.328,90 €1.328,90 €1.328,90 €57,37 €114,74 €229,49 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.126,09 €19.613,25 €1.307,55 €1.307,55 €1.307,55 €56,30 €112,61 €225,22 €
JEFE DE EQUIPO 1.126,09 €19.613,25 €1.307,55 €1.307,55 €1.307,55 €56,30 €112,61 €225,22 €
OFICIAL DE 1.ª 1.104,56 €19.290,30 €1.286,02 €1.286,02 €1.286,02 €55,23 €110,46 €220,91 €
OFICIAL DE 2.ª 1.082,92 €18.965,70 €1.264,38 €1.264,38 €1.264,38 €54,15 €108,29 €216,58 €
OFICIAL DE 3.ª 1.061,77 €18.648,45 €1.243,23 €1.243,23 €1.243,23 €53,09 €106,18 €212,35 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: COBRADOR DE FACTURAS · TELEFONISTA · VIGILANTE · PORTERO · LIMPIADOR

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.061,77 € Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
CÓMPUTO ANUAL A 18.648,45 € Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.243,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.243,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.243,23 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 53,09 € SAL_BASE*0.05 5% Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 106,18 € SAL_BASE*0.10 10% Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 212,35 € SAL_BASE*0.20 20% Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2022 (anexo III del convenio, +3,75 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 176,17 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO E 34,50 € Se cobra cuando las necesidades del servicio obligan a trabajar un domingo o un festivo, ADEMÁS de un día de descanso sustitutorio. La cobran tanto el transporte discrecional como el regular.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE SERVICIO · INSPECTOR PRINCIPAL · DIPLOMADOS Y LICENCIADOS · A.T.S.

En el grupo TÉCNICOS SUPERIORES, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.114,02 € (A.T.S.) a 1.473,68 € (DIPLOMADOS Y LICENCIADOS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TÉCNICOS SUPERIORES
Concepto Pago JEFE DE SERVICIOINSPECTOR PRINCIPALDIPLOMADOS Y LICENCIADOSA.T.S.
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.263,13 €1.207,76 €1.473,68 €1.114,02 €
CÓMPUTO ANUAL A 21.589,50 €20.758,95 €24.747,75 €19.352,85 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.439,30 €1.383,93 €1.649,85 €1.290,19 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.439,30 €1.383,93 €1.649,85 €1.290,19 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.439,30 €1.383,93 €1.649,85 €1.290,19 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 63,16 €60,39 €73,68 €55,70 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 126,31 €120,78 €147,37 €111,40 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 252,63 €241,55 €294,74 €222,80 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE ESTACIÓN · JEFE DE NEGOCIADO · OFICIAL DE PRIMERA · OFICIAL DE SEGUNDA · AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En el grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.051,87 € (AUXILIAR ADMINISTRATIVO) a 1.134,81 € (JEFE DE ESTACIÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO
Concepto Pago JEFE DE ESTACIÓNJEFE DE NEGOCIADOOFICIAL DE PRIMERAOFICIAL DE SEGUNDAAUXILIAR ADMINISTRATIVO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.134,81 €1.114,02 €1.093,29 €1.072,38 €1.051,87 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.664,70 €19.352,85 €19.041,90 €18.728,25 €18.420,60 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.310,98 €1.290,19 €1.269,46 €1.248,55 €1.228,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.310,98 €1.290,19 €1.269,46 €1.248,55 €1.228,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.310,98 €1.290,19 €1.269,46 €1.248,55 €1.228,04 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,74 €55,70 €54,66 €53,62 €52,59 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 113,48 €111,40 €109,33 €107,24 €105,19 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 226,96 €222,80 €218,66 €214,48 €210,37 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.155,28 €19.971,75 €1.331,45 €1.331,45 €1.331,45 €57,76 €115,53 €231,06 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.134,81 €19.664,66 €1.310,98 €1.310,98 €1.310,98 €56,74 €113,48 €226,96 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.114,02 €19.352,85 €1.290,19 €1.290,19 €1.290,19 €55,70 €111,40 €222,80 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.093,29 €19.041,90 €1.269,46 €1.269,46 €1.269,46 €54,66 €109,33 €218,66 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.072,38 €18.728,25 €1.248,55 €1.248,55 €1.248,55 €53,62 €107,24 €214,48 €
TAQUILLERO 1.051,87 €18.420,60 €1.228,04 €1.228,04 €1.228,04 €52,59 €105,19 €210,37 €
FACTOR 1.051,87 €18.420,60 €1.228,04 €1.228,04 €1.228,04 €52,59 €105,19 €210,37 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.051,87 €18.420,60 €1.228,04 €1.228,04 €1.228,04 €52,59 €105,19 €210,37 €
REPART. DE MERCANCÍAS 1.030,84 €18.105,15 €1.207,01 €1.207,01 €1.207,01 €51,54 €103,08 €206,17 €
MOZO 1.010,06 €17.793,45 €1.186,23 €1.186,23 €1.186,23 €50,50 €101,01 €202,01 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE ALMACÉN · CAPATAZ · AUX. ALMA. Y BASCULERO · MOZO ESPECIALIZADO · MOZO CARG/DES/REPARTO

En el grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.010,06 € (MOZO CARG/DES/REPARTO) a 1.107,53 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE ALMACÉNCAPATAZAUX. ALMA. Y BASCULEROMOZO ESPECIALIZADOMOZO CARG/DES/REPARTO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.107,53 €1.093,29 €1.072,38 €1.030,84 €1.030,84 €1.010,06 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.255,50 €19.041,90 €18.728,25 €18.105,15 €18.105,15 €17.793,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.283,70 €1.269,46 €1.248,55 €1.207,01 €1.207,01 €1.186,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.283,70 €1.269,46 €1.248,55 €1.207,01 €1.207,01 €1.186,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.283,70 €1.269,46 €1.248,55 €1.207,01 €1.207,01 €1.186,23 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 55,38 €54,66 €53,62 €51,54 €51,54 €50,50 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 110,75 €109,33 €107,24 €103,08 €103,08 €101,01 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 221,51 €218,66 €214,48 €206,17 €206,17 €202,01 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª · INSPECTOR · CONDUCTOR-PERCEPTOR · COBRADOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.051,87 € (COBRADOR) a 1.134,81 € (JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 1.ªJEFE DE TRÁFICO DE 2.ªJEFE DE TRÁFICO DE 3.ªINSPECTORCONDUCTOR-PERCEPTORCOBRADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.134,81 €1.114,02 €1.093,29 €1.072,38 €1.072,38 €1.051,87 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.664,70 €19.352,85 €19.041,90 €18.728,25 €18.728,25 €18.420,60 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.310,98 €1.290,19 €1.269,46 €1.248,55 €1.248,55 €1.228,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.310,98 €1.290,19 €1.269,46 €1.248,55 €1.248,55 €1.228,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.310,98 €1.290,19 €1.269,46 €1.248,55 €1.248,55 €1.228,04 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 56,74 €55,70 €54,66 €53,62 €53,62 €52,59 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 113,48 €111,40 €109,33 €107,24 €107,24 €105,19 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 226,96 €222,80 €218,66 €214,48 €214,48 €210,37 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · CONDUCTOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.051,87 € (CONDUCTOR) a 1.114,02 € (JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 2.ªCONDUCTOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.114,02 €1.051,87 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.352,85 €18.420,60 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.290,19 €1.228,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.290,19 €1.228,04 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.290,19 €1.228,04 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 55,70 €52,59 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 111,40 €105,19 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 222,80 €210,37 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE 2.ª · ENCARGADO DE ALMACÉN · ENCARGADO LAVACOCHES · GUARDA DE NOCHE · GUARDA DE DÍA · MOZO

En el grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.010,06 € (GUARDA DE DÍA) a 1.093,29 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE 2.ªENCARGADO DE ALMACÉNENCARGADO LAVACOCHESGUARDA DE NOCHEGUARDA DE DÍAMOZO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.093,29 €1.072,39 €1.051,95 €1.030,84 €1.030,84 €1.010,06 €1.010,06 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.041,90 €18.728,40 €18.421,80 €18.105,15 €18.105,15 €17.793,45 €17.793,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,46 €1.248,56 €1.228,12 €1.207,01 €1.207,01 €1.186,23 €1.186,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,46 €1.248,56 €1.228,12 €1.207,01 €1.207,01 €1.186,23 €1.186,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.269,46 €1.248,56 €1.228,12 €1.207,01 €1.207,01 €1.186,23 €1.186,23 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,66 €53,62 €52,60 €51,54 €51,54 €50,50 €50,50 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,33 €107,24 €105,19 €103,08 €103,08 €101,01 €101,01 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,66 €214,48 €210,39 €206,17 €206,17 €202,01 €202,01 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO DE 1.ª · ENCARGADO DE 2.ª · ENGRASADOR · MOZO DE SERVICIO

En el grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.010,06 € (MOZO DE SERVICIO) a 1.093,29 € (ENCARGADO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE
Concepto Pago ENCARGADO DE 1.ªENCARGADO DE 2.ªENGRASADORMOZO DE SERVICIO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.093,29 €1.072,39 €1.030,84 €1.010,06 €
CÓMPUTO ANUAL A 19.041,90 €18.728,40 €18.105,15 €17.793,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.269,46 €1.248,56 €1.207,01 €1.186,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.269,46 €1.248,56 €1.207,01 €1.186,23 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.269,46 €1.248,56 €1.207,01 €1.186,23 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,66 €53,62 €51,54 €50,50 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,33 €107,24 €103,08 €101,01 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,66 €214,48 €206,17 €202,01 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.155,59 €19.976,40 €1.331,76 €1.331,76 €1.331,76 €57,78 €115,56 €231,12 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.134,81 €19.664,70 €1.310,98 €1.310,98 €1.310,98 €56,74 €113,48 €226,96 €
ENCARGADO GENERAL 1.114,02 €19.352,85 €1.290,19 €1.290,19 €1.290,19 €55,70 €111,40 €222,80 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.093,29 €19.041,90 €1.269,46 €1.269,46 €1.269,46 €54,66 €109,33 €218,66 €
JEFE DE EQUIPO 1.093,29 €19.041,90 €1.269,46 €1.269,46 €1.269,46 €54,66 €109,33 €218,66 €
OFICIAL DE 1.ª 1.072,39 €18.728,40 €1.248,56 €1.248,56 €1.248,56 €53,62 €107,24 €214,48 €
OFICIAL DE 2.ª 1.051,38 €18.413,25 €1.227,55 €1.227,55 €1.227,55 €52,57 €105,14 €210,28 €
OFICIAL DE 3.ª 1.030,84 €18.105,15 €1.207,01 €1.207,01 €1.207,01 €51,54 €103,08 €206,17 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: COBRADOR DE FACTURAS · TELEFONISTA · VIGILANTE · PORTERO · LIMPIADOR

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.030,84 € Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
CÓMPUTO ANUAL A 18.105,15 € Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.207,01 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,01 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.207,01 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,54 € SAL_BASE*0.05 5% Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 103,08 € SAL_BASE*0.10 10% Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 206,17 € SAL_BASE*0.20 20% Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2021 (anexo II del convenio, +3 % sobre 2019) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 169,80 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE SERVICIO · INSPECTOR PRINCIPAL · DIPLOMADOS Y LICENCIADOS · A.T.S.

En el grupo TÉCNICOS SUPERIORES, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.073,75 € (A.T.S.) a 1.420,41 € (DIPLOMADOS Y LICENCIADOS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TÉCNICOS SUPERIORES
Concepto Pago JEFE DE SERVICIOINSPECTOR PRINCIPALDIPLOMADOS Y LICENCIADOSA.T.S.
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.217,47 €1.164,11 €1.420,41 €1.073,75 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.809,05 €20.008,65 €23.853,15 €18.653,25 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.387,27 €1.333,91 €1.590,21 €1.243,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.387,27 €1.333,91 €1.590,21 €1.243,55 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.387,27 €1.333,91 €1.590,21 €1.243,55 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 60,87 €58,21 €71,02 €53,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 121,75 €116,41 €142,04 €107,38 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 243,49 €232,82 €284,08 €214,75 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE ESTACIÓN · JEFE DE NEGOCIADO · OFICIAL DE PRIMERA · OFICIAL DE SEGUNDA · AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En el grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.013,85 € (AUXILIAR ADMINISTRATIVO) a 1.093,79 € (JEFE DE ESTACIÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO
Concepto Pago JEFE DE ESTACIÓNJEFE DE NEGOCIADOOFICIAL DE PRIMERAOFICIAL DE SEGUNDAAUXILIAR ADMINISTRATIVO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.093,79 €1.073,75 €1.053,77 €1.033,62 €1.013,85 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.953,85 €18.653,25 €18.353,55 €18.051,30 €17.754,75 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.203,42 €1.183,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.203,42 €1.183,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.203,42 €1.183,65 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,69 €53,69 €52,69 €51,68 €50,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,38 €107,38 €105,38 €103,36 €101,39 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,76 €214,75 €210,75 €206,72 €202,77 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.113,52 €19.249,80 €1.283,32 €1.283,32 €1.283,32 €55,68 €111,35 €222,70 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.093,79 €18.953,85 €1.263,59 €1.263,59 €1.263,59 €54,69 €109,38 €218,76 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.073,75 €18.653,25 €1.243,55 €1.243,55 €1.243,55 €53,69 €107,38 €214,75 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.053,77 €18.353,55 €1.223,57 €1.223,57 €1.223,57 €52,69 €105,38 €210,75 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.033,62 €18.051,30 €1.203,42 €1.203,42 €1.203,42 €51,68 €103,36 €206,72 €
TAQUILLERO 1.013,85 €17.754,75 €1.183,65 €1.183,65 €1.183,65 €50,69 €101,39 €202,77 €
FACTOR 1.013,85 €17.754,75 €1.183,65 €1.183,65 €1.183,65 €50,69 €101,39 €202,77 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 1.013,85 €17.754,75 €1.183,65 €1.183,65 €1.183,65 €50,69 €101,39 €202,77 €
REPART. DE MERCANCÍAS 993,58 €17.450,70 €1.163,38 €1.163,38 €1.163,38 €49,68 €99,36 €198,72 €
MOZO 973,55 €17.150,25 €1.143,35 €1.143,35 €1.143,35 €48,68 €97,36 €194,71 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE ALMACÉN · CAPATAZ · AUX. ALMA. Y BASCULERO · MOZO ESPECIALIZADO · MOZO CARG/DES/REPARTO

En el grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 973,55 € (MOZO CARG/DES/REPARTO) a 1.067,50 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE ALMACÉNCAPATAZAUX. ALMA. Y BASCULEROMOZO ESPECIALIZADOMOZO CARG/DES/REPARTO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.067,50 €1.053,77 €1.033,62 €993,58 €993,58 €973,55 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.559,50 €18.353,55 €18.051,30 €17.450,70 €17.450,70 €17.150,25 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.237,30 €1.223,57 €1.203,42 €1.163,38 €1.163,38 €1.143,35 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.237,30 €1.223,57 €1.203,42 €1.163,38 €1.163,38 €1.143,35 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.237,30 €1.223,57 €1.203,42 €1.163,38 €1.163,38 €1.143,35 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 53,38 €52,69 €51,68 €49,68 €49,68 €48,68 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 106,75 €105,38 €103,36 €99,36 €99,36 €97,36 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 213,50 €210,75 €206,72 €198,72 €198,72 €194,71 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª · INSPECTOR · CONDUCTOR-PERCEPTOR · COBRADOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.013,85 € (COBRADOR) a 1.093,79 € (JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 1.ªJEFE DE TRÁFICO DE 2.ªJEFE DE TRÁFICO DE 3.ªINSPECTORCONDUCTOR-PERCEPTORCOBRADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.093,79 €1.073,75 €1.053,77 €1.033,62 €1.033,62 €1.013,85 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.953,85 €18.653,25 €18.353,55 €18.051,30 €18.051,30 €17.754,75 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.203,42 €1.203,42 €1.183,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.203,42 €1.203,42 €1.183,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.203,42 €1.203,42 €1.183,65 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,69 €53,69 €52,69 €51,68 €51,68 €50,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,38 €107,38 €105,38 €103,36 €103,36 €101,39 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,76 €214,75 €210,75 €206,72 €206,72 €202,77 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · CONDUCTOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.013,85 € (CONDUCTOR) a 1.073,75 € (JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 2.ªCONDUCTOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.073,75 €1.013,85 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.653,25 €17.754,75 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.243,55 €1.183,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.243,55 €1.183,65 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.243,55 €1.183,65 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 53,69 €50,69 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 107,38 €101,39 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 214,75 €202,77 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE 2.ª · ENCARGADO DE ALMACÉN · ENCARGADO LAVACOCHES · GUARDA DE NOCHE · GUARDA DE DÍA · MOZO

En el grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 973,55 € (GUARDA DE DÍA) a 1.093,79 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE 2.ªENCARGADO DE ALMACÉNENCARGADO LAVACOCHESGUARDA DE NOCHEGUARDA DE DÍAMOZO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.093,79 €1.073,75 €1.053,77 €993,58 €993,58 €973,55 €973,55 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.953,85 €18.653,25 €18.353,55 €17.450,70 €17.450,70 €17.150,25 €17.150,25 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.163,38 €1.163,38 €1.143,35 €1.143,35 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.163,38 €1.163,38 €1.143,35 €1.143,35 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.263,59 €1.243,55 €1.223,57 €1.163,38 €1.163,38 €1.143,35 €1.143,35 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,69 €53,69 €52,69 €49,68 €49,68 €48,68 €48,68 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,38 €107,38 €105,38 €99,36 €99,36 €97,36 €97,36 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,76 €214,75 €210,75 €198,72 €198,72 €194,71 €194,71 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO DE 1.ª · ENCARGADO DE 2.ª · ENGRASADOR · MOZO DE SERVICIO

En el grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 973,55 € (MOZO DE SERVICIO) a 1.093,79 € (ENCARGADO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE
Concepto Pago ENCARGADO DE 1.ªENCARGADO DE 2.ªENGRASADORMOZO DE SERVICIO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.093,79 €1.073,75 €993,58 €973,55 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.953,85 €18.653,25 €17.450,70 €17.150,25 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.263,59 €1.243,55 €1.163,38 €1.143,35 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.263,59 €1.243,55 €1.163,38 €1.143,35 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.263,59 €1.243,55 €1.163,38 €1.143,35 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 54,69 €53,69 €49,68 €48,68 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 109,38 €107,38 €99,36 €97,36 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 218,76 €214,75 €198,72 €194,71 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.113,82 €19.254,30 €1.283,62 €1.283,62 €1.283,62 €55,69 €111,38 €222,76 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.093,79 €18.953,85 €1.263,59 €1.263,59 €1.263,59 €54,69 €109,38 €218,76 €
ENCARGADO GENERAL 1.073,75 €18.653,25 €1.243,55 €1.243,55 €1.243,55 €53,69 €107,38 €214,75 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.053,77 €18.353,55 €1.223,57 €1.223,57 €1.223,57 €52,69 €105,38 €210,75 €
JEFE DE EQUIPO 1.053,77 €18.353,55 €1.223,57 €1.223,57 €1.223,57 €52,69 €105,38 €210,75 €
OFICIAL DE 1.ª 1.073,75 €18.653,25 €1.243,55 €1.243,55 €1.243,55 €53,69 €107,38 €214,75 €
OFICIAL DE 2.ª 1.013,38 €17.747,70 €1.183,18 €1.183,18 €1.183,18 €50,67 €101,34 €202,68 €
OFICIAL DE 3.ª 993,58 €17.450,70 €1.163,38 €1.163,38 €1.163,38 €49,68 €99,36 €198,72 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: COBRADOR DE FACTURAS · TELEFONISTA · VIGILANTE · PORTERO · LIMPIADOR

Lo que cambia según la categoría 1 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL SUBALTERNO
Concepto Pago COBRADOR DE FACTURASTELEFONISTAVIGILANTEPORTEROLIMPIADOR
Salario y complementos salariales
CÓMPUTO ANUAL A 17.450,70 €—17.450,70 €17.450,70 €17.450,70 €
Notas de estos conceptos (2)
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • CÓMPUTO ANUAL: ⚠️ El boletín deja esta casilla EN BLANCO para esta categoría. No se rellena con el cálculo para no dar por publicado lo que no lo está; las categorías con el mismo salario base publican 17.450,70 €.
Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 993,58 € Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.163,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.163,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.163,38 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 49,68 € SAL_BASE*0.05 5% Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 99,36 € SAL_BASE*0.10 10% Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 198,72 € SAL_BASE*0.20 20% Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
Tabla salarial 2020 (anexo I del convenio) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 4 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS CONVENIO M 164,85 € Complemento salarial cotizable, igual para TODAS las categorías, en quince pagas iguales. NO es base del complemento de antigüedad ni de los demás pluses vinculados al salario base.
PLUS DE NOCTURNIDAD H — 30% Recargo de, como mínimo, el 30 % del sueldo base para las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su naturaleza. ⚠️ El convenio NO publica el valor de la hora nocturna ni la fórmula para pasar del salario mensual a la hora, así que el importe no se calcula.
SEGURO DE VIDA — MUERTE POR ACCIDENTE E 15.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada por el seguro de vida que las empresas deben mantener concertado, para el caso de «muerte por accidente laboral común o de tráfico» (literal del boletín). No se revaloriza.
SEGURO DE VIDA — INVALIDEZ E 18.000,00 € Cantidad MÍNIMA asegurada para la invalidez de CUALQUIER GRADO producida por accidente laboral o enfermedad profesional. No se revaloriza.

Este convenio publica muchas categorías: van agrupadas por grupo profesional y cada columna es un concepto con su forma de pago (M mensual, A anual, S semanal, D diario, E por día efectivo, H por hora o unidad).

TÉCNICOS SUPERIORES 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE SERVICIO · INSPECTOR PRINCIPAL · DIPLOMADOS Y LICENCIADOS · A.T.S.

En el grupo TÉCNICOS SUPERIORES, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 1.042,48 € (A.T.S.) a 1.379,04 € (DIPLOMADOS Y LICENCIADOS).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TÉCNICOS SUPERIORES
Concepto Pago JEFE DE SERVICIOINSPECTOR PRINCIPALDIPLOMADOS Y LICENCIADOSA.T.S.
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.182,01 €1.130,20 €1.379,04 €1.042,48 €
CÓMPUTO ANUAL A 20.202,90 €19.425,75 €23.158,35 €18.109,95 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.346,86 €1.295,05 €1.543,89 €1.207,33 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.346,86 €1.295,05 €1.543,89 €1.207,33 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.346,86 €1.295,05 €1.543,89 €1.207,33 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 59,10 €56,51 €68,95 €52,12 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 118,20 €113,02 €137,90 €104,25 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 236,40 €226,04 €275,81 €208,50 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL ADMINISTRATIVO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE ESTACIÓN · JEFE DE NEGOCIADO · OFICIAL DE PRIMERA · OFICIAL DE SEGUNDA · AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En el grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 984,32 € (AUXILIAR ADMINISTRATIVO) a 1.061,93 € (JEFE DE ESTACIÓN).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL ADMINISTRATIVO
Concepto Pago JEFE DE ESTACIÓNJEFE DE NEGOCIADOOFICIAL DE PRIMERAOFICIAL DE SEGUNDAAUXILIAR ADMINISTRATIVO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.061,93 €1.042,48 €1.023,08 €1.003,52 €984,32 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.401,70 €18.109,95 €17.818,95 €17.525,55 €17.237,55 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,78 €1.207,33 €1.187,93 €1.168,37 €1.149,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.226,78 €1.207,33 €1.187,93 €1.168,37 €1.149,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.226,78 €1.207,33 €1.187,93 €1.168,37 €1.149,17 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 53,10 €52,12 €51,15 €50,18 €49,22 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 106,19 €104,25 €102,31 €100,35 €98,43 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 212,39 €208,50 €204,62 €200,70 €196,86 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN 10 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE ESTACIÓN DE 1.ª 1.081,09 €18.689,10 €1.245,94 €1.245,94 €1.245,94 €54,05 €108,11 €216,22 €
JEFE DE ESTACIÓN DE 2.ª 1.061,93 €18.401,70 €1.226,78 €1.226,78 €1.226,78 €53,10 €106,19 €212,39 €
JEFE ADMI. DE 1.ª 1.042,48 €18.109,95 €1.207,33 €1.207,33 €1.207,33 €52,12 €104,25 €208,50 €
JEFE ADMI. DE 2.ª 1.023,08 €17.818,95 €1.187,93 €1.187,93 €1.187,93 €51,15 €102,31 €204,62 €
JEFE ESTACIÓN EN RUTA 1.003,52 €17.525,55 €1.168,37 €1.168,37 €1.168,37 €50,18 €100,35 €200,70 €
TAQUILLERO 984,32 €17.237,55 €1.149,17 €1.149,17 €1.149,17 €49,22 €98,43 €196,86 €
FACTOR 984,32 €17.237,55 €1.149,17 €1.149,17 €1.149,17 €49,22 €98,43 €196,86 €
ENCARGADO DE CONSIGNA 984,32 €17.237,55 €1.149,17 €1.149,17 €1.149,17 €49,22 €98,43 €196,86 €
REPART. DE MERCANCÍAS 964,64 €16.942,35 €1.129,49 €1.129,49 €1.129,49 €48,23 €96,46 €192,93 €
MOZO 945,17 €16.650,30 €1.110,02 €1.110,02 €1.110,02 €47,26 €94,52 €189,03 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE ALMACÉN · CAPATAZ · AUX. ALMA. Y BASCULERO · MOZO ESPECIALIZADO · MOZO CARG/DES/REPARTO

En el grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 945,17 € (MOZO CARG/DES/REPARTO) a 1.036,41 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE AGENCIAS DE TRANSPORTE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE ALMACÉNCAPATAZAUX. ALMA. Y BASCULEROMOZO ESPECIALIZADOMOZO CARG/DES/REPARTO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.036,41 €1.023,08 €1.003,52 €964,64 €964,64 €945,17 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.018,79 €17.818,95 €17.525,55 €16.942,35 €16.942,35 €16.650,30 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.201,26 €1.187,93 €1.168,37 €1.129,49 €1.129,49 €1.110,02 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.201,26 €1.187,93 €1.168,37 €1.129,49 €1.129,49 €1.110,02 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.201,26 €1.187,93 €1.168,37 €1.129,49 €1.129,49 €1.110,02 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,82 €51,15 €50,18 €48,23 €48,23 €47,26 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 103,64 €102,31 €100,35 €96,46 €96,46 €94,52 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 207,28 €204,62 €200,70 €192,93 €192,93 €189,03 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS 6 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · JEFE DE TRÁFICO DE 3.ª · INSPECTOR · CONDUCTOR-PERCEPTOR · COBRADOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 984,32 € (COBRADOR) a 1.061,93 € (JEFE DE TRÁFICO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURBANOS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 1.ªJEFE DE TRÁFICO DE 2.ªJEFE DE TRÁFICO DE 3.ªINSPECTORCONDUCTOR-PERCEPTORCOBRADOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.061,93 €1.042,48 €1.023,08 €1.003,52 €1.003,52 €984,32 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.401,70 €18.109,95 €17.818,95 €17.525,55 €17.525,55 €17.237,55 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.226,78 €1.207,33 €1.187,93 €1.168,37 €1.168,37 €1.149,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.226,78 €1.207,33 €1.187,93 €1.168,37 €1.168,37 €1.149,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.226,78 €1.207,33 €1.187,93 €1.168,37 €1.168,37 €1.149,17 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 53,10 €52,12 €51,15 €50,18 €50,18 €49,22 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 106,19 €104,25 €102,31 €100,35 €100,35 €98,43 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 212,39 €208,50 €204,62 €200,70 €200,70 €196,86 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS 2 categorías · 8 conceptos

Categorías: JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª · CONDUCTOR

En el grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 984,32 € (CONDUCTOR) a 1.042,48 € (JEFE DE TRÁFICO DE 2.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo TRANSPORTE DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS
Concepto Pago JEFE DE TRÁFICO DE 2.ªCONDUCTOR
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.042,48 €984,32 €
CÓMPUTO ANUAL A 18.109,95 €17.237,55 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.207,33 €1.149,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.207,33 €1.149,17 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.207,33 €1.149,17 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 52,12 €49,22 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 104,25 €98,43 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 208,50 €196,86 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE 7 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO GENERAL · ENCARGADO DE 2.ª · ENCARGADO DE ALMACÉN · ENCARGADO LAVACOCHES · GUARDA DE NOCHE · GUARDA DE DÍA · MOZO

En el grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 945,18 € (GUARDA DE DÍA) a 1.023,08 € (ENCARGADO GENERAL).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE
Concepto Pago ENCARGADO GENERALENCARGADO DE 2.ªENCARGADO DE ALMACÉNENCARGADO LAVACOCHESGUARDA DE NOCHEGUARDA DE DÍAMOZO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.023,08 €1.003,52 €984,32 €964,64 €964,64 €945,18 €945,18 €
CÓMPUTO ANUAL A 17.818,95 €17.525,55 €17.237,55 €16.942,35 €16.942,35 €16.650,45 €16.650,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.187,93 €1.168,37 €1.149,17 €1.129,49 €1.129,49 €1.110,03 €1.110,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,93 €1.168,37 €1.149,17 €1.129,49 €1.129,49 €1.110,03 €1.110,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,93 €1.168,37 €1.149,17 €1.129,49 €1.129,49 €1.110,03 €1.110,03 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,15 €50,18 €49,22 €48,23 €48,23 €47,26 €47,26 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 102,31 €100,35 €98,43 €96,46 €96,46 €94,52 €94,52 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 204,62 €200,70 €196,86 €192,93 €192,93 €189,04 €189,04 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE 4 categorías · 8 conceptos

Categorías: ENCARGADO DE 1.ª · ENCARGADO DE 2.ª · ENGRASADOR · MOZO DE SERVICIO

En el grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE, el concepto «SALARIO BASE» (mensual) va de 945,18 € (MOZO DE SERVICIO) a 1.023,08 € (ENCARGADO DE 1.ª).

Lo que cambia según la categoría 8 conceptos
Importes por categoría del grupo ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE
Concepto Pago ENCARGADO DE 1.ªENCARGADO DE 2.ªENGRASADORMOZO DE SERVICIO
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 1.023,08 €1.003,52 €964,64 €945,18 €
CÓMPUTO ANUAL A 17.818,95 €17.525,55 €16.942,35 €16.650,45 €
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.187,93 €1.168,37 €1.129,49 €1.110,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.187,93 €1.168,37 €1.129,49 €1.110,03 €
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.187,93 €1.168,37 €1.129,49 €1.110,03 €
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 51,15 €50,18 €48,23 €47,26 €
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 102,31 €100,35 €96,46 €94,52 €
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 204,62 €200,70 €192,93 €189,04 €
Notas de estos conceptos (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL DE TALLER 8 categorías · 8 conceptos
Categoría SALARIO BASE MCÓMPUTO ANUAL APAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO APAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO APAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE ACOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) MCOMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) MCOMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E
JEFE DE TALLER 1.081,40 €18.693,75 €1.246,25 €1.246,25 €1.246,25 €54,07 €108,14 €216,28 €
ENCARGADO/CONTRAMAESTRE 1.061,93 €18.401,70 €1.226,78 €1.226,78 €1.226,78 €53,10 €106,19 €212,39 €
ENCARGADO GENERAL 1.042,48 €18.109,95 €1.207,33 €1.207,33 €1.207,33 €52,12 €104,25 €208,50 €
ENCARGADO DE ALMACÉN 1.023,08 €17.818,95 €1.187,93 €1.187,93 €1.187,93 €51,15 €102,31 €204,62 €
JEFE DE EQUIPO 1.023,08 €17.818,95 €1.187,93 €1.187,93 €1.187,93 €51,15 €102,31 €204,62 €
OFICIAL DE 1.ª 1.003,52 €17.525,55 €1.168,37 €1.168,37 €1.168,37 €50,18 €100,35 €200,70 €
OFICIAL DE 2.ª 983,86 €17.230,65 €1.148,71 €1.148,71 €1.148,71 €49,19 €98,39 €196,77 €
OFICIAL DE 3.ª 964,64 €16.942,35 €1.129,49 €1.129,49 €1.129,49 €48,23 €96,46 €192,93 €
Notas de los conceptos de este grupo (8)
  • SALARIO BASE: Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
  • CÓMPUTO ANUAL: Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE: Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %): Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %): Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
  • COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR: Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.
PERSONAL SUBALTERNO 5 categorías · 8 conceptos

Categorías: COBRADOR DE FACTURAS · TELEFONISTA · VIGILANTE · PORTERO · LIMPIADOR

Igual para todo el grupo Mismo importe para las 5 categorías del grupo 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
Salario y complementos salariales
SALARIO BASE M 964,64 € Salario base mensual publicado en la tabla salarial.
CÓMPUTO ANUAL A 16.942,35 € Tercera columna de la tabla salarial: salario base más plus convenio, por las quince pagas del convenio.
Pagas extraordinarias
PAGA EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.129,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en marzo. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.129,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en julio. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.129,49 € SAL_BASE+PLUS_CONVENIO+ANTIG Treinta días de salario base más plus convenio y antigüedad, abonados en diciembre. El importe es la parte publicada (base + plus convenio); quien tenga antigüedad consolidada cobra además ese importe. Prorrateable por acuerdo.
Antigüedad y permanencia
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR BIENIO, 5 %) M 48,23 € SAL_BASE*0.05 5% Un 5 % del salario base por CADA bienio, con un máximo de dos bienios. Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD (POR QUINQUENIO, 10 %) M 96,46 € SAL_BASE*0.10 10% Un 10 % del salario base por CADA quinquenio, con un máximo de cinco quinquenios y tras los dos bienios (tope conjunto del 60 %). Se dejó de devengar el 31 de diciembre de 2024.
Pluses de puesto y condiciones
COMPLEMENTO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR E 192,93 € SAL_BASE*0.20 20% Para quien desempeñe SIMULTÁNEAMENTE las funciones de conductor y de perceptor o de repartidor: «igual al 20 % de su salario base por cada día que se realicen ambas funciones». ⚠️ El importe es ese 20 % sobre el salario base MENSUAL, que es lo que dice el artículo; el convenio no aclara si el módulo debía ser el salario base diario.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte de viajeros por carretera (Zamora)?

En 2027, el salario base va desde 1.356,96 € hasta 1.979,80 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia 2020-2025: vencido, en negociación y con las cláusulas en vigor

El convenio terminó el 31 de diciembre de 2025 y sigue aplicándose hasta que se firme uno nuevo.

  • Vigencia pactada: del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2025.
  • ⚠️ ULTRAACTIVIDAD: el art. 4 dice que «en todo caso estará en vigor hasta la firma de un nuevo Convenio», y que sus cláusulas solo podrán ser derogadas por ese nuevo convenio.
  • El convenio se registró como promoción de negociación el 18 de noviembre de 2025 y la comisión negociadora ya ha alcanzado un ACUERDO PARCIAL, de 21 de julio de 2026, que fija los incrementos y las tablas de 2026 y 2027.
  • La denuncia debe hacerse por escrito y con una antelación máxima de dos meses a la fecha en que finalice la vigencia (art. 5).
  • Ámbito: todas las empresas dedicadas al transporte de viajeros ubicadas en la provincia de Zamora, y también las que residiendo fuera mantengan puestos de trabajo en ella respecto del personal que los ocupe.
  • Las empresas y las personas trabajadoras pueden pactar a título individual condiciones mejores tomando este convenio como base (art. 6).

Subidas pactadas y la revisión por IPC que rehace las tablas

Cada año tiene un incremento pactado y, si el IPC lo supera, una revisión de hasta medio punto con efectos retroactivos.

  • 2020: se mantienen las tablas de 2019.
  • 2021: 3 % sobre las tablas de 2019 (acuerdo parcial de 20-10-2022, BOP de 16-11-2022).
  • 2022: 3,75 % sobre el salario vigente a 31-12-2021.
  • 2023: 2,5 % pactado; el IPC cerró en el 3,1 %, así que se añadió el 0,50 % de revisión y el año quedó en un 3 % sobre 2022.
  • 2024: 2,5 % pactado; el IPC cerró en el 2,8 %, así que se añadió el 0,30 % y el año quedó en un 2,8 % sobre la tabla definitiva de 2023.
  • 2025: 2,5 % pactado más el 16 % de compensación por la supresión de la antigüedad; el IPC cerró en el 2,9 %, así que se añadió el 0,40 % de revisión.
  • 2026: 3,2 % sobre las tablas definitivas de 2025 (acuerdo parcial de 21-07-2026).
  • 2027: 3 % sobre las tablas de 2026.
  • ⚠️ Para 2026 y 2027 hay además cláusula de garantía: si el IPC del año supera el porcentaje pactado, los salarios se actualizan en la diferencia, con un máximo del 0,40 % en 2026 (efectos 1 de enero de 2027) y del 0,60 % en 2027 (efectos 1 de enero de 2028).
  • ⚠️ LOS ATRASOS: la tabla provisional es lo que se cobró durante el año y la definitiva lo que correspondía; la diferencia entre las dos es el atraso. Ejemplo real: un Conductor-Perceptor cobró en 2024 un salario base de 1.132,16 € al mes con la tabla provisional, y la definitiva lo dejó en 1.135,48 €, es decir 3,32 € al mes × 15 pagas = 49,80 € de atraso del año.
  • Los atrasos se abonan en una sola paga en el mes siguiente a la publicación del acta correspondiente en el boletín.

Jornada: 1.800 horas al año y cómputo quincenal

Cuarenta horas semanales de media, repartidas en cinco días, con cómputo por quincenas.

  • 1.800 horas anuales y 225 días laborables al año.
  • El cómputo de la jornada es QUINCENAL; la jornada tiende a ser de 40 horas semanales.
  • Jornada máxima ordinaria diaria: 9 horas.
  • Descanso mínimo entre jornada y jornada: 12 horas.
  • Reparto general en cinco días a la semana. Quien conduce habitualmente en líneas regulares provinciales trabaja cinco días y medio, con un máximo de 4 horas el sábado.
  • El calendario laboral se negocia durante el primer trimestre del año con la representación de las personas trabajadoras o, si no la hay, con ellas mismas.
  • Cuentan como TIEMPO EFECTIVO de trabajo: repostar, revisar niveles, reapretar ruedas, la carga y descarga cuando está el conductor y su control, preparar la hoja de ruta, la toma y deje del servicio en los términos del laudo arbitral del sector de 24-11-2000, la espera de carga y descarga en presencia del conductor y la expedición de billetes.
  • Cuentan como TIEMPO DE PRESENCIA: las expectativas en el centro de trabajo, el servicio de guardia, los viajes sin conducción originados por el servicio, las averías fuera del centro en las que no participa el conductor, las comidas en ruta, la espera en origen y destino y la revisión de vehículos en taller en presencia del conductor.

Vacaciones: 30 días naturales, divisibles en 20 + 10

Todo el personal tiene 30 días naturales al año, o la parte proporcional si lleva menos de un año.

  • 30 días naturales de vacaciones al año.
  • Quien lleve menos de un año en la empresa disfruta la parte proporcional al tiempo transcurrido desde su ingreso.
  • No se pueden sustituir por compensación económica.
  • Se disfrutan a lo largo de todo el año y se pueden dividir en dos periodos de 20 y 10 días: los 20 los elige la persona trabajadora y los 10 restantes se acuerdan entre las partes.
  • El calendario de vacaciones se elabora en el primer trimestre y se expone en el tablón de anuncios de cada centro.
  • Los periodos de incapacidad temporal NO cuentan como vacaciones.

Incapacidad temporal: el 100 % desde el primer día, sea cual sea la causa

El convenio complementa la prestación hasta el 100 % de los conceptos cotizables desde el primer día de baja.

  • Enfermedad común: 100 % de los conceptos cotizables a la Seguridad Social, desde el primer día de la baja.
  • Accidente no laboral: 100 % desde el primer día.
  • Accidente de trabajo: 100 % desde el primer día.
  • Enfermedad profesional: 100 % desde el primer día.
  • El convenio no fija tope de días ni condiciona el complemento al número de bajas ni al índice de absentismo.

Tres pagas extraordinarias: marzo, julio y diciembre

Quince pagas al año en total: doce mensualidades y tres gratificaciones de 30 días.

  • Tres pagas extraordinarias al año, de 30 días cada una.
  • Se abonan en los meses de MARZO, JULIO y DICIEMBRE.
  • Base de cálculo: salario base más plus convenio más antigüedad.
  • El importe anual de las pagas puede prorratearse en las doce mensualidades si lo acuerdan la empresa y la persona trabajadora.
  • Por eso la tercera columna de las tablas —el cómputo anual— es el salario base más el plus convenio multiplicados por QUINCE.

La antigüedad se congeló el 31-12-2024 y el salario base subió un 16 %

Hasta el 31 de diciembre de 2024 se generaba antigüedad; desde 2025 es un complemento personal congelado.

  • Modalidad hasta 2024: dos bienios del 5 % y cinco quinquenios del 10 %, sobre el salario base (tope conjunto del 60 %).
  • El 31 de diciembre de 2024 cada persona CONSOLIDÓ el importe al que tuviera derecho por ese complemento.
  • A ese importe se le suma la parte proporcional de antigüedad devengada y no cobrada a 31-12-2024.
  • Lo consolidado se mantiene como complemento personal, NO absorbible ni compensable con subidas salariales de convenio, y se revisa en el mismo porcentaje que el resto de conceptos salariales.
  • ⚠️ Como compensación por la supresión, el salario base de TODAS las categorías —también a efectos de las pagas extraordinarias— se incrementó un 16 % con efectos del 1 de enero de 2025, además de los incrementos pactados.
  • El plus convenio NO entra en la base de la antigüedad (art. 21).

Seguro de vida, retirada del carné y otras mejoras

El convenio obliga a dos coberturas distintas y regula el cambio de contrata.

  • SEGURO DE VIDA (art. 36): las empresas deben mantener concertado un seguro con un capital mínimo de 15.000 € por muerte por accidente y de 18.000 € por invalidez de cualquier grado derivada de accidente laboral o enfermedad profesional. Deben facilitar copia de la póliza.
  • RETIRADA DEL PERMISO DE CONDUCIR (art. 34): la empresa negocia y paga una póliza que indemniza con el salario de la persona trabajadora mientras dure la retirada. El convenio no publica cuantía. Si la empresa le ofrece otro puesto de categoría o grupo equivalente sin merma de derechos, la indemnización revierte a la empresa.
  • SUBROGACIÓN (art. 26): al cambiar de concesionario o adjudicatario del servicio, la plantilla pasa automáticamente a la empresa entrante con todos sus derechos y su antigüedad. En lo no previsto rige el Acuerdo Marco Regional de Subrogación de Castilla y León (BOCyL de 23-12-2021), que se adjunta como anexo VII y según el cual se considera «conductor/a adscrito/a» a quien presta habitualmente esos servicios, aunque haga otros distintos, siempre que estos últimos no superen el 70 % de la jornada máxima ordinaria en cómputo anual.
  • RECONOCIMIENTO MÉDICO (art. 29): anual, en el primer trimestre, con copia para cada persona trabajadora.
  • FORMACIÓN EN PREVENCIÓN (art. 28): hasta 6 horas al año de tiempo retribuido para asistir a cursos de seguridad y salud laboral, justificando la asistencia.
  • ROPA DE TRABAJO (art. 31): dos monos al año y dos uniformes completos (pantalón, chaqueta y dos camisas), uno de verano y otro de invierno, entregados en el primer trimestre, más la ropa especial que el puesto requiera y su reposición cuando se deteriore.
  • EMBARAZO (art. 25): derecho al cambio de puesto durante el embarazo si el suyo resulta perjudicial, sin merma de derechos económicos ni profesionales.
  • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS (art. 22): hasta tres años por cada hijo, por naturaleza, adopción o acogimiento.
  • JUBILACIÓN (art. 37): se remite a la legislación vigente sobre jubilación especial a los 64 años cumplidos.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 36), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte — 15.000,00 € El boletín publica literalmente «Muerte por accidente laboral común o de tráfico», sin separar las causas: no se traduce a un enum por cuenta propia.
Invalidez (el convenio no distingue grado) accidente de trabajo o enfermedad profesional 18.000,00 € «Invalidez de cualquier grado producida por accidente laboral o enfermedad profesional»: el boletín no distingue grados.

Las cuantías son las MÍNIMAS aseguradas. Las empresas deben facilitar a la plantilla copia del seguro concertado. Aparte, el art. 34 obliga a negociar y pagar una póliza que indemniza con el salario de la persona trabajadora en caso de retirada del permiso de conducir, sin publicar cuantía.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 26): cuando cambia la empresa que presta el servicio (concesión administrativa, cambio de contrata o subcontrata, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Dónde está la regulación: este convenio no la detalla; se aplica en los términos de En lo no recogido en el art. 26, el Acuerdo Marco Regional de Subrogación del transporte de viajeros/as por carretera con vehículos de tracción mecánica de más de nueve plazas, incluido el conductor (BOCyL de 23 de diciembre de 2021), que se adjunta como anexo VII del convenio. En caso de discrepancia se aplica la condición más beneficiosa para la persona trabajadora..

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Todo el personal que esté prestando servicios en el momento del cambio de concesionario o adjudicatario, en transporte regular urbano o interurbano, de uso general o especial, transporte escolar y estaciones de autobuses.
  • Según el Acuerdo Marco Regional al que remite el art. 26 (anexo VII), es «conductor/a adscrito/a» quien trabaja de forma habitual en esos servicios; no pierde esa condición por prestar otros servicios de transporte distintos, siempre que en jornada anual esos otros no superen el 70 % de la jornada máxima ordinaria del convenio aplicable (en contratos a tiempo parcial, ese 70 % se calcula en proporción a la jornada pactada).

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante :

  • Copia de los contratos de trabajo de todo el personal afectado
  • Copia de las tres últimas nóminas
  • TC-2 de los tres últimos meses

Qué conserva el personal subrogado:

  • Todos los derechos que se vinieran disfrutando
  • Antigüedad

La subrogación es AUTOMÁTICA: la falta de entrega de la documentación no la afecta ni afecta a los derechos de la plantilla, y deja a salvo las acciones que correspondan a la empresa perjudicada. La cláusula sigue en vigor durante toda la vigencia del convenio y sus prórrogas, en tanto no sea sustituida por otro convenio.

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