Convenio colectivo · REGCON 82000895012006

VI Convenio colectivo gallego de transporte sanitario de enfermos/as y accidentados/as en ambulancia

Transporte sanitario (ambulancias y asistencia sanitaria extrahospitalaria) Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2030
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Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: DOG núm. 159, 24/08/2026.
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2030. Ver las condiciones del convenio.

Atrasos La tabla de 2026 tiene efectos desde el 01/01/2026 y se publicó en el boletín el 24/08/2026: el periodo entre ambas fechas ya se había trabajado cuando se publicó, así que esas nóminas se regularizan con la tabla nueva. La diferencia por categoría se ve comparando en esta ficha la tabla de 2026 con la anterior.

Este convenio desarrolla un acuerdo marco estatal: Convenio colectivo estatal de transporte sanitario de enfermos y accidentados (ambulancias), que fija las condiciones mínimas comunes de todo el sector (jornada máxima, clasificación profesional, régimen disciplinario…). Si una condición no aparece aquí, mírala allí.

Tabla salarial 2030 (+4 %) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
DIETA D 17,00 € Art. 20 y Anexo I: dieta de comida (servicio iniciado antes de las 13.00 y terminado después de las 16.00 h) o de cena (antes de las 21.00 y después de las 23.30 h). 15 € en 2026, 16 € en 2027 y 2028, 17 € en 2029 y 2030. No se pagan bebidas alcohólicas.
DOMINGO D 22,11 € Art. 24 y Anexo I: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas del domingo.
RECARGO POR HORA TRABAJADA EN FESTIVO H — 75% Art. 25: desde el 1 de enero de 2027, recargo del 75 % sobre el salario por cada hora trabajada en festivo del calendario laboral oficial y en los festivos especiales del convenio (Jueves Santo si no es festivo retribuido, 24 y 31 de diciembre), o descanso equivalente con idéntico recargo, previo acuerdo. El convenio no define el valor de la hora al que se aplica: importe no calculado.
DISPOSITIVO LOCALIZACIÓN D 58,96 € Art. 26 e).7 y Anexo I: plus salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), además del salario correspondiente.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 5.912,56 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 4.728,58 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 4.040,05 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 3.448,28 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 2.166,54 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
Conductor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.866,59 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 149,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 186,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 223,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,25 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,73 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.866,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.866,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.866,59 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 746,64 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Ayudante 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.735,01 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 149,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 186,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 223,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,95 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,64 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.735,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.735,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.735,01 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 694,00 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Camillero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.669,29 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 149,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 186,66 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 223,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,80 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,59 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.669,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.669,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.669,29 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 667,72 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de equipo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.844,98 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 147,60 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 184,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 221,40 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,20 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,39 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.844,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.844,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.844,98 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 737,99 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de tráfico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.949,43 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,95 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,94 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 233,93 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,44 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 31,05 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.949,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.949,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.949,43 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 779,77 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Oficial administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.920,97 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 153,68 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 192,10 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 230,52 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,37 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,60 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.920,97 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.920,97 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.920,97 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 768,39 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Auxiliar administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.740,56 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 139,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 174,06 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 208,87 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,96 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,72 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.740,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.740,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.740,56 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 696,22 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Ayudante mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.693,00 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 135,44 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 169,30 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 203,16 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,85 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,97 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.693,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.693,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.693,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 677,20 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.820,33 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 145,63 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 182,03 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 218,44 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,14 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,99 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.820,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.820,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.820,33 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 728,13 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Chapista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.778,51 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 142,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 177,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 213,42 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,05 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,33 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.778,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.778,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.778,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 711,40 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Pintor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.778,51 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 142,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 177,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 213,42 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,05 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,33 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.778,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.778,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.778,51 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 711,40 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de taller 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.896,75 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,74 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 189,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 227,61 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,32 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,21 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.896,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.896,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.896,75 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 758,70 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Telefonista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.749,99 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 140,00 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 210,00 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,98 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,87 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.749,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.749,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.749,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 700,00 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Médico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.720,81 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 217,66 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 272,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 326,50 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 6,19 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 43,34 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.720,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.720,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.720,81 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.088,32 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Enfermero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.224,84 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 177,99 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 222,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 266,98 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,06 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,44 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.224,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.224,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.224,84 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 889,94 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Director/a de área 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.550,00 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 204,00 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 255,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 306,00 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,80 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 40,62 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.550,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.550,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.550,00 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.020,00 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Director/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.737,74 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 219,02 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 273,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 328,53 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 6,23 € SAL_BASE*15.40/1692*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 43,61 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.40/1692*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,40/1692 (fórmula del año 2030). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.737,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.737,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.737,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 1.095,10 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.4 40% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 40 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
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Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
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DIETA D 17,00 € Art. 20 y Anexo I: dieta de comida (servicio iniciado antes de las 13.00 y terminado después de las 16.00 h) o de cena (antes de las 21.00 y después de las 23.30 h). 15 € en 2026, 16 € en 2027 y 2028, 17 € en 2029 y 2030. No se pagan bebidas alcohólicas.
DOMINGO D 21,26 € Art. 24 y Anexo I: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas del domingo.
RECARGO POR HORA TRABAJADA EN FESTIVO H — 75% Art. 25: desde el 1 de enero de 2027, recargo del 75 % sobre el salario por cada hora trabajada en festivo del calendario laboral oficial y en los festivos especiales del convenio (Jueves Santo si no es festivo retribuido, 24 y 31 de diciembre), o descanso equivalente con idéntico recargo, previo acuerdo. El convenio no define el valor de la hora al que se aplica: importe no calculado.
DISPOSITIVO LOCALIZACIÓN D 56,69 € Art. 26 e).7 y Anexo I: plus salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), además del salario correspondiente.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 5.685,15 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 4.546,71 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.884,66 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 3.315,65 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 2.083,21 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
Conductor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.794,79 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 143,58 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 179,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 215,38 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,04 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,29 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.794,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.794,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.794,79 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 628,18 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Ayudante 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.663,22 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 143,58 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 179,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 215,38 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,75 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,22 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.663,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.663,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.663,22 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 582,13 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Camillero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.597,50 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 143,58 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 179,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 215,38 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,60 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,18 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.597,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.597,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.597,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 559,13 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de equipo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.773,19 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 141,86 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 177,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 212,78 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,99 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,95 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.773,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.773,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.773,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 620,62 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de tráfico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.877,64 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 150,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 187,76 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 225,32 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,23 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,60 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.877,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.877,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.877,64 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 657,17 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Oficial administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.849,18 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 147,93 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 184,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 221,90 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,16 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 29,15 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.849,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.849,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.849,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 647,21 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Auxiliar administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.668,77 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 133,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 166,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 200,25 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,76 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,31 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.668,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.668,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.668,77 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 584,07 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Ayudante mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.621,21 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 129,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 162,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,54 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,65 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,56 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.621,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.621,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.621,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 567,42 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.748,53 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 139,88 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 174,85 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 209,82 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,94 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,56 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.748,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.748,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.748,53 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 611,99 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Chapista 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.706,72 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 136,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 170,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 204,81 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,84 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.706,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.706,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.706,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 597,35 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Pintor/a 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.706,72 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 136,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 170,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 204,81 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,84 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,91 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.706,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.706,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.706,72 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 597,35 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de taller 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.824,95 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,00 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 182,50 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 218,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,11 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,77 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.824,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.824,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.824,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 638,73 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Telefonista 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.678,20 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 167,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 201,38 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,78 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,46 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.678,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.678,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.678,20 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 587,37 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Médico/a 10 conceptos
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SALARIO BASE M 2.649,02 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 211,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 264,90 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 317,88 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,97 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 41,76 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.649,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.649,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.649,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 927,16 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Enfermero/a 10 conceptos
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SALARIO BASE M 2.153,05 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 172,24 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 215,31 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 258,37 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,85 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 33,94 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.153,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.153,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.153,05 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 753,57 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Director/a de área 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.478,21 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 198,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 247,82 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 297,39 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,58 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 39,07 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.478,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.478,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.478,21 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 867,37 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Director/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.665,95 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 213,28 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 266,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 319,91 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 6,00 € SAL_BASE*15.35/1704*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 42,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.35/1704*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,35/1704 (fórmula del año 2029). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.665,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.665,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.665,95 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 933,08 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.35 35% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 35 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Tabla salarial 2028 (plus de convenio integrado en el salario base, +4 %) PDF oficial ↗
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DIETA D 16,00 € Art. 20 y Anexo I: dieta de comida (servicio iniciado antes de las 13.00 y terminado después de las 16.00 h) o de cena (antes de las 21.00 y después de las 23.30 h). 15 € en 2026, 16 € en 2027 y 2028, 17 € en 2029 y 2030. No se pagan bebidas alcohólicas.
DOMINGO D 20,44 € Art. 24 y Anexo I: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas del domingo.
RECARGO POR HORA TRABAJADA EN FESTIVO H — 75% Art. 25: desde el 1 de enero de 2027, recargo del 75 % sobre el salario por cada hora trabajada en festivo del calendario laboral oficial y en los festivos especiales del convenio (Jueves Santo si no es festivo retribuido, 24 y 31 de diciembre), o descanso equivalente con idéntico recargo, previo acuerdo. El convenio no define el valor de la hora al que se aplica: importe no calculado.
DISPOSITIVO LOCALIZACIÓN D 54,51 € Art. 26 e).7 y Anexo I: plus salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), además del salario correspondiente.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 5.466,49 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 4.371,83 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.735,25 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 3.188,13 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 2.003,09 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
Conductor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.725,76 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 138,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 172,58 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 207,09 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,83 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,84 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.725,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.725,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.725,76 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 431,44 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Ayudante 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.594,19 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 138,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 172,58 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 207,09 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,54 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,79 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.594,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.594,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.594,19 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 398,55 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Camillero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.528,46 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 138,06 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 172,58 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 207,09 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,40 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,77 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.528,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.528,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.528,46 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 382,12 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de equipo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.704,16 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 136,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 170,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 204,50 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,79 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,50 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.704,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.704,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.704,16 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 426,04 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de tráfico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.808,61 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 144,69 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 180,86 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 217,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,02 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 28,13 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.808,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.808,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.808,61 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 452,15 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Oficial administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.780,14 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 142,41 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 178,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 213,62 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,96 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,68 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.780,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.780,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.780,14 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 445,04 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Auxiliar administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.599,74 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,97 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,97 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,55 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,88 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.599,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.599,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.599,74 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 399,94 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Ayudante mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.552,18 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 124,17 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,22 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 186,26 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,45 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,14 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.552,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.552,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.552,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 388,05 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.679,50 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,36 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 167,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 201,54 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,73 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,12 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.679,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.679,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.679,50 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 419,88 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Chapista 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.637,69 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 131,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 163,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 196,52 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,64 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,47 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.637,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.637,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.637,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 409,42 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Pintor/a 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.637,69 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 131,01 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 163,77 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 196,52 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,64 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,47 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.637,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.637,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.637,69 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 409,42 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Jefe/a de taller 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.755,92 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 140,47 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,59 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 210,71 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,90 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,31 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.755,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.755,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.755,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 438,98 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Telefonista 10 conceptos
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SALARIO BASE M 1.609,17 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 128,73 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 160,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 193,10 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,58 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,03 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.609,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.609,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.609,17 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 402,29 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Médico/a 10 conceptos
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SALARIO BASE M 2.579,99 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 206,40 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 258,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 309,60 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,73 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 40,12 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.579,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.579,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.579,99 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 645,00 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Enfermero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.084,02 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 166,72 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 208,40 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 250,08 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,63 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 32,41 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.084,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.084,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.084,02 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 521,00 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Director/a de área 10 conceptos
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SALARIO BASE M 2.409,18 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 192,73 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 240,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 289,10 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,35 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 37,47 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.409,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.409,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.409,18 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 602,29 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Director/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.596,92 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026. Desde el 1 de enero de 2028 lleva integrado el plus de convenio (art. 21).
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 207,75 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 259,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 311,63 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,77 € SAL_BASE*15.25/1716*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de salario base × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 40,39 € (SAL_BASE+ANTIG)*15.25/1716*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + antigüedad) × 15,25/1716 (fórmula del año 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.596,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.596,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.596,92 € SAL_BASE+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más antigüedad (el plus de convenio está integrado en el salario base desde 2028). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 649,23 € (SAL_BASE+ANTIG)*0.25 25% Art. 18: cuarta paga extraordinaria, abonada antes del 20 de octubre, por el 25 % del valor de una paga extraordinaria (salario base más antigüedad). Se devenga mensualmente por doceavas desde el 1 de noviembre de 2027. Importe calculado SIN antigüedad.
Tabla salarial de enero a marzo de 2027 (+5 % del salario base de conductor/a) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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DIETA D 16,00 € Art. 20 y Anexo I: dieta de comida (servicio iniciado antes de las 13.00 y terminado después de las 16.00 h) o de cena (antes de las 21.00 y después de las 23.30 h). 15 € en 2026, 16 € en 2027 y 2028, 17 € en 2029 y 2030. No se pagan bebidas alcohólicas.
DOMINGO D 19,65 € Art. 24 y Anexo I: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas del domingo.
RECARGO POR HORA TRABAJADA EN FESTIVO H — 75% Art. 25: desde el 1 de enero de 2027, recargo del 75 % sobre el salario por cada hora trabajada en festivo del calendario laboral oficial y en los festivos especiales del convenio (Jueves Santo si no es festivo retribuido, 24 y 31 de diciembre), o descanso equivalente con idéntico recargo, previo acuerdo. El convenio no define el valor de la hora al que se aplica: importe no calculado.
DISPOSITIVO LOCALIZACIÓN D 52,41 € Art. 26 e).7 y Anexo I: plus salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), además del salario correspondiente.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 5.256,24 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 4.203,69 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.591,59 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 3.065,51 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 1.926,05 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
PAGA DE RECÁLCULO SALARIAL A 1.745,00 € Art. 19: importe único de 1.745 € brutos en la nómina de abril de 2027, para el personal de alta el 1 de abril de 2027 que preste servicios desde el 1 de enero de 2026. Compensa haber mantenido en 2026 y hasta marzo de 2027 las tablas sin el incremento de abril de 2027; si no se trabajaron los 15 meses o se trabajó a jornada parcial o reducida, se cobra en proporción.
Conductor/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.595,56 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 63,82 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,47 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,55 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,86 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.659,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.659,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.659,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 331,88 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Ayudante 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.469,05 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 58,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,47 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,27 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,89 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.527,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.527,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.527,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 305,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Camillero/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,85 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 56,23 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,47 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,13 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.462,08 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.462,08 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.462,08 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 292,42 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Jefe/a de equipo 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.574,79 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 62,99 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 125,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 157,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 188,98 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,51 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.637,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.637,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.637,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 327,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Jefe/a de tráfico 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.675,22 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 67,01 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,02 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 167,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 201,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,73 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,10 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.742,23 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.742,23 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.742,23 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 348,45 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Oficial administrativo/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.647,85 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 65,91 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 131,83 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 164,79 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 197,74 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,67 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.713,76 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.713,76 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.713,76 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 342,75 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Auxiliar administrativo/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.474,38 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 58,98 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 117,95 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 147,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 176,93 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,28 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.533,36 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.533,36 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.533,36 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 306,67 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Ayudante mecánico/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.428,65 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 57,15 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 114,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 142,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 171,44 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,18 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.485,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.485,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.485,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 297,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Mecánico/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.551,08 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 62,04 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 124,09 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 186,13 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,45 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,17 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.613,12 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.613,12 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.613,12 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 322,62 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Chapista 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.510,87 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 60,43 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 120,87 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 181,30 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 314,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Pintor/a 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.510,87 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 60,43 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 120,87 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 181,30 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 314,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Jefe/a de taller 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.624,56 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 64,98 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 129,97 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 162,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,95 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,62 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.689,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.689,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.689,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 337,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Telefonista 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.483,45 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 59,34 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 118,68 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 148,35 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 178,01 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,30 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,12 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.542,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.542,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.542,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 308,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Médico/a 11 conceptos
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SALARIO BASE M 2.416,93 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 96,68 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 193,35 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 241,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 290,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,38 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 37,66 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.513,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.513,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.513,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 502,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Enfermero/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.940,04 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 77,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 232,81 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,32 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,23 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.017,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.017,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.017,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 403,53 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Director/a de área 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.252,69 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 90,11 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 180,22 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 225,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 270,32 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,01 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,10 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.342,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.342,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.342,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 468,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Director/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.433,21 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 97,33 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,66 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 243,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 291,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,42 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 37,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.530,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.530,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.530,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 506,11 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Tabla salarial de abril a diciembre de 2027 (+4 % del salario base de conductor/a) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 10 conceptos
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DIETA D 16,00 € Art. 20 y Anexo I: dieta de comida (servicio iniciado antes de las 13.00 y terminado después de las 16.00 h) o de cena (antes de las 21.00 y después de las 23.30 h). 15 € en 2026, 16 € en 2027 y 2028, 17 € en 2029 y 2030. No se pagan bebidas alcohólicas.
DOMINGO D 19,65 € Art. 24 y Anexo I: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas del domingo.
RECARGO POR HORA TRABAJADA EN FESTIVO H — 75% Art. 25: desde el 1 de enero de 2027, recargo del 75 % sobre el salario por cada hora trabajada en festivo del calendario laboral oficial y en los festivos especiales del convenio (Jueves Santo si no es festivo retribuido, 24 y 31 de diciembre), o descanso equivalente con idéntico recargo, previo acuerdo. El convenio no define el valor de la hora al que se aplica: importe no calculado.
DISPOSITIVO LOCALIZACIÓN D 52,41 € Art. 26 e).7 y Anexo I: plus salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), además del salario correspondiente.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 5.256,24 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 4.203,69 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.591,59 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 3.065,51 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 1.926,05 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
PAGA DE RECÁLCULO SALARIAL A 1.745,00 € Art. 19: importe único de 1.745 € brutos en la nómina de abril de 2027, para el personal de alta el 1 de abril de 2027 que preste servicios desde el 1 de enero de 2026. Compensa haber mantenido en 2026 y hasta marzo de 2027 las tablas sin el incremento de abril de 2027; si no se trabajaron los 15 meses o se trabajó a jornada parcial o reducida, se cobra en proporción.
Conductor/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.595,56 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 63,82 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,47 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,55 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,86 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.659,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.659,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.659,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 331,88 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Ayudante 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.469,05 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 58,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,47 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,27 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,89 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.527,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.527,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.527,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 305,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Camillero/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.405,85 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 56,23 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 127,65 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 159,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 191,47 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 3,13 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.462,08 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.462,08 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.462,08 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 292,42 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Jefe/a de equipo 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.574,79 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 62,99 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 125,98 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 157,48 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 188,98 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,51 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.637,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.637,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.637,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 327,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Jefe/a de tráfico 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.675,22 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 67,01 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,02 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 167,52 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 201,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,73 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 26,10 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.742,23 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.742,23 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.742,23 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 348,45 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Oficial administrativo/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.647,85 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 65,91 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 131,83 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 164,79 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 197,74 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,67 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.713,76 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.713,76 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.713,76 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 342,75 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Auxiliar administrativo/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.474,38 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 58,98 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 117,95 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 147,44 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 176,93 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,28 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,97 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.533,36 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.533,36 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.533,36 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 306,67 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Ayudante mecánico/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.428,65 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 57,15 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 114,29 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 142,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 171,44 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,18 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.485,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.485,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.485,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 297,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Mecánico/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.551,08 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 62,04 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 124,09 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 186,13 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,45 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 24,17 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.613,12 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.613,12 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.613,12 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 322,62 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Chapista 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.510,87 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 60,43 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 120,87 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 181,30 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 314,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Pintor/a 11 conceptos
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SALARIO BASE M 1.510,87 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 60,43 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 120,87 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,09 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 181,30 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.571,30 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 314,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Jefe/a de taller 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.624,56 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 64,98 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 129,97 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 162,46 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,95 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,62 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 25,31 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.689,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.689,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.689,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 337,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Telefonista 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.483,45 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 59,34 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 118,68 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 148,35 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 178,01 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,30 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,12 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.542,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.542,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.542,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 308,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Médico/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.416,93 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 96,68 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 193,35 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 241,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 290,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,38 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 37,66 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.513,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.513,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.513,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 502,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Enfermero/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.940,04 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 77,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 232,81 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,32 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 30,23 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.017,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.017,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.017,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 403,53 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Director/a de área 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.252,69 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 90,11 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 180,22 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 225,27 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 270,32 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,01 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,10 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.342,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.342,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.342,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 468,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Director/a 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.433,21 € Art. 13 y Anexo I del DOG 159/2026.
PLUS DE CONVENIO M 97,33 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 194,66 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 243,32 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 291,99 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,42 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1752*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 37,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1752*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1752 (fórmula del año 2027). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.530,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.530,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.530,54 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE OCTUBRE A 506,11 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*0.2 20% Art. 18: en octubre de 2027, pago único del 20 % de una paga extraordinaria (salario base más plus de convenio más antigüedad) a quien esté de alta en esa fecha; a jornada parcial, en proporción. Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una nueva paga de octubre.
Tabla salarial 2026 (VI Convenio: rigen las tablas de 2025, art. 13) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
DIETA D 15,00 € Art. 20 y Anexo I: dieta de comida (servicio iniciado antes de las 13.00 y terminado después de las 16.00 h) o de cena (antes de las 21.00 y después de las 23.30 h). 15 € en 2026, 16 € en 2027 y 2028, 17 € en 2029 y 2030. No se pagan bebidas alcohólicas.
DOMINGO D 18,00 € Art. 24 y Anexo I: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas del domingo.
DISPOSITIVO LOCALIZACIÓN D 48,00 € Art. 26 e).7 y Anexo I: plus salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), además del salario correspondiente.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 4.813,41 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 3.849,53 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.289,00 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 2.807,24 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 1.763,78 € Art. 39 y Anexo I: gratificación de pago único para quien, llevando diez años en la empresa, se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años. Se actualiza como el salario base (art. 13).
INCENTIVO DE RECONOCIMIENTO PROFESIONAL A 1.745,00 € Art. 19.bis: 1.745 € en la liquidación para las extinciones entre la firma del convenio y el 1 de abril de 2027 por jubilación completa o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. Se cotiza prorrateado de enero de 2026 a marzo de 2027.
Conductor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.461,14 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 58,44 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,21 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,46 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.519,58 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.519,58 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,58 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Ayudante 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.334,63 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 53,38 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 2,93 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.388,01 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.388,01 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.388,01 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Camillero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.271,43 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 50,85 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran por este concepto la misma cantidad que el/la conductor/a (art. 22).
NOCTURNIDAD H 2,79 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.322,28 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,28 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,28 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de equipo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.440,37 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 57,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 115,23 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 144,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 172,84 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,14 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de tráfico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.540,80 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 61,63 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 123,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 154,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 184,90 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,38 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.602,43 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.602,43 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.602,43 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Oficial administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.513,43 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 60,53 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 121,07 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 181,61 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,32 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 23,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.573,96 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.573,96 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.573,96 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Auxiliar administrativo/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,96 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 53,59 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 107,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 160,80 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 2,94 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,60 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.393,55 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.393,55 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.393,55 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Ayudante mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,23 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 51,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 103,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 129,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,31 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 2,84 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 19,89 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.345,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.345,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.345,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.416,66 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 56,66 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 113,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 141,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 170,00 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,11 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,78 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.473,32 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.473,32 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,32 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Chapista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,45 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 55,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 110,12 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 137,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 165,17 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,02 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Pintor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,45 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 55,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 110,12 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 137,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 165,17 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,02 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 21,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de taller 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.490,14 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 59,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 119,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 149,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 178,82 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,27 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 22,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.549,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.549,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.549,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Telefonista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.349,03 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 53,96 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 107,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,90 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 161,88 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 2,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 20,74 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.402,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.402,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.402,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Médico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.282,51 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 91,30 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 182,60 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 228,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 273,90 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,01 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,09 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.373,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.373,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.373,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Enfermero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.805,62 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 72,22 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 144,45 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 180,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 216,67 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 3,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 27,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.877,84 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.877,84 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.877,84 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Director/a de área 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.118,27 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 84,73 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 169,46 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 211,83 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 254,19 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 4,65 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 32,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.203,00 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.203,00 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.203,00 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Director/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.298,79 € Art. 13 del VI Convenio: en 2026 rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (importe de la tabla 2025 del Anexo I del DOG núm. 14/2024).
PLUS DE CONVENIO M 91,95 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4 % del salario base vigente en cada ejercicio hasta el 31 de diciembre de 2027; desde el 1 de enero de 2028 queda integrado en el salario base.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 183,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8 % del salario base según las tablas para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 229,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10 % del salario base según las tablas para quien preste de 9 a 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 275,85 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12 % del salario base según las tablas para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes.
NOCTURNIDAD H 5,05 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*15/1776*0.25 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25 % de (salario base + plus de convenio) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado.
HORA EXTRAORDINARIA H 35,34 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/1776*1.75 75% Art. 17: recargo del 75 % sobre (salario base + plus de convenio + antigüedad) × 15/1776 (fórmula del año 2026). Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.390,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.390,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.390,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más plus de convenio más antigüedad. Importe calculado SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
V Convenio — Tabla salarial 2025 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 9 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
DIETA D 14,00 € Art. 20: dieta por almuerzo o cena cuando, por causa del servicio, la persona trabajadora no pueda disfrutarlo en su domicilio. Importe fijado a partir del 1 de enero de 2024 e invariable durante la vigencia del convenio.
DOMINGOS-FESTIVOS D 18,00 € Art. 24: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas de un domingo o de un festivo, según las tablas, desde el 1 de enero de 2024.
NAVIDAD-SEMANA SANTA D 48,00 € Art. 25: importe para quien trabaje en jornada media o total el 1 de enero, Jueves Santo, Viernes Santo, 24, 25 y 31 de diciembre, según las tablas, desde el 1 de enero de 2024.
LOCALIZACIÓN D 48,00 € Art. 26.d).7: complemento salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), según las tablas, desde el 1 de enero de 2024.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 4.813,41 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 3.849,53 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.289,00 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 2.807,24 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 1.763,78 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
Conductor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.461,14 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 58,44 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,21 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 22,46 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.519,58 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.519,58 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.519,58 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Ayudante 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.334,63 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 53,38 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,93 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 20,52 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.388,01 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.388,01 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.388,01 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Camillero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.271,43 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 50,85 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,89 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 146,11 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 175,34 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,79 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 19,54 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.322,28 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.322,28 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.322,28 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de equipo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.440,37 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 57,61 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 115,23 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 144,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 172,84 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 22,14 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.497,98 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de tráfico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.540,80 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 61,63 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 123,26 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 154,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 184,90 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,38 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 23,68 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.602,43 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.602,43 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.602,43 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Oficial administrativo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.513,43 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 60,53 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 121,07 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 151,34 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 181,61 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,32 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 23,26 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.573,96 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.573,96 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.573,96 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Auxiliar administrativo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,96 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 53,59 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 107,20 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,00 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 160,80 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,94 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 20,60 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.393,55 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.393,55 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.393,55 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Ayudante mecánico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.294,23 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 51,76 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 103,54 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 129,42 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 155,31 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,84 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 19,89 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.345,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.345,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.345,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.416,66 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 56,66 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 113,33 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 141,67 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 170,00 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,11 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 21,78 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.473,32 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.473,32 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.473,32 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Chapista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,45 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 55,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 110,12 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 137,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 165,17 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,02 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 21,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Pintor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.376,45 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 55,05 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 110,12 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 137,65 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 165,17 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,02 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 21,16 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.431,50 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de taller 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.490,14 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 59,60 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 119,21 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 149,01 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 178,82 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,27 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 22,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.549,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.549,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.549,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Telefonista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.349,03 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 53,96 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 107,92 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 134,90 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 161,88 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,96 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 20,74 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.402,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.402,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.402,99 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Médico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.282,51 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 91,30 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 182,60 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 228,25 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 273,90 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 5,01 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 35,09 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.373,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.373,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.373,81 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
DUE 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.805,62 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 72,22 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 144,45 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 180,56 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 216,67 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,97 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 27,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.877,84 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.877,84 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.877,84 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Director/a de área 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.118,27 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 84,73 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 169,46 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 211,83 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 254,19 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 4,65 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 32,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.203,00 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.203,00 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.203,00 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Director/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.298,79 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2025: tablas de 2024 incrementadas un 4,25% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 91,95 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 183,90 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 229,88 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 275,85 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 5,05 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.25*15/1776 25% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 25% de (salario base + plus de convenio) x 15/1776 (jornada anual 2025: 1.776 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 35,34 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1776 (jornada anual 2025). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.390,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.390,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.390,74 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
V Convenio — Tabla salarial 2024 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
DIETA D 14,00 € Art. 20: dieta por almuerzo o cena cuando, por causa del servicio, la persona trabajadora no pueda disfrutarlo en su domicilio. Importe fijado a partir del 1 de enero de 2024 e invariable durante la vigencia del convenio.
DOMINGOS-FESTIVOS D 18,00 € Art. 24: suplemento para quien desarrolle su jornada media o total entre las 00.00 y las 24.00 horas de un domingo o de un festivo, según las tablas, desde el 1 de enero de 2024.
NAVIDAD-SEMANA SANTA D 48,00 € Art. 25: importe para quien trabaje en jornada media o total el 1 de enero, Jueves Santo, Viernes Santo, 24, 25 y 31 de diciembre, según las tablas, desde el 1 de enero de 2024.
LOCALIZACIÓN D 48,00 € Art. 26.d).7: complemento salarial no consolidable por la aceptación del dispositivo de localización (disponibilidad de 00.00 a 24.00 horas), según las tablas, desde el 1 de enero de 2024.
JUBILACIÓN - 62 AÑOS A 4.617,18 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 63 AÑOS A 3.692,60 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 64 AÑOS A 3.154,92 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 65 AÑOS A 2.692,80 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
JUBILACIÓN - 66 AÑOS A 1.691,88 € Art. 39: gratificación de pago único para quien, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile a esta edad (entre los 62 y los 66 años). Importe actualizado según el art. 13.
PAGO DE REGULARIZACIÓN - IMPORTE POR EL AÑO 2023 A 1.200,00 € Art. 19 (con el último párrafo añadido por la corrección del DOG núm. 155/2024): importe adicional para quien haya prestado servicios durante los doce meses de 2023 a tiempo completo (proporcional si es a tiempo parcial, reducido o incorporado durante el año), abonado en el mes siguiente a la adjudicación del último de los concursos públicos de transporte sanitario en Galicia, sumado al recibo de salarios de ese mes. Se extiende también a las empresas de transporte sanitario de servicios privados o no públicos. Sin codigo_cpto de catálogo específico: no encaja en paga extra, antigüedad ni gastos; es una gratificación transitoria de pago único ligada a un hecho administrativo (adjudicación de concursos), no a un año recurrente.
PAGO DE REGULARIZACIÓN - IMPORTE POR MES DE 2024 (ENERO A MARZO) M 175,00 € Art. 19 (con el último párrafo añadido por la corrección del DOG núm. 155/2024): 175 € brutos adicionales por cada uno de los tres primeros meses de 2024 (proporcional si es a tiempo parcial, reducido o incorporado durante el periodo), abonados junto con el pago de regularización del año 2023, en el mes siguiente a la adjudicación del último de los concursos públicos de transporte sanitario en Galicia. Se extiende también a las empresas de transporte sanitario de servicios privados o no públicos. Aplica solo a enero, febrero y marzo de 2024, no a todo el año. Sin codigo_cpto de catálogo específico por el mismo motivo que el pago del año 2023.
Conductor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.401,58 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 56,06 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 112,13 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 140,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 168,19 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,81 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 21,35 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.457,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.457,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.457,64 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Ayudante 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.275,07 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 51,00 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 112,13 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 140,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 168,19 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,55 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 19,42 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.326,07 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.326,07 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.326,07 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Camillero/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.211,87 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 48,47 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 112,13 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 140,16 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 168,19 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,43 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 18,46 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.260,34 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.260,34 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.260,34 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de equipo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.380,81 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 55,23 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 110,46 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 138,08 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 165,70 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,76 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 21,04 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.436,04 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.436,04 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.436,04 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de tráfico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.481,24 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 59,24 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 118,50 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 148,12 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 177,75 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,97 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 22,57 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.540,48 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.540,48 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.540,48 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Oficial administrativo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.453,87 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 58,15 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 116,31 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 145,39 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 174,46 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,91 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 22,15 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.512,02 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.512,02 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.512,02 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Auxiliar administrativo 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.280,40 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 51,21 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 102,43 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 128,04 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 153,65 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,56 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 19,51 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.331,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.331,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.331,61 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Ayudante mecánico 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.234,67 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 49,38 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 98,77 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 123,47 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 148,16 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,47 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 18,81 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.284,05 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.284,05 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.284,05 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Mecánico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.357,10 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 54,28 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 108,57 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 135,71 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 162,85 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,72 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 20,67 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.411,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.411,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.411,38 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Chapista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.316,89 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 52,67 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 105,35 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 131,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 158,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,64 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 20,06 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.369,56 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.369,56 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,56 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Pintor/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.316,89 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 52,67 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 105,35 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 131,69 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 158,03 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,64 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 20,06 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.369,56 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.369,56 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.369,56 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Jefe/a de taller 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.430,58 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 57,22 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 114,45 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 143,06 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 171,67 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,86 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 21,79 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.487,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.487,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.487,80 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Telefonista 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.289,47 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 51,57 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 103,16 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 128,95 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 154,74 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 2,58 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 19,64 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.341,04 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.341,04 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.341,04 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Médico/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.220,95 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 88,83 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 177,68 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 222,10 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 266,51 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 4,45 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 33,83 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.309,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.309,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.309,78 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
DUE 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.746,06 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 69,84 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 139,68 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 174,61 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 209,53 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 3,50 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 26,60 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 1.815,90 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 1.815,90 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 1.815,90 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Director/a de área 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.058,71 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 82,34 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 164,70 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 205,87 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 247,05 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 4,12 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 31,36 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.141,05 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.141,05 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.141,05 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
Director/a 10 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.239,23 € Art. 13: salario base por categoría. Año 2024: tablas de 2023 incrementadas un 4% sobre el salario base de conductor/a, aplicado a todas las categorías; año 2025: incremento del 4,25% sobre el mismo criterio. Anexo I del DOG núm. 14, de 19 de enero de 2024.
PLUS DE CONVENIO M 89,56 € SAL_BASE*0.04 4% Art. 21: 4% del salario base, para todo el periodo de vigencia del convenio.
PLUS DE TRANSPORTE (HASTA 8 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 179,14 € SAL_BASE*0.08 8% Art. 22: 8% del salario base para quien preste hasta ocho días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (DE 9 A 16 DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 223,92 € SAL_BASE*0.10 10% Art. 22: 10% del salario base para quien preste un mínimo de 9 y un máximo de 16 días de trabajo efectivo al mes.
PLUS DE TRANSPORTE (17 O MÁS DÍAS DE TRABAJO EFECTIVO AL MES) M 268,71 € SAL_BASE*0.12 12% Art. 22: 12% del salario base para quien preste 17 o más días de trabajo efectivo al mes. Ayudante y camillero/a cobran, por este concepto, la misma cantidad que el/la conductor/a.
NOCTURNIDAD H 4,48 € (SAL_BASE+PLUS_CONV)*0.23*15/1792 23% Art. 23: por cada hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00 horas, 23% de (salario base + plus de convenio) x 15/1792 (jornada anual 2024: 1.792 horas).
HORA EXTRAORDINARIA H 34,11 € (SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG)*15/HORAS_ANUALES*1.75 75% Art. 17: recargo del 75% sobre el valor de la fórmula (salario base + plus de convenio + antigüedad) x 15/1792 (jornada anual 2024). Importe publicado por el articulado, calculado SIN antigüedad individual.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE MARZO A 2.328,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de marzo, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE JULIO A 2.328,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de julio, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.
GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE A 2.328,79 € SAL_BASE+PLUS_CONV+ANTIG Art. 18: paga extraordinaria abonada antes del 20 de diciembre, por el importe del salario base más el plus de convenio más la antigüedad. El importe publicado se calcula SIN antigüedad, que depende de cada persona trabajadora.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2030 Tabla salarial 2030 (+4 %)
2029 Tabla salarial 2029 (+4 %)
2028 Tabla salarial 2028 (plus de convenio integrado en el salario base, +4 %)
2027 Tabla salarial de enero a marzo de 2027 (+5 % del salario base de conductor/a)
2027 Tabla salarial de abril a diciembre de 2027 (+4 % del salario base de conductor/a)
2026 Tabla salarial 2026 (VI Convenio: rigen las tablas de 2025, art. 13)
2025 V Convenio — Tabla salarial 2025 (Anexo I)
2024 V Convenio — Tabla salarial 2024 (Anexo I)
31/12/2030 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de transporte sanitario (ambulancias y asistencia sanitaria extrahospitalaria) (ámbito autonómico)?

En 2030, el salario base va desde 1.669,29 € hasta 2.737,74 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El VI Convenio entra en vigor el día de su firma y rige hasta el 31 de diciembre de 2030; después sigue aplicándose entero mientras no lo sustituya otro.

  • Publicado en el DOG núm. 159, de 24 de agosto de 2026 (resolución de 28 de julio de 2026). Sustituye al V Convenio (DOG núm. 14/2024), cuyas tablas de 2024 y 2025 se conservan en esta ficha como histórico.
  • Entra en vigor el día de su firma (art. 3 y disposición adicional primera); el DOG no imprime esa fecha. La solicitud de registro se presentó el 21 de julio de 2026.
  • Finaliza el 31 de diciembre de 2030 y queda automáticamente denunciado tres meses antes, pero se sigue aplicando entero mientras no se firme otro (art. 4).
  • Las partes se comprometen a constituir la mesa negociadora del siguiente convenio, como muy tarde, el 30 de enero de 2030.
  • En lo no previsto se aplican el convenio estatal y la normativa laboral vigente (art. 5); en calificación del servicio de ambulancias y clasificación profesional rige el convenio estatal (art. 8).
  • Las partes se adhieren al Acuerdo para la solución extrajudicial de conflictos (AGA).

Subidas salariales 2026-2030

Las subidas se calculan sobre el salario base de conductor/a y esa misma cantidad se suma a todas las categorías.

  • 2026: sin subida; rigen las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 (art. 13).
  • 1 de enero de 2027: +5 % del salario base de conductor/a, sumado a todas las categorías.
  • 1 de abril de 2027: +4 % del salario base de conductor/a de la tabla anterior, sumado a todas las categorías.
  • 1 de enero de 2028: el plus de convenio se integra en el salario base (art. 21) y se suma el 4 % del salario base de conductor/a.
  • 1 de enero de 2029 y 1 de enero de 2030: +4 % cada año, con la misma regla.
  • Paga de recálculo salarial (art. 19): 1.745 € brutos en la nómina de abril de 2027 para quien esté de alta ese día y trabaje desde el 1 de enero de 2026; en proporción si no se trabajaron los 15 meses o se hizo a jornada parcial o reducida. Compensa no haber subido las tablas antes de abril de 2027.
  • Cláusula de garantía (art. 14): el incremento acumulado a 31/12/2030 se garantiza hasta un 3 % por encima de la suma de los IPC de 2026 a 2030. Si esa suma es ≤ 18 %, no hay actualización; entre 18 % y 21 %, se actualiza lo que exceda del 18 %; por encima del 21 %, se actualiza un 3 % sobre el IPC. Las tablas resultantes tendrían efectos desde el 1/1/2031, sin atrasos, y servirían de base al convenio siguiente.
  • Incentivo de reconocimiento profesional (art. 19.bis): 1.745 € en la liquidación de quien se extinga entre la firma y el 1 de abril de 2027 por jubilación completa o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
  • Descuelgue salarial (art. 11): las empresas en dificultades pueden pedirlo en los 20 días siguientes a la publicación; decide la comisión paritaria y, sin acuerdo, el AGA. Dura un año.

Jornada, turnos y descansos

La jornada anual de trabajo efectivo baja de 1.776 horas en 2026 a 1.620 horas en 2030, descontados los tres días de libre disposición.

  • 2026: 1.776 horas anuales de trabajo efectivo (art. 26 a).
  • Jornada efectiva total (descontados los tres días de libre disposición): 1.680 h en 2027, 1.644 h en 2028, 1.632 h en 2029 y 1.620 h en 2030, para todos los turnos.
  • Turno de 24 horas, jornada de convenio efectiva: 1.752 h (2027), 1.716 h (2028), 1.704 h (2029) y 1.692 h (2030), con 72 h de libre disposición.
  • Turno de 12 horas: 1.716 h, 1.680 h, 1.668 h y 1.656 h, con 36 h de libre disposición.
  • Turno de 8 horas: 1.704 h, 1.668 h, 1.656 h y 1.644 h, con 24 h de libre disposición.
  • Jornada diaria entre 6 y 12 horas de trabajo efectivo a efectos de horas extraordinarias; descanso mínimo entre jornadas de 12 horas. Las horas extra se pueden compensar con descanso si la persona lo acepta.
  • Guardias de 24 horas: solo donde la intensidad permita descansar; al menos 48 h entre dos guardias y 24 h entre una guardia y una jornada normal (art. 26 c). Para la jornada de 24 h en el Servicio Gallego de Salud se aplica el laudo arbitral del sector (BOE de 31/7/2024, art. 16).
  • Horas complementarias y especiales: voluntarias, con reparto equitativo controlado por la representación legal, máximo 168 horas al año; su precio se pacta en la empresa y siempre es superior al de la hora ordinaria (art. 26 d).
  • Dispositivo de localización: voluntario, máximo cinco días seguidos con dos de descanso después y seis horas de media diaria de trabajo efectivo; se paga con el plus del Anexo I (art. 26 e).
  • Descanso semanal: dos días consecutivos una semana y dos alternos o consecutivos la siguiente. Quien cubra a un compañero en su día de descanso cobra el salario del día con un 50 % más si no hay fecha inmediata para compensarlo (art. 26 f).
  • Compensación del trabajo nocturno en tiempo (art. 27): minutos de reducción por turno nocturno de 19:28 (2026), 19:44 (2027), 30:13 (2028), 40:34 (2029) y 51:04 (2030), con un máximo de 24, 24, 36, 48 y 60 horas al año.

Vacaciones

Treinta días naturales al año, retribuidos con el salario base, la antigüedad, el plus de convenio y la media de varios complementos del año anterior.

  • Treinta días naturales de vacaciones retribuidas (art. 28).
  • Se pagan con salario base, antigüedad, plus de convenio y la media del año anterior de plus de transporte, nocturnidad y domingos y festivos; se excluyen dietas, horas extraordinarias y la paga de recálculo del art. 19.
  • La media se calcula dividiendo lo percibido el año anterior entre los días de alta, descontando las suspensiones de contrato.
  • Se pueden partir en dos periodos; quien disfrute la quincena fuera del periodo estival suma un día más.
  • No pueden empezar en día de descanso semanal; la fecha se conoce con dos meses de antelación. Si coinciden con una IT, se disfrutan después (con un límite de 18 meses en IT que no sea por embarazo, parto o lactancia).

Premios de antigüedad

3 % a los tres años y un 1 % más por año, con un tope que sube del 25 % al 27 % durante la vigencia.

  • Hasta el 31/12/2026: 3 % del salario base a los tres años, +1 % por año desde el cuarto, 25 % a los 25 años o más.
  • Desde el 1/1/2027: mismo esquema con tope del 26 % a los 26 años o más.
  • Desde el 1/1/2029: tope del 27 % a los 27 años o más.
  • Quien cumpla o haya cumplido 60 años antes del 1/1/2027 sube, desde la publicación del convenio, al 26 % con 26 años o al 27 % con 27 años de permanencia.
  • Quien ya cobre un premio superior al que le corresponde lo mantiene.
  • Durante la privación del permiso de conducir con excedencia, la antigüedad queda congelada (art. 42).

Pagas extraordinarias

Tres pagas completas (marzo, julio y diciembre) y, desde 2027, una cuarta paga de octubre que crece hasta el 40 % de una paga en 2030.

  • Marzo, julio y diciembre: cada una por salario base + plus de convenio + antigüedad, antes del día 20 (art. 18). Desde 2028 el plus de convenio va dentro del salario base.
  • Octubre de 2027: pago único del 20 % de una paga extraordinaria a quien esté de alta; a jornada parcial, en proporción.
  • Desde el 1 de noviembre de 2027 se devenga por doceavas una paga de octubre: 25 % de una paga en 2028, 35 % en 2029 y 40 % en 2030.
  • En IT no se descuenta nada de las pagas extraordinarias; en accidente de trabajo se complementan mes a mes (art. 37 d).

Complemento por incapacidad temporal

La empresa complementa hasta el 100 % desde el primer día en accidente de trabajo, enfermedad profesional, embarazo y enfermedades graves, y desde el tercer día en el resto de contingencias comunes.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: desde el primer día, hasta el 100 % de la base reguladora de los 90 días anteriores a la baja, mientras dure la IT y siga vigente el contrato.
  • Contingencia común por embarazo o por enfermedades del Real decreto 1148/2011: desde el primer día y hasta el final, hasta el 100 % de esa base reguladora.
  • Resto de contingencia común: hasta el 100 % del salario base, plus de convenio y antigüedad del mes anterior; desde el primer día si hay intervención quirúrgica o ingreso hospitalario, y desde el tercer día en los demás casos.
  • El complemento deja de pagarse cuando se extingue el contrato; se garantiza siempre el pago delegado.

Complementos: plus de convenio, transporte, nocturnidad, domingos y festivos

Pluses en porcentaje del salario base y suplementos fijos del Anexo I.

  • Plus de convenio: 4 % del salario base hasta el 31/12/2027; desde 2028 queda integrado en el salario base (art. 21).
  • Plus de transporte mensual: 8 % del salario base hasta 8 días de trabajo efectivo al mes, 10 % de 9 a 16 días y 12 % con 17 o más; ayudante y camillero/a cobran lo mismo que conductor/a (art. 22).
  • Nocturnidad (22.00 a 6.00 h): 25 % del valor hora (salario base + plus de convenio) × 15/1.776 en 2026 y × 15/1.752 en 2027; desde 2028, salario base × 15,25/1.716, × 15,35/1.704 (2029) y × 15,40/1.692 (2030) (art. 23).
  • Hora extraordinaria: recargo del 75 % sobre el mismo valor hora, sumando la antigüedad (art. 17).
  • Domingo trabajado (jornada media o total): 18,00 € en 2026, 18,90 € de enero a marzo de 2027, 19,65 € de abril a diciembre de 2027, 20,44 € en 2028, 21,26 € en 2029 y 22,11 € en 2030 (art. 24).
  • Festivos desde 2027: recargo del 75 % por hora trabajada en festivo oficial y en Jueves Santo (si no es festivo retribuido), 24 y 31 de diciembre, o descanso equivalente (art. 25).
  • Dietas de comida o cena: 15 € (2026), 16 € (2027-2028) y 17 € (2029-2030); la pernocta fuera se paga como gasto más el desayuno (art. 20).
  • Dispositivo de localización: 48,00 € (2026), 50,40 € y 52,41 € (2027), 54,51 € (2028), 56,69 € (2029) y 58,96 € (2030).

Seguro colectivo

La póliza de 2026 cubre invalidez y muerte por cualquier causa; desde 2027 la sustituye otra de 40.000 € limitada al accidente de trabajo y la enfermedad profesional.

  • 2026: 26.396,59 € por gran invalidez, invalidez total/absoluta o muerte (art. 36.A).
  • Desde el 1/1/2027: 40.000 € por fallecimiento, gran invalidez, invalidez absoluta o invalidez total para la profesión habitual, siempre que vengan de accidente de trabajo o enfermedad profesional y extingan la relación laboral (art. 36.B).
  • Desde el 1/1/2030: 41.600 € (+4 %); después se actualizará con las subidas de los siguientes convenios.
  • Las primas las paga la empresa; responde la aseguradora y, subsidiariamente, la empresa.
  • Si la persona fallece o no puede volver estando desplazada por orden de la empresa, esta paga el traslado y la estancia de familiares, hasta 3 días de acompañamiento (art. 36.C).
  • Además, póliza de responsabilidad civil y cobertura de los costes jurídicos de procesos derivados del servicio (art. 35).

Gratificación por jubilación

Quien lleve diez años en la empresa y se jubile entre los 62 (o antes) y los 66 años cobra una gratificación única que baja con la edad.

  • 2026: 4.813,41 € (62 años), 3.849,53 € (63), 3.289,00 € (64), 2.807,24 € (65) y 1.763,78 € (66).
  • Enero-marzo de 2027: 5.054,08 €, 4.042,01 €, 3.453,45 €, 2.947,60 € y 1.851,97 €.
  • Abril-diciembre de 2027: 5.256,24 €, 4.203,69 €, 3.591,59 €, 3.065,51 € y 1.926,05 €.
  • 2028: 5.466,49 €, 4.371,83 €, 3.735,25 €, 3.188,13 € y 2.003,09 €.
  • 2029: 5.685,15 €, 4.546,71 €, 3.884,66 €, 3.315,65 € y 2.083,21 €.
  • 2030: 5.912,56 €, 4.728,58 €, 4.040,05 €, 3.448,28 € y 2.166,54 €.
  • La jubilación obligatoria solo en los términos de la disposición adicional décima del ET; la parcial, concedida siempre en el porcentaje máximo legal y con contrato de relevo (art. 40).

Subrogación al cambiar la empresa adjudicataria

Cuando cambia la empresa que presta el servicio, la entrante se queda con la plantilla que cumpla los requisitos del art. 9.

  • Se aplica al perder una adjudicación por concurso público o al terminar un contrato con la Administración o con entidades privadas, también si entra una empresa de forma provisional y en las UTE.
  • Alcanza al personal en activo con cuatro meses de antigüedad en el servicio, al que tenga reserva de puesto con esa antigüedad, al de nuevo ingreso por ampliación, a interinidades y sustituciones, y al relevo de jubilaciones parciales.
  • Quedan fuera los directivos y los familiares, salvo relación contractual acreditada.
  • La saliente entrega la documentación en 15 días hábiles desde el requerimiento; si no lo hace, la entrante asume a ese personal. La entrante entrega a cada persona el escrito del anexo IV.
  • La entrante indemniza a la saliente por la formación acreditada ligada a la titulación exigida por la Administración.

Permisos retribuidos

El art. 33 mejora varios permisos del Estatuto de los Trabajadores.

  • Diecisiete días por matrimonio o inscripción como pareja de hecho.
  • Dos días por matrimonio de padres, hermanos/as e hijos/as (un día más por cada 300 km de ida y vuelta).
  • Cuatro días por fallecimiento de parientes en primer grado y dos en segundo grado.
  • Cinco días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja o parientes hasta segundo grado, o de conviviente que requiera cuidado.
  • Un día por cambio de domicilio y uno por renovar el permiso de conducir de quien conduce la ambulancia.
  • Tres jornadas por asuntos propios, sin justificar.
  • Hasta 8 horas remuneradas al año para atención primaria y 12 para especialista; acompañamiento remunerado de hijos/as menores de 14 años; una jornada no remunerada para acompañar a familiares hasta segundo grado.

Contratación y empleo estable

El art. 45 fija el salario de los contratos para la práctica profesional y compromisos de contratación indefinida.

  • Desde el 1/1/2027, los contratos para la obtención de la práctica profesional cobran el 95 % del salario de su categoría.
  • En enero de cada año, cada empresa convierte en indefinidos un 30 % de la media de contratos temporales y en prácticas de los 12 meses previos, por empresa y lote.
  • El porcentaje de contratos indefinidos por lote y empresa debe ser como mínimo del 90 %.
  • Quien trabaje en una categoría superior cobra la de destino; se consolida tras 90 días consecutivos o 120 alternos en un año.
  • Privación del permiso de conducir hasta 12 meses: la empresa ofrece otro puesto, aunque sea inferior, con su salario más la antigüedad, salvo las excepciones del art. 42.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 36), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Gran invalidez cualquier causa 25.320,47 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Capital publicado en el Anexo I para 2024.
Incapacidad permanente total cualquier causa 25.320,47 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · El boletín publica "Invalidez total" sin distinguir de la absoluta; capital para 2024.
Muerte cualquier causa 25.320,47 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Beneficiario: El/la viudo/a, descendientes o ascendientes y, en su caso, los/las herederos/as legales · Capital publicado en el Anexo I para 2024.
Gran invalidez cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Capital publicado en el Anexo I para 2025.
Incapacidad permanente total cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · El boletín publica "Invalidez total" sin distinguir de la absoluta; capital para 2025.
Muerte cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Beneficiario: El/la viudo/a, descendientes o ascendientes y, en su caso, los/las herederos/as legales · Capital publicado en el Anexo I para 2025.
Gran invalidez cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.A: póliza que rige durante 2026; Anexo I 2026.
Incapacidad permanente total cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · El boletín publica «invalidez total/absoluta» con el mismo capital; Anexo I 2026.
Incapacidad permanente absoluta cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · El art. 36.A agrupa «invalidez total/absoluta» con el mismo capital.
Muerte cualquier causa 26.396,59 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Beneficiario: El/la viudo/a, descendientes o ascendientes y, en su caso, los/las herederos/as legales · Anexo I 2026.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € 01/01/2027 – 31/12/2029 Beneficiario: El/la viudo/a, descendientes o ascendientes y, en su caso, los/las herederos/as legales · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual).
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € 01/01/2027 – 31/12/2029 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € 01/01/2027 – 31/12/2029 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual).
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 40.000,00 € 01/01/2027 – 31/12/2029 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual).
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 41.600,00 € Desde 01/01/2030 Beneficiario: El/la viudo/a, descendientes o ascendientes y, en su caso, los/las herederos/as legales · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual). Desde el 1/1/2030 el capital sube un 4 % (41.600 €) y después se actualizará con los incrementos salariales de los siguientes convenios.
Gran invalidez accidente de trabajo o enfermedad profesional 41.600,00 € Desde 01/01/2030 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual). Desde el 1/1/2030 el capital sube un 4 % (41.600 €) y después se actualizará con los incrementos salariales de los siguientes convenios.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 41.600,00 € Desde 01/01/2030 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual). Desde el 1/1/2030 el capital sube un 4 % (41.600 €) y después se actualizará con los incrementos salariales de los siguientes convenios.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 41.600,00 € Desde 01/01/2030 Beneficiario: La persona trabajadora, por una sola vez · Art. 36.B: desde el 1/1/2027 la póliza sustituye a la anterior y cubre solo el origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional que extinga la relación laboral (invalidez total para la profesión habitual). Desde el 1/1/2030 el capital sube un 4 % (41.600 €) y después se actualizará con los incrementos salariales de los siguientes convenios.

Desde cuándo cubre: Si la empresa es nueva adjudicataria, la póliza de 2026 se suscribe de forma inmediata al alta de las personas trabajadoras.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

En 2026 la póliza cubre gran invalidez, invalidez total/absoluta o muerte sin limitar el origen; desde el 1/1/2027 la sustituye otra que cubre fallecimiento, gran invalidez, invalidez absoluta e invalidez total para la profesión habitual con origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional. Responde la aseguradora y, subsidiariamente, la empresa. Los capitales de 2024 y 2025 son del V Convenio. Aparte, el art. 35 obliga a una póliza de responsabilidad civil y a asumir los costes jurídicos de procesos derivados del servicio (no es un capital para la persona trabajadora).

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 9): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Personal en activo con una antigüedad mínima de cuatro meses en el servicio objeto del contrato, sea cual sea la modalidad de su contrato de trabajo
  • Personal con derecho a reserva de puesto de trabajo (enfermedad, accidente, excedencia, vacaciones, permiso, descanso semanal o descanso por nacimiento de hijo/a) que tenga esa misma antigüedad mínima de cuatro meses
  • Personal de nuevo ingreso incorporado por exigencias del cliente como consecuencia de una ampliación, en los cuatro meses anteriores a la nueva adjudicación
  • Personal con contrato de interinidad o de sustitución que sustituya a personal con reserva de puesto, con independencia de su antigüedad y mientras dure su contrato
  • Personal con contrato de relevo que sustituya a otro en situación de jubilación parcial, siempre que la persona relevada sea igualmente objeto de subrogación

Quién queda fuera:

  • Personas trabajadoras directivas de su empresa
  • Personas unidas por vínculos de consanguinidad y afinidad, salvo que acrediten la existencia de relación contractual

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 15 días):

  • Certificación de la parte del personal afectado (nombre, apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, DNI, número de afiliación a la Seguridad Social, teléfono voluntario, número de hijos/as, naturaleza del contrato y categoría profesional)
  • Original o fotocopia compulsada de los seis últimos recibos de salarios del personal afectado
  • Fotocopia compulsada de los NCR de cotización a la Seguridad Social de los seis últimos meses, o los documentos que legalmente los sustituyan
  • Relación de personal con antigüedad, categoría profesional, jornada, horario, modalidad de contratación, fecha de vacaciones y, si es representante legal, periodo de mandato
  • Fotocopia compulsada de los contratos de trabajo del personal afectado
  • Original y fotocopia compulsada de los títulos habilitantes para el puesto
  • Copia de documentos diligenciados por cada persona trabajadora en los que conste que recibió de la empresa cesante su liquidación de partes proporcionales

Qué conserva el personal subrogado:

  • Modalidad de contratación
  • Derechos y obligaciones disfrutados en los seis meses anteriores a la adjudicación en la empresa sustituida, siempre que provengan de pactos y acuerdos lícitos comunicados con su documentación

Art. 9 del VI Convenio. El plazo de 15 días hábiles se cuenta desde que la adjudicataria requiere fehacientemente la documentación. Si la comunicación no se produce en plazo, se entiende que la empresa opta por asumir a ese personal. La subrogación efectiva se produce cuando la nueva adjudicataria empieza a prestar servicios. Obliga también a la empresa que entre de forma provisional entre el cese y la adjudicación definitiva, y a las UTE. La entrante entrega al personal subrogado la comunicación del anexo IV e indemniza a la cesante por los gastos de formación acreditados ligados a la titulación exigida por la Administración (art. 9 j).

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