Convenio colectivo · REGCON 26000395011982

Convenio Colectivo de Talleres de Reparación, Mantenimiento e Inspección Técnica de Vehículos de La Rioja

Talleres de reparación de vehículos Ámbito autonómico Vigencia 01/01/2026 — 31/12/2029
Descargar PDF oficial Avísame si cambia
Acceso libre y gratuito. Todos los importes de este convenio se muestran completos, sin registro ni pago, verificados contra el boletín oficial y libres para citar. Descárgalo gratis en Excel, XML de nóminas o JSON. Fuente: BOR nº 151 (10/08/2026), Resolución 672/2026 de 30 de julio.
Llévate estos datos gratis: Descargar Excel XML nóminas Datos verificados contra el boletín oficial.

En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2029. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2029 (incremento 2,75% sobre tablas 2028) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE (DOMICILIO EN EL MISMO MUNICIPIO) H 0,45 € Art. 19: euros por kilómetro y día, para quien resida a más de 2 km del casco urbano y deba recorrerlo a pie o en transporte no facilitado por la empresa.
PLUS DE DISTANCIA (DOMICILIO EN DISTINTO MUNICIPIO) H 0,22 € Art. 19: euros por kilómetro y día para quien resida en un municipio distinto al del centro de trabajo.
DIETA COMPLETA D 83,17 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
MEDIA DIETA D 41,58 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (DE DOS A CUATRO HORAS) D 9,97 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, entre 2 y 4 horas. El catálogo no distingue penosidad/peligrosidad sin toxicidad; el boletín solo nombra 'penosidad y peligrosidad' (sin toxicidad).
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (MAS DE CUATRO HORAS) D 23,58 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, más de 4 horas.
GRUPO I Grupo I 6 conceptos

Puestos: Arquitecto; Ingeniero; Licenciado; Titulados Superiores

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 100,83 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 51.651,04 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 25,21 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 3.655,15 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 3.655,15 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 25,21 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO II Grupo II 6 conceptos

Puestos: Titulados Superiores de entrada; Arquitectos Técnicos (Aparejadores); Ingenieros Técnicos (Peritos); Graduado Social y/o Diplomados en Relaciones Laborales; Jefe de Postventa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 76,81 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 39.345,05 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 19,20 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.784,30 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.784,30 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 19,20 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO III Grupo III 6 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Primera Administrativo; Jefe de Taller; Delineante Proyectista; Dibujante Proyectista; Jefe de Primera Organización Científica del Trabajo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 66,92 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 34.279,77 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 16,73 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.425,85 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.425,85 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,73 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO IV Grupo IV 6 conceptos

Puestos: Jefe de Segunda Administrativo; Jefe de Segunda Organización Científica del Trabajo; Jefe de Equipo; Maestro Industrial; Jefe de Almacén; Oficial de Primera Administrativo; Viajante; Delineante de Primera; Técnico de Organización de Primera; Oficial de Primera de Oficio; Chófer de camión, grúa y automóvil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 49,99 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 25.608,25 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 12,50 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.812,20 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.812,20 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 12,50 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO V Grupo V 6 conceptos

Puestos: Oficial de Segunda Administrativo; Delineante de Segunda; Oficial de Segunda de Oficio; Chófer de turismo; Conserje; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 46,31 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 23.723,17 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,58 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.678,80 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.678,80 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,58 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VI Grupo VI 6 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de Segunda; Almacenero; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Organización; Especialista; Guarda Jurado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 45,32 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 23.215,17 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,33 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.642,85 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.642,85 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,33 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VII Grupo VII 6 conceptos

Puestos: Peón; Vigilante; Ordenanza; Personal de Limpieza; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 44,08 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 22.579,98 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,02 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.597,90 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.597,90 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,02 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
Tabla salarial 2028 (incremento 2,75% sobre tablas 2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE (DOMICILIO EN EL MISMO MUNICIPIO) H 0,43 € Art. 19: euros por kilómetro y día, para quien resida a más de 2 km del casco urbano y deba recorrerlo a pie o en transporte no facilitado por la empresa.
PLUS DE DISTANCIA (DOMICILIO EN DISTINTO MUNICIPIO) H 0,21 € Art. 19: euros por kilómetro y día para quien resida en un municipio distinto al del centro de trabajo.
DIETA COMPLETA D 80,94 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
MEDIA DIETA D 40,47 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (DE DOS A CUATRO HORAS) D 9,71 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, entre 2 y 4 horas. El catálogo no distingue penosidad/peligrosidad sin toxicidad; el boletín solo nombra 'penosidad y peligrosidad' (sin toxicidad).
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (MAS DE CUATRO HORAS) D 22,95 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, más de 4 horas.
GRUPO I Grupo I 6 conceptos

Puestos: Arquitecto; Ingeniero; Licenciado; Titulados Superiores

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 98,13 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 50.388,88 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 24,53 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 3.557,15 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 3.557,15 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 24,53 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO II Grupo II 6 conceptos

Puestos: Titulados Superiores de entrada; Arquitectos Técnicos (Aparejadores); Ingenieros Técnicos (Peritos); Graduado Social y/o Diplomados en Relaciones Laborales; Jefe de Postventa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 74,75 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 38.385,00 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 18,69 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.709,75 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.709,75 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 18,69 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO III Grupo III 6 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Primera Administrativo; Jefe de Taller; Delineante Proyectista; Dibujante Proyectista; Jefe de Primera Organización Científica del Trabajo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 65,13 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 33.443,38 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 16,28 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.360,90 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.360,90 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 16,28 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO IV Grupo IV 6 conceptos

Puestos: Jefe de Segunda Administrativo; Jefe de Segunda Organización Científica del Trabajo; Jefe de Equipo; Maestro Industrial; Jefe de Almacén; Oficial de Primera Administrativo; Viajante; Delineante de Primera; Técnico de Organización de Primera; Oficial de Primera de Oficio; Chófer de camión, grúa y automóvil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 48,65 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 24.980,90 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 12,16 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.763,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.763,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 12,16 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO V Grupo V 6 conceptos

Puestos: Oficial de Segunda Administrativo; Delineante de Segunda; Oficial de Segunda de Oficio; Chófer de turismo; Conserje; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 45,07 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 23.144,32 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,27 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.633,85 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.633,85 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,27 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VI Grupo VI 6 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de Segunda; Almacenero; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Organización; Especialista; Guarda Jurado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 44,11 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 22.651,36 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,03 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.599,05 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.599,05 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,03 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VII Grupo VII 6 conceptos

Puestos: Peón; Vigilante; Ordenanza; Personal de Limpieza; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 42,90 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 22.030,90 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,73 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.555,25 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.555,25 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,72 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
Tabla salarial 2027 (incremento 2,75% sobre tablas 2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE (DOMICILIO EN EL MISMO MUNICIPIO) H 0,42 € Art. 19: euros por kilómetro y día, para quien resida a más de 2 km del casco urbano y deba recorrerlo a pie o en transporte no facilitado por la empresa.
PLUS DE DISTANCIA (DOMICILIO EN DISTINTO MUNICIPIO) H 0,21 € Art. 19: euros por kilómetro y día para quien resida en un municipio distinto al del centro de trabajo.
DIETA COMPLETA D 78,78 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
MEDIA DIETA D 39,39 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (DE DOS A CUATRO HORAS) D 9,45 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, entre 2 y 4 horas. El catálogo no distingue penosidad/peligrosidad sin toxicidad; el boletín solo nombra 'penosidad y peligrosidad' (sin toxicidad).
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (MAS DE CUATRO HORAS) D 22,34 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, más de 4 horas.
GRUPO I Grupo I 6 conceptos

Puestos: Arquitecto; Ingeniero; Licenciado; Titulados Superiores

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 95,50 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 48.921,62 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 23,88 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 3.462,00 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 3.462,00 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 23,88 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO II Grupo II 6 conceptos

Puestos: Titulados Superiores de entrada; Arquitectos Técnicos (Aparejadores); Ingenieros Técnicos (Peritos); Graduado Social y/o Diplomados en Relaciones Laborales; Jefe de Postventa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 72,75 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 37.267,06 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 18,19 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.637,25 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.637,25 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 18,19 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO III Grupo III 6 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Primera Administrativo; Jefe de Taller; Delineante Proyectista; Dibujante Proyectista; Jefe de Primera Organización Científica del Trabajo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 63,39 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 32.472,40 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 15,85 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.297,95 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.297,95 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 15,85 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO IV Grupo IV 6 conceptos

Puestos: Jefe de Segunda Administrativo; Jefe de Segunda Organización Científica del Trabajo; Jefe de Equipo; Maestro Industrial; Jefe de Almacén; Oficial de Primera Administrativo; Viajante; Delineante de Primera; Técnico de Organización de Primera; Oficial de Primera de Oficio; Chófer de camión, grúa y automóvil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 47,35 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 24.255,91 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,84 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.716,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.716,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,84 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO V Grupo V 6 conceptos

Puestos: Oficial de Segunda Administrativo; Delineante de Segunda; Oficial de Segunda de Oficio; Chófer de turismo; Conserje; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 43,86 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 22.469,03 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,97 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.590,05 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.590,05 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,96 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VI Grupo VI 6 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de Segunda; Almacenero; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Organización; Especialista; Guarda Jurado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 42,93 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 21.990,02 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,73 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.556,15 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.556,15 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,73 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VII Grupo VII 6 conceptos

Puestos: Peón; Vigilante; Ordenanza; Personal de Limpieza; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 41,75 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 21.387,31 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,44 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.513,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.513,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,44 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
Tabla salarial 2026 (incremento 3,50% sobre tablas 2025) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS DE TRANSPORTE (DOMICILIO EN EL MISMO MUNICIPIO) H 0,41 € Art. 19: euros por kilómetro y día, para quien resida a más de 2 km del casco urbano y deba recorrerlo a pie o en transporte no facilitado por la empresa.
PLUS DE DISTANCIA (DOMICILIO EN DISTINTO MUNICIPIO) H 0,20 € Art. 19: euros por kilómetro y día para quien resida en un municipio distinto al del centro de trabajo.
DIETA COMPLETA D 76,67 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
MEDIA DIETA D 38,33 € Art. 27, por remisión al art. 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas.
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (DE DOS A CUATRO HORAS) D 9,19 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, entre 2 y 4 horas. El catálogo no distingue penosidad/peligrosidad sin toxicidad; el boletín solo nombra 'penosidad y peligrosidad' (sin toxicidad).
PLUS DE PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD (MAS DE CUATRO HORAS) D 21,74 € Art. 27: para reparaciones 'en carretera' fuera del municipio del centro de trabajo, más de 4 horas.
GRUPO I Grupo I 6 conceptos

Puestos: Arquitecto; Ingeniero; Licenciado; Titulados Superiores

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 92,94 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 47.610,26 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros). ERRATA DEL BOLETÍN: la fórmula que el propio anexo publica (Salario día × 425 + Plus carencia × 349) da 47.611,26 €, un euro más que la cifra impresa (47.610,26 €). El resto de grupos y años SÍ cuadran exactamente con esa fórmula. Se transcribe la cifra publicada, tal cual (regla de oro 1).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 23,24 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 3.369,20 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 3.369,20 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 23,23 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO II Grupo II 6 conceptos

Puestos: Titulados Superiores de entrada; Arquitectos Técnicos (Aparejadores); Ingenieros Técnicos (Peritos); Graduado Social y/o Diplomados en Relaciones Laborales; Jefe de Postventa

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 70,80 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 36.267,30 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 17,70 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.566,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.566,50 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 17,70 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO III Grupo III 6 conceptos

Puestos: Jefe de Ventas; Jefe de Primera Administrativo; Jefe de Taller; Delineante Proyectista; Dibujante Proyectista; Jefe de Primera Organización Científica del Trabajo

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 61,69 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 31.599,83 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 15,42 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 2.236,20 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 2.236,20 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 15,42 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO IV Grupo IV 6 conceptos

Puestos: Jefe de Segunda Administrativo; Jefe de Segunda Organización Científica del Trabajo; Jefe de Equipo; Maestro Industrial; Jefe de Almacén; Oficial de Primera Administrativo; Viajante; Delineante de Primera; Técnico de Organización de Primera; Oficial de Primera de Oficio; Chófer de camión, grúa y automóvil

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 46,08 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 23.604,48 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 11,52 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.670,40 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.670,40 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 11,52 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO V Grupo V 6 conceptos

Puestos: Oficial de Segunda Administrativo; Delineante de Segunda; Oficial de Segunda de Oficio; Chófer de turismo; Conserje; Recepcionista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 42,69 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 21.867,08 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,67 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.547,45 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.547,45 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,67 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VI Grupo VI 6 conceptos

Puestos: Profesional de Oficio de Segunda; Almacenero; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Organización; Especialista; Guarda Jurado

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 41,78 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 21.403,55 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,45 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.514,65 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.514,65 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,45 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.
GRUPO VII Grupo VII 6 conceptos

Puestos: Peón; Vigilante; Ordenanza; Personal de Limpieza; Telefonista

ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE (DIA) D 40,63 € Anexo, tabla de incremento salarial. Base de cálculo de las pagas extraordinarias y del plus de nocturnidad.
RETRIBUCION ANUAL A 20.813,59 € SALARIO_DIA*425+PLUS_CARENCIA*349 (426/350 en 2028) Anexo (BOE-A / BOR nº 151, 10/08/2026), tabla de incremento salarial. Cifra publicada directamente por el boletín (no derivada por nosotros).
PLUS DE CARENCIA DE INCENTIVOS D 10,16 € Art. 21. Solo para el personal de empresas que NO trabajen con sistema de trabajo medido (incentivos/prima). Se devenga por día según las horas realmente trabajadas.
PAGA EXTRAORDINARIA DE JUNIO M 1.472,90 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 24 de junio. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE M 1.472,90 € SALARIO_DIA*30+PLUS_CARENCIA*25 Art. 26: 30 días de salario base (más antigüedad, si corresponde) más 25 días de Plus de Carencia de Incentivos. Se abona el día laborable anterior al 22 de diciembre. No incluye el complemento de antigüedad (depende de la permanencia individual).
PLUS DE NOCTURNIDAD D 10,16 € SALARIO_DIA*0.25 25% Art. 29: 25% del salario base por trabajo entre las 22 y las 6 horas; si se trabajan menos de 4 horas nocturnas se paga solo por el tiempo trabajado, si se exceden de 4 horas se paga la jornada completa.

Historia del convenio

01/01/2026 Inicio de vigencia del convenio
2029 Tabla salarial 2029 (incremento 2,75% sobre tablas 2028)
2028 Tabla salarial 2028 (incremento 2,75% sobre tablas 2027)
2027 Tabla salarial 2027 (incremento 2,75% sobre tablas 2026)
2026 Tabla salarial 2026 (incremento 3,50% sobre tablas 2025)
31/12/2029 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de talleres de reparación de vehículos (ámbito autonómico)?

En 2029, el salario base va desde 44,08 € hasta 100,83 € al día según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, ámbito y ultraactividad

Convenio autonómico para las empresas de reparación, mantenimiento e inspección técnica de vehículos de La Rioja.

  • Vigencia: 4 años, del 01-01-2026 al 31-12-2029, con efectos retroactivos a esa fecha inicial.
  • Denuncia automática 3 meses antes de finalizar la vigencia; debe constituirse la mesa negociadora en 30 días.
  • Seguirá ultraactivo en su integridad hasta que se firme un nuevo convenio que lo sustituya.
  • Deroga expresamente el convenio de 25-05-2023 y todas sus revisiones posteriores.
  • En lo no regulado, remite al Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal.

Jornada de trabajo

La jornada anual varía por año de vigencia.

  • 2026: 1.765 horas.
  • 2027: 1.760 horas.
  • 2028: 1.760 horas.
  • 2029: 1.755 horas.
  • La empresa puede distribuir de forma irregular hasta un 10% de la jornada anual, con preaviso mínimo de 5 días.

Vacaciones

27 días laborables de vacaciones anuales, computando como laborables 4 sábados.

  • Se fijan por acuerdo entre empresa y trabajador; sin acuerdo, se reparten por mitades (elige primero la empresa).
  • Si coinciden con una incapacidad temporal, pueden disfrutarse tras el alta, dentro de los 18 meses siguientes al año de devengo.

Antigüedad y Plus de Convenio

Dos regímenes según la fecha de ingreso en la empresa.

  • Ingreso antes del 01-01-2006: quinquenios ilimitados del 5% sobre el salario base del convenio vigente en cada momento.
  • Ingreso desde el 01-01-2006: 'Plus de Convenio' del 1% anual del salario base, acumulativo desde el primer día, con tope del 25% a los 24 años de permanencia.

Gratificaciones extraordinarias

Dos gratificaciones extraordinarias al año, cada una de 30 días de salario base más antigüedad, más 25 días del Plus de Carencia de Incentivos.

  • Se abonan el día laborable inmediatamente anterior al 24 de junio y al 22 de diciembre.
  • Se prorratean por semestres según el tiempo trabajado.

Complemento por incapacidad temporal

Complemento hasta el 100% de la prestación de la Seguridad Social, solo en los supuestos que enumera el artículo.

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100%, desde el primer día de la baja.
  • Operaciones quirúrgicas y su tratamiento postoperatorio: 100%, desde el primer día de la baja.
  • En ambos casos se exige una antigüedad mínima de 6 meses en la empresa.
  • El convenio no prevé complemento para la enfermedad común sin intervención quirúrgica.

Otras mejoras

  • Seguro de muerte o invalidez permanente (total o absoluta) por accidente de trabajo o enfermedad profesional: 30.000 € (Art. 37); hasta 30 días desde su entrada en vigor sigue rigiendo el mismo artículo del convenio 2019-2021.
  • Complemento 'ex categoría profesional' (Art. 18): garantía ad personam para quien cobraba más que su nuevo grupo tras la reclasificación de 2014; se revaloriza igual que el convenio y computa para las pagas extra.
  • Garantía de incremento mínimo por absorción (Art. 9): si a un trabajador la subida de tablas no le supone mejora real por absorción de complementos voluntarios, la empresa debe aplicarle igualmente la mitad del incremento pactado sobre su salario bruto anual (1,75% en 2026; 1,375% en 2027 y 2028).
  • Campañas contra el absentismo laboral injustificado cuando supere el 10% (Art. 35): sin plus ni complemento económico asociado.

Incrementos pactados y garantía de revisión por IPC

Las tablas de los 4 años de vigencia ya están publicadas en el anexo del convenio, con estos incrementos:

  • 2026: +3,50% sobre las tablas de 2025.
  • 2027: +2,75% sobre las tablas de 2026.
  • 2028: +2,75% sobre las tablas de 2027.
  • 2029: +2,75% sobre las tablas de 2028.
  • Garantía adicional: si el IPC estatal a 31-12-2027 supera el 6,25% (respecto a 01-01-2026), se añade el exceso a la tabla de 2028, con un tope del 2%, sin efectos retroactivos.
  • Garantía adicional: si el IPC estatal a 31-12-2029 supera el 5,50% (respecto a 01-01-2028), se añade el exceso a la tabla de 2030, con un tope del 2%, sin efectos retroactivos.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 37), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 30.000,00 € Beneficiario: Beneficiarios designados; en su defecto, cónyuge viudo o derechohabientes · El boletín agrupa muerte, invalidez total e invalidez absoluta en una misma cuantía de 30.000 €.
Incapacidad permanente total accidente de trabajo o enfermedad profesional 30.000,00 € Beneficiario: El propio trabajador
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 30.000,00 € Beneficiario: El propio trabajador

Desde cuándo cubre: Solo cubre accidentes ocurridos o enfermedades profesionales diagnosticadas 30 días después de la publicación del convenio en el BOR (10-08-2026); hasta entonces sigue rigiendo el art. 37 del convenio 2019-2021.

Si no hay póliza contratada: la empresa responde directamente de estos importes.

La empresa responde directamente del capital si no ha concertado el seguro. Las empresas que ya tuvieran una prestación similar solo deben complementarla hasta esta cuantía, no duplicarla.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 42): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa, servicio público), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 4 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Trabajadores en activo con antigüedad mínima de 4 meses en el centro (cualquier modalidad de contrato).
  • Trabajadores con el contrato suspendido (enfermedad, accidente, maternidad, excedencia u otra causa legal o pactada) que cumplan esa antigüedad y hubieran prestado servicio antes de la suspensión.
  • Trabajadores interinos que sustituyan a los anteriores, hasta que cese la causa de interinidad.
  • Trabajadores fijos discontinuos con antigüedad mínima de 4 meses en el centro.

Quién queda fuera:

  • El empresario o empresaria individual.
  • Socios o socias accionistas con control efectivo de la empresa, administradores o gerentes.
  • Cónyuges de los anteriores.
  • Trabajadores fijos o fijos discontinuos con parentesco hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad con los anteriores (salvo pacto en contrario).

Qué conserva el personal subrogado:

  • Derechos y obligaciones económicas, sociales, sindicales y personales que se disfrutasen en la empresa cedente.

Solo aplica a sucesión o sustitución de empresas SIN transmisión patrimonial, en contratas, concesiones o servicios suscritos con Administraciones Públicas (Art. 42, encabezado). No es una subrogación general de contratas privadas.

← Ver todos los convenios