Convenio colectivo · REGCON 40000335011981

Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Segovia

Segovia Industria y servicios del metal (siderometalúrgica) Ámbito provincial Vigencia 01/01/2024 — 31/12/2026
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/12/2026. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial 2026 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO EN DÍA LABORABLE) H — 45% Art. 27: horas extraordinarias habituales suprimidas; solo se realizan las exigidas por siniestros/daños urgentes o ausencias imprevistas. Módulo = retribuciones anuales / horas anuales pactadas. Tope 2 h/día, 10 h/mes, 60 h/año. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO EN DOMINGO O FESTIVO) H — 65% Art. 27: recargo del 65% para días no laborables, domingos y festivos. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
NOCTURNIDAD H — 25% Art. 29: 25% del salario base de la categoría por trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya esté fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza. Entre 1 y 4 horas nocturnas: complemento solo por las horas trabajadas; más de 4 horas: complemento por toda la jornada.
PLUS DE TURNICIDAD M — 5% Art. 22: 5% sobre el salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado, para quien preste servicios en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Las empresas con plus de turnicidad más beneficioso ya implantado lo respetan.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (1 CIRCUNSTANCIA) D — 25% Art. 28: 25% del salario base de la categoría cuando concurre una circunstancia de toxicidad, penosidad o peligrosidad reconocida por la jurisdicción competente. Alternativa: reducción de jornada en la misma proporción.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (2 CIRCUNSTANCIAS) D — 30% Art. 28: 30% del salario base si concurren dos circunstancias de toxicidad, penosidad o peligrosidad.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (3 CIRCUNSTANCIAS) D — 35% Art. 28: 35% del salario base si concurren las tres circunstancias de toxicidad, penosidad y peligrosidad.
USO DE VEHÍCULO PARTICULAR (KILOMETRAJE) H 0,50 € Art. 26: 0.5 euros/km cuando el trabajador utiliza su vehículo por necesidades de la empresa, con acuerdo de esta. Se respetan condiciones más beneficiosas ya existentes.
DIETA COMPLETA D 42,30 € Art. 26: 42.3 euros/día cuando el desplazamiento obliga a realizar fuera del domicilio las dos comidas principales, o a pernoctar (en tal caso hotel de 2 estrellas o equivalente, a cargo de la empresa).
MEDIA DIETA D 18,79 € Art. 26: 18.79 euros/día cuando el trabajador solo tiene que realizar fuera del lugar habitual la comida del mediodía.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Y MUERTE A 34.486,73 € Art. 46: capital de 34486.73 euros que cubre muerte e invalidez absoluta para todo trabajo derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Excluye accidentes por embriaguez o toxicomanía del trabajador debidamente acreditada. Las empresas con seguro más beneficioso ya concertado se mantienen en esas condiciones.
Oficial de 1.ª Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 57,67 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,37 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 2.ª Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 53,98 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,33 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 3.ª Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 48,77 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,59 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Especialista o similar Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 48,32 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,59 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Peón Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,07 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,36 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz hasta 18 años Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,37 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 1,27 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz con 18 años cumplidos Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 32,37 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 1,32 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz de tercer año Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 46,10 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,36 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Almacenero Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.508,51 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,88 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Chófer de turismo o furgoneta Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.449,68 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,81 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Chófer de camión o grúa Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.531,08 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,81 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Vigilante o guarda Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.362,85 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,64 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Ordenanza o similar Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.306,14 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,56 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de primera Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.874,13 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,88 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de segunda Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.804,22 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,73 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 1.ª (administrativo) Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.735,18 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,64 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 2.ª (administrativo) Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.634,27 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,45 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Auxiliares o similares Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.475,21 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,99 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Viajantes Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.531,08 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,99 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de taller Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.038,26 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,08 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Maestro de taller Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.999,74 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,99 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Contramaestre Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.874,12 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,88 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Encargado Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.831,13 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,84 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de equipo o recepcionista Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.733,27 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,64 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante proyectista Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.704,92 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,68 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante de 1.ª Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.614,21 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,44 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante de 2.ª Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.520,31 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,88 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Arquitectos, ingenieros, licenciados Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.202,66 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,32 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aparejadores y peritos Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.874,13 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,87 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Graduados sociales Técnicos titulados 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.848,85 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,81 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Ayudantes técnicos sanitarios Técnicos titulados 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.848,85 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,21 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director gerente Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.643,14 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 4,02 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director técnico Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.643,14 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 4,02 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director administrativo Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.643,14 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 4,02 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director Comercial Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.643,14 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 4,02 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Tabla salarial 2025 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 11 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO EN DÍA LABORABLE) H — 45% Art. 27: horas extraordinarias habituales suprimidas; solo se realizan las exigidas por siniestros/daños urgentes o ausencias imprevistas. Módulo = retribuciones anuales / horas anuales pactadas. Tope 2 h/día, 10 h/mes, 60 h/año. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO EN DOMINGO O FESTIVO) H — 65% Art. 27: recargo del 65% para días no laborables, domingos y festivos. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
NOCTURNIDAD H — 25% Art. 29: 25% del salario base de la categoría por trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya esté fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza. Entre 1 y 4 horas nocturnas: complemento solo por las horas trabajadas; más de 4 horas: complemento por toda la jornada.
PLUS DE TURNICIDAD M — 5% Art. 22: 5% sobre el salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado, para quien preste servicios en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Las empresas con plus de turnicidad más beneficioso ya implantado lo respetan.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (1 CIRCUNSTANCIA) D — 25% Art. 28: 25% del salario base de la categoría cuando concurre una circunstancia de toxicidad, penosidad o peligrosidad reconocida por la jurisdicción competente. Alternativa: reducción de jornada en la misma proporción.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (2 CIRCUNSTANCIAS) D — 30% Art. 28: 30% del salario base si concurren dos circunstancias de toxicidad, penosidad o peligrosidad.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (3 CIRCUNSTANCIAS) D — 35% Art. 28: 35% del salario base si concurren las tres circunstancias de toxicidad, penosidad y peligrosidad.
USO DE VEHÍCULO PARTICULAR (KILOMETRAJE) H 0,49 € Art. 26: 0.49 euros/km cuando el trabajador utiliza su vehículo por necesidades de la empresa, con acuerdo de esta. Se respetan condiciones más beneficiosas ya existentes.
DIETA COMPLETA D 41,17 € Art. 26: 41.17 euros/día cuando el desplazamiento obliga a realizar fuera del domicilio las dos comidas principales, o a pernoctar (en tal caso hotel de 2 estrellas o equivalente, a cargo de la empresa).
MEDIA DIETA D 18,29 € Art. 26: 18.29 euros/día cuando el trabajador solo tiene que realizar fuera del lugar habitual la comida del mediodía.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Y MUERTE A 33.563,73 € Art. 46: capital de 33563.73 euros que cubre muerte e invalidez absoluta para todo trabajo derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Excluye accidentes por embriaguez o toxicomanía del trabajador debidamente acreditada. Las empresas con seguro más beneficioso ya concertado se mantienen en esas condiciones.
Oficial de 1.ª Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 56,68 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,33 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 2.ª Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 53,05 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,29 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 3.ª Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 47,93 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,55 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Especialista o similar Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 47,49 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,55 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Peón Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,28 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,32 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz hasta 18 años Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 31,81 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 1,25 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz con 18 años cumplidos Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 31,81 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 1,30 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz de tercer año Personal obrero 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE D 45,31 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,32 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Almacenero Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.482,57 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Chófer de turismo o furgoneta Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.424,75 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,76 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Chófer de camión o grúa Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,75 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,76 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Vigilante o guarda Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.339,41 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,59 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Ordenanza o similar Personal subalterno 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.283,68 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,52 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de primera Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.841,90 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de segunda Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.773,19 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,68 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 1.ª (administrativo) Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.705,34 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,59 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 2.ª (administrativo) Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.606,16 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,41 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Auxiliares o similares Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.449,84 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,94 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Viajantes Personal administrativo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.504,75 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,94 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de taller Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.003,20 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,03 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Maestro de taller Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.965,35 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,94 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Contramaestre Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.841,89 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Encargado Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.799,64 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,79 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de equipo o recepcionista Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.703,46 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,59 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante proyectista Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.675,60 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,63 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante de 1.ª Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.586,45 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,40 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante de 2.ª Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.494,16 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Arquitectos, ingenieros, licenciados Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.164,78 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,26 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aparejadores y peritos Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.841,90 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,82 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Graduados sociales Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.817,05 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,76 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Ayudantes técnicos sanitarios Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.817,05 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,17 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director gerente Personal ejecutivo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.597,68 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,95 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director técnico Personal ejecutivo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.597,68 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,95 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director administrativo Personal ejecutivo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.597,68 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,95 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director Comercial Personal ejecutivo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.597,68 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,95 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Tabla salarial 2024 Precalculada
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 13 conceptos
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HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO EN DÍA LABORABLE) H — 45% Art. 27: horas extraordinarias habituales suprimidas; solo se realizan las exigidas por siniestros/daños urgentes o ausencias imprevistas. Módulo = retribuciones anuales / horas anuales pactadas. Tope 2 h/día, 10 h/mes, 60 h/año. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
HORA EXTRAORDINARIA (RECARGO EN DOMINGO O FESTIVO) H — 65% Art. 27: recargo del 65% para días no laborables, domingos y festivos. IMPORTE NO CALCULADO: el convenio no publica el valor de la hora ordinaria.
NOCTURNIDAD H — 25% Art. 29: 25% del salario base de la categoría por trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya esté fijado atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza. Entre 1 y 4 horas nocturnas: complemento solo por las horas trabajadas; más de 4 horas: complemento por toda la jornada.
PLUS DE TURNICIDAD M — 5% Art. 22: 5% sobre el salario base mensual, en proporción al tiempo trabajado, para quien preste servicios en turnos rotatorios a jornada completa en cada turno. Las empresas con plus de turnicidad más beneficioso ya implantado lo respetan.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (1 CIRCUNSTANCIA) D — 25% Art. 28: 25% del salario base de la categoría cuando concurre una circunstancia de toxicidad, penosidad o peligrosidad reconocida por la jurisdicción competente. Alternativa: reducción de jornada en la misma proporción.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (2 CIRCUNSTANCIAS) D — 30% Art. 28: 30% del salario base si concurren dos circunstancias de toxicidad, penosidad o peligrosidad.
PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO (3 CIRCUNSTANCIAS) D — 35% Art. 28: 35% del salario base si concurren las tres circunstancias de toxicidad, penosidad y peligrosidad.
USO DE VEHÍCULO PARTICULAR (KILOMETRAJE) H 0,47 € Art. 26: 0.47 euros/km cuando el trabajador utiliza su vehículo por necesidades de la empresa, con acuerdo de esta. Se respetan condiciones más beneficiosas ya existentes.
DIETA COMPLETA D 39,58 € Art. 26: 39.58 euros/día cuando el desplazamiento obliga a realizar fuera del domicilio las dos comidas principales, o a pernoctar (en tal caso hotel de 2 estrellas o equivalente, a cargo de la empresa).
MEDIA DIETA D 17,58 € Art. 26: 17.58 euros/día cuando el trabajador solo tiene que realizar fuera del lugar habitual la comida del mediodía.
SEGURO POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Y MUERTE A 32.272,81 € Art. 46: capital de 32272.81 euros que cubre muerte e invalidez absoluta para todo trabajo derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Excluye accidentes por embriaguez o toxicomanía del trabajador debidamente acreditada. Las empresas con seguro más beneficioso ya concertado se mantienen en esas condiciones.
PLUS DOMINGOS Y FESTIVOS (TRABAJO A TRES TURNOS) D 29,02 € Art. 22: complemento adicional al plus de turnicidad, por cada domingo y/o festivo (nacional, autonómico o local) trabajado, para el personal de empresas que trabajen en tres turnos de forma continuada. Solo se ha localizado publicado para 2024: no consta su republicación explícita en las tablas de 2025 ni de 2026 (--revision).
GRATIFICACIÓN AD PERSONAM DE CUÉLLAR (15 DÍAS) A — 15 días de salario base de la categoría correspondiente Art. 24: condición ad personam exclusiva de los trabajadores de la localidad de Cuéllar contratados antes del 29/01/2016 (fecha de publicación del convenio anterior en el BOP), heredada del convenio publicado el 30/04/2010. Se abona en los 10 primeros días de septiembre, prorrateada por doceavas partes. Quien se contrató a partir del 29/01/2016 no tiene derecho a ella. IMPORTE NO CALCULADO por categoría: depende del salario individual de cada trabajador de Cuéllar con derecho a la condición.
Oficial de 1.ª Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 55,03 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,27 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 2.ª Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 51,50 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,22 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 3.ª Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 46,54 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,47 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Especialista o similar Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 46,10 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,47 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Peón Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 43,96 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,26 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz hasta 18 años Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 30,88 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 1,22 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz con 18 años cumplidos Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 30,88 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 1,27 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aprendiz de tercer año Personal obrero 2 conceptos
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SALARIO BASE D 43,99 € Anexo I: importe bruto diario.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,26 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Almacenero Personal subalterno 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.439,38 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,75 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Chófer de turismo o furgoneta Personal subalterno 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.383,25 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,68 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Chófer de camión o grúa Personal subalterno 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.460,92 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,68 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Vigilante o guarda Personal subalterno 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.300,40 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,51 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Ordenanza o similar Personal subalterno 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.246,29 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,45 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de primera Personal administrativo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.788,26 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,75 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de segunda Personal administrativo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.721,54 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,61 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 1.ª (administrativo) Personal administrativo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.655,67 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,51 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Oficial de 2.ª (administrativo) Personal administrativo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.559,38 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,34 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Auxiliares o similares Personal administrativo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.407,61 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,85 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Viajantes Personal administrativo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.460,92 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,85 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de taller Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.944,86 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,95 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Maestro de taller Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.908,11 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,85 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Contramaestre Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.788,24 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,75 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Encargado Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.747,22 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,71 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Jefe de equipo o recepcionista Técnicos no titulados de taller 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.653,84 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,51 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante proyectista Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.626,79 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,55 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante de 1.ª Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.540,24 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,33 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Delineante de 2.ª Técnicos no titulados de oficina 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.450,64 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,75 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Arquitectos, ingenieros, licenciados Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.101,73 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,16 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Aparejadores y peritos Técnicos titulados 2 conceptos
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SALARIO BASE M 1.788,26 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,74 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Graduados sociales Técnicos titulados 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.764,12 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,68 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Ayudantes técnicos sanitarios Técnicos titulados 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.764,12 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 2,11 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director gerente Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.522,02 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director técnico Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.522,02 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director administrativo Personal ejecutivo 2 conceptos
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SALARIO BASE M 2.522,02 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.
Director Comercial Personal ejecutivo 2 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 2.522,02 € Anexo I: importe bruto mensual.
PLUS DE ASISTENCIA D 3,83 € Art. 21: se abona por cada día de trabajo efectivo, no se abona en caso de inasistencia. Se cobra íntegro con reducción de jornada. Durante vacaciones se abona la media de lo percibido en los tres meses anteriores.

Historia del convenio

01/01/2024 Inicio de vigencia del convenio
2026 Tabla salarial 2026
2025 Tabla salarial 2025
2024 Tabla salarial 2024
31/12/2026 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de industria y servicios del metal (siderometalúrgica) (Segovia)?

En 2026, el salario base va desde 32,37 € hasta 2.643,14 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia, denuncia y ultraactividad

El convenio rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026 y se entiende automáticamente denunciado al término de su vigencia.

  • Duración pactada: 3 años (2024-2026), art. 6.
  • Denuncia automática a la fecha de fin de vigencia (art. 7): no requiere comunicación entre las partes.
  • La comisión negociadora debe quedar constituida en 15 días desde la denuncia; las negociaciones deben iniciarse en el plazo máximo de un mes.
  • Mientras no se firme un convenio que lo sustituya, sigue rigiendo TODO su contenido normativo (ultraactividad indefinida).
  • El convenio complementa a los convenios de empresa (art. 5): estos pueden mejorar sus condiciones, que actúan como mínimos garantizados.

Subidas salariales pactadas 2024-2026

El convenio pacta un porcentaje distinto para cada uno de sus tres años de vigencia, con una cláusula de garantía por IPC.

  • 2024: 3% (tabla propia en el Anexo I del convenio).
  • 2025: 3% sobre las tablas de 2024 (publicado como trámite de tablas salariales aparte, BOP núm. 42 de 07/04/2025).
  • 2026: 1,75% sobre las tablas de 2025 (BOP núm. 94 de 07/08/2026).
  • Cláusula de garantía (art. 20): si el IPC de cualquiera de esos años supera el porcentaje pactado, se añade un incremento adicional del 1% que sirve para calcular los conceptos salariales del ejercicio SIGUIENTE, sin modificar retroactivamente la tabla del año ni generar paga retroactiva.
  • Las dietas, el kilometraje y el seguro publicados para 2025 y 2026 suben más que el 3%/1,75% pactado en tabla (aproximadamente un 4% en 2025 y un 2,75% en 2026 sobre el año anterior): es compatible con que a esos conceptos sí se les haya aplicado el 1% adicional de la cláusula de garantía, que el propio art. 20 excluye expresamente de modificar la tabla salarial del año.

Antigüedad consolidada (congelada desde 1997)

Desde el 1 de julio de 1997 no se devenga antigüedad nueva; quien la tuviera generada la sigue cobrando congelada.

  • Los trabajadores que generaron antigüedad hasta el 1 de julio de 1997 siguen percibiendo esa cantidad bajo el nombre «antigüedad consolidada».
  • No se altera durante el resto de la relación laboral ni se puede absorber o compensar con subidas salariales posteriores.
  • Es una cantidad individual: el convenio no publica una escala por categoría, así que no puede transcribirse un importe general.

Complemento por Incapacidad Temporal

El complemento depende de si es la primera baja del año o una recaída, y en las recaídas, del número de días transcurridos.

  • Primera baja médica del año (o su recaída): 100% del salario desde el primer día, máximo 8 meses.
  • Segunda baja o sucesivas dentro del mismo año natural: 75% del salario desde el primer día hasta el día 15 inclusive, y 100% desde el día 16, máximo 8 meses.
  • Accidente de trabajo, enfermedad profesional o descanso por maternidad: 100% desde el primer día, máximo 8 meses.

Pagas extraordinarias

Dos pagas extraordinarias de 30 días de salario base más antigüedad consolidada, más una condición ad personam exclusiva de Cuéllar.

  • Paga de julio: 30 días de salario base y antigüedad consolidada, en la primera quincena de julio.
  • Paga de Navidad: 30 días de salario base y antigüedad consolidada, en la primera quincena de diciembre.
  • Ambas se prorratean por semestres naturales según el tiempo trabajado.
  • Trabajadores de Cuéllar contratados antes del 29/01/2016: condición ad personam de una tercera gratificación de 15 días de salario, heredada del convenio publicado el 30/04/2010, abonada en los 10 primeros días de septiembre y prorrateada por doceavas partes.

Vacaciones

30 días naturales, retribuidos con salario base, antigüedad consolidada y plus de asistencia.

  • 30 días naturales, no sustituibles por compensación económica.
  • Al menos 21 días continuados deben disfrutarse entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.
  • Retribución (art. 25): promedio de salario base, antigüedad consolidada y plus de asistencia.

Anexo II (calendario 2024) no publicado dentro del texto

El art. 35 cita un Anexo II con el modelo de calendario laboral para 2024 que no aparece en el texto del convenio publicado en el BOP.

  • El boletín no imprimió el Anexo II al que remite el art. 35 para el año 2024.
  • Sí se publicaron después, como trámites propios de REGCON, los modelos de calendario laboral de 2025 (BOP núm. 69, 09/06/2025) y de 2026, sin contenido económico en ninguno de los dos casos.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio obliga a la empresa a garantizar las siguientes indemnizaciones (Art. 46), normalmente mediante una póliza colectiva. Cada capital corresponde a la contingencia y causa que publica el boletín oficial.

Contingencia Causa Capital Periodo Detalle
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 32.272,81 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Excluye: Accidentes derivados de embriaguez o toxicomanía del trabajador, debidamente acreditada como causa del accidente.
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 32.272,81 € 01/01/2024 – 31/12/2024 Excluye: Accidentes derivados de embriaguez o toxicomanía del trabajador, debidamente acreditada como causa del accidente. · El boletín publica un único capital para muerte e invalidez absoluta; esta entrada y la anterior son la misma cifra, una por contingencia.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 33.563,73 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Excluye: Accidentes derivados de embriaguez o toxicomanía del trabajador, debidamente acreditada. · Publicado en el trámite de tablas de 2025 (BOP núm. 42, 07/04/2025).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 33.563,73 € 01/01/2025 – 31/12/2025 Excluye: Accidentes derivados de embriaguez o toxicomanía del trabajador, debidamente acreditada. · Misma cifra publicada para muerte y para IP absoluta.
Muerte accidente de trabajo o enfermedad profesional 34.486,73 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Excluye: Accidentes derivados de embriaguez o toxicomanía del trabajador, debidamente acreditada. · Publicado en el trámite de tablas de 2026 (BOP núm. 94, 07/08/2026).
Incapacidad permanente absoluta accidente de trabajo o enfermedad profesional 34.486,73 € 01/01/2026 – 31/12/2026 Excluye: Accidentes derivados de embriaguez o toxicomanía del trabajador, debidamente acreditada. · Misma cifra publicada para muerte y para IP absoluta.

Aquellas empresas que tuvieran concertado a favor de sus trabajadores un seguro que, en su conjunto, resulte más beneficioso, se mantienen en esas condiciones.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 65): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente. Se subroga al personal con al menos 6 meses de antigüedad en la contrata.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Trabajadores adscritos al servicio y lugar de trabajo objeto de la contrata o concesión, cualquiera que sea su modalidad de contratación, con antigüedad real mínima de 6 meses inmediatamente anteriores a la sustitución.
  • También cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincidan, aunque sea inferior a 6 meses.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 7 días):

  • Fotocopia de los contratos de trabajo afectados por la subrogación.
  • Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización de los últimos 6 meses.
  • Fotocopia de las 6 últimas nóminas mensuales de los trabajadores afectados.
  • Copia de los pactos de empresa vigentes suscritos con la plantilla o comité de empresa, debidamente registrados (obligan a la entrante si se suscribieron con 6 meses de antelación).

No desaparece el carácter vinculante si la empresa principal suspende el servicio por un periodo no superior a 6 meses, cuando se acredite que los servicios se reanudaron con nuevo contratista o con personal propio de la empresa principal. La empresa saliente es la única responsable del pago de salarios y cuotas de Seguridad Social del periodo en que los trabajadores subrogados estuvieron a su servicio.

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