Convenio colectivo · REGCON 78000375012006

Convenio colectivo regional de servicios educativos, extraescolares y socioculturales para Castilla y León

Servicios educativos, extraescolares y socioculturales Ámbito autonómico Vigencia 01/09/2025 — 31/08/2028
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En vigor Convenio vigente hasta el 31/08/2028. Ver las condiciones del convenio.

Tabla salarial curso 2027/2028 (Anexo III, +3% s/2026-2027) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA M 151,91 € Art. 10, columna C del anexo, 12 mensualidades.
DIRECTOR/A GRUPO 1 - PERSONAL DE DIRECCION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.587,64 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 264,61 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.587,64 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.587,64 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
RESP. AUTONOMICO DEL PROGRAMA GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.467,79 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 244,63 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 136,72 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PAGA EXTRA VERANO A 1.467,79 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.467,79 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
RESPONSABLE DE COORDINACION GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.462,27 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 243,71 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 136,72 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PLUS DISPONIBILIDAD M 135,37 € Art. 14, columna F del anexo, abonable por mes efectivo de trabajo (11 mensualidades, se descuenta el periodo de vacaciones). Solo Coordinador/a y Responsable de Coordinación.
PAGA EXTRA VERANO A 1.462,27 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.462,27 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
COORDINADOR/A GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.462,27 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 243,71 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS DISPONIBILIDAD M 135,37 € Art. 14, columna F del anexo, abonable por mes efectivo de trabajo (11 mensualidades, se descuenta el periodo de vacaciones). Solo Coordinador/a y Responsable de Coordinación.
PAGA EXTRA VERANO A 1.462,27 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.462,27 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO 3 - ADMINISTRACION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,87 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 216,81 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.300,87 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.300,87 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 - ADMINISTRACION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.133,21 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 188,87 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A RESPONSABLE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,87 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 216,81 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 109,39 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PAGA EXTRA VERANO A 1.300,87 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.300,87 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A DE ACTIVIDADES GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.300,87 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 216,81 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.300,87 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.300,87 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A SOCIOCULTURAL GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.142,86 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 190,48 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 53,19 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.142,86 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.142,86 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A DE TRANSPORTE ATE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.133,21 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 188,87 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 27,37 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS ATE M 84,85 € Art. 7, columna del anexo salarial ("Plus ATE"). Solo Monitor/a de Transporte-Ayudante Técnico Educativo, con efectos desde septiembre de 2022. AVISO: el texto del art. 7 cita literalmente otras cifras (76,12 €/78,03 €/80,37 € para 2025/26, 2026/27 y 2027/28) que NO coinciden con las de esta columna del anexo (80,37/82,38/84,85 €); se transcribe el importe del ANEXO porque es el que efectivamente compone el Bruto Anual publicado en la propia tabla (verificado cifra a cifra). Discrepancia articulado/anexo sin resolver — ver --revision.
PAGA EXTRA VERANO A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PLUS DE LOCOMOCION H 0,23 € Art. 16. €/km cuando el acompañante de transporte escolar utiliza medios de locomoción propios durante su jornada laboral por necesidades del servicio.
PLUS DESPLAZAMIENTO H 0,23 € Art. 17. €/km, extrasalarial, para el trayecto domicilio-cabecera de ruta/vehículo escolar y vuelta del acompañante de transporte escolar (ida y vuelta). Idéntico importe se aplica al personal del programa Conciliamos que use vehículo propio cuando el desplazamiento supere 20 km (condición no ligada a una categoría concreta del anexo).
MONITOR/A DE TRANSPORTE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.133,21 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 188,87 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 27,37 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PLUS DE LOCOMOCION H 0,23 € Art. 16. €/km cuando el acompañante de transporte escolar utiliza medios de locomoción propios durante su jornada laboral por necesidades del servicio.
PLUS DESPLAZAMIENTO H 0,23 € Art. 17. €/km, extrasalarial, para el trayecto domicilio-cabecera de ruta/vehículo escolar y vuelta del acompañante de transporte escolar (ida y vuelta). Idéntico importe se aplica al personal del programa Conciliamos que use vehículo propio cuando el desplazamiento supere 20 km (condición no ligada a una categoría concreta del anexo).
MONITOR/A DE TALLER GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.133,21 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 188,87 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 27,37 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.133,21 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
Tabla salarial curso 2026/2027 (Anexo II, +2,5% s/2025-2026) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
PLUS ASISTENCIA M 147,49 € Art. 10, columna C del anexo, 12 mensualidades.
DIRECTOR/A GRUPO 1 - PERSONAL DE DIRECCION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.541,40 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 256,90 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.541,40 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.541,40 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
RESP. AUTONOMICO DEL PROGRAMA GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.425,04 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 237,51 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 132,74 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PAGA EXTRA VERANO A 1.425,04 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.425,04 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
RESPONSABLE DE COORDINACION GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.419,68 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 236,61 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 132,74 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PLUS DISPONIBILIDAD M 131,43 € Art. 14, columna F del anexo, abonable por mes efectivo de trabajo (11 mensualidades, se descuenta el periodo de vacaciones). Solo Coordinador/a y Responsable de Coordinación.
PAGA EXTRA VERANO A 1.419,68 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.419,68 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
COORDINADOR/A GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.419,68 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 236,61 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS DISPONIBILIDAD M 131,43 € Art. 14, columna F del anexo, abonable por mes efectivo de trabajo (11 mensualidades, se descuenta el periodo de vacaciones). Solo Coordinador/a y Responsable de Coordinación.
PAGA EXTRA VERANO A 1.419,68 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.419,68 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO 3 - ADMINISTRACION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.262,98 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 210,50 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.262,98 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.262,98 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 - ADMINISTRACION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.100,20 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 183,37 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A RESPONSABLE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.262,98 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 210,50 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 106,20 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PAGA EXTRA VERANO A 1.262,98 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.262,98 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A DE ACTIVIDADES GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.262,98 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 210,50 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.262,98 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.262,98 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A SOCIOCULTURAL GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.142,86 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 190,48 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 51,64 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.142,86 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.142,86 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A DE TRANSPORTE ATE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.100,20 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 183,37 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 26,57 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS ATE M 82,38 € Art. 7, columna del anexo salarial ("Plus ATE"). Solo Monitor/a de Transporte-Ayudante Técnico Educativo, con efectos desde septiembre de 2022. AVISO: el texto del art. 7 cita literalmente otras cifras (76,12 €/78,03 €/80,37 € para 2025/26, 2026/27 y 2027/28) que NO coinciden con las de esta columna del anexo (80,37/82,38/84,85 €); se transcribe el importe del ANEXO porque es el que efectivamente compone el Bruto Anual publicado en la propia tabla (verificado cifra a cifra). Discrepancia articulado/anexo sin resolver — ver --revision.
PAGA EXTRA VERANO A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PLUS DE LOCOMOCION H 0,22 € Art. 16. €/km cuando el acompañante de transporte escolar utiliza medios de locomoción propios durante su jornada laboral por necesidades del servicio.
PLUS DESPLAZAMIENTO H 0,22 € Art. 17. €/km, extrasalarial, para el trayecto domicilio-cabecera de ruta/vehículo escolar y vuelta del acompañante de transporte escolar (ida y vuelta). Idéntico importe se aplica al personal del programa Conciliamos que use vehículo propio cuando el desplazamiento supere 20 km (condición no ligada a una categoría concreta del anexo).
MONITOR/A DE TRANSPORTE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.100,20 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 183,37 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 26,57 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PLUS DE LOCOMOCION H 0,22 € Art. 16. €/km cuando el acompañante de transporte escolar utiliza medios de locomoción propios durante su jornada laboral por necesidades del servicio.
PLUS DESPLAZAMIENTO H 0,22 € Art. 17. €/km, extrasalarial, para el trayecto domicilio-cabecera de ruta/vehículo escolar y vuelta del acompañante de transporte escolar (ida y vuelta). Idéntico importe se aplica al personal del programa Conciliamos que use vehículo propio cuando el desplazamiento supere 20 km (condición no ligada a una categoría concreta del anexo).
MONITOR/A DE TALLER GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.100,20 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 183,37 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 26,57 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.100,20 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
Tabla salarial curso 2025/2026 (Anexo I) PDF oficial ↗
Conceptos comunes a todas las categorías Mismo importe para toda la plantilla 1 conceptos
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PLUS ASISTENCIA M 143,89 € Art. 10, columna C del anexo, 12 mensualidades.
DIRECTOR/A GRUPO 1 - PERSONAL DE DIRECCION 5 conceptos
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SALARIO BASE M 1.503,80 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 250,63 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.503,80 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.503,80 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
RESP. AUTONOMICO DEL PROGRAMA GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos
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SALARIO BASE M 1.390,28 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 231,71 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 129,50 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PAGA EXTRA VERANO A 1.390,28 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.390,28 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
RESPONSABLE DE COORDINACION GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 7 conceptos
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SALARIO BASE M 1.385,05 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 230,84 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 129,50 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PLUS DISPONIBILIDAD M 128,22 € Art. 14, columna F del anexo, abonable por mes efectivo de trabajo (11 mensualidades, se descuenta el periodo de vacaciones). Solo Coordinador/a y Responsable de Coordinación.
PAGA EXTRA VERANO A 1.385,05 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.385,05 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
COORDINADOR/A GRUPO 2 - MANDOS INTERMEDIOS 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.385,05 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 230,84 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS DISPONIBILIDAD M 128,22 € Art. 14, columna F del anexo, abonable por mes efectivo de trabajo (11 mensualidades, se descuenta el periodo de vacaciones). Solo Coordinador/a y Responsable de Coordinación.
PAGA EXTRA VERANO A 1.385,05 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.385,05 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
OFICIAL ADMINISTRATIVO GRUPO 3 - ADMINISTRACION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.232,18 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 205,36 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.232,18 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.232,18 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GRUPO 3 - ADMINISTRACION 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,37 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 178,90 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A RESPONSABLE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 6 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.232,18 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 205,36 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS RESPONSABILIDAD M 103,61 € Art. 13, columna E del anexo, 12 mensualidades. Solo Monitor/a Responsable, Responsable de Coordinación y Responsable Autonómico del Programa.
PAGA EXTRA VERANO A 1.232,18 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.232,18 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A DE ACTIVIDADES GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.232,18 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 205,36 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.232,18 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.232,18 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A SOCIOCULTURAL GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.114,99 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 185,83 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 50,38 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.114,99 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.114,99 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
MONITOR/A DE TRANSPORTE ATE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 8 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,37 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 178,90 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 25,92 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PLUS ATE M 80,37 € Art. 7, columna del anexo salarial ("Plus ATE"). Solo Monitor/a de Transporte-Ayudante Técnico Educativo, con efectos desde septiembre de 2022. AVISO: el texto del art. 7 cita literalmente otras cifras (76,12 €/78,03 €/80,37 € para 2025/26, 2026/27 y 2027/28) que NO coinciden con las de esta columna del anexo (80,37/82,38/84,85 €); se transcribe el importe del ANEXO porque es el que efectivamente compone el Bruto Anual publicado en la propia tabla (verificado cifra a cifra). Discrepancia articulado/anexo sin resolver — ver --revision.
PAGA EXTRA VERANO A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PLUS DE LOCOMOCION H 0,21 € Art. 16. €/km cuando el acompañante de transporte escolar utiliza medios de locomoción propios durante su jornada laboral por necesidades del servicio.
PLUS DESPLAZAMIENTO H 0,21 € Art. 17. €/km, extrasalarial, para el trayecto domicilio-cabecera de ruta/vehículo escolar y vuelta del acompañante de transporte escolar (ida y vuelta). Idéntico importe se aplica al personal del programa Conciliamos que use vehículo propio cuando el desplazamiento supere 20 km (condición no ligada a una categoría concreta del anexo).
MONITOR/A DE TRANSPORTE GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 7 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,37 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 178,90 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 25,92 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PLUS DE LOCOMOCION H 0,21 € Art. 16. €/km cuando el acompañante de transporte escolar utiliza medios de locomoción propios durante su jornada laboral por necesidades del servicio.
PLUS DESPLAZAMIENTO H 0,21 € Art. 17. €/km, extrasalarial, para el trayecto domicilio-cabecera de ruta/vehículo escolar y vuelta del acompañante de transporte escolar (ida y vuelta). Idéntico importe se aplica al personal del programa Conciliamos que use vehículo propio cuando el desplazamiento supere 20 km (condición no ligada a una categoría concreta del anexo).
MONITOR/A DE TALLER GRUPO 4 - PERSONAL OPERATIVO 5 conceptos
ConceptoPagoImporteDetalle
SALARIO BASE M 1.073,37 € Art. 9. Columna A del anexo salarial, 12 mensualidades. Incluye desde el 01-09-2025 los 80,58 € del antiguo plus convenio (art. 11, integrado en el salario base).
PRORRATA EXTRAS M 178,90 € SAL_BASE/6 Art. 15, columna B del anexo. Prorrata mensual de las dos gratificaciones extraordinarias (30 días de salario base cada una); solo se abona así si se pacta el prorrateo, por defecto se cobran como dos pagas independientes (ver PAGA EXTRA VERANO/NAVIDAD).
PLUS VESTUARIO M 25,92 € Art. 12, columna D del anexo, 12 mensualidades. Compensa la conservación del uniforme.
PAGA EXTRA VERANO A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).
PAGA EXTRA NAVIDAD A 1.073,37 € SAL_BASE*30/30 Art. 15. Treinta días de salario base. Podrá prorratearse de común acuerdo (ver PRORRATA EXTRAS).

Historia del convenio

01/09/2025 Inicio de vigencia del convenio
2027 Tabla salarial curso 2027/2028 (Anexo III, +3% s/2026-2027)
2026 Tabla salarial curso 2026/2027 (Anexo II, +2,5% s/2025-2026)
2025 Tabla salarial curso 2025/2026 (Anexo I)
31/08/2028 Fin de vigencia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el salario del convenio de servicios educativos, extraescolares y socioculturales (ámbito autonómico)?

En 2027, el salario base va desde 1.133,21 € hasta 1.587,64 € al mes según la categoría.

¿Qué cubre en caso de baja por enfermedad o accidente?

Consulta la ficha técnica y el detalle de conceptos.

Condiciones del convenio

Vigencia y ámbito

Convenio colectivo autonómico de servicios educativos, extraescolares y socioculturales para Castilla y León, suscrito el 07-01-2026 y publicado en el BOCYL el 29-04-2026.

  • Vigencia: del 01-09-2025 al 31-08-2028 (art. 3).
  • Se entiende denunciado automáticamente un mes antes de concluir su vigencia.
  • No obstante, permanece vigente en su totalidad hasta la firma del convenio que lo sustituya (ultraactividad indefinida).
  • Las partes se comprometen a iniciar la negociación del próximo convenio en septiembre de 2027 (cláusula final).
  • Firmado por la Asociación Empresarial de Servicios Extraescolares de Castilla y León (AESECYL) y CCOO del Hábitat.

Jornada de trabajo

A partir del 01-09-2025 la jornada semanal se reduce en una hora.

  • Jornada semanal: 37 horas 30 minutos.
  • Jornada anual: 1.690 horas.
  • La reducción no afecta a los contratos a tiempo parcial (les supone un incremento del porcentaje de jornada).
  • Se mantiene además la reducción de 16 horas de jornada del convenio anterior, equivalente a 2 días menos de trabajo efectivo por curso escolar.
  • Descanso de 15 minutos (tiempo efectivo de trabajo) si la jornada continua es de 6 horas o más.

Vacaciones

30 días naturales, coincidentes con los periodos no lectivos del calendario escolar.

  • El disfrute coincide con los días no lectivos y las vacaciones escolares (Navidad y Semana Santa).
  • Si un periodo no lectivo lo sigue un fin de semana o festivo, solo computa como disfrutado el día no lectivo.
  • Si el periodo vacacional escolar empieza en lunes, martes o miércoles computa la semana completa; si empieza en jueves o viernes, no computan el sábado ni el domingo de esa semana.
  • Para servicios cuya prestación coincide con periodos no lectivos, las vacaciones se fijan de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador/a.

Antigüedad

El convenio no regula un complemento retributivo de antigüedad.

Complemento por Incapacidad Temporal

El convenio solo complementa la IT derivada de contingencias profesionales.

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional: 100% de la base de cotización desde el primer día.
  • El convenio no complementa la IT por enfermedad común o accidente no laboral.

Pagas extraordinarias

Dos gratificaciones extraordinarias al año, de Verano y de Navidad, de treinta días de salario base cada una.

  • Podrán prorratearse de común acuerdo con los trabajadores (ver columna "Prorrata Extras" del anexo salarial).

Ropa de trabajo

Las empresas proporcionan uniforme al personal, además del plus de vestuario retribuido (art. 12).

  • Dos uniformes al inicio de la prestación de servicios.
  • Posteriormente, un uniforme cada dos cursos escolares.

Seguro de responsabilidad civil frente a terceros

Todas las empresas están obligadas a contar con un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales frente a terceros.

  • El convenio no regula un seguro de vida/invalidez a favor de las personas trabajadoras (ver bloque de seguros).

Incrementos salariales pactados

Los importes de los tres cursos escolares de vigencia están publicados en el propio anexo salarial (columnas de los Anexos I, II y III); no hay años sin tabla.

  • Curso 2026/2027: incremento del 2,5% sobre las tablas del curso 2025/2026 (salario base, plus asistencia, plus vestuario, plus responsabilidad y plus disponibilidad).
  • Curso 2027/2028: incremento del 3% sobre las tablas del curso 2026/2027.

Seguro de convenio: indemnizaciones aseguradas

Este convenio no establece la obligación de contratar una póliza colectiva ni fija indemnizaciones por muerte o incapacidad a cargo de la empresa. El art. 33 obliga a un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales FRENTE A TERCEROS; el convenio no regula ninguna póliza de vida/invalidez a favor de las personas trabajadoras.

Subrogación: qué pasa con la plantilla al cambiar la contrata

Este convenio pacta la subrogación del personal (Art. 26): cuando cambia la empresa que presta el servicio (cambio de contrata o subcontrata, concesión administrativa), la entrante debe quedarse con la plantilla de la saliente.

Quién pasa a la empresa entrante:

  • Trabajadores/as en activo con antigüedad mínima de un curso escolar en el centro de trabajo (o, si es inferior, si coincide con su antigüedad real en la empresa).
  • Trabajadores/as que en el momento del cambio de titularidad estén enfermos, accidentados, en excedencia o situación análoga, si prestaron servicios en el programa objeto de la contrata antes de la suspensión y reúnen la antigüedad mínima.
  • Trabajadores/as con contrato de interinidad que sustituyan a los anteriores hasta que finalice la causa de sustitución.
  • Trabajadores/as de nuevo ingreso incorporados por ampliación del contrato mercantil dentro del curso escolar.

Quién queda fuera:

  • Cargos ejecutivos, accionistas o socios de la empresa.
  • Cónyuge y parientes hasta segundo grado del empresario saliente, o con cargo ejecutivo/accionista/socio, salvo que acrediten adscripción efectiva al puesto y centro con un mínimo del curso escolar anterior a la subrogación.

Documentación que la empresa saliente debe entregar a la entrante (plazo: 10 días):

  • Certificación de los trabajadores/as afectados (nombre, teléfono, fecha de nacimiento, DNI, nº de afiliación a la Seguridad Social, categoría profesional).
  • Lista de trabajadores/as en IT, suspensión legal o excedencia, con los periodos disfrutados.
  • Pactos existentes propios y subrogados.
  • Jornada y horario pactado con cada trabajador/a, y modificaciones de los últimos 6 meses.
  • Salarios pactados superiores al convenio y justificación de modificaciones de los últimos 6 meses.
  • Calendario laboral.
  • Fotocopia de las nóminas de los 6 últimos meses.
  • Recibo de liquidación de partes proporcionales.
  • Certificado de estar al corriente de pago con la Tesorería de la Seguridad Social.
  • Fotocopia de TC-1 y TC-2 de los 6 últimos meses.
  • Fotocopia de los contratos de trabajo (o relación nominal si no hay contrato escrito).

Qué conserva el personal subrogado:

  • Categoría
  • Salario
  • Jornada
  • Horario
  • Antigüedad

La empresa cesante abona, con cargo exclusivo suyo, la liquidación de haberes pendientes (partes proporcionales de gratificaciones extraordinarias, vacaciones, etc.) al finalizar la adjudicación. El incumplimiento de los requisitos por la empresa saliente no exime de la obligatoriedad de la subrogación por la adjudicataria. Aplicable también a la reversión de contratas a cualquier Administración Pública.

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